Sökresultat för "Boundary Setting"

Behandlingspersonal sökes till Solpunkten HVBVill du göra verklig skillnad i ungdomars liv? Solpunkten HVB är ett behandlingshem för ungdomar med psykosocial problematik, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF), kriminalitet, missbruk och psykisk ohälsa. Vårt mål är att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö där varje ungdom får möjlighet att växa och skapa en positiv framtid. Nu söker vi engagerade och professionella medarbetare som vill vara med och bygga en verksamhet där kvalitet, trygghet och individens behov alltid står i fokus. Om tjänsten Som behandlingspersonal på Solpunkten HVB arbetar du nära ungdomarna i deras vardag. Du blir en viktig vuxen förebild och ansvarar tillsammans med kollegor för att skapa en trygg, stabil och utvecklande miljö. Arbetet är varierande och innebär bland annat att: Motivera och stötta ungdomarna i deras personliga utveckling. Arbeta utifrån genomförandeplaner och individuella mål. Hålla motiverande och stödjande samtal. Träna ungdomarna i ADL (vardagliga färdigheter). Dokumentera enligt Socialtjänstlagen och verksamhetens rutiner. Samverka med socialtjänst, skola, BUP, sjukvård, vårdnadshavare och andra aktörer. Planera och genomföra aktiviteter. Bidra till struktur, trygghet och ett positivt behandlingsklimat. Arbetet innebär dag-, kväll-, natt- och helgtjänstgöring. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil person med ett genuint engagemang för ungdomar. Du kan skapa goda relationer samtidigt som du kan sätta tydliga gränser och arbeta professionellt även i utmanande situationer. Vi tror att du är: Empatisk och lyhörd. Ansvarstagande och självgående. Flexibel och lösningsorienterad. Lugnt och tryggt bemötande även under stress. Bra på att samarbeta. Strukturerad och noggrann. En positiv förebild för ungdomar. KvalifikationerKrav Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller beteendevetenskap. Exempelvis: Socionom Socialpedagog Behandlingspedagog Beteendevetare Behandlingsassistent eller annan likvärdig utbildning. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God datorvana. B-körkort. Utdrag ur Polisens belastningsregister utan anmärkning. Meriterande Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med: HVB SiS LSS Psykiatri Missbruksvård Kriminalvård Socialpsykiatri Familjehemsvård Det är även meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom: MI – Motiverande samtal ART KBT RePulse Återfallsprevention Lågaffektivt bemötande BBIC Dokumentation enligt SoL och LVU Vi erbjuder Hos Solpunkten HVB får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där kvalitet, delaktighet och utveckling står i centrum. Vi erbjuder: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning. Introduktion och handledning. Kompetensutveckling och utbildningar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. En trygg arbetsplats med engagerade kollegor. Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad varje dag. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning). Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetsplats: Solpunkten HVB, Arlöv. Ansökan Välkommen att skicka in ditt CV och personliga brev. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig och hoppas att du vill bli en del av Solpunkten HVB – där vi tillsammans skapar trygghet, utveckling och framtidstro för ungdomar.

