
VÄXJÖ KOMMUN · Växjö
Tjänsten som modersmålslärare i makedonska innebär undervisning för nyanlända elever på olika skolformer inom Växjö kommun, med fokus på kunskapsutveckling och måluppfyllelse.
Tjänsten som modersmålslärare i makedonska innebär undervisning för nyanlända elever på olika skolformer inom Växjö kommun, med fokus på kunskapsutveckling och måluppfyllelse.
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag.
Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag?
Jobba för en bra dag. Varje dag.
1 plats(er).
Språk- och kompetenscenter (SKC) är en enhet med ansvar över utbildningsförvaltningens mottagande för nyanlända elever, studiehandledning och modersmålsundervisning. Vi undervisar i modersmål på grundskolan, anpassad grundskola, gymnasiet och anpassat gymnasium på många olika språk.
Arbetsuppgifterna består av undervisning enligt våra styrdokument i ämnet modersmål, dokumentation samt bedömning och betygsättning. Undervisningen sker efter elevens ordinarie skoltid och på olika skolor inom Växjö kommun.
Som modersmålslärare blir du en del av ett engagerat arbetslag där kollegialt lärande och samarbete står i fokus. Tillsammans arbetar ni kontinuerligt med att utveckla undervisningen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Arbetslaget utgör även ett viktigt stöd i ditt pedagogiska uppdrag och bidrar till en inspirerande och utvecklande arbetsmiljö.
Vi söker dig som är engagerad och kvalificerad modersmålslärare.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-10 eller enligt överenskommelse. , upphör: 2026-12-18 .
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.
Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation.
Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt.
Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se).
Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3).
För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet.
Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med i vårt team på Språk- och kompetenscentrum för studiehandledning. Som studiehandledare stödjer du eleverna i deras språk- och kunskapsutveckling med hjälp av modersmålet, samt verkar som en kulturell och språklig brygga. Det gör du bl.a. genom ett nära samarbete med elevens mentor och undervisande lärare ute på grundskolorna. Studiehandledningen kan ske före, under och efter lektionstillfället utifrån elevens och ämnets behov. Det innebär att du kommer att arbeta både i klass och enskilt med elever i samråd med ämneslärare. Du kommer även att jobba med elever i olika åldrar. Tjänsten är förlagd på F-6-skola. Arbetet innebär samarbete med såväl elever, vårdnadshavare som skolpersonal. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning, gärna pedagogisk, och erfarenhet av studiehandledning. Egenskaper som samarbetsförmåga och flexibilitet är viktiga i detta uppdrag eftersom ditt arbete sker i nära samarbete med andra. Vi söker dig som: • har mycket goda kunskaper studiehandledningsspråket i såväl tal som skrift, • har som lägst godkänt i svenska eller svenska som andraspråk 2 på gymnasienivå, • har god kännedom om svensk kultur och svenskt skolsystem, • är van vid att ta stort eget ansvar och kan arbeta självständigt, Tjänsten tillsätts under förutsättning av att erforderliga beslut tas. Tjänsten är 50% vikariat. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Språk- och kompetenscenter ansvarar för mottagning av nyanlända elever, modersmålsundervisning och studiehandledning i Växjö kommun. Enheten har också ett kompetensuppdrag inom mottagande, kartläggning, studiehandledning. SKC, språk- och kompetenscentrum ingår i utbildningsförvaltningens Resurscentrum där även den centrala barn- och elevhälsan samt Kulturskolan ingår.SKC leds av enhetschef samt två biträdande enhetschefer. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.
Vill du vara med och skapa yrkesstolthet, arbetsglädje och framtidstro? Hos Astar utbildar vi vuxna – på ett vuxet sätt. Vi är stolta över vårt uppdrag och söker nu dig som delar våra värderingar och vill göra skillnad. Om oss Astar är en ledande aktör inom vuxenutbildning. Vår vision är att bidra till en stark och livskraftig arbetsmarknad. Vi erbjuder inte bara utbildning och jobb – vi skapar yrkesstolthet och arbetsglädje. Vill du vara med och skapa yrkesstolthet, arbetsglädje och framtidstro? Hos Astar utbildar vi vuxna – på ett vuxet sätt. Vi är stolta över vårt uppdrag och söker nu dig som delar våra värderingar och vill göra skillnad. 1 oktober i höst öppnar vi portarna till vår nya VVS isoleringsmontörs-utbildning i Växjö på uppdrag av Arbetsförmedlingen. Vi söker nu kollegor till vår arbetsplatslagledare som redan är på plats. Deltid eller heltidstjänster. Våra värderingar Yrkesstolthet – Vi är kunniga, erfarna och arbetar nära arbetsmarknaden. Vi använder resurser klokt och med respekt. Envishet – Vi ger aldrig upp – varken på våra elever eller på oss själva. Vi tror på utveckling genom ansvar och höga förväntningar. Arbetsglädje – Vi bygger goda relationer, är nyfikna, entusiastiska och välkomnande. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på. Om rollen Som lärare på Astar arbetar du både med praktisk och teoretisk undervisning inom VVS‑isolering. Med tydlig koppling till hur yrket utövas i isolerings‑ och installationsbranschen. Utbildningen riktar sig till vuxna deltagare inom arbetsmarknadsutbildning och har ett tydligt mål: att deltagarna ska bli anställningsbara VVS‑isolerare. Detta innebär att du: leder undervisningen utifrån Astarmodellen, där tydlig struktur, stegvis progression och kontrollerad förståelse skapar trygghet, kvalitet och yrkesutveckling för deltagarna. planerar och genomför lärarledd undervisning som ger deltagarna de kunskaper, färdigheter och yrkesmässiga förhållningssätt som krävs för arbete som VVS‑isolerare. varvar praktiska moment – såsom isolering av rör, kanaler och installationer, material‑ och metodkunskap, verktygs‑ och maskinanvändning, arbetsmiljö och säkerhet – med teoretiska genomgångar inom exempelvis yrkesteori, ritningsförståelse, materiallära, arbetsmiljöregler och branschkrav. arbetar nära branschen för att säkerställa att utbildningens innehåll och nivå motsvarar aktuella kompetenskrav inom isoleringsområdet. I uppdraget ingår även att aktivt anskaffa, matcha och följa upp APL‑platser tillsammans med APL samordnaren. Därför söker vi dig som har god kännedom om, och gärna nätverk inom, isolerings‑ och VVS‑branschen. Du samverkar tidigt med arbetslivet och stöttar deltagarna i deras väg mot arbete, vidare etablering och en tydlig yrkesidentitet som VVS‑isolerare. Som lärare och anställd hos oss utgår du från Astars värdegrund – Yrkesstolthet, Envishet och Arbetsglädje. Det innebär att du tar fullt ansvar för ditt uppdrag, håller en hög professionell nivå i både undervisning och bemötande, och bidrar till ett strukturerat, engagerat och lösningsfokuserat arbetslag där deltagarens utveckling alltid står i centrum. Vi söker dig som har: minst 3 års relevant branscherfarenhet inom VVS/isolering och branschcertifikat eller kan ansöka om Branschcertifikat. Eller dig som har erfarenhet som lärare inom området sedan tidigare. Meriterande: att du redan ingått i ett VVS‑College‑sammanhang (t.ex. som lärare i VVS‑College‑utbildning). 1-2 tjänster på 50- 100% med start i okt eller senare om du har lång uppsägningstid. Vi erbjuder En arbetsplats där du får växa och utvecklas. Ett team som stöttar varandra och firar framgångar tillsammans. Möjligheten att påverka människors liv på riktigt. Vill du vara med och göra skillnad? Ansök idag och bli en del av Astar!
Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare på skolan ingår du i arbetslag men även i ett estetämneslag där ni tillsammans arbetar för att driva och utveckla arbetet i årskurserna mot våra gemensamma mål. Du kommer att ingå i ett tvålärarskap och ansvara för slöjd-och bildämnena tillsammans med en kollega. Du kommer att ansvara för att undervisa i textilslöjd och bild. Varje elev ska få möjlighet att utvecklas utifrån sina förutsättningar och känna tilltro till sin egen förmåga och utvecklas till att bli sitt bästa jag. Du ansvarar för att planera, genomföra, bedöma och utvärdera undervisningen i enlighet med våra styrdokument men också med utgångspunkt i det kollegiala lärandet. Du har alltid elevens lärande i fokus utifrån vårt gemensamma arbete med samsyn runt pedagogisk, social, och fysiskt tillgänglig lärmiljö. Hos oss är det viktigt med att bygga tillitsfulla relationer och vara nyfiken på våra elevers erfarenheter, intressen, utveckling och lärande. Du skapar goda relationer till vårdnadshavare för att främja samverkan mellan skola och hem. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand dig som har legitimation i ämnena bild och slöjd, men även du som har erfarenhet och kunskap om att undervisa i ämnena är välkommen att söka. Du utövar ett tydligt ledarskap och arbetar strukturerat utifrån gällande styrdokument och ett professionellt förhållningssätt. Du som söker har: • förmåga att se och möta varje elev utifrån elevens förutsättningar. • en positiv inställning och kan bidra till utveckling av verksamheten. • ett flexibelt och inlyssnande förhållningssätt och kan samarbeta i årskurslag, arbetslag och inom enheten. • förmåga att skapa ett gott arbetsklimat med engagemang, nyfikenhet och trygghet i gruppen och • ett mod att tillsammans med andra själv vilja fortsätta att lära och utvecklas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-16 . Tjänsten är ett föräldravikariat på 80-100% tom. 2027-06-16. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Det kan bli aktuellt med löpande intervjuer så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker enbart via Offentliga jobbs rekryteringsverktyg (www.offentligajobb.se). Medtag utbildningsbevis och eventuell yrkeslegitimation vid intervju. För att bli aktuell för anställning behöver du visa två utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du ska använda dels det som heter Arbete inom skola eller förskola (442.5) samt Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret (442.3). För interna kandidater kan det bli aktuellt med annat tillträdesdatum. För mer information se Beslut gällande tidpunkt för byte av enhet vid rekrytering av intern kandidat inom utbildningsförvaltningen på intranätet. Till bemannings- och rekryteringsföretag eller till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare annonser.