Sökresultat för "Development of services"

Valdemarsvik är en skärgårdskommun i södra Östergötland belägen utmed E22. Vi är en kommun som idag har cirka 7 500 invånare. Vi har den lilla kommunens alla fördelar, med närheten till varandra och korta beslutsvägar. Vi har dessutom en enastående natur med skogen och havet. Det händer mycket i Valdemarsviks kommun och inom vår kommunala organisation med cirka 600 medarbetare. Läs gärna mer om vår kommun och vårt arbete på www.Valdemarsvik.se och ta del av vår planering inför 2027-2028. Vill du arbeta i en verksamhet där relationer, delaktighet och människors möjligheter står i centrum? Vi söker en engagerad och trygg medarbetare till en kombinationstjänst inom boendestöd och korttidsvistelse enligt LSS. Tjänsten erbjuder ett varierat och meningsfullt arbete där du får möta både vuxna och barn med olika behov av stöd. Om verksamheterna Boendestöd vänder sig till personer som behöver stöd för att skapa struktur, självständighet och delaktighet i vardagen. Korttidsvistelse enligt LSS erbjuder barn och ungdomar en trygg och utvecklande miljö samtidigt som den ger avlastning för familjen. Gemensamt för båda verksamheterna är att vi arbetar personcentrerat och utgår från varje individs styrkor, önskemål och förutsättningar. Vi lägger stor vikt vid ett gott bemötande, tydlighet, delaktighet och att skapa förutsägbarhet och trygghet i vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som boendestödjare och personal på korttidsvistelse kommer du bland annat att: • Ge individuellt anpassat stöd utifrån den enskildes mottaglighet, behov och mål • Stödja personer i att utveckla och bibehålla självständighet och delaktighet • Planera och genomföra aktiviteter och insatser tillsammans med den enskilde • Motivera och stödja i vardagliga situationer och sociala sammanhang • Samverka med anhöriga och andra viktiga aktörer • Dokumentera enligt gällande lagstiftning och verksamhetens rutiner • Bidra till verksamheternas utvecklings- och kvalitetsarbete KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har utbildning inom vård och omsorg, behandlingspedagog, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och/eller psykisk ohälsa • Är trygg, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga • Har förmåga att arbeta självständigt och samtidigt vara en aktiv del av arbetsgruppen • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • Har B-körkort Erfarenhet av LSS, socialpsykiatri, tydliggörande pedagogik, AKK och lågaffektivt bemötande är meriterande. Personliga egenskaper För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, lösningsfokuserad och ha ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är trygg i dig själv, har ett professionellt förhållningssätt och förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du ser människors resurser och möjligheter och bidrar till en verksamhet som präglas av respekt, delaktighet och utveckling. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.   Arbetstid: Schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas och med beaktande av eventuell intern rörlighet och företrädesrätt. Från v 28 har rekryterande chef semester och har därför begränsade möjligheter att besvara frågor om tjänsten. Eventuella frågor till ansvarig chef besvaras så snart som möjligt efter ansökningstidens sista dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

På Myndigheten arbetar handläggare inom SoL, LSS och socialpsykiatri samt planeringsteam som har i uppdrag att planera för hemgångar från sjukvården. Även anhörigstrateg, anhörigkonsulent, socialt ansvarig samordnare, suicid preventiv samordnare, boendesamordnare, administratör och projektledare för SoL har sin tillhörighet på Myndigheten. Arbetet på Myndigheten innebär utredning, bedömning av behov om rätt till insatser och beslutsfattande enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Även handläggning av socialtjänstlagen (SoL) förekommer. Handläggarna fattar beslut på delegation av omsorgsnämnden. Det här erbjuder vi dig! Psykiatrisamordnarens roll ska innefatta ett uppdrag som: Samordnare för att utveckla samverkan mellan olika huvudmän såsom kommun, region och primärvård. Handleda och utbilda medarbetare i att möta personer med samsjuklighet och psykisk ohälsa utifrån ett personcentrerat och salutogent förhållningssätt. Driva utvecklingsfrågor inom ämnet. Tjänsten är placerad i verksamhetsområdet Myndighet och lyder direkt under verksamhetschef men tjänsten innebär ett förvaltningsövergripande uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning samt har vidareutbildning inom psykiatri. Du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård eller öppenvårdspsykiatri samt har erfarenhet av handledning. Du ska vara trygg i att utbilda eller hålla föredrag för en arbetsgrupp. Du har god social kompetens och har förmåga att skapa goda relationer såväl internt som externt samt har B-körkort. Vi ser det som meriterande om du har sjuksköterskeutbildning och tidigare dokumenaterat i Life Care, men det är inget krav. Du ska inte vara främmande för att kunna gå in i sedvanligt sjuksköterskearbete under semesterperioder eller andra kritiska perioder som kan uppstå i vår verksamhet. Du har ett intresse av att lära nytt samt ha förmåga att dela med dig och lära ut till andra. Du ska vara lösningsfokuserad och se möjligheter, vara flexibel och känna ansvar och lojalitet. Du är lugn och stresstålig, har stor samarbetsförmåga, social kompetens, samt har förmågan att arbeta självständigt. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du har en stor datorvana då all dokumentation sker i verksamhetssystemet Procapita. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy. Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy.. Övrigt Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Inom omsorgsförvaltningen ger vi vård, stöd och omsorg till personer som är äldre, har en funktionsnedsättning eller som behöver hemsjukvård. Vi erbjuder även hälsofrämjande insatser och stöd till personer som vårdar och stöttar en närstående. Vårt mål är att de som behöver vård och omsorg i sin vardag ska kunna leva ett självständigt liv så långt det är möjligt. