Sida 1 av 1
Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Beskrivning Du kommer undervisa i modersmål. I undervisningen ska eleverna möta och få kunskaper om skönlitteratur, annat estetiskt berättande och olika former av sakprosa på modersmålet. Därigenom ska eleverna ges möjlighet att utveckla sitt språk, sin identitet och förståelse för omvärlden. Undervisningen ska också bidra till att eleverna utvecklar kunskaper om hur man formulerar egna åsikter och tankar i olika slags texter. De ska även stimuleras till att uttrycka sig genom andra estetiska uttrycksformer. Undervisningen ska ge eleverna förutsättningar att utveckla sin kulturella identitet och bli flerspråkiga. Genom undervisningen ska eleverna därför ges möjligheter att utveckla sina kunskaper om kulturer och samhällen där modersmålet talas. Undervisningen ska också bidra till att eleverna utvecklar ett jämförande förhållningssätt till kulturer och språk. Studiehandledning på modersmålet är en stödinsats som finns i grundskolan och motsvarande skolformer samt i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan. Det ligger i skolans uppdrag att organisera undervisningen för elever med ett annat modersmål så att de ges förutsättningar att utveckla kunskaper i skolans alla ämnen samtidigt som de lär sig det svenska språket. Ett sätt att tillgodose det behovet är att ge eleven studiehandledning på modersmålet Arbetsuppgifter Du kommer undervisa i modersmål. I undervisningen ska eleverna möta och få kunskaper om skönlitteratur, annat estetiskt berättande och olika former av sakprosa på modersmålet. Därigenom ska eleverna ges möjlighet att utveckla sitt språk, sin identitet och förståelse för omvärlden. Undervisningen ska också bidra till att eleverna utvecklar kunskaper om hur man formulerar egna åsikter och tankar i olika slags texter. De ska även stimuleras till att uttrycka sig genom andra estetiska uttrycksformer. Undervisningen ska ge eleverna förutsättningar att utveckla sin kulturella identitet och bli flerspråkiga. Genom undervisningen ska eleverna därför ges möjligheter att utveckla sina kunskaper om kulturer och samhällen där modersmålet talas. Undervisningen ska också bidra till att eleverna utvecklar ett jämförande förhållningssätt till kulturer och språk. Kvalifikationer Lärarexamen vid helst svenskt universitet. Annan pedagogisk utbildning är också meriterande. Vi söker dig som har lätt att skapa goda relationer. och är kommunikativ. Du behöver ha goda språkliga kunskaper i både svenska och i modersmålet. Du har lätt för att samarbeta, är nyfiken och vill utveckla och utvecklas. Vårt grunduppdrag utgår från skollagen som slår fast att utbildningen inom skolväsendet syftar till att elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja alla elevers utveckling och lärande samt en livslång lust att lära. Utbildningen ska förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska värderingar som det svenska samhället vilar på. Var och en som verkar inom skolan ska också främja aktning för varje människas egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet mellan människor är de värden som skolan ska gestalta och förmedla. Undervisningen i skolan ska vara icke-konfessionell. Att arbeta som modersmålslärare kräver att du har stor förmåga att ta egna initiativ. I din yrkesroll är du beroende av goda relationer med mentorer på skolorna, kollegor, vårdnadshavare och elever. Villkor Vi kan erbjuda dig ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Tjänsten är en ferietjänst. