Sökresultat för "Avfallsspecialist"

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Har du ledarerfarenhet och vill jobba med utveckling och samarbete inom ett av framtidens viktigaste uppdrag? Sök tjänsten och var med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning! Nu söker vi en Enhetschef till gruppen Aktivt avfall driftstöd på Ringhals. Om oss Avfallsfrågor får ett allt högre fokus på Ringhals. Det finns nu en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen. Det arbete vi nu utför inom hantering av radioaktivt avfall har betydelse inte bara idag – utan i 100 000 år framöver. Nu har du möjlighet att vara med och skapa en säker och fossilfri framtid för kommande generationer. Om jobbet Som chef för Aktivt avfall Driftstöd leder du det dagliga arbetet i gruppen som hanterar Ringhals låg- och medelaktiva kärnavfall. Enheten ansvarar för att avfallet tas om hand på ett säkert, spårbart och regelstyrt sätt – från mottagning till att avfallet kan lämna anläggningen. I praktiken innebär arbetet bland annat att planera och säkra flödet för mottagning, sortering och behandling av avfall, säkerställa rätt förpackning och märkning, följa upp dokumentation och rapportering enligt myndighetskrav samt samordna radiologisk dekontaminering av avfall, komponenter och verktyg. Verksamheten utvecklas löpande för att möta behoven kopplade till nedmontering och rivning av Ringhals 1 och 2, samtidigt som vi säkerställer fortsatt säker och stabil drift vid Ringhals 3 och 4. Du blir en nyckelperson i att driva förbättringar i arbetssätt, säkerhetskultur och samverkan – tillsammans med andra funktioner på Ringhals. Dina arbetsuppgifter Leda, planera och följa upp det dagliga arbetet i gruppen (prioritering, bemanning, resursfördelning och leverans) Sätta mål tillsammans med teamet och säkerställa uppföljning av resultat, avvikelser och förbättringsåtgärder Säkerställa att arbetet bedrivs enligt gällande krav, rutiner och tillstånd – med fokus på kvalitet, säkerhet och strålskydd Stötta och utveckla medarbetare genom tydlig kommunikation, coaching och kompetensplanering Driva och bidra till ständiga förbättringar i arbetssätt, flöden och samverkan inom och utanför enheten Samverka nära med andra funktioner på Ringhals Uppdraget är omväxlande och du har en vardag nära både medarbetare och kollegor i en verksamhet som präglas av höga krav, tydliga processer och kontinuerlig utveckling. Kravspecifikation Om dig Som ledare skapar du trygghet och tydlighet genom ett öppet och förtroendefullt arbetssätt. Du är lyhörd, närvarande och ger riktning utan att detaljstyra och du bygger engagemang genom dialog, återkoppling och tillit till teamets kompetens. Du trivs i samarbete och ser samverkan över organisationsgränser som en naturlig del av uppdraget. Som person är du analytisk, strukturerad och stabil i ditt ledarskap. Du har förmåga att driva utveckling och genomföra förändring, skapa helhetsperspektiv och fatta väl avvägda beslut i komplexa frågor. Vi ser gärna att du har Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet av ledarskap (t.ex. som chef, teamledare eller i annan ledande roll) God förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete mot mål Mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga God svenska och engelska i tal/skrift Meriterande Erfarenhet från kärnkraft eller annan reglerad verksamhet Ytterligare information Övrig information För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Läs mer om våra fina förmåner här Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till rekryterande chef Oscar Örnborg, 0702440669 eller via Oscar.Ornborg@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 9/8. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringen förekommer tester som en del av vår process. OBS! Annonsen ligger ute under en längre period över sommaren, vilket innebär att vår tillgänglighet för frågor kan vara något begränsad. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Du kan komma att bli krigsplacerad.

