Sökresultat för "Planeringsunderlag"

Skurups kommun har drygt 17 000 invånare och ligger naturskönt på den skånska sydkusten, med utmärkta kommunikationer till Malmö, Ystad, Lund och Köpenhamn. I vår kommun bor invånarna i lugnet, med staden runt knuten. Det lokala näringslivet blomstrar och inflyttningen till kommunen ökar. 1 200 medarbetare håller dagligen hjulen snurrande, med fullt engagemang för medborgarnas bästa. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Vi är stolta över våra korta beslutsvägar. Tillsammans gör vi skillnad! Skurups vision 2045: Med hjärta och engagemang för livskvalitet, trygghet och utveckling skapar vi platsen där vi lever, verkar och växer – tillsammans. Skurups kommun är platsen för det goda livet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Prästamosseskolan söker lärarvikarie som arbetar på skolan och ersätter lärare vid deras frånvaro med undervisning i åk 4-9.  Du samverkar med administratörer på skolan som bemannar vid lärares frånvaro samt med kollegor på skolan. Din undervisning kan vara olika ämnen och du kommer både att ha planeringsunderlag från ordinarie lärare att utgå ifrån samt planera din egen undervisning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad grundskollärare inom årskurserna 4-9. Du har goda kommunikations- och samarbetsförmågor och kan bygga relationer med både elever, kollegor och föräldrar. I rollen som lärare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa en lärandemiljö för eleverna. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-18 , upphör: 2026-12-22 . Arbetstid: Dagtid. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Skurups kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du beslut om skyddad identitet, kontakta rekryterande chef innan du ansöker till tjänsten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Skurups kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ref: 20261603   Vill du vara med och rikta, utmana och förstärka utvecklingskraften i Malmö för ökad trygghet och hållbarhet? Vi söker en utvecklingssamordnare som vill bidra till att samordna och stärka stadens brottsförebyggande arbete, med särskilt fokus på ANDTS. Arbetsuppgifter I denna tjänst arbetar du med dina kollegor för den övergripande samordningen och vidareutvecklingen av stadens arbete inom brottsförebyggande frågor och ANDTS. Du bidrar till att skapa ett långsiktigt, systematiskt och sammanhållet arbete inom området i nära samverkan med stadens verksamheter och externa aktörer. I rollen arbetar du med att utveckla strukturer, arbetssätt och strategier där främjande och förebyggande perspektiv integreras i verksamheternas vardag. Du tar fram analyser, planerings- och uppföljningsunderlag samt bidrar till styrning och utveckling av stadens arbete utifrån ett helhetsperspektiv. Du följer utvecklingen inom området och omsätter kunskap till välgrundade underlag för beslut som för arbetet framåt. Det innebär att du bereder remisser, motioner och andra ärenden åt kommunstyrelsen. Samverkan är en del av rollen och du initierar och leder nätverk, driver utbildnings- och informationsinsatser och arbetar i nära dialog med aktörer på lokal, regional, nationell och internationell nivå. Som representant för Malmö stad företräder du organisationen i olika sammanhang där du presenterar och för dialoger i frågor kopplade till stadens arbete inom området, på både svenska och engelska. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett helhetsperspektiv och en god analytisk och problemlösande förmåga för att navigera i komplexa frågor och omsätta dessa i praktiken. Vidare är du strukturerad, självgående och driver ditt arbete framåt med fokus på mål och resultat, samtidigt som du hanterar och driver flera processer parallellt. Du är relationsskapande och trivs i en roll med många kontaktytor. Du ser vikten av nätverk och är mån om att bibehålla relationer. Du kommunicerar tydligt, anpassar ditt budskap efter mottagare och känner dig bekväm med att representera Malmö stad i både mindre och större sammanhang. Vi söker dig som har: en akademisk examen inom områden som beteendevetenskap, folkhälsovetenskap, statsvetenskap, kriminologi, juridik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Alternativt en validerad utländsk motsvarighet till något av ovanstående. flerårig aktuell arbetslivserfarenhet i offentlig verksamhet inom liknande arbetsområde så som beskrivs i annonsen. erfarenhet av att självständigt driva och samordna uppdrag i större organisationer med många intressenter. erfarenhet av analys, planerings- och uppföljningsarbete på verksamhetsövergripande nivå. dokumenterad erfarenhet av att skriva rapporter, sammanställa och förmedla information. god kunskap om relevant lagstiftning inom området. mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. goda kunskaper i Microsoft Office, främst Word, Powerpoint eller likvärdigt. Det är meriterande om du har: kunskap i andra språk som talas i Malmö. Om arbetsplatsen Hållbarhetsavdelningen på stadskontoret leder, samordnar och har uppsikt över stadens arbete inom bland annat hållbarhet, rättighetsfrågor, lokal utveckling, säkerhet, beredskap och trygghet. Inom avdelningen ansvarar enheten säkerhet och beredskap för att utveckla och följa upp stadens arbete inom områdena säkerhet, beredskap och brottsförebyggande på övergripande nivå. Enheten ansvarar bland annat för övergripande arbete med säkerhet och verksamhetsskydd, att leda stadens hantering av oönskade händelser, evenemangssäkerhet, funktionen tjänsteperson i beredskap, intern kontroll och stadens försäkringsskydd. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens.    Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb. Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning    Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Enligt överenskommelse   Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta rekryterande chef för alternativ sökväg. Under ansökningsperioden kan det ta längre tid än vanligt innan du får svar på eventuella frågor om tjänsten på grund av semester. Frågor om tjänsten besvaras av Ulf Nilsson, rekryterande chef, från och med 2026-08-03.