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid samt friskvårdscheckar. I rollen ges du möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling. Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Om vikariepoolen Grillska gymnasiet i Uppsala söker lärarvikarier i samtliga ämneskombinationer till vår VIKARIEPOL. Dina arbetsuppgifter är i första hand att vikariera för tillfälligt frånvarande lärare på lektioner inom alla gymnasieskolans ämnen. Du kommer utifrån behov och möjlighet att ha ett antal arbetspass utlagda varje vecka. Som vikarie ansvarar du inte för att planera undervisningen. Undervisande lärare förbereder planering inför dina lektioner. Våra skolor arbetar efter en gemensam pedagogisk modell, som utgörs av vår idé, vår vision, vår värdegrund och åtta kännetecken. Modellen vägleder oss i vårt arbete för att bidra till våra studerandes kunskaper, personliga utveckling och lärande. Den fokuserar på goda effekter för lärande och kunskapsutveckling. Alla lektioner är sammanhållna och långa, 120-180 minuter undervisningstid. Lektionerna följer en struktur med tydliga mål och syften och är varierande i arbetssätt. Våra skolor arbetar med en stark värdegrund för samhällsförbättring och lika värde. Därför är det viktigt för oss att du delar vår värdegrund. Kvalifikationer Examen från gymnasiet är ett krav. Högre utbildning är inget krav men meriterande. Tidigare erfarenhet av liknande uppdrag eller angränsande uppdrag är också meriterande. Du trivs i skolmiljö och har lätt att skapa goda relationer med ungdomar och arbetskollegor. Du är flexibel, lyhörd och kan välja olika angreppssätt för att hitta lösningar. Du är allmänbildad och har lätt att ta dig an arbetsuppgifter inom olika områden. Du är prestigelös och trivs i en miljö där vi samarbetar och hjälps åt. Grillska gymnasiet arbetar med en stark värdegrund och det personliga mötet är viktigt för oss. Du bör därför trivas med att arbeta med ungdomar och att stödja dem i sin utveckling mot starkare självkänsla och egenmakt. Villkor Anställningsform: visstidsanställning Omfattning: deltid (timmar) Tillträde: vid behov Kontakt: Martin Molin, rektor Vi eftersträvar en arbetsplats med jämlikhet, jämställdhet och mångfald. Inför anställning begär vi alltid registerutdrag från polisen. Du kan beställa blanketten från polisens hemsida. Beställ gärna utdraget i förväg då viss handläggningstid förekommer. Vid övertalighet inom Stadsmissionens skolstiftelse kommer utannonserad tjänst i första hand att erbjudas anställda inom stiftelsen. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Stadsmissionens skolstiftelse är en idéburen organisation som driver gymnasieutbildning på Grillska gymnasiet och Grillska gymnasiesärskolan och vuxenutbildning på Stadsmissionens folkhögskola och Stadsmissionens yrkeshögskola. Med cirka 3000 studerande är vi en av Sveriges största idéburna skolaktörer. Stiftelsen arbetar efter en pedagogisk modell med gemensamma aktiviteter och arbetssätt. Det innebär bland annat att våra utbildningar präglas av samhällsengagemang, entreprenörskap och hälsa och har en tydlig verklighetsanknytning. Grillska Gymnasiet i Uppsala Grillska Gymnasiet i Uppsala ligger i trivsamma lokaler i Ekebybruk. Skolan erbjuder sex olika nationella program, såväl högskoleförberedande som yrkesprogram. Det personliga mötet, stolthet hos elever och lärare, nytänkande och resultat i form av kunskap och personlig utveckling är viktiga hörnstenar i vår verksamhet. Utmärkande för skolan är ett nära samarbete mellan elever och lärare i en trygg studiemiljö.
