Sökresultat för "Digital mognad"

SUNDSVALL ENERGI AKTIEBOLAG

Din nya arbetsplats På Sundsvall Energi drivs vi av målet att våra verksamheter – fjärrvärme, fjärrkyla, återvinning och elhandel – ska vara fördelaktiga både för människor och miljö, samtidigt som de bidrar till Sundsvallsregionens fortsatta utveckling. Som det lokala alternativet på energimarknaden präglas vi av mod, helhetssyn och öppenhet i våra relationer. Vår huvudsakliga produktion av fjärrvärme och el sker vid Korstaverket, medan vi vid Blåberget hanterar avfall för material- och energiåtervinning samt deponering. Sundsvall Energi ägs av Sundsvalls kommun och ingår i Stadsbacken AB, och vi är cirka 126 medarbetare med en omsättning på omkring 700 miljoner kronor. Genom hela vår verksamhet arbetar vi för en hållbar utveckling i Sundsvall och lägger stor vikt vid en jämställd och drogfri arbetsplats. Som projekt- och utvecklingschef har du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du kombinerar affärsmässighet med teknisk förståelse och leder strategiska initiativ som bidrar till innovation, tillväxt och en hållbar utveckling inom energibranschen. Tjänsten omfattar affärsutveckling, strategiskt ledarskap och ansvar för att säkerställa ett effektivt projektgenomförande med hög kvalitet och god resursanvändning. Så här bidrar du i rollen som projekt- och utvecklingschef I rollen ansvarar du för att leda och utveckla industriprojekt inom teknikutveckling och den gröna omställningen. Du har resultat-, budget- och personalansvar och säkerställer att projekten drivs framåt med fokus på kvalitet, affärsnytta och hållbara resultat. Du driver affärsutveckling genom att ta fram och utvärdera business case och nyttokalkyler som utgör underlag för investeringsbeslut och prioriteringar. Med ett strategiskt perspektiv leder du verksamhetsutvecklande projekt som stärker innovation, marknadsutveckling och långsiktig tillväxt. Du bygger upp och utvecklar nya verksamhetsområden, leder avtalsförhandlingar med både nationella och internationella affärspartners samt skapar goda förutsättningar för nya affärer och samarbeten. Som en aktiv medlem i ledningsgruppen bidrar du till företagets strategiska utveckling och arbetar nära både interna och externa intressenter för att utveckla konkurrenskraftiga och hållbara lösningar. Du har också en viktig roll i att driva försäljningsinitiativ och utveckla nya marknader och affärssegment. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg ledare med ett starkt affärsdriv och ett genuint intresse för teknik och utveckling. För att vara aktuell för tjänsten har du minst gymnasieexamen. Vi lägger stor vikt vid din erfarenhet och dina dokumenterade resultat. Vi ser även att du har:  Erfarenhet av industriprojekt, särskilt kopplat till teknikutveckling och den gröna omställningen.   Dokumenterad förmåga att leda projekt och verksamheter med betydande resultat- och personalansvar.   Erfarenhet av affärsutveckling och affärsbedömning baserad på solida ekonomiska utvärderingar såsom business case och nyttokalkyler.   Framgångsrik historik av strategiskt ledarskap inom teknik- och verksamhetsutveckling.   Förmåga att arbeta i tvärfunktionella miljöer och fatta beslut i en strategisk ledningsgrupp.   Erfarenhet av att bygga upp en ny utvecklingsverksamhet från grunden.   Kompetens inom avtalsförhandlingar och erfarenhet av att arbeta med globala affärspartners är meriterande.  Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, god digital mognad samt B-körkort. Vi söker dig som är en självgående och affärsmässig ledare som kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är utvecklingsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Välkommen med din ansökan. Om rekryteringsprocessen I denna rekryteringsprocess använder vi tester som en del av urvalsmetoden. Processen omfattar även registerutdrag och obligatoriskt drogtest. Bra att veta Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Kollektivavtal: BÖK Energi https://sobona.se/arbetsgivarguiden/dokument-och-arbetsgivarinfo/sobonas-kollektivavtal/branschoverenskommelser-bok-och-branschbestammelser-bb/branschoverenskommelse-bok-energi Förmåner: Våra förmåner är friskvårdsbidrag på 3 500 kr/år vid anställning längre än 6 månader, arbetstidsförkortning enligt kollektivavtal, 63 timmar + 9 timmar (avsätts till pension), som är valbara i ledig tid, pengar eller avsättning till pension (utges i paritet med hur länge man arbetar under året och vid en anställningstid på mer än 3 månader), en friskvårdstimme per vecka samt företagshälsovård. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/   Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid.   I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.   För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons.   Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib   Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

