Sökresultat för "Rådgivande och konsultativa tjänster"

SRS Security är en ledande helhetsleverantör av säkerhetstjänster för svenska och internationella intressen i Sverige och utomlands. Som strategisk säkerhetspartner erbjuder SRS effektiv säkerhetsledning, person-, fysisk- och cybersäkerhet. SRS har sedan 2004 framgångsrikt levererat säkerhets- och krisstöd till privatpersoner, organisationer, företag och myndigheter och har kontor i Stockholm, Lund, Kiev och Mogadishu. Vi söker en senior rådgivare/koordinator inom Security Risk Management (SRM) till vårt kontor i Lund. Som en viktig spelare i ett dynamiskt team driver du egna och deltar i andras komplexa projekt med hög grad av kundanpassning. Som senior rådgivare/koordinator är du ansvarig för samordning och koordination av SRS hela tjänsteutbud gentemot nya och befintliga kunder med utgångspunkt från SRS kontor i Lund. Du kommer ha rådgivande och analyserande uppgifter inom vår avdelning Advisory, såväl externt mot kund som internt inom SRS. Du bidrar till utvecklingen av SRS tjänste- och produktutbud, huvudsakligen inom ramen för Nulägesanalys, Säkerhetsrådgivning, Utredning, Utbildning och projektledning. Som rådgivare inom säkerhetsområdet utgår du från dina personliga och branschspecifika erfarenheter. I nära samverkan med kund leder eller deltar du i projekt där din sak- och metodkunskap är avgörande. Du har en mycket god förmåga att förstå affärsperspektivet och att sätta dig in i olika organisations- och branschförutsättningar då du ofta samverkar med den högsta ledningsnivån hos kunden. Du har en förmåga att ”ta rummet” i såväl möten och workshops som i utbildningar. Vi tror att du drivs av att utveckla både kundens säkerhetsarbete och den egna affären. Du besitter ett stort mått av prestigelöshet och flexibilitet med bibehållen förmåga att driva din uppfattning. Din förmåga att naturligt växla mellan helhetsbilden och detaljer med bibehållet fokus mot målen är en styrka. Självständighet, social kompetens och förmåga till situationsanpassning värderas högt. Du har en naturlig pondus, och kan tempoväxla. Du är någon man lyssnar till och litar på. Vi söker dig som har · Akademisk examen och utbildningar som är relevanta för rollen och ämnesområdet · Kunskap inom Security Risk Management · Bakgrund och erfarenhet från privat näringsliv. · Har mycket god förmåga att upprätthålla goda kundrelationer · Erfarenhet från statlig verksamhet såsom exempelvis Försvarsmakten, Polismyndigheten, Räddningstjänsten är meriterande · Minst 10 års faktisk erfarenhet av arbete i roll i ledande, rådgivare, eller koordinerande befattning. Ansökan SRS välkomnar mångfald! Olikheter skapar möjligheter och nytänkande som tillför nya perspektiv och idéer och hjälper oss att leverera bättre lösningar, produkter och råd till våra kunder och samarbetspartners. Välkommen med din ansökan där du bifogar CV och personligt brev. Skicka in din ansökan senast 30 juni. Intervjuer sker löpande och rollen kan tillsättas innan sista dagen för ansökan. Vi kommer att genomföra arbetspsykologiska tester samt bakgrundskontroller

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Demenssjuksköterskorna ingår inom Ronnebys rehabiliteringsenhet. På enheten arbetar ca 10 arbetsterapeuter, 9 fysioterapeuter, 2 rehabassistenter, 2 demenssjuksköterskor samt 3 Silviasystrar. Enheten arbetar som ett team. Demenssjuksköterskorna och Silviasystrarna har ett ytterligare samarbete som demensteam, vars verksamhet vi håller på att utveckla. Demensteamet har även ett nära samarbete med kommunens biståndshandläggare samt teamet för trygg hemgång. Vi utvecklar verksamheten med digitala verktyg och arbetssätt med målet att vara en attraktiv och modern arbets- och vårdgivare. Vi är måna om personalhälsan och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Det finns idag 1 demenssjuksköterska/15000 medborgare vilket i Ronneby innebär 2 demenssjuksköterskor. Vi arbetar gränsöverskridande region/kommun och konsultativt. Vi arbetar utifrån regionala riktlinjer för demens samt även lokalt utformade rutiner. Som sjuksköterska med inriktning mot demenssjukvård arbetar du personcentrerat i ordinärt boende men kan även ha uppdrag på kommunens vård- och omsorgsboenden.  För att du ska trivas hos oss tillämpar vi individuellt anpassad introduktion med mentorskap. Som sjuksköterska med demensinriktning arbetar du självständigt men du är också en viktig del av teamet kring patienten. Omställningen till Nära vård innebär att fler patienter vårdas i större utsträckning i sitt hem med ett salutogent perspektiv där vi strävar efter att bibehålla det friska hos individen. Nära vård innebär ett patientcentrerat synsätt med individen i centrum.  Som demenssjuksköterska medverkar man i utredning av kognitiva besvär. Man deltar i olika samverkansgrupper. Utprovning och förskrivning av vissa specifika hjälpmedel. Rådgivande och utbildande roll till annan personal.  I arbetet ingår anhörigstöd via anhöriggrupper, anhörigutbildning, telefonsamtal och enskilda samtal. I ditt dagliga arbete ingår samverkan med andra aktörer, exempelvis: Biståndshandläggare, enhetschefer, sjuksköterska inom hemsjukvården, vårdcentral samt kognitiva mottagningen. Arbetstiden är förlagd till dagtid måndag till fredag. KVALIFIKATIONER Du som söker är legitimerad sjuksköterska och gärna med specialistutbildning inom demenssjukvård, distrikt, psykiatri eller vård av äldre. Vi ser gärna att du har erfarenhet som sjuksköterska och att du är trygg i din yrkesroll och arbetar för ett förebyggande arbetssätt med individens behov i centrum. Som person är du strukturerad, flexibel, har hög samarbetsförmåga och är lösningsfokuserad. För oss är det viktigt att du är empatisk och lyhörd i ditt uppdrag i möte med människan. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I rollen som sjuksköterska dokumenterar och kommunicerar du dagligen och behöver därför kunna uttrycka dig väl i svenska. Vi vill också att du har god IT-vana, är väl förtrogen med att hantera journalsystem och intresserad av att utveckla välfärdstekniken framåt.  Då förvaltningen har verksamheter inom hela Ronneby kommun är det ett krav att du har B-körkort, meriterande är behörighet B med manuell växellåda.  För att kunna få en anställning inom vård- och omsorgsförvaltningen i Ronneby kommun ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Blankett som ska användas heter "Arbete i hemmet med äldre och personer med funktionsnedsättning".Normal handläggningstid är ca två veckor. Tänk på att beställa utdraget i god tid. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser! Din roll som Talent Acquisition Specialist! Som Talent Acquisition Specialist har du en nyckelroll i organisationens fortsatta kompetensförsörjning! Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en strategisk rådgivare till chefer och HR i frågor som rör rekrytering, talangmarknad och kandidatattraktion! Rollen passar dig som trivs med att kombinera datadrivna insikter, affärsförståelse och relationsskapande. Du arbetar både med traditionell rekrytering och proaktiv search för att nå kandidater inom konkurrensutsatta kompetensområden. Samtidigt bidrar du till att utveckla processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen genom analys och kontinuerligt förbättringsarbete. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team där ni tillsammans arbetar genom hela talanglivscykeln, från employer branding och nätverksskapande till framgångsrika rekryteringar! Det här konsultuppdraget är hos ett ledande industriföretag inom försvarssektorn, en stor och innovationsdriven organisation med starkt fokus på framtidens teknik och kompetens. Här får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med hög samhällsrelevans, samtidigt som du utvecklar din expertis tillsammans med erfarna kollegor. Rollen erbjuder goda möjligheter till både professionell utveckling, kompetensutveckling och värdefulla erfarenheter i en komplex och snabbföränderlig miljö! Dina ansvarsområden Driva och ansvara för rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning Samarbeta nära rekryterande chefer och HR som strategisk och konsultativ partner Identifiera och attrahera kandidater genom annonsering, search och andra proaktiva aktiviteter Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar Analysera rekryteringsdata och omsätta insikter till förbättringar och effektivare arbetssätt Utveckla processer, verktyg och metoder inom Talent Acquisition Bygga och underhålla relevanta talangnätverk för framtida kompetensbehov Bidra till en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela rekryteringsresan Vi söker dig som Har flera års erfarenhet inom rekrytering eller Talent Acquisition och känner dig trygg i att driva rekryteringsprocesser självständigt. Du är van att arbeta med både annonsering och uppsökande rekrytering och har ett genuint intresse för människor, affärer och kompetensfrågor! För att lyckas i rollen ser vi att du har: Cirka 5-9 års erfarenhet inom rekrytering och/eller Talent Acquisition Dokumenterad erfarenhet av search och rekrytering av specialist- eller svårrekryterade profiler God analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett strukturerat, lösningsorienterat och självständigt arbetssätt Förmåga att bygga förtroende och agera rådgivande mot chefer och andra intressenter Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande Vem är du? Vi tror att du är nyfiken, driven och utvecklingsorienterad. Du har förmågan att kombinera analys och struktur med ett starkt fokus på relationer och samarbete. Du vågar utmana etablerade arbetssätt, identifierar förbättringsmöjligheter och arbetar proaktivt för att skapa långsiktiga resultat. Du värdesätter inkludering, professionalism och respekt, och bidrar aktivt till ett öppet och positivt samarbetsklimat där olika perspektiv ses som en styrka. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på rekrytering, konsultlösningar och kompetensförsörjning inom kvalificerade tjänste- och specialistroller. Vi samarbetar med några av Sveriges mest välkända företag och organisationer och hjälper dem att hitta kompetensen som driver verksamheten framåt. Som kandidat får du tillgång till spännande karriärmöjligheter, personlig rådgivning och ett team som värdesätter långsiktiga relationer. Vi vill att varje matchning ska skapa värde, både för individen och för företaget. Även om den här rollen inte skulle vara rätt för dig just nu är det alltid värt att skicka in en ansökan eller skapa en profil hos oss. På så sätt blir du synlig för våra rekryteringsspecialister och kan bli aktuell för framtida tjänster och uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Ansökan Känner du att rollen passar din erfarenhet och dina ambitioner? Vänta inte med din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag!

