Sökresultat för "Psychosocial Support"

Om oss Ungdomsmottagningar är till för alla ungdomar till och med 24 år. Alla våra mottagningar är HBTQI diplomerade och vi arbetar utifrån det inriktningsdokument som är gemensamt för Västra Götalandsregionen och länets 49 kommuner. Vi arbetar också med kvalitetsledningssystem ISO 9001:2015 Hälso- och sjukvård. Ungdomsmottagningen i Partille ingår i ett geografiskt område tillsammans med mottagningarna i Mölndal och Mölnlycke. Vi har gemensamma APT, handledning och fortbildning, vilket ger goda möjligheter till samarbete och kunskapsutbyte. På våra ungdomsmottagningar arbetar vi i tvärprofessionella team bestående av barnmorskor, kuratorer, psykologer och allmänläkare. Om arbetet Som kurator på ungdomsmottagningen arbetar du med psykosocialt stöd till ungdomar upp till 24 år. I rollen ingår att genomföra psykosociala bedömningar för att säkerställa att varje ungdom får rätt vårdnivå och kommer till rätt instans. Du erbjuder samtalsbehandling vid lindrig till måttlig psykisk ohälsa utifrån evidensbaserade metoder, både i form av individuella kontakter och gruppbehandlingar. I uppdraget ingår även ett utåtriktat arbete där du möter grupper av ungdomar i olika miljöer och sammanhang. Om dig Vi söker dig som är utbildad socionom och har grundläggande utbildning i samtalsterapi. Det är meriterande om du är legitimerad hälso- och sjukvårdskurator eller har möjlighet att ansöka om legitimation under övergångsperioden för legitimering. Vi ser även gärna att du har arbetat på ungdomsmottagning, men det är inget krav. Som person är du flexibel, har god förmåga att reflektera, prioritera och organisera ditt arbete på ett sätt som stödjer uppdraget. Du är van, eller har lätt för, att arbeta tvärprofessionellt tillsammans med andra yrkesgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Du kommer att ha din huvudsakliga placering på Partille ungdomsmottagning, men tjänstgöring kommer även att ske på ungdomsmottagningen i Mölnlycke Intervjuer är planerade till den 5/8, 6/8 samt 7/8. Tillträde 1 november Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Vill du göra skillnad för patienter och närstående i en roll där samtalet, stödet och den psykosociala kompetensen står i centrum? Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation omsätts i resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning, organiserad i läns- och närsjukvårdsområden. I Närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akutmottagningen, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt Primärvården i Skellefteå och Norsjö kommun. Tillsammans verkar vi för en god och nära vård. Hos oss blir du en del av en klinik med både bredd och specialistkompetens. Vårdplatserna är fördelade utifrån medicinska och geriatriska inriktningar, och de flesta inläggningar är akuta via akutmottagningen. Öppenvårdsverksamheten omfattar medicin-, geriatrik- och dialysmottagningarna. Inom medicinmottagningen finns även dagvårdsverksamheter och fysiologiskt laboratorium. Till kliniken hör dessutom en forskningsenhet, vilket är unikt för ett länsdelssjukhus och bidrar till en utvecklande miljö. Vi söker nu en kurator till Medicinsk och geriatrisk klinik, med tjänstgöring inom det medicinska området. Här får du ett meningsfullt uppdrag i nära samarbete med erfarna kollegor och trygga team. Du får en varierad vardag där din kompetens tas tillvara och där du har möjlighet att utvecklas i en stimulerande och lärorik arbetsmiljö. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kurator hos oss får du en betydelsefull roll i att stödja patienter och närstående när livet påverkas av sjukdom, behandling och förändrade livsvillkor. Som kurator vid Medicinsk och geriatrisk klinik arbetar du främst mot medicinklinikens mottagningar, medicinavdelningar och utvalda team. Du möter patienter inom flera specialistområden, exempelvis lung-, hjärt-, hematologi-, gastro- och diabetesmottagning. Patientmöten sker på egen mottagning, på vårdavdelning eller i samband med behandling på dagvård. I rollen får du arbeta med kvalificerat bedömnings- och behandlingsarbete, kris- och stödsamtal, motiverande samtal samt psykosocialt stöd till patienter och anhöriga. Du ger också vägledning och information om praktiskt stöd i samhället. Genom dina samtal hjälper du patienter att förstå, hantera och hitta vägar framåt i olika skeden av sjukdom och vårdförlopp. I rollen ingår även information och utbildning till patienter och anhöriga. Du blir en uppskattad och viktig del av teamen runt patienterna, där din kunskap och yrkeskompetens bidrar till helheten. Du ingår i sjukhusets kuratorsgrupp, där du får kollegialt stöd och kontinuerlig handledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och vill använda din kompetens i ett meningsfullt sammanhang inom geriatrisk och medicinsk vård. Tidigare erfarenhet av kuratorsarbete och samtalsbehandling är meriterande, liksom legitimation som hälso- och sjukvårdskurator.    