GRUMS KOMMUN

Grums kommun är en del av Karlstadsregionen och ligger vid Vänerns strand, 20 minuters bilfärd från Karlstad. Hos oss får du alla de fördelar som finns av att arbeta i en liten kommun. Här har vi jobb som märks. Tillsammans gör vi skillnad varje dag, alla på olika sätt men alltid med kommunens invånare i fokus. Genom att följa vår värdegrund skapar vi en välkomnande kommun där det råder engagemang, delaktighet, professionalism och arbetsglädje. Ekonomifunktionen är en del av kommunledningskontoret och består förutom ekonomichef av tre controllers samt två ekonomer.   Hos oss gör du skillnad! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad, strategisk och utvecklingsorienterad ekonomichef som vill leda och utveckla kommunens ekonomifunktion. Som ekonomichef har du en central roll i organisationen och bidrar aktivt till att skapa god ekonomisk hushållning och långsiktiga förutsättningar för kommunens verksamheter. I rollen ansvarar du för kommunens övergripande ekonomistyrning och leder arbetet med budget, uppföljning, bokslut, årsredovisning och ekonomiska analyser. Du är ett viktigt stöd till kommunledning, verksamhetschefer och politiska företrädare samt ansvarar för att ta fram beslutsunderlag som bidrar till välgrundade strategiska beslut. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för ekonomiavdelningen och arbetar på ett inkluderande sätt för att utveckla såväl medarbetare som arbetssätt och processer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i ledande befattning och en god förståelse för offentlig förvaltning och kommunal ekonomi. Du har erfarenhet av budgetprocesser, ekonomistyrning, bokslut och årsredovisning samt av att leda verksamhet, medarbetare och ekonomi. Har du erfarenhet av att arbeta nära politisk ledning och i en politiskt styrd organisation ser vi det som meriterande. Vi ser gärna att du har en hög digital mognad och ett intresse för hur digitalisering och teknikutveckling kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre beslutsstöd. Vidare är det  meriterande om du har erfarenhet av exploateringsredovisning och fastighetsekonomi, då dessa områden har en viktig roll i kommunens långsiktiga utveckling och investeringar. Som person är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har förmåga att se helheten och omsätta ekonomiska analyser till strategiska och verksamhetsnära beslut. Du kommunicerar på ett pedagogiskt och inspirerande sätt och kan förklara komplexa ekonomiska samband för såväl politiker som chefer och medarbetare. Samtidigt är du analytisk, strukturerad och noggrann och har lätt för att identifiera risker, möjligheter och utvecklingsområden.  Du bygger goda relationer och samverkar förtroendefullt med såväl medarbetare och chefer som fackliga organisationer och politiska företrädare. Med ett inkluderande ledarskap driver du utvecklings- och förändringsarbete på ett sätt som skapar delaktighet och resultat. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Grums kommun och bidra till att skapa bästa möjliga värde för kommuninvånare, verksamheter och medarbetare. Självklart delar du vår värdegrund om att vara professionell, välkomnande, engagerad och delaktig! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via post eller mejl. I Grums kommun vill vi ha en mångfald i arbetslivet och ta tillvara på de kvaliteter som en jämn köns- och åldersfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför vår verksamhet. Varmt välkommen med din ansökan! Genom att skicka in din ansökan godkänner du att dina personuppgifter används i enlighet med gällande dataskyddslagstiftning för att Grums kommun ska kunna tillhandahålla det stöd och den service kommunen ansvarar för. Läs mer på grums.se/personuppgifter. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.

BEMANNIA AB (PUBL.)

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start 17 Augusti 2026 till och med 30 December 2026. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm. Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.  Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service. Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här. Dina arbetsuppgifter Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt. Vidare kommer du att: Stötta enheten med rekryteringar Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen Dina kvalifikationer Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Meriterande  Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval Erfarenhet från myndighet Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-14. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira Henningsson, elvira.henningsson@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 076-013 22 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

SUNDSVALLS KOMMUN

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Avdelningen Rekrytering och Bemanning inom Sundsvalls kommun tillhör Servicecenter. Avdelningen består av rekryteringsspecialister, vikariesamordnare och bemanningskonsulter som arbetar nära varandra med ett arbetssätt som präglas av helhetssyn och tillsammans arbete. Rekryteringsenheten stödjer Sundsvalls kommunkoncern i rekrytering. Arbetsgruppen består idag av nio medarbetare. Enheten driver kontinuerligt utvecklingsarbeten och bistår i arbetet med styrande och stödjande dokument. Arbetet är inkluderande där medarbetarna får ta ansvar och driva utvecklingsfrågor. Fokus på att arbeta tillsammans för att nå mål och resultat. Vi söker nu en vikarierande sektionschef till Rekryteringsenheten. Vikariatet avser perioden snarast till och med 31/8 2028.   Så här bidrar du i rollen som sektionschef Som sektionschef leder och fördelar du arbetet på enheten samt ansvarar för personal-, budget- och arbetsmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Sedvanliga arbetsuppgifter inom chefsrollen såsom leda och fördela arbetet, arbetsmiljö, löneöversynsarbete, budget och följa nyckeltal.   Säkerställa att medarbetarna har goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Göra analyser för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa. Planera och driva utvecklingsarbete tillsammans med enheten och ledningsgruppen. Samarbeta med de kunder och interna samarbetspartners som vi har. Vid behov kunna driva en rekryteringsprocess självständigt. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetarområdet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av en arbetsledande funktion, såsom t.ex. teamledare, arbetsledare eller verksamhetsansvarig, samt erfarenhet av rekrytering i en operativ roll. Vidare har du goda kunskaper i svenska. Det är meriterande med: Chefs/Ledarskapsutbildning Erfarenhet som chef/ ledare med personalansvar, arbetsmiljö och verksamhetsansvar. Erfarenhet av budget. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete. Erfarenhet inom områdena kompetensförsörjning, HR eller employer branding. För att lyckas i rollen är du en person med hög personlig mognad som arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter. Du har ett naturligt ledarskap, god samarbetsförmåga och trivs med att skapa engagemang och bygga starka relationer. Du är dessutom mål- och resultatinriktad och har förmåga att prioritera, driva arbetet framåt och leverera resultat med hög kvalitet. Om rekryteringsprocessen Intervjuer kommer preliminärt att ske under vecka 34 med anledning av semestertider. I denna rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester som en del av vår urvalsmetod. Bra att veta Lön: Månadslön. Individuell och differentierad lönesättning tillämpas. Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK, Allmänna bestämmelser AB  Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