Vill du ta dig an en varierande roll med många kontaktytor där du är med och utvecklar arbetssätt i en global och dynamisk organisation? Här får du en nyckelroll i att skapa struktur, driva förbättringar och bidra till ett effektivt produktionsflöde. Varför Sandvik? Hos oss får du arbeta i en världsledande organisation där teknik och samarbete driver utvecklingen framåt. Du blir en del av en global verksamhet med stark lokal förankring Du får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, särskilt kopplat till nya affärssystem Du arbetar nära kunniga kollegor i en inkluderande och kunskapsdelande kultur Om jobbet Som produktionsplanerare är du en central del i verksamheten och ansvarar för planering av tillverkning kopplat till våra produkter. Du säkerställer att rätt information finns tillgänglig och används i affärssystemet SAP, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och datakvalitet. Arbetet sker i nära samarbete med produktion, inköp och ledning. Dina arbetsuppgifter: Planera och koordinera dagliga och veckovisa tillverkningsplaner Samla in, analysera och kommunicera produktionsdata i SAP Säkerställa korrekt masterdata och planeringsunderlag Samarbeta med produktion, inköp och kundsupport för att säkra flöden Följa upp resultat och initiera förbättringsaktiviteter Driva och delta i utveckling av arbetssätt och processer Placering Tjänsten är placerad i Sandviken och utförs på plats vid vår tillverkningsenhet. Din profil Du som vill arbeta i gränslandet mellan produktion, planering och förbättringsarbete och har en relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet. Vi ser att du trivs i en roll med både operativa och analytiska inslag. Vi ser också att du har: Utbildning inom industriell ekonomi, logistik eller produktion – alternativt motsvarande erfarenhet Erfarenhet av produktionsplanering eller liknande område är meriterande Kunskap om material- och produktionsstyrningssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av SAP är meriterande Du kombinerar struktur och analys med ett nytänkande arbetssätt. Samarbete faller sig naturligt, och du är bra på att prioritera, kommunicera tydligt och se helheten. Att bidra till förbättringar och dela kunskap motiverar dig, samtidigt som du tar ansvar för att driva arbetet framåt. Vår kultur På Sandvik arbetar vi med avancerad teknik och spännande innovationer men det är hos våra medarbetare vi hittar den verkliga nyckeln till framgång. Vi är övertygade om att mångfald skapar en bättre omgivning och att inkludering är en förutsättning för att nå goda resultat. Det betyder att vi stöttar varandra, delar med oss av kunskaper och välkomnar allas olikheter. Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Östberg, rekryterande chef, linda.ostberg@sandvik.com. Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Mickelsson, Unionen, 070 616 90 89 Erik Kjerf, Akademikerföreningen, 070 616 36 72 Olle Hansson, Ledarna, 070-650 57 43 Fredrik Håf 0120, IF Metall, 026 26 22 28 Ansvarig rekryterare: Karin Wallón Ansökan Skicka in din ansökan senast 16 augusti, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0094161. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com. Affärsområde Mining är en globalt ledande utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturs industrierna. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare. Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet.   Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsutvecklare som är van att självständigt driva komplex utveckling och långsiktigt förändringsarbete? Vill du vara med och bygga upp en ny verksamhet? Trivs du med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till den ena av avdelningens kommande två enheter; enheten för provutveckling och samordning.   Vad du kommer att göra/ansvara för Som verksamhetsutvecklare får du en nyckelroll i att utveckla och strukturera UHR:s provverksamhet. Du verkar i gränslandet mellan etablering och drift, med fokus på att utveckla arbetsformer, metoder och arbetssätt samt stärka uppföljning och lärande för långsiktigt värde. Du arbetar brett med utvecklingen av provverksamheten och den nya avdelningen. I uppdraget ingår t.ex. att: initiera, utveckla, implementera och stödja metoder, arbetsformer och arbetssätt i provverksamheten både inom myndigheten och tillsammans med våra samarbetsparter. leda och bidra i projekt och uppdrag, t.ex. förstudier, verksamhetsuppföljning och utvärdering. leda och facilitera uppdrag och aktiviteter tillsammans med chefer, medarbetare och olika samverkansparter. bistå i förändringsledning bidra i analys och utforma svar på regeringsuppdrag och remisser inom verksamhetsområdet. Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 5 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning eller annan större organisation. Minst 5 års erfarenhet av att initiera, utveckla, stödja och implementera metoder och arbetsformer, exempelvis inom projektledning, processutveckling, förändringsledning etc. Minst 5 års erfarenhet av att ta fram besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Erfarenhet av att projektleda uppdrag som bygger på samarbete och samverkan mellan flera interna funktioner och externa aktörer. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor, provverksamhet eller annan reglerad verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och effektivitet. Erfarenhet av utredande arbetsuppgifter, t.ex. rapportskrivning och remissvar. Kunskap/erfarenhet av förändringsledning. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning.                                                     Kunskap/erfarenhet av PPS eller motsvarande projektverktyg. Erfarenhet av digital utveckling. För att fungera bra i rollen som verksamhetsutvecklare behöver du god förmåga att: hitta lösningar och vara initiativrik (initiativtagandet, kreativ) omsätta komplex information till tydliga och beslutsstödjande underlag (analysförmåga, strategiskt tänkande, kommunikativ/skriftlig förmåga) arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ, flexibel) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och mottagaranpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga) samarbeta och bygga förtroendefulla relationer (samarbetsförmåga) Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.1.1-01194-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 augusti 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: saco@uhr.se och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: st@uhr.se. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Universitets- och högskolerådet (UHR) är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vi ger stöd och information till alla som vill läsa vidare på högskolan och samordnar antagningen till universitet och högskolor. Vi ansvarar även för högskoleprovet, erbjuder möjligheter till internationellt utbyte och bedömer utländska utbildningar. UHR har ca 300 anställda i Stockholm och Visby. Vi söker dig som, tillsammans med våra kunniga medarbetare, vill vara med och utveckla vår myndighet och bidra till vår vision Utbildning, utbyten, utveckling – för alla som vill vidare.    Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsstrateg som är van att självständigt driva komplexa, tidskritiska uppdrag? Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och trivs med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?   Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet. För att skapa långsiktiga förutsättningar för styrning, genomförandekraft och hållbar utveckling samlar vi från 1 januari 2027 de provrelaterade uppdragen inom en ny gemensam organisatorisk hemvist – avdelningen för provverksamhet. Avdelningen kommer ansvara för att leda, samordna och utveckla UHR provverksamhet, vilket omfattar hela kedjan från provutveckling och kvalitetssäkring till planering, genomförande och uppföljning.   Vad du kommer att göra/ansvara för  Som verksamhetsstrateg får du en nyckelroll genom att driva och leda i UHR:s strategiska utveckling kopplat till provverksamheten. Du bidrar till att stärka den strategiska förmågan och till att etablera en sammanhållen och styrbar verksamhet samtidigt som du har en central roll i att forma den nya avdelningen. Du verkar i gränslandet mellan etablering och genomförande, med fokus på hållbara strukturer, tydlig styrning och långsiktigt värde. Du leder strategiskt utvecklings- och förändringsarbete i nära samarbete med chefer och andra nyckelroller, både internt och externt. I uppdraget ingår t.ex. att ta fram och bryta ner strategi till konkreta aktiviteter och effekter. leda och samordna projekt, uppdrag och arbetsgrupper med chefer, specialister och externa parter. ta fram analyser, besluts- och planeringsunderlag kopplat till t.ex. kapacitet och volymplanering, regelverk och föreskrifter. utforma svar på t.ex. regeringsuppdrag och bidra i beredning av underlag till ledning, styrgrupper och andra beslutsforum. ansvara för eller bidra i dialog med uppdragsgivare, samverkande myndigheter och andra externa aktörer. driva och stödja verksamhetsutveckling och förändringsledning bidra till uppföljning, prognoser, statistik, budget- och finansieringsfrågor.  Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.  Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda större projekt eller operativ verksamhet i komplex miljö Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp kvalificerat strategiskt, analytiskt och verksamhetsutvecklande arbete inom offentlig förvaltning eller annan större organisation.   Minst 7 års erfarenhet av att ta fram besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Erfarenhet av att samordna flera delområden/projekt och leda andra samordnare/projektledare Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser. Erfarenhet av myndighetsstyrning, Regeringskansliet.   Chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.                                                       Erfarenhet av arbete med utbildningsfrågor, provverksamhet eller annan reglerad verksamhet med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och effektivitet.   Erfarenhet av att leda arbete i intensiv utvecklings- eller förändringsfas. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning.                                                     Kunskap/erfarenhet av PPS eller motsvarande projektverktyg. Erfarenhet av digital utveckling. För att fungera bra i rollen som verksamhetsstrateg behöver du ha god förmåga att göra taktiska och strategiska bedömningar och formulera strategier (analysförmåga, strategiskt tänkande, helhetssyn) omsätta komplex information till tydliga och beslutsstödjande underlag (analysförmåga, strategiskt tänkande, kommunikativ/skriftlig förmåga) arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ, flexibel) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga) samarbeta och bygga förtroendefulla relationer (samarbetsförmåga)  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-01192-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 augusti.   Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du ansvara för att utveckla säkerhets- och beredskapsarbetet i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Här får du kombinera strategi, operativt arbete och samverkan för att stärka vår förmåga i vardag och kris. Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Till verksamhetsstöd enhet 1 söker vi nu en säkerhetsamordnare som vill vara med i vårt fortsatta arbete att kvalitetssäkra och utveckla vårt kontors säkerhet. Dina arbetsuppgifter I denna roll får du ett brett ansvar där du kombinerar arbete inom både säkerhet och beredskap samt krisberedskap. Du arbetar strategiskt, förebyggande och operativt för att utveckla organisationens förmåga att hantera såväl vardagliga risker som större samhällsstörningar. Du samverkar nära ledning, verksamheter och externa aktörer och har en viktig roll i att skapa trygghet, kontinuitet och ett samordnat beredskapsarbete. Du ansvarar för att etablera och förvalta ett internt säkerhetsforum inom kontoret där säkerhets- och beredskapsfrågor hanteras. Rollen omfattar arbete inom välfärdsbrott, trygghetsarbete, säkerhetsskydd samt samordning och planering av beredskapsfrågor, inklusive deltagande i kommunens övergripande kris- och krigsplanering. Du bidrar till att ta fram underlag för planering och säkerställer att kontoret hålls informerat om aktuella styrningar inom området. En del i arbetet är att bevaka lagkrav, omvärldsläge och kommunens styrning samt att vara en nära kontakt gentemot trygghets- och säkerhetsavdelningen och bidra i samverkan med externa aktörer inom civil beredskap. Arbetet innebär både strategiskt och operativt ansvar, inklusive framtagning av planeringsunderlag, uppföljning och nätverkande. Vidare ansvarar du för att utbilda och kunskapshöja medarbetare i säkerhets- och beredskapsrelaterade frågor, exempelvis hot- och våld samt kontinuitetshantering. Du handleder även personal utifrån uppkomna situationer och bidrar till att stärka verksamhetens förmåga att förebygga, hantera och följa upp händelser. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom samhällssäkerhet, risk- och krishantering. Du har erfarenhet och kunskaper om risk- och skadehantering, säkerhetsjuridik samt fysiskt och tekniskt skydd. Du är van att följa och tolka lagar och omsätta dessa i praktiskt arbete inom organisationen. Du har god förståelse för hur organisationer fungerar och förmåga att navigera i komplexa sammanhang, där du tar hänsyn till både struktur, styrning och mål. Med ett strategiskt perspektiv kan du planera och utveckla arbetssätt som stärker verksamhetens långsiktiga förmåga inom säkerhet och beredskap. Som person är du lugn och stabil och har god förmåga att se behov och möta människor där de är. Du har lätt för att samarbeta med andra och tar gärna initiativ till nya yrkesrelationer och nätverk både inom och utanför den kommunala organisationen. Vidare är du kommunikativ och trivs i en samverkansroll där du aktivt delar information och bidrar till att hålla andra informerade. Du tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmåga att omsätta idéer till handling. Vidare är du trygg i att leda och vägleda andra genom att ge tydliga instruktioner och anpassa ditt förhållningssätt utifrån situation och individ. Du har goda kunskaper i svenska språket och en mycket god förmåga och vana att uttrycka dig väl i tal och skrift. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket förutsätter en godkänd säkerhetsprövning. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse) Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 10 augusti. Intervjuer sker under vecka 34-35. Kontakt: För frågor om rollen, kontakta enhetschef Lena Perlelund Sandqvist, 011-15 19 49. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på sara.gustafsson3@norrkoping.se. Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Uppdraget Vill du arbeta i en roll där du får kombinera planering, beredning och inköp och samtidigt vara en viktig del av ett företag i stark utveckling? Som produktionsplanerare i Västerås blir du en nyckelperson för att säkerställa effektiv produktion och leveransprecision. I rollen planerar och koordinerar du produktionsflöden, tar fram produktionsorders, följer upp kapacitet och materialtillgänglighet samt samarbetar nära produktion, inköp och logistik. Du arbetar kontinuerligt med att optimera planeringen för att minimera ledtider, lagerkostnader och produktionsstörningar samtidigt som kvalitet och leveranssäkerhet upprätthålls. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Upprätta och följa produktionsplaner utifrån efterfrågan och kapacitet Koordinera materialförsörjning och säkerställa att komponenter finns tillgängliga i tid Prioritera och omplanera vid avvikelser eller förändrade förutsättningar Följa upp nyckeltal för produktion, kapacitetsutnyttjande och leveransprecision Samarbeta med produktion, inköp, kvalitet och kundservice för att driva förbättringar Dokumentera planeringsunderlag och rapportera avvikelser Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en föränderlig produktionsmiljö. Du har god kommunikativ förmåga och kan samarbeta tvärfunktionellt samt fatta välgrundade beslut under tidspress. Ett analytiskt arbetssätt och vana att arbeta med planeringssystem och Excel är viktigt för att lyckas i rollen. Kvalifikationer Erfarenhet av produktionsplanering eller likvärdigt arbete inom tillverkande industri 2 års erfarenhet av produktionsplanering, beredning och inköp 2 års erfarenhet av affärssystemet M3 God datorvana och vana att arbeta i Excel Gymnasial eller eftergymnasial utbildning inom relevant område är meriterande Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift Arbetstid och tillträde Tjänsten är placerad i Västerås med dagtid som ordinarie arbetstid. Möjlighet till omgående start finns och urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Övrig information Vi genomför bakgrundskontroller i samband med eventuell anställning. Ansökan skickas via annonslänken för korrekt hantering av CV och personuppgifter. Genom att ansöka och ange ditt personnummer godkänner du att vi genomför nödvändiga kontroller. Varmt välkommen med din ansökan!

