Sida 1 av 1
Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Kultur- och fritidsförvaltningen söker nu en fritidsledare med kulturell kompetens till Tornhusets verksamhet. Ungdomsavdelningen har Sundsvalls kommuns uppdrag att arbeta med ungdomars kultur- och fritidsaktiviteter. Tornhuset är en kreativ, inkluderande och engagerande mötesplats, främst för ungdomar 16-25 år i Sundsvalls kommun. Den öppna kvällsverksamheten tisdag-fredag samt lördagar ger unga (16-25 år) möjlighet att skapa egna event, boka kreativa rum för skapande och ytor för utställning samt café och andra ytor för att bara hänga, studera och/eller spela spel. Här ges även möjlighet för musikintresserade att repa, öva att stå på scenen, spela in i studio med mera alla dagar i veckan. Dessutom finns anrika och spännande lokaler att hyra för föreningar, organisationer, företag och privata aktörer. Länk: https://www.ungisundsvall.se/motesplatser/tornhuset/ Så här bidrar du i rollen som fritidsledare Skapa i aktiviteter som främjar gemenskap, kreativitet, kultur och hälsa. Möta och stötta ungdomar i deras personliga utveckling och sociala sammanhang. Främja ungas intressen och drivkrafter på fritidssidan, för att därigenom skapa forum för informellt lärande. Stödja ungas egen organisering genom coachning och rådgivning. Arbeta inkluderande och samverka med övriga delar av kommunen och civilsamhället. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Akademisk eftergymnasial utbildning Kulturella intressen 2-4 års erfarenhet av att arbeta med unga i gymnasieåldern inom öppen fritidsverksamhet eller annan pedagogisk miljö Har lätt för att samarbeta med interna och externa partners och ha hög kvalitetsmedvetenhet. Har vana av att arbeta med office dataprogram och är van användare av sociala medier. Kan tjänstgöra kvällar, och ibland helgkvällar samt viss lägerverksamhet. Meriterande: Kulturutbildning inom estetiska ämnen, musik, konst, drama och skapande. Ledarutbildning/pedagogik Kunskap/erfarenhet av: - ljud och ljus teknik - foto, film, AI, Musikproduktion - dans och idrott - arrangera aktiviteter för unga/unga vuxna Som person har du förmåga att arbeta självständigt, samt har god initiativ- och samarbetsförmåga och trivs med att samarbeta med andra människor. Du är empatisk, idérik och entusiasmerande. Vi erbjuder kvalificerade arbetsuppgifter och möjlighet till personlig utveckling. Ett varierat utbud av friskvårdsaktiviteter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Om rekryteringsprocessen Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-fritidsledare Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Gymnasie- och vuxenutbildningsenheten, Utbildningsdepartementet Har du arbetat inom gymnasie- och vuxenutbildningsområdet och har erfarenhet inom statlig myndighet? Vill du ta fram underlag och bereda ärenden tillsammans med kunniga kollegor? Vi erbjuder en tjänst med stort ansvar i händelsernas centrum. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Gymnasie- och vuxenutbildningsenheten ansvarar för frågor som rör gymnasieskola, anpassad gymnasieskola, kommunal vuxenutbildning, eftergymnasial yrkesutbildning i form av yrkeshögskoleutbildning och konst- och kulturutbildningar samt folkbildning. Arbetsuppgifterna som handläggare innebär att du självständigt ansvarar för handläggning av ärenden inom ett eller flera av de områden enheten ansvarar för. Du medverkar vid framtagning av underlag och bereder ärenden av många olika slag fram till beslut. Det kan bland annat gälla lagstiftningsärenden, förordningsarbete och myndighetsuppdrag. I arbetet som handläggare utarbetar du även underlag till svar på frågor och interpellationer från riksdagen liksom svar på brev från allmänheten. Arbetsplatsen är dynamisk, och enhetens arbete bedrivs stundtals i högt tempo som kräver flexibilitet, stresstålighet och förmåga att prioritera. Självständigt arbete och ansvar varvas med samarbete med kollegor – alla medarbetare bidrar till verksamhetens samlade kompetens och bidrar med kompetens i varandras frågor. Din bakgrund. Vi söker dig som har relevant akademisk examen samt aktuell och för tjänsten relevant erfarenhet av arbete i Regeringskansliet eller annan för verksamheten relevant myndighet eller organisation. Du har aktuell erfarenhet av handläggande eller utredande arbete inom något av enhetens områden och mycket god och aktuell kunskap om något eller några av enhetens områden. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med/i yrkeshögskolan eller annan verksamhet som myndigheten för yrkeshögskolan ansvarar för och/eller gymnasieskolan/anpassade gymnasieskolan. Har du kunskap om lagstiftningsarbete är även detta meriterande. Tjänsten kräver mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Dina egenskaper. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ För denna roll behöver du agera med gott omdöme och ha en förmåga att kunna samarbeta och vara strukturerad. Tjänsten kräver vidare att du har god problemlösande analysförmåga och att du är kvalitetsmedveten i ditt arbete. Då tjänsten innebär flera kontaktytor är muntlig och skriftlig kommunikation en förutsättning i denna roll. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Tjänsten avser en tillsvidareanställning med inledande 6 månader provanställning. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta enhetschef Malin Norell på telefon 08-405 26 86. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Isabel Åkermark. Fackliga kontaktpersoner är Anders Jutell för Saco och Karina Åbom-Engberg för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen att registrera ditt CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 24 augusti, 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utbildningsdepartementet ansvarar för frågor som rör förskoleverksamhet, förskoleklass, grundskola och övriga obligatoriska skolformer, skolbarnsomsorg, gymnasieskola, vuxenutbildning, folkbildning, universitet och högskola, forskning och studiefinansiering.