OM UPPDRAGET 🔐 Vill du arbeta i en snabbt växande bransch där affärer, teknik och relationer möts? Nu söker vi en affärsdriven Sales Executive som vill utveckla kundrelationer och skapa nya affärsmöjligheter inom cyber security. I rollen arbetar du nära specialister och ledning för att förstå kundernas behov, driva säljdialoger och positionera rätt säkerhetslösningar. Du får möjlighet att arbeta med komplex och rådgivande B2B-försäljning i en marknad med stark efterfrågan och stora utvecklingsmöjligheter. Vi söker dig som har erfarenhet av B2B- eller konsultativ försäljning, är trygg i dialog med beslutsfattare och har vana av CRM, pipeline management och prospektering. Har du dessutom arbetat med LinkedIn outreach, lead generation eller försäljning av tekniska tjänster är det meriterande. Ett intresse för cyber security, compliance och teknik är viktigt för att lyckas i rollen. DINA ARBETSUPPGIFTER 💼 * Identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter * Prospektera och kontakta potentiella kunder * Kvalificera inkommande och utgående leads * Planera och genomföra kundmöten * Förstå kundbehov och matcha rätt tjänster och lösningar * Samarbeta med tekniska specialister kring offerter och uppföljning * Arbeta strukturerat i CRM och följa upp pipeline och försäljningsaktiviteter * Bygga långsiktiga relationer med beslutsfattare och stakeholders FÖRVÄNTADE LEVERANSER 📈 * Driva försäljningsprocesser från första kontakt till uppföljning * Skapa nya kunddialoger och affärsmöjligheter * Bidra till en stabil och uppdaterad säljpipeline * Säkerställa hög kvalitet i kunddialoger och uppföljning * Bidra till fortsatt tillväxt inom cyber security DIN PROFIL ✅ OBLIGATORISKA KOMPETENSER * Erfarenhet av B2B-försäljning, business development eller account management * Van att kommunicera med beslutsfattare och professionella inköpare * Erfarenhet av konsultativ försäljning och längre säljcykler * God vana av CRM-system, pipeline management och uppföljning * Flytande svenska och engelska i tal och skrift * Strukturerad och självgående i ditt arbetssätt MERITERANDE FÄRDIGHETER * Erfarenhet inom cyber security, SaaS, IT-tjänster eller konsultförsäljning * Erfarenhet av försäljning mot reglerade branscher * Erfarenhet av lead generation och LinkedIn outreach * Intresse för teknik, informationssäkerhet och compliance PERSONLIGA EGENSKAPER 🌟 Vi söker dig som är affärsorienterad, relationsskapande och trygg i dialog med beslutsfattare. Du tar ansvar för dina processer, arbetar strukturerat och drivs av att skapa affärer och långsiktiga kundrelationer. Du är nyfiken på teknik och trivs i en rådgivande försäljningsroll där samarbete och initiativtagande är viktigt. VAD VI ERBJUDER 🎯 * Möjlighet att arbeta nära erfarna cyber security-specialister * En viktig roll i en tekniskt stark och växande verksamhet * Stort eget ansvar och möjlighet att påverka * Kortare beslutsvägar och nära samarbete med ledning * Utvecklingsmöjligheter mot en mer senior kommersiell roll * En växande marknad med hög efterfrågan 📍 Plats: Stockholm ⏳ Omfattning: Heltid 📅 Start: Omgående 💰 Lön: Konkurrenskraftig fast grundlön + attraktiv bonusmodell. 📌 Sista ansökningsdag: Urval sker löpande ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du ha en bred och självständig ekonomroll där du får arbeta nära både kunder och verksamhet? Hos TidX Förvaltning blir du en viktig del av ett mindre bolag med korta beslutsvägar, nära samarbete och stor möjlighet att påverka. Här får du kombinera kvalificerat redovisningsarbete med rådgivning och långsiktiga kundrelationer i en varierad vardag. Om tjänsten Som Bolagsekonom hos TidX Förvaltning ansvarar du för en egen kundportfölj och arbetar självständigt med hela den ekonomiska processen, från löpande redovisning till bokslut, årsredovisningar och ekonomisk uppföljning. Rollen är bred, varierad och konsultativ med stort fokus på kvalitet, struktur och nära dialog med kunderna. Du blir en del av gruppen inom ekonomisk förvaltning och samarbetar tätt med både hyresadministration, teknisk förvaltning och drift. Du rapporterar till förvaltningschef och har samtidigt ett nära samarbete med erfarna kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap och fungerar som bollplank i ekonomiska frågor. Ansvarsområden • Ansvara för löpande redovisning samt månads- och årsbokslut för egen kundportfölj • Upprätta årsredovisningar samt inkomst- och skattedeklarationer • Analysera, följa upp och rapportera ekonomiskt utfall till kunder • Fungera som rådgivande partner i redovisnings- och ekonomiska frågor • Medverka i budgetarbete och uppföljningsmöten • Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer • Samverka med revisorer, banker, myndigheter och andra externa parter Lämplig bakgrund Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete och som känner dig trygg i att självständigt ansvara för hela redovisningsprocessen. Det är en fördel om du har ansvarat för flera bolag parallellt, exempelvis på redovisningsbyrå eller inom fastighetsbranschen och är van vid kunddialog i en konsultativ roll. Har du erfarenhet från redovisningsbyrå, fastighetsbranschen, bostadsrättsföreningar eller kommersiella fastigheter är det meriterande, men inte ett krav. Formell utbildning är inte avgörande, vi värdesätter framför allt din praktiska erfarenhet, ditt ansvarstagande och din förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Du har god systemvana och ett intresse för att utveckla och effektivisera arbetssätt. Som person är du strukturerad, proaktiv och prestigelös. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar att vara en del av ett team där samarbete och kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen. Vad erbjuder vi Hos TidX Förvaltning blir du en del av en stabil och personlig verksamhet där varje medarbetare gör skillnad. Du får en varierad roll med stort eget ansvar, nära kundrelationer och möjlighet att påverka både arbetssätt och innehåll i rollen. Här möts du av engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en kultur som präglas av samarbete, kvalitet och långsiktighet. Om företaget TidX Förvaltning är baserade i Mölndal och verkar i Göteborgsregionen men förvaltar fastigheter i Halland, Västra Götaland och Bohuslän. Vi skräddarsyr våra uppdrag efter våra kunders och dess fastigheters behov. Med ett brett utbud av tjänster inom förvaltning, drift och skötsel har vi möjlighet att ta oss an fastigheter med både bostäder och kommersiella lokaler. Vi sätter stor vikt vid vår lokala förankring och sätter stolthet i att sysselsätta människor i de geografiska områden vi verkar i. #Kundlänk https://www.tidx.se/ Ansökan I denna rekrytering samarbetar TidX Förvaltning med SJR. För mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sofia Obstfelder Garellick på sofia.obstfeldergarellick@sjr.se. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Alla ansökningar och kontakter hanteras konfidentiellt. Varmt välkommen med din ansökan! #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/TidX-0807-scaled.jpg