UDDEVALLA KOMMUN

Uddevalla – en plats för hela livet  Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.   Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla.  Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.   Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss!  Om arbetsplatsen Mät- och geodataenheten inom samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att tillhandahålla, förvalta och utveckla geografisk information och mättjänster som stödjer kommunens verksamheter, beslutsfattande och service. Arbetsuppgifter Som GIS-ingenjör hos oss får du en nyckelroll i att utveckla och effektivisera kommunens geodatahantering och digitala tjänster. Du arbetar med allt från dataintegration och systemutveckling till användarnära kartlösningar. Du blir en del av ett engagerat team där kompetens, samarbete och utveckling värdesätts högt. Dina arbetsuppgifter inkluderar:  Utveckling och underhåll av GIS-applikationer och databaser för att stödja kommunens verksamheter. Genomförande av analyser och visualiseringar av geografisk data för att stödja beslutsfattande. Samverkan med olika avdelningar och externa parter för att identifiera behov och implementera skräddarsydda lösningar. Delta i projekt och arbeta med och arbeta i team för att säkerställa framgångsrika leveranser av GIS-tjänster. Utbilda kollegor och kommuninvånare i användning av GIS-teknik och dess tillämpningar. Vi arbetar mycket med öppen källkod för databashantering (PostgreSQL och PostGIS), för serverhantering (Geoserver) och för webbkartor (Hajk). Stödprogram är främst FME och QGIS. Inom kommunen finns också kartsystem som myCarta, ESPA och AutoCAD.   Vem söker vi Vi söker en engagerad GIS-ingenjör med fokus på utveckling som brinner för att göra skillnad i vår kommun. Du har en passion för geodata och en stark vilja att bidra till effekterna av vårt arbete. Du är en person med personlig mognad och ser värdet i att kommunicera effektivt, både muntligt och skriftligt. Din förmåga att arbeta strukturerat kommer att vara centrala för din framgång i denna roll. För att passa in i vårt team ser vi att du är: Proaktiv och lösningsorienterad, med en förmåga att tänka kritiskt och innovativt. Strukturerad i ditt arbete, med förmåga att hantera flera projekt samtidigt. Kommunikativ med förmågan att förklara komplexa GIS-koncept på ett klart och begripligt sätt. Engagerad i samarbete och medskapande, som bidrar till att förbättra vår service till kommuninvånarna. Som en del av vår växande kommun kommer du att ges möjlighet att utvecklas i din yrkesroll och påverka framtiden för Uddevalla. Vi ser fram emot att välkomna dig till ett öppet och positivt arbetsklimat där varje medarbetare spelar en viktig roll i vår framgång.   Kvalifikationer Du har universitets- eller högskoleutbildning med inriktning mot GIS, alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är strukturerad, flexibel och förstår vikten av dokumentation. Vi ser gärna att du har goda kunskaper inom: Systemmiljöer och webbGIS Databashantering, särskilt PostgreSQL och PostGIS. Systemintegrationer kartklienter som QGIS FME Form och Flow Webbutveckling med Javascript  Personlig mognad: Vi söker dig som har en hög grad av personlig mognad, vilket innebär att du har förmågan att hantera olika situationer på ett professionellt sätt och kan ta ansvar för ditt eget arbete. Muntlig kommunikation: Du bör ha goda kunskaper i muntlig kommunikation, vilket är avgörande för att kunna samarbeta effektivt med kollegor och intressenter inom kommunen. Strukturerad: En strukturerad arbetsstil är viktig för att kunna hantera komplexa uppgifter och säkerställa att projekt genomförs i tid och med hög kvalitet. Genom dessa kvalifikationer förväntar vi oss att du bidrar till vår vision om att skapa en bättre service för våra kommuninvånare. Om du känner att du passar in i denna beskrivning, ser vi fram emot att ta del av din ansökan och kanske välkomna dig till vårt team i Uddevalla! Övrigt Provanställning 6 månader kan komma att tillämpas.  Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen.  För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

REGION KRONOBERG

I Region Kronoberg arbetar vi för att människor i länet ska kunna leva ett tryggt och hållbart liv. Varje dag möter vi kronobergarna i vården, i kollektivtrafiken och i arbetet med länets utveckling. Här tas idéer tillvara, det finns stora möjligheter till utveckling och ett arbetsklimat som är välkomnande, öppet och präglat av vänlighet. För invånarna, på uppdrag av politiken och i samverkan med andra driver vi utveckling enligt Gröna Kronoberg, vår regionala utvecklingsstrategi. Vill du förvalta och utveckla regionala stödformer i en föränderlig värld? Region Kronoberg söker en serviceinriktad utvecklingssamordnare som vill kombinera framdrift och omställning med offentlig verksamhets grundläggande principer om rättssäkerhet och transparens. Om rollen Som regional utvecklingssamordnare tillhör du Regional utveckling och arbetar med uppdrag inom näringsliv och samhällsbyggnad. Du arbetar utifrån strategin ”Framtidens Kronoberg i världen” för att skapa nytta för invånare och företag genom effektiv förvaltning av regionala, statliga och EU-medel. Du blir en viktig länk till de aktörer vi stödjer och arbetar med stödformer som: Konsulttimmen: Expertrådgivning för småföretagare. Företagsstöd: Utvecklingscheckar och investeringsstöd i samarbete med partners som Almi. Kommersiell service: Stöd för att säkra service i gles- och landsbygder. Regionala uppdrag: Stöd och uppföljning till organisationer med regionala utvecklingsuppdrag. Tjänsten är placerad på Nygatan 20 i centrala Växjö. Intervjuer planeras att genomföras via Teams den 20 och 21 augusti. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter: Handlägga stöd och bereda ärenden inför beslut. Koordinera och följa upp våra stödformer för att säkerställa att resurser används effektivt och når uppsatta mål. Planera aktiviteter, möten och dialoger med intressenter och målgrupper. Informera och kommunicera pedagogiskt om regionens uppdrag och finansieringsmöjligheter. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar både dig som är i början av din yrkesbana och dig med erfarenhet. Du har en relevant akademisk utbildning, exempelvis inom statsvetenskap, ekonomi eller samhällsplanering. För att lyckas i rollen har du: -Ett strukturerat och metodiskt arbetssätt med öga för kvalitet -Samhällsintresse och förståelse för politiskt styrd verksamhet -God digital mognad och vana vid hybrida arbetssätt -Förmåga att kommunicera väl på svenska och engelska -Meriterande: Erfarenhet av offentlig administration, handläggning eller projektstöd Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har: -Hög servicekänsla och samarbetsförmåga: Du är lyhörd och ser samverkan som vägen till bra resultat -Självledarskap: Du har drivkraft nog att strukturera din dag och ta ansvar för att slutföra dina uppgifter -Flexibilitet: Du behåller din struktur och är lösningsorienterad även när förutsättningar förändras Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

