Kontaktpersonar i barneverntenesta

Har du eit klart hovud og varmt hjarte?

Vindafjord kommune Barnevern

Er du engasjert i barn og unge og vil ha ein meiningsfull og viktig jobb? Me har ledig to faste 100% stillingar som kontaktpersonar (sakshandsamarar) i Etne Vindafjord barnevernteneste i perioden.   Etne Vindafjord barnevernteneste er samansett av ulike team:​ • Melding, undersøking og hjelpetiltak (MUT). • Omsorg (oppfølging av barn i fosterheim og andre plasseringar utanfor heimen) og ettervern (oppfølging av ungdom mellom 18 og 25 år). • Miljøarbeidarar (tiltak i form av oppfølging i heimen, oppfølging i ettervern og tilsyn under samvær) Barneverntenesta mottek rettleiing og miljøterapeutiske tiltak frå Familieteamet i kommunen. Hjå oss er me opptekne av brukarmedverknad, samarbeid med familien og barnets stemme. Dette forutsett at våre tilsette har gode kommunikasjonsferdigheiter, evne til å danne relasjonar og har eit positivt menneskesyn.   I arbeidet i barneverntenesta møter ein menneske i kriser og ein involverar seg i komplekse familiesituasjonar. Då er det viktig at ein kan vera omsorgsfull og tydeleg, og at ein evnar å handtere og tåle konfliktar og sterke kjensler.   Kvardagen i barneverntenesta er prega av varierte dagar, både i høve arbeidsoppgåver og tidspress. Ein må trivast med eit høgt tempo og evne å strukturere sin eigen arbeidskvardag. Som kontaktperson i barneverntenesta må ein vera robust og ha fokus på sjølvivaretaking. Tenesta er opptekne av oppfølging av dei tilsette både i høve deira faglege utvikling, oppfølging i sakene og personleg utvikling. Dette føregår i individuell rettleiing, fagmøte i tenesta, fagutvikling for team eller heile tenesta, og i fellesskapet med kollegaer.   Arbeidet utførast i hovudsak på dagtid, men nokon timar med ettermiddag/kveldsarbeid må påreknast.   Me treng nokon som evnar å jobbe målretta og som kan konkretisere og dokumentere arbeid og utvikling i saker. Barneverntenesta har ei omfattande dokumentasjonsplikt og ein må vera førebudd på kontinuerleg skrivearbeid som ein del av kvardagen. Ein del av dokumentasjonsarbeidet handlar om å analysere og vurdere dei opplysningar ein har, for å gjere barnevernfaglege vurderingar utifrå barnets beste. Godt arbeidsmiljø er ein viktig føresetnad for å gjere ein god jobb, å gje god oppfølging til brukarane våre og å utvikle seg fagleg. Etne Vindafjord barnevernteneste mottok i 2024 arbeidsmiljøprisen for Vindafjord kommune og me jobbar målretta med å ha eit positivt og ivaretakande arbeidsmiljø.  ​ Hovudarbeidsoppgåver:​ • Sakshandsaming knytt til barnevernlova og oppfølging av enkeltsaker. • Oppfølging av saker inneber samtalar med barn, samtalar med foreldre, observasjonar av samspel, heimebesøk og tilsynsbesøk. • Deltaking i og leiing av samarbeidsmøte med instansar. • Skriftleg dokumentasjon av barneverntenesta sitt arbeid og våre vurderingar fortløpande. • Førebuing til og vitnemål i rettsprosessar for nemnd og tingrett. Kvalifikasjonar:​ • Treårig høgskuleutdanning, fortrinnsvis bachelor i barnevern eller sosionom. Andre relevante utdanningar kan vurderast. • God formidlingsevne i norsk, munnleg og skriftleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk. • Førarkort klasse B. • Det må framvisast politiattest for å jobba i barneverntenesta. Personlege eigenskapar:​ • Trygg og tillitsvekkande. • Positiv og løysingsorientert. • Evne til å jobba effektivt og strukturere eigen arbeidsdag. • Evne til å jobbe sjølvstendig, men også vera ein del av eit fagleg team. • Evne til nytenking, kritisk refleksjon og opptatt av personleg fagleg utvikling. • Evne til å motivere for endring og å sjølv vera endrings- og utviklingsfokusert. • Evne til samarbeid med familiar, samarbeidspartnarar og kollegaer. • Ei god kollega og ei støtte for dine medarbeidarar. • Opptatt av eit positivt menneskesyn og brukarmedverknad. Personlege eigenskapar vil bli særskilt vektlagt.   Me kan tilby:​ • Eit kollegafellesskap som består av engasjerte og faglege sterke sosialarbeidarar som er opptekne av å gjere ein forskjell for familiane me jobbar med og for å skape ein god arbeidsplass. • God opplæring over tid og tilbod om relevant fagleg påfyll og moglegheit for ulike former for kompetanseheving. Til dømes vidareutdanningar og ulike kurs og sertifiseringar. • Tilhøyra i eit team der ein får drøfte faglege synspunkter og utfordringar, samt lære av kvarandre. • Tett oppfølging frå kollegaer i kvardagen og jamleg individuell rettleiing, både i opplæringa og i arbeidskvardagen vidare. • Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der ein får vera med å forma arbeidsdagane sjølv. Som tilsett i Vindafjord kommune:​ • Kjekke ansattgoder som blant anna gratis parkering. • Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord). • Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon.  • Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring. • Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk. Slik søker du: ​ Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.   Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering. Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson i undersøking- og hjelpetiltaksteamet