Vill du vara med och bidra till en hållbar avfallshantering i vackra Sjöbo kommun? Vi söker nu en utökande tjänst som avfallsingenjör som ingår i tekniska förvaltningens enhet VA och Avfall.  Enheten arbetar dagligen för att den tekniska servicen till våra kommuninvånare fungerar som den ska. Tekniska förvaltningen består av verksamheterna Offentlig utemiljö, Fritid , VA och Avfall samt Serviceenheten. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Din närmsta kollega är nuvarande miljö-och avfallsingenjör. I enheten VA-och avfall ingår även VA-ingenjörer, samt VA-och avfallschef. I övrigt har vi även tät kontakt med serviceenheten. Dina arbetsuppgifter kommer vara både löpande och av strategisk karaktär. Du kommer ha både stöttande och projektledande roller och arbetet kommer ha både självständig och överlappande karaktär. Dina arbetsuppgifter kommer bl a att bestå av: •  Uppströmsarbete/förebyggande arbete (t ex informationsinsatser för ökad återvinning, minskning av restavfall eller liknande). • Arbeta med framtagning och uppdatering av styrdokument såsom avfallsplan (Kretsloppsplanen) och avfallsföreskrifter. •  Deltagande i samarbetsforum inom avfallshantering internt och externt  Övriga uppgifter kan vara •  Bevakning av lagar och förordningar inom relevant område och utvärdera vad eventuella förändringar innebär för verksamheten i samråd med kollegor • Löpande driftfrågor • Rapporteringar (års-och/eller kvartalsvisa) KVALIFIKATIONER • Högskoleexamen inom relevant område för tjänsten alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. • Goda kunskaper i svenska i tal och skrift • Van användare av Officepaketet •   B-körkort Meriterande •  Erfarenhet eller kunskap av avfallshantering, avfallslagstiftning eller kommunala avfallsföreskrifter •  Erfarenhet av att arbeta med utredning av ärenden • Erfarenhet av att ha arbetat med upphandling, LOU •  Erfarenhet av att arbeta i kundsystem Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Inför rekryteringsarbetet har Sjöbo kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Sjöbo är en expansiv kommun mitt i södra Skåne. Här bor 19 500 invånare som har nära till den omväxlande naturen och många olika boendeformer att välja på.

Vill du vara med och forma framtidens Borås – en kretsloppsstad i framkant där hållbarhet blir verklig, varje dag? Har du ett starkt engagemang för att skapa smarta lösningar som gör skillnad och samtidigt bygger mervärde för våra kunder? Då kan du vara den drivkraft vi söker till nästa steg på resan. Vi söker nu en avfallsingenjör för att stötta och utveckla verksamheten inom kommunalt avfall -ett område som står inför en mycket spännande framtid med ny lagstiftning och digital utveckling. Här erbjuds du ett stimulerande och strategiskt viktigt uppdrag med närhet till både verksamhet och beslutsfattande. Du kommer vara direkt underställd affärsområdeschefen på Affärsområde Återvinning. Affärsområdet omfattar bland annat insamling och transporter, drift av våra fem återvinningscentraler samt hantering och deponi på vårt Energi- och Miljöcenter Sobacken. Rollen kombinerar analys, regelverk och praktiskt stöd till verksamheten. Som avfallsingenjör arbetar du i huvudsak med frågor kopplade till vår kommunala avfallsverksamhet där vi bland annat i egen regi sköter all insamling av avfall från invånarna i Borås. Tjänsten innebär många kontaktytor internt där du kommer arbeta nära både drift, kundcenter och kollegor inom Återvinning samt externt med branschkollegor och organisationer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Stötta verksamheten i frågor kopplade till kommunalt avfall Bidra till att utveckla arbetssätt, kommunikation och cirkulära flöden Tolka lagstiftning och avfallsföreskrifter samt omsätta dem i praktiken Arbeta med uppföljning, analys och rapportering Bidra i budget-, prognos- och taxearbete Så kan en vanlig vecka se ut: Du deltar i ett nätverksmöte med branschkollegor, analyserar statistik från verksamheten, stöttar kundcenter i ett ärende, tolkar ny lagstiftning eller diskuterar förbättringar tillsammans med driftorganisationen. Din bakgrund och personliga egenskaper Vi söker dig som gärna tar dig an ny kunskap och nya utmaningar samt trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Vi tror att du: Har relevant