Sökresultat för "Genusvetenskap"

Karlstads Universitet

Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Vi söker en engagerad och nyfiken forskare till en anställning som postdoktor i genusvetenskap vid fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Anställning som postdoktor är en meriteringsanställning för juniora forskare, som riktar sig till dig som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Anställningen är placerad vid ämnet genusvetenskap som ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med socialt arbete, psykologi och sociologi som alla har sin hemvist vid institutionen för sociala och psykologiska studier. Vid ämnet är det 8 forskare och lärare som arbetar med forskning och utbildning. Det finns stor närhet till kollegor inom det egna och andra ämnen och mycket goda förutsättningar för forskningssamarbete över ämnesgränserna. Anställningen kommer utföras inom ramen för det tvärvetenskapliga forskningsprojektet "Strategisk rättstvist som ett påverkansverktyg: Erfarenheter av att processa kvinnorättsfall i Peru och Sydafrika”. Projektet syftar till att förklara varför kvinnorättsorganisationer i det globala syd i allt högre grad föredrar strategiska rättsprocesser som verktyg för att upprätthålla kvinnors rättigheter och att producera nya förklaringar av de utmaningar de möter när de driver fall relaterade till sexuella och reproduktiva rättigheter samt könsbaserat våld. Projektet undersöker samspelet mellan juridiska strategier och koalitionsstrategier i arbetet för kvinnors rättigheter för att få en djupare förståelse för hur de främjar hållbar social förändring genom juridiska medel. Du kommer att arbeta med engagerade kollegor och får möjlighet att utvecklas i en kreativ och internationell miljö. Välkommen till en arbetsplats där du får växa, göra skillnad och samtidigt vara del av ett inkluderande och nyfiket universitet! Arbetsuppgifter En anställning som postdoktor innebär att i huvudsak ägna sig åt forskning inom det aktuella ämnesområdet. Projektet genomförs i samarbete med projektgruppen, men postdoktorn förväntas ha en hög grad av självständighet i att utveckla, leda och bidra till alla delar av forskningsprocessen. I denna anställning kommer du framför allt att ansvara för planering, insamling och bearbetning av datamaterial, analys, rapportering och spridning av resultat, samtidigt som arbetet förankras i projektets mål och ramar. Arbetet innebär forskning om rättsliga processer med hjälp av kvalitativa datainsamling och analys av intervjuer och juridiskt dokument. Du kommer att arbeta tillsammans med projektgruppen vid Karlstad universitet, samt våra forskningsdeltagare och samverkanspartners i Peru och Sydafrika. Arbetet syftar till att utveckla ny kunskap och bidra till det vetenskapliga fältets fortsatta utveckling. Som postdoktor förväntas du publicera forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter och presentera dem vid nationella och internationella konferenser. Du kommer att leda arbetet med minst två vetenskapliga artiklar där du är huvudförfattare. I anställningen ingår även att aktivt bidra till den akademiska miljön, deltagande i seminarier och utveckling av forskningsprojekt. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Sammanfattningsvis kombinerar rollen självständigt forskningsarbete med aktivt deltagande i den akademiska miljön och ett engagemang för att göra forskningen relevant och tillgänglig utanför universitetet, inklusive populärvetenskaplig kommunikation. Undervisning ingår i arbetsuppgifterna, dock upp till högst 20 % av heltid. Arbetet omfattar heltid i två år och sju månader. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är du som har en doktorsexamen i juridik eller i ett närliggande ämne, såsom genusrättsstudier eller rättssociologi, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen måste vara utfärdad innan beslut om anställning fattas och högst tre år före ansökningstidens utgång. Äldre examen kan beaktas när särskilda skäl föreligger t.ex. ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande ska ha förmåga att genomföra och utveckla forskning av god kvalitet. För behörighet i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. Ett krav för anställningen är att ha god muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Bedömningsgrunder Vid bedömning kommer särskild vikt att läggas vid den vetenskapliga skickligheten samt den sökandes förmåga att bedriva självständig och metodologiskt högkvalitativ forskning. Meriterande är dokumenterad erfarenhet av forskning om rättsliga processer särskilt med kvalitativa metoder som intervjuer, dokument analys, och/eller feministisk rättsteori. Personliga egenskaper är också bedömningsgrund av särskild vikt; vi söker en person som är utåtriktad, flexibel, initiativtagande och som kan arbeta självständigt samt ta ansvar för att driva sitt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Vidare ges särskild vikt åt god samarbetsförmåga och förmåga att skapa respektfulla och konstruktiva relationer såväl inom som utanför Karlstads universitet. Stor vikt kommer att fästas vid förmågan att planera och genomföra forskning inom givna tidsramar. Av stor vikt är även erfarenhet av att genomföra forskning i södra Afrika särskilt i Sydafrika. Följande är meriterande: dokumenterad undervisningserfarenhet på universitetsnivå och högskolepedagogisk utbildning. Villkor Tidsbegränsad anställning på heltid i 2 år och 7 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-15                                 Ange referensnr: REK 2026/115 Välkommen med din ansökan!