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Inskrivningssjuksköterska till ASIH – med fokus på samverkan, vårdövergångar och kliniskt arbete Vill du vara med och utveckla framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker en erfaren och engagerad sjuksköterska som vill kombinera kliniskt arbete inom ASIH med ett viktigt uppdrag som inskrivningssjuksköterska. Här får du möjlighet att bidra till trygga vårdövergångar, stärka samarbetet mellan vårdens aktörer och samtidigt behålla den nära kontakten med patienter och närstående. Om rollen Som inskrivningssjuksköterska är du en viktig länk mellan sjukhusens verksamheter och ASIH. Du arbetar nära våra samarbetspartners inom slutenvård och öppenvård för att identifiera patienter som kan ha nytta av avancerad sjukvård i hemmet och säkerställa välfungerande vårdövergångar. En central del av uppdraget är att bygga och utveckla långsiktiga relationer med sjukhuskliniker, vårdavdelningar och andra samverkanspartners. Du representerar ASIH i olika sammanhang och bidrar med kunskap om vårt uppdrag och våra möjligheter. Tjänsten kombineras med kliniskt arbete inom ASIH, vilket innebär att du även deltar i den patientnära vården. Vi ser detta som en styrka eftersom det skapar en nära koppling mellan samverkansuppdraget och den kliniska verksamheten. Rollen innebär stor frihet under ansvar och många kontaktytor. Du arbetar självständigt men har nära stöd av chef, kollegor och övriga funktioner inom verksamheten. Vi söker dig som Är legitimerad sjuksköterska med flera års klinisk erfarenhet. Har erfarenhet av eller god kunskap om ASIH och dess uppdrag. Är trygg i din profession och har gott omdöme även i komplexa situationer. Har lätt för att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer. Är diplomatisk, prestigelös och serviceinriktad. Har social fingertoppskänsla och god kommunikativ förmåga. Är flexibel, lösningsorienterad och ansvarstagande. Trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till verksamhetens gemensamma utveckling. Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete är meriterande. För att trivas hos oss Du ser värdet av samverkan och förstår att hållbara resultat skapas genom dialog, respekt och förtroendefulla relationer. Du är trygg nog att bidra med nya perspektiv, men också ödmjuk nog att förstå att de bästa lösningarna växer fram tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för att skapa goda förutsättningar för patienter, närstående och samarbetspartners, och du trivs i en roll där du får kombinera kliniskt arbete med utveckling och relationsbyggande. Vi erbjuder Ett varierande och meningsfullt uppdrag med stor möjlighet att påverka. En kombination av kliniskt arbete och samverkansuppdrag. Ett engagerat team med hög kompetens och starkt patientfokus. Möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens avancerade sjukvård i hemmet. En arbetsplats där samarbete, kvalitet och omtanke står i centrum. En anpassad och väl utarbetad introduktion Interna utbildningar En företagskultur där medarbetarskap och nya idéer uppmuntras God arbetsmiljö med korta beslutsvägar med fokus på att skapa rätt förutsättningar och möjlighet att påverka verksamheten Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så vänta inte med att skicka in din ansökan. I denna rekrytering ingår digital referenstagning och bakgrundskontroll som en del av vårt arbete för en trygg och ansvarsfull verksamhet. Kontaktperson: Camilla Eriksson Kontaktuppgifter: camilla.eriksson@aleris.se 079-0719036 Välkommen med din ansökan!

Humana drivs av viljan att ge våra barn och unga en ökad livskvalitet och en bra vardag. Humana tror på Engagemang, Ansvar och Glädje och ger sina medarbetare frihet att vara dem de är. Organisationen har en entreprenöriell anda med korta beslutsvägar, stort mandat och eget ansvar. Hos Humana deltar, påverkar och beslutar du. Du får ett spännande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Vi har tillstånd av IVO att bedriva både Öppenvård/TFCO, Stödboende samt Familjehemsvård och finns förutom i Linköping, även på olika samarbets kontor över hela Sverige! För att läsa mer om TFCO och IHF: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/familjehem-och-oppenvard/linkoping-oppenvard-och-tfco För att läsa mer om Stödboende: https://www.humana.se/individ-och-familj/sok-verksamhet/stodboende-och-stodlagenhet/linkoping-stodboende Vår nuvarande enhetschef går på föräldraledighet kring årsskiftet mot 2027 och vi söker därmed en enhetschef med ambitioner om att leda en verksamhet i framkant under ca ett års tid. Om tjänsten Som enhetschef leder du vår verksamhet inom öppenvård, IHF, TFCO och Stödboende. Du har det övergripande ansvaret för en grupp kompetenta och drivna medarbetare, vilket inkluderar personalansvar, lönesättning, rekrytering och medarbetarutveckling. I nära samarbete med din chef ansvarar du även för enhetens ekonomi och budget. Rollen innebär ett brett ansvar som omfattar metodutveckling, marknadsföring, kvalitetssäkring och arbetsmiljöfrågor. Du ingår i ledningsgruppen för Region Öppenvård, Stödboende och TFCO – en nationell region där samarbete och erfarenhetsutbyte är centralt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra barn och unga. Du har stöd från professionella funktioner inom HR, ekonomi, kvalitet och marknad. Viss chefsberedskap ingår i tjänsten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och strukturera det operativa arbetet på enheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och budgetuppföljning. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete samt säkerställa efterlevnad av metoder. Aktivt arbeta med kundfokus, marknadsföring och upphandlingar. Administrera i verksamhetssystem som Journal Digital, IDOK och Stratsys. Rekrytera och utveckla behandlingsfamiljer. Kvalifikationer, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som är socionom eller har annan relevant högskoleutbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom Socialtjänstlagens områden, gärna specifikt inom öppenvård eller stödboende. Erfarenhet från en ledande befattning ses som mycket meriterande. Som person är du van att arbeta självständigt och ta ansvar för dina uppgifter, men du behöver också trivas med att arbeta i team och se Humana som en helhet. Du är trygg som person och ett naturligt bollplank för medarbetarna. Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten, det vill säga att områdena klient, kund, ekonomi, kvalité går hand i hand. Du är driftig och stresstålig och ser vikten av att ha ett nära och aktivt ledarskap. Du har god organisationsförmåga och trivs att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk miljö. Du blir stolt när vi gör goda insatser för barn och unga och dess familjer! Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Även interna ansökningar tas in. Vid anställning ska du tillhandahålla ett utdrag ur belastningsregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Ansökan Tjänsten avser inledningsvis ett vikariat om ca ett år med start i december 2026. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via annonsen. Placeringsort: Linköping Välkommen med din ansökan, (cv och personligt brev). Sista ansökningsdag senast 2026-08-07. Kontaktperson Mikael Lannerström Regionchef Humana Öppenvård, Stödboende och TFCO mikael.lannerstrom@humana.se Tina Ahourdan Enhetschef Humanas Öppenvård och Stödboende i Linköping tina.ahourdan@humana.se

