Sökresultat för "Webbmaster och webbadministratörer"

Poolia AB

Om rollen Hos oss får du en nyckelroll i högskolans fortsatta digitala utveckling. Det här är en roll för dig som vill bidra med teknisk kompetens och vara med och forma hållbara digitala lösningar i en verksamhet där teknik gör verklig skillnad. I rollen ansvarar du för utveckling och förvaltning av högskolans webbplattformar och arbetar med hela utvecklingskedjan – från teknisk utformning och implementation till vidareutveckling och förbättringsarbete. I nära samarbete med kommunikationsavdelningen, verksamheten och externa samarbetspartners utvecklar du hållbara digitala tjänster och säkerställer välfungerande integrationer. Utvecklingen sker i en miljö där Node.js, TypeScript och React utgör grunden. Sitevision används som CMS och Git för versionshantering. Därför ska du välja Jönköping University På högskolan arbetar vi utifrån vår vision People First. Vi tror på ett tillitsbaserat arbetssätt där samarbete, delaktighet och engagemang skapar förutsättningar för både individens och verksamhetens utveckling. Du blir en del av utvecklingsenheten inom IT-avdelningen – ett engagerat team med åtta medarbetare som arbetar med verksamhetsnära systemstöd för hela lärosätet. IT-avdelningen består av cirka 40 medarbetare och erbjuder en internationell och utvecklingsorienterad arbetsmiljö där kunskapsutbyte, nytänkande och samarbete är en naturlig del av vardagen. Här får du möjlighet att utvecklas tillsammans med erfarna kollegor och bidra till högskolans fortsatta digitala utveckling. Vi söker dig som Har minst fem års aktuell erfarenhet av webbutveckling och trivs i en roll där tekniskt ansvar kombineras med nära samarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av HTML, CSS, Node.js, TypeScript och React god erfarenhet av systemintegrationer förståelse för arkitektur, prestanda och hållbara tekniska lösningar goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av Sitevision och SharePoint. Erfarenhet av att leda tekniska utvecklingsinsatser, agera beställare eller samordna arbete med interna och externa samarbetspartners är också meriterande. Som person Vi tror att du är en person som tar ansvar och driver ditt arbete framåt. Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt kombineras med förmågan att samarbeta och skapa goda relationer. Du motiveras av att omsätta behov till hållbara tekniska lösningar och trivs med att kombinera teknisk kompetens med förståelse för organisationens förutsättningar. Du är kvalitetsmedveten, serviceinriktad och uppskattar att skapa lösningar som fungerar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Du erbjuds reglerad arbetstid, flextid, möjlighet att delvis arbeta på distans samt kollektivavtal och individuell lönesättning. Välkommen med din ansökan Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Högskolan i Jönköping är ett ungt lärosäte med internationell prägel och stark entreprenörsanda. Här bedrivs utbildning, forskning och samverkan i nära samarbete med näringsliv och offentlig sektor. Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som vill bidra med sin kompetens och utvecklas tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan!

