Sida 1 av 1
7Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker enheten för besök, utbildning och evenemang en skolkommunikatör som på ett engagerade sätt kan berätta om riksdagen, dess historia och arbete i dag. Dina arbetsuppgifter Som skolkommunikatör kommer du att hålla i förbokade visningar för skolor och föreningar samt öppna visningar för både svenska och utländska besökare. Majoriteten av besökarna är skolelever på högstadiet och gymnasiet. Din uppgift som skolkommunikatör är att på både svenska och engelska berätta om riksdagens roll i vår demokrati för riksdagens besökare. Du ska på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt berätta om riksdagen och kunna svara på frågor. Visningar för skolor innebär ofta att leda rollspel och lärande genom interaktiva övningar. I Riksdagshuset är det ständigt mycket aktiviteter, och du behöver därför kunna anpassa visningarna efter annan verksamhet i huset. Anställningen innefattar även andra uppgifter inom enheten. Det kan handla om att vidareutveckla innehåll och genomföra utbildningsinsatser för olika målgrupper. Arbetet utförs i nära samarbete med övriga kollegor med fokus på att skapa engagerande och lärorika upplevelser. Riksdagen medverkar också på externa arenor för att kunna möta besökare på andra platser än i Riksdagshuset. Vid dessa tillfällen kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Dina kvalifikationer Vi söker dig som har några års erfarenhet av arbete som museilärare, lärare i samhällskunskap eller en motsvarande tjänst som inneburit att du fått möta grupper med människor i olika åldrar. Du ska också vara intresserad av samhällsfrågor och vilja sprida kunskap om riksdagens arbete. Vi söker dig som har en avslutad akademisk utbildning. Det är meriterande om du är utbildad lärare i samhällskunskap, har studerat museipedagogik eller har läst statskunskap, historia, konst, arkitektur eller andra relevanta ämnen. Du bör också ha goda kunskaper om riksdagens arbete, liksom om EU. Det är meriterande om du har arbetat med pedagogiska utvecklingsprojekt som till exempel framtagande av material och planering av utbildningsaktiviteter och visningsinnehåll. Arbete med liknade uppgifter i en myndighet eller politiskt styrd organisation är också meriterande. Du ska ha en bra organisatorisk förmåga och lätt för att samarbeta samt vara noggrann och strukturerad. Dessutom ska du vara flexibel och snabbt kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Du ska också kunna arbeta självständigt och vara lösningsorienterad i såväl befintliga processer som nya projekt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. För jobbet krävs att du talar och skriver flytande svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Du ska ha god datorvana och goda kunskaper av Officepaketet och gärna även av Microsoft 365. Medarbetarskapet är viktigt för oss. Att arbeta hos oss innebär att du förväntas agera i enlighet med vår syn på medarbetarskap: att uppnå resultat, utveckla och samarbeta. Anställningen är tidsbegränsad från och med den 1 januari 2027 till och med den 30 juni 2027. Anställningen är placerad i säkerhetsklass. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi erbjuder dig I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Ansökan Ansök via http://www.riksdagen.se, senast den 16 augusti 2026. Referensnummer: 2175-2025/26 Övrigt Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Individuell lönesättning tillämpas i enlighet med de centrala kollektivavtalen RD-RALS/RD-RALS 2010-T. Kontakta oss Sabine Dubreuil, enhetschef, 08-786 58 79 Karin Kroon, HR-strateg, 08-786 52 83 Fackliga representanter Anna Nyströmer, Saco, 08-786 40 00 Anneli Löfling, ST, 08-786 40 00 Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00 Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar.
