Projektledare till pilotprojekt: Trygghetsvärdar

TOMELILLA KOMMUN

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Vi söker en beredskapssamordnare till Stöd och omsorg som i samverkan med den kommunövergripande Säkerhet- och beredskapsfunktionen ska bygga det civila försvaret inom kommunal hälso- och sjukvård samt socialtjänst i Tomelilla. Ditt främsta uppdrag är att arbeta förebyggande och förmågestärkande inom säkerhets- och beredskapsområdet tillsammans med avdelningens verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag innebär att arbeta med kontinuitetshantering, krisberedskap, civilt försvar, informationssäkerhet och säkerhet. Du kommer att hålla i utbildning och övning inom området och ta fram rutiner utifrån kommunens riktlinjer och planer. I rollen arbetar du både med att utveckla och implementera nya arbetssätt och processer samt vidareutveckla befintliga strukturer inom beredskapsområdet, med särskilt fokus på kommunens sociala omsorg och den kommunala hälso- och sjukvården. En viktig del av uppdraget är att ge verksamheten löpande stöd, vägledning och rådgivning i frågor som rör beredskap och kontinuitet. Du kommer att bidra i arbetet med analyser, risk- och sårbarhetsbedömningar samt ta fram förslag på åtgärder och genomföra insatser som stärker verksamheternas beredskapsförmåga. Arbetet sker i nära samverkan med kommunens övriga säkerhets- och beredskapsfunktioner. I rollen ingår även att delta i avdelningens krisledning vid extraordinära händelser, vilket innebär arbete med stöd, samordning och ledning under kris. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan kunskap som arbetsgivaren bedömer som likvärdig samt erfarenhet av arbete med beredskap. Har du kunskap om offentlig förvaltning och hur en kommun är organiserad och fungerar så är det meriterande liksom kunskap om krisberedskap ur ett kommunalt perspektiv. Vi ser gärna att du har arbetat inom krisberedskap, säkerhet, beredskapsplanering, kontinuitetshantering eller annat närliggande område. • Erfarenhet av arbete inom social omsorg eller kommunal hälso- och sjukvård är meriterande. • Erfarenhet av barnrättsarbete och jämställdhetsarbete är meriterande. • Det är även meriterande om du har erfarenhet av samordning och utvecklingsarbete samt av att ta fram styrdokument, planera och genomföra utbildningar och övningar. Erfarenhet av arbete med risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetsplanering eller stabsarbete. Eftersom arbetet sker i nära samverkan med många aktörer, både internt och externt, ser vi att du är lyhörd, kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Du är analytisk och strategisk i ditt arbetssätt och har förmåga att se helheten i frågor som rör kvalitet, säkerhet och beredskap. Du har ett genuint samhällsengagemang och trivs i en central och stödjande roll där du bidrar till delaktighet, samverkan och förtroende.  Arbetet kräver mycket god datorvana och goda kunskaper i Officepaketet. Därutöver ska du ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Tjänsten kräver Svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan beslut om anställning fattas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tidsbegränsad till 2027-12-31, upphör: 2027-12-31 . Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ps Partner AB