UPPSALA UNIVERSITET

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tidsbegränsad i ca tio månader. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2355. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

UPPSALA UNIVERSITET

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2354. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

EISS Rekrytering & Search AB

På Tekniska verken i Linköping befinner sig Division Digitalisering i en omfattande transformationsfas där nya arbetssätt, strukturer och förmågor byggs upp för att möta framtidens behov. AI och digital innovation kommer att vara viktiga möjliggörare i den utvecklingen - men för att skapa verkligt värde krävs mer än ny teknik. Därför söker vi nu en AI & Digital Innovation Lead som kan omsätta möjligheter till struktur, riktning och verksamhetsnytta. En nyckelroll i att utveckla hur Tekniska verken arbetar med artificiell intelligens och digital innovation. Rollen är ny och erbjuder en unik möjlighet att vara med och bygga upp koncernens förmåga inom AI och digital innovation, och att forma hur AI används ansvarsfullt, säkert och regelefterlevande i en samhällsviktig verksamhet. Om rollen Som AI & Digital Innovation Lead har du en senior specialistroll inom Division Digitalisering med koncernövergripande uppdrag att utveckla och driva Tekniska verkens AI- och innovationsförmåga. Rollen verkar i gränslandet mellan verksamhet, digitalisering och teknik och fungerar som ett strategiskt stöd till ledning, verksamheter och arkitekturfunktioner. Du identifierar hur AI och digital innovation kan skapa störst värde för verksamheten, utvecklar gemensamma arbetssätt och principer samt vägleder organisationen i strategiska vägval. Rollen innebär att skapa rätt förutsättningar för att organisationen ska kunna använda AI och digital innovation på ett effektivt, säkert och hållbart sätt. Du driver också ett strukturerat arbete med digital innovation, så att nya idéer fångas upp, prövas och omsätts till konkret verksamhetsnytta. I rollen ansvarar du för att driva utvecklingen av ansvarsfull AI i praktiken. Tillsammans med säkerhets- och arkitekturfunktionerna omsätter du krav på governance, regelefterlevnad och säkerhet till arbetssätt och principer som verksamheten kan följa, med stöd i GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2. Du blir en central drivkraft i att etablera AI och digital innovation som en naturlig del av Tekniska verkens verksamhetsutveckling och arbetar nära Enterprise Architect, affärsnära applikationer, informationssäkerhet och övriga specialistfunktioner. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bidra till Digitaliseringens AI- och innovationsstrategi, målbild och färdplan Identifiera och analysera hur AI och digital innovation kan bidra till ökad verksamhetsnytta inom koncernens olika verksamhetsområden Driva och strukturera arbetet med digital innovation - fånga upp, kvalificera och pröva nya idéer och omsätta dem till konkreta initiativ Ge strategisk rådgivning till ledning och verksamhet inom AI, datadriven utveckling och digital innovation Driva utvecklingen av AI-governance tillsammans med arkitektur- och säkerhetsfunktionerna och omsätta den till tillämpbara arbetssätt och principer Säkerställa att AI-relaterade initiativ följer relevanta regelverk och standarder - GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2 Bidra till att etablera principer och ramverk för AI Kvalificera, prioritera och värdera AI-initiativ utifrån verksamhetsnytta, risk och genomförbarhet Översätta verksamhetsbehov till genomförbara koncept och vägleda arkitektur- och leveransfunktioner i genomförandet Utvärdera AI-plattformar, leverantörer och tekniska lösningar som underlag för strategiska vägval och inköp Bedriva omvärldsbevakning och analysera utvecklingen inom AI, data och digital innovation för att omsätta nya möjligheter till konkret verksamhetsutveckling Bidra till att höja organisationens mognad inom AI och digital innovation genom utbildningar, workshops och kunskapsspridning Om dig Vi söker dig som drivs av att utveckla verksamheter med hjälp av ny teknik. Du har ett strategiskt perspektiv och ser AI och digital innovation som verktyg för att skapa långsiktigt värde, effektivare arbetssätt och bättre beslutsfattande. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med både verksamhet, ledning och specialistfunktioner. Därför är det viktigt att du har lätt för att bygga förtroende, skapa engagemang och omsätta komplexa frågeställningar till tydliga rekommendationer och konkreta initiativ. Vi tror också att du motiveras av att bygga upp något nytt och uppskattar möjligheten att påverka hur AI kommer att användas i en stor och samhällsviktig organisation. För att lyckas i rollen tror vi att du har erfarenhet inom flera av följande områden: Akademisk examen inom exempelvis IT, systemvetenskap, datavetenskap, informationssystem eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet från en senior roll inom AI, datavetenskap, dataplattformar, digital innovation, verksamhetsutveckling eller arkitektur, gärna i en större organisation eller koncern Dokumenterad erfarenhet av att omsätta verksamhetsbehov till tekniskt genomförbara AI- och datainitiativ Erfarenhet av strategiskt och rådgivande arbete nära ledning eller beslutsforum Djup förståelse för artificiell intelligens, generativ AI, maskininlärning, dataanalys och den snabba utvecklingen inom området Erfarenhet av att utveckla eller arbeta med principer, styrning eller ramverk för AI, data eller digital utveckling Erfarenhet av ansvarsfull AI, AI-governance eller riskstyrning i samverkan med säkerhets- och arkitekturfunktioner God kunskap om relevanta regelverk och standarder inom AI, informationssäkerhet och dataskydd, såsom GDPR, EU AI Act, ISO/IEC 42001, ISO/IEC 27001 och NIS2 Förmåga att kommunicera komplexa tekniska frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från samhällsviktig verksamhet, energisektorn eller annan komplex organisation samt erfarenhet av AI, informationsstyrning eller data management. Om Tekniska verken Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö. Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle.