TILLVÄXTVERKET

Är du skicklig inom webb och vill du arbeta med webbkommunikation som rör företagens konkurrenskraft och regional utveckling? Då är webbspecialist på Tillväxtverket ett jobb för dig. Vi förstärker vårt kommunikationsteam under ca ett år. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.  Som webbspecialist blir du en del av Tillväxtverkets kommunikationsenhet som ansvarar för strategiska riktlinjer kring extern och intern kommunikation. Vi driver, utvecklar och samordnar myndighetens kommunikationsarbete och vi stödjer och producerar. Dina kollegor har andra spetskompetenser och ansvarsområden, tillsammans arbetar vi som ett team. Om tjänsten I rollen som webbspecialist kan du förvänta dig ett intressant och omväxlande arbete i nära samarbete med kunniga kollegor. Du arbetar både strategiskt och operativt med myndighetens externa och interna webbplatser utifrån ett helhetsperspektiv på myndighetens samlade uppdrag och kommunikation. Du ger kvalificerat webbstöd till medarbetare och chefer inom övriga verksamheten och fungerar som rådgivare även till andra på myndighetens kommunikationsenheten. Arbetet innebär förvaltning och utveckling av funktioner och innehåll på myndighetens webbplatser, både tillvaxtverket.se och myndighetens intranät kan vara aktuella. Det handlar om struktur och navigering samt om webbanpassning av information med fokus på klarspråk, tillgänglighet och sökmotors- och AI-optimering. I rollen kan ingå att följa upp och analysera webbplatsdata och användarbeteende och att driva eller delta i webbutvecklingsprojekt. Arbete med löpande webbsupportärenden ingår. Ett specifikt uppdrag kan bli att vidareutveckla och samordna vårt redaktörsarbete och tillhandahålla ett redaktörsstöd som säkrar effektiv innehållsförvaltning. Ett annat att delta i upphandling av externa leverantörer. Du kommer jobba med flera uppdrag parallellt, ibland är det du som leder eller själv arbetar med en uppgift, ibland är du en del av en arbetsgrupp.  Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund  Vi söker dig som har: Minst två års studier från universitet eller högskola inom webbkommunikation eller annan utbildning/erfarenhet som Tillväxtverket bedömer som likvärdig. Minst två års erfarenhet som webbspecialist/webbredaktör/webbansvarig. Goda kunskaper i ett professionellt webbpubliceringsverktyg som innefattar erfarenhet att arbeta med webbstruktur och funktionalitet. Erfarenhet av att strukturera och optimera andras texter och egen innehållsproduktion för webbplats. Erfarenhet från webbarbete inom offentlig sektor. Goda kunskaper i klarspråk.  Följande är meriterande: Mycket god kunskap i Sitevision. Erfarenhet av att förvalta och utveckla innehåll och funktioner för intranät (ej primärt nyhetsarbete). Erfarenhet av stora, komplexa webbplatser. Erfarenhet av att organisera redaktörsorganisation. Erfarenhet av att ha kontakt med externa leverantörer  Erfarenhet av nyttja AI för det egna arbetet, erfarenhet av AI-funktionalitet på webbplatser och intresse för hur AI påverkar webbkommunikationen.     Som person söker vi dig som är strukturerad, noggrann och analytisk. Du är kreativ och har ett lösningsorienterat och samarbetsinriktat arbetssätt och har lätt för att skapa relationer. Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en särskild visstidsanställning som längst ett år. Sista ansökningsdag är den 12 augusti 2026  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta kommunikatinschef Jenny Weimerbo per mejl jenny.weimerbo@tillvaxtverket.se som är åter från sin semester den 11 augusti. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Anna Svenberg per mejl anna.svenberg@tillvaxtverket.se. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se    Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00. Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description We are looking for a Lead Platform Engineer to drive the technical execution and implementation of our cloud and hosting platforms, ensuring high-quality, scalable, and reliable solutions. In this role, you will turn architectural vision into working services, providing hands-on engineering leadership while collaborating closely with architects to align on best practices and trade-offs. You bring proven experience working with hybrid hosting environments (Azure, GCP, and on-premises) and a strong ability to build, automate, and operate platforms at scale. WHAT YOU'LL DO: In addition to above you will be working on: Strategic Planning & Execution: Translate the long-term hosting strategy aligned with H&M’s business, digital, and sustainability goals, to technical roadmap.Drive the transition from legacy infrastructure to cloud-native and containerized platforms. Engineering Leadership: Lead the design, development, and deployment of hosting platforms across cloud and on-prem environments.Oversee infrastructure-as-code, automation, and DevOps integration to enable self-service and agility. Platform Architecture & Optimization: Ensure hosting platforms are scalable, resilient, and cost-optimized. Collaborate with FinOps teams to monitor usage, forecast demand, and manage cloud spend. Security & Compliance: Partner with cybersecurity and compliance teams to ensure secure-by-design hosting environments.Ensure adherence to standards such as PCI-DSS, GDPR, and ISO 27001. Collaboration & Governance: Work closely with application teams, product owners, and enterprise architects to align hosting capabilities with business needs.Establish governance frameworks for cloud and on-prem resource provisioning, access control, and lifecycle management. Innovation & Continuous Improvement: Evaluate emerging technologies (e.g., serverless, edge computing, AI infrastructure) and recommend adoption strategies. Promote a culture of continuous learning, experimentation, and operational excellence. WHO YOU ARE: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. 8+ years of experience in infrastructure engineering, with 3+ years in a strategic or leadership role. Proven experience with hybrid hosting environments (Azure, GCP, and on-premises). Strong knowledge of cloud-native architectures, Kubernetes, virtualization, and automation tools (e.g., Terraform, Ansible). Familiarity with FinOps practices and cloud cost optimization. Certifications such as Azure Solutions Architect, Google Cloud Architect, or FinOps Certified Practitioner are a plus. And who has: Strategic thinking with strong execution and leadership capabilities. Excellent communication and stakeholder engagement skills. Passion for innovation, sustainability, and enabling digital transformation at scale. Please note: As our culture and teamwork are very important to us, four days (80%) per week of in-office presence in our office are required. WHO WE ARE: Shaping the future of fashion with people, data, and tech. The fashion and retail industries are going through a transformation, driven by customers' technology and sustainability expectations. At H&M Group, we want to shape the future of fashion and lifestyle by harnessing the power of smart tech and data. With our 74-year history of innovation, we understand the need to collaborate and co-create with engineers and tech specialists around the world to achieve our vision. WHAT WE OFFER! You are joining a unique value-driven culture, a large tech network and community where you can be yourself. Besides the obvious perks such as staff discount card, flexible work life, learning communities, wellness benefits, parental benefits etc. There are endless opportunities to experiment and grow in any direction that you want, and when you grow, we grow. Being a major player gives us countless opportunities to make a real impact and shape the future.

