Sökresultat för "Empowerment"

Städare sökes till Fräscht&Fint - De Gröna Städarna® Fräscht och fint har varit verksamma sedan 2016 och är specialiserade på hemstädning, flyttstädning och andra städtjänster. Vi arbetar med tydliga rutiner och hög kvalitet i fokus – och söker nu fler medarbetare som vill vara en del av vårt växande team. Om tjänsten Som städare hos oss arbetar du främst i privata bostäder, där du tillsammans med kollegor eller självständigt utför städning enligt tydliga städinstruktioner. Arbetet är varierande och innebär kontakt med olika kunder och miljöer. Kravprofil Vi söker dig som: ✔ Är noggrann, ansvarstagande och lösningsorienterad ✔ Har god samarbetsförmåga och kan arbeta både i team och självständigt ✔ Behärskar svenska i tal och skrift ✔ Är redo att arbeta i Östergötland Du behöver kunna uppvisa ett utdrag från belastningsregistret. Det kan hända att du får börja med att göra en praktikperiod för att säkerställa dina städkvalifikationer Vi erbjuder Kollektivavtal med Kommunal – avtalsenliga villkor och förmåner Intern utbildning inom städmetoder och säker hantering av kemikalier En trygg arbetsplats där vi värdesätter respekt, kvalitet och samarbete Möjlighet att utvecklas i ett företag som fortsätter att växa Hos oss är personalen vår viktigaste tillgång. Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig trygga, respekterade och delaktiga. Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av Fräscht&Fint -De Gröna Städarna®🌿

Nu söker vi en kvinnlig personlig assistent till vår kund med eget boende i Nyköping. Som personlig assistent kommer du att vara henne behjälplig med allt som kan uppkomma i vardagen, allmänna hushållsgöromål samt personlig omvårdnad. Vi söker en rökfri, mogen, kvinnlig assistent som tycker om att arbeta med människor samt är positiv och kreativ. Du har en god människosyn som avspeglar sig i ett positivt förhållningssätt och bemötande, samt är lyhörd inför kundens önskemål samtidigt som du kan ta egna initiativ. Jobbet kräver också god fysik och mycket goda kunskaper i svenska. Viktigt att följa de rutiner som finns. Arbetstiden varierar under dygnets alla timmar måndag till söndag. Inget krav på tidigare erfarenhet som personlig assistent krävs, men är meriterande. Stor vikt läggs på personkemin. Lön enligt kollektivavtal. Tillträde snarast.

Vi söker en engagemangsutvecklare som vill vara med och stärka ungas möjligheter att påverka i Värmland. Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. Om projektet Youth Hub Värmland är ett utvecklingsprojekt där Youth 2030 Movement tillsammans med Region Värmland och andra regionala och lokala aktörer utforskar hur offentlig sektor kan bli bättre på att inkludera unga i beslut och samhällsutveckling. Genom workshops, dialoger, tester och samskapande med unga utvecklar projektet nya arbetssätt och strukturer som gör ungas inflytande möjligt. Rollen utgår från Regionens hus i Karlstad och innebär även resor inom Värmland. Om Youth 2030 Movement Vi är en liten organisation där alla bidrar till föreningens övergripande arbete vid behov. Vi stöttar varandra och deltar i gemensamma aktiviteter. Youth 2030 Movement är en ideell förening som samlar demokratiaktivister, unga ledare, barnrättskämpar och allierade vuxna. Vi är övertygade om att det behövs ett maktskifte i Sverige – att demokratin blir större och starkare om unga får mer inflytande över samhällsutvecklingen. Vi har siktet inställt på 2030. Fram till dess kämpar vi för sänkt rösträttsålder och för att förändra synen på unga hos beslutsfattare i kommuner, regioner och myndigheter. Det gör vi genom att utmana, stötta och bidra med nya arbetssätt, analyser och beprövade metoder för inkludering. Vi kommer inte att ge oss förrän varje ung människa i Sverige har makt att påverka samhället och sitt eget liv. Tillsammans river vi hinder mellan unga och makten. Om rollen Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. En viktig del av rollen är att rekrytera och stötta unga deltagare, leda workshops och dialoger samt skapa möten där unga och vuxna kan mötas och lära av varandra. Du använder Youth 2030 Movements metoder och arbetssätt och bidrar till att utveckla dem tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, få människor att känna sig delaktiga och omsätta idéer till aktiviteter i praktiken. Du behöver trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Eftersom Youth Hub Värmland är ett regionalt projekt innebär rollen resor inom Värmland. Vi lägger stort värde vid att finnas på plats och möta unga där de är. Huvudsakliga ansvarsområden Engagera och stärka unga Du ansvarar för att skapa förutsättningar för unga att delta, utvecklas och påverka. Det innebär bland annat att: Rekrytera, inspirera och bygga relationer med unga deltagare. Planera och genomföra workshops, utbildningar, dialoger och andra aktiviteter. Processleda grupper och skapa trygga rum där unga kan utveckla idéer och göra sina röster hörda. Följa upp aktiviteter och ta tillvara på ungas erfarenheter och perspektiv. Skapa möten mellan unga och beslutsfattare Du bidrar till att fler vuxna får kunskap, motivation och verktyg för att involvera unga. Det innebär bland annat att: Bygga relationer med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra nyckelaktörer. Planera och genomföra möten, workshops och dialoger där unga och vuxna möts. Genomföra och utveckla aktiviteter Du håller ihop aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär bland annat att: Planera, samordna och genomföra aktiviteter och mindre insatser. Ansvara för praktiska delar före, under och efter aktiviteter. Dokumentera genomförda aktiviteter och bidra till uppföljning av resultat, effekter och lärdomar. Säkerställa att aktiviteter genomförs enligt organisationens metoder och rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av Att arbeta med unga och skapa engagemang eller delaktighet. Att leda grupper, workshops, samtal eller andra aktiviteter. Att planera och genomföra arrangemang eller mindre projekt. Att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer. Att skapa inkluderande möten där människor känner sig välkomna att delta. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och civilsamhälle. Erfarenhet av demokrati-, delaktighets- eller inflytandefrågor. Lokalkännedom om Värmland. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver inte ha en viss utbildning – vi är framför allt intresserade av vad du har gjort, vad du brinner för och hur du möter andra människor. Så här ser vi gärna att du är som person: Du skapar engagemang och gillar att möta människor. Du är bra på att få människor att känna sig välkomna, delaktiga och motiverade att bidra. Du är nyfiken på andra, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se människor växa och utvecklas. Du får saker att hända och gillar att hitta lösningar. Du trivs med att gå från idé till handling, tar tag i det som behöver göras och löser praktiska saker längs vägen. Du har lätt för att få överblick, se nästa steg och skapa struktur i ditt arbete. Du vågar testa och gillar att utvecklas tillsammans med andra. Du vågar testa nya arbetssätt, ställa frågor och ta till dig av nya perspektiv. Du tycker om att samarbeta, dela idéer och hitta lösningar tillsammans med unga, kollegor och samarbetspartners. Omfattning: 80%, visstidsanställning fram till 30 november 2027 Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Placering: Karlstad, med resor inom Värmland Rapporterar till: Program- och metodutvecklingschef Frågor: Under sommaren har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, skicka gärna dina frågor till stina@youth2030.se via mejl så återkommer vi så snart vi kan. Facklig kontaktperson: Jêran Rostam, Unionen, nås via jeran@youth2030.s

Vi söker en engagemangsutvecklare som vill vara med och stärka ungas möjligheter att påverka i Värmland. Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. Om projektet Youth Hub Värmland är ett utvecklingsprojekt där Youth 2030 Movement tillsammans med Region Värmland och andra regionala och lokala aktörer utforskar hur offentlig sektor kan bli bättre på att inkludera unga i beslut och samhällsutveckling. Genom workshops, dialoger, tester och samskapande med unga utvecklar projektet nya arbetssätt och strukturer som gör ungas inflytande möjligt. Rollen utgår från Regionens hus i Karlstad och innebär även resor inom Värmland. Om Youth 2030 Movement Vi är en liten organisation där alla bidrar till föreningens övergripande arbete vid behov. Vi stöttar varandra och deltar i gemensamma aktiviteter. Youth 2030 Movement är en ideell förening som samlar demokratiaktivister, unga ledare, barnrättskämpar och allierade vuxna. Vi är övertygade om att det behövs ett maktskifte i Sverige – att demokratin blir större och starkare om unga får mer inflytande över samhällsutvecklingen. Vi har siktet inställt på 2030. Fram till dess kämpar vi för sänkt rösträttsålder och för att förändra synen på unga hos beslutsfattare i kommuner, regioner och myndigheter. Det gör vi genom att utmana, stötta och bidra med nya arbetssätt, analyser och beprövade metoder för inkludering. Vi kommer inte att ge oss förrän varje ung människa i Sverige har makt att påverka samhället och sitt eget liv. Tillsammans river vi hinder mellan unga och makten. Om rollen Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. En viktig del av rollen är att rekrytera och stötta unga deltagare, leda workshops och dialoger samt skapa möten där unga och vuxna kan mötas och lära av varandra. Du använder Youth 2030 Movements metoder och arbetssätt och bidrar till att utveckla dem tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, få människor att känna sig delaktiga och omsätta idéer till aktiviteter i praktiken. Du behöver trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Eftersom Youth Hub Värmland är ett regionalt projekt innebär rollen resor inom Värmland. Vi lägger stort värde vid att finnas på plats och möta unga där de är. Huvudsakliga ansvarsområden Engagera och stärka unga Du ansvarar för att skapa förutsättningar för unga att delta, utvecklas och påverka. Det innebär bland annat att: Rekrytera, inspirera och bygga relationer med unga deltagare. Planera och genomföra workshops, utbildningar, dialoger och andra aktiviteter. Processleda grupper och skapa trygga rum där unga kan utveckla idéer och göra sina röster hörda. Följa upp aktiviteter och ta tillvara på ungas erfarenheter och perspektiv. Skapa möten mellan unga och beslutsfattare Du bidrar till att fler vuxna får kunskap, motivation och verktyg för att involvera unga. Det innebär bland annat att: Bygga relationer med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra nyckelaktörer. Planera och genomföra möten, workshops och dialoger där unga och vuxna möts. Genomföra och utveckla aktiviteter Du håller ihop aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär bland annat att: Planera, samordna och genomföra aktiviteter och mindre insatser. Ansvara för praktiska delar före, under och efter aktiviteter. Dokumentera genomförda aktiviteter och bidra till uppföljning av resultat, effekter och lärdomar. Säkerställa att aktiviteter genomförs enligt organisationens metoder och rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av Att arbeta med unga och skapa engagemang eller delaktighet. Att leda grupper, workshops, samtal eller andra aktiviteter. Att planera och genomföra arrangemang eller mindre projekt. Att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer. Att skapa inkluderande möten där människor känner sig välkomna att delta. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och civilsamhälle. Erfarenhet av demokrati-, delaktighets- eller inflytandefrågor. Lokalkännedom om Värmland. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver inte ha en viss utbildning – vi är framför allt intresserade av vad du har gjort, vad du brinner för och hur du möter andra människor. Så här ser vi gärna att du är som person: Du skapar engagemang och gillar att möta människor. Du är bra på att få människor att känna sig välkomna, delaktiga och motiverade att bidra. Du är nyfiken på andra, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se människor växa och utvecklas. Du får saker att hända och gillar att hitta lösningar. Du trivs med att gå från idé till handling, tar tag i det som behöver göras och löser praktiska saker längs vägen. Du har lätt för att få överblick, se nästa steg och skapa struktur i ditt arbete. Du vågar testa och gillar att utvecklas tillsammans med andra. Du vågar testa nya arbetssätt, ställa frågor och ta till dig av nya perspektiv. Du tycker om att samarbeta, dela idéer och hitta lösningar tillsammans med unga, kollegor och samarbetspartners. Omfattning: 80%, visstidsanställning fram till 30 november 2027 Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Placering: Karlstad, med resor inom Värmland Rapporterar till: Program- och metodutvecklingschef Frågor: Under sommaren har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, skicka gärna dina frågor till stina@youth2030.se via mejl så återkommer vi så snart vi kan. Facklig kontaktperson: Jêran Rostam, Unionen, nås via jeran@youth2030.s

