Sökresultat för "Medarbetaransvar"

Ditt uppdrag blir att leda verksamheten in i den framtida hälso och sjukvården. Närakut Handen är en av sex närakuter inom SLSO. Här kommer du till en välkomnande arbetsplats med högt patienttryck och många kompetenta medarbetare. På närakuten finns specialistläkare, medicinska sekreterare, sjuksköterskor, undersköterskor, gipstekniker och bemanningsassistent anställda. Du kommer att vara närmaste chef för ca 30 medarbetare. Våra öppettider är 8–22, mottagningen har drop-in och vi arbetar tvärprofessionellt i team. Vår verksamhet vilar på en grund av akutsjukvård som innebär en stor variation av olika patientgrupper. Vi har också ett stort och viktigt utbildningsuppdrag, med handledning av studenter som sedan kan bli våra kollegor. Närakuten har ett väl utvecklat samarbete med akutsjukhusen, prehospitala enheter samt 1177. Arbetsuppgifter I uppdraget som chef  för en närakut ingår planering, ledning, utveckling och uppföljning av verksamheten. Chefen har ett helhetsansvar för närakutens resultat vad gäller verksamhets-, ekonomi-, medarbetar-, och kvalitetsfrågor. Du ingår i Närakuter SLSOs ledningsgrupp och befattningen är direkt underställd verksamhetsområdeschefen. Du kommer leda den lokala ledningsgruppen på Närakut Handen som består av biträdande enhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA). Kvalifikationer Formellt krav är högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan likvärdig utbildning. Vi vill att du har erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsområdet. Tidigare chefs-/ledarskapserfarenhet tror vi är en stor tillgång i detta uppdrag. Erfarenhet och kunskap avseende process- och förbättringsarbete är meriterande. Personliga egenskaper Du har en god förmåga att coacha och leda högt kompetenta medarbetare. Du har lätt för att kommunicera, har helhetssyn, är strukturerad, noggrann och har god förmåga att skapa ett gott arbetsklimat som främjar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare. Du är resultatinriktad och når uppsatta mål. Dina kunskaper inom ekonomi och verksamhetsutveckling är goda och du har förmåga att driva verksamheten inom givna ramar. Som chef och medlem av ledningen behöver du ha ett analytiskt och strategiskt tänkande och kunna se långsiktigt och gränsöverskridande på de utmaningar vi ställs inför. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Tillsvidareanställning med chefsförordnande   Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Föreståndare till HVB för pojkar 13–18 år Som föreståndare på Bogården HVB kommer du att ansvara för att verksamheten bedrivs enligt tillstånd, håller hög kvalité och skapa god arbetsmiljö. Om Bogården HVB Bogården HVB är en privatägd verksamhet som erbjuder kvalificerade sociala tjänster i form av HVB. Bogården HVB har 7 platser och tar emot placeringar enligt SoL och LVU. Om tjänsten HVB-hemmet arbetar med målgruppen pojkar från och med 13 år till och med 18 år som vistas i olämpliga miljöer, som har begått enstaka brott, som provat att ta droger eller har ett hotfullt beteende. Som föreståndare på Bogården HVB kommer du ansvara för att HVB-hemmet bedrivs enligt tillstånd, håller hög kvalité och skapa god arbetsmiljö. I arbetet som föreståndare ingår medarbetaransvar, arbetsledning, administrativa uppgifter som ekonomi, dokumentation, schemaläggning och ramavtalsupphandling. Du har även ansvar för uppföljning, kvalitetssäkring och vidareutveckling av verksamheten. För oss är det viktigt att du som föreståndare vill vara aktiv och operativ i det dagliga arbetet i verksamheten. Det är en förutsättning för att du ska kunna vårda och utveckla relationen med kollegor, ungdomar och våra uppdragsgivare. Kvalifikationer Som föreståndare behöver du uppfylla följande krav: - Minst 180 högskolepoäng med inriktning socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap. - Erfarenhet av liknande verksamhet. - Personlig lämplighet. Vi söker därmed dig som är socionom eller har annan likvärdig adekvat högskoleutbildning. Du har flera års yrkeserfarenhet av att arbeta med målgruppen barn/ungdomar samt har tidigare erfarenhet av en arbetsledande roll med personalansvar. Du kan arbeta självständigt och kan fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du förväntas vara en lösningsfokuserad, stresstålig, trygg och tydlig ledare. Du behöver vara orienterad inom administrativt och ekonomiskt arbete då tjänsten innefattar ekonomisk planering/budgetering, upphandling och utveckling av verksamheten. Det är viktigt att du har god kunskap om relevant lagstiftning. Vi erbjuder dig Ett uppdrag som är utmanande, utvecklande och belönande tillsammans med en engagerad medarbetargrupp i en kreativ miljö. Handledning och kompetensutveckling är en naturlig del av verksamheten. Övrigt Omfattning: Heltid. Individuell lön. Tillträde: Enligt överenskommelse. B-körkort är ett krav. Sista dag för ansökan är den 20 augusti 2026. Vänta inte med att ansöka då vi kommer hantera ansökningarna löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sänd din ansökan innehållande CV och personligt brev till: info@bogardenhvb.se Välkommen med din ansökan!