Ängsbacka is now seeking a CEO to lead one of Scandinavia’s most unique organisations: an internationally known center for personal and spiritual growth, festivals, courses, community living, and sustainable development. This is not a traditional CEO role. It is a role for someone who is equally comfortable with strategy and spreadsheets as with human processes, emotional depth, spiritual awareness and community life. Someone who has developed themselves inwardly and is willing to continue that journey while leading others. Ängsbacka is seeking a CEO who can hold the whole: a limited company owned by a members’ association, a seasonal rhythm of festivals and courses, and a volunteer‑powered community that changes by the day, week, and season. This is a role for a leader who combines business acumen with personal maturity - able to stand steady in complexity while carrying culture, people, and structure at the same time. About Ängsbacka Located in the forests of Värmland, Sweden, Ängsbacka has for 30 years been a home for personal development, meditation, self-discovery, connection, and celebration. Tens of thousands of people from around the world have visited our festivals, courses, and volunteering programs, often describing Ängsbacka as “a second home” or “a place where I rediscovered myself.” We believe that the magic of Ängsbacka lies in authentic connection - with yourself, with others, with nature and with spirit. In the interplay between business and community, beyond thoughts and ideas, religion, politics and belief systems. To support this, our community agrees upon a set of 12 guiding principles that shape how we create, work, live, and grow together. Designing the role together Ängsbacka is currently in an exploratory and flexible phase, the organisation is evolving, and we want the structure to reflect real strengths. We are recruiting a CEO, yet we are equally open to exploring the design of the role, co‑creating the role’s boundaries, including distributing parts of the mandate among multiple people and/or Ängsbacka circles. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Your mission You lead the organisation operationally, strategically, and energetically. You work closely with the association’s board who represents the members that owns Ängsbcka, the company’s leadership teams distributed in sociocratic circles such as product-, holding- and Ängsbacka company circle and core circle with all team leads, keep the seasonal logistics and finances coherent, and act as a visible, present leader in daily operations. Key responsibilities A layered and living community The CEO leads an organisation woven into three connected communities: The internal community, A constantly shifting volunteer-based environment where new people arrive weekly, daily, or seasonally. The local community, The people and organisations in and around Molkom who have long-standing relationships with Ängsbacka. The global community, Tens of thousands of past and upcoming participants, volunteers, guests, and friends of Ängsbacka worldwide. Your leadership needs to hold all three. Leadership areas Operational leadership Strategic development Financial stewardship Human and emotional leadership Cultural and energetic holding Audit, permits & safety External relations Systems & infrastructure Facilities & property For more and deeper info read here; https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vRzzjQGmBfRaCcqgJ6ysXVVBBjPjzG_dxFLsUJQC3mwygOZS1P20pae1tuf4rAKYe1hRQNjETj9uFEx/pub Your background Experience Proven track record leading complex organisations; exposure to a context similar to Ängsbacka (association + limited company, employees and volunteers) is a plus Background in strategic leadership, organisational development, and process leadership Strong financial acumen (budgeting, follow‑up, investments) Personal experience with, and commitment to, personal and spiritual development Project leadership in multi‑dimensional environments; community‑based experience is a strong asset Skills Ability to structure, prioritise, and set clear long‑term direction Excellent communication and relationship‑building at all levels Inner leadership (leading from the inside out) and leadership through others (leading leaders). Strong systems understanding; adept at building workflows and routines. Conflict resolution, boundary‑setting, and creating psychological safety. Resilience: steady, self‑anchored presence under pressure. Capacity to integrate culture, values, and practical needs into decisions. Personal attributes Present, stable, emotionally aware and self awareness. High social intelligence, attentiveness, and empathy. Natural leadership presence and clarity. Accountable in complex, fast‑moving situations. Strategic and long‑term in thinking while operationally decisive. Comfortable carrying many topics without losing focus or self. Mature in handling both people, structure and your own emotions and triggers. Formal requirements Certifications or education in leadership, finance, or organizational development are strong assets. Certification or education in personal/spiritual development is a merit. Very good spoken and written English is required. Very good spoken and written Swedish is a strong asset. Why Ängsbacka? This is not just a job. It is a life mission. A place where you get to meet yourself, where you will be challenged - and inspired. It is a living field of growth, connection, creativity, humanity, and transformation. A place where you get to contribute to people's development and well-being every day. A place where structure meets soul, where economics meets meaning, and where visions actually become reality. How to apply Apply with your CV and a short narrative of your leadership philosophy, something about your spiritual background and basically why you feel drawn to apply for this position and way of living. If you recognise yourself in the profile but see a slightly different configuration where you can create the most value, we encourage you to apply and describe your proposal. Our greatest interest is in seeing and feeling who you really are, less interested in a perfect application. Write authentically in your own words why you are applying, avoid AI. For questions, please contact Mette Boström on; mette@angsbacka.se, or 0707-425244 Please submit your application by 31 August to; mette@angsbacka.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.