– Ett jobb med plats för utveckling och engagemang Vi söker dig som vill vara med och leda det viktiga arbetet med att skapa trygghet, livskvalitet inom äldreomsorgen i Krokoms kommun. Känner du igen dig i beskrivningen? Sök tjänsten som enhetschef på Blomstergården och få möjligheten att leda och utveckla framtidens äldreomsorg!     Välkommen till oss! Till vårt särskilda boende i Krokom söker vi en enhetschef med ett närvarande ledarskap som präglas av en vilja att skapa förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra ett arbete med god kvalitet. Du blir en av sju enhetschefer i vår ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, som också blir din närmaste chef. Som ny chef i Krokoms kommun får du en förvaltningsövergripande- och verksamhetsnära introduktion. Vi har kontinuerlig kompetensutveckling. Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef på Blomstergården På Blomstergården finns fyra olika avdelningar och boendet leds av tre enhetschefer. Vi är mitt i en spännande utvecklingsfas kopplat till implementering av nationellt register BPSD som syftar till att förbättra och kvalitetssäkra vården för personer med demenssjukdom, hållbar bemanning och schema, uppstart av ny avdelning och på sikt Yrkesresan Äldre. Som enhetschef är du ansvarig chef för 2 avdelningar och ca 25 medarbetare. Rollen innebär personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt ansvar för att driva verksamhetsutveckling. Du ansvarar för bemanning, planering och uppföljning av verksamheten och ska säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs. Du tydliggör mål, definiera uppdrag och sätter förväntningar på kvalitet. Genom coachande förhållningssätt och regelbunden återkoppling till medarbetare skapar du förutsättningar för delaktighet, främjar öppenhet, hanterar konflikter och ser varje medarbetares potential. Du säkerställer att tjänster levereras med rätt kvalitet och resultat, planerar inom ekonomiska ramar och driver systematiskt arbetsmiljöarbete. För att underlätta ditt dagliga arbete finns det stödfunktioner som hjälper till att hantera bemanning, korttidsfrånvaro och viss administration. Du får stöd av personella och verksamhetsnära stödfunktioner så som HR-konsult, SAS, MAS, ekonom med flera. Du kommer att arbeta i nära tillsammans med dina medarbetare, sjuksköterskor, rehab, fackliga ombud samt andra interna och externa aktörer, för att skapa en trygg och säker vård för våra medborgare på särskilt boende. Du coachar och följer upp dina medarbetares insatser och arbetar aktivt för att våra boende ska tas emot av omtänksam personal som sätter de boendes individuella behov i centrum. I din roll fokuserar du på delar och har resultatansvar för din enhet. Vi förutsätter att du kan lyfta blicken, förstå andra funktioner och arbetsuppgifter och ha förståelse för helheten på verksamhets-, förvaltnings- och kommunnivå. Som chef är du arbetsgivarens förlängda arm, du står för de fattade besluten och för kommunens värderingar och verkar för att driva verksamheten framåt.   Din kompetens Krav för tjänsten: Akademisk utbildning inom området. Det kan vara socionom, personalvetare, sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller annan relevant utbildning. Flerårig erfarenhet av att vara chef och ledare inom offentlig förvaltning. Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. God kunskap om de lagrum som styr verksamheten. Körkort, behörighet B. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. För oss är det viktigt att du har god organisations- och samarbetsförmåga men också förmågan att arbeta självständigt. Vi utgår från att du har god självkännedom och är uthållig. Du är kommunikativ, trygg och har förmågan att fatta beslut. Du kan hantera komplexa situationer med lugn och tydlighet. Vi vill att du är både aktiv och jobbar nära verksamheten för att se till att den goda säkerhetskulturen efterlevs. Du bör ha kunskap om arbetsmiljölagen och hur det systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Det är mycket meriterande om du har praktisk erfarenhet av detta från ditt tidigare arbete. Vi ser gärna att du har digital mognad, ser möjligheterna med tekniken, vana och kompetenser av att arbeta i olika system så som Multiaccess TimeCarePlanering, Heroma, Viva, Appva MCSS, Visma med flera. Som person är du engagerad i ditt arbete och har medborgaren i fokus. Du kan inspirera, motivera och leda medarbetare, samtidigt som att vara lyhörd, skapa förtroende och upprätthåller goda relationer är viktiga egenskaper. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid, tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Jag ser fram emot att lära känna och arbeta tillsammans med dig. Mitt fokus ligger på att säkerställa en god vård och omsorg för de äldre på våra boenden, samtidigt vill jag skapa en hållbar och utvecklande arbetsmiljö för både enhetschefer och medarbetare. Som ledare vill jag vara en möjliggörare – någon som skapar utrymme för trivsel, delaktighet och engagemang. Jag tror på att varje individ är viktig och bidrar med något unikt, och jag vill att det ska kännas i vårt gemensamma arbete.   Varmt välkommen! Andjelika Oroz, verksamhetschef     HR-konsult nås via kommunens kundcenter, 0640-161 00 Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Den 1 oktober öppnar Vårdcentralen Sofielund i Malmö. Vårdcentralen är belägen i hjärtat av Sofielund i moderna, nyrenoverade och ändamålsenligt utformade lokaler. Vi bygger en verksamhet med fokus på hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet och ett professionellt bemötande. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med från start och bidra till att forma verksamheten tillsammans med oss. Om tjänsten Som enhetschef har du det operativa ansvaret för den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar kliniskt inom din profession. Du ingår i ledningsgruppen och samarbetar nära verksamhetschef och verkställande direktör. Kvalifikationer Vi söker dig som: Är en legitimerad sjuksköterska som innehar en vidareutbildning till exempelvis distriktssköterska, diabetessjuksköterska, astma/KOL-sjuksköterska, äldresjuksköterska eller annan relevant specialistutbildning. Har erfarenhet av arbete inom primärvård. Är en trygg, strukturerad och engagerad ledare med god samarbetsförmåga. Tidigare erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapspotential. Arbetsuppgifter Leda och utveckla den dagliga verksamheten. Ansvara för personal, arbetsmiljö och verksamhetsplanering. Rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Driva kvalitets- och utvecklingsarbete. Arbeta kliniskt med telefonrådgivning, triagering och egen mottagning. Samverka med andra vårdcentralen, myndigheter och kommun. Vi erbjuder En unik möjlighet att vara med och bygga upp en ny vårdcentral från grunden. En utvecklande roll med stort eget ansvar och möjlighet att påverka verksamheten. Moderna och trivsamma lokaler. Ett engagerat ledningsteam med korta beslutsvägar. Goda möjligheter till kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan och bli en del av Vårdcentralen Sofielund i Malmö!