Om människor, härlig stämning, nöje och variation är vad du älskar, då är O'Learys den perfekta arbetsplatsen för dig. Om oss: På O’Learys handlar allt om social eatertainment – vi kombinerar sport, spel och andra sociala aktiviteter med amerikanskinspirerad mat och dryck. Vi är ditt andra vardagsrum och erbjuder en social plats för människor i alla åldrar. Vi ÄLSKAR att... • leverera fantastiska eatertainmentupplevelse för gästerna • hjälpa våra lagmedlemmar att växa • ha kul och umgås. Hos O'Learys är lagandan det allra viktigaste, och samarbete är det som värderas högst av alla våra lagmedlemmar. Lagkamraterna söker en ledare som: - har passion för mat, dryck, sport och människor. - har förmågan att stoppa alla i laget från att springa iväg åt olika håll. - kan driva dem att utvecklas och nå uppsatta mål tillsammans. - är lyhörd och uppmärksam på både lagets och gästernas behov. - har förmågan att skapa ett vinnande lag, för att varje dag är game day! Önskelistan på dig är att du: • lång erfarenhet från restaurangbranschen. • tidigare erfarenhet av att arbeta som ledare med medarbetaransvar. • att du är resultatorienterad, lösningsorienterad, strategisk och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. • att du kan kan hålla flera biljard/bowling/basket - bollar samtidigt i luften! • att du har förmågan att leda och motivera ett team och skapa en rolig och givande atmosfär för alla medarbetare. • att du har en dynamisk personlighet med en stark passion för besöksnäringen. • en vilja att lära och hålla dig inom ramen för vårt koncept. • att du som person är serviceminded, utåtriktad, noggrann och hanterar stress väl. Arbetsuppgifter: Som restaurangchef på O’Learys är du en viktig del av organisationens utveckling. Dina fokusområden är att nå resultat och bygga en hållbar verksamhet. Du har ett helhetsansansvar för servicen samt personalen i form av rekrytering, schemaläggning, planering samt personalutbildning. Tjänsten innebär administrativt arbete på dagen och operativt på kvällarna, där du skall finnas till för dina teammedlemmar samt vara ansiktet utåt i matsalen. Sök tjänsten genom att skicka in din ansökan redan idag. Bifoga personligt brev, CV och löneanspråk. ANSTÄLLNINGSSTART:  Enligt övernskommelse UTSTRÄCKNING: Tillsvidare PLATS: O´Learys Nässjö KONTAKTUPPGIFTER: nasssjo@olearys.se Läs mer om O'Learys på www.olearystrademark.com

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss På Södermalm arbetar vi engagerat utifrån brukarens delaktighet och inflytande i sin vardag. För att säkerställa ett arbete enligt lag och av god kvalitet, utveckla, stötta och tillförsäkra brukarna bästa möjlighet till träffsäkra insatser, kommer vi att starta ett team med stödpedagoger. Teamet kommer att arbeta övergripande över hela utförarområdet LSS, som innefattar dagliga verksamheter, grupp- och servicebostäder samt korttidsverksamhet. Organisatoriskt kommer teamet att tillhöra områdeschef. Vi erbjuder dig En möjlighet att på en varm och öppen arbetsplats, arbeta med helhetssyn, engagemang och stora möjligheter att göra skillnad för brukare. En utvecklande roll i en verksamhet med höga ambitioner kring kvalitet, evidensbaserad metodik och delaktighet. Du får goda möjligheter till kompetensutveckling och möjlighet att påverka arbetssätt. Då detta är en nyinrättad tjänst kommer du att vara delaktig i utformandet av uppdraget. Vi erbjuder friskvårdsersättning. Möjlighet till semesterväxling finns. Vi arbetar med sommartid och flextidsavtal. Din roll Stödpedagogen stöttar chefer, gruppledare och samordnare i  exempelvis implementeringsprocesser, arbete med skydds- och begränsningsåtgärder, dokumentation, delaktighet och kommunikation. Du kommer att ha tät samverkan med de stödpedagoger som finns i verksamheterna samt andra kollegor. Medan enhetschef innehar verksamhets-, budget- och medarbetaransvar och gruppledare arbetsleder i det dagliga och operativa arbetet kommer du att kunna stötta ”hands on” i det pedagogiska arbetet nära brukarna. Du kommer att stötta medarbetare i arbetet med pedagogisk planering, dokumentation, metodik, bemötande, med mera. Du får och föreslår uppdrag som omfattar alla eller några av verksamheterna. Uppdragen kan vara på övergripande och strategisk nivå, likväl som nära verksamheten, medarbetarna och enskilda brukare.  