Vill du vara med och stärka informationssäkerheten i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker dig som har erfarenhet av informationssäkerhetsarbete och vill bidra till att utveckla vårt systematiska säkerhetsarbete. Vi söker dig som har god kunskap om informationshantering och informationssäkerhet och som vill bidra till att utveckla myndighetens systematiska arbete inom området. I rollen ansvarar du för att utveckla och säkerställa att myndigheten uppfyller de reglerade krav som gäller för informationshantering och informationssäkerhet. Du ansvarar också för att myndigheten har ett ledningssystem för informationssäkerhet och för att arbetet integreras i myndighetens informationssystem och ordinarie arbetssätt. Uppdraget innebär att du arbetar både strategiskt och operativt inom ditt ansvarsområde, i nära samarbete med bland andra myndighetens dataskyddsombud, arkivarie, jurister och systemförvaltare. En viktig del av uppdraget är att ge rådgivning, utbilda och informera internt för att skapa förståelse och höja kompetensnivån inom myndigheten. I rollen ingår även att du: analyserar, genomför, dokumenterar och följer upp myndighetens informationssäkerhetsarbete utvecklar myndighetens styrande och stödjande processer inom området driver och vidareutvecklar myndighetens informationssäkerhetsarbete håller interna utbildningar samt ger rådgivning och information till myndighetens medarbetare Krav på kompetens Relevant eftergymnasial utbildning, motsvarande lägst SeQF-nivå 5, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Minst två års aktuell erfarenhet av informationshantering och informationssäkerhetsarbete samt god kännedom om relevanta regelverk. Minst två års erfarenhet av systematiskt informationssäkerhetsarbete, exempelvis riskanalyser, styrdokument, uppföljning eller förbättringsarbete. Erfarenhet av att ge stöd, rådgivning eller utbildning inom informationssäkerhet eller informationshantering. Kunskap om systemförvaltning, dokumenthanteringssystem och i övrigt god förståelse för IT-relaterade frågor Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska Meriterande Erfarenhet av informationshantering och informationssäkerhet från offentlig sektor Vidareutbildning och/eller certifiering specifikt inom ansvarsområdet Kunskap om samt erfarenhet av personuppgiftsbehandling samt offentlighets- och sekretesslagstiftning Personliga egenskaper Som person har du integritet och ett högt säkerhetsmedvetande. Du arbetar lösningsorienterat och har lätt för att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och är lyhörd för verksamhetens behov. Vidare behöver du vara självgående och kunna strukturera ditt arbete. Med din pedagogiska förmåga skapar du förståelse för det systematiska säkerhetsarbetet och har förmågan att upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är en god kommunikatör både muntligt och skriftligt samt är van att använda olika IT-system. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i vårt urval. Organisatorisk placering Du kommer att arbeta på Rättsenheten som idag består idag av 14 medarbetare. Enheten består av jurister, registratorer, arkivarie, upphandlare och handläggare och har bland annat ett samordningsansvar för informationshantering. Din placeringsort blir Västerås. Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 150 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor i Hässleholm. Viktig information till dig som söker tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Västerås. Möjlighet till visst distansarbete. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti. Skicka in din ansökan på svenska. De frågor du besvarar i ansökningsformuläret används i det första urvalet. I ditt CV: Ange år och månad för varje anställning. Beskriv kort vilka arbetsuppgifter du haft. Arbetsprov kan komma att tillämpas under rekryteringsprocessen som en del i urvalsarbetet. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter – kontakta HR innan du skickar in din ansökan, så hjälper vi dig vidare. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Frågor? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Carina Larsson, enhetschef/chefsjurist, på 010-209 01 88 För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta gärna: Vecka 29 Katharina Forsberg, HR-specialist, på 010-209 01 34 Från vecka 32 Maria Lind, HR-specialist, på 010-209 02 47 Det går även bra att kontakta några av våra fackliga representanter: Saco-S Vecka 29: Maja Geffen, 010-209 02 70 Vecka 30: Viktor Waller, 010-209 01 81 Vecka 31–32: Emelie Forsberg, 010-209 01 65 Vecka 33: Viktor Waller, 010-209 01 81 ST Vecka 29–32: Senad Svraka, 010-209 01 17 Från vecka 33: Ann-Sofie Larsson tfn 010-209 02 61 För mer information om fördelarna med att arbeta hos oss och om organisationen hittar du på www.myh.se Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.