Sökresultat för "Kursadministration"

Beskrivning av anställningens ämnesområde: informationsteknologi. Arbetsuppgifter: Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. Undervisning i programmering, mjukvaruutveckling och relaterade områden förväntas. Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Anställningen kan komma att innefatta utbildningsrelaterade administrativa och ledningsrelaterade uppgifter, såsom att leda lärarteam, kursförnyelse inom anställningsområdet och att handleda studenter på grundnivå. Behörighetskrav: Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datavetenskap, informationsteknologi eller närliggande ämne. Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning omfattande tio veckor eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Om det föreligger särskilda skäl kan den högskolepedagogiska utbildningen genomföras under det första anställningsåret. Dokumenterad förmåga att undervisa på svenska eller engelska om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Dokumenterad erfarenhet av programmering vid ett universitet eller högskola, eller relevant programmeringserfarenhet från industrin, krävs. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom programmeringsteknik (inklusive bland annat programmeringsspråk, programvaruutveckling, programvarudesign). Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas stor vikt. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar liksom förmåga att arbeta strukturerat och utifrån en medvetenhet om mål och kvalitet. Med administrativ skicklighet avses även entreprenörskap. Övrig skicklighet: Samverkansskicklighet: Samverkansskicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt.  Industriell expertis anses meriterande för anställningen och kommer att beaktas.  Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Upplysningar om anställningen lämnas av Universitetslektor Davide Vega D’Aurelio (rekryteringsansvarig inom UGA, ugarekrytering-it@uu.se) eller professor Tobias Wrigstad (utbildningsprefekt, tobias.wrigstad@it.uu.se) Om anställningen Anställningen är tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026, UFV-PA 2026/1843. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska nederländska och tyska. Avdelningen för tyska ingår i Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska nederländska och tyska som tillhör den Humanistiska fakulteten. Institutionen har ca 50 anställda och ca 1500 studenter per läsår.  Mer information om oss finns på: Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska nederländska och tyska Ämne/ämnesbeskrivning Undervisningen inom avdelningen för tyska ges från grundnivå till forskarnivå och är inriktad mot tyska språket, litteraturen och de tyskspråkiga kulturerna samt mot didaktiska perspektiv på dessa områden.  Vi försöker vid avdelningen att i möjligaste mån bygga våra kurser så att det blir tydligt hur olika delkurser och moment hänger ihop. Detta innebär ett tätt samarbete mellan lärare både i planering och genomförande och att ”team teaching” förekommer. Forskarna vid Avdelningen för tyska verkar inom ett brett intressefält: språk och identitet, kontrastiv text- och diskurslingvistik, multimodalitetsteori, politisk och internetbaserad kommunikation, kulturellt lärande och språkdidaktik, historisk genreforskning, intermedialitet, tidigmodern litteratur, exillitteratur, stadslitteratur, kollektiva identiteter och kulturellt minne, litteratur och flerspråkighet samt kulturtransfer, kosmopolitism och världslitteratur. Arbetsuppgifter I anställningen ingår forskning, undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt administration.  Undervisningen gäller både campusförlagd och digital undervisning liksom ibland undervisning i hybridformat. Vikariatet omfattar främst undervisning som behandlar tyskspråkig litteratur och litteraturvetenskap på grund- och avancerad nivå, men även undervisning i vetenskapligt skrivande och uppsatshandledning ingår i anställningen. Även viss nybörjarundervisning eller undervisning inom språkfärdighetskurser i tyska kan förekomma. Undervisningen är huvudsakligen förlagd till kvällstid och sker i vissa kursmoment tillsammans med andra lärare vid avdelningen. I arbetsuppgifterna ingår också aktiv medverkan i institutionens seminarie- och forskningsmiljö, viss kursadministration samt arbete med universitetets lärplattform.  Behörighetskrav Behörig att anställas som universitetslektor är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Samtliga läraranställningar vid Stockholms universitet förutsätter att den sökande har förmåga att samarbeta och lämplighet i övrigt för att fullgöra arbetsuppgifterna. Undervisningsspråk är med få undantag tyska. Utmärkta kunskaper i tyska är därför ett krav. Då även kontrastiva moment ingår i undervisningen är också mycket goda kunskaper i svenska ett krav. Bedömningsgrunder Särskild vikt fästs vid pedagogisk skicklighet, visad genom undervisning inom den aktuella anställningens ämnesområde och inriktning. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten.  Särskild vikt fästs även vid vetenskaplig skicklighet. Den vetenskapliga skickligheten skall visas genom självständig vetenskaplig produktion, publikationer, framträdande vid internationella konferenser och internationella forskningssamarbeten inom områden av relevans för anställningen. Skickligheten ska vara dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten och omfattningen på den vetenskapliga meriteringen. Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater samt vid erfarenhet av kollegialt samarbete inom undervisning. Stor vikt fästs vid erfarenhet av webbaserad undervisning i tyska som främmande språk på universitetsnivå samt erfarenhet av lärplattformar såsom Canvas. Meriterande är förmåga att samverka med det omgivande samhället och administrativ skicklighet. Meriterande är även högskolepedagogisk utbildning om minst 15 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Om anställningen Anställningen avser ca 50–60 % av heltid och är tidsbegränsad till 2027-01-31. Tillträde 2026-09-01 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av studierektor Anna Callenholm, tfn 08-16 35 14, anna.callenholm@tyska.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Universitetets anställningsordning, generella anvisningar och ansökningsmall på svenska finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vikarierande Universitetslektor med inriktning mot Naturresurser och hållbar utveckling Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/ Vill du arbeta med miljö och hållbar utveckling, och vara med och bedriva forskning i framkant i en internationell miljö?Vi söker nu en vikarierande universitetslektor som vill vara med och utveckla vår forskning och utbildning inom Naturresurser och hållbar utveckling. Institutionen för geovetenskaper är Sveriges mest heltäckande akademiska miljö för forskning och utbildning inom geovetenskap. Här finns en bred kompetens som bidrar till lösningar på viktiga samhällsfrågor. Vår forskning förenar naturvetenskap och teknik med samhällsvetenskap och är ofta tvärvetenskaplig. Vid institutionen arbetar över 300 personer från fler än 30 länder, både i Uppsala och på Campus Gotland. För mer information se: www.uu.se/geovetenskaper ÄmnesområdeUndervisningen om energisystem passar dig som vill vara med och forma utbildningen om framtidens energiförsörjning och skapa möjligheter för en hållbarare energianvändning genom att väva samman naturvetenskaplig och teknisk kunskap med samhällsinriktade perspektiv.  ArbetsuppgifterDu kommer att arbeta med: undervisning Till undervisning räknas kursansvar examination och kursadministration. Den viktigaste uppgiften är att axla ett antal kurser om världens energisystem, exempelvis kurserna 1GV310 Energikunskap och Energisäkerhet i lokala och globala energisystem, 1GV334, Hållbar energiteknik, 1GV214 och Projekt i hållbar energiteknik, 1GV350. Gästföreläsningar eller undervisningsmoment på andra kurser inom samma undervisningsområde kan förekomma, samt bidra till kursutveckling inom forskningstemat "Energi, resurser och samhälle". forskning. Att aktivt ansöka om externa forskningsanslag. administration. Administrativa uppdrag, främst kopplade till undervisning och forskning. I detta ingår att ta ansvar utöver det egna forsknings- och undervisningsuppdraget, delta i utvärdering och utveckling av undervisnings- och forskningsuppgifter, lösa uppgifter tillsammans med kollegor samt hjälpa och ge återkoppling till kollegor. hålla dig uppdaterad inom ditt ämnesområde samt följa samhällsutvecklingen av betydelse för ditt arbeta vid universitetet. Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet varvid stor vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. KvalifikationskravDu ska ha: doktorsexamen inom energisystem, sociotekniska system, energiteknik eller motsvarande. vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även forskningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling och innovationsförmåga, beaktas. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer i första hand vetenskaplig kvalitet att beaktas. Även forskningens omfattning, främst djup och bredd, kommer att tillmätas betydelse. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid forskningsmeriter inom analys och modellering av energisystem. Förmåga och intention att förankra undervisningen väl i den egna forskningen är särskilt viktigt. pedagogisk skicklighet där särskild vikt kommer läggas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning på grund/avancerad nivå med vinkling mot tekniskt och tvärvetenskapligt fokus Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet beaktas, som till exempel omfattar handledning, internutbildning eller mentorsprogram. genomgått för verksamheten relevant högskolepedagogisk utbildning, omfattande tio veckor, eller bedömas ha motsvarande kunskaper. dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska om inte särskilda skäl föreligger. förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att utföra arbetsuppgifterna väl. förmåga att anknyta forskning utifrån det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik till undervisningen samt att kunna interagera om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet. dokumenterad förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag. pedagogisk skicklighet och vetenskaplig kompetens eller annan yrkesskicklighet som är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ingår i anställningen. Önskvärt/meriterande i övrigtDet är meriterande om du har: pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid tidigare undervisningserfarenhet, dokumenterad förmåga att föreläsa inom ämnet på ett bra och inspirerande sätt. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att anknyta forskning till undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. etablerade nätverk inom industri eller myndigheter för att kunna väva in utom-akademiska perspektiv i undervisningen. AnsökanFöräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Om anställningenAnställningen är ett tidsbegränsat vikariat i 2 år. Omfattningen är 20 %. Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Mikael Höök, 073-0208116, mikael.hook@geo.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026, UFV-PA 2026/2314. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du arbeta med underhållsprogrammering, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som universitetsadjunkt vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på https://www.it.uu.se/ Beskrivning av anställningens ämnesområde: Anställningens ämnesområde är underhållsprogrammering. Arbetsuppgifter: Undervisning och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration. De kurser och omfattning som vi söker tidsbegränsade adjunkt till är de följande: 1DL601 Underhållsprogrammering (period 1, HT 2026, engelska) Följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet. Behörighetskrav: Examen med ämnesfördjupning från högskoleutbildning inom datavetenskap, informationsteknologi eller närliggande ämne. Pedagogisk skicklighet. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och ämnesfördjupningen är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Den sökande ska ha genomgått för verksamhet inom universitetet relevant högskolepedagogisk utbildning eller ha förvärvat motsvarande kunskaper. Dokumenterad förmåga att undervisa på engelska om inte särskilda skäl föreligger. Personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Bedömningsgrunder för sökande som uppfyller ovanstående behörighetskrav Vid urval bland behöriga sökande kommer särskild vikt att fästas vid såväl dokumenterad ämnesfördjupning som pedagogisk skicklighet varvid särskild vikt kommer att fästas vid den pedagogiska skickligheten. Ämnesfördjupning kan avse avlagd examen på forskarnivå. Förutom akademisk meritering kan även erfarenhet från annan verksamhet, som inbegriper till exempel teknikutveckling, beaktas. Pedagogisk skicklighet avser utbildnings- och undervisningsmeritering. Förutom akademisk meritering kan även utbildnings- och undervisningsmeritering från annan verksamhet, som inbegriper till exempel handledning, internutbildning eller mentorsprogram, beaktas. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom undervisning inom datavetenskap; särskilt inom ämnen som är relaterade till den aktuella kursen. Vidare kommer förmåga att planera, initiera, leda och utveckla utbildning och undervisning, liksom förmåga att forskningsanknyta undervisningen sett utifrån forskning i det aktuella ämnet, ämnesdidaktik och högskolepedagogik att tillmätas betydelse. Även förmåga till interaktion om högskolepedagogiska frågor med aktörer inom och utom universitetet ingår i den pedagogiska skickligheten. Administrativ skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Övrig skicklighet: Erfarenhet av studieadministrativa system och lärplattformar som används vid Uppsala universitet (t.ex. Canvas och Ladok) är meriterande för anställningen och kommer att beaktas. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Ytterligare information Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Uppsala universitetets anställningsordning Teknisk-naturvetenskapliga fakultetens riktlinjer för anställning Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad till 15 november 2026. Omfattningen är 50%. Tillträde 10 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av Davide Vega D’Aurelio (Recruitment officer in undergraduate studies, ugarekrytering-it@uu.se) I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast fredag den 5 juni 2026, UFV-PA 2026/1280. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Uppsala universitet, Institutionen för medicinska vetenskaper Beskrivning av ämnesområdet Sjukdomspanoramat som berör lungmedicin spänner över flera breda folksjukdomar såsom astma, sömnapné, kroniskt obstruktiv lungsjukdom (KOL), allergiska luftvägs-sjukdomar och lungcancer. Inom dessa områden bedrivs inom forskargruppen kliniska och epidemiologiska studier. I samarbete med prekliniska forskargrupper deltar man även i flera translationella projekt Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning, undervisning, klinisk tjänstgöring och administration. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration och handledning av doktorander. Innehavaren har även ett ansvar att följa utvecklingen inom det egna ämnet. Den som anställs förväntas leda en aktiv forskargrupp, samt initiera och driva forskningsprojekt. Den som anställs förväntas även ha förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsanslag. I anställningen ingår även kliniskt arbete som specialistläkare i lungmedicin vid Akademiska sjukhuset, vilket innebär ett nära samband mellan forskning, utbildning och klinisk verksamhet. Behörighetskrav Behörig att anställas som professor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (4 kap 3 § HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfylla de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Den vetenskapliga skickligheten ska ha visats genom självständiga forskningsinsatser och genom att den sökandes meriter i ett internationellt perspektiv håller mycket hög kvalitet. Den pedagogiska skickligheten ska ha visats genom omfattande meriter inom utbildning i enlighet med 22 § AO. Därutöver ska den sökande uppvisa väl dokumenterad skicklighet i handledning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. En förutsättning för att pedagogisk skicklighet ska anses föreligga är genomgången, för verksamheten relevant, högskolepedagogisk utbildning, omfattande minst tio veckor, eller motsvarande kunskaper. Den pedagogiska utbildningen ska inkludera forskarhandledarutbildning. (32 § AO) För behörighet till denna anställning krävs läkarexamen samt svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin. Den sökande ska, om denne saknar svenskt bevis om specialistkompetens i lungmedicin, ha lämnat in ansökan om detta till Socialstyrelsen senast sista ansökningsdag för anställningen. Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. (6 § AO) Bedömningsgrunder Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas främst vid vetenskaplig skicklighet och därefter vid pedagogisk skicklighet. En sammanvägd bedömning kommer dock att ske så att en sökande med betydande försteg i pedagogisk skicklighet kan komma att rangordnas före en sökande med viss fördel i vetenskaplig skicklighet. Klinisk skicklighet är också betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska i första hand vetenskaplig kvalitet beaktas. Även forskningens omfattning, främst med avseende på djup och bredd, ska tillmätas betydelse. Vidare ska förmåga att planera, initiera, leda och utveckla forskning och utbildning på forskarnivå, förmåga att i konkurrens erhålla medel för forskning, liksom förmåga att genom forskningen samverka med det omgivande samhället tillmätas betydelse. (20 § AO).  Pedagogisk skicklighet avser utbildningsmeritering. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet ska i första hand pedagogisk kvalitet beaktas. Även omfattning, såväl bredd som djup, ska tillmätas betydelse.  Klinisk skicklighet visas genom kliniskt arbete och klinisk utbildning samt deltagande i kliniskt utvecklingsarbete. Kliniskt utvecklingsarbete innebär bland annat insatser som förbättrat eller effektiviserat hälso- och sjukvård. (24 § AO) Bedömningsgrunder, övrig skicklighet Administrativ skicklighet och ledningsskicklighet är av betydelse för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Förmågan att samverka med det omgivande samhället liksom att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas. Administrativ skicklighet visas bland annat genom förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och för ändamålet anpassat sätt samt genom förmåga att ange och hålla tidsramar. Till skickligheten räknas övergripande verksamhetsplanering samt förmåga att hantera resurser på ett sätt som speglar verksamhetens prioriteringar. (28 § AO) Ledningsskicklighet visas genom förmåga att leda verksamhet och personal, fatta beslut, ta ansvar samt motivera och förse andra med de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Förmåga att samordna gruppen såväl som att bidra till att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje samt förmåga att hantera konflikter utgör ytterligare exempel på visad skicklighet. (30 § AO) Se även 5 § RB. Vid bedömning av samverkansskicklighet ska erfarenhet av och skicklighet i populärvetenskapligt arbete, redaktörskap och annan verksamhet som rör kunskapsutbyte mellan universitet och omvärld, samt erfarenhet av innovation och entreprenörskap tillmätas betydelse. (6 § RB) Vid en samlad bedömning av de sökandes meriter ska föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militärtjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet. (94 § AO) När universitetet ska anställa nya lärare ska de sökande väljas som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt att bidra till en positiv utveckling av verksamheten. (4 § AO) Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Gammelkroppa Skogshögskola är en av Sveriges minsta och mest specialiserade högskolor, vackert belägen en mil öster om Filipstad i östra Värmland. Vi bedriver skoglig högskoleutbildning, fortbildningskurser och konferensverksamhet i en unik miljö där närheten till skogen är en naturlig del av vardagen. För att stärka vår organisation söker vi nu en administrativ chef med övergripande ansvar för ekonomi och operativ personal. Dina arbetsuppgifter Som administrativ chef har du ett helhetsansvar för våra administrativa och operativa stödprocesser. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för budget, löpande ekonomisk uppföljning och rapportering till ledning och styrelse. Leda, fördela och utveckla arbetet för operativ/administrativ personal (t.ex. reception, kursadministration, konferens, service). Säkerställa effektiva administrativa rutiner och systemstöd som stöttar kärnverksamheten utbildning, fortbildning och konferens. Delta i verksamhetsplanering och vara ett nära stöd till rektor/ledning i strategiska och operativa frågor. Medverka i arbetsmiljöarbetet och bidra till en hållbar och attraktiv arbetsplats. Rollen är både strategisk och praktisk – du växlar mellan att arbeta med långsiktig utveckling och att vara närvarande i den dagliga driften. Din profil Vi söker dig som: Har relevant eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi, administration, skog, ledarskap eller liknande. Har dokumenterad erfarenhet av ekonomiarbete, budget och uppföljning. Har erfarenhet av personalansvar och att leda team i en operativ verksamhet. Trivs i en mindre organisation där man hjälps åt och där beslutsvägarna är korta. Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och kommunikativ. Du tycker om att skapa ordning och tydlighet, samtidigt som du är prestigelös och beredd att hugga i där det behövs. Vi erbjuder En nyckelroll i en liten, personlig högskola med stark skoglig profil. En arbetsplats i naturnära miljö med skogen runt knuten. Möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och organisation. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Skicka din ansökan med CV och personligt brev till emiliano.zocca@gammelkroppa.se senast [2026-08-31]. Märk ansökan med ”Administrativ chef”. Ansökningarna behandlas fortlöpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap (IFV) tillhör den medicinska fakulteten och har en omfattande forskning som bedrivs av våra 11 forskargrupper bland annat inom ämnesområdena folkhälsovetenskap, vårdvetenskap, bioetik och hälso- och sjukvårdsforskning. Vidare bedriver institutionen utbildning på läkarprogrammet, sjuksköterskeprogrammen, logopedprogrammet, mastersprogrammet i folkhälsa samt genom ett flertal fristående kurser. Vi är sammanlagt ca 370 medarbetare inklusive våra associerade forskare och doktorander. Läs mer på: pubcare.uu.se Beskrivning av ämnesområdet Hälso- och sjukvårdsforskning är ett tvärvetenskapligt ämne som omfattar forskning om hälso- och sjukvårdssystemets styrning, organisation och resultat.  Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, forskning och administration. Undervisningen sker på grundnivå och avancerad nivå, i första hand på läkarprogrammet och masterprogrammet i folkhälsa inom ämnen såsom hälso- och sjukvårdsforskning och vetenskaplig metod. Till undervisning räknas även kursansvar och kursadministration. Till arbetsuppgifterna hör också att följa utvecklingen inom ämnet hälso- och sjukvårdsforskning och samhällsutvecklingen i övrigt som har betydelse för arbetet vid universitetet och inom forskargruppen. Behörighetskrav För denna anställning krävs doktorsexamen inom hälso- och sjukvårdsforskning eller närliggande fält. Behörig att anställas som universitetslektor är den som visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (3 § 4 kap HF). Enligt 5 § Anställningsordning för Uppsala universitet (AO) gäller som allmänt behörighetskrav för lärare att ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl.  Den sökande ska ha dokumenterad förmåga att undervisa på svenska samt examinera skrivuppgifter på svenska. Utöver detta är det meriterade om den sökande har erfarenhet av undervisning på för anställningen relevanta kurser och handledning av studenter samt pågående forskningsprojekt inom relevant ämne, såsom hälso- och sjukvårdsforskning. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.  Bedömningsgrunder  Vid urval bland behöriga sökande kommer vikt att fästas vid vetenskaplig och pedagogisk skicklighet i lika mån. Vid bedömning av den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid erfarenhet av forskning och undervisning inom fältet hälso- och sjukvårdsforskning.  Vetenskaplig skicklighet avser forskningsmeritering. Vid bedömning av skickligheten kommer i första hand vikt att fästas vid vetenskaplig kvalitet och omfattningen vad gäller bredd och djup att bedömas. Meriter och erfarenheter av forskning som anknyter till hälso- och sjukvårdsforskning prioriteras. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterad erfarenhet av publicering i internationella, peer-reviewade tidskrifter samt vid demonstrerad förmåga att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel. Betydelse kommer även att fästas vid erfarenhet av att leda och/eller delta i tvärvetenskapliga forsknings- och samverkansprojekt samt vid dokumenterad förmåga att kunna samarbeta med forskare från andra forskningsområden än det egna. Pedagogisk skicklighet avser kvalifikationer inom utbildning och undervisning. Vid bedömningen av den pedagogiska kompetensen ska den pedagogiska kvaliteten ges högsta prioritet. Omfattningen, både vad gäller bredd och djup, ska också beaktas. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer särskild vikt att fästas vid erfarenhet från undervisning som innefattar hälso- och sjukvårdsforskning samt undervisning om vetenskaplig metod. Handledning av examensarbeten på masternivå betraktas också som en merit. Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas.  Vid bedömningen av inskickade ansökningar kan internationella sakkunniga komma att anlitas. I denna händelse kan ansökningshandlingar skrivna på svenska behöva skickas till en av universitetet anlitad översättare. Upplysningar om anställningen lämnas av  professor Ulrika Winblad, 070-525 0252, ulrika.winblad@uu.se Välkommen med din ansökan senast den måndag 31 augusti, UFV-PA 2026 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Vill du arbeta med HR-frågor, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka en tidsbegränsad anställning som HR-administratör på Institutionen för informationsteknologi vid Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är i dag Uppsala universitets tredje största institution och har i dag dryg 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. C:a 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats: https://www.uu.se/institution/informationsteknologi Som HR-administratör vid Institutionen för informationsteknologi är du en del av universitetets HR-funktion och samarbetar med HR-avdelningen vid universitetsförvaltningen. Du får även ta del av ett brett utbud av kompetensutveckling i HR-avdelningens regi. I rollen som HR-administratör ingår du i den administrativa gruppen vid institutionen som leds av en administrativ chef med övergripande personal- och verksamhetsansvar. Den administrativa gruppen ger service och administrativt stöd till kärnverksamheten inom områdena ekonomi, HR, kommunikation, forskarutbildningsadministration, kursadministration och studievägledning. I HR-funktionen ingår idag fyra HR-generalister och en HR-samordnare som samordnar HR-arbetet. Inom den administrativa gruppen arbetar vi gränsöverskridande mellan olika funktioner och därför kommer du även att arbeta i nära samarbete med övriga kollegor inom gruppen samt gentemot kärnverksamheten. Arbetsuppgifter Som HR-administratör kommer du att bistå institutionens HR-generalister i det löpande arbetet. Till arbetsuppgifterna hör bl.a. att hantera timersättningar, göra LAS-beräkningar, utfärda intyg, bevaktningslistor samt viss besökshantering. En stor arbetsuppgift kommer att vara hanteringen av våra amanuensanställningar där du kommer att administrera hela processen självständigt med stöd av övriga i HR-funktionen. Arbetet innebär även viss diarieföring samt i förekommande fall arkivering. Utöver ovanstående kommer du även att sköta resebokningar i samband med anställningsärenden. Vidare kan övriga administrativa arbetsuppgifter komma att ingå i anställningen. Dessa kan variera över tid och mellan olika verksamheter.  Vi arbetar i en rad olika administrativa system såsom Primula, AKKA, W3D3 och Varbi. Kvalifikationskrav Formella krav Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom HR eller löneadministration, eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt väl vitsordad och aktuell arbetslivserfarenhet. Du har kunskaper i förvaltningsrätt och arbetsrätt. Du har god generell datorvana samt goda kunskaper i Microsoft Office. Du har erfarenhet av registrering i olika system och vana att hantera stora mängder data/information. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga egenskaper Som person måste du kunna jobba såväl självständigt som i team, ha god initiativ- och samarbetsförmåga, vara strukturerad med god organisationsförmåga samt kunna prioritera. Noggrannhet och förmåga att möta och hålla deadlines i arbetet är av stor vikt.   Arbetet innebär många kontakter och stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt hur du genom din erfarenhet och kompetens bedöms komplettera och stärka det administrativa arbetet inom institutionen. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Erfarenhet av att arbeta med personaladministration i offentlig sektor, särskilt universitetet/högskola. Erfarenhet av att arbeta i Primula, W3D3, AKKA, Varbi samt andra system som används vid Uppsala universitet. Erfarenhet av rekryterings- och/eller löne-/PA-system. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, 12 månader. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningenlämnas av: HR-samordnare Gunilla Berger (tel 018-471 2987, gunilla.berger@it.uu.se). I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026,UFV-PA 2026/2376. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Kemikum, med fler än 200 medarbetare, är en av de största institutionerna vid Stockholms universitet. Forskningen vid Kemikum sträcker sig över kemins alla områden som analytisk kemi, fysikalisk kemi, materialkemi, oorganisk och strukturkemi samt organisk kemi. Forskningsprojekten är många från teori till experiment, från ren grundforskning till mer tillämpade projekt ofta med fokus på hållbar kemi men även avancerade analysmetoder av kemikalier och material. Kemikum har en mycket väl utbyggd forskningsinfrastruktur med en mängd utrustning med kvalificerat stöd från stabsforskare. Kemikum är också värd för utbildningen i kemi på kandidatnivå samt för tre mastersprogram; analytisk kemi, hållbar kemi, samt organisk kemi. Forskarutbildning bedrivs inom fem områden; analytisk kemi, fysikalisk kemi, materialkemi, oorganisk kemi samt organisk kemi. Mer information om oss finns på: Kemikum Kemiska sektionen vid Stockholms universitet består av Kemikum och Institutionen för biokemi och biofysik. Dessa institutioner bedriver grundutbildning i kemi på Kemiska övningslaboratoriet, där Kemiska sektionens kansli & Studentexpedition ansvarar för kursadministration, samordning av grundutbildning och drift av undervisningslokaler. Kansliet söker nu en internationell koordinator med stort fokus på hantering av internationella studenter, och utbytesavtal. Även andra arbetsuppgifter ingår så som studieadministration, studentrekrytering, event och mässor, webbadministration. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.   Vi erbjuder en varierad heltidstjänst med många kontaktytor i ett engagerat och samarbetsinriktat arbetslag bestående av en föreståndare och administrativ studierektor, en studievägledare, en studieadministratör och en forskningsingenjör. Mer information om oss finns på: Kemiska sektionen Arbetsuppgifter Du kommer främst att ansvara för att koordinera utbytesstudier för inresande och utresande studenter. I arbetsuppgifterna ingår bland annat: Hantering och studievägledning av inresande och utresande utbytesstudenter. Informera om och utlysa avtalsplatser och underhålla utbytesavtal. Delta i fakultetens och universitetets internationaliseringsarbete. Planera och delta i mottagande av utländska studenter. Studieadministration i LADOK. Hjälpa till att koordinera och delta i studentrekryteringsevents som hålls på sektions-, fakultets- och central nivå så som upprop, besök av gymnasieklasser, mässor, digitala events etc. Administrativa uppgifter i system som Mobility-Online, Ladok, NyA samt Canvas ingår. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av koordinering av internationella utbytesstudier vid högskola/universitet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Erfarenhet av undervisningsorganisationen inom universitet/högskola. God datorvana och erfarenhet av arbete med administrativa system. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det anses vara meriterande om du har: Teknisk eller naturvetenskaplig högskoleexamen i kemi eller motsvarande kompetens/erfarenhet. God presentationsvana och kan möta olika typer av målgrupper. Erfarenhet av kommunikationsarbete och av att arbeta i webdesignprogram/plattformar. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper, samt personlig lämplighet. Vi söker dig som: Har god förmåga att arbeta noggrant och ta ansvar för sina arbetsuppgifter. Har lätt för att samarbeta och kommunicera på ett tydligt och professionellt sätt. Har förmåga att anpassa sig till förändrade förutsättningar och ta egna initiativ inom ramen för uppdraget. Om anställningen Personalen vid Kemiska sektionens kansli & Studentexpedition är anställda på Kemikum. Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Ytterligare information lämnas av administrativ studierektor Helena Bergman, tfn 08-16 12 27, helena.bergman@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Läs mer om SKH här: https://www.uniarts.se/dans/   Professor i pedagogik med konstnärlig inriktning.  Vi söker dig som vill arbeta med undervisning, forskning och handledning på samtliga nivåer inom ämnesenheten Danspedagogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara inom ämneslärarprogrammet i dans och kandidatprogrammet i danspedagogik.   Som professor är du ledande inom pedagogisk forskning i ditt konstnärliga område, kvalitén på verksamheten är på högsta internationella nivå. Du ska ha både omfattande vetenskaplig kompetens såväl som djup förståelse för pedagogiskt arbete inom ditt konstfält. Du förväntas engagera dig i och driva vetenskapligt forskningsarbete samt kritiskt kunna reflektera över de pedagogiska processer som ingår i din undervisning.    Arbetsuppgifter  I dina arbetsuppgifter ingår att du undervisar, handleder och examinerar studenter inom alla enhetens program och i studenternas självständiga arbeten på grund- och avancerad nivå. Du deltar i arbetet med att utveckla befintliga och nya kurser och program i förhållande till andra ämnesområden på SKH.    I dina arbetsuppgifter ingår dessutom att du:  leder utvecklingen inom danspedagogik och följer den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för arbetet inom högskola. arbetar med forskningsförankringen i alla enhetens program.    skapar möjlighet för utveckling av forskningskompetensen inom kollegiet.   undervisar i pedagogik och didaktik inom dans.  bedriver forskning och utveckling inom danspedagogik.   bedriver och leder praktiknära forskning inom ULF (Utbildning, lärande och forskning).   arbetar med att möjliggöra för studenterna att utveckla förståelse för intersektionella perspektiv.   arbetar med kursadministration, driver institutionernas utvecklingsarbete samt samverkar såväl internt inom SKH som med externa parter.  bidrar till utvecklingen av SKH:s utbildningar och forskning samt verkar för integration mellan dessa.  Du har en viktig roll i arbetet med att bygga en gemensam kultur av öppenhet och samverkan på SKH samt vara delaktig i skapandet av en god arbetsmiljö. Du kan erbjudas uppdrag som exempelvis ansvar för fristående kurser på avancerad nivå samt även beredas möjlighet till tid för vetenskaplig forskning.     Behörighet   Behörig att anställas som professor i pedagogik med konstnärlig inriktning är den som har visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.    Pedagogisk skicklighet på professorsnivå innebär att man visat pedagogisk skicklighet i konstnärliga sammanhang inom eller utom högskolan samt förmåga att utveckla, leda och genomföra utbildning av hög kvalité på olika nivåer. Pedagogisk skicklighet innebär också erfarenhet av forskningsanknytning av utbildning på grundnivå och avancerad nivå, eller motsvarande skicklighet visad i konstnärliga sammanhang utanför högskolan. Begreppet pedagogisk skicklighet innefattar även pedagogiskt engagemang och en väl utvecklad och skriftligt redovisad pedagogisk grundsyn.   Vetenskaplig skicklighet innebär att man är ledande inom sitt vetenskapliga område och/eller har genomfört vetenskaplig forskning av högsta kvalitet. Kvalitén på verksamheten ska vara på högsta internationella nivå, med både djup och bred kunnighet inom sitt vetenskapliga område. Vetenskaplig skicklighet innebär också god förmåga att bygga upp, leda och utveckla aktuellt vetenskapligt område samt god förmåga att kommunicera kunskap om området. Utöver detta visas vetenskaplig skicklighet genom vetenskapliga publikationer av hög kvalitet och betydande omfattning inom det aktuella ämnesområdet, forskningsanslag som erhållits i konkurrens, initiering och ledning av forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som opponent, sakkunnig, redaktör eller liknande.  https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/konstnarlig-och-pedagogisk-skicklighet#Professor Mer om behörighet för anställning som lärare finns även angivet i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen. Du ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten.     Du behöver kunna undervisa på svenska samt engelska.    Arbetsuppgifterna förutsätter att du är aktiv inom vetenskaplig pedagogisk forskning med konstnärlig inriktning.    Bedömningsgrunder  Följande bedömningsgrunder kommer att bedömas i prioriteringsordning och ska vara dokumenterade: Vetenskaplig doktorsexamen i pedagogik med konstnärlig inriktning Pedagogisk och vetenskaplig skicklighet i pedagogik med konstnärlig inriktning Erfarenhet av att undervisa och handleda studenter inom högskola/universitet på grund- och avancerad nivå.  Erfarenhet av pedagogiskt arbete med fokus på intersektionella perspektiv.  Erfarenhet av att genomföra, leda och publicera resultat från praktiknära forskning.   Erfarenhet av arbete i internationella sammanhang.   Erfarenhet av olika undervisnings- och examinationsformer.  Administrativ skicklighet   Som anställd på Stockholms konstnärliga högskola deltar du i en positiv och kollegial miljö som främjar och stöder jämlikhet, mångfald och inkludering. Fokus är på en öppen kommunikation, där studenter och anställda är engagerade och deras bidrag uppmuntras. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och särskild vikt vid din samarbets- och kommunikationsförmåga.   Du ska ha genomgått, eller förväntas inom närmsta tre åren, genomgå högskolepedagogisk utbildning eller på annat dokumenterat sätt ha förvärvat motsvarande kunskaper.     Om anställningen   Anställningens är en tillsvidareanställning med omfattning är 50 procent av heltid. Beräknat tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse.    Stockholms konstnärliga högskola vill tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten.    Hur ansöker jag, hur går processen till?   Ansökan ska skrivas på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga. Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. Märk alla handlingar med diarienummer SKH 2026/390/2.2.1. Utförlig information om vad som ska ingå i ansökan hittar du i dokumentet ”Vad ska ansökan innehålla (lärare)” här på vår webbplats: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh   Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31 Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/personalorganisationer

