Teamleitung Personal (m/w/d)

dreieins Innovative Pädagogik

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiter*innen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs!   Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH.   Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung Personal (m/w/d) Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Personalbereich und entwickeln diesen strategisch weiter. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für professionelle, serviceorientierte und rechtssichere HR-Prozesse von der Personalgewinnung über die Betreuung unserer Mitarbeitenden bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. WAS BIETEN WIR IHNEN: * Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung * Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld * zzgl. zum Urlaubsanspruch gelten Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) als arbeitsfrei  * Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+) * Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule * Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins Kitas * Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE: * Fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs * Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Einrichtungsleitungen und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding * Verantwortung für die vorbereitende und begleitende monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Lohn- und Steuerbüro * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Abwicklung abrechnungsrelevanter Themen sowie Beratung in Entgeltfragen * Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Standortmanagement, Rechtsabteilung, dem Lohnbüro sowie Behörden und externen Partner*innen * Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich * Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalteams * Mitwirkung an einer nachhaltigen Personalstrategie sowie an Maßnahmen der Personalentwicklung WAS BRINGEN SIE MIT: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, HR-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit erster Führungserfahrung oder in einer koordinierenden Rolle * Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sowie ein sicheres Verständnis von Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem externen Lohnbüro oder in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung * Ausgeprägtes Verständnis für die Servicefunktion eines modernen Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen * Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise * Hohes Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamgeist SIND SIE NEUGIERIG AUF UNS GEWORDEN? DANN FREUEN WIR UNS, SIE KENNEN ZU LERNEN. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org und www.education-berlin.de  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.

LOEWE Logistics & Care

DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN * Fachliche Führung und Koordination des Lagerteams sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts  * Planung und Steuerung der Personal-, Urlaubs- und Vertretungsplanung  * Koordination der Warenströme inklusive Ein- und Auslagerungen * Optimierung von Lagerprozessen, Lagerflächen und Beständen  * Durchführung von Bestandskontrollen, Inventuren und systemseitigen Buchungen  * Organisation von Wartungen und Reparaturen der Flurförderzeuge  * Steuerung von Entsorgungs- und Vernichtungsprozessen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern  * Sicherstellung und Umsetzung von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen  * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere IT und Logistik   DAS BRINGST DU MIT * Abgeschlossene Ausbildung im Beriech Lagerlogistik, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, wünschenswert  * Berufserfahrung in der Lagerlogistik * Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Lagerverwaltungssystemen  * Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen  * Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise  * Hohe Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke  DAS ERWARTET DICH BEI UNS * unser 1-Schicht-Modell mit fairem Überstundenausgleich sorgen für eine gute Work-Life-Balance  * Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschüsse zur nachhaltigen Mobilität mit Jobrad * motivierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team  * flexible Strukturen und flache Hierarchien  WIR FREUEN UNS AUF DEINE AUSSAGEKRÄFTIGE BEWERBUNG Sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: jobs@loewe-logistics.de. Solltest du Fragen haben, steht dir unsere Recruiterin Michèle Köhler gerne telefonisch (05221 - 2845-408) oder per Mail (michele.koehler@loewe-logistics.de) zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!

