Sökresultat för "Paraplysystem"

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Vi söker en socialsekreterare som vill vara med och göra skillnad! Hos oss får du arbeta med ett engagerat team. Vi söker dig som inte är rädd för utmaningar och trivs in arbetsmiljö där den ena dagen inte är den andra lik. På enheten för mottagning ekonomiskt bistånd har vi en tillsvidaretjänst ledig för en socialsekreterare med start omgående eller enligt överenskommelse. Vi är en del av området Arbetet och Försörjning, RVT, som totalt består av ca 30 medarbetare. Idag består enheten för mottagning av 12 medarbetare, varav sju arbetar med nybesök och handlägger ansökningar om ekonomiskt bistånd. Vi hanterar även budget- och skuldrådgivning samt vräkningsförebyggande arbete. Två administratörer ingår i teamet, och vi driver ett aktivt utvecklingsarbete med kontinuerlig kompetensutveckling genom utbildningsinsatser med stöd av vår metodutvecklare. Alla medarbetare är en viktig resurs för det goda arbetet vi utför och utvecklar tillsammans. Vi erbjuder Introduktion som anpassas efter dina behov och tidigare erfarenheter Stöd från en engagerad chef och gruppledare Kollegialt samarbete genom veckovisa ärendedragningar Extern handledning för att utvecklas i din yrkesroll Friskvårdsbidrag på 3000kr per år Din roll Som socialsekreterare på mottagningen är du den första kontakten för personer som söker ekonomiskt bistånd. Ditt uppdrag innefattar bland annat att: Ta emot nya ansökningar, utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Identifiera klienters behov och initiera samverkan mellan interna och externa aktörer Genomföra utredningar med hjälp av Initialbedömningsinstrument, vilket innebär många telefonkontakter och personliga möten. Arbetet är varierat och ibland intensivt, då vi hanterar flera komplicerade ärenden. Det kräver tålamod, tydlighet och förmåga att hantera flera uppgifter parallellt. Vi tar emot ansökningar från personer med både kortvariga och långsiktiga behov av ekonomiskt bistånd, och de som bedöms ha ett långvarigt behov kallas till nybesök. Dokumentation, rättssäkerhet och ett gott bemötande är viktiga delar av vårt arbete. Det ingår även hembesök för att fastställa tillhörighet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Har socionomexamen och har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och handläggning av ekonomiskt bistånd. Har arbetat inom mottagning ekonomiskt bistånd samt har erfarenhet av Stockholms stads Paraplysystem (meriterande). Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning inkl. arbete i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. För arbete med LSS-insatser för barn med funktionsnedsättning måste du lämna in ett utdrag från Polisens belastningsregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än sex månader, respektive ett år för arbete med barn, från utfärdande datum.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med cirka 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss På Beställarenheten funktionsnedsättning arbetar vi med att utreda ansökningar, fatta beslut och följa upp beviljat stöd enligt SoL och LSS för barn, unga och vuxna personer med funktionsnedsättning. På enheten är vi 34 medarbetare i roller som biståndshandläggare, administratörer, en samordnare för personlig assistans, en avtalshandläggare, tre gruppledare och en enhetschef. Enheten är uppdelad i tre arbetsgrupper, två vuxengrupper och en barngrupp som leds av varsin gruppledare.  Nu söker vi dig som delar vårt engagemang för verksamhetsområdet funktionsnedsättning och vill bidra i arbetet med att utveckla vår verksamhet för stockholmarna. Tjänsten är nyinrättad vilket innebär goda möjligheter till påverkan. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett givande arbete där du kan göra stor skillnad för brukaren. Vi erbjuder förmåner som flextid, sommartid och möjlighet till semesterväxling. Stockholms stad erbjuder friskvårdsbidrag och förmånliga årskort till Stockholm stads simhallar inklusive gym. Läs mer här om våra förmåner. Hälsning från din framtida chef: Jag heter Jazmine och är enhetschef på Beställarenheten funktionsnedsättning. På vår enhet har vi roligt tillsammans och har en stark våga-fråga kultur samt är bra på att hjälpas åt. För mig är teamkänslan viktig och vi strävar alltid efter att göra verksamheten och varandra bättre. Av mig kan du förvänta dig en engagerad och tillgänglig chef som har ett tillitsfullt ledarskap och som ger utrymme för eget ansvar. Jag ser fram emot din ansökan! Din roll Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp utvecklingsarbetet inom enheten. Du arbetar på uppdrag av ledningen men förväntas också självständigt identifiera utvecklingsområden, föreslå förbättringar och säkerställa att verksamhetens processer, rutiner och arbetssätt utvecklas och förvaltas över tid. I rollen är du ett nära stöd till ledningsgruppen och bidrar till att skapa en tydlig röd tråd mellan verksamhetens mål, utvecklingsinsatser och den dagliga handläggningen. Du ansvarar för att förankra förändringsarbete i organisationen och stödjer chefer och gruppledare i implementering av nya arbetssätt och metoder. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat verksamhetsuppföljning, kvalitets- och metodutveckling, processkartläggning, internkontroll, samordning av utbildningsinsatser samt framtagande av underlag,utredningar och verksamhetsrapporter. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen eller likvärdig examen som tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet bedöms som motsvarande av arbetsgivaren aktuell och flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom funktionsnedsättning aktuell erfarenhet av kvalitets- och förändringsarbete som exempelvis verksamhetsutvecklare eller projektledare god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten och av att arbeta i Paraplysystemet i Stockholms stad erfarenhet av att arbeta i ILS (integrerat ledningssystem) alternativt Stratsys erfarenhet av andra verksamhetsområden inom socialtjänsten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och följande personliga egenskaper: Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du strukturerar och driver självständigt dina uppgifter vidare. I utvecklingsarbete är du proaktiv och drivande. Du är bra på att samarbeta med andra och på att skapa förutsättningar för en god samverkan. I din kommunikation är du tydlig och säkerställer att förväntningar är klara för alla berörda parter. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden. Övrigt Vi rekryterar utan ett personligt brev. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV samt svar på urvalsfrågor. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester i rekryteringens slutfas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.