Sökresultat för "educational material"

Vill du arbeta tillsammans med oss för att säkra demokratiska och rättssäkert genomförda val? Nu söker vi dig som vill arbeta i en myndighet som har en viktig och central roll i den demokratiska processen.  Om jobbet Valmyndigheten är central valmyndighet och ansvarar nationellt för att planera, samordna och genomföra allmänna val och folkomröstningar. Myndigheten har också ansvar för att hantera uppgifter inom ramen för Europeiska unionens medborgarinitiativ. I den här tjänsten som valhandläggare på Valmyndigheten arbetar du med att genomföra val och med utvecklingsarbetet som rör valprocessen inom bland annat områdena valgeografi, statistik över röstberättigade samt valresultat. Det kan innebära att delta i arbetet med utbildningsmaterial, kravställning och framtagande av rutiner inom arbetsområdet. Under vissa tidsperioder mellan och inför val ingår det i arbetet att administrera valgeografin, dvs valdistrikt och valkretsar samt fastigheter. I arbetet ingår bland annat beställning av filer från Lantmäteriet och folkbokföringen, ta fram instruktioner och underlag till kommun och länsstyrelse inför arbetet med valdistrikt och sammanställning av filer. I samband med val arbetar du med fastställande av valresultat, mandatfördelning mellan partier, samt att ledamöter och ersättare utses på ett korrekt sätt. Du genomför beräkningar för sannolikheten att en mandatfördelning påverkas av olika omständigheter och ser till att resultat presenteras på ett pedagogiskt sätt. Du ger löpande stöd både internt och externt till främst länsstyrelser och kommuner. Även generella handläggaruppgifter förekommer, såsom att utse nya ledamöter vid avgångar under mandatperioden och att svara på frågor från allmänheten. Skatteverket är värdmyndighet för Valmyndigheten och alla som arbetar för Valmyndigheten är anställda av Skatteverket med placering på Valmyndighetens kansli i Sundbyberg. Kansliet består av ca 45 medarbetare och du kommer att arbeta i det team hos oss som arbetar med områden som valgeografi, rösträtt och valresultat. Vårt arbete präglas av en respekt och stolthet över det viktiga uppdrag vi har. Du planerar din egen arbetsdag och driver dina ärenden både självständigt och tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Vi erbjuder dig en flexibel arbetstid och det är viktigt för oss att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.  Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Valmyndigheten behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: främja en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär och samarbeta  agera på egna initiativ, vara självgående och ta ansvar för resultatet förstå och analysera komplexa frågor och problem snabbt och kunna göra förnuftiga och rationella bedömningar vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till nya förutsättningar ha ett metodiskt och systematiskt arbetssätt ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift ha en god pedagogisk förmåga. Du ska även ha: en avslutad högskoleutbildning om minst 180 hp (120 p) med statistisk/matematisk eller motsvarande inriktning  relevant och aktuell erfarenhet av arbete med kvalificerade statistiska/matematiska beräkningsmodeller eller metoder erfarenhet av att hämta och bearbeta data från databaser med hjälp av till exempel SQL och Excel erfarenhet av att visualisera statistik.  Det är även önskvärt att du har god kunskap i GIS-analys med erfarenheter av exempelvis ArcGis, Q-GIS eller motsvarande. Bra att veta Anställningen är tillsvidare. Provanställning kommer att tillämpas. Tester kan komma att användas i rekryteringsprocessen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. På val.se och skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vår samhällsbärande roll, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. Vår övergripande ambition är att Valmyndigheten ska vara en öppen, pålitlig och utvecklingsinriktad myndighet som bidrar till ett högt förtroende för det svenska valsystemet. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till oss! I Säffle kommun både kan, vill och vågar vi. Tillsammans bygger vi en hållbar och demokratisk kommun genom tillit, ansvar och engagemang. Vi i Säffle kommun strävar efter att skapa en dynamisk och inkluderande gemenskap där invånarna känner sig trygga och engagerade, så har vi formulerat vår vision om hur vi vill leva i Säffle 2035. Höglundaskolan organiserar sin verksamhet för att möta fler elevers behov av skolsocialt stöd och för att komplettera den pedagogiska personalens kompetens i vårt gemensamma ansvar kring elevernas kunskaps- och personliga utveckling. Utifrån det söker vi nu två engagerade och handlingskraftiga socialpedagoger/elevcoacher som kommer att rikta sig mot åk F-3 respektive åk 4-6 - men samtidigt är vi alla här för alla våra elever! Beskrivning Inför läsårsstart 26/27 kommer Höglundaskolan rekrytera personal till elevcoachande uppdrag. Det är två tjänster med uppgifter som formuleras utifrån elevers sociala behov och skolans kompensatoriska uppdrag. För närvarande riktar sig en tjänst mer mot lågstadiet och en mot mellanstadiet men det är två tjänster som kräver stor flexibilitet utifrån vilka behov som uppstår i verksamheten.  