FÖRSVARSMAKTEN

Vill du arbeta med ledningsstödsystem inom Försvarsmakten? Är du beredd att anta utmaningen att bidra till utvecklingen av samband och IT-system inom ett krigsförband i stark tillväxt? Då kan det finnas en plats för dig hos oss på J6, FMLOG Stab. Om arbetsplatsen FMLOG stödjer Försvarsmaktens krigsförband i att lösa sina uppgifter på samtliga beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. Tillsammans säkerställer vi att Försvarsmaktens operativa förmåga, såväl nationellt som internationellt, upprätthålls. Ledningsstödsystem utgör ett direkt stöd till verksamheten och är en förutsättning för att kunna upprätthålla samband och ledningsförmåga i samtliga konfliktnivåer. Arbetsuppgifter Som stabsassistent på J6 arbetar du huvudsakligen i kontorsmiljö och har en central roll inom sektionen. Du utgör ett viktigt stöd i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa struktur och samordning inom verksamheten. Arbetsuppgifterna omfattar administrativt stöd samt, utifrån verksamhetens behov och din kompetens eller ditt intresse, även stöd inom beredning och informationsbearbetning. I rollen ingår också att samverka med övriga funktioner inom staben. Du behöver ha god analytisk förmåga och kunna formulera välgrundade bedömningar, framför allt i skriftlig dokumentation. Befattningen ställer krav på att kunna strukturera och hantera information i digitala system samt på god förmåga att kommunicera muntligt och samarbeta med andra. Utvecklingen av befattningen sker i dialog med den enskilde medarbetaren. Det finns möjlighet att inrikta den individuella kompetensutvecklingen mot ledningsstödsystem utifrån eget driv och intresse, i linje med sektionens uppgifter. Detta kan exempelvis innebära deltagande i externa utbildningar eller utvecklingsprojekt. Tjänsten innefattar resor utanför tjänstgöringsorten. Kvalifikationer Grundläggande soldatutbildning Gymnasieexamen. Goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift. Goda kunskaper i Officepaketet. B-körkort. Meriterande Utbildning inom signal-, sambands- eller IT-tjänst inom Försvarsmakten. Kunskaper om Försvarsmaktens ledningsstödsystem. Erfarenhet av stabstjänst. Erfarenhet av att strukturera och bearbeta information. Kunskaper om Försvarsmaktens IT- och stödsystem. Erfarenhet av arkivering och registrering av handlingar inom statlig myndighet. Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, ha god social förmåga samt kunna arbeta självständigt, initiativtagande och med ett kritiskt förhållningssätt. Du har lätt för att sätta dig in i nya och komplexa arbetsuppgifter samt besitter en väl utvecklad samarbetsförmåga. Vidare har du hög integritet, ett väl utvecklat säkerhetsmedvetande, hög personlig mognad och känner dig trygg i din yrkesroll. Verksamheten kan periodvis präglas av högt tempo, vilket ställer krav på att du kan hantera en hög arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Övrigt   Tillträde: enligt överenskommelse   Anställningsform: Militär befattning. Tidsbegränsad anställning enligt avtal om GSS/K maximalt 8 år. Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten   Befattningsnivå: OR 4–5 Arbetsort: Stockholm   Upplysningar om befattningen   Du är välkommen att kontakta rekryterande chef; Jon Andersen, VX 08-788 75 00.     Fackliga företrädare       SACO Anders Thulin OFR/S Emanuel Derwinger SEKO Lars-Erik Selström OFR/O Bengt Rainer   Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00   Sista ansökningsdag   Sista ansökningsdag är 23 augusti 2026.   Observera att det är semestertider och att tillgängligheten därmed är lägre under sommaren.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