1 plats(er). Vill du leda en förvaltning som befinner sig i positiv utveckling och som skapar bästa möjliga förutsättningar för Eslövsborna och dess unga att lyckas i skolan och i livet? Ditt uppdrag Förvaltningschefen ansvarar för att leda, styra och utveckla hela förvaltningen utifrån politiska mål och givna ekonomiska ramar. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för andra chefer att lyckas. Uppdraget Säkerställa att politiska beslut genomförs och får effekt i verksamheten Leda genom avdelningschefer och skapa tydliga förutsättningar, mandat och uppföljning Ansvara för budget, resursprioritering och ekonomisk balans Driva strategiska frågor och långsiktig utveckling Säkerställa att lagstiftning och styrning följs Företräda förvaltningen i dialog med politik, andra förvaltningar och externa aktörer Bygga en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för helheten Arbetsuppgifter Följa upp resultat och vidta åtgärder för att förbättra skolresultat Hantera demografiska förändringar genom strategiska prioriteringar Skapa stabilitet i organisationen, både strukturellt och i ledarskapet Prioritera och hålla fokus i en organisation med många parallella krav Säkerställa att samverkan fungerar mellan skola, socialtjänst och andra aktörer Din erfarenhet Vi vill att du har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig chefs- och ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet från minst ett av förvaltningens verksamhetsområden Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga Är det här du Leder med tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i en komplex verksamhet Ser helheten, tänker strategiskt och väger samman olika intressen för att fatta välgrundade beslut Bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom organisationen och med externa samarbetspartners Driver utveckling och förändring med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig hållbarhet Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom öppenhet, närvaro och integritet Vi erbjuder Att arbeta i Eslövs kommun erbjuder många fördelar och möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Genom att arbeta i Eslövs kommun får du chansen att vara en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att göra kommunen till en ännu bättre plats att bo och leva i. Ett självständigt och utvecklande chefsuppdrag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån politiskt beslutade mål. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och vill du ha en första inledande dialog är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 alternativt anders.stegersjo@asb-executive.se Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-16. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem. https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) Om arbetsplatsen Barn och Utbildning ansvarar för förskolan, grundskolan, gymnasiet och vuxenutbildningen. Dessutom ingår socialtjänst för barn upp till 18 år. I förvaltningen finns ca 1300 kompetenta och motiverade medarbetare som du leder med hjälp av dina fyra avdelningschefer och en administrativ chef. Förvaltningen hanterar även arbetsmarknadsåtgärder i samarbete med arbetsförmedlingen och andra aktörer samt i egen regi, praktikplaceringar, det kommunala aktivitetsansvaret och feriearbete. Förvaltningen har två nämnder; barn- och familjenämnden och gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Barn- och familjenämnden Barn- och familjenämnden ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem och socialtjänst för barn och ungdomar upp till 18 år. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ansvarar för de högre studierna och arbetsmarknadsåtgärder. I organisationen finns Carl Engströmgymnasiet, gymnasiesärskolan, Carl Engström Vuxenutbildningen, Yrkeshögskolan, svenska för invandrare (SFI) och särvux. Eslövs kommun är expansiv och har idag ca 35.000 invånare. Eslöv har alltid utmanat. Från företagsamma slottsfruar till dagens idrottsstjärnor: här ger vi det lilla extra. Eslöv är en plats som kännetecknas av öppenhet och kreativitet. En plats som bygger på styrkorna i både staden och byarna – och skapar en livskraftig helhet. En modern, hållbar och trygg kommun där innovation och nytänkande lika gärna kan ske i byn som på slottet, i fabriken, på åkrarna eller i staden. Där livet är rikt och för många. Eslöv har ett näst intill unikt geografiskt läge i Skåne med mycket goda kommunikationer i en rik kulturbygd. Välkommen till oss! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-01 .