At HR Wallingford, we design smart, resilient solutions across the natural and built environments to help everyone live and work more sustainably with water. By harnessing research, data insights and the power of our collective expertise, we help the world to better understand the changing influence and impact of water. We are looking for a Senior Dredging Consultant to join our Dredging Survey & Environment Team with a background in (or good knowledge of) dredging, reclamation, earthworks and other water/marine works. While we are primarily seeking an experienced Senior Consultant, we are a growing team and are also keen to hear from ambitious early-careers professionals or engineers with relevant dredging experience who are eager to develop into this specialist field. You will play a key role in designing resilient maritime infrastructure and ensuring sustainable sediment management in the face of increasing climate-induced hazards. You will be responsible for ensuring the delivery of high-quality consultancy advice, overseeing dredging contractors, and providing technical support to clients. In addition, you will contribute to R&D activities, help develop innovative digital tools, and represent HR Wallingford at conferences and trade events. About you You will work both independently and as part of a team, undertaking occasional fieldwork and attending on-site client meetings as required. You are a highly organised professional with a sharp eye for detail, particularly regarding technical reporting and documentation. You should be comfortable translating complex site data into clear, effective written reports for a variety of stakeholders. As part of our commitment to technical excellence, the selection process will include a review of technical competency and written communication (including the reviewing and drafting of technical content). Candidates should be prepared to demonstrate practical knowledge of dredging plant and a high standard of professional reporting. Key qualifications and skills For the role you will need to demonstrate: * Education & Experience: A degree in a relevant field (e.g. Civil Engineering). Typically, we look for 5+ years of commercial dredging industry experience for the Senior grade, but we encourage applications from candidates at an earlier career stage who possess a strong technical foundation in heavy civils or maritime works. * Technical Knowledge: Understanding of a range of dredging plant and equipment, alongside knowledge of dredging project structure, programme and health and safety. * Software Proficiency: A high level of proficiency in the Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook) is an absolute minimum requirement. * Communication: Exceptional written communication skills, with extensive experience in writing, reviewing, and delivering technical reports. Must also be able to communicate well verbally in meetings and via preparation and delivery of impactful presentations. * Project Management: Strong organisational skills with a track record of delivering tasks or projects on time and on budget. * Desirable Skills: Previous experience with GIS, CAD, or Microsoft Project would be a significant advantage, as would experience with vessel-based and overseas fieldwork. * Professional Growth: Professional membership of a relevant body (e.g., ICE, IMarEST), ideally Chartered or working towards Chartered status. Why choose us? * Exceptional benefits: Enjoy a defined contribution pension scheme with a minimum 10% employer contribution (matched up to an additional 5%), 25 days of holiday plus bank holidays, life insurance, and health insurance providing dental/optical cash back. * Work-life balance: We understand the importance of a healthy work-life balance and offer both hybrid working and flexi-time. We are also open to exploring other flexible working arrangements, including part-time. * Mentorship & Development: We invest in our people. You will work alongside world-leading experts, providing an unparalleled environment for technical development. We actively support staff working towards Chartered status. * Campus Life: Based at our Howbery Park campus, you will have access to an on-site restaurant, gym, nursery, and sports/social clubs (including our own boat and canoes for use on the adjacent River Thames). * Make an Impact: HR Wallingford is a non-profit-distributing organisation. We reinvest our profits into strategic research and innovation, ensuring our staff work on exciting, next-generation tools and technology. Further information * Download a full job description and person specification. * Check out our exceptional benefits at hrwallingford.com/careers. * Salary: dependant on experience, £45,000 to £55,000 is the expected range for the Senior role. * The closing date for applications is 7th August 2026 How to apply If you are excited about this role but unsure whether you’re the right fit, we encourage you to apply. We’re also happy to answer any questions by emailing careers@hrwallingford.com Interested? Please apply providing your CV with covering letter. Additional information Our privacy notice for job applicants, available from our website, explains how we collect and process the personal data you may provide us when you apply for a job with us through our websites, or by any other means. This notice also explains how we’ll store and handle that data and keep it. HR Wallingford are an equal opportunity employer and value diversity in our workplace. We do not discriminate, and work to create an inclusive culture across our business.