Sökresultat för "Clearing tables"

Vi söker passionerade Hosts som vill leverera världens bästa upplevelse till världens bästa gäst! Vill du jobba extra vid sidan om dina studier? Då är tjänsten som Host perfekt för dig! Som Host på Espresso House får du, tillsammans med fantastiska kollegor, bidra till gästupplevelsen i våra coffee shops genom att överträffa våra gästers förväntningar. Varenda gäst ska lämna med en känsla av att vilja besöka oss igen! All arbetstid är förlagd i coffee shopen och kan variera mellan dag, kväll och helger. Som Host säkerställer du shopens kvalitet gällande renlighet och service, samt ge gästerna det lilla extra i sin kaffeupplevelse. Arbetet kommer även att bestå av kassaarbete, diskplock samt andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i café. Ingen tidigare erfarenhet krävs, du får din utbildning av oss! Tjänsten som Host är en förberedande roll till att senare utvecklas till Barista. Vi söker dig som: Är intresserad av ett extrajobb Är en glad och härlig person med en energi som smittar av sig till både gäster och kollegor Är ansvarsfull, tävlingsinriktad och initiativtagande Trivs i ett högt tempo och strävar efter att coffee shopen alltid är i toppskick Vill utvecklas med oss på Espresso House och känner stolthet för det varumärke du arbetar för Älskar att ha kul på jobbet! Vad erbjuder vi dig? Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss! På Espresso House är utbildning viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion till sin nya tjänst. Hos oss finns det flera olika möjligheter att jobba med mycket mer, du kan läsa mer om våra olika karriärsvägar på vår hemsida.   Vi ser fram emot din ansökan, så skicka in den redan idag!

Vi söker dig som vill arbeta brett inom service genom Carotte på uppdrag hos Gothia Towers och Svenska Mässan. I rollen blir du en del av ett engagerat team som brinner för service, värdskap och att skapa minnesvärda upplevelser för gäster vid allt från mässor och konferenser till banketter och större evenemang. Om Svenska Mässan Gothia Towers Gothia Towers och Svenska Mässan är en av Nordens ledande mötesplatser, en plats där service står i fokus. Här samlas varje år miljontals besökare för mässor, konferenser, kongresser, restaurangupplevelser och stora evenemang. En dynamisk och varierande arbetsplats där ingen dag är den andra lik. Här får du möjlighet att vara en del av upplevelser som lockar gäster från hela världen. Vi på Carotte Staff söker nu fler servicestjärnor som vill ingå i ett sammansvetsat team. Om tjänsten I denna roll blir du en del av en levande och dynamisk eventmiljö där variation och tempo är en naturlig del av vardagen. Du möter gäster från hela världen och bidrar till att skapa förstklassiga upplevelser vid allt från mässor och konferenser till banketter och julbord, samtidigt som du bidrar till att varje event går smidigt före, under och efter. Exempel på arbetsuppgifter: • Servering av mat och dryck vid event, banketter och konferenser. • Gästbemötande och service i världsklass. • Montercatering på Svenska Mässan. • Diskplock och iordningställande av serveringsytor. • Kassahantering och betalningsservice. • Samarbete med kollegor för att säkerställa en positiv gästupplevelse. Du kommer att gå på ett rullande schema där arbetstiderna är förlagda alla dagar i veckan samt helger och kvällstid. Det är en visstidsanställning på 60% under perioden augusti till december 2026. Med chans till förlängning. Din profil Du har förmågan att leverera service utöver det vanliga och utför ditt arbete prestigelöst med ett glatt humör. Du är duktig på att samarbeta då du förväntas stötta kollegor som är nya på arbetet.  Som konsult på Carotte är du ansvarstagande och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Vi förutsätter naturligtvis att du är professionell och personlig i ditt möte med gäster och kollegor. Våra värdeord är förebilder, kvalitet, personligt och nyskapande- precis så vill vi att våra kunder och deras gäster ska uppleva oss. Tidigare erfarenhet av arbete inom servering och restaurang är starkt meriterande, och vi prioriterar kandidater som har arbetat i en liknande roll tidigare. Samtidigt är erfarenhet inte ett absolut krav – vi välkomnar även ansökningar från dig som har ett starkt servicefokus, rätt inställning och en vilja att utvecklas inom branschen. I denna rekryteringsprocess kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet, servicekänsla och motivation för rollen. Om du saknar tidigare erfarenhet eller utbildning inom gästbemötande och servering erbjuder vi en grundläggande introduktion och utbildning för att