Vi söker en engagemangsutvecklare som vill vara med och stärka ungas möjligheter att påverka i Värmland. Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. Om projektet Youth Hub Värmland är ett utvecklingsprojekt där Youth 2030 Movement tillsammans med Region Värmland och andra regionala och lokala aktörer utforskar hur offentlig sektor kan bli bättre på att inkludera unga i beslut och samhällsutveckling. Genom workshops, dialoger, tester och samskapande med unga utvecklar projektet nya arbetssätt och strukturer som gör ungas inflytande möjligt. Rollen utgår från Regionens hus i Karlstad och innebär även resor inom Värmland. Om Youth 2030 Movement Vi är en liten organisation där alla bidrar till föreningens övergripande arbete vid behov. Vi stöttar varandra och deltar i gemensamma aktiviteter. Youth 2030 Movement är en ideell förening som samlar demokratiaktivister, unga ledare, barnrättskämpar och allierade vuxna. Vi är övertygade om att det behövs ett maktskifte i Sverige – att demokratin blir större och starkare om unga får mer inflytande över samhällsutvecklingen. Vi har siktet inställt på 2030. Fram till dess kämpar vi för sänkt rösträttsålder och för att förändra synen på unga hos beslutsfattare i kommuner, regioner och myndigheter. Det gör vi genom att utmana, stötta och bidra med nya arbetssätt, analyser och beprövade metoder för inkludering. Vi kommer inte att ge oss förrän varje ung människa i Sverige har makt att påverka samhället och sitt eget liv. Tillsammans river vi hinder mellan unga och makten. Om rollen Som engagemangsutvecklare ansvarar du för att skapa engagemang, bygga relationer och genomföra aktiviteter som stärker ungas inflytande och delaktighet. Du arbetar nära unga, men också tillsammans med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra samarbetspartners som vill utveckla sitt arbete med ungas inflytande. En viktig del av rollen är att rekrytera och stötta unga deltagare, leda workshops och dialoger samt skapa möten där unga och vuxna kan mötas och lära av varandra. Du använder Youth 2030 Movements metoder och arbetssätt och bidrar till att utveckla dem tillsammans med kollegor och samarbetspartners. Rollen passar dig som tycker om att skapa relationer, få människor att känna sig delaktiga och omsätta idéer till aktiviteter i praktiken. Du behöver trivas med att både arbeta självständigt och tillsammans med andra. Eftersom Youth Hub Värmland är ett regionalt projekt innebär rollen resor inom Värmland. Vi lägger stort värde vid att finnas på plats och möta unga där de är. Huvudsakliga ansvarsområden Engagera och stärka unga Du ansvarar för att skapa förutsättningar för unga att delta, utvecklas och påverka. Det innebär bland annat att: Rekrytera, inspirera och bygga relationer med unga deltagare. Planera och genomföra workshops, utbildningar, dialoger och andra aktiviteter. Processleda grupper och skapa trygga rum där unga kan utveckla idéer och göra sina röster hörda. Följa upp aktiviteter och ta tillvara på ungas erfarenheter och perspektiv. Skapa möten mellan unga och beslutsfattare Du bidrar till att fler vuxna får kunskap, motivation och verktyg för att involvera unga. Det innebär bland annat att: Bygga relationer med beslutsfattare, tjänstepersoner och andra nyckelaktörer. Planera och genomföra möten, workshops och dialoger där unga och vuxna möts. Genomföra och utveckla aktiviteter Du håller ihop aktiviteter från planering till genomförande och uppföljning. Det innebär bland annat att: Planera, samordna och genomföra aktiviteter och mindre insatser. Ansvara för praktiska delar före, under och efter aktiviteter. Dokumentera genomförda aktiviteter och bidra till uppföljning av resultat, effekter och lärdomar. Säkerställa att aktiviteter genomförs enligt organisationens metoder och rutiner. Vi söker dig som har erfarenhet av Att arbeta med unga och skapa engagemang eller delaktighet. Att leda grupper, workshops, samtal eller andra aktiviteter. Att planera och genomföra arrangemang eller mindre projekt. Att bygga relationer och samarbeta med olika aktörer. Att skapa inkluderande möten där människor känner sig välkomna att delta. Det är meriterande om du också har Erfarenhet av att arbeta med offentlig sektor och civilsamhälle. Erfarenhet av demokrati-, delaktighets- eller inflytandefrågor. Lokalkännedom om Värmland. B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver inte ha en viss utbildning – vi är framför allt intresserade av vad du har gjort, vad du brinner för och hur du möter andra människor. Så här ser vi gärna att du är som person: Du skapar engagemang och gillar att möta människor. Du är bra på att få människor att känna sig välkomna, delaktiga och motiverade att bidra. Du är nyfiken på andra, har lätt för att skapa förtroende och tycker om att se människor växa och utvecklas. Du får saker att hända och gillar att hitta lösningar. Du trivs med att gå från idé till handling, tar tag i det som behöver göras och löser praktiska saker längs vägen. Du har lätt för att få överblick, se nästa steg och skapa struktur i ditt arbete. Du vågar testa och gillar att utvecklas tillsammans med andra. Du vågar testa nya arbetssätt, ställa frågor och ta till dig av nya perspektiv. Du tycker om att samarbeta, dela idéer och hitta lösningar tillsammans med unga, kollegor och samarbetspartners. Omfattning: 80%, visstidsanställning fram till 30 november 2027 Tillträde: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse Placering: Karlstad, med resor inom Värmland Rapporterar till: Program- och metodutvecklingschef Frågor: Under sommaren har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, skicka gärna dina frågor till stina@youth2030.se via mejl så återkommer vi så snart vi kan. Facklig kontaktperson: Jêran Rostam, Unionen, nås via jeran@youth2030.se