Vill du kliva in i en roll där mycket händer, där du verkligen behövs – och där du får vara med och forma hur vi jobbar framåt? Vi är en ekonomiavdelning i förändring. Under det kommande året står vi inför både en föräldraledighet och en pensionsavgång, samtidigt som verksamheten fortsätter att utvecklas. Vi vill också ta nästa steg inom digitalisering och effektivisering. Därför väljer vi att agera proaktivt – för att säkerställa en hållbar arbetsmiljö och en stark ekonomifunktion även framåt. Vi söker dig som vill vara med på den resan. Du motiveras av en roll som är flexibel och trivs i en vardag där du får vara med och forma både din roll och arbetssättet utifrån verksamhetens reella behov. Huvudarbetsuppgifter • Löpande redovisning • Månads- och årsbokslut • Uppföljning, analys och rapportering • Stötta verksamheten med beslutsunderlag • Delta i och driva förbättrings- och utvecklingsprojekt Arbetsbeskrivning Som ekonom/business controller hos oss blir du en del av ett team som tillsammans ansvarar för koncernens ekonomifunktion. Rollen är bred och kombinerar redovisning, analys och verksamhetsstöd. Du kommer in i ett läge där du snabbt kan göra skillnad – både genom att avlasta i det dagliga arbetet och genom att bidra till att utveckla våra arbetssätt och processer. Arbetet omfattar löpande redovisning och bokslut, men också analys, uppföljning och nära dialog med verksamheten. Du stöttar ledning, kostnadsställe ägare och projektledare med ekonomiska insikter och beslutsunderlag. Parallellt finns goda möjligheter att engagera sig i projekt kopplade till förbättring av processer, system och arbetssätt. Vi söker därför dig som inte bara utför – utan också ifrågasätter, förenklar och driver utveckling. Arbetet innebär många kontaktytor, både internt och externt, vilket ställer krav på god kommunikationsförmåga. Vi arbetar i Microsoft Dynamics 365. Placering är på vårt huvudkontor i Ystad. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom ekonomi och som vill ta en aktiv roll i att utveckla både arbetet och verksamheten. Du är prestigelös och trivs i en miljö där man hjälps åt – oavsett om det handlar om analys till ledningen eller att få vardagen att fungera. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken och driva frågor framåt. Vi tror att du: Har erfarenhet av redovisning och/eller controlling Är analytisk och van att arbeta med uppföljning och rapportering Är kommunikativ och kan omsätta siffror till insikter Är driven och ser vad som behöver göras Trivs i ett team där man stöttar varandra och delar ansvar Meriterande Eftergymnasial utbildning inom ekonomi Erfarenhet av projektledning Intresse för system, IT och förbättringsarbete Erfarenhet av affärssystem (gärna D365) Varför oss? Vi vet att många ekonomer söker mer än bara arbetsuppgifter – man vill ha ett sammanhang som fungerar. Hos oss blir du en del av ett team med hög kompetens och låg prestige, där vi hjälper varandra, delar ansvar och arbetar aktivt för en hållbar arbetsmiljö – även i perioder när tempot är högt. Det här är en roll för dig som vill ta ansvar här och nu, men också vara med och bygga något långsiktigt. Låter det intressant? Perfekt. Svara på några frågor och sänd med din CV. Sista ansökan är den 12 juni 2026. För frågor kontakta Emma Holmberg, HR chef, emma.holmberg@vitasgroup.se

SJÖBO KOMMUN

Våra 1300 medarbetare spelar en viktig roll för Sjöbos utveckling och välfärd. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, och erbjuder våra medarbetare ett brett friskvårdsutbud, rökfri arbetstid och flexibla arbetstider där det är möjligt. Gällande projektet:  Projektet är en fördjupningsfas i sydöstra Skåne som bygger på en förstudie om unga vuxna (16–29 år) som varken arbetar, studerar eller tar emot stöd (UVAS). Många av dem finns inte i några register, har tappat tilliten till myndigheter eller valt att stå utanför av andra skäl. Projektet leds av en projektledare och sker i nära samverkan mellan berörda kommuner, myndigheter och verksamheter.  Målet är att skapa hållbara arbetssätt som kan användas även efter projektets slut för att fler unga ska få stöd i tid och undvika långvarigt utanförskap. Projektet finansieras och drivs inom ramen för Finsam Sydöstra Skåne, en samordningsform som syftar till att främja samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, kommuner och regioner för att underlätta etablering på arbetsmarknaden och förebygga utanförskap. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som kan hitta, nå och bygga förtroende med unga vuxna som inte alltid nås genom vanliga kontaktvägar.  Det här är ett arbete för dig som kan skapa kontakt utan myndighetstyngd, stå kvar när tillit tar tid och arbeta praktiskt och relationsnära. Dokumentera arbetet i en gemensam kartläggning.  Du kommer att arbeta i ett mindre team. Arbetet är flexibelt och varierat. Du möter unga där och när de behöver dig, vilket ibland kan innebära kvällar eller helger.  Senare i projektet att få handleda och samordna unga vuxna (peer supporters) som använder sina egna erfarenheter för att nå och stötta andra unga i utanförskap.   Placering kommer att vara i Sjöbo kommun, men arbete sker i hela sydöstra Skåne. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: •  Har eftergymnasial utbildning inom exempelvis beteendevetenskap, socialt arbete, pedagogik eller annan utbildning som bedöms likvärdig. •  Erfarenhet av arbete med unga vuxna, t.ex. socialt arbete, fältarbete, ungdomsverksamhet eller peer support. • Är trygg i dig själv och kan väcka förtroende, utan att pressa fram snabba resultat. • Är flexibel och strukturerad med att arbeta självständigt och har förmåga att motivera och stödja människor i förändringsprocesser. • Du har intresse för metodutveckling och dokumentation. Du ser värdet i att systematisera erfarenheter för att skapa hållbara arbetssätt.  Meriterande: Lokalkännedom i sydöstra Skåne. B-körkort. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 enligt överenskommelse, upphör: 2028-05-31 . Arbetstid: Dagtid. Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.