ge dig de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen och leverera förstklassig service till våra kunder. Om Carotte Academy Genom våra egna träffsäkra utbildningar i Carotte Academy utvecklar vi våra konsulter med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad. Om oss Carotte Staff är Carotte Groups specialistbolag för bemanning och rekrytering inom service och värdskap. Vårt uppdrag är att förenkla för våra kunder, genom att tillhandahålla självgående och engagerad personal som stärker gäst och kundupplevelsen i allt från hotell och konferens till kontorsservice, restaurang och fastighetsmiljöer. Vi matchar våra kunder med medarbetare som verkligen brinner för service och som gör skillnad i vardagen, oavsett om behovet gäller en nyckelrekrytering eller löpande bemanning. Med fingertoppskänsla och förståelse för våra kunders verksamhet levererar vi kompetens som skapar trygghet och lyfter helhetsupplevelsen. Genom våra egna träffsäkra utbildningar i Carotte Academy utvecklar vi våra konsulter med det där lilla extra – engagemanget, glöden och känslan för detaljer som gör skillnad. Vi hyr ut, rekryterar och utbildar över hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg. ÖVRIG INFORMATION Start: Augusti 2026 Anställningsform: Visstidsanställning på 60%, varierande schema förlagt måndag till söndag.  Placering: Göteborg Vi tar inte emot ansökningar via mejl men om du har några frågor eller funderingar kontakta gärna ansvarig rekryterare.

Want to shape the future of waterborne transport and join a world-class team? Candela is the global leader in electric hydrofoil vessels. Since 2014, we’ve gone from building our first premium electric speedboat in a small Stockholm workshop to delivering game-changing vessels around the globe. The Candela P-12 is our latest innovation - the world’s first electric hydrofoil ferry is not just operating in Stockholm, but now attracting orders from around the world. Our boats “fly” thanks to computer-guided underwater wings under the hull made out of lightweight carbon fiber. The wings lift the vessel above the water, which results in cutting energy use by up to 80%, while offering zero emissions and a far better passenger experience than traditional diesel vessels. And that’s exactly why we do this. Our mission is clear: to speed up the transition to fossil fuel–free lakes and oceans. You can be part of the amazing team in Candela now! We are looking for a Senior Production Planning Manager to support Candela’s future growth ambitions. Purpose and Goals In this role, you will take ownership of developing and scaling Candelas global production planning as we prepare for multi-site manufacturing. You will build the structure and processes needed to support our continued growth, ensuring alignment across Sourcing, Production, and Logistics so that production runs smoothly and on schedule. You will also strengthen planning tools and workflows, using advanced Excel models while supporting the transition of planning processes into Odoo. You will work closely with a production administrator in Rotebro and a global controller, reflecting the close link between production planning and financial performance. The role will be an important part of the Operations management team as Candela expands its global production footprint. Your core responsibilities will include: Create, update, and monitor the daily/weekly/bi-weekly and long-term production plan based on manning capacity, material availability, R&D and ME releases. Create KPI and planning reports to the COO and participate as support at performance reviews with the CEO. Analyze stock levels, anticipate shortages, and alert Procurement before issues escalate. Ensure production orders, in Odoo, are created, sequenced, and closed correctly. Track production KPIs and flag risks early. Work closely with the Production team to challenge and adjust priorities when things shift. Prepare planning reports in Excel and support the migration of these workflows into Odoo. Follow up on critical ongoing production activities and keep teams aligned with deadlines. Support continuous improvement initiatives across planning processes. What are we looking for? You are highly organized with a natural drive to keep processes structured and efficient. You thrive in a fast-paced environment where priorities can change quickly and are comfortable adapting when needed. With strong analytical skills and clear communication, you work effectively with operational teams at all levels across the organization. Requirements: 5+ years of experience in production planning, supply