Fire salonger. Fire team. Én region. Er du klar for å lede den?
Fra én salong til fire? Vi søker Regionleder for Cut'n Go Østlandet
Har du ledererfaring fra frisørbransjen og kjenner at du er klar for mer?
Nå åpner det seg en spennende ledermulighet i Cut'n Go.
Vår regionleder skal ut i permisjon fra neste år, og vi søker derfor en Regionleder for Østlandet i vikariat, med base hos Cut'n Go Vestby.
Du får ansvar for fire salonger, personalansvar for daglige ledere og muligheten til å påvirke både mennesker, drift og resultater på tvers av regionen.
Dette er rollen for deg som ønsker å ta steget fra å lede én salong til å være med og utvikle flere.
Fire salonger -- én region
Som Regionleder for Østlandet får du ansvar for:
Liertoppen -- Gulskogen -- Vestby -- Sarpsborg
Din faste base vil være Cut'n Go Vestby, hvor du også vil være en synlig og aktiv del av salonghverdagen.
Samtidig blir du daglige lederes nærmeste leder og sparringspartner og et viktig bindeledd mellom salongene og hovedkontoret.
Vi tror på ledelse tett på
Hos oss handler regionledelse ikke om å sitte på et kontor og lede gjennom rapporter.
Vi ønsker en regionleder som kjenner salongene, menneskene og hverdagen.
Derfor kombineres rollen med arbeid i salong på Vestby.
Mandag er fast hjemmekontordag, mens resten av arbeidsuken i hovedsak tilbringes i salong og ute i regionen.
Du følger salongene systematisk gjennom året, med blant annet oppfølging av drift, budsjett, resultater, bemanning, arbeidsmiljø og videre utvikling.
Ditt viktigste ansvar er menneskene
Som regionleder får du personalansvar for regionens daglige ledere.
Din jobb er ikke å gjøre ledernes jobb for dem.
Din jobb er å gjøre lederne bedre.
Du skal støtte når det trengs, utfordre når det er nødvendig og sørge for at lederne har tydelige mål og gode forutsetninger for å lykkes med sine team.
Du vil blant annet arbeide med
Personalansvar og utvikling av daglige ledere
Budsjett- og resultatoppfølging
Utvikling av salongenes omsetning og lønnsomhet
Systematisk oppfølging av salongene
Rekruttering av daglige ledere
Rekruttering av frisører sammen med daglig leder
Bemanning og organisering
Oppfølging av arbeidsmiljø og kultur
Implementering av rutiner, konsepter og mål
Tett samarbeid med administrerende leder og hovedkontoret
Salongbesøk og lederoppfølging gjennom regionen
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en person som både forstår mennesker og butikk.
Du må kunne motivere et team -- men også forstå tallene bak driften.
Du må kunne gi ros når ting fungerer -- og være trygg nok til å ta tak når de ikke gjør det.
Vi tror du:
Har svennebrev i frisørfaget
Har ledererfaring
Er strukturert og selvstendig
Har god økonomisk og kommersiell forståelse
Er trygg på personaloppfølging
Er tydelig, men samtidig god med mennesker
Motiveres av å utvikle andre ledere
Har høy gjennomføringsevne
Ser løsninger og muligheter
Trives med ansvar og høyt tempo
Du skal fortsatt få være frisør
Vi mener det er en styrke at lederne våre kjenner hverdagen i salongen.
Derfor kombineres regionlederrollen med arbeid som frisør ved Cut'n Go Vestby.
Du beholder nærheten til kundene, faget og salonghverdagen samtidig som du utvikler deg videre som leder.
En trygg overgang
Vår nåværende regionleder skal ut i mammapermisjon, og målet vårt er å sørge for en god overlevering før permisjonen starter.
Du vil også samarbeide tett med administrerende leder og hovedkontoret og blir en del av et større ledermiljø i Cut'n Go.
Du får ansvar -- men du står ikke alene.
Praktisk om stillingen
• Vikariat som Regionleder Østlandet
• Base hos Cut'n Go Vestby
• Ansvar for Liertoppen, Gulskogen, Vestby og Sarpsborg
Personalansvar for daglige ledere
• Fast hjemmekontor mandager
Øvrige dager hovedsakelig på Vestby og ute i regionen
Arbeid som frisør kombineres med regionlederrollen
Regelmessige salongbesøk og resultatoppfølging
Kilometergodtgjørelse ved reiser i arbeidet
Fri telefon og PC
5 ferieuker
Stillingen rapporterer til administrerende leder
Husk å SMILE
Våre verdier er grunnmuren i hvordan vi leder og utvikler Cut'n Go:
S -- Samspill
Vi lykkes sammen.
M -- Miljø
Vi tar ansvar for arbeidsplassen og omgivelsene våre.
I -- Inkluderende
Vi ser menneskene og bygger lag hvor alle kan bidra.
L -- Lidenskap
Vi brenner for faget, menneskene og resultatene vi skaper.
E -- Eierskap
Vi tar ansvar -- også når noe er vanskelig.
Fra én salong til fire?
Kanskje har du allerede bevist at du kan lede en salong.
Kanskje kjenner du at du er klar for større ansvar, flere mennesker og muligheten til å påvirke på et helt annet nivå.
Da kan dette være ditt neste karrieresteg.