Forebyggende personell

Lofoten brann- og redningsvesen er et interkommunalt brann- og redningsvesen for kommunene Vestvågøy, Flakstad og Moskenes. Brann- og redningsvesenet er organisert som et vertskommunesamarbeid med Vestvågøy kommune som vertskommune.

Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig medarbeider til vår forebyggende avdeling.

Forebyggende arbeid er en sentral del av brann- og redningsvesenets samfunnsoppdrag. Gjennom tilsyn, informasjon, veiledning, saksbehandling og annet målrettet forebyggende arbeid skal vi bidra til å redusere sannsynligheten for brann og begrense konsekvensene dersom brann oppstår.

Stillingen vil inngå i forebyggende avdeling og samarbeide tett med leder forebyggende, øvrige ansatte i brann- og redningsvesenet, kommunene og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Lofoten brann- og redningsvesen dekker kommunene Vestvågøy, Flakstad og Moskenes. Brann- og redningsvesenet arbeider både med beredskap, forebygging, feiing og tilsyn, og har et bredt samfunnsoppdrag innen brannsikkerhet og samfunnssikkerhet.

Vi er opptatt av å utvikle tjenestene våre i takt med risiko- og samfunnsutviklingen, og søker medarbeidere som ønsker å bidra til et faglig sterkt, utviklingsorientert og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver​

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

Gjennomføring av tilsyn og annet forebyggende arbeid i tråd med gjeldende regelverk og brann- og redningsvesenets risikovurderinger og planer

Saksbehandling og faglige vurderinger innen forebyggende brannvern

Oppfølging av særskilte brannobjekter og andre risikoutsatte virksomheter

Veiledning og informasjon til eiere, brukere, virksomheter og andre aktører

Behandling av saker etter brann- og eksplosjonsvernlovgivningen

Uttalelser og faglige vurderinger i byggesaker og plansaker

Bidra i arbeidet med ROS-analyser og risikobasert forebyggende arbeid

Bidra til utvikling og forbedring av rutiner, arbeidsprosesser og kvalitetsstyring

Planlegging og gjennomføring av informasjons- og motivasjonstiltak

Samarbeid på tvers av fagområder og med andre offentlige og private aktører

Andre relevante oppgaver innen brann- og redningsvesenets ansvarsområde

Arbeidsoppgavene kan utvikles og endres i takt med behovene i brann- og redningsvesenet.Kvalifikasjoner​

Det er ønskelig med:

Utdanning som branningeniør eller annen relevant ingeniør- eller høgskoleutdanning

Relevant utdanning og kompetanse innen forebyggende brannvern

Kjennskap til brann- og eksplosjonsvernlovgivningen og annet relevant regelverk

Erfaring fra forebyggende brannvern, tilsyn, saksbehandling eller byggesaksbehandling er en fordel

God systemforståelse og evne til å se sammenhenger mellom risiko, forebygging og beredskap

Erfaring med digitale fagsystemer og god generell IKT-kompetanse

God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk

Førerkort klasse B

Søkere med annen relevant bakgrunn og erfaring innen forebyggende brannvern oppfordres også til å søke.

Den som ansettes må oppfylle eller kunne oppfylle kravene til kompetanse for forebyggende personell etter gjeldende regelverk. Dersom nødvendig kompetanse ikke foreligger ved ansettelse, kan arbeidsgiver legge til rette for nødvendig utdanning og kompetanseutvikling.

Personlige egenskaper​Vi ser etter deg som:

Er faglig trygg og har god vurderingsevne

Har evne til å arbeide selvstendig og strukturert

Er god til å kommunisere og skape tillit

Trives med å veilede og samarbeide med mennesker med ulik bakgrunn og kompetanse

Har god rolleforståelse og utviser god etisk praksis

Har evne til å gjøre faglige vurderinger og stå i disse

Er løsningsorientert og ser muligheter for utvikling og forbedring

Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og har gode samarbeidsevner

Har motivasjon og evne til å tilegne deg ny kunnskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.Vi tilbyr​

En spennende og samfunnsviktig stilling

Varierte arbeidsoppgaver innen forebyggende brannvern

Mulighet til å være med på å videreutvikle det forebyggende arbeidet i vest-Lofoten

Et faglig kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø

Gode muligheter for faglig utvikling og nødvendig kompetanseheving

Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtaler

Gode pensjons- og forsikringsordninger