chain, or a similar operational role. Strong Excel skills (INDEX/MATCH, XLOOKUP, Pivot Tables, data cleaning, etc.). A relevant University degree within Engineering and/or Business. It would be preferred if you have: Experience with Odoo. Background in manufacturing or physical production environments. Understanding of Lean / continuous improvement principles. Form of employment: Full-time with initial 6 month probation period Start date: ASAP Location/base: Rotebro/Frihamnen Reporting to: COO Why people love working at Candela? At Candela, we’re not just building electric vessels - we’re creating a whole new category of clean, efficient waterborne transport. You get the chance to work with cutting-edge technology, solving complex challenges, and seeing the results in action - sometimes literally, when we organize test rides for our newcomers! We’re a diverse and ambitious team of over 50 nationalities, united by a revolutionary spirit and kindness. That means we work hard, but always with humility and while having fun - whether it’s solving a manufacturing challenge, improving processes, or cheering each other on during Candela Months, our year-round calendar of bonding activities and events. We’re office-first but not office-only. We believe collaboration is most powerful when we build together, in person - but we also trust our team to work in ways that fit their life. At Candela, you’ll find a place where bold ideas are welcomed, great people are celebrated, and the ride is just as important as the destination. We welcome the opportunity to meet you!

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Summer hiring notice: Due to summer vacations, we will begin the reviewing and interviewing process for this role from August. However, we encourage you to submit your application as soon as possible. THE ROLE: At Mentimeter, organic growth is a core part of how we scale across both self-serve and enterprise. With search evolving quickly, there’s an opportunity to rethink how we show up across queries, use cases, and increasingly AI-driven experiences. We’re looking for an experienced Senior SEO & AI Search Growth Manager to drive Mentimeter’s organic acquisition strategy — making sure high-intent users find us, understand us, and convert through SEO, AI-era discoverability, structured content and localization. You’ll help define the next version of organic discovery at Mentimeter — shaping how we capture demand and stay visible when it matters most. This is a senior, hands-on individual contributor role: you’ll set the strategy and execute it by building and publishing indexable pages directly in our CMS using approved templates/components, while keeping a scalable content architecture across personas and markets. You’ll help shape how Mentimeter is discovered across both traditional search and emerging AI-driven answer experiences. IN THIS ROLE YOU WILL: * Own and execute Mentimeter’s SEO strategy: keyword intent mapping, topic clusters, internal linking, and technical foundations. * Improve discoverability through structured data and modern search practices, including AEO/SGE readiness. * Monitor performance (rankings, traffic, organic registrations) and iterate based on results and search trends. * Plan and lead global SEO content creation with Brand and Product Marketing (PMM), ensuring content matches user intent and business goals. * Build and publish search-optimized, indexable pages in the CMS (titles, headings, meta, canonicals, internal linking, and schema/hreflang where supported). * Maintain a clear, scalable content structure across personas, use cases, and markets — and keep internal linking healthy. * Lead localization efforts so translated content meets search standards and delivers real, unique value in each market. * Partner with CRO to improve conversion without compromising SEO fundamentals; scale winning treatments across templates and markets. * Track the organic funnel end-to-end and identify opportunities to grow reach, engagement, and registrations. Own the organic journey from discovery to registration, ensuring our search strategy attracts high-intent users — not just traffic. * Act as an internal voice of search, helping stakeholders understand important shifts in SEO, AI-driven discovery, and search behavior. YOU’LL COLLABORATE CLOSELY WITH: * Website Growth Manager (priorities, goals, tracking, roadmap input) * Website Optimization / CRO (experiments on indexable pages, scaling winners) * Brand & PMM (themes, messaging, quality, and consistency) * Web PM & Developers (new templates/components, platform improvements) * Sales