MITTUNIVERSITETET

Gaskeuniversiteete/Mittuniversitetet är beläget mitt i det sydsamiska området i Saepmie. Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är en ortsövergripande institution med verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: engelska, genusvetenskap, historia, kriminologi, litteraturvetenskap, samhällskunskap, sociologi, statsvetenskap, svenska som andraspråk och svenska språket. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM. Arbetsuppgifter     Tjänsten omfattar forskning inom ramen för ett tvärvetenskapligt forskningsprojekt som studerar individers uppfattningar av luftföroreningar och olika former av politisk styrning som används för att minska dessa problem. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat arbete med fokusgruppsintervjuer och rapportskrivande.     Behörighet  Den som ska anställas som forskningsassistent ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning. Behörig att anställas som forskningsassistent i statsvetenskap är den som har examen på avancerad nivå i statsvetenskap eller i annat närliggande ämne.   Övriga krav Arbetslivserfarenhet från anställning med motsvarande innehåll som det som presenterats ovan krävs, inklusive erfarenhet från kollegialt arbete i en akademisk miljö och erfarenhet av att jobba med fokusgruppsintervjuer. Goda kunskaper i engelska och svenska i tal och skrift är ett krav. Då tjänsten innefattar flera olika arbetsuppgifter behöver du som forskningsassistent kunna arbeta självständigt och ha god förmåga att planera ditt arbete. Vidare behöver du ha god samarbetsförmåga.   Bedömningsgrunder  Som bedömningsgrunder vid anställning av en forskningsassistent ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla.  Erfarenhet av arbete med tvärvetenskapliga frågeställningar är meriterande.  Erfarenhet av forskning med frågeställningar kopplade till luftföroreningar är särskilt meriterande.   Handläggning Anställningen bereds i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är en särskild visstidsanställning omfattande 100 % av heltid från och med 2026-08-17 till och med 2027-01-17, eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av prefekt Glenn Svedin, glenn.svedin@miun.se eller projektledare Stefan Linde, stefan.linde@miun.se.    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska. Till ansökan ska bifogas cv/meritförteckning, referenser, en redogörelse av tidigare forskningsverksamhet och pedagogiskt arbete som är av betydelse för anställningen, samt personligt brev.   Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-07-22. Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld. Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar. Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Lönesättning sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