Vill du vara med och bygga något nytt – och samtidigt bidra till att studenter hittar sin väg in i arbetslivet och stannar i Umeåregionen? Nu söker vi en karriärvägledare till ett nyetablerat karriärcenter vid Umeå universitet – ett samarbete mellan Umeå kommun Näringsliv och Studentcentrum vid universitetet.  Om tjänsten Som karriärvägledare blir du en nyckelperson i uppbyggnaden av ett karriärcenter med uppdrag att stärka studenters etablering på arbetsmarknaden och utveckla kopplingarna mellan studenter, universitet och näringsliv. Du arbetar nära både studenter, kollegor vid Studentcentrum och aktörer inom näringslivet. Uppdraget kombinerar individuell vägledning, utveckling av aktiviteter och relationsskapande arbete. Tjänsten avser en projektanställning, heltid, från och med 2026-09-01 till och med 2028-05-25. Exempel på arbetsuppgifter Ge individuell karriärvägledning och coachning till studenter och nyexaminerade Stötta studenter i: karriärval och målbild CV, personligt brev och LinkedIn jobbsökarstrategier och intervjuträning  Planera och genomföra workshops, seminarier och event kopplade till karriär och arbetsliv Arbeta med arbetsgivarkontakter, nätverk och samverkansaktiviteter mellan studenter och näringsliv Bidra till att utveckla karriärcentrets erbjudande, processer och arbetssätt Samverka med utbildningar och interna funktioner för att integrera karriärperspektivet i studenternas studietid Bidra till kommunikation och synlighet för karriärcentret  Tjänsten innebär både operativt arbete i mötet med studenter och ett utvecklingsuppdrag i en växande verksamhet. Om Umeå universitet och karriärcentret Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 42 000 studenter och en stark profil inom utbildning, forskning och samverkan. Universitetet arbetar aktivt med att stärka studenters koppling till arbetslivet under studietiden. Det nya karriärcentret etableras som en gemensam satsning mellan universitetet och Umeå kommun. Målet är att: skapa en tydlig ingång mellan studenter och arbetsgivare stärka studenters etablering efter examen bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning Karriärcentret blir en mötesplats där vägledning, arbetslivskontakter och aktiviteter samlas – i linje med hur moderna karriärcenter vid universitet fungerar idag. Du är anställd av Umeå kommun Näringsliv men har din arbetsplats vid Studentcentrum på campus. Om Umeå – en plats att leva och utvecklas på Umeå är en snabbväxande universitetsstad med stark framtidstro, ett rikt kulturliv och närhet till naturen. Här finns ett dynamiskt näringsliv, innovativa företag och ett starkt fokus på hållbar tillväxt. Som karriärvägledare är du med och bidrar till att fler studenter väljer att stanna kvar och bygga sin framtid i regionen. Krav Högskoleutbildning inom beteendevetenskap, exempelvis studie- och yrkesvägledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig. Erfarenhet av vägledning, coachning eller rådgivning God förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift i både svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av arbete inom högre utbildning eller studentnära verksamhet Erfarenhet av karriärvägledning eller arbetslivsrelaterat stöd Erfarenhet av att planera och genomföra workshops eller utbildningsinsatser Etablerade kontakter inom näringsliv eller offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i projekt eller utvecklingsuppdrag Som person är du engagerad, relationsskapande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och utveckling samt motiveras av att arbeta med människor och bidra till deras utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden En utvecklande roll i gränslandet mellan universitet, student och arbetsliv Ett brett nätverk inom utbildning, näringsliv och offentlig sektor En arbetsplats mitt i en levande campusmiljö Övrigt Anställning: Umeå kommun Näringsliv Placering: Studentcentrum, Umeå universitet  Välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på linkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tillsammans i teamet på Kvarnliden ger vi god omvårdnad, trygghet och glädje till våra boende. Kvarnliden är ett särskilt boende med demens inriktning, beläget i Munka-Ljungby. Som undersköterska hos oss är inte den ena dagen den andra lik! Med ett individcentrerat förhållningssätt anpassar vi våra insatser efter de boendes dagsform och tar vara på förmågor. Arbetet innefattar kvalificerade omvårdnads- och vårdinsatser utifrån de boendes behov. En viktig del av uppdraget är att bidra till ett meningsfullt liv genom exempelvis sociala möten, aktiviteter och utevistelser. Vi arbetar aktivt med individuella genomförandeplaner som utgångspunkt för arbetets planering och varje medarbetare tar stort ansvar för verksamhetens drift och utveckling. Som undersköterska arbetar du nära den boende och har en nyckelroll i teamet tillsammans med kollegor, enhetschef, sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Vi samarbetar med andra särskilda boenden inom Ängelholms kommun och vid behov kommer du att ha arbetspass även på dessa boenden. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad undersköterska, gärna med specialistutbildning inom geriatrik, palliation eller kognitiv svikt. Tidigare arbetslivserfarenhet som har inneburit ansvar för kontaktmannaskap, social dokumentation och delegerade HSL-uppgifter ser vi som värdefullt. För dig, liksom för oss, är värdegrunden för äldreomsorgen en självklar utgångspunkt för arbetet: Självbestämmande, gott bemötande, insatser av god kvalitet, trygghet, meningsfullhet, sammanhang, individanpassning och delaktighet samt respekt för privatliv och personlig integritet. Du är trygg och trivs med att använda digital teknik, då vi i allt större utsträckning använder digitala verktyg för att underlätta och förbättra verksamheten. Kommunikation är en viktig del av jobbet, och du kan förmedla dig på svenska i tal och skrift. Har du kunskaper inom ytterligare något språk ser vi det som positivt. Du är en riktigt vass lagspelare som samarbetar, tar ansvar och ser till helheten. Vi arbetar ständigt med att utveckla verksamheten och har du erfarenhet av förbättrings- eller utvecklingsarbete ser vi det som en tillgång. Inför erbjudande om anställning kommer vi att efterfråga utdrag från Polismyndighetens belastningsregister. Inför anställning behöver du även lämna ditt yrkesbevis. Du kommer att bli mottagen på bästa sätt och få en välplanerad introduktion. Vi arbetar aktivt med lärande i arbetsgruppen och värnar om att erbjuda en bra arbetsmiljö. Som anställd i Ängelholms kommun har du tillgång till en förmånsportal som bland annat inkluderar friskvårdsbidrag. Det är ett betydelsefullt arbete som väntar! Varmt välkommen med din ansökan. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Ängelholms kommun ska vara en organisation där medarbetarna trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Vi strävar efter att erbjuda heltid för ökad jämställdhet och attraktiva arbeten. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och kunna kommunicera snabbt och enkelt med dig som sökande, ber vi dig ansöka via länk i annonsen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till vilka rekryteringskanaler vi önskar använda. Därför undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Var med och forma framtidens högspecialiserade rehabilitering Vill du arbeta i en verksamhet där medicinsk kompetens, utveckling och arbetsglädje går hand i hand? Aleris Rehab Station söker nu en specialistläkare som vill bli en del av vårt engagerade läkarteam – och vara med när vi tar nästa steg i vår utveckling med avtal och utökade uppdrag. Det här är en unik möjlighet för dig som vill kombinera klinisk spets, inflytande och rimlig arbetsbelastning i en verksamhet där rehabiliteringsmedicin verkligen gör skillnad. Om oss Aleris Rehab Station har sedan 1987 bedrivit högspecialiserad neurologisk rehabilitering för patienter med bland annat ryggmärgsskador, stroke, MS och neuroinflammatoriska sjukdomar. Vi vårdar även patienter med ortopediska skador, multitrauman och avancerade sår. Sedan 2023 är vår slutenvård en del av Nationell högspecialiserad vård (NHV) för ryggmärgsskador. Vi har: 57 vårdplatser omfattande dagvårdsrehabilitering ansvar för livslång uppföljning av cirka 1 500 patienter i Stockholmsområdet Arbetet bedrivs i välfungerande interdisciplinära team med läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinsk personal. Vår moderna anläggning ligger i Hagaparken, nära kommunikationer – och med möjlighet till ett dopp i Brunnsviken på lunchen. Rollen Som specialistläkare hos oss arbetar du inom sluten- och/eller öppenvårdsrehabilitering, med arbetsuppgifter som bland annat: In- och utskrivningsbedömningar Teamronder och interdisciplinärt samarbete Remissbedömningar Handledning av ST-läkare och internutbildning Om du önskar finns möjlighet att delta i beredskapslinje nätter och helger, men tjänsten är i grunden förlagd till vardagar dagtid. Du blir en del av ett stabilt och erfaret läkarteam med överläkare inom rehabiliteringsmedicin, psykiatri, neurologi och allmänmedicin. Vi har även ST-läkare och underläkare som gör placeringar hos oss, vilket ger ett levande utbildningsklimat. Det finns även möjlighet att delta i nationella och internationella samarbeten, samt i forskning och utveckling för dig som är intresserad. Varför ska du välja Aleris Rehab Station? Vi vet att erfarna specialistläkare söker mer än bara ett jobb, hos oss får du: Stor medicinsk självständighet och professionellt inflytande Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling i en expansiv fas En god arbetsmiljö med korta beslutsvägar Kollegor med hög kompetens och låg personalomsättning Flexibilitet i arbetssätt där verksamheten tillåter En välplanerad introduktion En kultur där idéer, förbättringsarbete och engagemang uppmuntras Om dig Vi söker dig som är specialistläkare med svensk läkarlegitimation, gärna inom: Rehabiliteringsmedicin Neurologi Psykiatri eller närliggande specialitet Vi är även öppna för andra specialistkompetenser som kan stärka vår rehabiliteringsmedicinska bredd. Du har flera års erfarenhet av rehabiliteringsverksamhet, gärna med inriktning mot ryggmärgsskador eller neurologi. Erfarenhet av handledning och undervisning är ett krav – vi ser kunskapsdelning som en självklar del av uppdraget. Som person är du engagerad, samarbetsinriktad och trygg i din yrkesroll. Har du intresse för FoU, utvecklingsarbete eller innovation är det meriterande, men inget krav. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Arbetstid: Vardagar dagtid (beredskap enligt överenskommelse) Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Finns Ansökan Urval sker löpande – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig och berätta mer om hur du kan bli en del av Aleris Rehab Station.