Enablement (enterprise personas/use cases and content needs) * Analytics (tracking validation, attribution, page-level reporting) WHAT WE’RE LOOKING FOR: You’re the kind of person who can zoom out and set a clear organic strategy — then zoom in and ship pages that perform. * Strong experience in SEO and content growth, typically at least 8+ years. * Deep understanding of technical + semantic SEO, internal linking, structured data, and localization fundamentals. * Proven track record growing organic traffic and converting that traffic into registrations and revenue. * Comfortable owning an SEO/content roadmap and delivering strategy + execution. * Confidence publishing directly in a CMS and ensuring content quality (with strong editorial judgment). * Collaborative, proactive working style across Marketing, CRO, Web, PMM, Sales Enablement and Analytics. * Strong commercial judgment: you know how to prioritize high-intent opportunities and focus on work that drives meaningful business impact, not just rankings. * Good understanding of how search is evolving, including AI-influenced discovery and answer-driven search experiences. Who are you: * The technical specialist: You have 8+ years of experience in high-growth digital companies, with a proven track record of scaling organic traffic into the millions. * AI-native: You understand the data science behind search. You have a working knowledge of how LLMs process information and how to leverage them for content scale. * The change leader: You are a strong communicator who can lead cross-functional teams and act as a central point of enablement, clearing bottlenecks to execute fast. * Data-fluent: You are proficient in SQL, Tableau, or similar tools, allowing you to move beyond "vanity metrics" and report on true pipeline contribution. REQUIRED TECHNICAL SKILL SET: * SEO/AEO tools: High level mastery of Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, and AI-driven tools. * Data & analytics: GA4, GSC, SQL, and Google Tag Manager. * CMS expertise: Deep hands-on experience with headless CMS architectures like Contentful or other. * Technical excellence: Deep understanding of internationalization (hreflang at scale), site migrations, and page speed optimization. NOT REQUIRED: * Swedish is not required (as daily work is carried out in English and the Mentimeter team currently boasts 50+ different nationalities) WHAT GOOD LOOKS LIKE (AFTER YOU’VE SETTLED IN) * High-quality SEO pages ship steadily (brief → live), and organic registrations per page trend up over time. * A reduction in content-to-live cycles through automation and modular CMS design. * Clear visibility across priority topics/intents/personas — including presence in snippets/AI results where relevant. * Localized pages rank well and convert in key markets. * CRO collaboration feels smooth: experiments improve conversion and keep search performance healthy. A significant increase in organic traffic with a corresponding uplift in Conversion Rate (CvR) * Stakeholders across the business have better visibility into organic performance and stronger confidence in how search supports growth, empowered by transparent, proactive reporting. * An overall clear progress in how Mentimeter shows up across both traditional search and AI-driven discovery experiences. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📍 Location: This is a hybrid role at Mentimeter HQ in Stockholm. Our guideline is 3 days a week at the office. Please note that we do not offer relocation sponsorship for the position. 💡Our recruitment process: 1. Screening interview 2. Hiring Manager Interview 3. Business Case + Competence Interview on-site 4. Culture interview (incl. conducting a personality & logical ability tets) 5. References & Offer Not sure you tick every box? Apply anyway—great matches often come in surprising shapes. At Mentimeter where we currently boast over 50+ different nationalities, you'll be part of a culture that values creativity, innovation, and inclusivity. We believe in supporting our team members' growth and offering them the platform to excel. If you're eager to contribute to our mission and make a significant impact, we'd love to hear from you.   What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