UPPSALA UNIVERSITET

Nationellt centrum för kvinnofrid (NCK) vid Uppsala universitet och Akademiska sjukhuset är ett nationellt kunskapscentrum om mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck, sexuellt våld samt prostitution och människohandel. NCK ger också stöd till våldsutsatta. Utbildning är en av hörnstenarna i NCK:s verksamhet. Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer är ett eget tvärvetenskapligt kunskapsområde. Området är nu en del i högskoleutbildningar inom flera discipliner. Kunskap om våld och dess konsekvenser är viktigt för att kunna ge ett bra bemötande och adekvat stöd till de som blivit utsatta för våld, och deras barn. Kunskap behövs också för att bedriva förebyggande arbete, skapa resurser och för att förändra attityder i samhället. För vidare information och beskrivning av kunskapsområdet, se NCK:s hemsida. Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, planering, administration och examination främst inom centrumets kurser på grundnivå och avancerad nivå samt övrig utbildningsverksamhet riktad till hälso- och sjukvård, socialtjänst, rättsväsendet, idéburna organisationer m fl. Arbetet inkluderar att planera kurser och utbildningsinsatser i samarbete med studierektor och övriga lärare samt ansvara för genomförandet som kursledare. Genomförande av utbildningsuppdrag i projektform kan vara aktuellt. Arbetet bedrivs företrädesvis från arbetsplatsen på NCK i Uppsala. Resor inom landet kan förekomma. Arbetet kan även innefatta att bidra med sakkunskaper i olika sammanhang både internt, i olika arbetsgrupper, och externt. Behörighetskrav   Behörig att anställas som universitetsadjunkt är enligt 41§ Uppsala universitets anställningsordning (AO) den som har avlagt examen från högskoleutbildning samt visat pedagogisk skicklighet. Vid tillsättning av anställning som universitetsadjunkt ersätts kravet på vetenskaplig kompetens med krav på ämnesfördjupning. Enligt 5 § AO gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Du ska ha avlagt din examen från högskoleutbildning inom för verksamheten relevant kunskapsområde såsom medicin, folkhälsovetenskap, psykologi, sociologi, genusvetenskap, socialt arbete, juridik eller mänskliga rättigheter. Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har högskolepoäng inom kunskapsområdet Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer och/eller dokumenterad yrkeserfarenhet som bedöms som likvärdig. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning enligt med 22 § AO, eller på annat sätt inom det verksamhetsområde som utbildningen avser. Du ska ha genomgått för verksamhet inom universitet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper.  Då tjänsten innebär nära samarbete med övriga lärare, studierektor och verksamheter på NCK, kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet såsom god samarbets- och kommunikationsförmåga. Flexibilitet samt förmåga att arbeta självständigt med kursledning och digitala system är mycket betydelsefull för anställningen. Även vana att arbeta mot deadlines och förmåga att göra prioriteringar av arbetsuppgifter krävs. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (Se 6 §, 22 § och 28 § AO) Bedömningsgrunder Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. (22 § AO, se även 15 § RB) Dokumenterad kunskap av att arbeta med utbildningsverksamhet inom området Mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer, utbildning av yrkespersoner samt erfarenhet av arbete på en myndighet är meriterande. Det är även meriterande med dokumenterad erfarenhet av att professionellt ha arbetat med människor i kris. Doktorsexamen inom område som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten är meriterande. Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Se hela annonsen på https://www.uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons?query=935197 Länkar till relevanta regelverk och anvisningar Anställningsordning för Uppsala universitet Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2026-11-01 eller efter överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas Anställningens omfattning: 100 %   Upplysningar om anställningen lämnas av Johanna Belachew, föreståndare, 073-469 73 03, johanna.belachew@nck.uu.se Anette Marklund, studierektor, 070-167 96 99, anette.marklund@nck.uu.se Välkommenmed din ansökansenast den 7 augusti, UFV-PA2026/1590  Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