MALMÖ KOMMUN

Ref: 20261692 Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som är lärare för åk 4-6!  Du kommer att ingå i ett team av lärare där ni tillsammans planerar och ansvarar för elevernas utbildning och utveckling samt beslutar om eventuella behov av till exempel ämnesintegrering eller projektstudier i er undervisning. Ert fokus ligger på att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en trygg och tillitsfull miljö. Du kommer att undervisa elever i åk 4-6 i Eng, Sv, Ma, So, där du utbildar och stöttar eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du utmanar elever att ta egna initiativ, utveckla sina intressen och ta ansvar för sig själv och andra. Hos oss erbjuds du möjlighet till utveckling, spännande uppdrag och arbete i tätt samarbete med pedagoger inom hela skolans verksamhet. Utöver ditt team av lärare kommer du att samarbeta med praktisk estetiska ämnen, fritidspersonal och ledas av en chef som är verksamhetsnära och engagerad i skolans undervisning och kvalitet. I ditt uppdrag kommer det även att bli aktuellt med ett mentorskap till elever i din klass och årskurs. I din roll som mentor har du ett specifikt ansvar över en grupp elever som du därigenom får möjligheten att följa närmre i deras studieutveckling och personliga mognad. Som mentor informerar och håller du elevens vårdnadshavare underrättade om elevens studieutveckling genom regelbundna utvecklingssamtal. Kvalifikationer Du som söker är legitimerad lärare med behörighet för undervisning mot åk 4-6 i Eng, Sv, Ma, So. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta som lärare ser vi det som meriterande. Du har en god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och en god lärandemiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Utifrån evidensbaserad forskning kan du utveckla ditt arbete och med en god kännedom och vana arbetar du effektivt med relevanta digitala verktyg. Har du arbetat med kooperativa strukturer är det meriterande. Likaså är det meriterande om du har vana att planera i arbetslag.     Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med våra elever, deras vårdnadshavare och alla dina kollegor på skolan.  Det är viktigt att du ser möjligheter i samarbete och att tänka att alla elever är allas ansvar. Du känner dig trygg i ditt ledarskap, har förmågan att anpassa undervisning och aktiviteter så att eleverna skall lyckas utifrån sina unika förutsättningar. Samt att arbeta i team och ser utvecklingsarbete som en viktig del av ditt uppdrag. Välkommen med din ansökan!  Om arbetsplatsen Kulladalsskolan är en f-6-skola med ca 560 elever och på fritidshemmet går drygt 380 elever. På Kulladalsskolan arbetar du i ett nära samarbete med dina kollegor för att skapa en helhet för eleverna. Hos oss är det viktigt med relationer och att se varje elevs behov och möjligheter, att varje elev känner delaktighet i en lärande gemenskap. På Kulladalsskolan får du en mycket hög andel behöriga kollegor inom alla yrkeskategorier. Arbete i arbetslag och ämneslag är Kulladalsskolans grundidé för hög kvalitet, likvärdighet och ett delat ansvar. På Kulladalsskolan finns ett skolbibliotek med bibliotekarie och ett elevhälsoteam med skolsköterska, kurator, elevkoordinator, skolpsykolog, specialpedagoger och förstelärare i specialpedagogik som tillsammans med dig strävar efter att skapa en undervisning som är tillgänglig för alla elever. På skolan prioriteras de praktiskestetiska ämnena genom en undervisning som bedrivs av ämneslärare redan från förskoleklass. Skolan prioriterade fokusområden under läsåret 25/26 är att utveckla en språk- och kunskapsutvecklande undervisning i alla ämnen samt en undervisning som är tillgänglig för alla elever. Som medarbetare på Kulladalsskolan får och förväntas du vara med och bidra till utveckling för att skapa varje elevs bästa skola. Vi lär och utvecklas tillsammans. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6300 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Snarast   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

LJUSDALS KOMMUN

Beskrivning Nu har du chansen att vara med från början. Vi söker en engagerad handledare till en projektanställning på heltid där du får vara med och bygga upp en helt ny arbetsmarknadsinsats utifrån den nationella aktivitetskravsreformen. Det här är inte ett uppdrag där allt redan är färdigt. Tvärtom. Vi söker dig som drivs av utveckling, tycker om att skapa struktur tillsammans med andra och vill vara med, bygga nytt och forma innehåll, arbetssätt och metoder i en verksamhet som kommer att göra verklig skillnad för människor. Här får du möjlighet att påverka, utveckla och skapa en verksamhet som hjälper människor att ta steget mot egen försörjning. För rätt person är det här en unik möjlighet att göra skillnad – både för individen och för framtidens arbetsmarknadsarbete i Ljusdals kommun. Från och med den 1 juli 2026 gäller ett nytt aktivitetskrav inom försörjningsstödet. Reformen innebär att kommunerna ska erbjuda aktiviteter som stärker individens möjligheter att komma närmare arbete, studier och egen försörjning. Aktiviteterna ska utformas utifrån individens förutsättningar och bidra till ökad arbetsförmåga, stärkt motivation och bättre möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden. Hos oss blir du en del av Arbetsmarknadsenheten – en verksamhet som arbetar för att människor ska få rätt stöd, rätt möjligheter och en väg mot egen försörjning. Vi tror på människors förmåga att utvecklas och vi vet att vägen dit ser olika ut för olika personer. Vi söker därför dig som vill göra skillnad – varje dag. Arbetsuppgifter Du kommer att möta människor som står olika långt från arbetsmarknaden. Din viktigaste uppgift blir att skapa motivation, bygga tillit och hjälpa varje individ att ta nästa steg mot arbete eller studier. I din roll kommer du att arbeta med: • Jobbsökning och stöd i vägen mot arbete • Digital träning och digital delaktighet • Motiverande samtal • Individuell coachning och vägledning • Samhällskunskap • Ekonomikunskap • Hälsa och friskvård • Skapande verksamhet i grupp Du kommer även att tillsammans med övriga arbetsgruppen planera, genomföra och följa upp aktiviteter och dokumentera deltagarnas utveckling. Uppdraget innebär att samverka med socialtjänsten, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra samarbetspartners samt bidra till att utveckla verksamheten och dess arbetssätt. Kvalifikationer För tjänsten krävs det att du har eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även inneha körkort B för manuell växellåda.  För att lyckas med uppdraget ser vi att du har god förståelse för socialtjänstens uppdrag och försörjningsstödets roll. Du arbetar lösningsfokuserat, har personlig mognad, god samarbetsförmåga, god dokumentationsförmåga och god datorvana. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du har: Case Management-utbildning (CM) Erfarenhet av coachande eller vägledande arbete Erfarenhet av motiverande samtal Kunskap om Arbetsförmedlingen Kunskap om Försäkringskassan Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden Övrigt Vår vision är: Genom mod, nytänkande och samarbete över gränser ger vi barn och vuxna förutsättningar att lyckas, känna att de hör hemma och leva ett meningsfullt liv. Hos oss blir varje människa sedd, får rätt stöd i rätt tid och möjlighet att utvecklas utifrån sin egen potential. Tjänsten är en projektanställning på heltid (100 %), och sträcker sig över ett år. Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsperioden. Tillsättning av tjänsten sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Vill du vara med och skapa framtidens arbetsmarknadsarbete i Ljusdal? Då ser vi fram emot din ansökan! I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