Retail Knowledge Sweden AB

Vill du driva och utveckla en e-handelsplattform i framkant? Brinner du för webb, teknik och kundupplevelse – och vill ha en nyckelroll där du får kombinera strategi, utveckling och operativt arbete? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Nu söker vi en webbansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om vår digitala affär. Du blir en central person i vår fortsatta satsning på e-handel, där webben är en avgörande intäktskanal och ett strategiskt fokus framåt. Om rollen Det här är en digital roll där du ansvarar för att utveckla, förbättra och driva vår webb och e-handelsplattform. Du arbetar både strategiskt och operativt – från struktur, integrationer och teknik till innehåll, kundresa och konvertering. Rollen innebär ett tydligt fokus på löpande utveckling, förbättringsarbete och optimering av webb och digitala flöden. Inledningsvis kommer du även arbeta mer hands-on med redaktionellt innehåll, men över tid förväntas du ta ett större grepp kring helhet, utveckling och riktning. Rollen passar dig som vill bygga, förbättra och utveckla – inte bara förvalta. Dina ansvarsområdenWebb, e-handel och utveckling Helhetsansvar för webb och e-handelsplattform Driva den löpande utvecklingen av hemsidan – både tekniskt och innehållsmässigt Ansvara för förbättringsinitiativ och utvecklingsprojekt kopplade till webb Arbeta med integrationer och systemkopplingar Säkerställa en stark kundupplevelse och optimerad kundresa Ansvara för SEO, metadata, innehåll och konvertering Arbeta med struktur, kategorisering och produktinformation Utveckla och förbättra processer, system och arbetssätt Samverka med externa partners och leverantörer Utforska och implementera nya lösningar, till exempel AI Vi söker dig som Har erfarenhet av att arbeta med webb, e-handel och digital utveckling Har varit delaktig i att utveckla eller förbättra webb- eller e-handelslösningar (meriterande att ha lanserat ny webb) Har god teknisk förståelse och gärna kan koda Har erfarenhet av integrationer, API:er, systemflöden och datainmatning Har mycket god kunskap inom SEO, struktur och innehåll Har förståelse för hur e-handel fungerar – både tekniskt och affärsmässigt Är van att arbeta operativt och hands-on Har intresse för AI och framtida digitala lösningar Har god förståelse för kundbeteende och digitala kundresor För att lyckas i rollen tror vi att du är Teknikintresserad och nyfiken – du vill hela tiden utveckla och förbättra Strukturerad och lösningsorienterad Självständig och drivande, men också bra på att samarbeta Affärsdriven med förståelse för hur webb skapar resultat Kommunikativ och trygg i att kravställa och delegera Vi erbjuder En nyckelroll i en verksamhet där webben är en central affärskanal Möjlighet att driva löpande utveckling och förbättring av e-handeln Stort mandat att påverka struktur, arbetssätt och digital utveckling En entreprenöriell miljö där idéer och initiativ uppmuntras En roll för dig som vill vara med och bygga något långsiktigt Info om tjänsten Anställningsform: Heltid, tillsvidare med inledande 6 månaders provanställning Placering: Göteborg Tillträde: Snarast I den här rekryteringsprocessen samarbetar Götaplatsens Foto med Retail Knowledge och ansvarig rekryterare är Stina Bjérnhof stina.bjernhof@retailknowledge.se Urval, tester och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan. Följ oss gärna på Instagram