Ref: 20261548 Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som är specialpedagog som är intresserad av ett nytt uppdrag hos oss på Munkhätteskolan! På Munkhätteskolan är elevhälsoarbetet hela skolans ansvar, för att skapa Varje elevs bästa skola. Genom olika forum ansvarar du för det viktiga arbetet med att skapa tillgängliga lärmiljöer för alla elever på skolan, denna tjänsten kommer du främst arbeta mot årskurs 4-6. Du stödjer lärarna i arbetet i syfte att identifiera elevernas behov och organisera en undervisning som möter alla elevers behov. Vi strävar efter en god samverkan där elevhälsans professioner och lärare ges möjlighet att arbeta tillsammans kring ledning och stimulans samt stödinsatser. Du ansvarar och utvecklar arbetet med stödinsatser i nära samarbete med arbetslagen. Du håller i fortbildning utifrån skolans systematiska kvalitetsarbete. Du planerar och genomför undervisning, kartläggning, handledning och observationer utifrån behov på individ- och gruppnivå. Du är ansvarig för processen kring särskilt stöd och dokumentationen som hör till, samt uppföljning och utvärdering.  Tillsammans skapar vi varje elevs bästa skola!   Kvalifikationer Du som söker har en specialpedagogexamen. Det är ett krav att du har tidigare erfarenhet av arbete som grundskollärare. Har du tidigare erfarenhet av arbete som speciallärare eller specialpedagog är det meriterande. Du har insikt och kunskap inom skolutveckling och om skolans styrdokument och kan tillämpa dem i ditt dagliga arbete. Du har en förvärvad kunskap och erfarenhet av handledning/fortbildning, elevhälsoarbete och av att arbeta med dokumentation- pedagogiska utredningar, extra anpassningar och särskilda stöd/ åtgärdsprogram.  Du har en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför även leda och organisera arbetet mot eleven/eleverna för att skapa studiero och en god lärandemiljö under hela dagen. Utifrån evidensbaserad forskning ser vi att du kan utveckla ditt arbete och vi vill att du är van vid och har kännedom om att arbeta med relevanta digitala verktyg. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med våra elever, deras vårdnadshavare och alla dina kollegor på skolan. Om arbetsplatsen Munkhätteskolan är en F-9 grundskola och 1-9 anpassad grundskola med totalt 650 elever. På Munkhätteskolan arbetar vi för att skapa Varje elevs bästa skola, där varje elev lyckas och känner framtidstro. Vi arbetar strukturerat och systematiskt med att ge våra elever bästa förutsättningar till lärande.   Fokus i vårt arbete ligger på det förebyggande och hälsofrämjande samt tydliga rutiner och processer i det åtgärdande. Elevhälsoarbetet hos oss börjar i klassrummet. Vi har en välfungerande struktur och arbetar utifrån org/grupp och individ. Elevmöte är ett viktigt forum där arbetslag, skolledning och elevhälsans professioner träffas med syfte att genom samverkan mellan olika kompetenser och professioner belysa utmaningar och planera för insatser. Elevhälsoarbete är en del en del i skolans systematiska kvalitetsarbete. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Company description: Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.  At Group People & Culture, a part of Volvo Group, we create the foundation and frameworks for people growth and organizational development, to drive the people agenda that enables the realization of the Volvo Group aspirations through people strategy and commitment. You will be part of a global and diverse team of highly skilled professionals who work with passion, trust each other and embrace change to stay ahead. Job description: Join Our Team as a payroll specialist in Total Rewards at Volvo Group Sweden!    Are you experienced in payroll and interested in broadening your experience in pension administration? Do you enjoy working with accuracy, structure, and service in a dynamic environment? If so, we invite you to join our Total Reward team at Volvo Group Sweden. This is an opportunity to develop your career in payroll and reward-related processes within one of Sweden’s largest and most respected companies, while working alongside a committed and knowledgeable team.   Who You Are   We believe you are a structured and service-minded professional with experience in payroll administration. You enjoy working with numbers, processes, and documentation, and you are comfortable handling recurring tasks with accuracy and efficiency. You are also curious to learn more about pension administration and other reward-related topics in a large, international organization. You thrive in a team environment, communicate clearly, and take ownership of your responsibilities. Your Mission   At People & Culture Sweden, we aim to deliver excellent support and solutions to our business and employees. In this role, you will work closely with your colleagues in the Total Reward team and report directly to the Head of Total Reward Sweden. Your contribution will support payroll-related processes and pension administration for employees across Volvo Group in Sweden.   This position is based in Gothenburg and requires being on-site. What You Will Do   As a Payroll Specialist you will provide essential administrative and operational support to the team. Your responsibilities will include:   Supporting monthly payroll processes and related administration. Ensuring accurate handling of payroll data, updates, and documentation. Acting as a point of contact for payroll-related questions from People & Culture colleagues and other stakeholders. Supporting pension administration, including coordination with internal and external parties. Preparing and maintaining templates, records, and process documentation. Assisting with reporting, reconciliations, and follow-up of payroll and pension-related data. Helping ensure compliance with applicable agreements, policies, and regulations through accurate record-keeping. Supporting continuous improvements in payroll and pension administration processes. Profile description: What We’re Looking For:   A university degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or equivalent experience. Previous experience in payroll administration, HR administration, or a similar support function. Experience or interest in pension administration is an advantage. Strong organizational skills with attention to detail and accuracy. Good knowledge of Excel; experience with payroll systems is a plus. Service-minded, proactive, and able to communicate well in both Swedish and English. A curious mindset and willingness to learn and develop within payroll and pension administration.  Language Skills: Fluency in English and Swedish is essential.    Why Join Us?  At Volvo Group, you will be part of a forward-thinking organization that values innovation and collaboration. If you are ready to make a significant impact and grow your career in a supportive environment, we want to hear from you!    For more information, please contact:   Emma Jensen, Head of Total Reward Sweden, email: emma.jensen@volvo.comCecilia Celestian, People & Culture Partner, email: Cecilia.celestian@volvo.com Last application date is August 16th but please send your application as soon as possible as we will review applications continuously.  We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.    Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Beskrivning Vill du göra skillnad i ungas vardag? Ungdomens Hus i Säffle kommun söker vikarierande ungdomscoacher som vill vara med och skapa en trygg, inkluderande och meningsfull mötesplats för unga. Hos oss får du arbeta nära ungdomar, stärka deras delaktighet i samhället och bidra till en verksamhet som främjar gemenskap, kreativitet och framtidstro. Ungdomens Hus söker dig som vill jobba utvecklande i en dynamisk verksamhet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kultur- och estetisk verksamhet. Vi vill att du har ett lokalt nätverk inom kultursektor/ föreningsliv. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med unga människor på fritidsgård, ungdomens hus, i föreningslivet eller liknande. I arbetet behöver du ha god förmåga att kommunicera, att konstruktivt hantera konflikter och tycka om att verka och arbeta i en miljö som är i ständig förändring. Du ska ha förmåga att arbeta självständigt och samtidigt fungera i team. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta i öppen verksamhet, intressebaserad verksamhet och uppsökande verksamhet. Arbetssättet är coachande och främjande. I tjänsten ingår även helg- och kvällstjänst, även kortare och längre läger förekommer. Kvalifikationer Fritidsledarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av att jobba med ungdomar i ett främjande perspektiv. Erfarenhet av att jobba i en politiskt styrd organisation/kommun. Vi lägger stor vikt vid din personliga kompetens som ett komplement till vår nuvarande arbetsgrupp. Du bör ha god digital kompetens för att kunna hantera dator och sociala medier. Villkor För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Om oss På Gryaab jobbar vi tillsammans för ett renare hav och en hållbar framtid. Vi är ett regionalt bolag som renar avloppsvattnet från sju kommuner. Vi kombinerar teknik, innovation och resursåtervinning som skapar miljönytta varje dag. Hållbar utveckling står i fokus. Gryaabs medarbetare är vår viktigaste resurs och du har stora utvecklingsmöjligheter hos oss. Här finns en stark vi-känsla där vi genom ett öppet och positivt synsätt skapar förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra. När vi mår bra gör vi också ett bättre jobb! Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa. Gryaab är inne i en expansiv fas som bland annat innebär att vi kommer genomföra vår största utbyggnad någonsin. Utbyggnaden beräknas vara färdig år 2036. Vill du bli en av oss och vara med på vår resa för ett renare hav och en mer hållbar framtid? Sök jobb hos oss! Beskrivning Är du vår nästa HR-chef? Bli med och forma vår framtida organisation! Brinner du för strategiskt ledarskap och vill driva en modern HR-organisation framåt?  Har du förmågan att koppla HR-strategier till verksamhetsmål, samtidigt som du motiveras av kultur- och förändringsarbete? Vi söker en engagerad HR-chef som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Gryaab är en samhällsviktig verksamhet som värdesätter innovation, laganda och hållbarhet. Hos oss blir du en del av en modern arbetsplats där vi tillsammans skapar resultat och en god arbetsmiljö. Som HR-chef hos oss har du det övergripande strategiska och operativa ansvaret för vårt HR-arbete. Du ingår i bolagets ledningsgrupp där du bidrar till vår övergripande styrning och utveckling med ett tydligt HR- och medarbetarperspektiv. Du rapporterar direkt till vd. Du leder och fördelar arbetet för vår HR-avdelning, som utöver dig består av tre engagerade medarbetare. Tillsammans ger ni stöd och service till bolagets chefer för ett gott medarbetar-och ledarskap. Ett stort fokus framåt ligger på att driva vårt interna utvecklings- och kulturarbete och en mer sammanhållen organisation.   Arbetsuppgifter Leda, initiera och driva organisationens utvecklings- och kulturarbete samt värdegrundsfrågor Leda, motivera och utveckla HR-avdelningens tre medarbetare, senior HR-partner, HR-administratör och arbetsmiljöingenjör Driva och implementera organisationens HR-strategier, processer och policys Ingå i bolagets ledningsgrupp och driva strategiska frågor ur ett HR perspektiv Tolka och tillämpa lagar samt kollektivavtal  Leda organisationens samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer Ansvara för övergripande kompetensförsörjning, ledarutveckling samt systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Kvalifikationer Vem är du? För att lyckas i rollen är du en lyhörd, trygg och kommunikativ ledare med hög integritet och naturlig förmåga att inspirera till förändring. Du har en utmärkt förmåga att bygga relationer och skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du är strukturerad, strategisk och utvecklingsorienterad, och har en god förståelse för det operativa HR-arbetets betydelse. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller motsvarande Flera års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete inom offentlig sektor Dokumenterad erfarenhet av chef- och ledarskap Goda kunskaper i arbetsrätt och gedigen erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal Erfarenhet av facklig samverkan och strategiskt ledningsgruppsarbete Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande är:  Erfarenhet av bland annat Utvecklande Ledarskap (UL), Utvecklande Medarbetarskap (UM)  Vad vi erbjuder dig Hos oss får du en central och inflytelserik roll i en miljö där dina beslut gör skillnad varje dag. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, flexibla arbetstider och goda möjligheter till personlig utveckling i ett engagerat team. Ansökan och kontakt Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev) senast 2026-08-07. Urval och intervjuer sker vecka 33. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Lanne Davidson, VD på 0765–143 132 eller anna.lanne.davidson@gryaab.se.