STOCKHOLMS KOMMUN

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi söker dig som vill ha ett givande och meningsfullt sommarjobb hos oss på Hässelby Vällingby hemtjänst där hjälper vi människor i ordinärt boende utifrån socialtjänstlagen. Vårt upptagningsområde är delar av Hässelby, Vällingby och Vinsta. Vår verksamhet är uppdelad i sex olika enheter, varav en enhet är bemanningspool vilket ger variation i arbetet och möjlighet att arbete i olika område. Vi erbjuder äldre och funktionshindrade vård, omsorg och service av hög kvalitet genom ett personligt, kundanpassat och professionellt bemötande. Vi erbjuder Vi erbjuder ett självständigt arbete där du får möjlighet att möta nya människor och göra skillnad varje dag. Arbetet är en möjlighet för dig att bredda dina kunskaper och bidra till din personliga yrkesutveckling. Din roll Som undersköterska har du en viktig uppgift att ge god omvårdnad och social omsorg till de äldre i deras vardag. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå i: Enklare matlagning personlig omvårdnad, städning och tvätt löpande dokumentation. I tjänsten kommer du att cykla i första hand mellan kunderna. Möjlighet att kunna påbörja din tjänst omgående finns. Det kan även finnas möjlighet till eventuell förlängning efter sommaren. Din kompetens och erfarenhet Till den här tjänsten söker vi dig som: Har en pågående eller avslutad utbildning som undersköterska, sjuksköterska, läkare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig har hög digital mognad kan cykla har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete eller praktik inom hemtjänst erfarenhet av dokumentation i Paraplyet. Vi söker dig som brinner för att hjälpa andra och göra skillnad i människors vardag. Du är lyhörd, empatisk och möter varje person med respekt och omtanke. Du är noggrann, flexibel och trivs i en roll där du behöver anpassa dig efter förändrade behov. Du har lätt för att prioritera och ställa om i ditt arbete när situationen kräver det. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi tar inte emot ansökningar via telefon eller mejl.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

MARIESTADS KOMMUN

Hemvårdsområde 3 i Mariestad är en del av äldreomsorgen och innefattar grupperna Ekudden och Guldvingen i sydvästra delen av staden. Här arbetar 25 medarbetare med att ge bästa möjliga stöd till våra boende! Nu söker vi fyra undersköterskor för tillsvidareanställningar. Är du en positiv, flexibel och lyhörd lagspelare som brinner för att göra skillnad? Vill du har ett rörligt arbete bland både villor, lägenheter och radhusområden? Då kan detta vara något för dig! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna utgörs av personlig omvårdnad, delegerade sjukvårdsuppgifter i form av bland annat venprovtagningar och omfattande såromläggningar samt service och vardagssysslor. Till arbetet hör även ett nära samarbete med planerare, sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter och enhetschef. Arbetet är till stor del självständigt men även dubbelbemanningar förekommer.  Vi arbetar med fast omsorgskontakt och ombudsuppdrag där du som medarbetare både har möjlighet att själv växa med ansvaret och samtidigt vara en del i verksamhetens utveckling.  Hemvårdsgrupperna utgår från Mariegärdes Väg 7. Vi arbetar idag utifrån ett 14-veckorsschema med tjänstgöring på dag- och kvällstid och du tjänstgör även tre av sju helger. I schemat ingår även resurspass för att täcka upp vid frånvaro på annat arbetsställe. Tjänsterna vi söker är fyra tillsvidaretjänster. Tillträde är snarast enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER För tjänsten söker vi dig som är utbildad undersköterska och som gärna har arbetslivserfarenhet från hemvården. Vi söker dig som är en lyhörd, positiv och trygg person i det enskilda mötet med brukaren och har god förmåga att arbeta självständigt med omvårdande uppgifter. Ditt inspirerande och positiva förhållningssätt bidrar till en god gemenskap och glädje hos såväl de boende som hos dina kollegor. Du ska vara flexibel eftersom arbetet bygger på ett nära samarbete med dina kollegor där du förväntas kunna rycka in och stötta vid behov i samtliga tre grupper, även på andra områden genom resurspass. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att bemöta personer med psykisk ohälsa. Du förväntas också ha goda kunskaper i svenska språket, både muntligt och skriftligt. Detta på grund av att många av dina arbetsuppgifter består av att ta emot instruktioner och föra vidare information på ett korrekt och tydligt sätt. Vi förutsätter att du har en viss digital mognad i dator- och mobilanvändning eftersom vi använder oss av detta som arbetsredskap. B-körkort är krav för tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära följande utdrag från belastningsregistret: "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning." Vid frågor om tjänsten går det bra att maila dina frågor till rekryterande chef. Återkoppling och fortsatt hantering av rekryteringsprocessen sker tidigast från v. 32. Vi ser fram emot att få nya kollegor till vårt härliga gäng! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Bravura Sverige AB