Fokusområden vid uppstart är ett socialt mentorskap i vissa årskurser och utifrån det arbeta aktivt med normer och värden, vara ett socialt stöd vid förflyttningar och undervisningsfri tid så som pedagogisk lunch, rast osv. Socialpedagog/elevcoach kommer vara grunden för att skapa stödstrukturer i skoldagen på både grupp- och individnivå. Det socialpedagogiska uppdraget syftar till att samverka nära med pedagoger för att möjliggöra den yrkesgruppens fokus på att utveckla undervisningen. Uppdraget kommer att utvecklas i nära samråd med elevhälsoteamet, pedagoger, fritidshemspersonal och skolledning utifrån det systematiska kvalitetsarbetet. Arbetsuppgifter Uppgifterna förväntas bl.a vara uppföljning av problematisk skolfrånvaro/närvaro, vårdnadshavarkontakter, konflikthantering, coachande samtal med fokus på elevers strategier på att klara skoldagen men också att leda och vara en del av genomförandet av utvecklingsarbetet kring undervisningsfri tid dvs raster, förflyttningar odyl.  I tjänsten ingår också att självständigt ta fram stödmaterial, identifiera utvecklingsområden och aktivt arbeta med den skolsociala lärmiljön med och kring våra elever samt initiera samarbete med kollegorna utifrån detta.  Uppdraget riktar sig både till skolans verksamhet och fritidshemsverksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har ett positivt synsätt och trivs med att arbeta i en snabbrörlig och dynamisk skolmiljö med mycket som händer samtidigt. Du är stark på relationsbyggande och duktig på att motivera samtidigt som du är tydlig och anpassar ditt bemötande och insatserna utifrån elever och kollegors behov och skolans värdegrund. I arbetet är du organiserad och ansvarsfull. Utifrån våra rutiner och riktlinjer är du trygg med att fatta egna beslut när det behövs. Du tycker om, och har lätt för, att samarbeta och samverka med andra, både internt och externt.  Villkor Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare eller har minst en två-årig eftergymnasial utbildning såsom behandlings- /socialpedagog. Det är även meriterande om du: har erfarenhet av arbete inom behandling för vuxna, barn och unga har erfarenhet av lågaffektivt bemötande, rePULSE, MI, lösningsfokuserat arbetssätt, ICDP eller annan evidensbaserad metod har erfarenhet av dokumentationsarbete har erfarenhet av att jobbat med elever som har olika bakgrund Tjänsten kräver att du behärskar svenska i tal och skrift. Flerspråkighet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet utöver utbildningskrav.   Då arbetet innebär särskilt ansvar kommer vi inför anställning begära att du uppvisar utdrag ur belastnings- och misstankeregistret.  För vidare information om våra verksamheter besök: https://www.saffle.se/ Läs mer om Säffle kommuns förmåner på vår karriärsidan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Ansökan ska skickas via brev till ansvarig chef. Vänd dig direkt till rekryterande chef enligt ovan kontaktuppgifter. Säffle kommun tillämpar rökfri arbetstid. Vi undanber oss kontakt med annonsförsäljare och övriga media i den här rekryteringen.

Vill du arbeta tillsammans med oss med att planera och genomföra val i Sverige? Valmyndigheten är nav och motor i den svenska valprocessen med väljaren i fokus och driver utveckling ur väljarens perspektiv. Nu söker vi dig som vill arbeta i en myndighet som har en central roll i den demokratiska processen! Om jobbet Valmyndigheten ansvarar nationellt för att planera, samordna och genomföra allmänna val och folkomröstningar. Myndigheten har också ansvar för att hantera uppgifter inom ramen för Europeiska unionens medborgarinitiativ. Som valhandläggare på Valmyndigheten deltar du i planeringen och genomförandet av val. Du deltar i utvecklingsarbetet som rör valprocessen vilket bl.a. innebär arbete med kommunikation, utbildningsmaterial, kravställning och framtagande av rutiner inom arbetsområdet. Du ger löpande stöd om regler och rutiner både internt och externt till bland annat länsstyrelser, partier och kommuner. Rollen ställer höga krav på att kunna samverka och samarbeta internt såväl som med externa intressenter. Skatteverket är värdmyndighet för Valmyndigheten och Valmyndighetens kansli finns i Sundbyberg. Kansliet består av ca 45 medarbetare och du kommer att arbeta i det team som arbetar med frågor som rör röstning. Vårt arbete präglas av en respekt och stolthet över det viktiga uppdrag vi har. Du planerar din egen arbetsdag både självständigt och tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Vi erbjuder dig en flexibel arbetstid och det är viktigt för oss att skapa förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på  behöver du Valmyndigheten lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. I arbetet är gott omdöme och förståelse för rättssäkerhet och säkerhet viktigt. Du ska också leva upp till vår medarbetarpolicy. I det här jobbet ska du: vara självgående och ta ansvar för resultatet samverka och samarbeta effektivt agera på egna initiativ vara flexibel och snabbt kunna anpassa dig till nya förutsättningar ha en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift kunna analysera informationsflöden, se samband och fatta beslut. Du ska även ha: en avslutad högskoleutbildning om minst 180hp/alt 120 gamla poäng minst tre års aktuell och relevant arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning relevant och aktuell erfarenhet av arbete med val, exempelvis i rollen som valsamordnare inom kommun eller länsstyrelse. Det är önskvärt att du har arbetat i två eller fler val. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Välkommen med din ansökan!