Länsstyrelsen Skåne är en statlig myndighet på regional nivå som ansvarar för den statliga förvaltningen i länet. Vi arbetar med att nationella mål ska få genomslag i länet utifrån regionala förutsättningar. Inom våra uppdrag arbetar vi med rådgivning, tillstånd och tillsyn, planer och strategier. Vi förvaltar naturområden och fördelar ekonomiskt stöd. Vi samverkar med aktörer i hela länet. Vi har cirka 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Beskrivning Länsstyrelsen söker nu en vikarierande vattenhandläggare till vattenenheten på avdelningen för natur och vatten. Din arbetsplats blir på vårt kontor i Malmö. Anställningarna är ett vikariat till och med 2027-01-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vattenenheten har ett nära samarbete med Fiske- och restaureringsenheten och Vattenstrategiska enheten. Tillsammans arbetar vi brett med vattenfrågor i länet kring t.ex. restaurering av vattenmiljöer, fiske, tillsyn av vattenverksamhet, bidrag till lokala vattenvårdsprojekt (LOVA), kalkning av försurade vatten, skydd av dricksvatten, samt framtagande av kunskaps- och planeringsunderlag, miljöövervakning och vattenförvaltning. Vår gemensamma uppgift är att värna, restaurera och utveckla våra vattenmiljöer samt att bidra till att miljömål och fiskeripolitiska mål uppfylls. Enheterna har tillsammans cirka 40 medarbetare med olika utbildningsbakgrund. Hos oss arbetar bland annat personer som är limnologer, marinbiologer, fiskeribiologer, naturgeografer, miljövetare, naturvårdsingenjörer, agronomer och geologer. Arbetsuppgifter Vattenenheten arbetar med olika vattenverksamhetsärenden enligt miljöbalken. Våra ärenden kan röra många olika typer av verksamheter som påverkar vatten: utfyllnad, grävning t.ex. vid restaurering av vattendrag, vattenkraftverk, markavvattning, dikningsföretag, kusterosion, större infrastrukturprojekt, vattenskydd och uttag av yt- eller grundvatten för dricksvatten eller bevattning.  Du kommer främst att arbeta med grundvattenfrågor, men även bidra inom Vattenenhetens övriga arbetsområden vid behov. I rollen har du många kontakter, bland annat med kommuner och kommunala bolag, företag, markägare, konsulter, SGU, SGI, Trafikverket, Naturvårdsverket, Jordbruksverket, Mark- och miljödomstolen, Havs- och vattenmyndigheten, andra länsstyrelser samt allmänheten. Arbetet omfattar bland annat handläggning av samrådsärenden, deltagande i tillståndsprövningar i Mark- och miljödomstolen, tillsyn enligt miljöbalken, samverkan i större infrastrukturprojekt samt hantering av anmälningar från allmänheten. En stor del av arbetet handlar om grundvattenuttag och dess påverkan på skyddade områden och omgivningen, exempelvis vid bergtäkter och bevattningsuttag. Du kommer även att arbeta med frågor som rör vattenskyddsområden, vattenförsörjning och andra grundvattenrelaterade frågor. I rollen kan du också fungera som ett internt stöd inom dessa områden. Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens. Kvalifikationer Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Vi söker dig som har högskoleexamen inom geologi eller har annan naturvetenskaplig högskoleutbildning med inriktning på geologi och grundvatten. Du har erfarenhet av arbete med miljö- och kvantitetsrelaterade grundvattenfrågor. Du bör också ha grundläggande kunskaper om prövning och tillsyn enligt miljöbalken. Det är meriterande med myndighetserfarenhet inom detta område. B-körkort krävs för tjänsten. Som medarbetare på Länsstyrelsen Skåne har du förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är strukturerad, kan ta egna initiativ och har god förmåga att prioritera och även att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Du måste vara trygg och säker i din myndighetsroll eftersom ärendena du ska hantera ofta är komplexa med många intressekonflikter.Du har förmåga att sätta in frågor i ett bredare sammanhang, med kopplingar till andra sakfrågor samt har ett miljöengagemang. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Säkerhetsklassning Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585). Övrigt Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Observera att din ansökan blir en allmän handling. I våra rekryteringar har vi valt att ta bort det personliga brevet samt möjligheten att bifoga filer. Det är därför av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta då ansvarig HR-generalist Kajsa Gretland, 010-224 22 05 som hjälper dig att registrera din ansökan. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Här hittar du information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter.  Här hittar du mer information om Länsstyrelsen Skåne.

Länsstyrelsen Skåne är en statlig myndighet på regional nivå som ansvarar för den statliga förvaltningen i länet. Vi arbetar med att nationella mål ska få genomslag i länet utifrån regionala förutsättningar. Inom våra uppdrag arbetar vi med rådgivning, tillstånd och tillsyn, planer och strategier. Vi förvaltar naturområden och fördelar ekonomiskt stöd. Vi samverkar med aktörer i hela länet. Vi har cirka 600 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Beskrivning Länsstyrelsen söker nu en vikarierande vattenhandläggare till vattenenheten på avdelningen för natur och vatten. Din arbetsplats blir på vårt kontor i Malmö. Anställningarna är ett vikariat på 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vattenenheten har ett nära samarbete med Fiske- och restaureringsenheten och Vattenstrategiska enheten. Tillsammans arbetar vi brett med vattenfrågor i länet kring t.ex. restaurering av vattenmiljöer, fiske, tillsyn av vattenverksamhet, bidrag till lokala vattenvårdsprojekt (LOVA), kalkning av försurade vatten, skydd av dricksvatten, samt framtagande av kunskaps- och planeringsunderlag, miljöövervakning och vattenförvaltning. Vår gemensamma uppgift är att värna, restaurera och utveckla våra vattenmiljöer samt att bidra till att miljömål och fiskeripolitiska mål uppfylls. Enheterna har tillsammans cirka 40 medarbetare med olika utbildningsbakgrund. Hos oss arbetar bland annat personer som är limnologer, marinbiologer, fiskeribiologer, naturgeografer, miljövetare, naturvårdsingenjörer, agronomer och geologer. Arbetsuppgifter Vattenenheten arbetar med olika vattenverksamhetsärenden enligt miljöbalken. Våra ärenden kan röra många olika typer av verksamheter som påverkar vatten: utfyllnad, grävning t.ex. vid restaurering av vattendrag, vattenkraftverk, markavvattning, dikningsföretag, kusterosion, större infrastrukturprojekt, vattenskydd och uttag av yt- eller grundvatten för dricksvatten eller bevattning. Du kommer främst att arbeta med grundvattenfrågor, men även bidra inom Vattenenhetens övriga arbetsområden vid behov. I rollen har du många kontakter, bland annat med kommuner och kommunala bolag, företag, markägare, konsulter, SGU, SGI, Trafikverket, Naturvårdsverket, Jordbruksverket, Mark- och miljödomstolen, Havs- och vattenmyndigheten, andra länsstyrelser samt allmänheten. Arbetet omfattar bland annat handläggning av samrådsärenden, deltagande i tillståndsprövningar i Mark- och miljödomstolen, tillsyn enligt miljöbalken, samverkan i större infrastrukturprojekt samt hantering av anmälningar från allmänheten. En stor del av arbetet handlar om grundvattenuttag och dess påverkan på skyddade områden och omgivningen, exempelvis vid bergtäkter och bevattningsuttag. Du kommer även att arbeta med frågor som rör vattenskyddsområden, vattenförsörjning och andra grundvattenrelaterade frågor. I rollen kan du också fungera som ett internt stöd inom dessa områden. Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens. Kvalifikationer Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer. Vi söker dig som har högskoleexamen inom geologi eller har annan naturvetenskaplig högskoleutbildning med inriktning på geologi och grundvatten. Du har erfarenhet av arbete med miljö- och kvantitetsrelaterade grundvattenfrågor. Du bör också ha kunskaper om prövning och tillsyn enligt miljöbalken. Det är meriterande med myndighetserfarenhet inom detta område. B-körkort krävs för tjänsten. Som medarbetare på Länsstyrelsen Skåne har du förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är strukturerad, kan ta egna initiativ och har god förmåga att prioritera och även att kommunicera på ett pedagogiskt sätt. Du måste vara trygg och säker i din myndighetsroll eftersom ärendena du ska hantera ofta är komplexa med många intressekonflikter.Du har förmåga att sätta in frågor i ett bredare sammanhang, med kopplingar till andra sakfrågor samt har ett miljöengagemang. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Säkerhetsklassning Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585). Övrigt Vi ber dig söka anställningen genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Observera att din ansökan blir en allmän handling. I våra rekryteringar har vi valt att ta bort det personliga brevet samt möjligheten att bifoga filer. Det är därför av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta då ansvarig HR-generalist Kajsa Gretland, 010-224 22 05 som hjälper dig att registrera din ansökan. Fortsätt alltså inte med din ansökan här. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Här hittar du information om hur Länsstyrelsen Skåne behandlar personuppgifter.  Här hittar du mer information om Länsstyrelsen Skåne.