I nära samarbete med ledningen är stödpedagogen behjälplig med att planera och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån verksamhetens behov. Stödpedagogen utvecklar och utbildar, samt har en handledande pedagogisk roll som fokuserar på att främja delaktighet och självbestämmande med individens behov i centrum.  Exempel på dina arbetsuppgifter: Säkerställa struktur, tydlighet och kvalitet i det dagliga stödet till våra brukare Samverka med ledningsgrupp, kollegor och anhöriga samt andra samarbetspartners Omvärldsbevakning inom kunskapsområde funktionsnedsättning och pedagogiska arbetssätt Utbildningsinsatser till kollegor Utveckla metodarbete och arbetssätt Fungera som metodstöd och handledande resurs till kollegor inom arbetsmetoder och dokumentation på individ- och gruppnivå enligt gällande lagstiftning Följa upp och utvärdera arbetssätt och metoder Stödja i arbetet med att utveckla och använda individuellt anpassade pedagogiska arbetssätt i det vardagsnära arbetet Stödja i att kartlägga beteenden och förmågor hos brukare Utveckla, driva och följa upp brukarmedverkan och brukarinflytande Din kompetens och erfarenhet Som stödpedagog har du kunskap i bland annat pedagogik, funktionsnedsättningar, etik och professionellt bemötande, samt god förmåga att arbeta kvalitetsmedvetet och bidra till utveckling i verksamheten. Du är stödpedagog, vilket innebär att du har: Eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yrkeshögskolepoäng eller 60 högskolepoäng alternativt Vård- och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupning funktionsnedsättning eller annan relevant högskoleutbildning. Du har God datorvana och behärskar officepaketet samt övriga digitala redskap, inklusive digitala kommunikationsverktyg God förmåga att dokumentera och att uttrycka dig i tal och skrift Vana av social dokumentation, genomförandeplaner, etc.  Goda kunskaper om tydliggörande pedagogik och kommunikation, såsom tex. TAKK, AKK Kunskaper i lågaffektivt bemötande (LAB) Erfarenhet av arbete inom LSS Erfarenhet av att utveckla, utbilda och/eller handleda inom LSS-området Meriterande är om du har kompetens inom exempelvis det pedagogiska ramverket, Yrkesresan, Kombo eller andra kommunikationsstöd. Du är strukturerad och tydlig. Du arbetar gärna självständigt men ser gruppens delaktighet som en självklarhet. Du har god förmåga att skapa relation och samarbetsallians med kollegor och samarbetspartners.  Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev. Du söker med CV samt genom att besvara urvalsfrågor. Utdrag ur belastningsregister kommer att inhämtas inför eventuell anställning. I urvalsprocessen kan vi komma att använda arbetsprover eller arbetspsykologiska tester.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning! Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss! Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Höglandsskolan Höglandsskolan är en F–9-skola i Bromma med cirka 470 elever och 60 medarbetare. Här kombinerar vi tradition och kvalitet med kreativitet och trygghet. Våra elever trivs, känner sig trygga och når mycket goda studieresultat. Skolan har sedan starten 1931 en stark estetisk inriktning där vi ser styrkan i att förena teoretisk och estetisk undervisning för att skapa en inspirerande miljö för både elever och pedagoger. Skolans ledningsgrupp bestående av rektor, två biträdande rektorer samt en administrativ chef arbetar aktivt för skolans vision ”Vi växer tillsammans” samt värdeorden glädje, nyfikenhet och tillit. Vill du arbeta som skolledare i en spännande organisation med kompetenta kollegor och i en kultur där lärande, kreativitet och samarbete står i centrum? Är du en skicklig och engagerad biträdande rektor med erfarenhet av skolledarskap i grundskola? Då är detta en möjlighet för just dig! Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder • En stabil och trivsam arbetsplats med 100% behöriga lärare. • Ett rutinerat elevhälsoteam och ett aktivt trygghetsarbete. • En erfaren och kompetent ledningsgruppen. • Närhet till både natur och kommunikationer. Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet attraktiva förmåner, läs mer om dessa här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Biträdande rektor är en nyckelspelare för att utvecklingen för hela skolan går i den riktning som rektor och skolledningen har beslutat. Biträdande rektor är den som säkerställer att eleverna tilldelas de resurser som behövs och att undervisningen utvecklas utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Samtidigt innefattar rollen ett nära samarbete med andra skolledare och att bidra till skolans långsiktiga utvecklingen. Det innebär att ingå i skolans ledningsgrupp och att stötta rektor i dennes beslutsfattande och ledning av skolan. Som biträdande rektor för F-6 och fritids på Höglandsskolan ansvarar du  bland annat för att: - Driva den pedagogiska utvecklingen tillsammans med skolledningen och förstelärarna - Utveckla och stärka både fritids och skola samt deras samverkan - Leder och utvecklar du personal genom ett coachande förhållningssätt. - Medverka i utvecklingen av skolans praktisk-estetiska inriktning Ditt huvudsakliga ansvarsområde är verksamheterna F-6 samt fritids som du leder i samarbete med skolans ledning. Du har fullt medarbetaransvar för ca 20 personer samt budgetansvar. Du kommer även ingå i skolans elevhälsoteam och trygghetsteam och leda elevrådet för F-6. Administrativa uppgifter som ingår i tjänsten är t.ex. schemaläggning, modersmålshantering, diarieföring. Din kompetens Vi söker dig som har: - Pedagogisk högskoleutbildning och giltig lärarlegitimation. - Minst 3 års erfarenhet som biträdande rektor i grundskola. - Genomfört ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. - Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du läst rektorsutbildningen samt om du har erfarenhet: - som biträdande rektor för fritidsverksamhet.  - av elever med särskilda behov. - av coachande ledarskap. - av Stockholms stads administrativa system t.ex. Schema, BER, e-dok Ditt ledarskap Vi vill lyfta tre egenskaper som särskilt viktiga för dig som skolledare hos oss: • Ledarskapsförmåga: Du leder, motiverar och samordnar grupper samt skapar engagemang och delaktighet som gör att verksamheten effektivt kan nå gemensamma mål.  • Strukturerad: Och därmed planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt samt att du sätter upp och håller tidsramar. • Relationsskapande: Vilket syns genom att du är utåtriktad och social samt kan skapa kontakter och underhålla relationer på ett professionellt sätt. Övrig information Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Denna rekrytering sker utan det personliga brevet. För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor måste du uppvisa utdrag från polisens belastningsregister. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vi söker nu en enhetschef till medicinmottagningen och dagvården. Anställningen är en tillsvidareanställning i grundprofessionen och chefsförordnandet är tidsbegränsat med Regionens ledarskapspolicy som riktmärke. Som chef i Region Västernorrland företräder du arbetsgivaren och utövar ett ledarskap som har sin grund i god självinsikt och präglas av ärlighet, öppenhet, ansvarskänsla och personligt mod. Hos oss får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med bred kompetens och ett starkt fokus på patientflöden, kvalitet och arbetsglädje. Vi värdesätter samarbete, trygghet och ett gott arbetsklimat, och söker dig som kan stimulera, stötta, leda och utveckla medarbetare. Medicinmottagningen och dagvården är dagtidsverksamheter som arbetar måndag till fredag. Medicinmottagningen tar hand om patienter som tillhör de medicinska områdena diabetes, endokrinologi , gastroenterologi, neurologi, reumatologi samt diagnostiskt centrum. De tar även hand om patienter som behöver medicinsk fotvård via medicinsk fotvårdsspecialist. Dagvården utför specifika behandlingar på uppdrag för olika patientgrupper inom onkologi, hematologi, gynekologi, neurologi, reumatologi, gastroenterologi och lungpatienter. Här finns också en hematologimottagning. Som enhetschef på dessa enheter har du en givande variation på ditt uppdrag. Dagarna präglas av många kontakter, engagerade medarbetare och samarbeten. För detta uppdrag har man som enhetschef förtroendetid. Du kommer vara direkt underställd verksamhetschef och ingå i verksamhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer där vi har ett öppet och stöttande arbetsklimat med god samverkan. Som stöd i ditt arbete har du hjälp av verksamhetens stödfunktioner, bland annat HR, ekonomi och verksamhetsutvecklare. Arbetsuppgifter I rollen ansvarar du för Uppgifter inom arbetsmiljö, miljö, brandskydd, kvalitetsutveckling utifrån evidens, patientsäkerhet Att enheten bedrivs ändamålsenligt genom målstyrning och uppföljning utifrån de ekonomiska förutsättningarna Kontakt med andra verksamheter både inom och utanför Region Västernorrland Att planera, organisera, prioritera och leda arbetet på ett effektivt sätt KvalifikationerVi söker dig somHar relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant för uppdraget Har ledarerfarenhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Har erfarenhet av medarbetaransvar Har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård Har B-körkort För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaperPersonlig mognad Flexibel Strukturerad Samarbetsförmåga Helhetssyn Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt gällande kollektivavtal. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kan komma att kräva att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer då att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Med fokus på matupplevelser, gör Fazer det möjligt att njuta av dagens bästa stunder. Vår mission, Mat med mening, bygger på vårt unika över 130-åriga arv, djupa  konsumentinsikter och innovationer för att skapa hållbara matlösningar för framtiden. Med våra ca 6 000 engagerade medarbetare fokuserar vi på konsumentprodukter, vår direkt till konsument-riktade verksamhet i Nordeuropa och export till mer än 40 länder. Vår verksamhet följer Fazers uppförandekod som baserar sig på koncernens värderingar och FN-initiativet Global Compact. Fazer-koncernens omsättning 2025 uppgick till 1,2 miljarder euro.  Northern Magic. Made Real. Vill du vara med och säkra framtidens livsmedelssäkerhet, kvalitet och hållbar utveckling i hjärtat av vår kvarnverksamhet? På Fazer Kvarn söker vi nu en driven och kunnig QE Manager som vill leda och vidareutveckla vårt kvalitets- och miljöarbete i Sverige och Norden. Härl får du kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en verksamhet där kvalitet, säkerhet och kontinuerliga förbättringar står i centrum. Arbetsuppgifter Som QE Manager har en nyckelroll i verksamheten med ansvar för att leda och utveckla företagets kvalitets- och miljöarbete. Du ingår i QE-ledningen samt den lokala platsledningen och arbetar nära produktion, produktutveckling, supply chain, konsumentkontakt och laboratorium, med ett tydligt mandat att påverka både arbetssätt och kultur.  Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Driva och vidareutveckla kvalitets-, miljö- och livsmedelssäkerhetsarbetet - strategiskt och operativt i hela organisationen Ansvara för ledningssystemet - uppbyggnad, effektivitet och kontinuerlig förbättring samt rapportering till ledningsgruppen Säkerställa regelefterlevnad och certifieringar - inklusive myndighetskontakter, revisioner och kontakt med certifieringsorgan Leda och stötta i avvikelsehantering, riskbedömningar och förbättringsarbete  Bidra aktivt i utvecklings- och investeringsprojekt - så som produktutveckling samt ny- och ombyggnation Medarbetaransvar - leda och coacha två laboratoriemedarbetare Tjänsten är på heltid, dagtid, med placering i Lidköping.  Profil För att lyckas i denna roll ser vi att du är strukturerad, analytisk och kommunikativ, med en god förmåga att engagera och leda.  Du har tidigare erfarenhet av förbättringsarbete och dokumenthantering samt trivs i en miljö där du får driva förändring.  Vidare ser vi att du har: Högskoleutbildning inom livsmedel (ex. livsmedelsingenjör/agronom) eller motsvarande arbetslivserfarenhet Flerårig erfarenhet av kvalitetsarbete inom livsmedelsindustrin Goda kunskaper i svenska och engelska samt god systemvana Erfarenhet av HACCP, BRC, IFS, FSSC 22000, ISO 14001 Vi erbjuder Hos oss kommer du få arbeta i en stimulerande, familjär och välkomnande miljö. Du får möjlighet att utvecklas, växa i din roll och bidra till tryggare mat och starkare processer samtidigt som du arbetar i en värderingsstyrd organisation där kvalitet och hållbarhet står i fokus.   Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Professionals Nord. Har du några frågor kring tjänsten? Hör gärna av dig till rekryteringskonsult Monika Psag-Milicic på 0734- 116854 eller monika.psag-milicic@pn.se (mailto:monika.psag-milicic@pn.se). Urvalet sker med start vecka 33, men tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag! Då vi inte tar emot ansökan via mail hänvisar vi dig till att söka via annonsen.

DÅ LEDARSKAP, KUNDNYTTA OCH UTVECKLING GÅR HAND I HAND I Göteborg samlar vi stark kompetens inom drift, förvaltning och projekt för att stötta våra kunder där behoven finns. Som Konsultchef i vår Services Provider verksamhet leder du konsulter som arbetar i olika typer av uppdrag. Vissa är nära knutna till en specifik kund eller leverans, medan andra stärker upp i projekt, drift eller uppdrag som omfattar flera kunder. Rollen passar dig som vill kombinera ett nära ledarskap med förståelse för kundens behov och skapa rätt förutsättningar för både medarbetare och leverans att utvecklas över tid. I ROLLEN SOM KONSULTCHEF Som Konsultchef på Advania har du personalansvar för konsulter i kundnära uppdrag. Ditt uppdrag är att leda, coacha och utveckla medarbetare så att de lyckas i sina uppdrag här och nu, samtidigt som de fortsätter att växa över tid. Du arbetar med uppföljning, kompetensutveckling, bemanning och matchning utifrån individens styrkor, uppdragets behov och kundens förväntningar. Du leder konsulter som kan vara mer eller mindre knutna till en specifik kund, ett team eller ett uppdrag. Gemensamt är att du har kundens bästa i fokus genom att skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att bidra med sin kompetens på ett sätt som stärker både leverans, samarbete och långsiktig utveckling. I ROLLEN INGÅR BLAND ANNAT ATT: • leda, coacha och utveckla konsulter i olika typer av kunduppdrag. • skapa tydlighet, engagemang och rätt förutsättningar för att medarbetare ska lyckas i projekt, drift och förvaltningsnära leveranser. • arbeta med bemanning och matchning utifrån kompetens, kapacitet, affär och kundbehov. • följa upp prestation, trivsel och utveckling i nära dialog med medarbetare och relevanta leveransfunktioner. • bidra till hög kundnytta genom att utveckla människor, kompetens