LF Stockholm är ett lokalt och kundägt bolag som funnits i Stockholm sedan 1844. Vi hjälper våra kunder med allt som rör deras vardagsekonomi med koppling till försäkring, bank och pension och vi har även egen fastighetsförmedling. Vår vision är att bli stockholmarnas mest omtyckta företag och dit kommer vi genom att jobba tillsammans för att människors vardag ska fungera, för att skänka trygghet och för att livet ska flyta på. Vi vill vara ett av de företag som framgångsrikt bygger sina affärer runt omställningen till ett hållbart samhälle. Vårt mål är att 2030 ha ett positivt avtryck på klimat, miljö och samhälle. Som finansiell aktör kan vi göra störst skillnad genom att agera hållbart när vi väljer leverantörer, när vi placerar pengar, när vi reglerar skador, när vi förebygger skador och när vi utformar vårt kunderbjudande. Läs mer om vårt hållbarhetsarbete här: https://www.lansforsakringar.se/stockholm/privat/om-oss/hallbarhet--forskning/. Vill du arbeta med företagsförsäkring i ett av Sveriges starkaste varumärken? Trivs du i en relationsdriven säljroll där du kombinerar nykundsbearbetning, rådgivning och affärsutveckling – och vill vara med och forma ett mer proaktivt och framtidsorienterat arbetssätt, med tydligt fokus på hög kundnöjdhet? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig. Länsförsäkringar Stockholm är ett kundägt bolag med en stark lokal förankring och en kultur som präglas av omtanke, professionalism och långsiktighet. Organisationen befinner sig i ett spännande utvecklingsskede där man rustar sig för framtiden genom att stärka strukturer, utveckla arbetssätt och fördjupa det affärsdriv som krävs för att möta kommande behov. Som Business Development Manager blir du en viktig del av denna resa – med möjlighet att påverka både kundrelationer, processer och det fortsatta affärsutvecklingsarbetet. Om tjänsten Som Account Manager ansvarar du för att utveckla affären mot företag inom MSI-/SME‑segmentet i Stockholmsregionen. Rollen kombinerar proaktiv nykundsbearbetning med kvalificerad rådgivning, affärsanalys, långsiktig relationsbyggnad samt beståndsvård av befintliga kunder. Du arbetar strukturerat med prospektering, marknadsinsikter och pipelinehantering, och har ett tydligt ägarskap för att driva affärer från första kontakt till avslut och vidare utveckling. Du blir en del av utesäljsorganisationen där du samarbetar med erfarna kollegor och interna specialister för att skapa värde för kunderna. Arbetet omfattar att analysera företagens risker och behov, ta fram relevanta försäkringslösningar och identifiera möjligheter till korsförsäljning över flera produktområden. Rollen innebär också att du är med och utvecklar arbetssätt, struktur och metodik i en organisation som successivt stärker sin proaktivitet och sitt affärsdrivande fokus. Du arbetar nära funktioner såsom risk, skador, liv och bank, vilket ger dig goda möjligheter att erbjuda helhetslösningar och utveckla breda och strategiskt viktiga kundrelationer.  I rollens ansvar ingår det exempelvis: Nykundsbearbetning och affärsutveckling: Arbeta proaktivt mot företag inom MSI-/SME-segmentet, identifiera affärsmöjligheter och bygga en stabil och strukturerad pipeline. Rådgivande försäljning: Genomföra behovsanalyser och erbjuda relevanta lösningar inom företags-, fastighets-, motor- och sjukvårdsförsäkring. Förhandling och affärsavslut: Driva offertarbete, dialog och avslut med olika typer av beslutsfattare och funktioner inom kundföretagen. Utveckling av befintliga kunder: Bidra till merförsäljning, korsförsäljning och förbättrade försäkringsstrukturer inom kundstocken och säkerställa kundens upplevelse och nöjdhet! Intern samverkan: Arbeta nära interna funktioner för att skapa helhetslösningar och säkerställa kvalitet genom hela kundresan. Förbättringsarbete: Delta aktivt i utvecklingen av processer, metoder och säljflöden i en organisation som stärker sitt proaktiva arbetssätt. … och mycket mer. Tjänsten är på heltid, med placering i Stockholm och en hybrid arbetsform där du kombinerar kontorsarbete med kundmöten i regionen. Är det här du? För att trivas och lyckas i den här rollen ser vi att du har flera års erfarenhet av företagsförsäkring och proaktiv B2B‑försäljning. Du är trygg i att driva dialoger med olika typer av stakeholders – exempelvis ledningsfunktioner, ekonomi, operativa roller eller specialistfunktioner – och du har förmågan att anpassa din rådgivning till olika branscher och bolagsstrukturer. Du har en god förståelse för hur verksamhetsrisker, affärslogik och ekonomi hänger ihop, och du kan omsätta det till relevanta försäkringslösningar som skapar trygghet, effektivitet och värde för kunden. Som person är du affärsmässig, analytisk och konsultativ. Du tycker om att förstå kundens verksamhet på djupet, bygga förtroende över tid och driva affärer som är både professionella och långsiktigt hållbara. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för din planering och har en naturlig förmåga att skapa ordning och framdrift i ditt arbete. Du trivs i en organisation som utvecklar sina arbetssätt och där det finns utrymme att bidra, påverka och vara en aktiv del i att bygga något långsiktigt och kvalitativt. Du har lätt att samarbeta och uppskattar en kultur där man kombinerar professionalism med värme och omtanke. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och har körkort B. Om Länsförsäkringar Stockholm Länsförsäkringar Stockholm är ett kundägt bolag som verkar i Stockholmsregionen. Bolaget erbjuder ett brett utbud av tjänster inom sakförsäkring, motor, liv, bank och finans, och har ett starkt fokus på långsiktighet, kvalitet och nära kundrelationer. Med över 400 medarbetare arbetar man för att skapa trygghet och stabilitet för regionens företag och privatpersoner. Länsförsäkringar Stockholm är inne i en positiv utvecklingsresa där struktur, proaktivitet och modernisering av arbetssätt står i centrum – samtidigt som man värnar de värderingar som alltid präglat bolaget. Vill du veta mer? I denna rekrytering samarbetar Länsförsäkringar Stockholm med Level Recruitment. Vänligen sök tjänsten genom att klicka på “ansök”-knappen här intill. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Stina Koskijev, Rekryteringskonsult, på 08‑120 50 421 eller via e‑post: stina.koskijev@levelrecruitment.se (mailto:stina.koskijev@levelrecruitment.se). Observera att vi inte tar emot ansökningar via e‑post. Urval sker löpande. Vi vill informera dig om att rekryteringsprocessen har ett sommaruppehåll och återuppta

Vill du vara med där affären faktiskt händer, i mötet mellan IT, finansiering och kundens verkliga behov? På Advania Finance får du en nyckelroll i att göra IT-investeringar möjliga, hållbara och affärsmässigt smarta. SALES SPECIALIST IT FINANCING PÅ ADVANIA Som Sales Specialist inom IT Financing hjälper du våra kunder och säljteam att se möjligheterna i finansiering, inte som en kostnad, utan som ett strategiskt verktyg. Du driver affärer framåt genom att identifiera var finansiering skapar värde: i allt från investeringstakt och kostnadskontroll till livscykelhantering och cirkulära IT-lösningar. Rollen innebär rådgivande försäljning där du arbetar nära både kunder och kollegor och är med tidigt i affären för att forma lösningar som håller över tid. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Du skapar och utvecklar affärer, inte bara stänger dem. I vardagen innebär det att du: * driver försäljning av Advania Finance erbjudande * identifierar finansieringsmöjligheter i både nya och pågående affärer * stöttar våra affärsområden i kunddialoger och lösningsförslag * omsätter kundens behov till konkreta finansieringsupplägg * deltar i kundmöten tillsammans med säljare och specialister * bygger långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och refinansiärer * agerar rådgivare inom IT-finansiering, leasing, asset management och livscykelhantering * bidrar till att utveckla vårt erbjudande och våra arbetssätt Du får saker att hända genom att förstå kundens verklighet och ta dialogen framåt, från behov till beslut. SÅ JOBBAR DU Du arbetar konsultativt och nära affären, där du snabbt sätter dig in i kundens mål, ekonomiska förutsättningar och övergripande behov. Du anpassar din dialog efter mottagaren, oavsett om du möter IT, ekonomi eller ledning och driver flera affärer parallellt genom att prioritera, följa upp och ta dem framåt. I arbetet samarbetar du tätt med kollegor inom bland annat Workplace & Education och Managed Services, samtidigt som du har ett eget ansvar för att skapa framdrift i dina affärer. VEM VI TROR ATT DU ÄR Du har erfarenhet av rådgivande B2B-försäljning och trivs i rollen där du får kombinera affärsmannaskap med problemlösning. Du behöver inte kunna allt inom både IT och finansiering från start, du kan ha din tyngdpunkt i det ena eller det andra. Det viktiga är att du är nyfiken på samspelet däremellan och vill utvecklas inom båda områdena där du bidrar med affärsmannaskap, nyfikenhet och struktur. VI TROR ATT DU: * bygger förtroende genom att vara lyhörd och tydlig * har god affärsförståelse och kan översätta behov till lösningar * är trygg i dialogen med olika typer av beslutsfattare * tar ansvar för dina affärer och driver dem framåt Du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. DET ÄR ETT PLUS OM DU OCKSÅ HAR * erfarenhet av IT-finansiering, leasing, asset management eller livscykelhantering * arbetat med försäljning av IT-tjänster eller IT-infrastruktur * vana av dialog på C-level * eftergymnasial utbildning OM ADVANIA FINANCE Vi hjälper organisationer att få mer ut av sin IT genom smart finansiering, bättre kontroll över kostnader och hållbar livscykelhantering. Du blir en del av ett team på cirka 16 personer med specialistkompetens inom finansiering, infrastruktur och cirkulära IT-flöden. Tillsammans gör vi det möjligt för Advania att erbjuda helhetslösningar som skapar verkligt värde för våra kunder. Hos oss arbetar du i en kultur där vi tar ansvar nära affären och hjälper varandra att lyckas. Vi uppmuntrar nyfikenhet och utveckling, och vågar testa nya sätt att arbeta för att ständigt bli bättre. Vill du vara med och forma hur framtidens IT-investeringar genomförs? Välkommen till Advania. VI SER FRAM EMOT DIN ANSÖKAN! 👋 Visa gärna ditt intresse så snart som möjligt då vi intervjuar löpande. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrunder, erfarenheter och synsätt, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och stärker såväl effektivitet som kreativitet i vårt arbete. Som en del av vår rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en obligatorisk bakgrundskontroll, en för oss kvalitativ kontroll inför ett anställningsbeslut. Advania samarbetar med Ljung & Sjöberg i ärenden kopplat till alkohol-, drog- och spelproblematik och är en certifierad "Proaktiv Arbetsplats". Tveka inte att höra av dig om du har några frågor eller funderingar.

Vill du arbeta med några av marknadens mest moderna molnlösningar och hjälpa företag att accelerera sin digitala transformation genom Google Cloud? Vi söker nu en erfaren Cloud Architect som vill ta en nyckelroll i ett snabbväxande konsultbolag med stark specialistkompetens inom Google Cloud. Här får du möjlighet att arbeta nära kunder, leda tekniska initiativ och påverka både arkitektur, strategi och implementation i komplexa molnmiljöer. Rollen passar dig som drivs av teknik, trivs i en konsultativ roll och vill arbeta i framkant inom moln, AI och digitalisering. OM BOLAGET Bolaget är en ledande specialist inom Google Cloud och hjälper företag att accelerera sin digitala transformation genom moderna molnplattformar, produktivitetslösningar och AI-drivna tjänster. Verksamheten präglas av innovation, teknisk spetskompetens och ett starkt fokus på att skapa affärsvärde för kunderna. Teamet består av erfarna specialister som arbetar nära kunder genom hela resan – från strategi och rådgivning till implementation, utbildning och långsiktig utveckling. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och erbjuder en internationell arbetsmiljö där samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig utveckling står i centrum. OM ROLLEN Som Cloud Architect ansvarar du för att leda och utveckla kunders molnresor med fokus på Google Cloud Platform. Rollen kombinerar tekniskt ledarskap, rådgivning och kundnära arbete där du får vara delaktig genom hela leveransprocessen. Du arbetar nära kunder, utvecklingsteam och interna specialister för att designa framtidssäkra lösningar och säkerställa att kundernas molnmiljöer är skalbara, säkra och optimerade. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Leda kundprojekt inom Google Cloud Platform från planering till implementation Genomföra workshops, utbildningar och tekniska rådgivningsinsatser Designa och utveckla skalbara molnarkitekturer utifrån kundernas verksamhetsbehov Ge tekniskt stöd och lösa komplexa tekniska utmaningar hos kunder Arbeta nära kundernas utvecklingsteam för att implementera best practice inom molnteknik Delta i både pre-sales och post-sales samt stötta säljorganisationen med teknisk expertis Bidra till kundernas AI-strategi och vägleda dem i användningen av moderna AI-tjänster inom Google Cloud Säkerställa hög kvalitet inom molnsäkerhet, governance och kostnadsoptimering Rollen erbjuder stor frihet under ansvar och passar dig som vill kombinera djup teknisk kompetens med ett konsultativt arbetssätt. VI SÖKER DIG SOMHar minst fem års erfarenhet som Cloud Architect eller i en liknande kundnära teknisk roll Har gedigen erfarenhet av Google Cloud Platform och moderna molnarkitekturer Har praktisk erfarenhet av att designa och implementera skalbara molnlösningar Har erfarenhet av att leda kundprojekt, workshops och tekniska utbildningar Har arbetat konsultativt och trivs i en rådgivande roll gentemot kunder Har god förståelse för molnsäkerhet, compliance och kostnadsoptimering Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska EXTRA MERITERANDE OM DUHar specialistkompetens inom exempelvis data, infrastruktur eller AI på Google Cloud Har Google Cloud-certifieringar eller motsvarande certifieringar från andra molnplattformar Har tidigare arbetat hos en Google Cloud-partner eller liknande specialistkonsultbolag Har erfarenhet av multicloud- eller hybridmolnsmiljöer ÖVRIG INFORMATION Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Lön: Konkurrenskraftig med attraktiva förmåner Arbetstider: Kontorstider Plats: Stockholm med möjlighet till hybridarbete REKRYTERINGSPROCESS & KONTAKT Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att kandidaten som får tjänsten blir anställd direkt hos vår kund. Rekryteringsprocessen hanteras av Nordicrule och vår kund önskar att alla frågor rörande tjänsten mejlas in till Nordicrule. Fahim Gani: fahim.gani@nordicrule.se

Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet på Cloudgruppen Göteborg Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. Vi säljer inte SEO – vi säljer tillväxt Det här är inte en roll för någon som vill "sälja SEO". Det är en roll för någon som vill sälja affärsresultat: fler kunder, fler leads, högre omsättning och tidsbesparing – förpackat i en hands-off-lösning där kunden slipper tänka på sin synlighet online själv. Produkten är AI-driven, men det är inte det kunden köper. Kunden köper resultatet. Din uppgift är att översätta teknik till affärsnytta, och att våga ställa frågan: "Vad kostar det er varje månad att inte synas?" – snarare än att öppna med "Ni behöver SEO." Varför Cloudgruppen? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: Tydliga mål och etablerade arbetssätt Korta beslutsvägar och nära ledarskap En kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning och leverans av SEO-tjänster. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och har ett gemensamt fokus: att göra bra affärer – långsiktigt. Om rollen Som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill växa genom förbättrad digital synlighet och fler inkommande leads. Du driver hela affären själv – från prospektering till avslut och långsiktig relation – med stöd av etablerade processer, CRM och erfarna kollegor. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Prospektera och utveckla nya företagskunder (B2B) Genomföra behovsanalys och identifiera affärsvärdet av ökad digital synlighet Presentera och paketera lösningar utifrån kundens affär, inte utifrån produktens funktioner Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp Bygga långsiktiga kundrelationer och egen abonnemangsbaserad kundportfölj Samarbeta med interna team för en helhetsleverans mot kund Vem vi söker Det viktigaste för oss är inte vilket bolag du kommer ifrån – det är vilken säljmiljö som har format dig. Vi tror att du under några år har sålt komplexa B2B-lösningar, gärna abonnemangsbaserade (MRR/SaaS), där kunden investerar idag men ser den stora effekten längre fram och där ROI måste motiveras och förklaras. Du har troligen jobbat konsultativt snarare än transaktionsbaserat, och du är van att äga hela säljprocessen: prospektering, discovery, behovsanalys, presentation, offert, förhandling, avslut och relationsbyggande. Vi söker inte den mest extroverta personen i rummet. Vi söker den som bäst förstår en affär – som är nyfiken på teknik och AI, kan skapa förtroende hos beslutsfattare som VD eller marknadschef, arbetar strukturerat och disciplinerat, och som ställer bättre frågor än konkurrenterna. Har du 1–2 års erfarenhet men rätt driv och bakgrund? Sök ändå – vi värderar säljmiljö, arbetssätt och potential högre än antal år. Vi tror att du: Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna av komplexa eller abonnemangsbaserade lösningar Är van vid att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline Trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande Talar och skriver flytande svenska Meriterande dokumenterade resultat: Hög kundretention och win rate Större affärsstorlekar Återkommande abonnemangsaffärer Försäljning mot VD, marknadschef eller annan beslutsfattare Erfarenhet av SEO eller digital marknadsföring Det här erbjuder vi dig Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak Tydlig onboarding och utbildning inom AI, SEO och säljmetodik Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor Möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd i hela säljprocessen Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg Ansökan Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet på Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

ACCOUNT MANAGER B2B – SEO & DIGITAL SYNLIGHET PÅ CLOUDGRUPPEN GÖTEBORG Cloudgruppen är en etablerad aktör inom IT- och kommunikationslösningar för företag i Sverige, med fortsatt tillväxt och tydliga ambitioner framåt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VI SÄLJER INTE SEO – VI SÄLJER TILLVÄXT Det här är inte en roll för någon som vill "sälja SEO". Det är en roll för någon som vill sälja affärsresultat: fler kunder, fler leads, högre omsättning och tidsbesparing – förpackat i en hands-off-lösning där kunden slipper tänka på sin synlighet online själv. Produkten är AI-driven, men det är inte det kunden köper. Kunden köper resultatet. Din uppgift är att översätta teknik till affärsnytta, och att våga ställa frågan: "Vad kostar det er varje månad att inte synas?" – snarare än att öppna med "Ni behöver SEO." ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VARFÖR CLOUDGRUPPEN? Hos Cloudgruppen blir du en del av en säljorganisation med: * Tydliga mål och etablerade arbetssätt * Korta beslutsvägar och nära ledarskap * En kultur där prestation uppmärksammas och belönas På vårt Göteborgskontor arbetar du tillsammans med erfarna kollegor inom försäljning och leverans av SEO-tjänster. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i affärer och har ett gemensamt fokus: att göra bra affärer – långsiktigt. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN Som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet ansvarar du för att utveckla och förvalta företagskunder som vill växa genom förbättrad digital synlighet och fler inkommande leads. Du driver hela affären själv – från prospektering till avslut och långsiktig relation – med stöd av etablerade processer, CRM och erfarna kollegor. Dina huvudsakliga ansvarsområden: * Prospektera och utveckla nya företagskunder (B2B) * Genomföra behovsanalys och identifiera affärsvärdet av ökad digital synlighet * Presentera och paketera lösningar utifrån kundens affär, inte utifrån produktens funktioner * Ta fram offerter, driva affärer till avslut och följa upp * Bygga långsiktiga kundrelationer och egen abonnemangsbaserad kundportfölj * Samarbeta med interna team för en helhetsleverans mot kund ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- VEM VI SÖKER Det viktigaste för oss är inte vilket bolag du kommer ifrån – det är vilken säljmiljö som har format dig. Vi tror att du under några år har sålt komplexa B2B-lösningar, gärna abonnemangsbaserade (MRR/SaaS), där kunden investerar idag men ser den stora effekten längre fram och där ROI måste motiveras och förklaras. Du har troligen jobbat konsultativt snarare än transaktionsbaserat, och du är van att äga hela säljprocessen: prospektering, discovery, behovsanalys, presentation, offert, förhandling, avslut och relationsbyggande. Vi söker inte den mest extroverta personen i rummet. Vi söker den som bäst förstår en affär – som är nyfiken på teknik och AI, kan skapa förtroende hos beslutsfattare som VD eller marknadschef, arbetar strukturerat och disciplinerat, och som ställer bättre frågor än konkurrenterna. Har du 1–2 års erfarenhet men rätt driv och bakgrund? Sök ändå – vi värderar säljmiljö, arbetssätt och potential högre än antal år. Vi tror att du: * Har erfarenhet av B2B-försäljning, gärna av komplexa eller abonnemangsbaserade lösningar * Är van vid att arbeta mot mål och ta ansvar för din pipeline * Trivs i affärsdialoger via telefon, digitala möten och kundmöten * Gillar rådgivande försäljning och relationsbyggande * Talar och skriver flytande svenska Meriterande dokumenterade resultat: * Hög kundretention och win rate * Större affärsstorlekar * Återkommande abonnemangsaffärer * Försäljning mot VD, marknadschef eller annan beslutsfattare * Erfarenhet av SEO eller digital marknadsföring ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DET HÄR ERBJUDER VI DIG * Fast månadslön + attraktiv provisionsmodell utan tak * Tydlig onboarding och utbildning inom AI, SEO och säljmetodik * Löpande coaching och stöd från erfarna chefer och kollegor * Möjlighet att påverka hur du bygger och utvecklar din affär * Goda utvecklingsmöjligheter inom Cloudgruppen * Säljtävlingar, kickoffs och sociala aktiviteter * Etablerade arbetssätt, färdiga verktyg och stöd i hela säljprocessen * Moderna lokaler och professionell arbetsmiljö i Göteborg Placeringsort: Göteborg ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Rekrytering sker löpande. Skicka in ditt CV och en kort motivering via Teamtailor där du berättar om din bakgrund och varför du vill arbeta som Account Manager B2B – SEO & Digital Synlighet på Cloudgruppen i Göteborg. Frågor? Linnea.malm@cloudgruppen.se