Ånge kommun ligger mitt i Sverige. Här är du omgiven av Ljungandalens storslagna landskap, vackra boendemiljöer och människor som värnar om varandra. Dessutom har du tillgång till en mängd fritidsaktiviteter och ett rikt kulturliv. I Ånge kommun finns allt du behöver, och med goda kommunikationer har du städer och fjäll inom räckhåll. Här är livet enkelt och nära! Som anställd på Ånge kommun är du en viktig förutsättning för välfärd och tillväxt. På Ånge kommun bryr vi oss om varandra och våra anställda och månar om en hälsosam arbetsplats, arbetsmiljö och sund balans mellan arbete och fritid. Arbetsuppgifter I din roll som HR chef skapar förutsättningar för ett starkt, samarbetsinriktat och utvecklingsorienterat arbetslag där man stöttar varandra och delar kunskap i det dagliga arbetet. Du är en trygg ledare med en medvetenhet kring dina styrkor och svagheter. Du tillämpar ett tillitsfullt arbetssätt och har en god förmåga att få dina medarbetare att växa. Som HR chef bidrar du till kommunens strategiska ledningsarbete har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens personalpolitiska arbete. I uppdraget ingår ansvar för hela HR-området, såsom arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, facklig samverkan, rehabilitering, lönebildning, chefsstöd samt utveckling av digitaliserade HR-processer. Du har en förmåga att se helheten och tänka strategiskt i ledningsforum, samtidigt som du är strukturerad i ditt arbetssätt och har en stark förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar ett långsiktigt mervärde för verksamheten. Du bidrar till psykologisk trygghet i organisationen genom att vara prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi söker dig som vill bidra till kommunens kultur- och hållbarhetsarbete och som trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete där en viktig del är att bygga relation med kommunens medarbetargrupper genom närvaro ute i verksamheterna. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser, din inställning till arbetet och ditt engagemang i HR-frågor. Kvalifikationer Krav Universitets- eller högskoleutbildning inom HR-området. Djup kunskap inom arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor, med minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl operativ som strategisk nivå. Mycket goda kunskaper inom Office-paketet samt erfarenhet av olika HR-system. Mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. B-körkort. Meriterande Ledarerfarenhet med budget- och personalansvar, företrädesvis inom HR. Erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor i en politisk styrd organisation. Goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelser Erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Om verksamheten Som HR-Chef i Ånge kommun erbjuds du ett varierat arbete i en utvecklingsinriktad roll där förtroende, ansvar och laganda är grundpelare och HR är en naturlig och viktig del av verksamhetens framgång. Som HR chef är direkt underställd kommunchef och ingår i kommunens ledningsgrupp, du erbjuds därmed en central position med stort eget mandat och goda möjligheter att bidra till både kultur och struktur. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för HR-enheten som består av fyra HR-konsulter, två lönehandläggare och två systemförvaltare. Övrig information Utöver marknadsmässig lön, friskvårdstimma, subventionerad friskvård och viss möjlighet till distansarbete så har du som nyanställd hos Ånge kommun möjlighet att få ta del av vår rekryteringspremie. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas. Innan tillsättning av denna tjänst kommer utdrag ur belastningsregister att efterfrågas. Vid kallelse till intervju beställer du själv utdraget via bifogad länk. Obrutet utdrag uppvisas vid anställningserbjudande. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/            Ånge kommun arbetar målmedvetet för att bygga en arbetsplats präglad av inkludering och mångfald, samtidigt som vi främjar ett hållbart arbetsliv där alla får möjlighet att växa och utvecklas över tid. Välkommen med din ansökan! Kontakter fritext Fackliga kontakter

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Som medarbetare hos oss blir du en del Sjuksköterskeenheten i Trelleborgs kommun, en kompetent och stöttande verksamhet där sjuksköterskor, specialistfunktioner och andra professioner arbetar tillsammans för att skapa en trygg och personcentrerad vård. Här arbetar vi nära varandra och har ett klimat som präglas av samarbete, kollegialt stöd och ett gemensamt engagemang för att utveckla kommunens vård och omsorg. Du har din fysiska utgångspunkt på Sjuksköterskeenheten i Trelleborg. Här samarbetar du tätt med exempelvis MAS/MAR, anhörigstöd och biståndshandläggare — viktiga partners i det dagliga arbetet. Rollen innebär både arbete på plats, hembesök inom kommunen samt kontakt via telefon och digitala verktyg, vilket ger en bra variation och flexibilitet i arbetssättet. Vi befinner oss i en utvecklingsfas, där både den nationella demensstrategin, ny socialtjänstlag och omställningen till god och nära vård skapar möjligheter att forma framtidens demensarbete. Hos oss är du med och gör konkret skillnad för personer med kognitiv sjukdom och deras närstående. Vi erbjuder dig ett varierat och självständigt arbete där du får möjlighet att använda din specialistkompetens i praktiken. Du får en individuellt anpassad introduktion som ger dig en trygg start i uppdraget, samt möjlighet till kommunövergripande förmåner. Arbetsuppgifter I rollen fungerar du som en central kunskapsresurs i kommunens demensarbete. Du ger stöd och vägledning till personer med kognitiv sjukdom, deras närstående samt till personal. Arbetet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt och bygger på att skapa god samverkan mellan alla berörda aktörer. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra professioner. I uppdraget ingår att handleda och utbilda personal samt att vid behov medverka i patientnära möten. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där samordning i vårdkedjan är av stor betydelse. Samverkan sker regelbundet med primärvård, region, biståndshandläggare, anhörigstöd och andra relevanta aktörer. Du bidrar med specialistkompetens i teammöten och deltar vid upprättande av Samordnad Individuell Plan (SIP). En viktig del av rollen är också att aktivt delta i utvecklingsarbete genom omvärldsbevakning, identifiering av förbättringsområden och framtagande av förslag. Du medverkar dessutom i professionella nätverk för att säkerställa att verksamheten håller en hög och aktuell kunskapsnivå. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom demens, vård av äldre eller annan likvärdig utbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom demensområdet och ett tydligt, dokumenterat engagemang för målgruppen. Du besitter god klinisk erfarenhet och har vana av att arbeta med BPSD-registret. Du har erfarenhet av att handleda och utbilda personal samt känner dig trygg i en rådgivande och stödjande roll gentemot både personal och samverkansparter. För tjänsten krävs B-körkort. Meriterande är: Certifierad BPSD-utbildare samt kunskap och erfarenhet av verksamhetssystemet Life Care. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg och pedagogisk, med förmåga att vägleda andra, du skapar goda relationer och företroendefulla relationer samt har god förmåga att samarbeta i team där du bidrar med specialistkunskap. Vidare agerar du strukturerat och självständigt, med ett professionellt och personcentrerat förhållningssätt. Du ser helheten kring personen med kognitiv sjukdom och kan samordna insatser utifrån detta. Du engagerar dig även i förbättrings- och kvalitetsarbete.  