Din kommande roll  Som Depåfordonsledare har du under ditt arbetspass det operativa ansvaret för att säkerställa att det finns tillgängliga fordon till samtliga avgångar inom de fordonsområden du ansvarar för. Rollen är i huvudsak operativ och kräver ett kontinuerligt fokus på den dagliga driften, samtidigt som en viss framförhållning behövs för att skapa och upprätthålla en hållbar fordonsplanering. Du ansvarar även för att de fordon som sätts i trafik uppfyller gällande krav på trafiksäkerhet och trafikduglighet enligt SJs föreskrifter. Rollen innebär ett nära samarbete med såväl interna som externa aktörer, där tydlig och effektiv kommunikation är en förutsättning för att verksamheten ska fungera. Vid trafikstörningar, fordonsbrister eller andra operativa avvikelser kan arbetstempot vara högt, vilket ställer krav på stresstålighet, prioriteringsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Arbetet bedrivs i en H24-verksamhet och utförs huvudsakligen enligt ett treskiftsschema, vilket innebär arbete under dag-, kvälls- och nattskift. Trivsel med skiftarbete och förmåga att arbeta obekväma arbetstider är därför en förutsättning för rollen Arbetsuppgifter: Tursätta SJs fordon och säkerställa att tågen består av de fordon som anges i tågplanen. Samverka med verkstadsplanerare och underhållsleverantörer för att säkerställa fordonstillgången. Kontrollera att fordonen är trafiksäkra enligt tillgängliga system och gällande regelverk. Säkerställa att fordonen uppfyller krav för säkerhets- och tillsynsintervaller. Ta emot, registrera och administrera felanmälningar i relevanta stödsystem. Medverka i arbetet med kvalitetsuppföljning och verksamhetsutveckling. Samverka med SJ trafikledning vid trafikstörningar Ta fram och utforma operativa besluts- och planeringsunderlag för verksamheten. Som Depåfordonsledare ingår du i Division Fordon, som ansvarar för fordonsflottans livscykel och ska säkerställa att i rätt tid leverera hela, rena och säkra tåg. Division Fordon ska utveckla och upprätthålla SJs fordonspark, säkerställa rätt fordonskvalitet, en effektiv underhållsproduktion genom god planering samt balansering av underhållsbehov och kapacitet. Hagalunddepån är SJs största depå med ca 360 anställda och 30000 avgångar/år. I Hagalunddepån sker många olika aktiviteter med ansvaret att operativt styra underhållet för samtliga SJs fordon. Förväntningar på den vi söker Som depåfordonsledare arbetar du i en operativ verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du behöver kunna fatta välgrundade beslut i realtid, prioritera mellan flera samtidiga uppgifter och behålla fokus även under perioder med högt arbetstempo. Rollen ställer krav på god analytisk förmåga, ett strukturerat arbetssätt och förmågan att snabbt omsätta information till operativa åtgärder. Du har lätt för att kommunicera och samverka med olika funktioner, både internt och externt, och förstår vikten av att skapa tydlighet i en verksamhet som är beroende av många aktörer. Samtidigt är du självgående, tar egna initiativ och driver arbetet framåt med ett stort ansvarstagande. Vi söker dig som trivs i en operativ miljö där problemlösning, samarbete och ett proaktivt arbetssätt är avgörande för att säkerställa en stabil trafikproduktion. Vi söker dig som har: Erfarenhet av operativ verksamhet, gärna från en dygnet-runt-verksamhet (H24). Treårig gymnasieutbildning eller motsvarande. Erfarenhet av liknande operativa roller samt kunskap om systemstöd för fordonsledning, vilket är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Mycket god erfarenhet av planerings- och koordineringsarbete. Erfarenhet från järnvägs- eller tågbranschen, vilket är starkt meriterande. Eftergymnasial utbildning inom tåg är starkt meriterande, exempelvis lokförare eller tågtekniker. Ansökan och information Sista ansökningsdag 9 augusti, sedan kommer rekryteringsprocessen sträcka sig över sommaren. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår kontaktperson Erik Sellerfors, Erik.Sellerfors@sj.se

Vill du arbeta med frågor som påverkar människors vardag – varje dag?  I Enköpings kommun får du vara med och utveckla ett samhälle som fungerar i vardagen – för invånare, näringsliv och besökare. Här kombinerar vi långsiktighet med handlingskraft och ger dig möjlighet att påverka utvecklingen i en växande kommun.  På Teknik- och serviceförvaltningen ansvarar vi för det som får Enköping att fungera – från vatten och vägar till offentliga miljöer och service. Vi planerar, bygger och förvaltar med fokus på hållbarhet, kvalitet och helhet. Vårt uppdrag omfattar bland annat fastigheter, allmän plats, vatten och avlopp samt måltidsservice.  Nu söker vi en Strateg grön infrastruktur till  verksamheten Allmän plats.  Verksamheten Allmän plats ansvarar för planering, utveckling, drift och förvaltning av kommunens offentliga miljöer – exempelvis gator, torg, parker, lekplatser, gång- och cykelvägar samt annan samhällsviktig infrastruktur. Vi arbetar både strategiskt och operativt för att skapa trygga, funktionella och attraktiva miljöer som bidrar till ett hållbart och växande Enköping.  Du blir en del av verksamhetens strategiska kompetens inom samhällsplanering, trafik, mobilitet, parker, natur och grönstruktur. Tillsammans arbetar vi genom hela samhällsbyggnadsprocessen – från tidiga analyser och planeringsfrågor till genomförande, uppföljning och långsiktig utveckling. Vi bidrar med kvalificerade analyser och beslutsunderlag och har en viktig roll i kommunens planerings-, exploaterings- och utvecklingsarbete. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som strateg får du en central roll i utvecklingen av Enköpings offentliga miljöer. Uppdraget omfattar strategisk samhällsplanering med fokus på parker, grönstruktur, natur, dagvatten och den byggda utemiljön. Du blir en viktig företrädare för Teknik- och serviceförvaltningen i detaljplane- och exploateringsprocesser och bidrar till att omsätta kommunens mål till hållbara, funktionella och attraktiva livsmiljöer.  Rollen innebär ett brett strategiskt ansvar där du arbetar med analyser, planeringsunderlag, utvecklingsfrågor och beslutsprocesser. Du samverkar med kollegor inom kommunen, politiska beslutsfattare, konsulter, exploatörer, myndigheter och andra externa aktörer. Du fungerar som sakkunnig inom ditt område och bidrar till att utveckla kommunens arbetssätt och långsiktiga planering.  Du kommer också att vara en viktig del i förvaltningens fortsatta utveckling där GIS, digitalisering, dataanalys och artificiell intelligens används för att stärka analysförmåga, planering och beslutsfattande.  I rollen kommer du bland annat att • driva och utveckla strategiska frågor inom verksamhetens ansvarsområde • medverka i samhällsbyggnadsprocessen och företräda förvaltningen i interna och externa sammanhang • ta fram analyser, strategier, utredningar och beslutsunderlag som stöd för verksamhetens utveckling • bidra till långsiktig planering, utveckling och prioritering av investeringar och utvecklingsinsatser • ge kvalificerat stöd till chefer, projekt och verksamheter inom ditt kompetensområde • beställa, leda och följa upp uppdrag som genomförs av konsulter eller andra externa aktörer • samverka med kollegor, myndigheter, exploatörer och andra samarbetspartners för att utveckla verksamheten • bidra till utvecklingen av arbetssätt, metoder och digitala lösningar med stöd av exempelvis GIS, dataanalys och AI. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleutbildning som landskapsarkitekt eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, exempelvis inom landskapsingenjör, samhällsplanering, fysisk planering eller civilingenjör. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete inom samhällsbyggnadsområdet, gärna inom kommun eller annan politiskt styrd organisation.  Det är krav att du har erfarenhet av: • strategisk samhällsplanering • detaljplane- och exploateringsprocesser • parker, grönstruktur, natur eller offentliga miljöer • kvalificerat utredningsarbete • framtagande av tjänsteskrivelser och beslutsunderlag • arbete i politiskt styrd organisation • GIS och geografiska analyser • beställning och styrning av konsultuppdrag • verksamhetsutveckling och förändringsledning.  Du har god digital kompetens och ett intresse för hur digitalisering, GIS, data och AI kan bidra till bättre analyser och effektivare arbetssätt. B-körkort är ett krav. Vi söker dig som är analytisk, lösningsorienterad och ser helheten i komplexa samhällsbyggnadsfrågor. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och driver frågor självständigt. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och trivs med många kontaktytor. Ett utvecklingsorienterat synsätt och en vilja att bidra till hållbara lösningar och utvecklingen av Enköpings offentliga miljöer är viktigt i rollen. Eventuella intervjuer förväntas komma igång v35. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt ök. Varmt välkommen med din ansökan!  På Teknik- och serviceförvaltningen i Enköpings kommun arbetar vi för att skapa en hållbar och väl fungerande vardag både idag och i framtiden. Med ansvar för fastigheter, allmän plats, VA, måltidsservice och servicefunktioner är vi en nyckelspelare i kommunens utveckling. Hos oss får du möjlighet att påverka, samarbeta och bidra till en hållbar och attraktiv kommun.  I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med giltig ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd enligt utlänningsförordningen.  Som en del av vår rekryteringsprocess öskar vi att slutkandidat visar upp ett utdrag ur belastningsregistret ("Kontroll av egna uppgifter"). Utdraget beställs av den sökande från Polismyndigheten.  Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun behandlar personuppgifter eller hur du söker tjänsten om du har skyddad identitet finns information på kommunens webbplats under "Enköpings kommun kommunen som arbetsgivare".  Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.  Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.  Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här.   Beskrivning av verksamheten Samhällsbyggnadskontoret arbetar med att utveckla Robertsfors kommun för framtidens behov. Genom fysisk planering och strategisk samhällsutveckling skapar vi förutsättningar för hållbara livsmiljöer, attraktiva boenden och ett växande näringsliv. Nu söker vi en samhällsplanerare/planarkitekt som vill vara med och forma kommunens utveckling. Hos oss får du arbeta nära både kollegor, medborgare och beslutsfattare, vilket ger dig möjlighet att följa planeringsprocessen hela vägen från idé till genomförande. Ditt uppdrag Som samhällsplanerare/planarkitekt arbetar du med fysisk planering och strategisk utveckling av kommunen. Du arbetar med detaljplaner och planeringsfrågor och samverkar med såväl interna som externa aktörer för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. I uppdraget ingår bland annat att: leda och driva detaljplaner genom hela planprocessen enligt plan- och bygglagen (PBL) ta fram, analysera och kvalitetssäkra planeringsunderlag och utredningar samverka med myndigheter, konsulter, exploatörer, politiker och medborgare delta i och driva utvecklingsprojekt inom exempelvis bostadsutveckling, infrastruktur och landsbygdsutveckling bidra till kommunens långsiktiga samhällsplanering Arbetsuppgifterna kan anpassas utifrån din erfarenhet och kompetens. Din kompetens och erfarenhet Krav Högskoleutbildning inom fysisk planering, samhällsplanering, planarkitektur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Några års erfarenhet av arbete med samhällsplanering. God kunskap om plan- och bygglagen (PBL). God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av kommunalt planarbete. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av projektledning eller utvecklingsprojekt. Kunskap inom GIS eller andra digitala planeringsverktyg Är det här du? Som samhällsplanerare/planarkitekt hos oss arbetar du självständigt och tar ansvar för att driva dina processer framåt. Du samarbetar nära kollegor, myndigheter, konsulter och andra aktörer och bidrar till ett gott samarbetsklimat genom ett professionellt och lyhört arbetssätt. Du arbetar strukturerat och planerar, prioriterar och följer upp dina uppdrag med fokus på kvalitet och långsiktiga lösningar. Med din analytiska förmåga kan du sätta dig in i komplexa frågor, väga samman olika intressen och fatta välgrundade beslut. Du har ett stort engagemang för samhällsutveckling och ser möjligheter att utveckla kommunen på ett hållbart sätt. Genom ditt helhetsperspektiv bidrar du till att skapa attraktiva livsmiljöer för dagens och framtidens invånare. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation i ständig utveckling och framåtrörelse. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och vi värdesätter din kompetens och ditt engagemang. Du får möjlighet att arbeta med frågor som har stor betydelse för kommunens utveckling, i en roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka. Som anställd hos oss erbjuder vi bland annat: Friskvårdsbidrag Möjlighet till semesterväxling Flextid Möjlighet till visst distansarbete Anställningen Tillsvidare 100%. Lönespann 40 000 kr - 50 000 kr. Slutlig lön fastställs utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling för alla som vill vidare.  Myndigheten har de senaste åren fått ett successivt utökat och mer komplext ansvar för storskalig provverksamhet. Uppdragen omfattar dels högskoleprovet samt det nytillkomna regeringsuppdraget medborgarskapsprov. Båda uppdragen avser verksamheter som är samhällsviktiga, säkerhetskritiska och beroende av hög grad av samordning, säkerhet och stabilitet. Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren verksamhetsstrateg som är van att självständigt leda omfattande, komplexa och tidskritiska uppdrag? Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och trivs med att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har stor möjlighet att påverka?     Vi söker nu en verksamhetsstrateg med övergripande genomförande- och leveransansvar till den ena av avdelningens kommande två enheter; enheten för provgenomförande.  Vad du kommer att göra/ansvara för Som verksamhetsstrateg med övergripande genomförande- och leveransansvar får du en nyckelroll i att bygga upp vår genomförandeförmåga inom provverksamheten. Du bidrar till att etablera en sammanhållen och styrbar modell för nationellt genomförande med höga krav på rättssäkerhet, likvärdighet och säkerhet, och är med och formar den nya avdelningen. Du rör dig mellan strategisk etablering och operativt genomförande, med fokus på hållbara strukturer, tydlig styrning och långsiktigt värde. Du ansvarar för planering, genomförande och uppföljning och säkerställer framdrift genom att leda och samordna projektledare och samordnare, i nära samarbete med chefer och andra nyckelroller. I uppdraget ingår t.ex. att ha övergripande ansvar för delområdena provadministration och handläggning, lokaler, resurser/personal och att samordna helheten. säkerställa planering, prioriteringar, beroenden, synergier och framdrift. säkerställa att genomförandeplaner, arbetssätt, rutiner och beslutsunderlag tas fram och följs upp. leda delområdesansvariga och arbetsgrupper mot gemensamma leveranser. Även andra arbetsuppgifter kan förekomma.  