Kunskapsskolan i Sverige, där även Kunskapsgymnasiet ingår, startade sina första skolor år 2000 och har idag 29 grundskolor och sex gymnasier med 1 350 medarbetare och 14 400 elever. Kunskapsskolan ägs av grundaren Peje Emilsson med familj. Kunskapsskolan Norrköping söker en legitimerad lärare i engelska och spanska för årskurs 6-9 Vill du arbeta i en skola där varje elev ges något unikt – en personligt utformad utbildning – som utgår från elevens individuella mål och förutsättningar? Då har vi jobbet för dig! På Kunskapsskolan har vi en pedagogik som är personligt utformad och utgår från varje individ. Genom vårt arbetssätt skapar vi nära relationer mellan lärare och elev, vilket ger förutsättningar för att varje elev ska nå längre än de själva tror är möjligt. I en miljö där eleven får vara sig själv och får rätt stöd och utmaningar skapar vi en skola där både elever och medarbetare trivs och utvecklas. Kunskapsskolan i Norrköping är en grundskola åk 6-9. Skolan ligger på Knäppingborgsgatan i centrala Norrköping nära restauranger, affärer och härliga Strömsparken. Skolan har ca 480 elever, jämnt fördelade mellan de fyra årskurserna. Vi erbjuder dig en arbetsplats med höga ambitioner och en gemenskap där vi alla brinner för att våra elever ska lyckas med sina studier. Vi drivs av utveckling, har höga förväntningar, ser kraften i varje individ och är övertygade om att vi når längre tillsammans. För att varje elev ska nå så långt som möjligt behövs yrkesskickliga lärare med ett stort engagemang för eleven. På Kunskapsskolan sätter vi alltid individen i centrum och söker därför dig som alltid arbetar aktivt för att dina elever ska lyckas. Förutom att vara ämneslärare är du också personlig handledare åt ett tjugotal elever och du har varje vecka har handledningssamtal med var och en av dina elever, både individuellt och i grupp. Du hjälper dem att planera och sätta mål för sina studier och följer upp målen tillsammans med både eleverna och deras vårdnadshavare.  På Kunskapsskolan har vi ett utpräglat lagarbete. Du är aldrig ensam med utmaningar och frågeställningar. Vi hjälps åt att planera arbetet i arbets- och i ämneslag. Öppenheten mellan lärare är stor och vi har ett gemensamt ansvar för våra elever.  För att underlätta för dig i ditt arbete och möjliggöra för dig att fokusera din tid på eleverna har vi samlat en stor del av våra läromedel på vår digitala portal Kunskapsporten. För varje ämne finns förslag på arbetssätt, uppgifter och läromedel. Kvalifikationer  Vi söker legitimerad lärare i engelska och spanska för åk 6-9. Du ska vara väl förtrogen med LGR-22 och formativ bedömning. Meriterande kvalifikationer (Ändra baserat på tjänst) Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av undervisning och handledning eller mentorskap. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor, elever och vårdnadshavare och är lösningsfokuserad. Vi sätter stort värde vid ditt engagemang, din pedagogiska kompetens och din handledarförmåga. Vi vill att du ska vara en stabil och trygg person som kan skapa förtroende hos eleverna. Tjänstens utformningTjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Rekryteringsprocessen Ansökan sker via länken nedan senast den 26 juli. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För att arbeta i skola krävs utdrag ur belastningsregistret. Blankett finns på Rikspolisstyrelsens webbplats. Vid frågor kontakta rektor Linda Teske, 0733-137127 eller linda.teske@kunskapsskolan.se Mer information om oss och vår pedagogik hittar du på vår hemsida, kunskapsskolan.se Säljare av rekryteringstjänster gör sig icke besvär.