och samarbete över tid. • samarbeta nära andra chefer, leveransansvariga, projektledare och specialister för att hitta rätt lösningar för både kund och medarbetare. PLATS OCH SAMMANHANG Rollen är placerad i Göteborg, men de konsulter du leder kan finnas på flera orter och i olika uppdrag. Du arbetar nära andra chefer, leveransfunktioner, specialister och projektledare inom Advania, liksom med kunder och externa partners där det är relevant för uppdraget. Eftersom Advania verkar nationellt förekommer resor i tjänsten. VAD SOM GÖR ROLLEN INTRESSANT Det här är en roll för dig som vill göra skillnad genom andra. Du får möjlighet att leda konsulter i en verksamhet där kundens behov står i centrum, men där vägen till kundnytta går genom människor, kompetens och rätt förutsättningar. Här får du ett ledarskap som är nära, affärsrelevant och utvecklande, i en organisation med stark kompetens, gott samarbete och goda möjligheter att växa vidare. VAD VI SÖKER HOS DIG För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har erfarenhet av att leda människor i en konsultnära eller leveransnära miljö inom IT. Du kan i dag arbeta som konsultchef, teamledare, leveransledare eller i en annan roll där du kombinerar medarbetaransvar med förståelse för kund, uppdrag och affär. Det viktigaste är att du är trygg i ledarskapet och motiveras av att få människor att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du tydlig, coachande och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende, följa upp med omtanke och samtidigt hålla riktning och förväntan. Du trivs i en miljö där prioriteringar kan skifta, där samarbeten är avgörande och där du behöver balansera medarbetarnas utveckling med kundernas behov och verksamhetens mål. Vi tror också att du känner igen dig i ett ledarskap där du tar ansvar, bygger tillit, inkluderar andra och driver utveckling framåt med både tydlighet och omtanke. VI SER GÄRNA ATT DU HAR: • flera års erfarenhet av ledarskap inom IT, gärna i en konsultnära, tjänstenära eller leveransnära verksamhet. • erfarenhet av att utveckla medarbetare, följa upp prestation och skapa engagemang över tid. • förståelse för bemanning, kompetensplanering och matchning utifrån kund och affärsbehov. • god förståelse för hur IT leveranser fungerar i drift, projekt eller förvaltning. • erfarenhet av budgetarbete, resursplanering eller annan verksamhetsuppföljning är meriterande. • utbildning inom IT eller motsvarande relevant erfarenhet. Certifiering inom exempelvis ITIL eller projektledning är meriterande. • kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska. Känner du igen dig i det här och vill leda konsulter på ett sätt som skapar utveckling för både människor, kund och affär, ser vi fram emot din ansökan. VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN! 👋 Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi personlighet- och logiktester, och våra våra slutkandidater genomgår en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar även med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats". Vi ser fram emot att höra hur just du kan bidra till vår resa. Hör gärna av dig om du har frågor eller vill veta mer innan du söker. ☀️

O'LEARYS VÄRNAMO SÖKER DRIFTANSVARIG DRÖMMER DU OM ATT DRIVA OCH LEDA EN VERKSAMHET INOM RESTAURANG OCH NÖJESBRANSCHEN? TRIVS DU MED ATT TA STORT ANSVAR OCH LEDA PERSONAL? DÅ KAN DETTA VARA DEN PERFEKTA TJÄNSTEN FÖR DIG! O’Learys Värnamo söker driftansvarig med passion för att driva verksamheten framåt tillsammans med ett engagerat team! Inledning Drömmer du om att driva och leda en verksamhet? Är du driven, trivs med att ta stort ansvar och leda personal? Har du dessutom intresse av att arbeta inom restaurang och nöjesbranschen kan detta vara den perfekta tjänsten för dig! Vi söker nu en driven och engagerad Restaurangchef som vill stå längst fram