dreieins Innovative Pädagogik

WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! Die Education GmbH ist ein Bildungsträger im Bereich Aus- und Weiterbildung. Sie nimmt das Trägermanagement für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH wahr. Wir verstehen uns als lernende Organisation und sehen unsere Mitarbeiter*innen als Schlüssel für Qualität und Erfolg. Das Trägermanagement-Team, bestehend aus 35 Mitarbeiter*innen, betreut drei Grundschulen und vier Kitas mit insgesamt ca. 950 Kindern und 200 pädagogischen Kräften – und ist auf Expansionskurs! Die Education GmbH ist aktiv in den Bereichen Weiterbildungsangebote in Berlin und im Ausland für Erwachsene, Personal, Vertragsgestaltung, Finanzen, Buchhaltung sowie Öffentlichkeitsarbeit für die dreieins Innovative Pädagogik gGmbH. Zur Verstärkung unseres Trägermanagement-Teams in Berlin-Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Teamleitung IT (m/w/d) Für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT Team suchen wir eine technisch versierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Teamleitung IT / Systemadministration. Die Position verbindet operative Systemadministration, IT-Support, Projektarbeit und die fachliche Koordination eines kleinen IT-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für eine vielseitige IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten in Kitas, Schulen und der Verwaltung.  Sie führen Ihr Team fachlich, entwickeln gemeinsam verlässliche IT-Services für unsere Einrichtungen weiter und schaffen tragfähige Strukturen für den operativen Betrieb. Dabei arbeiten Sie auch operativ mit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem weiteren Ausbau von Jira Service Management als zentralem Service- und Ticketsystem. WAS BIETEN WIR IHNEN: * Eine attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltssteigerung * Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld * zzgl. zum Urlaubsanspruch gelten Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) als arbeitsfrei * Die Möglichkeit der Teilnahme an Bildungsreisen (Erasmus+) * Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z.B. BusinessBike, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket * Personalvergünstigung bei Inanspruchnahme eines Schulplatzes an einer dreieins Grundschule * Ihre Kinder erhalten nach Möglichkeit einen Platz in einer unserer dreieins Kitas * Externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine moderne Ausstattung und ein familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team * Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem vielseitigen und gesellschaftlich relevanten Umfeld * Die Möglichkeit, IT-Strukturen, Prozesse und Services nachhaltig weiterzuentwickeln * Ein kleines Team, kurze Abstimmungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen * Ein breites Aufgabenfeld mit operativer Verantwortung und strategischen Entwicklungsthemen WELCHE AUFGABEN ERWARTEN SIE: * Fachliche Führung und Koordination eines IT-Teams mit derzeit zwei Mitarbeitenden * Steuerung und Weiterentwicklung des operativen IT-Betriebs für Kitas, Schulen und Verwaltung * Administration und Weiterentwicklung der IT-Umgebung mit rund 220 Nutzerinnen und Nutzern sowie ca. 700 aktiven Geräten * Betreuung und Administration zentraler Systeme, insbesondere Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune, SharePoint, Netzwerke, WLAN, Firewall, Telefonie und Jira Service Management * Weiterentwicklung von Jira Service Management einschließlich Administration, Workflow-Design, Automatisierung und Portalstruktur * Sicherstellung eines strukturierten Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagements * Steuerung und Bearbeitung von IT-Support-Anfragen im First- und Second-Level-Support * Fachliche Unterstützung des Teams bei komplexeren technischen Fragestellungen * Planung, Priorisierung und Umsetzung von IT-Projekten im Jahresverlauf * Koordination externer IT-Dienstleister und Abstimmung technischer Anforderungen * Budgetplanung, Kostenkontrolle und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung von IT-Standards, Dokumentationen, Handouts und internen Prozessen * Beratung der Fachbereiche und Einrichtungen bei Digitalisierungs- und IT-Bedarfen WAS BRINGEN SIE MIT: Erforderlich  * Abgeschlossenes Hochschulstudium im IT-Bereich oder eine abgeschlossene IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker/in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung in der Systemadministration, idealerweise in einer Microsoft-geprägten IT-Umgebung * Sehr gute Kenntnisse in Jira, insbesondere in Jira Service Management * Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Entra ID / Azure AD, Intune und SharePoint * Gute Kenntnisse im Benutzer-, Rechte-, Geräte- und Lizenzmanagement * Solides Verständnis von Netzwerken, WLAN, Firewall-Grundlagen und IT-Sicherheit * Erfahrung im IT-Support und in der strukturierten Bearbeitung von Serviceanfragen * Fähigkeit, ein kleines Team fachlich zu führen, Aufgaben zu priorisieren und verlässliche Prozesse zu etablieren * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten * Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln Wünschenswert  * Erfahrung mit Automatisierungen und der Gestaltung von Workflows in Jira Service Management * Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Administrations- und Automatisierungswerkzeugen * Erfahrung mit IT-Dokumentation, Asset-Management oder CMDB-Strukturen * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern * Grundkenntnisse in Telefonie, Mobile Device Management, Backup, EndpointSecurity oder Firewall-Administration * Erfahrung im Umfeld von Bildung, sozialen Einrichtungen, Verwaltung oder Trägerstrukturen SIND SIE NEUGIERIG AUF UNS GEWORDEN? DANN FREUEN WIR UNS, SIE KENNEN ZU LERNEN. Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit und ermutigen daher alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Überzeugen Sie sich von unserem Konzept auf der Webseite www.dreieins.org und www.education-berlin.de Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gerne unter karriere@dreieins.org. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, ausschließlich in elektronischer Form (PDF-Datei). Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere@dreieins.org.