Psykiatriska mottagningen Tranås Är du socionom med erfarenhet av psykiatrisk vård och familjebehandling? Nu finns möjlighet att vara en del i vårt pilotprojekt med familjen i fokus, där vi utvecklar framtidens anhörigstöd för unga inom psykiatrin. Rollen som familjeutbildare Tjänsten som familjeutbildare innebär att du stödjer och vägleder barn och unga som har en eller flera närstående i psykiatrisk vård. Din insats utgår från familjen som helhet och du har en utbildande roll med målsättning om att ge dem verktyg att hantera sin situation. Exempel på arbetsformer är utbildningar och konsultativa rådgivningar med familjer tillsammans med andra professioner. I tjänsten kan också specifik utbildning och handledning till personal bli aktuellt utifrån kompetens i t.ex. Beardslees familjeintervention. Rollen är en projektanställning på heltid under 2 år. Arbetstider sker i regel dagtid vardagar med anpassning för att möta verksamhetens behov kan ske utom kontorstider. Tillträde sker efter överenskommelse. Din blivande arbetsplats På psykiatriska kliniken Höglandet är vi cirka 190 medarbetare. För oss är det viktigt att alltid ha patienten i fokus. Vi skapar förtroende och goda förutsättningar för en effektiv kvalitativ specialistpsykiatrisk vård genom helhetssyn och kontinuitet i vårdkedjan. I arbetet möter vi patienter i kommunerna Aneby, Eksjö, Nässjö, Tranås, Sävsjö och Vetlanda. Klinikens resurser är fördelade så att vi tar hänsyn både till klinikperspektivet och till länsövergripande psykiatriska vårdprocesser. Vi medverkar i utvecklingen och genomförandet av gemensamma vårdprogram och psykiatriska vårdprocesser i regionen. Blir du nyfiken att få en ytterligare inblick hos oss, kika in vårt Instagramkonto här. (https://www.instagram.com/psykiatriskakliniken_hoglandet/) Rollen i fråga är på vår psykiatriska mottagning i Tranås. Hos oss är vi 17 medarbetare i en kompetent personalgrupp som arbetar teambaserat. Vi har ett välfungerande team bestående av vårdadministratörer, specialistläkare, specialistsjuksköterskor, socionomer, arbetsterapeut och psykologer/psykoterapeuter, samtliga med flera års klinisk erfarenhet av psykiatriskt arbete. Vi har två sjukgymnaster inom primärvården som arbetar riktat mot våra patientgrupper, och har regelbundet medarbetare hos oss som utför sin AT/ST/PTP samt studenter för att bygga långsiktigt. Mottagningen har en väl upparbetad samverkan med både primärvård och kommun. Vi tror på tydligt ledarskap där arbetsmiljö, kompetens och evidens är ledord. Vi ingår i forskningsprojekt och bidrar till att utveckla psykiatrisk vård. Din profil Vi söker dig som har en akademisk examen som socionom. Vi vill att du har några års erfarenhet av arbete inom din profession. Annan erfarenhet av att stödja och möta barn och familjer med psykisk ohälsa/sjukdom är meriterande. Då arbetet till stor del innebär kontakt med barn och unga vill vi att du har god kunskap i svenska språket. Resor är vanligt förekommande i tjänsten och det är därför ett krav att du har B-körkort. För att du ska trivas i rollen bör du vara trygg i dig själv med båda fötterna på jorden och med god självinsikt. Du arbetar effektivt självständigt och tar ansvar för ditt arbete, men trivs även i att samarbeta med andra. I mötet med andra lyssnar du in och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån mottagarens förutsättningar. Sett till din roll är det viktigt att du förstår projektet och dess värde, men även ser till helheten och rollen du spelar i den. För projektet är det av vikt att du ser alla delars värde i processen från planering och genomförande, till utvärdering och utveckling. Vid tillsättning av rollen kommer det läggas stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig I rollen som familjeutbildare får du möjlighet att vara med i ett pilotprojekt där vi arbetar med att bygga framtidens anhörigstöd inom psykiatrisk vård. Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt! Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Anita Rembsgård, anita.rambsgard@rjl.se, 010-243 97 03. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 2 augusti 2026. Vi tillämpar löpande urval och intervjuer, varmt välkommen med din ansökan! Inför anställning kommer arbetsgivaren att begära att du visar ett utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Ditt uppdrag Du ansvarar för att stödja och utbilda vårdteam (främst geriatrik, neurologi och stroke men även psykiatri och kommunal omsorg) i samband med införandet och användningen av QUMEAs patientmonitoreringssystem. Som Customer Success Manager blir du länken mellan vår teknik och vårdpersonalen. Du är en viktig del av driftsättningen och du ser till att QUMEAs lösning används på rätt sätt och skapar verkligt värde för vårdpersonalen och patienterna. Dina arbetsuppgifter Stötta projektledare och avdelningschefer genom hela implementeringsprocessen. Förbereda och genomföra utbildningar. Säkerställa en smidig driftsättning, inklusive tät dialog med projektledaren som ansvarar för den tekniska driftsättningen. Stödja befintliga kunder och se till att QUMEA används på rätt sätt. Ta emot och analysera feedback från kunden. Stötta säljprocessen med att skapa nya erbjudanden och uppnå försäljningsmål. Ytterligare ansvarsområden Stötta vid skapandet och vidareutveckling av utbildningsmaterial Organisera och genomföra referensbesök av potentiellt nya kunder Motta felmeddelanden och genomföra motsvarande åtgärd (felsökning) Samarbeta med och stötta produkthantering när det gäller ny- och vidareutveckling Bidra till QUMEA:s fantastiska arbetsplats där innovation drivs genom samarbete Din profil Vi söker dig som är boende i Västra Götalandsregionen och har flera års erfarenhet som legitimerad sjuksköterska, gärna inom geriatrik, neurologi, stroke eller psykiatri och som brinner för att förbättra vården med hjälp av ny teknik. Initiativtagande och lösningsorienterad med förmåga att skapa förtroende hos kunder Villighet att arbeta ute på sjukhus, mest inom VGR Förmåga att kommunicera med avdelningschefer och verksamhetschefer (ledarerfarenhet är en fördel) Empati och tålamod för att stötta vårdpersonal under QUMEAs implementering Teknisk expertis för att presentera QUMEA eller åtgärda konfigurationer om något inte fungerar som det ska Erfarenhet av Microsoft-program (Outlook, Word, PowerPoint, etc.) och Monday är en fördel Utmärkta språkkunskaper i svenska och engelska. Tyska är en fördel Kultur och arbetsmiljö På QUMEA tror vi att våra medarbetare är vår största tillgång. Vi odlar en kultur av innovation, samarbete och respekt där alla känner sig delaktiga i att göra skillnad. Vårt team består av passionerade och skickliga personer som vill förbättra sjukvården genom artificiell intelligens. Vi värderar mångfald och inkludering och är engagerade i att skapa en välkomnande och stödjande miljö för alla. Vi erbjuder flexibla arbetsarrangemang för att hjälpa våra anställda att balansera arbete och privatliv, och vi uppmuntrar kontinuerligt lärande och professionell utveckling. Vi tror också på att erkänna och belöna våra anställda för deras hårda arbete och bidrag. Vi erbjuder omfattande förmåner, inklusive konkurrenskraftig ersättning, möjlighet till flexibelt arbetsschema och tjänstepension. Vi har också regelbundna teamevent och sociala aktiviteter för att främja en positiv och rolig arbetsmiljö. Ansökan Låter det som ditt drömjobb? Ansök redan idag – vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

Brinner du för barns utveckling och vill arbeta i en mindre, mer personlig verksamhet? Som dagbarnvårdare tar du emot en mindre barngrupp i ditt eget hem och skapar en pedagogisk verksamhet som främjar barns lärande och utveckling. Du arbetar med barn i åldrarna 1–5 år och har möjlighet att utforma både innehåll, miljö och inriktning. Det krävs ingen utbildning för att arbeta som dagbarnvårdare men vårt koncept möjliggör för en fördelaktig lön. Detta medför att även många förskollärare väljer att arbeta som dagbarnvårdare i samarbete med oss. Att arbeta som dagbarnvårdare innebär att du arbetar självständigt, men är tryggt anställd hos oss. Arbetet ger dig tid att verkligen se varje barn och bygga nära relationer – något som många upplever saknas i större barngrupper. Vi söker dig som Brinner för att arbeta med barn Har erfarenhet av barnomsorg eller annan relevant bakgrund Är trygg, ansvarstagande och lyhörd Har ett hem som lämpar sig för barnomsorg Har god samarbetsförmåga Det här erbjuder vi Förmånlig ersättningsmodell Friskvårdsbidrag Pedagogisk frihet Pedagogiskt stöd, material och handledning Hjälp med ekonomi, administration och regelverk Ett digitalt nätverk för kollegialt lärande Samarbete Du kan även söka tillsammans med någon du vill arbeta med. Skicka in era ansökningar var för sig och ange i ansökan vem ni söker tillsammans med. Om C Företaget C Företaget har funnits sedan 2002 och är ett tryggt alternativ för dig som vill arbeta självständigt i samarbete med en erfaren organisation. Idag samarbetar vi med över 70 dagbarnvårdare i 20 kommuner och driver 9 förskolor i Uppsala län. Varmt välkommen att fylla i vårt ansökningsformulär – vi ser fram emot att höra från dig!