högskoleutbildning, t.ex. inom miljö, samhällsbyggnad eller teknik alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Har erfarenhet av att hantera och analysera data eller ekonomiska underlag Har god analytisk förmåga, är tekniskt snabblärd och trivs med att arbeta strukturerat Är duktig på att förklara komplexa saker på ett enkelt sätt Värdesätter samarbete och anser att de bästa resultaten nås när olika perspektiv samverkar Har intresse för regelverk och hur de bäst kan tillämpas i praktiken För denna roll krävs att du har B-körkort samt att du kan uttrycka dig väl i såväl tal som skrift vad gäller svenska. Vi tror rollen passar dig som är i början av din karriär och har några års erfarenhet av liknade arbete. Du kan ha arbetat som exempelvis miljöingenjör, projektledare eller inom teknik eller processutveckling. Förutom dina tidigare kunskaper och erfarenheter kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder En unik möjlighet att påverka och förbättra vardagen för alla boråsare. En bred roll där du arbetar nära både verksamhet och beslutsfattande Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid. Stöd i din introduktion – personen som tidigare haft rollen finns kvar i organisationen En varierande och givande roll i en samhällsviktig framtidsbransch med tydligt hållbarhetsfokus. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en spännande bransch. Vi satsar på personalens hälsa med flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Vi har konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda förmåner som komplement. Kretslopp, omtanke och framåt är våra värdeord som avspeglar sig både inom bolaget och ut till kunder. Alla ledare på bolaget arbetar efter en ledarskapsplattform där fokus ligger på utveckling, prestation, engagemang och att agera som goda föredömen. Bra att veta om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (provanställning kan förekomma) med start snarast eller enligt överenskommelse. Placeringen är på Sobacken, strax söder om Borås. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Affärsområdeschef Katarina Pettersson: katarina.pettersson@borasem.se Som en del av vårt säkerhetsarbete och vårt mål att vara en trygg och attraktiv arbetsgivare genomför vi bakgrundskontroller samt alkohol- och drogtester på alla kandidater som är aktuella för anställning. Vissa tjänster hos oss omfattas av säkerhetsskydd. Det innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan bli aktuell innan anställningsbeslut fattas. För arbetsuppgifter som kräver det kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Vår vision är att tillsammans med boråsarna skapa Sveriges mest hållbara kretsloppsstad. Borås Energi och Miljö ansvarar för infrastruktur i Borås såsom fjärrvärme, avfallshantering, vatten och avlopp. Vi har över 390 medarbetare hos oss och 98 olika yrken. Omsättningen uppgår till cirka en miljard. Bolaget ingår i Borås Stadshus och är en av Borås mest spännande och utvecklande arbetsplatser. Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en avfallsingenjör som vill bidra i arbetet med hantering av farligt avfall och bli en viktig del i flödet, där du får säkerställa att struktur, logistik och dokumentation sköts säkert och effektivt. Din roll är mycket viktig och vi söker dig som förutom kunskap om farligt avfall också har erfarenhet/intresse för ledarskap, är trygg i dig själv och vill vara en viktig del i ett större sammanhang av olika samarbetande funktioner. Vad efterfrågas: Att du har någon form av teknisk- eller millöinriktad eftergymnasial utbildning, gärna kunskap/erfarenhet av tung industri/kärnkraft, kunskap om regelverk och aktörer inom området. Vi ser gärna att du idag eller tidigare har någon form av ledande befattning och gärna erfarenhet av projektarbete. Du bör ha några års arbetslivserfarenhet efter avslutad eftergymnasialt studerande men med rätt driv kan du vara relativt ny på arbetsmarknaden. Vem är du som person: Du är trygg, lugn, tålmodig, strukturerad, en person som lätt får överblick över helheten och som gärna arbetar i tvärfunktionella team. Du behöver ha en fallenhet för dokumentation, flöden och sträva efter hög kvalité. Du räds inte nya utmaningar, men gör det samtidigt med eftertanke och med säkerhet i fokus. Arbetet kan komma att innebära