Du har god förmåga att fatta egna beslut och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Som person är du ansvarstagande, engagerad och nyfiken på en varierad vardag där ingen dag är den andra lik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Söker du en meningsfull roll där du gör skillnad på riktigt? Vi söker nu fler engagerade medarbetare som vill vara med och forma framtidens Värnamo. Hos oss arbetar du med människan i fokus och skapar en arbetsdag som är värdefull, både för dig och för våra medborgare. Beskrivning Välkommen att söka tjänsten som skolkurator på Mossleskolan och Kärda skola. Mossleskolan är en F-3 skola i västra delen av Värnamo tätort med ca 265 elever. Kärda skola är en F-6 skola med ca 50 elever och ligger lite utanför Värnamo tätort med goda kommunikationer och pendlingsmöjligheter. Skolorna kännetecknas av trivsamt och välkomnande arbetsklimat där samverkan står i fokus för elevernas lärande. Skolorna har aktiva elevhälsoteam, vilket du kommer vara en del av. Elevhälsoteamen består av skolsköterska, kurator, specialpedagog, speciallärare, sva-lärare, biträdande rektor samt rektor, med tillgång till skolpsykolog och skollogoped. Vår förväntan och drivkraft är att alla elever vill, kan och ska lyckas!   Arbetsuppgifter I uppdraget som skolkurator ansvarar du, tillsammans med skolledning och övriga i elevhälsoteamet, för att elevhälsans insatser på bästa sätt bidrar till elevernas måluppfyllelse och att eleverna ges goda förutsättningar för hälsa och lärande. Skolkuratorn tillför skolan psykosocial kompetens på individ-, grupp- och organisationsnivå och arbetar utifrån beprövad erfarenhet och evidens med psykosociala insatser direkt riktade till grupper eller enskilda elever. Du har i ditt arbete fokus på friskhetsfaktorer utifrån ett förebyggande och främjande perspektiv. Skolans trygghetsarbete är en viktig del i uppdraget. I arbetsuppgifterna ingår att genomföra gruppinriktade insatser, ha enskilda samtal med elever, finnas nära eleverna i undervisningen och på raster, handleda personal och genomföra kartläggningar. Du leder och driver arbetet i skolans trygghetsskapande grupp samt arbetar för att främja närvaro. I uppdraget ingår att ha kontakter med andra myndigheter. Du får regelbunden handledning i grupp samt ingår i en professionsgrupp med andra skolkuratorer i kommunen.   Kvalifikationer Vi söker i första hand dig med socionomexamen alternativt har annan likvärdig beteendevetenskaplig utbildning och har kunskaper inom socialtjänstens juridik och skolans styrdokument. Du kan organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt som leder till resultat. Som person är du är initiativrik, nyfiken, positiv och utvecklar dig genom att ta del av ny forskning och samverka med andra kollegor. Arbetet kräver god samarbetsförmåga, god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt helhetssyn och flexibilitet. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda arbetsrelationer. Det är meriterande om du ha erfarenheter av arbete med barn och ungdomar.   Villkor Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut tas. I Värnamo kommun annonseras alla tillsvidareanställningar på heltid. Om du i stället önskar deltid och verksamheten kan tillgodose en lägre sysselsättningsgrad är det givetvis en möjlighet. Barn- och utbildningsförvaltningen. Vår förvaltning ansvarar för förskolor, grundskolor, gymnasieskola, vuxenutbildning och kulturskola i kommunen. Tillsammans utbildar vi 7500 barn- och elever i en trygg och inspirerande miljö att växa och utvecklas på. Läs mer om oss på: Barn- och utbildningsförvaltningen - Värnamo kommun Information om lön. Utifrån EU:s lönetransparensdirektiv lämnar Värnamo kommun information om ingångslöneintervall för tjänsten i annonsen. Det intervall som anges utgår från lägsta lön och medianlön inom yrkeskategorin som denna annons avser. Medianlön är den mittersta lönen, vilket innebär att hälften av alla medarbetare inom yrkeskategorin i Värnamo kommun har lägre grundlön än medianen och hälften har högre.  