Enhetschef till controllerenheten

VÄXJÖ KOMMUN

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Säkerhet och beredskap på kommunledningsförvaltningen söker nu en enhetschef inför etableringen av en ny kommunal trygghetscentral. Växjö kommunkoncern står inför ett viktigt utvecklingssteg i arbetet med trygghet, säkerhet och krisberedskap. Vi söker dig som vill leda införandet och driften av en kommunal trygghetscentral - en ny central funktion för samordnad larmhantering och operativt trygghetsarbete i kommunen.  Som enhetschef ansvarar du för att planera, leda och genomföra införandet av Växjö kommuns trygghetscentral, från etableringsfas till driftsättning. När trygghetscentralen övergår i ordinarie verksamhet är du som enhetschef ansvarig för den dagliga ledningen av verksamheten och dess medarbetare.       Trygghetscentralen kommer att vara en dygnet-runt-bemannad funktion som hanterar olika typer av larm och trygghetsrelaterade ärenden samt fungera som en viktig nod för kommunens samordning vid störningar, kriser och samhällspåverkan. Vi erbjuder dig ett strategiskt viktigt uppdrag med stor påverkan på kommunens säkerhetsarbete. Via ett nära samarbete med kommunkoncernens ledning och nyckelfunktioner får du möjlighet att bygga upp och forma en ny central verksamhet. Vi tror tjänsten passar dig som söker en utvecklande roll där får kombinera projektledning ihop med ett operativt ledarskap.  I införandefasen ansvarar du bland annat för att: ·       Leda och samordna projektet för införande av kommunal trygghetscentral. ·       Ta fram projektplan, tidplan, budget och beslutsunderlag. ·       Samverka med kommunens förvaltningar, bolag och externa aktörer. ·       Säkerställa att organisatoriska, juridiska, tekniska och verksamhetsmässiga förutsättningar finns på plats. ·       Bidra till framtagande av rutiner, processer och arbetssätt för trygghetscentralen. ·       Förbereda övergången från projekt till linjeverksamhet.  I driftsfasen kommer du bland annat att: ·       Leda och fördela det dagliga arbetet i trygghetscentralen. ·       Ansvara för personal, kompetensutveckling och bemanning. ·       Följa upp verksamhetens kvalitet, effektivitet och utveckling. ·       Vara en central kontaktpunkt i kommunkoncernens operativa trygghets- och säkerhetsarbete. Arbetsuppgifterna kan förändras över tid utifrån ansvarsområden och behov hos säkerhet och beredskap. Som enhetschef rapporterar du till kommunens säkerhetschef. KVALIFIKATIONER Du har en akademisk utbildning/examen inom arbetsområdet eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten samt minst 2 års arbetslivserfarenhet inom säkerhet, krisberedskap, larmhantering eller liknande verksamhet. Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning, gärna inom offentlig sektor samt god förmåga att samverka, kommunicera och skapa förtroende på olika nivåer. Du har god förmåga att strukturera, planera och driva komplexa uppdrag i mål.  Följande anses meriterade: ·       Erfarenhet av att bygga upp eller leda operativa verksamheter, särskilt larmcentraler. ·       Erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning. ·       Kunskap om kommunal organisation och beslutsprocesser. ·       Erfarenhet från samverkan med blåljusaktörer eller andra samhällsviktiga aktörer. För att lyckas i rollen tänker vi att du är trygg, lösningsorienterad och har ett tydligt ledarskap. Du är analytisk men också handlingskraftig, och trivs i rollen som sammanhållande länk mellan strategi och operativ verksamhet.   Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi använder oss av tester som en del i urvalsprocessen. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kraven för tjänsten får tester utskickade per e-post. Inledande intervjuer planeras att äga rum 29 och 30 juli. Slutintervjuer genomförs på eftermiddagen den 12 augusti.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Växjö kommun erbjuder en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.

VÄXJÖ KOMMUN

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Förvaltningen för arbete och välfärd befinner sig på en spännande resa med omställningen till framtidens socialtjänst i fokus. För att stärka vårt arbete mot en mer kunskapsbaserad och hållbar socialtjänst utvecklas även våra stödfunktioner. Nu söker vi en enhetschef som vill utveckla våra stöd- och administrativa processer. Är du en trygg och tillitsbaserad ledare med ett intresse för att driva utveckling inom administrativa processer och som tycker att samarbete är en självklarhet? Då kan du vara den vi söker.   Du ingår i en chefsgrupp tillsammans med andra chefer på avdelningen. Du rapporterar till avdelningschef som är din närmast chef. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du leder du en arbetsgrupp med omkring 20 medarbetare bestående av administratörer, arkivsamordnare, förvaltningssekreterare och projektanställda socialassistenter som arbetar tillsammans för att ge stöd till förvaltningens verksamheter. Enhetens uppdrag är att ge förvaltningens verksamheter kvalitetssäkrad och professionell administrativ service. Du leder det dagliga arbetet och bidrar till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån enhetens och förvaltningens helhetsperspektiv. Som enhetschef för verksamhetsstöd har du uppdrag som arkivansvarig, där framtida utmaningar är att övergå till e-arkiv, och ett samordningsansvar för arbetsmiljön på arbetsplatsen. Just nu ingår även ansvar för ett avvecklingsprojekt av ett verksamhetssystem för att säkerställa informationsöverföring.  Vi erbjuder dig:   • en roll där du har stor möjlighet att påverka, forma och vidareutveckla arbetssätt, processer och samverkan  • kompetensutveckling och stöd i din ledarroll • ett nära samarbete med kollegor och medarbetare KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom administration, juridik eller annan samhällsvetenskaplig inriktning. Vi ser gärna att du har: • erfarenhet av ledarskap, exempelvis som chef, projektledare eller annan ledarerfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant   • erfarenhet av administrativt arbete inom kommun eller annan myndighet • kännedom om socialtjänstens uppdrag • god förståelse för kommunal verksamhet och/eller erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation • kännedom om arkivlag Vi söker en driven och trygg ledare som har ett coachande förhållningssätt som engagerar och motiverar samtidigt som du vågar utmana i syfte att utveckla medarbetare och verksamheten. Som person behöver du vara pedagogisk, kreativ och du vågar tänka nytt. Vi värdesätter också att du är kommunikativ, har lätt för att skapa kontakter och har en god samarbetsförmåga. Som ledare är du tydlig och inkluderande och skapar engagemang och trygghet i gruppen. Du har god förmåga att skapa struktur och ordning och du värdesätter hög kvalitet i både ditt eget och gruppens arbete. Du har en god förmåga attuttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Vi använder oss av tester för urval. De kandidater som i störst utsträckning bedöms uppfylla kvalifikationerna för tjänsten får tester utskickade per mejl efter sista ansökningsdag.  Inledande intervjuer är planerade att hållas eftermiddagarna 11-12 augusti. Slutintervjuer är planerade till eftermiddagen den 24 augusti.  Frågor om tjänsten besvaras från och med vecka 31 av Johanna Sundling.  Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.