i ledet och driva vår verksamhet framåt! Arbetsuppgifter Som Driftansvarig på O’Learys ansvarar du för driften av hela restaurangen och dess olika delar med restaurangdel, bar, eventcenter och löpande happenings. Du ser till att driva försäljningen utifrån uppsatta mål, optimera arbetssätt, nå resultat och bygga en hållbar verksamhet. Du kommer att leda ett team som arbetar inom olika kategorier såsom bar, servering, kök och aktiviteter. Ditt ansvar som Driftansvarig är att skapa ett starkt team och atmosfär genom gott ledarskap och personalutveckling. Tillsammans med alla andra ansvariga och ert team utvecklar ni verksamheten och med stort engagemang levererar ni en fantastisk och glädjefylld upplevelse för både medarbetare och gäster. Som Driftansvarig ansvarar du även för rekrytering, schemaläggning, planering  samt utbildning av personalen. Du ser till att löpande underhållsarbete i restaurangen sköts och rapporterar löpande till ledningen. Vid din sida kommer du att ha baransvarig, kökschef samt övriga områdesansvariga som stöttar dig i ditt arbete. Som Driftansvarig kommer du exempelvis att: * Vara behjälplig och arbeta i den dagliga driften * Leda personalen inom varje kategori och säkerställa att varje individ har möjlighet att göra sitt bästa * Utbilda personal så att ekonomiska mål och kvalitetsmål uppnås * Rekrytera personal och lägga upp arbetsschema för de olika stationerna * Beställa och distribuera varor och utrustning för hela restaurangen och verksamheten * Vara ytterst ansvarig för att gemensamt uppsatta mål för enheten följs Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet från restaurang, meriterande från O'Learys, och har arbetat som ledare med medarbetaransvar tidigare. Vi ser det även som fördelaktigt om du har drivit restauranger med flera delar utöver bara servering, såsom aktiviteter eller andra nöjen. Du känner dig bekväm i en snabb arbetsmiljö och du har god erfarenhet när det kommer till att leverera kvalitativ service till gästerna samt att leda och coacha medarbetare till att utvecklas och nå uppsatta mål tillsammans. Erfarenhet av Caspeco Cloud kassasystem innefattande schemaläggning, budgetering och lönehantering etc är meriterande. Som person är du resultatinriktad, strategisk och tar ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter, såväl i framgång som i motgång. Du tar ansvar för det gemensamma resultatet och gör det som behöver göras för att verksamheten ska uppnå sina mål. Då du kommer att arbeta i en bred roll har du en förmåga att hantera flera uppgifter parallellt, prioritera bland dessa på ett strategiskt sätt och även anpassa dig med lätthet till ändrade förutsättningar och omständigheter. Som Driftansvarig agerar du med trovärdighet, självförtroende och respekt samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga. Du agerar lyhört och uppmärksamt på andra människor. Tjänsten passar dig som har ett stort intresse för ledarskapsfrågor, drivs av att skapa resultat och ta stort ansvar. Du erbjuds här stora möjligheter att påverka verksamhetens utformning och utveckling, samtidigt som du har ett nära samarbete med baransvarig, ägare, ledningsgrupp, andra restaurangchefer inom koncernen samt O'Learys centrala organisation. Sök tjänsten genom att skicka in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! START: Omgående eller enligt överenskommelse OMFATTNING: 100%, lön enligt överenskommelse ARBETSTIDER: Varierande arbetstider enligt överenskommelse PLATS: Värnamo   Om O'Learys O'Learys är mer än bara en restaurang. Det är ett nöjescentrum som utöver kärleken till sport, mat, dryck och god stämning är en mötesplats fylld av aktiviteter och nöjen alla dagar i veckan. Utöver vårt stora aktivitetsutbud med allt för både stora och små, erbjuder vi även live evenemang och konserter med några av Sveriges största DJ's, band och artister.