1 plats(er). Välkommen till oss på Wendesgymnasiet med välanpassade lokaler till våra tre yrkesprogram bygg och anläggningsprogrammet som du kommer att tillhöra men även fordons- och transportprogrammet och VVS- och fastighetsprogrammet.  Din roll hos oss Du kommer att undervisa på bygg- och anläggningsprogrammets HUS-inriktning.  I arbetet ingår undervisning utifrån gymnasiets läroplan som stimulerar elever till lärande och eget ansvar. Din yrkeskunskap omsätter du till praktiska, pedagogiska, arbetsliknande utbildningsmoment där teori och praktik samverkar. Vid planering och individanpassning av undervisningen använder du dig av ungdomars vardag och kultur, alternativa läroverktyg, aktuell forskning samt en vetenskaplig grund. Du reflekterar enskilt och tillsammans med kollegor över ert arbete, i syfte att ständigt utvecklas såväl pedagogiskt som yrkesmässigt. Vidare bedömer, analyserar och dokumenterar du den enskilde elevens behov och resultat, där bedömning från praktik vägs in. I rollen som ledare skapar du en trygg och utvecklande lärmiljö samt verkar för att eleverna lär sig vikten av en säker arbetsmiljö för ett hållbart yrkesliv. Du ansvarar även för utrustningen som används i utbildningen och lär eleverna att vårda den. Du skapar förtroendefulla relationer till elever och övriga samarbetspartners som genomsyras av positiva förväntningar. I syfte att säkerställa tillgången till arbetsplatsförlagda praktikplatser ingår det att skapa och vårda nätverk med arbetsgivare. Du marknadsför även skolan och utbildningen på mässor för att attrahera framtidens elever. Vem söker vi? Vi söker dig som i första hand har lärarlegitimation med inriktning mot gymnasiets yrkesämnen, med inriktning mot husbyggnad. I andra hand har lärarexamen med inriktning mot gymnasiets yrkesämnen, med inriktning mot husbyggnad. I tredje hand innehar högskolebehörighet så att du kan söka yrkeslärarutbildning med start 2027. Även yrkesutbildning inom hysbyggnad krävs. Vidare ska du ha dokumenterad branscherfarenhet som snickare inom husbyggnad.  Har du tidigare arbetat som lärare eller yrkeslärare är det meriterande liksom om du har erfarenhet som utbildare alternativt ledarerfarenhet från ungdomsverksamhet. Vi vill att du även har specialiserade yrkeskunskaper inom husbyggnad och har du dessutom specialiserade mark- och anläggning är det meriterande liksom förarbevis.  Du ska ha förmåga att planera individanpassad och varierad undervisning utifrån översiktlig pedagogisk plan. Du ska ha förmåga att integrera digital teknik i ditt dagliga arbete. Vi ser gärna att du har förmåga att fånga elever både i teori och praktik samt skapa motivation och intresse till eget lärande. Det är också en fördel om du har intresse av omvärlden och ungdomars vardag för att kunna väva in det i undervisningen. Arbetet kräver att du har god samarbets- och kommunikativ förmåga. Du är en professionell ansvarstagande och tydlig ledare som kan fatta beslut, strukturera och organisera. Ditt ledarskap präglas av förmåga att sätta gränser och du är en god representant för vår värdegrund. Du skapar förståelse för vikten av säker arbetsmiljö för ett långt och hållbart arbetsliv. Vi ser gärna att du är bra på att skapa och behålla kontakter internt och externt.  För att vi ska kunna ta ställning till din ansökan ska du bifoga examensbevis samt lärarlegitimation. När vi vill erbjuda dig tjänsten krävs det att du visar upp ett utdrag ur polisens belastningsregister för att vi ska kunna anställa dig, enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ i skollagen. Det här är vi Gymnasieskolan är belägen i vackra Åsums fure som till 1994 var Kungliga Wendes Artilleriregemente. De militära lokalerna som skolan använder är stora och rymliga och väl anpassade för den verksamhet som vi bedriver. Miljön som skolan finns i erbjuder en rofylld arbetsplats med god tillgång till rum och utrymmen för många olika aktiviteter. Arbetslagen på Wendesgymnasiet är organiserade med programmen som sin bas. Det innebär att du arbetar nära både kollegor som undervisar i andra gymnasiegemensamma ämnen men också nära lärarna som undervisar i karaktärsämnen på programmen. Detta skapar en arbetsmiljö i arbetslagen som är närmre eleverna och öppnar för ett relationsskapande både med kollegor och med elever som är gynnsamt för elevernas utveckling. Wendesgymnasiet är en skola där både personalen och eleverna uttrycker att de trivs och att de kan rekommendera sin arbetsplats respektive sin skola till andra. Eleverna uttrycker ofta att de har ett bra samarbete med sina lärare och lärarna är goda förebilder för eleverna på sin väg mot ett yrkesliv och en yrkesidentitet. Barn- och utbildningsförvaltningen bedriver pedagogisk verksamhet som sträcker sig från förskola till vuxenutbildning. I en trygg, kreativ och demokratisk miljö som värnar alla människors lika värde arbetar vi för lärande, kunskap och omsorg. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden! Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Start i augusti om möjlighet finnes eller enligt överenskommelse. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-11 .