Du hittar information om ingångslöneintervallet på vår hemsida: Information om lön - Värnamo kommun. Informationen om lön är vägledande och inte bindande. Värnamo kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning, vilket innebär att slutlig lön fastställs baserat på uppdragets svårighetsgrad och ansvarsnivå samt den enskildes utbildningsbakgrund och erfarenhet. Vid eventuellt erbjudande om anställning betyder detta att den lön som förhandlas om både kan vara högre eller lägre än vad som anges i ingångslöneintervallet. Du hittar information om hur vi arbetar med lön i Riktlinje - Lönebildning på vår hemsida: Riktlinjer - Värnamo kommun.  Värnamo kommun, kommunen med stort hjärta, mitt i Småland. Vi är en central del av den starka tillväxtregionen präglad av Gnosjöandan och hög sysselsättning. Här finns en anda av ständig rörelse och stora visioner för framtiden. Vi lyfter fram både stora och små framgångar, vilket stärker stolthet och gemenskap för alla som bor här. Som medarbetare hos oss har du människan i fokus och skapar värde för både dig själv och medborgarna, samtidigt som du bidrar till att göra Värnamo till en ännu bättre plats att leva och växa i. Läs mer om oss på: Värnamo kommun

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Kurator 100%På Drottning Blanka Gymnasieskola Odenplan blir du en del av en varm och drivande gemenskap där cirka 700 elever och 60 medarbetare tillsammans skapar en dynamisk och utvecklande skolmiljö. Här finns utrymme att växa, både som elev och som kollega. Vi erbjuder åtta olika program med flera inriktningar och profiler, både högskoleförberedande och yrkesprogram. Den bredden skapar en levande skola fylld av möjligheter, variation och nya perspektiv. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas där vi tillsammans vidareutvecklar våra program och vår profil. Hos oss möter du engagerade och kompetenta kollegor som brinner för sitt uppdrag. Vi arbetar nära varandra med ett gemensamt fokus: att varje elev ska nå sina mål och få rätt stöd att övervinna de utmaningar som kan uppstå längs vägen. I augusti tar vi dessutom nästa steg i vår resa när vi flyttar in i nyrenoverade, moderna lokaler, en inspirerande miljö som skapar ännu bättre förutsättningar för lärande, samarbete och trivsel. Hos oss genomsyras verksamheten av engagemang, glädje och en stark känsla av tillsammans. Här gör vi skillnad, varje dag. SkolkuratorDu kommer i rollen som skolkurator vara en viktig del av skolans elevhälsoteam. Som skolkurator skall du bidra med psykosocial kompetens för att öka förutsättningarna för att eleverna ska nå måluppfyllnad.Arbetsuppgifter Föra elevsamtal såsom stöd-, konflikt-, och krissamtal samt ha utredande samtal med elever, i grupp eller enskilt. Medverka vid elevmöten samt möten med elevhälsoteamet. Ansvara för samordning vid anmälningar till socialtjänst och polis, samt för uppföljning i dessa ärenden. Ansvara för egen dokumentation bland annat rörande handlingsplaner och skolsociala kartläggningar. Handleda eleverna i grupp och individuellt i frågor rörande gruppdynamik och att komma tillrätta med miljön för eleven. Fungera som stöd och erbjuda handledning vid komplexa elevärenden. Nära samarbete med övriga medarbetare i elevhälsoteamet med det förebyggande och främjande arbetet. Bidra med kunskaper om samhällets resurser och stödsystem samt kontakt med dessa. Du leder skolans trygghetsarbete. KvalifikationerVi söker dig som har socionomexamen med tidigare erfarenhet inom socialt arbete med barn och unga, gärna inom socialtjänsten. Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera fler olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet samt aktivt samarbetar med kollegiet. Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på 100% med 6 månaders provtjänstgöring med tillträde 20260811. Kontakt Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna Oliver Ylvenius 070 218 68 14. Vi är anslutna till kollektivavtal via Almega och all personal har ett friskvårdsbidrag om 5000 kr. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Vi är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Vi söker en HR-specialist med fokus på arbetsrätt. Uppdraget är myndighetsövergripande där du verkar för en kvalitativ och sammanhållen tolkning och tillämpning av arbetsrättsliga frågor inom SiS. Detta kommer du göra i nära samarbete med myndighetens arbetsrättsspecialist, HR-partner och HR-generalister. Du kommer att: Arbeta med uppföljning och utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor Göra sammanställningar och uppföljningar inom området Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, juridik eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete Flerårig aktuell erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal i en statlig kontext Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 16/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt (finns tillgänglig vecka 30) Avdelningsdirektör 0104534003 Maria Emtfors (finns tillgänglig vecka 31 och framåt) Sektionschef 010-4534338 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du vara med och göra skillnad för Helsingborgs invånare med psykisk ohälsa? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. För att skapa en mer tillgänglig socialtjänst är vi organiserade utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig. Nu söker vi en engagerad kollega till Sköldenborg stödboende! Sköldenborg stödboende är en del av verksamhetsområde Boende och vänder sig till personer med psykosocial problematik och/eller psykisk funktionsnedsättning. På boendet arbetar 6 behandlingsassistenter och en peer support. Just nu befinner sig hela Socialförvaltningen i en spännande och utvecklande resa och vi söker nu en tillsvidareanställd kollega som vill komplettera arbetsgruppen på Sköldenborg. Arbetsuppgifter Som behandlingsassistent på Sköldenborg ingår det att vara ett motiverande, pedagogiskt och socialt stöd för att de boende ska kunna ha en välfungerande vardag och få det stöd de behöver för att kunna bli så självständiga som möjligt. Som behandlingsassistent utgår du från klienternas behov och lägger ditt fokus på att ge våra klienter möjligheten att öva upp de färdigheter som krävs för att kunna bo enligt hyreslagen. Arbetsuppgifter kan innefatta socialt stöd, aktivering och motivationsarbete. Du dokumenterar löpande, men också i genomförandeplaner som ligger till grund för arbetet med den boende och i månadsrapporter där den handläggande socialsekreteraren tar del av den boendes status och planering framåt. På Sköldenborg arbetar vi utifrån metoden Ett Självständigt Liv (ESL), med målet att ge de boende goda förutsättningar att leva ett så självständigt liv som möjligt och att kunna ta del av samhällets välfärd på lika villkor. Just nu utbildas vi i och implementerar dessutom det styrke- och nätverksbaserade förhållningssättet Signs of Safety, ett lösningsfokuserat förhållningssätt som sätter den enskildes delaktighet, resurser och nätverk i centrum. Signs of Safety ska på sikt genomsyra hela Socialförvaltningens arbete. Arbetet är förlagt på schema, såväl på dag som kväll och helg. Ensamarbete kan också förekomma. Vad vi erbjuder Här kan du beskriva vad vi erbjuder som arbetsgivare, exempelvis: Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är positiv, har en god samarbetsförmåga samt en stark förmåga att skapa trygghet och anpassa ditt arbetssätt utifrån olika individers behov. För dig är det lika viktigt att ta ansvar för dina arbetsuppgifter som arbetsplatsens arbetsmiljö. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du ha: Utbildning som behandlingsassistent eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Erfarenhet av att arbeta med målgruppen Tidigare erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd organisation Förståelse för de lagar och riktlinjer som styr vårt arbete B-körkort och vilja köra bil God datorkunskap Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Att tidigare ha arbetat med de metoder som används inom verksamheten är meriterande, men inte ett krav. För att lyckas i ditt uppdrag är du en person som: Har en positiv människosyn och ser möjligheter, snarare än hinder Utgår från att vi finner lösningar och framgångsfaktorer genom samarbete med klienter, kollegor och externa aktörer Har en förmåga att anpassa arbetet utifrån förändrade förutsättningar och individuella behov Är nyfiken och har en vilja att lära, utvecklas och förstå både människor och arbetssätt Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Välkommen med din ansökan redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-08-09 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 2026-10-01 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vill du arbeta med HR i en verksamhet som gör verklig skillnad och samtidigt befinner sig i expansion? På Statens institutionsstyrelses HR-avdelning arbetar vi strategiskt och verksamhetsnära med att stödja och utveckla en organisation i tillväxt, med fokus på ledarskap, medarbetarskap och långsiktig kompetensförsörjning. Nu söker vi en HR-specialist med fokus på förhandling för ett myndighetsövergripande