Du som söker Du har: Akademisk examen med samhällsvetenskaplig eller annan, för tjänsten, relevant inriktning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda större projekt, uppdrag eller operativ verksamhet i komplex miljö Minst 7 års erfarenhet av att samordna flera projekt/uppdrag/delområden och leda projektledare/samordnare Minst 7 års erfarenhet av att självständigt leda, driva och följa upp kvalificerat strategiskt, analytiskt och verksamhetsutvecklande arbete inom offentlig förvaltning eller annan större organisation.   Minst 7 års erfarenhet av att ta fram och kvalitetssäkra besluts-, analys- eller planeringsunderlag i frågor med flera beroenden och intressenter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, så väl i tal som skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och kunskap/erfarenhet av statliga styrningsprocesser.                                                                                     Erfarenhet av planering och styrning av storskaliga nationella genomföranden (prov, logistik, evenemang etc.) Chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda andra utan att vara chef Erfarenhet av att leda uppbyggnad och utveckling av operativa modeller med nya arbetssätt Erfarenhet av att leda uppbyggnad av verksamhet och/eller arbete i intensiv utvecklings- eller förändringsfas. Kunskap/erfarenhet av förändringsledning. Kunskap/erfarenhet av program-, projekt och/eller processtyrning. Erfarenhet av digital utveckling För att fungera bra i rollen som verksamhetsstrateg behöver du ha god förmåga att: arbeta självständigt, ta egna initiativ och vara trygg i att driva frågor framåt (ansvarstagande, initiativtagande, kreativ) göra vägval, ta beslut och skapa framdrift även när förutsättningarna är oklara eller förändras (ansvarstagande, strategisk-taktisk förmåga, handlingskraftig, flexibel) leda andra (ledarskapsförmåga) hantera målkonflikter i samverkan mellan olika sektorer och professioner (tydlig, strategisk-taktisk förmåga, samarbetsförmåga) vara lyhörd och prestigelös, men samtidigt ha förmåga att tydliggöra vägval, konsekvenser och behov av beslut (ansvarstagande, flexibel) kommunicera på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt (kommunikativ/skriftlig förmåga)               Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.    Läs mer: www.uhr.se --> Om Universitets- och högskolerådet   Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.1.1-01193-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 21 augusti 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Karin Tegefjord, karin.tegefjord@uhr.se. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn 010- 470 04 69 alt. e-mail: saco@uhr.se och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: st@uhr.se. Vi svarar på frågor under semesterperioden, men mellan vecka 28 tom 31 kan svarstiden vara något fördröjd. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vill du arbeta med fysisk planering i en organisation där du får följa samhällsbyggnadsfrågor från tidiga idéer till genomförande? Vara kommun söker nu en planarkitekt/fysisk planerare till plan- och tillväxtenheten inom Sektor samhälle. Plan- och tillväxtenheten ansvarar för kommunens arbete med fysisk planering, mark- och exploateringsfrågor, karta och GIS, näringslivsutveckling, strategiskt hållbarhetsarbete samt samhällsplanering inom bland annat gestaltning, landskap, infrastruktur och kollektivtrafik. Enheten har också en viktig roll i kommunens övergripande utvecklingsarbete. Här finns möjlighet att arbeta nära både kollegor, politiker, invånare och externa aktörer.   Din roll  Som planarkitekt/fysisk planerare arbetar du huvudsakligen med detaljplanering, men även med andra uppgifter inom fysisk planering beroende på verksamhetens behov och din erfarenhet. Rollen innebär att du: Arbetar med detaljplanering i nära samverkan primärt med kollegor inom planering, mark- och exploatering, bygglov, miljö, gata/park och VA. Tar fram detaljplaner, planprogram, planeringsunderlag och arbetar med gestaltningsfrågor i tidiga skeden. Samverkar med sakägare, politiker, byggherrar och medborgare och driver dialog i olika skeden av planeringsprocessen. Arbetar tillsammans med Trafikverket, Länsstyrelsen och andra offentliga aktörer i frågor kopplat till planering och genomförande. Blir en del av ett sektorsövergripande arbetssätt där planering, teknik och genomförande hänger ihop från vision och plan till färdig miljö. Rollen innebär en variation av arbetsuppgifter och nära samverkan med andra delar av samhällsbyggnadsprocessen. Det finns goda möjligheter att bidra i både strategiska och operativa frågor inom fysisk planering.   Din kunskap och erfarenhet  Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med fysisk planering och som relativt snabbt kan ta ansvar för egna planuppdrag. Du har förmåga att se helheten i samhällsbyggandet och kan växla mellan analys, dialog och genomförande.   Du har: Högskoleutbildning med inriktning mot fysisk planering eller motsvarande. Goda kunskaper i plan- och bygglagen och miljöbalken. Förmåga att arbeta i CAD/GIS-miljö och att visualisera och analysera planeringsunderlag. Förmåga att koppla samman visionära perspektiv med konkreta lösningar gällande detaljplanering. Nyfiken på nya arbetssätt och mod att testa nytt. Viljan och förmågan att samverka med externa aktörer som Trafikverket, Länsstyrelsen och exploatörer. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av detaljplanearbete enligt plan- och bygglagen. Erfarenhet av projektledning eller arbete i tidiga skeden av samhällsbyggnadsprojekt. Erfarenhet av arbete med digitala detaljplaner och GIS-baserade planeringsunderlag.   Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta självständigt och driva dina uppdrag framåt. Du har god samarbetsförmåga, är strukturerad och kan växla mellan strategiska perspektiv och praktiska lösningar. Du trivs i en verksamhet där arbetsuppgifterna varierar och där det ibland krävs att man stöttar även utanför sitt huvudsakliga ansvarsområde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Din framtida arbetsplats Plan- och tillväxtenheten är en del av Sektor samhälle. Här finns korta beslutsvägar, ett nära samarbete mellan olika kompetenser och goda möjligheter att påverka både arbetssätt och utveckling. Arbetsgruppen präglas av engagemang, prestigelöshet och ett gemensamt ansvar för att driva frågor framåt. Vill du veta mer om din framtida arbetsplats och Vara kommun kan du läsa mer här Varakommun­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­    Har du frågor kring lön, kontakta rekryterande chef.   Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag om du är månadsanställd.  Alla anställda är också medlemmar i vår Fritidsföreningen som bland annat ordnar motionsaktiviteter och andra fritids- och kulturverksamheter, du får bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus.   I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål!  Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss på Vara kommun? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Om du av något skäl inte kan ansöka digitalt (på grund av exempelvis skyddade personuppgifter), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. I princip alla dokument som skickas in till kommunen blir allmän handling.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Är du vår nästa arbetsledare? Vi söker dig som vill bidra i ledningen, utvecklingen och förvaltningen av Växjö kommuns parker och grönytor. Här är allt möjligt när vi lyssnar, samarbetar, utforskar, skapar värde och höjer livskvalitén för våra invånare, företag och besökare.  Personalstyrkan på enheten består av 27st ordinarie yrkespersonal samt cirka 10st sommarpersonal vilka leds av två arbetsledare. Enheten ansvarar för drift och underhåll av detaljplanerade park- och naturytor samt högtidsdekorationer för allmän platsmark i hela kommunen, inom enhetens ansvar finns även kommunens växthus för säsongsblommor. Uppdraget att sköta kommunens park- och naturytor innefattar drift och underhåll av: • Säsongsplanteringar • Fontäner, bänkar och fasta installationer • Grönyteskötsel såsom gräsytor, häckar perenner, buskar etc. • Park- och gatuträd samt parkskog • Lek- och aktivitetsplatser • Grusplaner och grusvägar Som arbetsledare är du en nyckelperson i detta viktiga arbete. Du planerar, leder och följer upp den dagliga driften, utvecklar, driver verksamheten mot uppsatta mål och bidrar i förändringsarbete. Du stödjer enhetschefen i allt som rör ekonomi, arbetsmiljö och bemanning samt spelar en aktiv roll i utveckling av kvalitets- och miljöarbetet.  I arbetet ingår även att utveckla den praktiska användningen av GIS samt att optimera tekniska lösningar. Arbetsledaren ansvarar för framtagande av planeringsunderlag och fakturering mot interna kunder för dagliga och långsiktiga behov. Du har löpande uppföljning och dialog med entreprenörer/underentreprenörer och deltar i förekommande upphandlingar. Tjänsten är till huvudsak administrativ. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga arbetsledare inom avdelningen i syfte att samordna resurser, utveckla verksamheten och även arbetsledarens roll och funktion. Tillsammans med ditt arbetslag och i samarbete med övriga arbetsledare bidrar du till en välskött, attraktiv och tryggare kommun för alla.  Beredskap kan förekomma på sikt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant erfarenhet eller utbildning ex. landskapsingenjör, högskoleingenjör eller trädgårdsmästare. Du har gärna yrkeserfarenhet som passar för att leda verksamhet och personal inom park, natur, fastighet eller yttre miljö. Du har gärna tidigare ledarerfarenhet och är väl bekant med personalfrågor. Du är praktiskt lagd, men har samtidigt en god administrativ samt teknisk förmåga och förståelse för den moderna digitala miljön och dess möjligheter såsom GIS. Du är en god problemlösare med ekonomiskt sinne och en grundlagd ansvarskänsla samt har intresse för uppdraget. Som person bemöter du naturligt andra med värme och respekt och du trivs i en roll där ditt arbete bidrar till andras välbefinnande. Din förmåga att vara positiv och energirik, tillsammans med din samarbetsförmåga, gör dig till en bra kandidat för detta uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser också att du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt är bekväm med att använda dator som dagligt arbetsverktyg. Krav: Körkort B Meriterande: Utmärkningsansvarig-arbete på väg  Vill du använda din kompetens och erfarenhet för att stärka vår arbetsgrupp?  Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse, upphör: 2027-09-01 . Anställningsform: Vikariat 1år med möjlighet till förlängning Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av t ex ålder, kön och etnicitet.

En av våra placeringskoordinatorer på Familjehemsenheten har nu gått vidare till nya möjligheter inom kommunen och vi söker därför nu dig som brinner för att göra skillnad för placerade barn. På Familjehemsenheten är vi ett gäng engagerade familjehemssekreterare och barnhandläggare, många med mer än 15 års erfarenhet av socialt arbete inom området barn och unga. Utifrån våra olika roller arbetar vi sida vid sida med allt som rör familjehemsplacerade barn och unga, kontaktverksamhet samt EKB. Vi är en sammanhållen arbetsgrupp med gott arbetsklimat, där vi stöttar varandra och har barnen i fokus. Vi har ett nära samarbete med våra kollegor inom övriga verksamhetsområdet Barn och Unga och har tillgång till en stor intern öppenvård. Som anställd erbjuder vi dig massor av förmåner. Förutom friskvårdsbidrag på 3000 kr/år erbjuder vi även årsarbetstid, kompetensutveckling och extern handledning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna tjänst ansvarar du som placeringskoordinator för att söka, bedöma och upphandla externa utförare. Du blir experten på ramavtal och att snabbt hitta rätt utförare till det specifika barnet. Du skriver avtal med jour-, stödboende och HVB-verksamheter och säkerställer att avtalen och tillstånden är korrekta. Du tar in handlingar och gör en kontinuerlig uppföljningav placeringar och avtal för att säkerställa kvalitet och trygghet för barnen. Arbetet präglas till stor del av omfattande administrativ hantering; du skriver och koordinerar placeringsunderlag, kvalitetskontrollerar utförare och säkerställer avtal och tillstånd. I rollen ingår en nära samverkan med våra utredningsenheter, administrativa enheten och vår egen enhet. Med en nära dialog säkerställer du att placeringsbeslut grundas i aktuella behov och utredningar. Den ena dagen är inte den andra lik, så du behöver ha en förmåga att ställa om och snabbt anpassa dig efter nya placeringsbehov och förutsättningar. I akuta ärenden behöver du ha förmågan att hålla lugnet samtidigt som du arbetar effektivt och fortsätter att upprätthålla kvalitetskontrollerna. Arbetssätt och rutiner formas och förbättras kontinuerligt för rollen för att möta verksamhetens behov. Här får du vara med och utveckla det arbetet och du blir en nyckelperson i att forma en mer kvalitetssäkrad placeringsprocess. KVALIFIKATIONER För denna tjänst krävs det att du har en socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete. Du arbetar eller har tidigare arbetat med placerade barn och vill fortsätta jobba med placeringar. För tjänsten behöver du ha arbetat på någon form av utredningsenhet. Du behärskar det svenska språket i tal och skrift samt har god datorvana, där du är van vid att arbeta med många olika system samtidigt. Som person har du lätt för att samarbeta och knyta kontakter. Då du kommer jobba tätt ihop med en annan placeringskoordinator så krävs det att du är van och gillar att ha en löpande dialog med din andra part. Du är strukturerad och van att både arbeta enligt tydliga processer och skapa de som inte finns. Där andra ser hinder ser du möjligheter och med en förmåga att anpassa dig efter olika situationer har du alltid fokuset på det gemensamma målet. Du har även en förmåga att planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt, vilket gör att du håller deadlines och slutför de uppgifter du påbörjat med hög kvalitet. Låter det som du? Ansök gärna idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Vi genomför bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Eftersom Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde är finska språket meriterande. Vi går igenom ansökningar löpande. Då det är semestertider kan svar dröja. Provanställning kan förekomma.  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.