TL;DR Lovable is growing at terminal velocity. We need a Corporate Counsel who is as comfortable negotiating a term sheet as they are reviewing a stock option plan or cleaning up cap table mechanics the week before a fundraise closes. This role sits at the heart of Lovable’s legal function - owning equity, corporate transactions, and governance, while acting as the connective tissue between our Commercial and Product counsel teams. If you thrive in the space where company-building meets legal infrastructure, this is your role. Why Lovable Change the world, literally: 2026 is the year AI works. Lovable is building the most powerful AI software-creation platform. Work with exceptional people: We’re assembling one of the world’s strongest teams. You’ll work alongside founders, board members, and investors on the transactions that define the company’s trajectory. Legal as a growth lever: At Lovable, legal is not “back office.” You will be a direct driver of our ability to raise capital, close strategic transactions, and maintain the governance hygiene that keeps institutional investors confident. Top-of-market comp: Cash + equity. We pay above market for impact, not pedigree. Global stage: We are a top AI brand. You’ll navigate the structural and regulatory complexities of a dual-listed, multi-jurisdiction technology company growing across the US, EU, and beyond. What we're looking for Relevant Experience: 4–8 years of legal experience, with a meaningful blend of law firm (ideally corporate/securities at a top-tier firm) and in-house tenure at a high-growth technology company (Series B–D preferred). You have seen at least one full fundraise cycle and have hands-on experience with equity documentation. Equity & Cap Table Fluency: You can draft and negotiate term sheets, stockholder agreements, and voting agreements in your sleep. You understand dilution mechanics, liquidation preferences, anti-dilution provisions, and pro-rata rights—not just conceptually, but operationally. You’ve managed a cap table and know what “getting it wrong” costs. Corporate Transactions Ownership: You are comfortable owning the legal workstream on venture financings, strategic investments, and early-stage M&A or acqui-hire transactions. You don’t need a partner looking over your shoulder to get a deal to close. Governance Architect: You understand what good corporate hygiene looks like—board consents, 409A valuations, option pool management, state filings, and subsidiary structuring. You know that governance done poorly becomes a fundraising liability. Gap-Filler Mentality: You thrive in the white space. When a deal or a situation doesn’t fit neatly into Commercial or Product’s lane—employment equity, a strategic partnership with a VC-backed company, a cross-border corporate restructuring—you pick it up and run. Automation First: You have a “developer mindset.” If you’ve drafted the same consent or SAFE agreement three times, you build a template, a playbook, or a self-service workflow. You likely use AI agents and LLMs daily to accelerate your own output. Pragmatic Risk Tolerance: Lovable moves fast. You are comfortable giving a clear, defensible recommendation with 70% of the information—and you know when to escalate vs. when to just decide. Bias for Action: You’d rather close the loop on a signature block over Slack than wait a week for a formal process. What you'll do Own the Equity Stack: Manage all equity-related legal work end-to-end—option grants, RSU plans, secondary transactions, employee liquidity programs, and 409A coordination. You are the single point of accountability when a new hire asks “how does my equity work?” and when a lead investor asks about our fully diluted cap table. Lead Corporate Transactions: Drive the legal workstream on venture financings (priced rounds, SAFEs, convertible notes), strategic investments, and any M&A activity. Coordinate with external counsel where needed but own the process, timeline, and output. Build & Maintain Corporate Infrastructure: Keep our corporate house in order across all entities—board and stockholder consents, annual filings, subsidiary governance, and cross-border structural hygiene. Make sure we are always investor-ready, not just at close. Be the Connective Tissue: Work alongside our Commercial and Product counsel to handle matters that fall between their mandates—co-branded partnership structures, equity-linked commercial arrangements, employee IP assignments, and any situation that requires a generalist’s judgment. Automate the Routine: Use Lovable and AI tooling to build self-service infrastructure for standard corporate tasks—option grant workflows, consent templates, entity management trackers—so that the legal team scales without headcount growing linearly. Scale Prep: Build the governance documentation and compliance hygiene now that makes our next fundraise, a dual-listing, or an acquisition clean and fast. Think: data room-ready at all times. The challenge This isn’t a role for someone who wants to specialize narrowly or hand off anything that looks unfamiliar. You’ll be the person that founders, the CFO, and the board rely on when the stakes are high and the clock is ticking—whether that’s a term sheet that just landed, an employee equity dispute, or a structural question that doesn’t have a precedent inside the company. You will also help shape how Lovable’s legal function grows as we scale. Ready to be the legal backbone of the most exciting AI company in the world? About your application Please submit your application in English - it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal

Håll Mossbymagin skinande bakom kulisserna! Är du noggrann, snabb och gillar att hålla ordning? Som disk- och nattstädpersonal på Mossbylund och Bongska Huset blir du en viktig del av vårt magiska team som ser till att allt flyter smidigt i kök och restaurang. Här är jobbet mer än bara städ och disk – det är ett äventyr där din insats gör hela gästupplevelsen magisk. DINA ARBETSUPPGIFTER Som disk- och nattstädpersonal ansvarar du för att disk, porslin och köksredskap hela tiden är skinande rena och på rätt plats till köks- och servispersonal. Du ska också städa och hålla ordning på och omkring din station i diskrummet. Under nattens lugn ser du till att kökets golv och golvbrunnar, diskrummets alla ytor och golv, och all utrustning hålls fläckfria och är redo när nästa dags köksteam anländer. Även om största delen av arbetet sker bakom kulisserna, möter du dagligen gäster i restaurangen där du såklart alltid hälsar, svarar på frågor och guidar dem vidare vid behov. VEM ÄR DU? Du är noggrann, snabb och trivs med fysiskt arbete. Du gillar när det händer mycket omkring dig och ser till att allt runt dig hålls i toppskick. Du har ett positivt humör, sprider energi i teamet och uppskattar att arbeta för att få kök och diskrum att fungera smidigt – för när du gör ditt jobb riktigt bra bakom kulisserna skapar du också magi för resten av teamet och våra gäster. Du tycker om variation i vardagen, ser värdet i att varje insats räknas och känner stolthet över att göra det lilla extra. För att glänsa i den här rollen ser vi gärna att du: - har erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom disk och städning - är flexibel och kan anpassa dig mellan olika tempon samt mellan arbete dag, kväll och natt - har god planeringsförmåga och kan arbeta självständigt - har körkort och tillgång till bil - kan kommunicera på svenska och /eller engelska Vi värdesätter alltid personliga egenskaper framför erfarenhet. Det viktigaste är att du är en riktig Mossbylundare i hjärtat: glad, positiv och inte rädd att bjuda på ett leende VEM ÄR VI? Beläget på Skånes vackraste sydkust, är Mossbylund med sin lillasyster Bongska Huset i Abbekås Hamn, unika platser med en familjär arbetsmiljö där vi strävar efter att skapa en trivsam och kreativ atmosfär. Vi värnar om korta beslutsvägar som ger utrymme för innovation. Vi är kollektivavtalsbundna och en Svanenmärkt arbetsplats som särskilt värnar om miljön. Hos oss får du kollegor som delar din passion för service och som tillsammans med dig vill skapa Mossbymagi för alla våra gäster. DETTA ERBJUDER VI Hotell Mossbylund och Bongska Huset erbjuder ett fantastiskt team och en familjär stämning där vi tillsammans strävar efter att erbjuda våra gäster en magisk upplevelse varje dag. Vi söker dig som vill jobba 80% under sommaren, juni – september, med arbete både vardag och helg. Vi söker även dig som sedan vill fortsätta jobba 60% hos oss under höst- och vintersäsongen. Lön enligt avtal mellan HRF och Visita: Standard Fr.o.m 1 april 2025; 149,46 kr/h Fr.o.m 1 april 2026; 153,64 kr/h Med 6 års erfarenhet eller mer Fr.o.m 1 april 2025; 160,56 kr/h Fr.o.m 1 april 2026; 167,31 kr/h Är du under 20 år enligt följande tabell: Fr.o.m 19 år Fr. 1 april 2025; 121,51 kr/h Fr. 1 april 2026; 124,92 kr/h Fr.o.m 18 år Fr. 1 april 2025; 112,42 kr/h Fr. 1 april 2026; 115,56 kr/h Fr.o.m 17 år Fr. 1 april 2025; 107,85 kr/h Fr. 1 april 2026; 110,87 kr/h Under 17 år Fr. 1 april 2025; 98,87 kr/h Fr. 1 april 2026; 101,64 kr/h Vi tycker självklart att lönen är viktig, men här på Mossbylund blir jobbet extra magiskt tack vare stämningen, teamet och alla minnesvärda gäster du får träffa! Som anställd får du även njuta av personalförmåner som fantastisk restaurangmat, träning, spabehandlingar och övernattning till rabatterat pris. REDO ATT ANSÖKA? Känner du att Mossbylundare låter som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan och att kanske få välkomna dig till vårt magiska team i sommar! Vi hörs!