Sapere Aude – våga vara vis – är vårt motto. Våra studenter och medarbetare utvecklar samhällsviktig kunskap som berikar individen och världen. Vår akademiska miljö präglas av nyfikenhet, mod och öppenhet och det är nära mellan människor, roller, ämnen och forskning. Grunden för vår verksamhet är jämställdhet, mångfald och ett demokratiskt synsätt. Vi finns i Värmland, en naturnära och kulturrik region där vi är en motor för hållbar utveckling i tät samverkan med samhället. Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Lärarutbildningens kansli utgör en gemensam och sammanhållen administrativ resurs för universitetets lärarutbildning. Avdelningen är ett stöd för dekan i uppdraget att leda universitetets lärarutbildning och den lärarutbildningsanknutna forskningen samt samverkan inom lärarutbildningsområdet. Kansliet bereder ärenden till lärarutbildningsnämnden (LUN) och dess olika utskott, samt ger stöd till institutioner, programledare, lärarutbildare och lärarstudenter. Kansliet ansvarar även för handläggning av VFU ärenden samt antagning och studieplanering av studenter utifrån bestämmelser i VAL-förordningen. Vidareutbildning av lärare (VAL) är en kompletterande utbildning som riktar sig till verksamma i förskolan och skolan som ännu inte har relevant examen. Det är ett regeringsuppdrag som regleras av en särskild förordning och som delas med sju andra lärosäten. Uppdraget handlar om att öka andelen behöriga förskollärare och lärare. Vi söker nu en utbildningshandläggare som ska arbeta med studieplanering, handläggning, vägledning och studieadministrativa uppgifter inom VALs uppdrag. Arbetsuppgifter Som utbildningshandläggare i VAL blir du en del av ett lokalt och nationellt team som jobbar kreativt, lösningsorienterat och positivt med nya uppdrag. I arbetet utför du behörighetsbedömning och studieplanering av sökande, handlägger samt ger kvalificerad vägledning till presumtiva och befintliga studenter. Handläggning och planering utförs i många olika studieadministrativa system. Administrativa och redaktionella arbetsuppgifter ingår också. Arbetet innebär många interna och externa kontakter och att representera VAL i olika sammanhang. Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag och över året. Du har stor frihet i hur du lägger upp det dagliga arbetet, i samråd med dina teamkollegor. Det innebär också att du har förmåga att planera och prioritera bland bredden av arbetsuppgifter. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen eller motsvarande. Aktuell erfarenhet av studieadministrativt arbete från högskola/universitet samt erfarenhet av NyA, LADOK och Canvas är meriterande. Det är särskilt meriterande om du har arbetat med antagning, studievägledning och kursadministration för lärarutbildning. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att förstå, tolka och tillämpa de regelverk som styr antagning, behörighetsbedömning, tillgodoräknande och examen. Du har förmåga att självständigt utreda, bedöma och handlägga ärenden utifrån gällande regelverk. Rollen innebär många kontakter, vilket ställer krav på att du är serviceinriktad, kommunikativ och har lätt för att samarbeta. Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad samt tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett kvalitativt sätt. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och har god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt. Alla anställda vid Karlstads universitet ska dessutom ha god förmåga att samarbeta och bemöta kollegor och studenter med respekt. De ska även ta ansvar för både verksamheten och det egna arbetet samt bidra till en god arbetsmiljö. Villkor Anställningen är tidsbegränsad och omfattar 50 procent av heltid. Tillträde sker den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Anställningen gäller till och med den 31 juli 2027, med möjlighet till förlängning. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska, engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV) Personligt brev med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Kopior på betyg, intyg och examensbevis. Två referenser, varav minst en är från tidigare eller nuvarande chef Sista ansökningsdag: 2026-08-14                                 Ange referensnr: REK2026/176 Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster. HR Excellence in Research Karlstads universitet mottog i september 2020 utmärkelsen HR Excellence in Research. Utmärkelsen ges till arbetsgivare som har en stimulerande arbetsmiljö och goda villkor för forskare och kontinuerligt arbetar för att utveckla dessa. Utmärkelsen visar lärosätets engagemang för rättvis och transparent rekrytering samt gynnsam professionell utveckling för forskare. Läs mer på kau.se/hrs4r.

Uppsala universitet ledigförklarar härmed en anställning som   Biträdande universitetslektor i Medie- och kommunikationsvetenskap vid Institutionen för Informatik och Media samt Institutet för Rysslands- Eurasienstudier   Institutionen för informatik och media (IM) samlar forskare inom tre ämnesområden: medie- och kommunikationsvetenskap, informationssystem och människa-datorinteraktion.  Forskningsprofilen inom det medie- och kommunikationsvetenskapliga ämnet är bred och omfattar frågor rörande digitalisering, diskursstudier, mediernas roll i samhället och organisationers kommunikation. Institutionen har även ett omfattande undervisningsuppdrag på programutbildningar och fristående kurser inom den samhällsvetenskapliga fakulteten.  Institutet för Rysslands- och Eurasienstudier (IRES) är del av den samhällsvetenskapliga fakulteten vid Uppsala universitet. IRES har ett allmänt erkänt, integrerat multidisciplinärt långsiktigt forskningsprogram med djupgående fokus på den senaste utvecklingen i Ryssland och den bredare postsovjetiska sfären. Vi analyserar också mer specifika teman som säkerhet och osäkerhet, avkolonisering, illiberalism, resurskonflikter och samspelet mellan människa och natur.   Anställningsperiod Anställning som biträdande universitetslektor kan innehas i längst fyra år med möjlighet till befordran till universitetslektor. Den som är anställd som biträdande universitetslektor ska efter skriftlig ansökan befordras till universitetslektor om han eller hon efter sakkunniggranskning bedöms uppfylla de kvalifikationskrav som respektive områdes- eller fakultetsnämnd fastställt och som framgått av information om ledig anställning. Övriga kriterier för befordran till universitetslektor finns i Anställningsordning för Uppsala universitet samt i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer (avsnitt 2f).   Arbetsuppgifter Forskning och undervisning inom Medie- och kommunikationsvetenskap med inriktning mot Ryssland och Eurasien. Till undervisning räknas kursansvar, handledning och kursadministration. Anställningen kan även omfatta administrativa uppgifter. Andelen undervisning uppgår till max 50 procent.   Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande vetenskaplig kompetens samt uppfyller kraven för pedagogisk skicklighet. Främst kommer sökande i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst fem år före ansökningstidens utgång. Därutöver ska den sökande uppfylla vad som är föreskrivet i Uppsala universitets anställningsordning (§ 39) och Samhällsvetenskapliga fakultetens riktlinjer (avsnitt 2 e). Det krävs att den pedagogiska skickligheten, den vetenskapliga kompetensen och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Enligt Uppsala universitets anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att den sökande ska ha förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra anställningen väl. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska. Den som vid anställningens början endast behärskar det ena av dessa språk ska senast inom två år kunna undervisa också på det andra. Det är också ett krav att den sökande kan använda som arbetsspråk ett av språken inom den post-Sovjetiska regionen.   Observera att detta är en förkortad version av annonsen. För att se den fullständiga annonsen vänligen klicka på ”Ansök här” eller se Uppsala universitets hemsida: https://uu.se/jobb/. Ansökningsförfarande: Fullständig ansökan ska inges via Uppsala universitets rekryteringssystem och omfatta: Ansökningsbrev Bilageförteckning Curriculum Vitae Redovisning av vetenskapliga meriter Publikationsförteckning Redovisning av pedagogiska meriter Redovisning av övriga meriter Vetenskapliga (max 5) och eventuella pedagogiska arbeten som åberopas Lista med referenspersoner (namn, kontaktuppgifter, tidigare arbetsrelation)   Instruktioner för utformning av ansökan finns i Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till universitetets anställningsordning (avsnitt 8).   Om anställningen: Anställningen är tidsbegränsad, 4 år. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 januari 2027, eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala   Upplysningar om anställningen lämnas av: Ämnesansvarig Medie- och kommunikationsvetenskap, Peter Jakobsson, e-post peter.jakobsson@im.uu.se, Prefekt Susanna Rabow-Edling, e-post susanna.rabow-edling@ires.uu.se     Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till: fakultetshandläggare Paula von Essen Karlström, tel. 018-471 15 17, e-post samfak@samfak.uu.se   Välkommen med din ansökan senast 31 augusti 2026. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Sektionen för hälsa och rehabilitering har ansvar för utbildning och forskning inom arbetsterapi, fysioterapi, logopedi och audiologi. Sektionen syftar till att bedriva sin verksamhet med mycket hög kvalitet. Enheten för fysioterapi är en aktiv utbildnings-forskarmiljö med vision om att fortsätta utveckla framtidens fysioterapi. Såväl utbildning som forskning sker i nära samverkan med hälso- och sjukvården. Utbildning bedrivs på kandidat-, magister/master- och forskarutbildningsnivå och tvärprofessionell forskning görs med såväl nationellt som internationellt samarbete. Ämne  Fysioterapi  Ämnesbeskrivning  Fysioterapi omfattar kunskaper om och studier av människan i rörelse och på vilket sätt rörelse, medvetenhet om kropp och rörelse, vanor och livsmönster påverkar människans hälsa. Behovet av fysioterapi inom kommunal och regional primärvård är ett stort och växande område givet den demografiska utvecklingen med stigande ålder i befolkningen samt god och nära vårdreformen.  Arbetsuppgifter  I anställningen ingår att verka i en utbildningsmiljö med fokus på studentcentrerat lärande. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå inom ämnet och med särskild betoning på rehabilitering inom kommunal och regional primärvård där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Till undervisning räknas kursansvar, kursadministration samt handledning av studenter på alla utbildningsnivåer. Undervisningen sker på svenska. Arbetet omfattar även att bedriva forskning och bidra till utvecklingen inom forskningsämnet fysioterapi, handleda forskarstuderande samt aktivt söka externa forskningsmedel. I arbetsuppgifterna ingår att delta i institutionens verksamhet, bland annat genom administrativa uppdrag i kommittéer, samt att följa utvecklingen inom det egna ämnet och relevanta samhällsfrågor. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.  Avlagd doktorsexamen inom fysioterapi, eller vad arbetsgivaren bedömer som motsvarande samt visad pedagogisk skicklighet. Den sökande skall vara legitimerad sjukgymnast/fysioterapeut och ha klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård. Förmåga att undervisa på svenska är ett krav. Bedömningsgrunder  OBSERVERA: fullständig annons där fullständiga bedömningsgrunder framgår hänvisas till: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet Anställning  Vakansvikariat (tidsbegränsad anställning) på deltid (50 %) med placering vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde höstterminen 2026 eller enligt överenskommelse till och med 2027-06-15 med möjlighet till förlängning.  Kontaktuppgifter för anställningen  Sektionschef Annelie Gutke 0766-18 57 47 annelie.gutke@neuro.gu.se Programansvarig Eva Holmgren 031-786 57 63 eva.holmgren@neuro.gu.se Ämnesföreträdare Monika Fagevik Olsen 0766-18 57 13 monika.fagevik-olsen@gu.se   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska):   Doktorsexamensbevis Intyg pedagogisk skicklighet Intyg legitimation sjukgymnast/fysioterapeut Intyg klinisk erfarenhet inom fysioterapeutisk rehabilitering i kommunal och/eller regional primärvård Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa Forskningsplan Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/555 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avd Box 400 405 30 Göteborg   Ansökan ska vara inkommen senast: 10 augusti 2026    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Örebro universitet skapar framtiden genom internationellt konkurrenskraftig forskning och erbjuder professionsinriktade utbildningar som tillhör landets bästa. Nu söker vi en universitetsadjunkt i musikpedagogik med inriktning teater vid Musikhögskolan. Hos oss får du möjlighet att vara med på Örebro universitets fortsatta resa med samhällsuppdraget forskning och utbildning i fokus. Ämnesområde Ämnesområdet för anställningen är musikpedagogik. Om oss På Musikhögskolan vid Örebro universitet möts konstnärliga och vetenskapliga perspektiv med kunskap och lärande i en miljö där olika estetiska uttryck får samspela. I ämnet musikpedagogik vid Musikhögskolan ges utbildning inom ämneslärarprogrammet och teaterpedagogprogrammet på grundläggande och avancerad nivå. Vi bedriver även musikpedagogisk forskning inom ramen för forskarutbildningsämnet musikvetenskap. Arbetsuppgifter Som universitetsadjunkt ägnar du dig huvudsakligen åt undervisning inom utbildning på främst grundnivå, samt därtill hörande samverkan. En universitetsadjunkt bidrar du även till Musikhögskolans och universitetets utveckling. Den huvudsakliga arbetsuppgifter är undervisning och handledning i kurser inom teaterpedagogik, skådespeleri, dramaturgi och ljud/ljus-teknik på Teaterpedagogprogrammet. Undervisning på närliggande program, som exempelvis Förskollärarprogrammet och i fristående kurser förekommer också. Kursansvar ingår i anställningen, liksom examination, planering, utvärdering, deltagande i möten och kursadministration. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor. Behörighet och bedömningsgrunder För att se annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260194 Information Anställningen är 80 %, tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Örebro universitet tillämpar individuell lönesättning och i förekommande fall provanställning. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av enhetschef Katrine Koutakis 019-30 14 29, e-post: katrine.koutakis@oru.se eller proprefekt Peter Knudsen, 019-30 12 86, e-post: peter.knudsen@oru.se. Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling CV med relevant beskrivning av samlad kompetens Pedagogisk portfölj (enligt mall https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/jobba-hos-oss/mall-for-pedagogisk-meritportfolj3.pdf) Kopior av relevanta betyg/intyg som styrker behörighet och krav Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Välkommen med din ansökan!  Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. Här studerar 13 500 studenter på cirka 80 program och över 300 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, utbildningsvetenskap, polisvetenskap, teknik och naturvetenskap. Mycket av forskningen handlar om frågor som rör Östersjö- och Östeuropaområdet. På Södertörns högskola blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar. Institutionen för historia och samtidsstudier vid Södertörns högskola utlyser en tillsvidareanställning som lektor i arkivvetenskap. Ämnet arkivvetenskap vid Södertörns högskola ger fristående kurser i arkivvetenskap på grundnivå sedan höstterminen 2013. Sedan höstterminen 2016 ges även två kandidatprogram med arkivvetenskaplig inriktning vid högskolan. Arkivvetenskap förenar traditioner från humaniora och kulturarv med samhällsvetenskap, juridik och informationsteknologi, och syftar bland annat till att utbilda för yrkesroller som arkivarie eller registrator. Arbetsuppgifter Den huvudsaklig arbetsuppgiften är undervisning inom huvudområdet arkivvetenskap. Till undervisning räknas även handledning, kursansvar och kursadministration. Sökande förväntas bidra till kursutveckling, ta administrativt ansvar, samt delta aktivt i lärarkollegiets arbete. Den anställde lektorn förväntas även planera, initiera och utveckla självständig forskning inom arkivvetenskap, eller närliggande ämnesområden, samt aktivt ansöka om externa forskningsmedel. Därutöver kan även administrativa arbetsuppgifter förekomma. Undervisningen bedrivs på svenska. I tjänsten ingår samverkan som en del av kursadministrationen och kursansvar. Behörighet Behörig att anställas som lektor i arkivvetenskap är den som dels har visat pedagogisk skicklighet, dels har avlagt doktorsexamen i arkivvetenskap eller i ett för arkivvetenskap relevant ämne eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. God arkivvana är en förutsättning för anställningen. Följande kriterier för vetenskaplig och pedagogisk skicklighet tillämpas vid bedömning av behörighet vid Södertörns högskola. Vetenskaplig skicklighet visas genom vetenskapliga publikationer inom det aktuella ämnesområdet, deltagande i forskningsprojekt, forskningssamarbeten, samverkansuppdrag, bidrag till ämnesområdets utveckling, samt genom uppdrag som sakkunnig, redaktör eller motsvarande. Pedagogisk skicklighet visas genom undervisning av hög kvalitet och i betydande omfattning, deltagande i pedagogiskt utvecklingsarbete, ett självreflekterande förhållningssätt till studenters lärande och erfarenheter samt den egna lärarrollen, samverkansinitiativ, forskningsanknytning av högre utbildning och utveckling av kurser. Den sökande ska ha genomgått högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller ha motsvarande kompetens. Den sökande ska i övrigt ha de personliga förmågor som behövs för att fullgöra anställningen väl och för att kunna företräda högskolan så att det gagnar verksamheten, såsom ansvarstagande, flexibilitet, självständighet och god samarbetsförmåga. För denna anställning krävs att den sökande behärskar undervisning på svenska. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning gälla. För denna anställning ska vetenskaplig och pedagogisk skicklighet viktas lika. För denna anställning har dessutom nedanstående bedömningsgrunder fastställts (i rangordning). Pedagogisk skicklighet i arkivvetenskap eller arkiv- och informationsvetenskap, humanistiska och/eller samhällsvetenskapliga ämnen som förutsätter god arkivkännedom och vetenskaplig skicklighet inom för arkivvetenskapen relevant ämnesområde, inklusive förmåga att initiera och bedriva forskning samt att söka och erhålla externa medel. Administrativ skicklighet och samverkansskicklighet som är av betydelse för anställningen. Administrativ skicklighet avser förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt, hålla tidsramar samt hantera resurser i linje med verksamhetens mål och prioriteringar. Samverkansskicklighet avser förmåga att initiera, planera och genomföra samverkan med det omgivande samhället. Yrkeserfarenhet som arkivarie. För fullständig information om behörighet samt kriterier för bedömning av behörighet och bedömningsgrunder se Södertörns högskolas anställningsordning. Anställningen Anställningen är tillsvidare på heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning om sex månader kan komma att tillämpas. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-08-11. Ytterligare upplysningar Rikard Friberg von Sydow, avdelningsföreståndare, rikard.friberg.von.sydow@sh.se Emma Pihl Skoog, ämnessamordnare Arkivvetenskap, mailto:emma.pihl.skoog@sh.se Viktor Hasselgren, HR-specialist, mailto:rekrytering@sh.se, 073-714 12 96 Välkommen med din ansökan! På vår hemsida sh.se/ledigajobb finns en mall för ansökan som den sökande behöver följa. Publikationer som åberopas ska bifogas i ansökan. En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. Fackliga kontaktpersoner: SACO: info.saco@sh.se ST: st@sh.se SEKO: mattias.kollberg@seko.se och Robert Lindberg robert.g.lindberg@seko.se Södertörns högskola har gjort ett medvetet medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Om arbetsplatsen Juridiska institutionen söker 1 universitetslektor i rättsvetenskap. Vi söker dig med ett starkt forskningsintresse och en stark forskningsprofil, någon som vill vara med och bygga forskningsmiljöer, samt med mycket god förmåga och bred ämneskompetens för att kunna undervisa på svenska och engelska inom ett eller flera centrala rättsområden på juristutbildningen. Anställningen är tills vidare med placering i Umeå. Tillträde sommaren 2027 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Sista ansökningsdag 15 oktober 2026. Om arbetsplatsen  Juridiska institutionen har för närvarande drygt 65 anställda. Institutionen svarar för utbildning inom juristprogrammet och ett stort antal fristående kurser samt medverkar i ett flertal andra utbildningsprogram vid universitetet. Institutionen bedriver utbildning på alla nivåer där vi har ett starkt fokus på problembaserat lärande. Institutionen har tre magisterprogram och erbjuder utbildning på forskarnivå. Hos oss uppskattar studenterna närheten till sina lärare och vår tillgänglighet. Forskningen vid institutionen täcker många olika rättsområden. En stor del av forskningen är organiserad i forskningsteman i syfte att utveckla kvalitén i forskning och grundutbildning samt skapa en god grund för nya projekt. Närmare information om vår verksamhet finns på vår hemsida: Juridiska institutionen Huvudsakliga arbetsuppgifter  De huvudsakliga arbetsuppgifterna innefattar undervisning på svenska och engelska på grundnivå och avancerad nivå och där tillhörande administration. Beroende på din kompetens och aktuella behov kan undervisningen avse kurser på olika program som juristprogrammet och fristående kurser som institutionen ger eller medverkar i. I undervisningen ingår handledning och examination av uppsatser och examensarbeten samt kursansvar och kursadministration. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i utvecklingsarbete och i gemensamma aktiviteter vid Juridiska institutionen. Undervisningen bedrivs ofta i lärarlag där du tillsammans med kollegor planerar och genomför undervisningen. En viktig aspekt i all undervisning vid Juridiska institutionen är dess vetenskapliga anknytning. Grunden för anställningen är därför dels en självständig forskningskarriär, dels en vilja och förmåga att se och bidra till hela verksamheten genom att stötta och utveckla forskningen vid institutionen. I arbetsuppgifterna ingår därför att framgångsrikt bedriva egen forskning och utveckla en egen forskningsprofil, i samverkan med institutionens forskare och doktorander, medverka i utvecklingen av institutionens forskning och forskningsmiljöer, att söka externa forskningsmedel, följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet, samt att aktivt delta i gemensamma forskningsaktiviteter. I anställningen ingår 20 % kompetensutvecklingstid. Kompetensutvecklingstiden används vanligen för forskning. Förutom undervisning och forskning ingår undervisningsrelaterad administration, personal- och planeringsmöten, samt möten relaterade till såväl forskning som undervisning. Tjänstgöringsorten är Umeå och vi förväntar oss att universitetslektorer är närvarande på arbetsplatsen och deltar aktivt i institutionens verksamhet. Behörighetskrav Behörighet att anställas som universitetslektor är enligt 4 kap. 4 § högskoleförordningen och Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet, den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig skicklighet eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse för anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För anställningen krävs juris doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder och avvägning mellan bedömningsgrunderna Bedömningsgrunder för anställningen är vetenskaplig, pedagogisk och administrativ skicklighet. Vid en avvägning mellan bedömningsgrunderna ska särskild vikt fästas vid vetenskaplig skicklighet. Stor vikt ska fästas vid pedagogisk skicklighet. Vikt ska fästas vid administrativ skicklighet. Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet ska särskild vikt fästas vid förmåga att självständigt bedriva och publicera originell forskning av hög kvalité. Särskild vikt ska också fästas vid erfarenhet av att utveckla en egen framgångsrik forskningslinje, vid vetenskaplig produktion och vid förmåga att söka och att i konkurrens erhålla externa forskningsmedel. Stor vikt ska fästas vid erfarenhet av presentation vid konferenser och vid förmåga att kommunicera forskning med det omgivande samhället. Vid bedömningen av den vetenskapliga skickligheten ska alla dessa faktorer värderas utifrån den produktivitet som kan förväntas i relation till tiden efter disputationen. Vid bedömningen av den pedagogiska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå. Stor vikt ska tillmätas erfarenhet av att undervisa inom ett eller flera rättsområden på den obligatoriska delen av juristutbildningen, eller har ämnesmässig kompetens som motsvarar innehållet i den obligatoriska delen av juristutbildningen. Vid bedömningen av administrativ skicklighet ska stor vikt fästas vid erfarenhet av program- och kursansvar samt kursplanering och kursadministration. Särskild vikt ska fästas vid förmåga att kunna undervisa på såväl svenska som engelska. En allmän förutsättning för lärare vid Umeå universitet är såväl god samarbetsförmåga, som den kompetens och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Ansökan Behörighetskrav och bedömningsgrunder återfinns i Anställningsordning för lärare vid Umeå universitet som du hittar här Samhällsvetenskapliga fakultetens anvisningar vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor hittar du här I rekryteringsprocessen kan det bli aktuellt med intervju, provföreläsning och referenstagning. Övriga upplysningar Vi erbjuder dig ett flertal personalförmåner som främjar en bra balans mellan arbetsliv och privatliv samt goda utvecklingsmöjligheter, för mer information om det besök: Personalförmåner Välkommen med din ansökan!