Övrigt Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Department of Forest Resource Management Would you like to help shape the future of the forest landscape? We are currently looking for a postdoctoral researcher for a two-year position based at the Department of Forest Resource Management at SLU in Umeå. About the position We are looking for a postdoctoral researcher with a particular interest in forest landscape modelling. As part of a two-year postdoctoral project, you will use the Heureka decision support system to analyse how different forest management strategies affect biodiversity and the provision of ecosystem services, as well as how these interact with the development of wind power. The work involves quantifying conflicts and synergies between different sustainability goals in the forest landscape using simulation and optimisation. The analysis will be based on spatially explicit future scenarios, developed in collaboration with various stakeholder groups, and will include indicators such as biomass production, carbon sequestration, recreational values and wind energy. The postdoctoral position is part of the interdisciplinary research project WindyForests, which brings together researchers from several universities and disciplines with the aim of developing knowledge for the sustainable planning of wind power in forest landscapes. For more information, see: http://www.slu.se/forskning/forskningskatalog/projekt/w/windyforests/ Your profile You must hold a PhD in forestry, ecology, environmental science, systems analysis, mathematics, operations research or a similar discipline, with interest in forests and forestry, and where quantitative modelling and/or optimisation formed a central part of your thesis. Experience of working with optimisation methods, long-term modelling of the forest landscape and its ecosystem services, as well as computer-based decision support systems in general and the Heureka system in particular, is an advantage. Great importance is attached to personal qualities such as analytical and problem-solving skills, the ability to work independently and the ability to collaborate. Good written and oral communication skills in English are a requirement. The position is intended for a junior researcher, and we are primarily seeking candidates who obtained their PhD no more than three years ago. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area. About us The Department of Forest Resource Management conducts education and research in the areas of forest planning, forest remote sensing, forest inventory and sampling, forest mathematical statistics and landscape studies. The department is also responsible for the implementation of the ongoing environmental monitoring programs the National Forest Inventory, National Inventory of the Landscape in Sweden, Terrestrial Habitat Monitoring and the Butterfly and Bumblebee Inventory. In total, we are about 120 employees. More information can be found at https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/forest-resource-management/ Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location Umeå Form of employment Temporary employment 24 months, with the possibility of extension. Scope 100% Start date As agreed. Application Please submit your application before deadline 11 August 2026. You can submit your application by clicking the button below. Union representatives https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/     The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Head of Cost Management Green Industry Transformation The green industrial transition is driving a historic transformation of society and industry, creating significant economic, technological and environmental value. As one of NCC's business areas, Green Industry Transformation focuses on delivering large, complex and strategically important industrial and infrastructure projects that enable the green transition across the Nordics. To support our continued growth and strengthen project delivery across an expanding portfolio, we are strengthening the Operational Development team within the Business Area. As part of this initiative, we are recruiting four new Head of roles that will play a central role throughout the project lifecycle – from early customer engagement and project development to project execution and continuous improvement. As Head of Cost Management, you will have functional responsibility for your area across the Business Area. You will represent your function in customer dialogues, support project teams and collaborate closely with colleagues across the organisation to create conditions for successful project delivery. This is not a traditional line management role with personnel responsibility. Instead, you will lead through expertise, collaboration and influence, helping projects succeed through strong functional support, capability building and cross-functional teamwork. Together with the Operational Development team, you will contribute to delivering some of the largest industrial projects in the Nordics and play an important role in supporting successful project outcomes across the Business Area. The Role and Key Responsibilities As Head of Cost Management, you will lead the development, governance and continuous improvement of cost management methodologies, cost estimation, cost control and forecasting across NCC Green Industry Transformation. You will play a key role in strengthening commercial performance and ensuring that projects are supported by reliable, transparent and decision-grade cost information throughout the project lifecycle. The role spans the full project lifecycle. You will contribute to early customer dialogue and project development activities, lead the continued development of the Cost Management function and its specialists, and ensure governance, assurance and continuous improvement throughout project execution. Through your functional leadership, you will help establish common ways of working, strengthen commercial performance and support successful project outcomes across the Business Area. Requested qualifications • Several years of experience in cost management, project controls, commercial management or related disciplines within large and complex industrial, infrastructure, construction or EPC environments • Experience in developing, implementing and improving cost management methodologies, governance models, processes or management systems • Experience leading change, developing people and supporting the adoption of new ways of working • Strong stakeholder management, communication and facilitation skills, with the ability to influence without formal line authority • An academic degree in Engineering, Economics, Business Administration or another relevant discipline, or equivalent professional experience • Fluent in English, both written and spoken. About the business area – NCC Green Industry Transformation NCC Green Industry Transformation is a newly established business area focusing on large-scale, complex industrial and infrastructure projects within the green transition. The business area delivers projects in the SEK billion range and plays a key role in enabling fossil-free and sustainable industrial development across the Nordics. NCC offers At NCC, we strive to be an attractive employer where employees thrive, develop and feel well. We offer a wide range of employee benefits and have collective agreements that provide security and clear employment conditions. You will also have access to insurance, wellness allowance, reduced working hours and additional benefits through our benefits portal. Contact and application For questions regarding the recruitment process, please contact: Recruitment Specialist Nathalie Löfvenmark, nathalie.lofvenmark@ncc.se. Please note that, due to the summer holiday period, responses to recruitment-related enquiries may take longer than usual during weeks 30 and 31 (20 July–2 August). Last day to apply: 16 August 2026. Selection is ongoing and the position may be filled before the application deadline. We look forward to receiving your application! Build with us and get the best colleagues in the industry At NCC, we are driven to continuously develop – whether it concerns our construction projects or our personal expertise. Every day, we move the industry’s most exciting and complex projects forward through close collaboration between employees, partners and customers. With us, you are a key contributor to the landmarks that define our cities and communities. Here, our employees take an active role in a corporate culture based on stable values and behaviors for a safe and secure workplace. Our collective expertise and diverse backgrounds make a difference. NCC – one of the leading construction companies in the Nordics We kindly but firmly decline contact from advertisers and providers of recruitment services.