att du får ansvara för mindre delprojekt på egen hand och det är i så fall något som känns ansvarsfullt och givande för din personliga utveckling. Du har givetvis god kunskap om farligt avfall och kärnkraft, eller åtminstone ett intresse och en stark vilja till att lära dig mer. Övrigt: Säkerhetsklassad tjänst, viss möjlighet till arbete hybrid (mestadels på plats), Arbetsplatsen ligger inte centralt i Malmö, pendlingsavstånd, Körkort för bil krävs Flytande svenska och engelska i både tal och skrift krävs. När: Tillträde enligt överrenskommelse, under våren. Har du frågor, eller är nyfiken på tjänsten? Kontakta mig gärna! Ansvarig rekryteringskonsult: Karin Signell Engelholm karin@ettnyttkapitel.se 070 222 12 78

Sveriges vackraste arbetsplats söker en HR-specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal med placering i Norrköping eller Göteborg Har du ett starkt intresse för arbetsrätt och kollektivavtal, och vill arbeta i en roll där du får bidra till samhällsnytta och långsiktig utveckling? Vi söker nu HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal till vår Personalenhet, där kompetenser inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR samlas för att ge ett samordnat och professionellt stöd till hela organisationen. Personalenhetens uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Enheten består av flera kompetenser som tillsammans arbetar för att stötta chefer och ledning i hela organisationen. Vi befinner oss nu i en utvecklingsfas där vi bland annat ser över och vidareutvecklar våra kollektivavtal – ett arbete där du som arbetsrätts- och avtalsspecialist kommer att ha en viktig roll. Arbetsuppgifter Som HR-specialist med inriktning arbetsrätt och kollektivavtal bidrar du med expertstöd i frågor som rör avtal och arbetsrätt. Du arbetar i nära samverkan med både HR-kollegor och chefer i hela organisationen, och är en viktig del i Personalenhetens samlade kompetens inom arbetsrätt och förhandling. I rollen kommer du att genomföra och driva förhandlingar, du kommer också att arbeta med analys och utveckling av kollektivavtal. I arbetsuppgifterna ingår även att utbilda i såväl arbetsrättsliga frågor som kollektivavtalsfrågor, men också stödja chefer med schemaplanering utifrån gällande kollektivavtal. Vem är du? Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom arbetsrätt eller HR alternativt annan akademisk utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet vi bedömer likvärdigt flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kollektivavtal till exempel som HR-specialist, rådgivare, förhandlare, facklig företrädare eller annan specialist inom arbetsrätt och kollektivavtal varit delaktig i arbetet med att ta fram verksamhetsanalyser och beslutsunderlag god förmåga i svenska språket i både tal och skrift Det är meriterande om du har: erfarenhet från arbete med avtal inom sjöfart och/eller operativ 24/7-verksamhet erfarenhet från att simulera och beräkna effekten av olika avtalsförslag Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du har hög integritet, är relationsskapande, flexibel och öppen för förändringar. Du har en förmåga att agera självständigt och strategiskt där du arbetar tills du har uppnått önskat resultat. Du är drivande samt duktig på att anpassa ditt bemötande till olika mottagare. Vidare är du strukturerad och har en god analytisk förmåga. Du har också en god pedagogisk förmåga. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att hållas v. 35-36. Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. För den här befattningen tillämpas individuell lönesättning. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: ST Förhandlingschef Torgny Handreck, 010-478 64 67 eller torgny.handreck@sjofartsverket.se (tillgänglig för frågor v.30 och v.32 och 33) Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 16 augusti 2026. Diarienummer: 26-04523 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker HR-specialist inom Rekrytering med placering i Norrköping Brinner du för att stötta chefer i att rekrytera rätt person till rätt plats? Då har du hittat rätt! Personalenheten är en styrande och stödjande avdelning vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi stöttar kärnverksamheten i operativa HR-frågor samt utvecklar HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av