Vill du göra skillnad på riktigt? Sedan 2007 har Lendo utmanat branschen genom transparens och innovation. Som en del av vårt Customer Relations-team i Sverige hjälper du våra kunder att fatta smartare ekonomiska beslut för privatlån, företagslån, bolån och försäkringar. Vi drivs av vår vision: Financial Empowerment for Everyone. Hos oss möts du av en kultur som präglas av ägarskap, driv och stark laganda. Vi växer tillsammans, firar våra framgångar och har kul på vägen. Som en del av Lendo Group blir du en nyckelspelare Nordens ledande finansiella marketplace där kunden alltid kommer först. Om rollen Som bolånehandläggare hos oss är du den specialiserade experten som erbjuder våra kunder service i världsklass och hjälper dem att förbättra sin privatekonomi. Din huvudsakliga uppgift är att guida våra kunder genom processen med att få ett bolån och säkerställa att de erhåller det mest fördelaktiga lånet baserat på deras individuella förutsättningar. Vi strävar alltid efter att överträffa våra kunders förväntningar och sätter stor vikt vid kundresan och kundnöjdheten. Egenskaper vi söker Social och utåtriktad: Du är bekväm med att ta kontakt med nya människor och bygga starka relationer. Säljinriktad och målinriktad: Du motiveras av att nå och överträffa uppsatta mål. Lyhörd och serviceinriktad: Du har en genuin vilja att hjälpa kunder och förstår deras behov. Drivande och initiativrik: Du tar ansvar och är proaktiv i ditt arbete. Kommunikativ: Du har en stark förmåga att kommunicera tydligt och övertygande på både svenska och engelska. Intresse för siffror och privatekonomi: Du har en god förståelse för ekonomiska sammanhang och kan förklara dessa för kunder på ett enkelt sätt. Noggrann och organiserad: Du hanterar flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus på detaljerna. Nyfiken och ambitiös: Du strävar efter att ständigt utvecklas och förbättras. Studievana: Beredd att ta ansvar för egen inlärningsprocess Varför välja att arbeta hos oss: Du får chansen att vara en del av ett företag med ett starkt och välkänt varumärke i ryggen. Vi arrangerar regelbundna teamaktiviteter för att främja teamkänslan och sammanhållningen. Som en del av vårt hälsosamma arbetsklimat erbjuder vi friskvårdsbidrag på 4000 kr. Att ta del av de aktiviteter och förmåner som ingår i att arbeta hos Lendo. Genom att arbeta hos oss kommer du att få utökad erfarenhet och kunskap inom bank- och finansbranschen. Vi erbjuder dig att arbeta hybrid, vilket ger dig flexibilitet att arbeta på plats eller hemifrån. Om teamet: Du kommer att ingå i ett tight team bestående av 6 bolånehandläggare med en teamchef. Vi har som mål att utmana bolånemarknaden och arbetar nära våra partner- och produktteam för att ständigt förbättra vår verksamhet. Vår rekryteringsprocess: Som en del i vår rekryteringsprocess arbetar vi med arbetspsykologiska tester genom HI Assessments. Vi genomför också en obligatorisk bakgrundskontroll på alla slutkandidater. Till skillnad från många andra i branschen omfattar vår kontroll fler typer av brott än enbart ekonomiska. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och en hög etisk standard – inte att döma någon för tidigare misstag. Vi informerar alltid dig som kandidat innan kontrollen genomförs. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du bygga mobil-appar som används dagligen av tusentals användare och samtidigt vara med och påverka tekniska beslut, produktutveckling och framtida lösningar? Vi söker nu en Senior iOS-utvecklare till ett väletablerat produktbolag som ingår i en större nordisk IT-koncern. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas med internationella ambitioner och utvecklar moderna digitala produkter som hjälper kunder att arbeta smartare, effektivare och mer datadrivet. Här får du möjlighet att arbeta i en tekniskt driven organisation där kvalitet, innovation och användarupplevelse står i fokus. Rollen Som Senior iOS-utvecklare får du en nyckelroll i utvecklingen av företagets mobila produkter. Du kommer att vara med och driva tekniska initiativ, bidra till arkitekturbeslut och säkerställa att lösningarna håller hög kvalitet både ur ett tekniskt och användarmässigt perspektiv. Dina ansvarsområden inkluderar bland annat: Utveckling och vidareutveckling av moderna iOS-applikationer Framtagning av tekniska lösningar och arkitekturförslag Driva och koordinera tekniska initiativ inom teamet Säkerställa hög kodkvalitet och god utvecklingspraxis Dokumentation av lösningar och tekniska beslut Samarbete med produktägare, designers och andra utvecklare Identifiera förbättringsområden och bidra till produktens långsiktiga utveckling Vi tror att du har Flera års erfarenhet av professionell iOS-utveckling Mycket goda kunskaper i Swift Erfarenhet av Apples designprinciper och ramverk God vana av utveckling i Xcode Erfarenhet av integrationer mot REST API:er Erfarenhet av JSON-baserad kommunikation Förmåga att ta tekniskt ansvar och driva utvecklingsinitiativ framåt Vi ser också att du: Är kommunikativ och trivs i nära samarbete med andra utvecklare och intressenter Har ett starkt eget driv och tar initiativ när du ser förbättringsmöjligheter Kan omsätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Har god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska Varför den här rollen? Arbeta med produkter som skapar konkret värde för användarna varje dag Stor möjlighet att påverka tekniska vägval och produktutveckling Kombinationen av entreprenörsanda och tryggheten från en etablerad koncern Kompetenta kollegor och en stark utvecklarkultur Moderna arbetssätt och fokus på kvalitet Hybrid arbetsmodell och god flexibilitet Goda möjligheter till personlig och teknisk utveckling Internationell tillväxtresa och spännande framtidsplaner Regelbundna tech talks, kunskapsdelningar och utvecklarforum Attraktivt förmånspaket och social företagskultur Teamet Du blir en del av ett produktutvecklingsteam som ansvarar för affärskritiska mobila lösningar inom resurs- och tillgångshantering. Teamet utvecklar produkter som hjälper kunder att få bättre kontroll, ökad effektivitet och bättre beslutsunderlag i sin verksamhet. Miljön präglas av nära samarbete, hög teknisk kompetens och ett genuint fokus på att bygga användarvänliga produkter med långsiktigt värde. Om du finner vårt förslag intressant och du uppfyller ovanstående krav för tjänsten, tveka inte att ansöka. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. About Comstream: Comstream is a thriving organization with about 70 employees and offices in Sweden and Bulgaria. We specialize in connecting IT talent to growth companies and delivering high-quality services in software development and technical support. Additionally, we are proud to offer and continually enhance our SaaS platform, Jobshark, for tech recruitment and freelancing. Over the past few years, we’ve experienced substantial growth, and we’re excited to continue expanding our operations. If you’re looking to join an international organization with a Scandinavian-inspired business culture, Comstream is the perfect place for you. We prioritize your professional growth and foster an environment where you can succeed. At Comstream, teamwork is at the heart of everything we do, and we promote a culture where every voice is heard and respected. Our core principles are rooted in collaboration, empowerment, and freedom, creating a workplace where you can truly make an impact. For more information, please visit our corporate website at www.comstream.eu.