MAANA

Maana grundades år 2010 och är idag en av Sveriges största tjejjourer. Nu söker vi en vikarierande samordnare som, tillsammans med en kollega, kommer att arbeta med organisationens stöd- och utbildningsverksamhet. Tjänsten är ett föräldravikariat på 80 %. Tillträde är preliminärt under oktober/november 2026 eller enligt överenskommelse. Eftersom exakt datum för ordinarie medarbetares föräldraledighet ännu inte är fastställt kan tillträde och vikariatets längd komma att justeras. Vi kommer att vara transparenta med förutsättningarna genom hela rekryteringsprocessen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som samordnare med ansvar för stöd och utbildning kommer du att arbeta nära en kollega, där ni tillsammans delar på ansvaret för den ideella stödverksamheten och föreningens utbildningsinsatser. Rollen innebär att samordna, utveckla och kvalitetssäkra delar av verksamheten, samt bidra till att Maana når fler unga och vuxna runt unga. Du kommer arbeta med: · Samordning och utveckling av den ideella stödverksamheten · Rekrytering, utbildning och handledning av volontärer · Planering och genomförande av interna och externa utbildningar · Att hålla föreläsningar, workshops och utbildningsinsatser · Kvalitetsutveckling, rutiner, dokumentation och uppföljning · Kontakt med volontärer, samverkansparter och externa aktörer · Att bidra till hållbarhet, långsiktighet och tillgänglighet i stödverksamheten · Verksamhetsplanering och utvecklingsarbete inom föreningen · Extern representation Vi söker dig som Vi söker dig som står bakom Maanas feministiska värderingar och vill arbeta för ett jämställt samhälle fritt från våld och förtryck. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas rättigheter och vill vara med och utveckla en stödverksamhet där unga får bli lyssnade på, trodda och tagna på allvar. Du har erfarenhet av att utbilda, handleda eller prata inför grupp. Du har också kunskap om unga, psykisk hälsa, våld, utsatthet och stödjande samtal. Eftersom tjänsten innebär både samordning och utvecklingsarbete behöver du vara strukturerad, självgående och trygg i att driva processer framåt. Du behöver också trivas med att arbeta nära en kollega, dela ansvar och tillsammans hitta bra arbetssätt. Vi tror att du: · Har erfarenhet av stödverksamhet, socialt arbete, utbildning eller ideell organisering · Har god förmåga att samordna, planera och följa upp arbete · Är trygg i att hålla utbildningar, föreläsningar och workshops · Har kunskap om olika former av våld samt barn och ungas särskilda utsatthet · Har god vana av digitala verktyg och digital kommunikation · Uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift · Trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra · Har ett normkritiskt och inkluderande förhållningssätt Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, genusvetenskap, folkhälsa eller annan relevant inriktning. Det är också meriterande om du har erfarenhet av ideell sektor, volontärsamordning, handledning, MI eller annan samtals- eller handledningsmetod. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I rollen kommer du att vara en viktig kontaktperson för volontärer, kollegor och externa aktörer. Det kräver lyhördhet, tydlighet och förmåga att skapa förtroende. Du behöver kunna hålla ihop många delar samtidigt, prioritera när förutsättningar förändras och bidra med stabilitet även när arbetet är intensivt. Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och prestigelös. Du är trygg i mötet med människor, har god samarbetsförmåga och vill bidra till en arbetsplats där vi hjälps åt, tänker tillsammans och utvecklar verksamheten utifrån ungas behov. Om arbetsplatsen Maana är en feministisk, partipolitiskt och religiöst obunden ideell förening. Föreningen är baserad i Göteborg och verkar i hela Västra Götaland samt har en nationell stödverksamhet. Maana består idag av sex anställda samt cirka 100 volontärer som tillsammans tar emot omkring 3000 stödsamtal per år i vår nätbaserade stödverksamhet via chatt, hemsida, mejl och app. Föreningen bedriver en utbildningsverksamhet där vi riktar oss mot vuxna som på olika sätt möter barn och unga. Föreningen arbetar utifrån en treårsstrategi, där verksamheten har tydliga mål och följs upp kontinuerligt. Intervjuer sker löpande, med uppehåll under semesterperioden. Skicka din ansökan med personligt brev och CV till rekrytering@maana.se