Förvaltningschef till Barn och Utbildning i Eslövs kommun Vill du leda en förvaltning som befinner sig i positiv utveckling och som skapar bästa möjliga förutsättningar för Eslövsborna och dess unga att lyckas i skolan och i livet? Ditt uppdrag Förvaltningschefen ansvarar för att leda, styra och utveckla hela förvaltningen utifrån politiska mål och givna ekonomiska ramar. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för andra chefer att lyckas. Uppdraget Säkerställa att politiska beslut genomförs och får effekt i verksamheten Leda genom avdelningschefer och skapa tydliga förutsättningar, mandat och uppföljning Ansvara för budget, resursprioritering och ekonomisk balans Driva strategiska frågor och långsiktig utveckling Säkerställa att lagstiftning och styrning följs Företräda förvaltningen i dialog med politik, andra förvaltningar och externa aktörer Bygga en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för helheten Arbetsuppgifter Följa upp resultat och vidta åtgärder för att förbättra skolresultat Hantera demografiska förändringar genom strategiska prioriteringar Skapa stabilitet i organisationen, både strukturellt och i ledarskapet Prioritera och hålla fokus i en organisation med många parallella krav Säkerställa att samverkan fungerar mellan skola, socialtjänst och andra aktörer Din erfarenhet Vi vill att du har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig chefs- och ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet från minst ett av förvaltningens verksamhetsområden Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga Är det här du Leder med tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i en komplex verksamhet. Ser helheten, tänker strategiskt och väger samman olika intressen för att fatta välgrundade beslut. Bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom organisationen och med externa samarbetspartners. Driver utveckling och förändring med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom öppenhet, närvaro och integritet. Vi erbjuder Att arbeta i Eslövs kommun erbjuder många fördelar och möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Genom att arbeta i Eslövs kommun får du chansen att vara en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att göra kommunen till en ännu bättre plats att bo och leva i. Ett självständigt och utvecklande chefsuppdrag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån politiskt beslutade mål. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och vill du ha en första inledande dialog är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 alternativt anders.stegersjo@asb-executive.se Vi vill ha din ansökan senast 2026-08-16. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem. https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ Om arbetsplatsen Barn och Utbildning ansvarar för förskolan, grundskolan, gymnasiet och vuxenutbildningen. Dessutom ingår socialtjänst för barn upp till 18 år. I förvaltningen finns ca 1300 kompetenta och motiverade medarbetare som du leder med hjälp av dina fyra avdelningschefer och en administrativ chef. Förvaltningen hanterar även arbetsmarknadsåtgärder i samarbete med arbetsförmedlingen och andra aktörer samt i egen regi, praktikplaceringar, det kommunala aktivitetsansvaret och feriearbete. Förvaltningen har två nämnder; barn- och familjenämnden och gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden. Barn- och familjenämnden Barn- och familjenämnden ansvarar för förskola, grundskola, fritidshem och socialtjänst för barn och ungdomar upp till 18 år. Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden ansvarar för de högre studierna och arbetsmarknadsåtgärder. I organisationen finns Carl Engströmgymnasiet, gymnasiesärskolan, Carl Engström Vuxenutbildningen, Yrkeshögskolan, svenska för invandrare (SFI) och särvux. Eslövs kommun är expansiv och har idag ca 35.000 invånare. Eslöv har alltid utmanat. Från företagsamma slottsfruar till dagens idrottsstjärnor: här ger vi det lilla extra. Eslöv är en plats som kännetecknas av öppenhet och kreativitet. En plats som bygger på styrkorna i både staden och byarna – och skapar en livskraftig helhet. En modern, hållbar och trygg kommun där innovation och nytänkande lika gärna kan ske i byn som på slottet, i fabriken, på åkrarna eller i staden. Där livet är rikt och för många. Eslöv har ett näst intill unikt geografiskt läge i Skåne med mycket goda kommunikationer i en rik kulturbygd. Välkommen till oss!
I Nyköping tror vi på utbildning som ger både goda resultat och stärker de värden som skapar ett hållbart samhälle. Vi ser förskolan och skolan som några av de viktigaste platserna för att skapa förutsättningar för demokrati och möten utifrån allas olikheter. Division Utbildning för 36 förskolor, två förskolebussar, 16 grundskolor inklusive särskola, Nyköpings högstadium, Nyköpings gymnasium och Campus Nyköping. Nyköpings gymnasium är den största gymnasieskolan i Nyköping. Vi har elva nationella program - varav sex är yrkesprogram, fyra olika introduktionsprogram och gymnasiesärskola. Hos oss arbetar över 280 personer med att inspirera och motivera, hjälpa och stötta våra 1800 elever att lyckas med sina studier utifrån sina förutsättningar. Vår helhetsidé bygger tydlighet, meningsfullhet, elevers medskapande och medvetna goda möten. Helhetsidén är länken mellan läroplanens uppdrag och vår vardag. Den vägleder oss i våra pedagogiska möten med alla elever. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad och kunnig studie- och yrkesvägledare som sätter stort värde på att samverka med skolans övriga professioner. Nyköpings gymnasium ligger på lokaliserat på tre olika platser i staden; Nico, Gripen och Skavsta, vilket gör att det är önskvärt att du har körkort för att kunna transportera dig mellan byggnaderna när behovet finns. Skolans studie- och yrkesvägledare ingår i skolans elevhälsoteam vars övergripande uppdrag enligt skollagen är att bidra till skapandet av miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I uppdragen ingår att tillsammans med skolledning utveckla rutiner och mål för skolan som helhet samt utarbeta rutiner för planering, uppföljning och utveckling av vägledning, i enighet med nationella och lokala mål. Som studie- och yrkesvägledare arbetar du för att eleverna skall kunna genomföra väl underbyggda val av framtida studier och yrken, enskilt och i grupp. Vägledningen skall vara objektiv och motverka begränsningar utifrån kön samt social eller kulturell bakgrund. Du kommer även presentera skolans utbildningar för elever i årskurs 9 i upptagningsområdet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från studie- och yrkesvägledningsprogrammet. Personlig lämplighet och samarbetsförmåga är viktiga faktorer vid vår rekrytering. För att trivas på jobbet tror vi att du har ett stort engagemang för ungdomars livssituation och ett intresse av utåtriktat förebyggande arbete. Du har lätt för att samarbeta med såväl skolans personal som externa kontakter. Du har god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ, likväl som du kan arbeta i såväl större som mindre grupper. Du har god förmåga till kommunikation med ungdomar, enskilt och i grupp. Du är väl förtrogen med skolans styrdokument och har kännedom om socialtjänstens lagar och regelverk. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast. Arbetstid: Dagtid. Vid kusten en timme från Stockholm ligger Nyköping. En snabbt växande kommun med hållbarhetsfokus och god service. Här är avstånden mindre, naturen närmare och livet lite enklare. Att arbeta i Nyköpings kommun innebär att bli del av en ambitiös organisation i en spännande tillväxtfas. Bland annat byggs Ostlänken som är en 16 kilometer ny dubbelspårig järnväg mellan Järna och Linköping. Det byggs också nya resecentrum: ett i centrala Nyköping och ett vid Stockholm Skavsta flygplats. Utvecklingen kommer att påverka vår region positivt under många år framöver, både när det handlar om arbetsmarknad och god medborgarservice. Inom Nyköpings kommun arbetar ca 4 300 personer och vår breda organisation med många yrkesgrupper ger dig goda utvecklingsmöjligheter. Här finns många av samhällets viktigaste jobb. Du som väljer att arbeta hos oss kan därför vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Här är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Välkommen till en arbetsplats där möjligheterna växer. •Provanställning kan komma att tillämpas. •Inom Nyköpings kommun används individuell och differentierad lönesättning. •Denna tjänst kan komma att krigsplaceras i kommunens krigsorganisation vilket innebär att kommunen säkerställer tjänsten vid höjd beredskap. •Tester i tidigt urval kan komma att användas i denna rekrytering. •När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. •Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. •Vi begär utdrag i belastnings- och misstankeregistret vid tillsättning av denna tjänst enligt lagen (SF 2000:873). Ytterligare information ges i samband med eventuellt anställningserbjudande. •Kontroll av lärarlegitimation görs hos Skolverket. •Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för redan anställd personal. #LI-Onsite
Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. Inom Höglandsförbundet finns även Höglandets utbildningssamverkan som idag består av Höglandsgymnasiet med skolor i Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Totalt är vi ca 550 medarbetare som arbetar för att våra ca. 3000 elever ska få en utbildning av hög kvalitet som rustar dem för framtiden i arbetslivet eller i fortsatta studier. Sommaren 2026 ansluter även Höglandets vuxenutbildningar som kommer att finnas i Sävsjö, Eksjö och Nässjö. 1 plats(er). Är du lärare som kan undervisa i teknikämnen? Drivs du av att utmana till lärande och har god hand med tonåringar? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Vi söker en lärare som kan undervisa i teknik kurser som teknik1, teknik 2, automatiserade processer, dator- och kommunikationsteknik samt produktutveckling. Du kommer vara del av lärarlaget som tillhör teknikprogrammet. Som lärare ansvarar du för att planera, genomföra, utvärdera och följa upp undervisningen enligt gällande läroplan. Du anpassar undervisningen efter elevernas individuella behov och förutsättningar, och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och motiverande lärmiljö. Om dig Vi söker dig som har lärarlegitimation i ämnet teknik. Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisa i dator- och kommunikationsteknik och automatiserade processer (mekatronik). Vi ser gärna att du också har arbetat med 3D-teknik. Skulle du ha en annan utbildningsbakgrund som är relevant för att kunna undervisa i ämnena samt erfarenhet av att undervisa är du välkommen att söka. Som person har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och du leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet bland eleverna, både enskilt och i klassrumssituationen. Du har god förståelse för att elever har olika sätt att ta till sig kunskap och klarar att anpassa din undervisning utifrån olika elevers förutsättningar. Du tar ansvar för din undervisning och samarbetar tillsammans med dina kollegor, både i ämneslag, arbetslag och elevhälsoteam, för att ni tillsammans ska utveckla både undervisning och program. Du är flexibel och ser möjlighet i förändringar. Om vår skola På Njudungsgymnasiet värdesätter vi öppenhet, respekt och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder en arbetsplats där du får arbeta med samhällsrelevanta, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter, vilket ger dig möjlighet att göra skillnad. Hos oss blir du en del av en spännande förändringsresa tillsammans med Höglandsgymnasiet. Hos oss finns en blandning mellan teoretiska och praktiska program, vilket bidrar till en spännande och dynamisk arbetsplats. Utöver våra 15 nationella program, erbjuder vi idrottsgymnasium, introduktionsprogram och gymnasiesärskola. Bra att veta Omfattningen på tjänsten beror på din ämnesbehörighet och kompetens. Vi kan komma att kalla in till första intervju under pågående annonseringstid så vänta inte med din ansökan. För att säkerställa att alla nya medarbetare inom våra lärartjänster har rätt behörighet, ber vi dig att bifoga en giltig lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket och som inte är äldre än två månader. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav i, enlighet med skollagen, att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola. Detta registerutdrag begär du på polisens hemsida. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Personbevis beställs från skatteverket under mina sidor. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES/Schweiz ska du även kunna uppvisa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Anställning kan ske först efter att arbetstillståndet har kontrollerats, i enlighet med utlänningsförordningen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Björketun. Vill du kontakta facklig representant kontakta Benny Knutsson, Sveriges Lärare. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-11 eller enligt överenskommelse.
ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER Tjänsten innebär undervisning i elkurser inom el-och energiprogrammet. I dina arbetsuppgifter ingår huvudsakligen planering, genomförande och uppföljning av lektionerna som du genomför. I första hand söker vi dig som är legitimerad lärare för el- och energiprogrammet. I andra hand söker vi dig som är utbildad installationstekniker med arbetslivserfarenhet och intresse av att undervisa på gymnasieskolan. I tjänsterna ingår ett mentorskap vilket innebär att följa elevernas kunskapsutveckling och studiesituation samt ett stöd i elevernas utveckling mot att bli vuxen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. LÖN Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk FACKLIGA FÖRETRÄDARE Fackliga företrädare når du genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsen belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller barnomsorg. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer och rekrytering kommer att ske löpande. Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. ARBETSPLATS ÄLVSTRANDSGYMNASIET Älvstrandsgymnasiet är en del av Älvstranden bildningscentrum. På gymnasiet går det drygt 400 elever på något av våra tio nationella program. Inom gymnasiet har vi även introduktionsprogram, gymnasiesärskola, vuxenutbildning och flera idrottsinriktningar. Hagfors kommun erbjuder dig stora möjligheter till balans i livet. Du kan göra karriär och samtidigt njuta av ett gôtt liv med livskvalitet. Här finns ett modigt fôlk med framåtanda som uppskattar kombinationen av den lilla stadens potential och närheten till en storslagen natur. Vårt handlingskraftiga näringsliv stärker kommunen och sätter Hagfors på kartan internationellt. Den lokala flygplatsen gör att det är nära till Stockholm och resten av världen, vilket skapar möjligheter i både jobbet och privatlivet. Här hjälps vi åt att skapa ett rikt liv och tillsammans möjliggör vi en attraktiv kommun. Läs mer om arbetet i Hagforsstrategin. Vid anställning kan utdrag ur polisens belastningsregister komma att begäras. I tjänsten i Hagfors kommun innebär det att BankID behövs för vissa arbetsuppgifter. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!
Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun!Lerums gymnasium ska vara en av regionens mest attraktiva gymnasieskolor och ett självklart alternativ för ungdomarna i Lerum. Vi söker nu dig som tillsammans med elever, medarbetare och skolledning vill vara med i det arbetet. Med sina ca 1200 elever är Lerums gymnasium en attraktiv och populär skola med en stark värdegrund som fokuserar på trygghet, närvaro och utmaningar. Skolan kännetecknas av bredd och spets. Vi har nio nationella program, gymnasiesärskola och IM, uppdelad i fem skolenheter som var och en leds av en rektor. Skolan har också en administrativ chef och en verksamhetschef för samordning. Lärarna är organiserade i arbetslag runt eleverna på de olika programmen. Gymnasiet ligger i en fantastisk miljö, med ett grönt parkområde, alldeles intill Säveån, bara några minuters promenad från Lerums centrum och tågstation. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som är en trygg och kreativ lärare till Introduktionsprogrammen där du kommer att ha din arbetsplats och tillhörighet. Förutom undervisning i dina ämnen, kommer du att hålla i studiepass samt ingå i vårt tvålärarsystem där du är på andras lektioner för att stötta elever. Du arbetar nära ditt arbetslag på IM och ingår även i en ämnesgrupp som träffas regelbundet för kunskapsutbyte. På IM är auskultationer och pedagogiska diskussioner en självklar del av undervisningsutvecklingen. I uppdraget ingår även delat mentorskap för en klass tillsammans med en av dina närmaste kollegor. Mentorskapet är en stor del av arbetet på IM, med tät kommunikation med mentorselever, vårdnadshavare, elevhälsa och andra aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare. Vi lägger särskild vikt vid att du har en didaktisk kompetens och aktivt arbetar med anpassningar i lärmiljöer samt är van vid elever i behov av stöd. Det är viktigt att du är en utpräglad lagspelare som tillsammans med dina kollegor i arbetslaget arbetar för att eleverna ska nå så långt som möjligt i sin kunskaps- och livsutveckling. Ditt mentorskap kännetecknas av ett stort engagemang för hela människan och du förstår värdet av ett aktivt mentorskap i kontakten med eleven och med vårdnadshavare. Du ser samarbete med andra lärare och elevhälsa som en självklarhet och en förutsättning för att utveckla din undervisning för att möta elevernas behov. Du är mån om ditt eget lärande och utveckling tillsammans med andra. Rekryterande chef Sofie Elmrud nås för eventuella frågor from 3 augusti. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-12 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner. I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistiken för denna befattning är: 10:e percentil: 44540 Median: 47250 90:e percentil: 49490 Notera att för befattningar med färre än fem anställda redovisas statistiken per AID-nivå, detta innebär att flera befattningsgrupper slagits samman. Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
ARBETSUPPGIFTER OCH KVALIFIKATIONER Tjänsten innebär undervisning i elkurser inom el-och energiprogrammet. I dina arbetsuppgifter ingår huvudsakligen planering, genomförande och uppföljning av lektionerna som du genomför. I första hand söker vi dig som är legitimerad lärare för el- och energiprogrammet. I andra hand söker vi dig som är utbildad installationstekniker med arbetslivserfarenhet och intresse av att undervisa på gymnasieskolan. I tjänsterna ingår ett mentorskap vilket innebär att följa elevernas kunskapsutveckling och studiesituation samt ett stöd i elevernas utveckling mot att bli vuxen. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. LÖN Vi tillämpar individuell lönesättning, ange löneanspråk FACKLIGA FÖRETRÄDARE Fackliga företrädare når du genom Hagfors kommuns växel, 0563-185 00. ÖVRIGT Enligt skollagen (2010:800) krävs ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsen belastningsregister för att arbeta inom förskoleverksamhet, skola eller barnomsorg. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Intervjuer och rekrytering kommer att ske löpande. Vi har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. ARBETSPLATS ÄLVSTRANDSGYMNASIET Älvstrandsgymnasiet är en del av Älvstranden bildningscentrum. På gymnasiet går det drygt 400 elever på något av våra tio nationella program. Inom gymnasiet har vi även introduktionsprogram, gymnasiesärskola, vuxenutbildning och flera idrottsinriktningar.