Välkommen till Fågelvikskolan! Vi söker dig som vill arbeta som lärarassistent hos oss. Fågelvikskolan är en högstadieskola för årskurs 7 – 9 med cirka 350 elever. Vi erbjuder en nyrenoverad skolmiljö och en engagerad kollegegrupp där vi tillsammans fokuserar på hur vi på bästa sätt kan arbeta främjande och förebyggande i syfte att våra elever ska fullfölja sin utbildning. Tibro kommun, med 11 000 invånare, ligger i norra delen av Västra Götalands län. Här finns ett brett näringsliv med en unik kompetens om möbler, inredning och logistik och ett rikt föreningsliv med många framstående idrottare. Tibro kommun jobbar målmedvetet med utveckling och erbjuder sina invånare en mycket uppskattad kommunal service! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärarassistent avlastar du lärare i olika arbetsuppgifter. Tillsammans med andra kollegor med samma uppdrag, är du en stödfunktion som arbetar serviceinriktat och lösningsfokuserat.  Exempel på arbetsuppgifter för dig som lärarassistent: • Stötta elever i övningar och enskilt arbete eller grupparbete under lektionstid. • Bistå med att skapa arbetsro, trivsel och trygghet i och utanför klassrummen. • Guida elever till rätt plats. • Vara klassföreståndare/mentor. • Ställa i ordning lektionssalar och ta fram och plocka bort undervisningsmaterial. Bistå med ordning i andra gemensamma utrymmen. • Kopiera och förbereda undervisningsmaterial, göra enklare rättningar och dokumentera resultat. • Skapa bildscheman för skoldagens lektioner och i enskilda ämnen. • Närvara vid prov. • Administrera och fördela beställningar av förbrukningsmaterial och läromedel • Administrera utdelning av elevskåp • Anskaffa och introducera vikarier • Välkomna och introducera ny personal samt tillhörande administrativa uppgifter vid nyanställningar • Boka tolkar eller andra typen av möten samt ta emot externa besökare • Bistå elever med praktiskt IT-stöd, borttappade saker  En stor del av uppdraget är riktat mot att stötta enskild elev under lektionstid samt bistå med att skapa arbetsro, trivsel och trygghet i och utanför klassrummen.  Du kommer ingå i ett arbetslag tillsammans med andra professioner med elevstödjande uppdrag som t.ex. elevassistenter, socialpedagoger och fritidsledare. Biträdande rektor är närmsta chef.  Tillsammans med kollegegruppen fokuserar du på att ge förutsättningar för en tillgänglig och flexibel lärmiljö och undervisning där vi utgår ifrån att eleven inte är, utan blir i ett sammanhang. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad lärarassistent eller har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom grundskolan är meriterande. Som person är det är viktigt att du är intresserad av att arbeta serviceinriktat mot kollegor men också att du trivs med att arbeta med ungdomar.  Du behöver ha ett samarbetsinriktat förhållningssätt kombinerat med förmåga att ta egna initiativ om stunden kräver. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-10 eller snarast möjligt. • Intervjuer kommer ske under vecka 32. • Tibro kommun har valt rekryteringskanal och tackar därför vänligen men bestämt nej till att bli kontaktad av rekryteringsföretag. • • Inför anställning behöver utdrag ur belastningsregistret att uppvisas samt dokumentation som styrker att du får arbeta på svensk arbetsmarknad. Exempelvis intyg om medborgarskap i Sverige/EU/EES (exempelvis pass), intyg om uppehållstillstånd eller intyg om arbetstillstånd för att få arbeta i Sverige.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. IKT-pedagog till IT-enheten – vill du vara bryggan mellan teknik och vardag? Vi söker två IKT-pedagoger som vill hjälpa Göteborgs universitets medarbetare att få ut mer av de digitala verktyg de använder varje dag. Rollen är inte en traditionell teknisk utbildarroll, utan en pedagogisk och verksamhetsnära funktion där du skapar förståelse för både verktygen,  Arbetsuppgifter  Du ansvarar för att planera, genomföra och förvalta delar av universitetets interna utbildningsinsatser inom digitala verktyg och arbetssätt. I rollen ingår både operativt genomförande och ett långsiktigt ansvar för utbildningsmaterial och utbildningsinsatser.  