Vill du arbeta med avancerade IT-lösningar och bidra till att utveckla kundernas verksamhet? Nu söker vi en senior IT-konsult till Göteborg/Uddevalla som vill vara med och ansvara för att planera, implementera och optimera moderna IT-lösningar hos ECIT som är en ledande nordisk leverantör av IT- och affärsnära tjänster. Om tjänsten Som rådgivande IT-konsult får du arbeta självständigt och i ledande roller i spännande IT-projekt där du kombinerar teknisk expertis med kundnära rådgivning ute hos ECITs kunder. Du ansvarar för att leverera avancerade IT-tjänster inom infrastruktur och fungerar som en nyckelperson och ambassadör där du hjälper kunder att implementera, utveckla och optimera moderna IT-lösningar, samtidigt som du bygger långsiktiga relationer och bidrar till deras digitala utveckling. Rollen kombinerar teknisk spetskompetens, kundnära leverans och ett professionellt förhållningssätt med stor möjlighet att påverka – med fokus på kvalitet, kundnöjdhet och teknisk utveckling. Du erbjuds Hos ECIT blir du en del av ett bolag med stark värdegrund, tydligt kundfokus och korta beslutsvägar. De kombinerar frihet under ansvar med tydliga mål och ett nära samarbete mellan kollegor. En affärsnära roll med stor möjlighet att påverka Långsiktiga kundrelationer snarare än kortsiktiga affärer Ett engagerat team där samarbete och hjälpsamhet är självklart Möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt En kultur där allas bidrag räknas – och där man har roligt tillsammans Flexibelt upplägg med möjlighet till distansarbete Förutsättningar att komma in i rollen på bästa sätt genom en tydlig onboarding och löpande stöd från en mentor Arbetsuppgifter Designa, implementera och vidareutveckla moderna IT-miljöer inom nätverk, säkerhet och IT-infrastruktur, inklusive serverplattformar, hybrid- och molnlösningar. Bidra med djup kompetens inom IT-infrastruktur (t.ex. serverplattformar, nätverk, hybrid- och molnlösningar) och omsätta den i skalbara och framtidssäkra lösningar Agera som en proaktiv och affärsnära rådgivare hos kund, där du driver deras digitala utveckling framåt utifrån verksamhetens mål Identifiera och utveckla nya arbetssätt där AI, automation och datadrivna insikter stärker kundens verksamhet och skapar konkret affärsvärde Ansvara för implementering, vidareutveckling och optimering av tekniska lösningar i nära dialog med kund Säkerställa hög kvalitet genom tydlig dokumentation och arbete enligt best practices inom säkerhet och IT-leverans Leda eller bidra till projekt med ansvar för kvalitet, tidplan, budget och riskhantering Fungera som mentor och kunskapsdelare inom teamet och bidra till ett starkt kompetensutbyte Bygga långsiktiga kundrelationer, vara en nyckelperson i leveransen och identifiera affärsmöjligheter genom ett konsultativt arbetssätt. Samarbeta nära kunder, partners och interna team för att skapa hållbara, innovativa lösningar Vi söker dig som Har flera års erfarenhet som IT-konsult Har kompetens inom IT-infrastruktur (nätverk, servrar, säkerhet, moln, automation, AI) Har erfarenhet av kundnära arbete i både projekt och drift och trivs med att leda tekniska aktiviteter samt stötta kollegor som en mentor Har certifieringar inom relevanta tekniker/system (t.ex. Microsoft, Cisco, VMware) Har goda kunskaper i Windows Server, AD, nätverk, lagring, backup och molnlösningar Har vana att använda AI-baserade verktyg för att effektivisera arbetssätt Innehar B-körkort Är obehindrad i svenska och engelska då båda språken används i det dagliga arbetet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:Du är tekniskt driven, ansvarstagande och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och en genuin vilja att leverera kvalitet i varje uppdrag. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Som medarbetare på Presto är du med och gör skillnad. Vi räddar liv tillsammans med våra kunder. 🧯 Om rollen Som brandskyddskonsult får du ett omväxlande och stimulerande arbete där du är en viktig representant för Presto och arbetar nära både nya och befintliga kunder. Rollen har en tydlig konsultativ prägel där du kombinerar rådgivning, projektledning och affärsmannaskap – med särskilt fokus på SBA och förebyggande brandskydd. Du ansvarar för att utveckla affären hos dina kunder samtidigt som du säkerställer hög kvalitet i leveransen av våra tjänster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som brandskyddskonsult ansvarar du bland annat för att: 🧯 Planera och driva ditt arbete framåt – inklusive ansvar för din tid, kundportfölj och projekt 🧯 Identifiera och skapa nya affärsmöjligheter genom dialog med kunder och uppdragsgivare 🧯 Ansvara för och driva SBA-projekt samt andra uppdrag inom förebyggande brandskydd 🧯 Säkerställa att befintliga kunder är uppdaterade och erbjuda helhetslösningar inom brandsäkerhet 🧯 Lösa kundernas utmaningar genom att aktivt föreslå förbättringar utifrån deras behov 🧯 Bidra till att regionens budget, resultat och avdelningsmål uppnås 🧯 Driva och delta i projekt, både inom och utanför den egna avdelningen 🧯 Hålla dig uppdaterad kring branschtrender, lagkrav och konkurrenters utveckling 🧯 Arbeta strukturerat i våra verksamhetssystem, CRM och andra sälj- och planeringsverktyg Vi söker dig som Vill arbeta nära kund i en varierad roll med stort eget ansvar. Du drivs av att bygga långsiktiga relationer och har en god förmåga att sätta dig in i kunders verksamhet och behov. Hos Presto är utveckling en naturlig del av vardagen – och vi söker dig som motiveras av att lära nytt, utvecklas i din roll och bidra till att utveckla både verksamheten och branschen. 🌱 Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser möjligheter i de utmaningar du ställs inför. För att lyckas i rollen behöver du 🔥 Erfarenhet som brandskyddsledare eller liknande roll, alternativt erfarenhet av konsultativt arbete i en rådgivande funktion 🔥 Utbildning inom och/eller god erfarenhet av brandskyddsarbete (SBA) 🔥 God kunskap om relevanta lagar, regler och standarder inom brandskyddsområdet 🔥 Erfarenhet av att arbeta strukturerat och självständigt i en kundnära roll 🧯 God datavana och erfarenhet av att arbeta i Office-paketet 🧯 B-körkort Meriterande: ✅ Erfarenhet av att hålla utbildningar ✅ Erfarenhet av försäljning eller affärsutveckling Vi erbjuder 🤗Utvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge. 🍏Internutbildning via Presto Academy, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden. 📄 Kollektivavtal, kollektivavtalsenliga försäkringar inklusive tjänstepension. ⛷️🚄 🏋️‍♀️Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag via Epassi, rabatterade priser hos SJ, Elite hotels, Scandic, Sats och Nordic Wellness samt tillgång till livsstilsverktyget. 👓 Som medarbetare hos oss får du ta del av rabatter på glasögon och linser via Synoptik. Vill du jobba tillsammans med oss? Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald. Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag! Våra rekryteringsprocesser är kompetensbaserade och vi använder Alva Labs för att säkerställa en fördomsfri rekrytering. Dessa ger oss en indikation på hur väl du matchar rollbeskrivningen. Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, kreditprövning och drogtest. 📅Tjänsten är heltid, måndag till fredag.  📍Gävle eller Sundsvall 🛻Tjänstebil ingår och resor inom regionen förekommer. 📝 Anställningen Inleds med 6 månaders visstidsanställning med avsikt att sedan fortsätta med tillsvidareanställning. Skicka in din ansökan idag! Under sommaren har vi längre svarstider än vanligt ☀️Vi börjar hantera ansökningar från början av augusti, och du kan förvänta dig återkoppling i mitten av augusti.Har du frågor om tjänsten eller Presto är du varmt välkommen att kontakta Jacob på jacob.forss@presto.se 📩Om Presto Sedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA 🧬. Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer 🧑‍🤝‍🧑 . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter ☑️ Vi återvinner över 70.000 släckare i vår ♻️ fabrik i Katrineholm ☑️ och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet.