Company description: Scandinavian Airlines System SAS Job description: Join Our Team as a Revenue Manager-Empower Your Career and Make an Impact! Are you looking for a workplace where your ideas are valued, your career can flourish, and your contributions can make a difference? We are looking for SAS revenue Managers who are passionate about driving innovation, solving complex problems, and shaping the future of our revenue strategy. We'd love to meet you if you're ready to take on exciting challenges in a dynamic, supportive environment!  What We are Looking for: You’re a smart, strategic thinker who loves working with data and using it to shape actionable insights. You have a growth mindset, thrive in dynamic environments, and enjoy problem-solving while collaborating with diverse teams. You’re ready to take ownership of projects and influence key business decisions, all while working in an environment that supports both your personal and professional growth.  Our Culture at SAS   Required: 1-2 years of experience in an analytical or technical role. Previous experience in revenue management, data analysis, or a related field is a big plus! Preferred: Experience with statistical modeling, programming, or quantitative analytics will make you stand out. Your Strengths:   Strategic & Analytical Thinking: You thrive on solving complex problems, making data-driven decisions, and turning insights into strategies that drive business growth. Clear Communication: You excel at explaining complex data insights in a way that’s both clear and compelling, connecting with colleagues across departments. Proactive & Results-Driven: You believe in making things happen! You take the initiative, move quickly from analysis to action, and consistently deliver impactful results. Why You Should Apply: At our company, we believe in supporting each other and championing everyone’s potential. If you're passionate about what you do and want to work in a place that values work-life balance, well-being, and empowerment, this is the role for you. What We Offer:   A collaborative and inclusive work environment where you can bring your unique perspectives and ideas to the table. Access to Industry-leading tools and technology for revenue optimization, empowering you to stay at the forefront of your field. A fast-paced, ever-evolving workplace, where no two days are the same and every challenge is an opportunity for growth. Real influence on key processes, with the chance to explore creative and innovative ways to increase revenue. No monotony here – you’ll tackle fresh challenges every day, utilizing your problem-solving skills to drive change. A culture of empowerment, where you are encouraged to take initiative, explore new opportunities, and lead the charge in revenue generation. A supportive, positive work culture that values balance, well-being, and collaboration. Workplace flexibility, including the option to use the gym. Read more here about the office building: https://Gate01.se. Access to staff tickets and discounts. A solid onboarding where you will be assigned an experienced Revenue Manager as a mentor. During your first months here, you will receive support from your team, mentor, and Team Leader as well as visit other departments within SAS. System training is provided by the system supplier and some training is held in Copenhagen. Social happenings with colleagues that have fun together in and outside of work.  Development opportunities are good with both specialist and leadership tracks being available. Our Culture at SAS At SAS, we are dedicated to caring for each other, delighting our travelers, and driving the transformation towards sustainable aviation. As a future colleague on our team, you’ll join a culture where we work collaboratively towards common goals, recognize each other's contributions, and celebrate successes. Our focus is on safe, sustainable, and punctual execution, and we are committed to protecting our planet while transforming SAS for the future. This is an empowering workplace where you can thrive, grow, and take ownership of your work. Join us at SAS and be part of shaping the future of aviation!  Additional information   Deadline for application: 09/08/2026. Please note that, due to the vacation period, the selection process will commence only after the application period has closed. Note that we are not able to handle any applications that are sent by email, due to GDPR regulations. Desired start date: As soon as possible. Position: Fulltime (100%) starting with a 6-month probation period This position is based in Frösundavik, Solna (Stockholm), and you will be expected to work onsite. Remote work may also be an option, depending on the agreement made with your manager. To be eligible for this position you need an EU-work permit. Please note that we ask you to inform us if you currently have a valid EU-work permit. Is this you? If so, come fly with us!   #LI-VK1

Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Our headquarters are in Gothenburg, Sweden. Volvo Group shares are listed on Nasdaq Stockholm." Job description:  Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.  Ready for the next move? If you are ready to take on a challenge in a dynamic environment and have a curious mind eager to contribute to creating tomorrow's transport and digital service solutions, we welcome your application!   Last application date: 16 August 2026 Application screening will start immediately; we look forward to receiving your application as soon as possible.  Location: This position is based onsite at the Trucks office in Gothenburg, Sweden. Remote or hybrid arrangements are not applicable for this role.Timing:    ASAP For any questions please contact:  olof.verolin@volvo.com We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.  Who we are and what we believe in We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. ​We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. ​We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.    At Volvo Trucks you will be part of leading the way towards a sustainable transport industry. For nearly a century we have been innovating for people – to make life easier, better and safer. Driving progress is our promise to customers, to the industry and to society. At Volvo Trucks we share a curiosity to learn, we work with passion and we embrace change to stay ahead. Join us, together we move the world we want to live in.

Företagsbeskrivning: Volvokoncernen bidrar till ett ökat välstånd genom att erbjuda transport- och infrastrukturlösningar som lastbilar, bussar, anläggningsmaskiner och motorer för marina- och industriella applikationer samt finansiering och tjänster som ökar kundernas drifttid och produktivitet. Vårt huvudkontor finns i Göteborg, Sverige, och vår aktie är noterad på Nasdaq i Stockholm, Sverige. Arbetsbeskrivning:Transporter utgör kärnan i det moderna samhället. Vill du vara en del av att forma smarta och hållbara transport- och infrastrukturlösningar för en bättre värld? Vill du göra skillnad, arbeta med nästa generations teknik i en global kontext tillsammans med passionerade kollegor mot gemensamma mål? Då kan vi vara rätt för varann. Vad du kommer att göra Framtiden är här och vi ställer om mot hållbar produktion med mångfald och lean som nyckelord.  Vi står inför en spännande digitaliseringsresa för att effektivisera underhållet av vår produktionsutrustning, där du i rollen som elektriker blir en viktig framtida spelare. Nu söker vi dig som skulle drivas av att arbeta med underhåll och ständiga förbättringar av vår produktionsutrustning.Umeåfabriken är en av Volvokoncernens största fabriker. Vi är med våra 1800 anställda en av Norrlands största industrier. Här produceras hytter till Volvo Trucks, från plåtrullar till lackerade hytter. Verksamheten är en av världens modernaste med avancerad teknik och kompetenta medarbetare, med hög automationsgrad i ständig utveckling, vilket medför varierat arbetsinnehåll och stora möjligheter till personlig utveckling. Underhållsmekaniker I den viktiga rollen som Underhållsmekaniker kommer du främst att arbeta med att säkerställa driftsäkerheten i produktionsutrustning genom att utföra både förebyggande som akut avhjälpande underhåll genom att utföra reparationer och felsökningar på befintlig produktionsutrustning. I arbetsuppgifterna ingår också analysarbete avseende tekniska störningar och medverkan i kontinuerliga förbättringsarbeten där installationer samt ombyggnadsarbeten för att bibehålla och förbättra statusen på anläggningen ingår. Du kommer även i rollen att instruera/utbilda personal inom dessa områden. Genom deltagande i processteam stöttar du även andra produktionsenheter inom området body in white. Vem är du? Som person tror vi att du är kommunikativ, har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad med stort kundfokus. Du arbetar strukturerat och lösningsorienterat och är öppen för förändringar. Vidare har du god problemlösningsförmåga har ett stort driv och kan arbeta självständigt i de situationer där det krävs.   Vi söker dig som har Kunskaper samt erfarenhet inom mekanik, hydraulik, pneumatik samt smörjteknik. Utbildning motsvarande minst 3-årig gymnasial industriprogram eller likvärdig eftergymnasial utbildning. Kunskap om ritningsläsning då det gäller felsökning i mekaniska komponenter. Goda datakunskaper (Office 365). God förståelse i engelska både i tal och skrift.   Mer information Arbetstid: Heltid enligt gällande skiftform (4-skift)Avtalsområde: Teknikavtalet IF MetallTillträde: Enligt överenskommelse  Om du är intresserad av en utmaning i en spännande miljö, vill lära dig massor inom underhåll och utvecklas som person, så är du varmt välkommen att söka tjänsten! Vi ser gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter  Kontakt:Ronny Forsberg, Underhållsledare, tel. 072-8627565Björn Salander, HR, tel. 072-28627237 Vi respekterar din dataintegritet och tar därför inte emot ansökningar via e-post.   Vem vi är och vad vi tror på Vi är engagerade i att forma framtidens landskap för effektiva, säkra och hållbara transportlösningar. Att uppfylla vårt uppdrag skapar otaliga karriärmöjligheter för talanger inom gruppens ledande varumärken och enheter. Att ansöka om detta jobb ger dig möjlighet att bli en del av Volvo Group. Varje dag kommer du att arbeta med några av de skarpaste och mest kreativa hjärnorna inom vårt område för att kunna lämna vårt samhälle i bättre skick för nästa generation. Vi är passionerade om det vi gör och trivs med teamwork. Vi är nästan 100 000 människor förenade över hela världen av en kultur av omsorg, inkludering och empowerment.   Affärsområdet Trucks Technology & Industrial rekryterar lagspelare som är redo att skapa verklig effekt för våra kunder. Våra decentraliserade team arbetar nära kunderna, med hög hastighet och stort eget ansvar, för att skapa det de verkligen behöver.Kom och samarbeta med oss kring innovativ, hållbar teknik som omdefinierar hur vi utvecklar, bygger och levererar värde. Ta med din nyfikenhet, din expertis och din samarbetsförmåga – tillsammans förvandlar vi djärva idéer till konkreta lösningar för våra kunder och bidrar till en mer hållbar morgondag.