Sogndal kommune Sogn barnevern

Me søkjer no etter ein sjølvstendig og løysingsorientert kontaktperson i 100% fast stilling.  ​ Som kontaktperson vil du arbeide med oppfølging av undersøking og evaluering av hjelpetiltak kring barn og deira familiar, i tråd med Lov om barnevern.   Sogn barnevern er ei interkommunal barnevernsteneste for kommunane Luster, Sogndal og Vik, med hovudkontor i Sogndal. Sogn barnevern har i dag i overkant av 20 årsverk som arbeider for å sikre gode tenester til barn og unge.  Kommunane Aurland, Luster, Lærdal, Sogndal, Vik og Årdal har starta arbeidet med å etablere ei ny felles barnevernsteneste frå 1. januar 2027. Sogndal kommune er vertskap for den nye tenesta, og det vil vere kontorlokasjon på begge sider av Sognefjorden. Dette er ei unik moglegheit til å vere med frå starten – og bidra til å forme korleis tenesta skal arbeide, samarbeide og utvikle seg. Du vil bli ein del av eit nytt og større fagmiljø med gode moglegheiter for fagleg utvikling og samarbeid på tvers av kommunar og tenester. Stillinga vil halde fram i den nye tenesta.  Me har ledig:  • Ei fast stilling, 100% kontaktperson/sakshandsamar  Arbeidsoppgåver: ​ Som kontaktperson/sakshandsamar vil arbeidskvardagen i hovudsak bestå av sakshandsaming etter Lov om barnevern, der du vil både ha ansvar for undersøkingar og oppfølging av hjelpetiltak. Du vil vere barn, unge og familiar sin nærmaste kontakt i barnevernet, og ha ansvar for å vurdere og sikre dei naudsynt hjelp, omsorg og beskyttelse til rett tid. Arbeidet har ei hovudvekt av frivillige hjelpetiltak i heimen. Samtidig som det er forventa at du følg opp komplekse saker med både høg og akutt bekymring, og følg sakene i ev. rettslege prosessar.   Sogn barnevern har utarbeida gode prosedyrar og rutinar for tenesta vår. Me er oppteken av at gjeldande lovverk, forskrifter og rundskriv vert fylgde. Som tilsett i Sogn barnevern er du ansvarleg for å samarbeide godt i lag med alle våre brukarar og samarbeidspartnarar, og å delta i barnevernstenesta sitt utviklingsarbeid.  Kvalifikasjonar: ​ • Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Søkarar med relevant helse- og sosialfagleg utdanning kan bli vurdert.   • Gode munnlege og skriftlege kommunikasjonsevner.  • Ønskjeleg om erfaring frå kommunalt barnevern/tilgrensande tenester.  • Ønskje om erfaring frå sakshandsaming.  • Førarkort: klasse B/automatgir.  • Tilfredsstillande politiattest må framleggas ved tilsetting.  Me ser etter deg som har: ​ • Erfaring frå kommunalt og/eller statleg barnevernsarbeid eller tilgrensande tenester.  • Relasjonskompetanse.  • Kompetanse i samtaler med barn.  • Jus kompetanse.  • Minoritetskompetanse.  • Erfaring i konflikthandtering.  • Erfaring frå det digitale fagprogrammet Visma Flyt barnevern   Personlege eigenskapar: ​ • Me søker ein kollega med høgt fagleg engasjement og integritet, med evne til å opptre raust, audmjukt og tydeleg overfor barn og familiar som er i behov av hjelp frå oss.   • Du må vere ansvarsbevisst og sjølvstendig, og ha evne til å både ta eige initiativ og samtidig vere lydhøyr og lojal.   • Du må ha gode haldningar og evne å samarbeide godt, både med familiar, internt i tenesta og med våre samarbeidspartnarar.   • Du er ein positiv person som ser moglegheiter og er opptatt av å bidra positivt i arbeidsmiljøet og robust nok til å takle utfordringar og stress.   • Du er ein person som meistrar å oppretthalde ein god struktur, oversikt og fagleg perspektiv i arbeidet ditt. Du skal samtidig ha gode analytiske ferdigheiter.   • Du er fleksibel og trivst med utfordringar og endringsarbeid, og du har evne til omstilling og å kunne tilpasse deg nye krav.  Me vil leggje stor vekt på søkjarane si personlege eignaheit til stillinga    Kva får du hjå oss: ​ • Du får bidra til at risikoutsette barn og unge får betra sine omsorgstilhøve, og at familiar får ein betre kvardag.   • Du får vere med å løfte oss slik at me kan gje barn, unge og deira familiar endå betre tenester.   • Me har eit godt arbeidsmiljø med fokus på fagleg og personleg utvikling gjennom opplæring, rettleiing og samarbeid intern og med andre.  • Systematisk opplæring, og vekentleg rettleiing det første året. Deretter deltek du på/mottek du rettleiing annankvar veke.  • Me er ein sosial og inkluderande gjeng som finn på kjekke aktivitetar i og etter arbeidstid.   • Ein spanande og god arbeidsplass med flinke og engasjerte medarbeidarar og spanande arbeidsoppgåver der det dagleg vert jobba med å kvalitetsutvikla tenestene våre.  • Ein variert arbeidskvardag, med stor fagleg og arbeidsmessig autonomi.   Arbeidstid er hovudsakleg dagtid, samtidig som det er forventing om noko justert arbeidstid for gjennomføring av t.d. heimebesøk og akuttarbeid.  • Løn etter avtaleverket.  • Gode pensjons- og forsikringsordningar.     Me ynskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Me oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hjå oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.  Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Me gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.  Send søknaden med CV innan søknadsfristen via rekrutteringssystemet EasyCruit.  Intervju vert gjennomført 27. og 28 juli 2026.​ Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson - enslige mindreårige flyktninger