REGION KRONOBERG

Medicinkliniken är en av de största klinikerna i Region Kronoberg, med cirka 400 medarbetare. Vi har verksamhet på Växjö sjukhus med både öppen- och slutenvård. Genom våra tre grundläggande element: robust, säker och stolt arbetar vi varje dag mot vår vision att tillsammans skapa den bästa medicinkliniken. • Robust står för verksamhetsperspektivet; vi vill ha en stabil och trygg verksamhet som står stadigt trots yttre påfrestningar och belastningar. • Säker står för patientperspektivet; våra patienter ska mötas av säker och tillgänglig vård och ett säkert omhändertagande. • Stolt står för medarbetarperspektivet; vi vill att våra medarbetare ska vara stolta över hur vi tar hand om våra patienter och om varandra.  Nu söker vi dig som vill bli vår nya avdelningschef med delat ledarskap för hjärtenheten på medicinkliniken i Växjö. På medicinklinikens hjärtenhet har vi samlat slutenvård, öppenvård och dagvård i en enhet. Till slutenvården kommer främst patienter som akut insjuknat eller försämrats i sin hjärtsjukdom antingen till hjärtavdelningen eller hjärtintensivvårdsavdelningen (HIA). På hjärtintensivavdelningen finns även 2 medicinska intermediärvårdsplatser (MIMA). Öppenvården består av SAR (svikt, arytmi och rehab) mottagning, pacemakermottagning, AK (Antikoagulation) mottagning samt dagsjukvård. På hjärtenheten arbetar ca 80 medarbetare och som avdelningschef arbetar du tätt ihop med ytterligare en avdelningschef på enheten.  Region Kronobergs chefer är modiga och motiverade ledare. I din ledarroll har du förmågan att se till helheten och skapa förståelse genom att förmedla sammanhanget. Genom att du agerar konsekvent och visar tillit till medarbetarna skapar du engagemang och delaktighet, nytänkande och kreativitet.  I Region Kronoberg kan du trivas, växa och påverka. Tillsammans arbetar vi för att nå visionen "Ett gott liv i ett livskraftigt län". 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att leda och utveckla den dagliga operativa verksamheten och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du ansvarar även för att uppnå en god arbetsmiljö på avdelningen. Som avdelningschef ska du vara tillgänglig, ha ett coachande förhållningssätt och har tillit till dina medarbetare som du även har lön- och medarbetarsamtal med. Utöver detta ingår även budgetansvar för enheten. Din närmsta chef är biträdande verksamhetschef och du ingår i medicinklinikens ledningsgrupp. Utöver din avdelningschefskollega på hjärtenheten kommer du ävenatt ha ett nära samarbete med cheferna i medicinklinikens ledning samt sektionsansvarig överläkare på hjärtenheten. Tillsammans arbetar ni aktivt med att utveckla och leda verksamheten mot uppsatta mål.  Vi erbjuder dig bland annat: • En stor möjlighet att påverka och utveckla avdelningen • Interna chefsutbildningar • Ett omfattande introduktionsprogram för dig som ny chef i Region Kronoberg KVALIFIKATIONER Vi söker dig med goda ledaregenskaper som kan skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö!  Som person ser vi gärna att du: • Drivs av att sätta mål och arbetar uthålligt för att uppnå dessa • Arbetar konstruktivt under press/stress • Är strukturerad och initierar, anpassar och styr upp tydliga arbetssätt som leder till en hållbar verksamhet • Ta fram kort - och långsiktiga planer som är övergripande och realistiska  • Agerar när andra tvekar • Ser vikten av att samarbeta och att skapa goda relationer • Drar lärdom av erfarenheter och feedback från omgivningen Det är meriterande om du har en vårdutbildning och om du tidigare har arbetat som chef. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet från sjukhusvård och har gått en utbildning inom chef/ledarskap, verksamhetsutveckling och/ellerkvalitetsarbete. Rekryteringsprocessen: Vi tillämpar personlighet- och problemlösningstest som underlag till urvalet, som tillsammans med CV avgör vilka som går vidare i processen. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/