Vill du utveckla produkter som används varje dag av tusentals användare och samtidigt vara en del av ett stabilt, lönsamt och snabbväxande techbolag? Vi söker nu en Androidutvecklare till ett väletablerat produktbolag som ingår i en större nordisk IT-koncern. Här får du möjlighet att arbeta med moderna mobilapplikationer som löser verkliga problem för kunder inom en bransch som genomgår en omfattande digital transformation. Du blir en del av ett engagerat utvecklingsteam med stort tekniskt fokus, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka både produkt och teknikval. Rollen Som Androidutvecklare kommer du att vara med och utveckla och vidareutveckla företagets mobilappar. Du arbetar nära produktägare, UX-designers och andra utvecklare för att skapa användarvänliga lösningar med hög kvalitet. Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat: Utveckling av nya funktioner i Android-applikationer Design och tekniska lösningsförslag Testutveckling och kvalitetssäkring Felsökning och förbättring av befintlig funktionalitet Kodgranskning och kunskapsdelning inom teamet Aktivt deltagande i det agila utvecklingsarbetet Vi tror att du har: Minst 2 års erfarenhet av Androidutveckling Goda kunskaper i Kotlin Erfarenhet av Jetpack Compose Erfarenhet av Android Views/Layouts Erfarenhet av Coroutines Erfarenhet av testning med JUnit och Mockito Meriterande erfarenheter: API-integrationer Git/GitLab CI/CD och DevOps-processer Testautomatisering Samarbete med UX-designers iOS-utveckling i Swift Varför den här rollen? Arbeta med en produkt som används i verkliga verksamheter och skapar konkret nytta Bli en del av ett produktbolag där teknik och innovation står i centrum Kombinationen av startup-känsla och tryggheten från en större, etablerad koncern Moderna arbetssätt och stor möjlighet att påverka Kompetenta kollegor och en stark utvecklarkultur Hybrid arbetsmodell och god flexibilitet Goda utvecklingsmöjligheter i en växande internationell organisation Regelbundna tech talks, kunskapsdelningar och sociala aktiviteter För rollen behöver du kunna kommunicera på både svenska och engelska. Om du finner vårt förslag intressant och du uppfyller ovanstående krav för tjänsten, tveka inte att ansöka. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. About Comstream: Comstream is a thriving organization with about 70 employees and offices in Sweden and Bulgaria. We specialize in connecting IT talent to growth companies and delivering high-quality services in software development and technical support. Additionally, we are proud to offer and continually enhance our SaaS platform, Jobshark, for tech recruitment and freelancing. Over the past few years, we’ve experienced substantial growth, and we’re excited to continue expanding our operations. If you’re looking to join an international organization with a Scandinavian-inspired business culture, Comstream is the perfect place for you. We prioritize your professional growth and foster an environment where you can succeed. At Comstream, teamwork is at the heart of everything we do, and we promote a culture where every voice is heard and respected. Our core principles are rooted in collaboration, empowerment, and freedom, creating a workplace where you can truly make an impact. For more information, please visit our corporate website at www.comstream.eu.

Knutpunkten, enheten för Näringsliv och kompetens Knutpunkten vänder sig till personer i yrkesverksam ålder som är i behov av stöd från samverkansmyndigheter inför etablering eller återetablering på arbetsmarknaden. Verksamheten syftar bl a. till att genom samverkan mellan berörda myndigheter förkorta vägen för den enskilde till arbetsmarknad, studier och egen försörjning. Vi arbetar med ett lösningsfokuserat arbetssätt, med utgång från empowerment och vi ser till hela individens behov. Vi söker nu en handledare till vår verksamhet på Knutpunkten. Dina arbetsuppgifter I handledarens uppdrag ingår att inspirera, motivera och handleda deltagare. Som handledare har du processansvar för ett antal individer och ser till att de har en sammanhållen planering i samverkan från start, i genomförande samt avslut. Knutpunkten erbjuder vägledning, gruppverksamhet, praktik och träning enligt individuell planering. Verksamheten är förlagd till Edholmsgatan i Västervik och du kommer att ingå i befintligt team inom Knutpunkten. Din kompetens Vi ser att du har högskoleutbildning inom beteendevetenskap/socialt arbetsområde eller motsvarande. Vi kommer att värdera personliga egenskaper högt. Erfarenhet av arbete i samverkan mellan olika myndigheter med förståelse för de olika regelverk som styr offentliga myndigheter är meriterande. Du har ett stort engagemang för människor som behöver stöd för att gå vidare mot arbetsmarknaden eller utbildning. Du har lätt att leda i grupp och skapa nya kontakter. Det ställs stora krav på kommunikation, lyhördhet, empati och samarbetsförmåga. Du behöver vara trygg i dokumentation. Övrigt Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss. Välkommen med din ansökan till oss! Information Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.