Vill du ta första steget i din karriär och samtidigt bli en del av ett engagerat team? Som kundtjänstmedarbetare hos Telia i Norrköping får du en utvecklande roll inom service och försäljning – där du växer varje dag och får med dig erfarenheter för livet. Du jobbar tillsammans med drivna kollegor som stöttar och peppar varandra, och får rätt förutsättningar för att utvecklas i din yrkesroll. Låter det som din nästa utmaning? Välkommen att söka jobbet! Om tjänsten Det här är ett heltidsuppdrag där du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Du får en trygg anställning hos oss samtidigt som du får möjlighet att utvecklas i ett av Sveriges ledande bolag inom telekom. Som konsult hos Bravura får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din utveckling, följer upp hur du trivs i din roll och finns som stöd genom hela uppdraget. Vi arbetar aktivt med din utveckling och ger dig goda förutsättningar att växa – både inom uppdraget och vidare i din karriär. Uppdraget är initialt på 12 månader, med mycket goda möjligheter till förlängning eller övergång till anställning hos Telia för rätt person. 🚀 Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Digitaliseringen har kopplat samman människor och låter oss prata, lyssna, titta, läsa och tycka, nästan var i världen vi än befinner oss. Nationer, företag och individer möts över gränser och kontinenter, dygnet runt och året om. Telia Company tillhandahåller grunderna i det digitala samhället som är avgörande för att skapa en bättre framtid. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! 💼 Arbetsuppgifter I rollen som kundtjänstmedarbetare hos Telia är du kundens första kontakt och en viktig del i att skapa en positiv upplevelse. Du tar emot inkommande samtal från privatkunder och hjälper till i frågor som rör fakturor och betalningslösningar. Rollen innebär mer än traditionell kundservice – du arbetar aktivt med att förstå kundens behov, ge rådgivning och guida kunden till lösningar som skapar långsiktigt värde. Rollen innebär även att besvara kunder via text, där det är viktigt att kommunicera på ett bra sätt. Du kommer att utvecklas i din dialog i det dagliga arbetet med att presentera helhetslösningar till kunder. Du blir en del av ett team där personlighet, engagemang och viljan att utvecklas värderas högt. • Ta emot inkommande samtal och stötta kunder i deras ärenden • Analysera behov och ge rådgivning som skapar värde för kunden • Arbeta aktivt med att utveckla kunddialogen och identifiera relevanta lösningar 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Har en avslutad gymnasieutbildning • Har erfarenhet från service, kundkontakt eller försäljning • Talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska För att trivas i rollen är du en person som vill utvecklas och vågar utmana dig själv i din yrkesroll. Du har ett naturligt driv, är engagerad i mötet med människor och trivs i en roll där du får ta ansvar och påverka resultat. Du behöver inte ha lång erfarenhet av försäljning – det viktigaste är att du är nyfiken, modig och vill ta nästa steg i din utveckling. Vi tror också att du bidrar med mognad, ett professionellt bemötande och en vilja att samarbeta i team. Hos Telia möts du av en inkluderande kultur där olika perspektiv värdesätts och där du får möjlighet att växa – både i din roll och som person. Övrig information Start: 14 september Plats: Norrköping Lön: Grundlön + provision Kontroll i belastningsregister och UC genomförs i denna process Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Saand Assistans AB

Varierande arbetstider | Timanställning med möjlighet till fast tjänst   Vill du ha ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad i någons vardag? Vi söker nu en personlig assistent till en 40-årig man i Mantorp som lever med ALS.   OM UPPDRAGSGIVAREN Uppdragsgivaren är en social person med ett stort intresse för datorer, bilar och programmering. Han bor med sina tre barn (10, 12 och 14 år), sin fru och två hundar. Hos denna uppdragsgivare uppskattas aktivitet efter uppdragsgivarens intresse när måendet och vädret tillåter det såklart.    Han behöver hjälp med det mesta i vardagen, inklusive: PEG-sond för mat och medicin Hostmaskin och andningshjälp Förflyttningar (med hans egen aktiva medverkan)   Arbetet innebär även att du blir en viktig del i ett familjeliv, men du behöver också respektera uppdragsgivarens behov av egentid och integritet.   VEM SÖKER VI? Vi söker dig som är: Fysiskt stark och rörlig, då inga hjälpmedel används i dagsläget Självständig, noggrann och har hög arbetsmoral Lyhörd – du ska kunna känna av när det är dags att ge utrymme Inte allergisk mot eller rädd för hundar Trygg i varierande situationer och gärna har vård- eller assistansvana   Det är en fördel om du är kvinna, men inte ett krav. Körkort och bil är meriterande men inget måste. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på SAAND Assistans är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Utifrån lagstiftning krävs att vi som arbetsgivare begär ett registerutdrag från alla anställda som ska arbeta som personlig assistent åt ett barn under 18 år. För att trygga våra uppdragsgivare på SAAND Assistans inhämtar vi utdrag ifrån belastningsregister på samtliga vi anställer.  Därav behöver du uppvisa ett utdrag ur polisens belastningsregister inför en eventuell anställning.   Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Utdrag ur belastningsregister kommer att frågas vid intervju. Registerutdraget kan du beställa digitalt via denna länk  HVB-hem, e-tjänst | Polismyndigheten