uppdrag. Din roll är central för att säkerställa en kvalitativ och sammanhållen förhandlingsprocess inom SiS. Du arbetar på uppdrag av förhandlingschef och i nära samarbete med HR-kollegor och chefer på myndigheten. Du kommer att: Löpande arbeta med tilldelade överläggningar och förhandlingar Ansvara för organisering och administration av myndighetens Centrala MBL-process Organisera, administrera och vara föredragande i SiS Omställningsnämnd och Avtalsnämnd Arbeta med utredning av aktuella arbetsgivarpolitiska sakfrågor Göra sammanställningar och uppföljningar inom området Utveckla och ta fram informations- och stödmaterial Bistå och vara stöd i arbetsrättsliga utredningar i personalärenden Vid behov arbeta i HR-direkt, som är myndighetens support i arbetsgivarfrågor Ersätta förhandlingschefen vid frånvaro Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR, eller annan utbildning i kombination med flera års relevant erfarenhet av HR-arbete av kvalificerat arbete inom området Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med arbetsrätt och kollektivavtal Flerårig erfarenhet av att arbeta operativt med att utreda ärenden och sakfrågor Erfarenhet av att ta fram och utveckla information- och stödmaterial God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har; erfarenhet av liknande roll i offentlig sektor Du har ett helhetsperspektiv och väger in komplex information för att fatta välgrundade beslut med verksamhetens bästa i fokus. Din anpassningsförmåga gör att du ser möjligheter i förändringar och snabbt ställer om vid nya omständigheter. Som person är du stabil och självmedveten, med ett professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs både med självständigt arbete och samarbete, där din tydliga och konstruktiva kommunikation skapar värde för teamet. Dessutom är du kunskapsorienterad, utvecklar kontinuerligt din specialistkompetens och bidrar som en resurs för andra. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Solna Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Ansökan Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2/8 2026. Kontaktperson Karin Rystedt Avdelningsdirektör 0104534003 Isabelle Strid SACO-S 010 453 40 68 Jenny Kingstedt Facklig företrädare ST/OFR 010-453 40 77 Adham Abu-Sultan SEKO 010-453 41 09   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.     På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare.     Arbetsbeskrivning Vid inköps- och upphandlingssektionen arbetar ett ambitiöst och serviceinriktat team, som värdesätter ett gott samarbete. I sektionens uppdrag ingår ett centralt och övergripande ansvar för styrning, utveckling, uppföljning, samordning och rådgivning i frågor rörande inköp, upphandling och avtal. Till följd av en växande organisation utökas nu sektionen med fler medarbetare. SiS arbetar med att införa ett kategoristyrt inköp, vilket inköps- och upphandlingssektionen ansvarar för att driva och utveckla. Sektionen arbetar också löpande med utbildningsfrågor, att ge stöd för en god avtalsförvaltning inom organisationen samt har ansvaret för myndighetens avtalsdatabas och e-handelssystem. Sektionen bemannas för närvarande av femton medarbetare. Till sektionen för inköp och upphandling vid huvudkontoret söker vi nu en inköpscontroller för en kollega som ska vara föräldraledig. I rollen som inköpscontroller har du en central funktion som stöd för verksamheten i det dagliga inköpsarbetet. Tyngdpunkten ligger på att ge support till myndighetens inköpssamordnare och vägleda dem till rätt befintliga avtal. Du blir ett viktigt stöd både för personalen vid våra hem runt om i landet och för huvudkontorets stödfunktioner. Du arbetar rådgivande och operativt, med fokus på att göra inköpsprocessen tydlig, korrekt och smidig för verksamheten. Medverkan i olika arbetsgrupper och interna utbildningar på inköps- och upphandlingsområdet kan också komma att tillhöra arbetsuppgifterna I rollen som inköpare ansvarar du bland annat för att: Stödja institutioner och huvudkontoret vid beställningar och beställningsvägar Hjälpa verksamheten att identifiera och använda befintliga avtal Ge råd inom interna inköpsrutiner Samverka med kollegor inom inköp, ekonomi och kärnverksamhet Bidra till utveckling av arbetssätt, mallar och vägledningar inom inköp Inom sektionen för inköp och upphandling arbetar vi aktivt tillsammans för att utveckla vår inköpsverksamhet. Du deltar i det löpande utvecklingsarbetet av sektionens arbetssätt så att SiS köper varor och tjänster på ett korrekt, affärsmässigt och effektivt sätt. Kvalifikationer