Som nyutexaminerad sjuksköterska får du under basåret en värdefull möjlighet att prova på flera olika verksamheter inom socialförvaltningen. Du kommer att få erfarenhet från korttidsenhet, särskilt boende, hemsjukvård samt verksamheter inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning. Syftet med basåret är att ge dig en trygg och utvecklande start i yrkeslivet. Genom att arbeta i olika verksamheter får du möjlighet att bredda din kompetens, utveckla din självständighet i rollen som sjuksköterska och bygga en stabil grund för ditt fortsatta yrkesliv. Basåret ger dig också chansen att upptäcka vilken verksamhet som passar dig bäst, då du får värdefull erfarenhet från flera olika områden – allt inom ramen för en och samma anställning. Vi är glada att återigen kunna erbjuda en tjänst inom vårt basår för sjuksköterskor. Programmet har varit mycket uppskattat av tidigare deltagare, som särskilt lyfter möjligheten att utvecklas och få bred erfarenhet inom flera verksamheter. Basåret pågår under 14 månader och innehåller ett sommaruppehåll på två månader. Under denna period har du semester, eller – om du önskar – möjlighet att arbeta vidare inom den verksamhet där du för närvarande är placerad. Dina arbetsuppgifter I rollen som basårssjuksköterska får du: En tillsvidareanställning som legitimerad sjuksköterska där du arbetar under eget yrkesansvar. Arbeta med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter såsom patientnära arbete, bedömningar, undersökningar och läkemedelshantering. Ansvara för dokumentation och ge information samt rådgivning till patienter och anhöriga. Leda och samordna det dagliga omvårdnadsarbetet i verksamheten. Delta i utvecklingsarbete och arbeta med kvalitetssäkring, bland annat genom de nationella kvalitetsregistren. Cirka tio procent av arbetstiden avsätts för utbildning, studiebesök, inläsning och reflektion. Studiebesök och utbildningstillfällen inom socialförvaltningens verksamheter samt på utvalda mottagningar och enheter vid Visby lasarett. Under basåret får du tillgång till regelbundna träffar med en basårscoach som följer dig genom hela programmet. På varje enhet finns det även en mentor som ansvarar för din introduktion och som du alltid kan vända dig till för stöd. När basåret är avslutat ingår du i den ordinarie bemanningen och har eget patientansvar. Lön För tjänsten som sjuksköterska basår inom särskilt boende är ingångslöneintervallet 35 000 - 36 500 kronor per månad.  Vi tillämpar individuell lönesättning. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, relevant erfarenhet, kompetens och ansvar i rollen samt med hänsyn till gällande kollektivavtal Vem är du? Vi söker dig som har svensk sjuksköterskelegitimation och som har arbetat högst två år i yrket. För tjänsten krävs B-körkort och tillgång till egen bil. Som person är du trygg och mogen med god självinsikt och förmåga att hantera olika situationer med lugn och professionalism. Du arbetar självständigt, tar initiativ och bidrar samtidigt till ett gott samarbete och arbetsklimat. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och möter patienter, anhöriga och kollegor med empati, respekt och tydlig kommunikation. Med ett serviceinriktat förhållningssätt, gott omdöme och helhetssyn prioriterar du rätt och bidrar till en god och säker vård samt till verksamhetens utveckling. I enlighet med det nya språkkravet behöver du behärska svenska väl i tal och skrift, för att säkerställa trygg omsorg, god och korrekt dokumentation. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka här för att beställa. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

We are looking for a Service Manager to support the delivery and coordination of SCADA-related services within an industrial production environment. The role is focused on maintaining stable service operations, supporting production activities, and coordinating efforts across multiple teams and stakeholders. In this position, you will ensure service delivery meets agreed SLAs and quality standards while serving as a central link between technical teams and business stakeholders. You will also contribute to the continuous improvement and development of service management processes within the organization. Key Responsibilities Manage the end-to-end delivery of SCADA services, ensuring SLA and quality targets are achieved. Act as a liaison between internal teams and relevant stakeholders. Support production-related requests on existing production lines. Coordinate upgrades and changes together with Production and Maintenance teams. Foster collaboration between Project Managers and stakeholders. Coordinate and support server infrastructure related to production environments. Conduct service reviews and reporting activities. Monitor KPIs and ensure SLA compliance. Coordinate cross-functional teams in resolving service-related issues. Serve as an escalation point for incidents and service interruptions. Collaborate with management teams regarding incidents and operational issues. Support problem management activities alongside other Service Managers. Review and follow up on change management records and approvals. Ensure documentation is validated and service readiness requirements are fulfilled. Requirements Previous experience in service delivery, service management, or a similar role. Understanding of SCADA systems or industrial IT environments. Experience with incident, problem, and change management processes. Ability to coordinate multiple stakeholders and cross-functional teams. Experience working with KPIs, SLAs, and service performance follow-up. General knowledge of IT infrastructure, including server environments. Strong communication skills and a structured way of working. Fluent in English, and Swedish, written and spoken. About You You are organized, responsible, and comfortable coordinating activities across different teams and stakeholders. You have experience handling operational follow-ups and service-related issues, and you contribute to ensuring reliable and stable service delivery. You work collaboratively and communicate effectively with both technical specialists and business-oriented stakeholders. Start Date & Application Start Date: 2026-05-18 End Date: 2026-10-31 Application Deadline: 2026-05-11 Location: Stockholm Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. #boost

We are looking for a Service Manager to support the delivery and coordination of SCADA-related services within an industrial production environment. The role is focused on maintaining stable service operations, supporting production activities, and coordinating efforts across multiple teams and stakeholders. In this position, you will ensure service delivery meets agreed SLAs and quality standards while serving as a central link between technical teams and business stakeholders. You will also contribute to the continuous improvement and development of service management processes within the organization. Key Responsibilities Manage the end-to-end delivery of SCADA services, ensuring SLA and quality targets are achieved. Act as a liaison between internal teams and relevant stakeholders. Support production-related requests on existing production lines. Coordinate upgrades and changes together with Production and Maintenance teams. Foster collaboration between Project Managers and stakeholders. Coordinate and support server infrastructure related to production environments. Conduct service reviews and reporting activities. Monitor KPIs and ensure SLA compliance. Coordinate cross-functional teams in resolving service-related issues. Serve as an escalation point for incidents and service interruptions. Collaborate with management teams regarding incidents and operational issues. Support problem management activities alongside other Service Managers. Review and follow up on change management records and approvals. Ensure documentation is validated and service readiness requirements are fulfilled. Requirements Previous experience in service delivery, service management, or a similar role. Understanding of SCADA systems or industrial IT environments. Experience with incident, problem, and change management processes. Ability to coordinate multiple stakeholders and cross-functional teams. Experience working with KPIs, SLAs, and service performance follow-up. General knowledge of IT infrastructure, including server environments. Strong communication skills and a structured way of working. Fluent in English, and Swedish, written and spoken. About You You are organized, responsible, and comfortable coordinating activities across different teams and stakeholders. You have experience handling operational follow-ups and service-related issues, and you contribute to ensuring reliable and stable service delivery. You work collaboratively and communicate effectively with both technical specialists and business-oriented stakeholders. Start Date & Application Start Date: 2026-05-18 End Date: 2026-10-31 Application Deadline: 2026-05-11 Location: Stockholm Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.