Barnevern, Porsgrunn kommune

Barneverntjenesten i Porsgrunn ønsker å være en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjelp som virker og legger vekt på brukermedvirkning i alle ledd i barnevernssaken. Porsgrunn barneverntjeneste er for tiden organisert etter spesialistmodellen med inndeling i følgende team: avdeling for mottak og undersøkelse, avdeling for oppfølging, avdeling for tiltak, avdeling for enslige mindreårige flyktninger og avdeling for Omsorg. Vi har nå ledig en fast stilling som kontaktperson i barneverntjenesten, avdeling Omsorg - med fokus på oppfølging av enslige mindreårige flyktninger. Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur, og tjenesten preges av tillitsbasert lederskap. Du må påregne å kunne jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det, men du vil tilhøre avdeling Omsorg. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater. Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter lov om barneverntjenester • Hovedoppgavene omhandler oppfølging av enslige mindreårige flyktninger i alderen 12-25 år. Disse ungdommene er bosatt i bofelleskap, plassert i fosterhjem eller institusjon og bosatt i egen hybel med oppfølging • Selv om hovedoppgaven er knyttet til enslige mindreårige vil det være nødvendig å kunne gjennomføre oppfølging av alle prosesser knyttet opp mot lov om barneverntjenester. I dette arbeidet inngår samtaler med barn og voksne, barnevernfaglige vurderinger, veiledning, familieråd, nettverksmøter, hastearbeid, saksforberedelser, vitneførsel for fylkesnemnd og domstoler • Stillingen innebærer også ekstern veiledning og rådgivning, samt informasjonsarbeid overfor samarbeidsinstanser • Delta i barneverntjenestens sitt utviklingsarbeid • Student og kollegaveiledning • Noe arbeid på ettermiddag og kveldstid må påberegnes • Forebyggende arbeid, både internt og eksternt • Andre relevante oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ • Minimum 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom • Det er ønskelig med erfaring innen arbeid med enslige mindreårige og kulturforståelse  • Det er ønskelig med erfaring med saksbehandling fra førstelinjetjenesten. Dette vektlegges høyt • Det er ønskelig med erfaring fra flerkulturelt arbeid • Ønskelig med erfaring fra kollegaveiledning  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode digitale evner - kunne bruke våre arbeidsverktøy • Førerkort klasse B - en nødvendighet Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess.​ Personlige egenskaper​ • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst  • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med god arbeidskapasitet  • Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Evne til å analysere og gjøre gode vurderinger • Evne til å takle raske endringer og håndtering av stress/høy tempo. Personlig egnethet vektlegges sterktVi tilbyr​ • En meningsfylt jobb der du bidrar til å gjøre utsatte barns hverdag bedre • En variert arbeidsdag • Faglige utfordringer i et utviklende fagmiljø med dyktige kollegaer • Spennende utviklingsarbeid • Lønn etter avtale • Gode treningsavtaler • Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP • Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv Kontaktinformasjon​Kristian Hovden Heitmann, Avdelingsleder, +47 408 61 562 Arbeidssted​Storgata 147 3915 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5147093708 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026