Enhetschef, Sektionschefer, HR-partners, HR-specialister, Avtalsspecialister och HR-administratörer. Vi är för närvarande 32 professionella HR-kollegor på avdelningen. Vi är inne i ett spännande utvecklingsskede och vidareutvecklar vår HR-organisation, arbetsmetoder och vårt HR-erbjudande – ett arbete där du och dina kollegor kommer att spela en avgörande roll. Att arbeta som HR-specialist inom rekrytering Som HR-specialist inom rekrytering på Sjöfartsverket har du en viktig roll som professionellt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen – från uppstart till slutkandidat. Du arbetar tvärfunktionellt inom Sjöfartsverkets olika verksamheter och stöttar chefer i att rekrytera en bredd av kompetenser, från lättmatroser till sjöss till projektledare och IT-specialister i land. Arbetet omfattar både större volymrekryteringar av timavlönade medarbetare men även tillsvidaretillsättningar. Rollen är operativ och innebär ett stort fokus på rekryteringsadministration, där du säkerställer att processerna håller hög kvalitet och att cheferna får ett nära och professionellt stöd genom hela rekryteringen. Sjöfartsverket befinner sig i en digital utvecklingsresa som kommer att pågå under flera år. Det innebär att delar av rekryteringsarbetet i dagsläget genomförs manuellt och att rollen därför passar dig som är prestigelös, strukturerad och trivs med arbetsuppgifter som har administrativ karaktär. I de fall det rör sig om säkerhetsklassade befattningar kommer du att genomföra säkerhetsprövningar med tillhörande säkerhetsprövningsintervjuer. Du samarbetar nära HR-partners, HR-administratörer, Avtalsspecialister och övriga HR-specialister för att utveckla och förbättra våra HR-processer samt bidra till en effektiv och kvalitativ verksamhet. I rollen kan även andra HR-relaterade arbetsuppgifter förekomma. Vi söker dig som uppskattar att vara en möjliggörare för cheferna – någon som trivs med att få processer att fungera, har sinne för detaljer och ser att ett väl genomfört administrativt arbete är en förutsättning för en professionell och rättssäker rekryteringsprocess. På sikt kan det finns möjlighet att utvecklas i takt med verksamhetens och processernas fortsatta utveckling. Eftersom Sjöfartsverkets verksamhet är spridd geografiskt kan resor i tjänsten ingå. Vem är du? För att vara aktuell för rollen krävs att du har: flerårig akademisk utbildning inom HR-området (exempelvis HR/eller personalvetarprogrammet om 180hp) kunskap (via studier, praktik eller arbetslivserfarenhet) om rekrytering och kompetensbaserad rekryteringsteknik mycket god förmåga att hantera administrativa uppgifter som kräver noggrannhet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av att: självständigt driva rekryteringsprocesser, enligt principen om kompetensbaserad rekrytering att parallellt arbeta med flera rekryteringar med olika inriktningar och rekryterande chefer, och att snabbt sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag arbeta i en verksamhetsnära operativ 24/7 verksamhet arbeta med säkerhetsprövningsprocessen och genomförande av säkerhetsprövningssamtal Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen passar dig som trivs med att arbeta nära verksamheten i det operativa rekryteringsarbetet. Du är prestigelös, noggrann och ser värdet i att skapa struktur och kvalitet, även när arbetssätt och processer stundtals kräver en hel del manuella inslag. Vi ser att du har en god inställning till samarbete mellan kollegor inom enheten men också ute i vår verksamhet för att bidra till ett gott arbete för myndigheten. Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga och ett öga för detaljer för att stötta våra chefer i rekryteringsarbetet på bästa sätt. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Den här rekryteringen gäller tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast. Intervjuer kommer att genomföras digitalt efter sommarsemestern med planerad start tidigast v.34 Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Upplysningar: Enhetschef Jessica Lindh, jessica.lindh@sjofartsverket.se Fackliga företrädare: Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Ansökan: Registrera din ansökan senast 10e augusti 2026. Diarienummer: 26-04334 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.