Svenska kraftnät spelar en nyckelroll i resan mot ett än mer elektrifierat Sverige. Den fortsatta elektrifieringen kommer vara avgörande för att nå ett hållbart samhälle, med konkurrenskraft och stark välfärd. Vårt samhällsviktiga uppdrag är en förutsättning för att elen som produceras ska nå ut till människor. Vill du vara med och jobba för ett lysande Sverige. Nu söker vi två erfarna rekryteringsspecialister med gedigen erfarenhet av rekrytering till vår enhet Rekrytera och Attrahera. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Sundbyberg. Resor inrikes kan förekomma i mindre utsträckning. Om tjänsten Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att driva dina rekryteringsprocesser från start till mål. Du har en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till myndighetens rekryterande chefer på enhet, sektion, avdelning och divisionsnivå. Du har ett nära samarbete med rekryterande chef där ni tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefen genom processen och är ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten. I rollen arbetar du bland annat med: Uppstartsmöte och kravprofilering Utformning och publicering av annonser Urvalsarbete och kandidathantering Genomförande av kompetensbaserade intervjuer Referenstagning och kvalitetssäkring Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till Svenska kraftnät. Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer och vi ser därför att du känner dig trygg i den typen av roll och motiveras av att vara en rådgivande rekryteringspartner genom rekryteringsprocessen. Du kommer även få möjlighet att utvecklas inom rekryteringsområdet och vara en del av vårt pågående program HR digitalisering. Där vi under kommande år arbetar med att kvalitetssäkra och effektivisera våra processer samt implementera nya system. Som rekryteringsspecialist tillhör du enheten Rekrytera och Attrahera som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Vi består av 20 medarbetare i olika åldrar och med olika bakgrund. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva myndighetens arbete inom Employer brandning. Om dig Skallkrav För att lyckas i rollen som rekryteringsspecialist behöver du vara samarbetsorienterad, strukturerad, trygg och resultatorienterad. Du har lätt för samarbete med både kollegor och chefer och bidrar till ett positivt och lösningsfokuserat arbetsklimat. Du har en mycket god förmåga att skapa struktur i ett högt arbetstempo och hantera flera parallella uppdrag samtidigt. Arbetet är intensivt och kräver att du har god överblick, är noggrann och har stark administrativ förmåga. Du är van att arbeta under press och att prioritera effektivt utan att tappa kvalitet. Som person är du trygg och står stadigt även i utmanande situationer. Du har förmågan att vara trygg, ta ansvar och driva arbetet framåt även när det kräver beslutsamhet och självständighet. Du är resultatorienterad och motiveras av att leverera med kvalitet och effektivitet. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du akademisk examen inom personal- och/ eller beteendevetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet, av att självständigt driva, utföra och leda kompetensbaserade rekryteringar på kvalificerad nivå, chefsrekrytering och specialistrekrytering. Erfarenhet av konsultativt chefsstöd inom rekrytering. God vana av att föra dokumentation under rekryteringsprocessen. God erfarenhet av systemhantering och dokumenterad erfarenhet av rekryteringssystem. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: God erfarenhet av rekryteringen tjänster inom infrastruktur. God erfarenhet av statlig rekrytering och den statliga värdegrunden. Erfarenhet av att leda och samordna externa rekryteringsleverantörer i rollen som beställare. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid Resor inrikes kan förekomma i mindre utsträckning. Sista ansökningsdag är den 17 augusti 2026. Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en särskild visstidsanställning under 1 år. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna rekrytering@svk.se Sara Bäckström, rekryterande chef. Anna Charles, ansvarig rekryterare, 010 489 2328. Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, ST, 010 475 87 31 Under sommaren har vi något längre svarstider men du når oss alltid på rekrytering@svk.se Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Om rollen HSB Norr söker en driven redovisningskonsult med intresse för fastighetsbranschen till vår avdelning Fastighetsekonomi med placering i Luleå. Det är en bred och utvecklande roll där du har ett helhetsansvar för redovisningen och ekonomin, både i stort och smått för dina kunder som är bostadsrättsföreningar. Även bolagskunder kan förekomma. Med stöd av engagerade kollegor ansvarar du över din egen kundbas med möjligheten att självständigt driva ert samarbete framåt och ge våra kunder en långsiktig och trygg ekonomisk förvaltning, allt för att bidra till och skapa det goda boendet. Arbetsuppgifter Din roll som redovisningskonsult på HSB Norr är rådgivande där dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Att skapa en bra relation med dina kunder och kollegor Leveransansvar inom ekonomisk förvaltning, som exempelvis bokslut, budget och skattedeklarationer. Löpande bokföring och övriga administrativa uppgifter Du kommer även få friheten att exempelvis utforma leveransplaner och utveckla samarbetet och relationen med just dina kunder. Personliga egenskaper Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess då du blir ett viktigt ansikte utåt för företaget. Som person är du ansvarstagande och lösningsorienterad och gillar att arbeta med siffror. Du är van att strukturera och organisera din vardag och trivs väl med kundkontakt då dialog med våra kunder och övriga fastighetsägare förekommer dagligen. Därför ser vi att du som söker är social och trivs med många kontaktytor i ett konsultativt arbetssätt. Då vi är en stor avdelning med många externa och interna kontakter är god samarbets- och kommunikationsförmåga viktigt för att du ska trivas hos oss. Kvalifikationer Vi ser att du som söker denna tjänst har: Utbildning inom ekonomi från universitet eller yrkeshögskola Arbetslivserfarenhet inom yrket, gärna med tidigare erfarenhet av redovisning Goda kunskaper i Excel Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Tidigare arbetslivserfarenhet av att arbeta med bolagskunder Vi erbjuder dig Hos oss på HSB Norr blir du en del av ett engagerat och välkomnande team som arbetar utifrån HSBs värdegrund – Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. Vi är stolta över vår nära relation till våra medlemmar och bostadsrättsföreningar som är vår kärnverksamhet, och vi strävar efter att vara en arbetsplats där varje medarbetare känner sig sedd, delaktig och betydelsefull. Vi erbjuder en trygg och utvecklande arbetsmiljö där du arbetar självständigt med frihet under ansvar med stöd av kunniga kollegor och bred specialistkompetens inom organisationen. Hos oss får du möjlighet att växa, både professionellt och personligt, genom utbildningar, erfarenhetsutbyte och kontinuerligt stöd. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse med placeringsort Luleå. Vi kommer påbörja urvalet efter att ansökningstiden har gått ut. På sikt vill vi även att du tar dig an rollen som HSB-ledamot, dvs. medverkar i en bostadsrättsförenings styrelse. Där stödjer du styrelsen i deras arbete och tillvaratar medlemmarnas intressen. Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Vill du veta mer? Vänligen kontakta Teamchef Amanda Wiklund Wårell på telefon 010-303 20 85 eller amanda.wiklund.warell@hsb.se. Välkommen med din ansökan! Om HSB Norr HSB Norr är den nordligaste av de regionala HSB-föreningarna och verkar från Umeå i söder till Kiruna i norr. Vi ägs av våra ca 40 000 medlemmar och vårt uppdrag är att tillsammans skapa det goda, hållbara boendet. Vårt tjänsteutbud är brett och innefattar förvaltningstjänster och tjänster inom fastighetsutveckling, nyproducerade bostadsrätter, hyresrätter, bosparande och medlemskap för bostadsrättsföreningar och individuella medlemmar. Vi arbetar för ökad resurseffektivitet, minskad klimatpåverkan samt utveckling av hållbara tjänster och produkter. HSB är också en viktig samhällsaktör som bidrar till ett inkluderande samhälle som värdesätter jämställdhet och mångfald. Delar du vår passion för att skapa framtidens hållbara boenden? Vill du läsa mer om oss på HSB Norr, gå gärna in på vår hemsida https://jobb.hsb.se/pages/hsb-norr och få mer information gällande förmåner och roller. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Välkommen till en skola som har växt och fortsätter växa! Här möts du av välutbildade lärare och elevassistenter i en familjär miljö där vi trivs, utvecklas och har roligt tillsammans. Nu söker vi en skolkurator som vill bli en del av vårt team. Om tjänsten Som skolkurator ingår du i anpassad skolas elevhälsoteam, och du kommer att ha din placering på både Tullängsgymnasiet och Virginska gymnasiet. Tillsammans med övriga professioner ansvarar ni för det hälsofrämjande, förebyggande och åtgärdande arbetet för våra elever. Du bidrar även med psykosocial och social kompetens i nära samverkan med elevhälsans professioner och övrig skolpersonal. I uppdraget ingår att identifiera och analysera möjligheter och främjande faktorer i skolans lärmiljö samt att reducera hinder för lärande och personlig utveckling på organisations-, grupp- och individnivå. Exempel på arbetsuppgifter: främjande och förbyggande arbete på gruppnivå genomföra stöd-, motivations-, kris- och konfliktsamtal liksom utredande, rådgivande och bearbetande samtal med enskilda elever och deras familjer  initiera och delta i nätverksarbete kring elever  kartlägga och bedöma den sociala situationen utanför skolan för enskilda elever  arbeta med grupper vid akuta behov och i förebyggande syfte  arbeta utifrån beprövade kunskapsteori och evidensbaserade metoder medverka i arbetet att upprätta, implementera och revidera handlingsplaner  ge professionell handledning och konsultation till skolpersonal  bidra med socialt och psykosocialt perspektiv i utvecklingen av den pedagogiska verksamheten  Om arbetsplatsen Anpassad gymnasieskola är till för ungdomar med en intellektuell funktionsnedsättning eller förvärvad hjärnskada. Eleverna läser ämnen eller ämnesområden utifrån anpassad gymnasieskolas kursplan. Den kommunala anpassade gymnasieskolan är organiserad under Tullängsgymnasiet, men bedriver en del av sin verksamhet på Virginska gymnasiet och Kvinnerstaområdet. I dagsläget omfattar verksamheten 130 anställda och 155 elever. Skolan leds av rektor och fyra biträdande rektorer. Vår verksamhet utgår från ett helhetsperspektiv kring eleven och omfattar såväl kunskapsmässiga som sociala målsättningar. Vi strävar efter att ge eleven livskunskaper och lägger stor vikt vid att utveckla kommunikation och socialt samspel. https://www.orebro.se/barn--utbildning/gymnasieskola--anpassad-gymnasieskola/anpassad-gymnasieskola.html Anpassad gymnasieskola är en del av Gymnasie- och arbetsmarknadsförvaltningen. Här arbetar 1400 medarbetare i en mängd olika roller för att ge ungdomar och vuxna örebroare samma förutsättning till utbildning och egen försörjning. Inom förvaltningen finns kompetens inom många olika områden och verksamheter, vilket betyder att du som medarbetare har stor möjlighet till kompetensutveckling, i en kreativ och varierande miljö. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som kurator på anpassad gymnasieskola behöver du vara relationsskapande och uppskatta samspelet med andra människor. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt när situationen kräver det. Du arbetar utifrån en tydlig struktur men kan anpassa ditt arbetssätt efter både elevernas och verksamhetens behov. Vi söker dig som har en god empatisk förmåga och en genuin vilja att förstå människor med olika bakgrund och förutsättningar. Du sätter alltid barnets bästa i fokus och har ett flexibelt, respektfullt och professionellt förhållningssätt gentemot elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav:  socionomexamen om 210 hp Meriterande: erfarenhet av arbete som kurator eller med liknande arbetsuppgifter erfarenhet av kuratorsarbete inom gymnasiet samt med elever med intellektuell funktionsnedsättning erfarenhet av att arbeta med vårt digitala journalsystem Prorenata erfarenhet av att handleda lärare Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Tillträde: 7 september 2026 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Socionomexamen ska bifogas i ansökan. Om du erbjuds anställning inom barnomsorg, förskola eller skola är du skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer. Du kan därför komma att bli kontaktad innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!   Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Tillsammans! Med mod, engagemang och flexibilitet gör vi skillnad, så tänker vi i socialförvaltningen Järfälla. Med det som grund fortsätter vi utveckla socialtjänstens arbete med att förebygga och tidigt stödja barn och unga med skolfrånvaro. I ett samarbete mellan socialtjänsten och skolan arbetar vi nu för att ge barn och unga de bästa förutsättningarna till en bra skolgång och goda uppväxtvillkor.  Vårt skolsociala team startades 2024 och har på kort tid nått mycket goda resultat. Nu utökar vi därför teamet till åtta medarbetare! Är du vår nya kollega? Det skolsociala teamet är tvärprofessionellt och består av socionomer, specialpedagog samt psykolog med skolbakgrund. Teamets uppdrag är att arbeta både konsultativt och operativt i syfte att minska skolfrånvaro bland elever i Järfällas grundskolor.  Skolsocionomerna är anställda inom Socialförvaltningens Preventionsenhet men har sin arbetsplats i utbildningsförvaltningens lokaler, för att teamet ska vara samlokaliserat. Skolsociala teamet har två gruppledare, en från varje förvaltning, som har det arbetsledande ansvaret. Preventionsenheten består av 35 medarbetare som arbetar med förebyggande insatser som föräldraskapsstöd, familjerådgivning, fältarbete, Tidigt stöd - SSPF och samordning av våldspreventiva program, ANDTS-frågor, våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt uppdrag som skolsocionom är att arbeta med elever i grundskolan med upprepad eller långvarig skolfrånvaro. Insatsen är en del av socialförvaltningens insatser utan individuell behovsprövning och är därför inte en biståndsbedömd insats. Som skolsocionom jobbar du med insatser för barnet/ungdomen och dennes vårdnadshavare. Ditt uppdrag är att skapa relation, bryta isolering, stärka funktionsförmåga i vardagen och säkerställa rätt stöd till familjen. Du gör hembesök och följer med till skolan och aktiviteter vid behov. Du arbetar nära de kollegor i teamet vars huvudsakliga arbetsuppgift är att ge skolpersonalen stöd i arbetet med att identifiera och utforma åtgärder som ökar närvaro och främjar elevens utveckling och lärande i skolan. Vid behov av biståndsprövad insats samarbetar du med socialtjänstens myndighetsutövande enheter. I uppdraget ingår att initiera samverkan och leda nätverksmöten och tjänstemannamöten samt delta i SIP-möten. Det skolsociala teamet bidrar även till det systematiska kvalitetsarbetet genom att utveckla former för uppföljning, utvärdering och utveckling av teamets arbete. KVALIFIKATIONER Kravprofil:   • Socionomexamen • Dokumenterad erfarenhet av motiverande, rådgivande och stödjande arbete med barn och unga • God kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning • Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom barn- och ungdomsområdet • Körkort Det är meriterande om du har:  • Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med barn och unga som har hög skolfrånvaro • Erfarenhet av arbete i tvärprofessionella team och samverkan med andra myndigheter • God kunskap om autismspektrumtillstånd, ADHD och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter samt motivation för tjänsten. För att lyckas i rollen så är du trygg och stabil i dig själv. Du har en hög professionalitet i mötet med barn, unga och deras vårdnadshavare. Vidare är du självgående i din roll, tar ansvar och initiativ för att så lyckosamt som möjligt driva dina processer framåt och mot uppsatta mål. Du har även lätt att anpassa dig efter förändrade omständigheter. Du har en god förmåga att skapa relationer och lyckosamma samarbeten med olika professioner och målgrupper. Vidare är du uthållig, ser till helheten och tar beslut utifrån verksamhetens och målgruppens bästa. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Järfälla har norra Stockholms mest spännande geografiska läge och växer snabbt. Vi erbjuder en arbetsplats med stor variation, goda utvecklingsmöjligheter och arbetar efter visionen Järfälla för alla framåt. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på www.jarfalla.se/jobbaijarfalla Järfälla kommun arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess för en fördomsfri rekrytering. Vi på Socialförvaltningen arbetar tillsammans oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Olikheter berikar och möjliggör utveckling för alla framåt! Då Järfälla kommun är ett finskt förvaltningsområde ses kunskaper i finska språket som meriterande och även andra språk. Vi genomför begränsade bakgrundskontroller för slutkandidaterna vid detta anställningsförfarande. Bakgrundskontroller genomförs endast i den utsträckning det är relevant för den aktuella tjänsten. I de fall utdrag ur belastningsregistret är lagstadgat kommer du även behöva uppvisa ett sådant utdrag. Vi insamlar muntligt och skriftligt samtycke. För mer information om hur vi arbetar med bakgrundskontroller, se www.jarfalla.se/bakgrundskontroller Löpande intervjuer och tillsättning av tjänst innan ansökningstiden gått ut kan komma att ske. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.