Krav: Eftergymnasial utbildning med inriktning mot inköp, logistik, upphandling eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete med ramavtal och direktupphandlingar samt införande av dessa i myndighetens e-handelssystem God kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Meriterande:  Vana av att arbeta nära verksamhet med varierande behov Erfarenhet av inköpsarbete från statlig myndighet För att passa för rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du är serviceinriktad och trivs med att stötta och vägleda andra. Du driver självständigt ditt arbete framåt, även i parallella uppdrag, och har ett flexibelt förhållningssätt när förutsättningar ändras. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i samarbete med kollegor i din omgivning som har olika bakgrund och kompetenser. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år. Tillträde enligt överenskommelse, vi ser gärna att du kan påbörja tjänsten relativt omgående. Du kommer att jobba på huvudkontoret i Solna. Resor i tjänsten är sällsynta men kan förekomma i undantagsfall, eftersom vi har verksamhet i hela landet. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som har inverkan på många personers vardag. Dessutom kommer du jobba i fina lokaler, med bra pendlingsmöjligheter. Vi erbjuder också våra medarbetare flera förmåner, som t.ex. möjlighet att delvis arbeta hemifrån och friskvårdsbidrag. Som statsanställd har du också generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan senast 26/7-2026.  I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Kontakt Vecka 29 Anja Murray, Sektionschef: 010 453 40 43 Vecka 30 Maria Öhman, Inköpsstrateg: 010 453 40 12 Adham Abu-Sultan Seko: 010 453 22 05 Jenny Kingstedt, ST/OFR: 010 453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S: 010 453 40 68   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren interimschef till en kund inom offentlig sektor i Nyköping. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda verksamheten, säkerställa kontinuitet i det dagliga arbetet samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Som interimschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö, med fokus på operativ ledning, samverkan och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och stödfunktioner samt ett aktivt arbete med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Leda det dagliga arbetet för enheten bestående av cirka 12 medarbetare - Skapa tillit och bygga förtroende i gruppen under uppdragets inledande fas. - Sätta sig in i verksamhetens nuvarande struktur, arbetssätt och styrning. - Hantera och följa upp arbetsmiljörisker. - Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. - Ha löpande och veckovis avrapportering till avdelningschef och HR. - Prioritera enhetens uppdrag och säkerställa en fungerande verksamhet. - Ta fram förslag på lämplig grundbemanning utifrån verksamhetens behov. - Samarbeta med avdelningschef kring kravprofil och rekryteringsunderlag för permanent chefslösning. - Vara ett stöd till verksamheten i ledarskaps- och personalfrågor. - Bidra till struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, prioriteringar och riktlinjer. - Lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning. Arbetet utförs huvudsakligen i myndighetens lokaler i Nyköping. Möjlighet till distansarbete finns upp till en dag per vecka. Krav för tjänsten: • Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. • Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning. • Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar. • Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV. • Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. • Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt. - Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär. - Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt. - Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv. Om dig: För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och trygg ledare som kan skapa struktur, fatta beslut och följa upp verksamheten på ett pragmatiskt sätt. Du har lätt för att bygga förtroende och trivs med att arbeta nära både chefer, medarbetare och HR. Vidare tror vi att du är närvarande i ditt ledarskap, har god samarbetsförmåga och kan hantera utmaningar utan att göra processerna mer komplicerade än nödvändigt. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att hålla fokus på verksamhetens behov och mål. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-10. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Suad Habib via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: suad.habib@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi söker dig som vill bli en del av den nya socialtjänsten där stort fokus läggs på tillgänglighet, vilket innebär att det ska vara lätt för människor att uppsöka och ta emot hjälp. Det familjeorienterade förhållningssättet är centralt där medborgarens behov är i fokus. Lönnens öppenvård är en arbetsplats som kännetecknas av respektfullhet, tilltro till människors förmåga och synsättet att människor är en del av ett sammanhang. Du kommer att vara en del i en arbetsgrupp på 5 medarbetare som samarbetar, inspirerar varandra och där alla ges möjlighet att utvecklas i sin yrkesroll som familjeterapeut. Lönnens öppenvård befinner sig i en utvecklingsfas i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen, där fokus ligger på tidiga, lättillgängliga och förebyggande insatser. Lönnens öppenvård erbjuder primärt  stöd- och behandlingsinsatser utan behovsprövning. Målsättningen är att göra det enklare för invånare att få stöd i ett tidigt skede och att stärka möjligheterna till förebyggande arbete för individer, par och familjer. Lönnen är en verksamhet med ambition att växa och utvecklas utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner. Som medarbetare får du möjlighet att vara delaktig i denna utveckling och bidra till att forma framtidens öppenvårdsinsatser. Din roll hos oss Lönnens öppenvård erbjuder samtalsbehandling till människor som kommer för egen del, tillsammans med familjen eller sin partner. Till Lönnen vänder sig människor som söker hjälp för skadligt bruk och beroende, eller utifrån problematiken som anhörig, familj- och relationsproblem samt psykosocial problematik med en ansträngd livssituation. Lönnen har även i uppdrag att ta emot människor och deras anhöriga som har en problematik med spel om pengar. Som familjeterapeut på Lönnens öppenvård utgår du från människors förhoppningar och mål med samtalen och du hjälper människor att formulera och tydliggöra sin önskade förändring. Samtalen bygger på att du tillsammans med de du möter utforskar fungerande mönster för att få människor att se möjligheter och hitta sina egna lösningar. Du lyfter fram kompetens och resurser för att människor ska få tilltro till sin förmåga att göra förändring. I samtalen lägger du stor vikt vid att skapa goda relationer och gott samarbete. Du utgår från ett systemiskt grundtänk och fokuserar på relationer och samspel. I arbetet ingår teamarbete då vi handleder och samarbetar med varandra. Lönnen har som grund ett arbetssätt utifrån en lösningsfokuserad och familjeterapeutisk inriktning. Vi är angelägna om att hålla en hög kompetens och du kommer arbeta med systematisk klient feed-back (FIT-outcomes) och delta i metodutveckling. Arbetsgruppen har extern handledning. Möjlighet ges till fortbildning genom seminarier, utbildningar och konferenser med inriktning på bland annat lösningsfokuserad terapi, familjeterapi och spelbehandling. Vem söker vi? Vi söker dig som har en socionomexamen. Det är ett krav att du har arbetslivserfarenhet som socionom liksom erfarenhet av att arbeta med familjer eller individer med samtalet som verktyg. Det är meriterande om du har grundläggande psykoterapiutbildning med inriktning familjeterapi och har erfarenhet och intresse av lösningsfokuserat arbetssätt. Vi värdesätter om du har erfarenhet av att arbeta med skadligt bruk eller beroendeproblematik. Kommunikation och dokumentation ingår i dina arbetsuppgifter och vi vill därför att du kan kommunicera  väl på svenska i tal och skrift. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi söker dig som gärna arbetar i team samtidigt som du självständigt kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har förmåga att samarbeta och det är en fördel om du är prestigelös och uppmärksammar och uppmuntrar andras bidrag. För att lyckas i rollen krävs det att du är ödmjuk, respektfull, nyfiken och har god förmåga att skapa tillitsfulla och goda relationer. Detta är förutsättningar för ett gott behandlingsarbete. När sökande erbjudits anställning ska den som i sitt arbete direkt och regelbundet kommer i kontakt med barn visa ett registerutdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2013:852 Socialtjänstlagen. Det här är vi Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Sedan april 2026 arbetar vi i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Intervjutillfälle kommer hållas 19/8 samt 20/8. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.