Du kommer bland annat att: Planera och genomföra utbildningar och workshops för medarbetare och studenter inom hela universitetet Genomföra behovsanalyser i samverkan med kärnverksamheten och IT-enheten Ansvara för förvaltning och vidareutveckling av utbildningsmaterial när verktygen uppdateras Producera självstudieresurser i olika format: guider, instruktionsfilmer och nanolearning-flöden Samarbeta med IT-enhetens tekniska specialister vid framtagning av avancerat innehåll Bidra till enhetens och universitetets arbete med digitalisering och förändringsledning Omvärldsbevaka utvecklingen inom digitala verktyg, AI och arbetssätt Exempel på utbildningar som denna roll förväntas ansvara för: Tips och trix i Outlook, regler, kalender och samarbete SharePoint, OneDrive och Teams, när används vad? Organiserat teamarbete med kanbantavlor, To Do och Teams Introduktion till språkmodeller och AI i arbetslivet Automation med Power Automate, skapa enkla flöden utan att koda   Kvalifikationer  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är pedagogisk och har en naturlig förmåga att anpassa budskap efter målgrupp. Du kan göra det komplicerade konkret, utan att göra det tråkigt. Du är nyfiken på teknikutvecklingen men utgår alltid från den verkliga nyttan för användaren. Rollen innebär stor frihet under ansvar och vi söker därför dig som självständigt kan identifiera behov, ta initiativ och driva arbetet framåt. Du är van att omsätta idéer och behov till konkreta aktiviteter och resultat. Samtidigt är samarbete med tekniska specialister och verksamheten en naturlig del av ditt arbetssätt. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskaper och erfarenheter från både pedagogik och IT området och vi ser att du har följande kvalifikationer: Relevant, som lägst, eftergymnasial utbildning inom IT, informatik, pedagogik eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Relevant utbildning kompletteras med utbildning och/eller relevant dokumenterad erfarenhet/kompetens inom IT, informatik, pedagogik. Exempelvis har du utbildning i pedagogik och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom IT, Informatik eller tvärtom utbildning inom IT och kompletterande utbildning och/eller dokumenterad relevant erfarenhet/kompetens inom pedagogik Erfarenhet av att utbilda, handleda eller vägleda medarbetare i användningen av digitala verktyg och arbetssätt God erfarenhet av digitala samarbetsverktyg, exempelvis Microsoft 365, Nextcloud och liknande lösningar, samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya verktyg och arbetssätt Dokumenterad erfarenhet av AI-baserade verktyg, exempelvis ChatGPT eller Copilot, för att effektivisera arbetsprocesser, ta fram material eller stödja verksamhetsutveckling. Flerårig dokumenterad erfarenhet, tre år under de senast fem åren, av att planera och genomföra utbildningar samt att ta fram, strukturera och underhålla utbildnings- och stödmaterial God förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att jobba med digitaliseringsarbete, förändringsledning eller agila arbetssätt Erfarenhet av att bygga flöden i Power Automate eller liknande automatiseringsverktyg Erfarenhet av att arbetat med att ta fram nanolearning eller e-lärande Kännedom och vana att arbeta med digital tillgänglighet i utbildningsmaterial eller digitala lär resurser Erfarenhet av arbete inom universitet, högskola eller annan offentlig myndighet Anställning  Anställningen gäller två tjänster som är tillsvidare och heltid, 100 %, med placering vid IT-enheten i centrala Göteborg. Din tjänstebenämning kommer att vara IKT-Pedagog. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Tillsättningsförfarande  Intervjuer planeras påbörjas under vecka 32, 2026. Kontaktuppgifter för anställningen  Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sofia Josefsson Sektionschef IT-support, mailto:sofia.josefsson@gu.se. Under vecka 27-29 ligger planerad semester och det kommer då vara begränsad möjlighet att svara på era mejl. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-07-31   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.