Sökresultat för "family caregiver support"

I Trelleborg jobbar vi tillsammans för en växande framgångskommun där det är gott att leva. ​ Våra 61 byar och 21 stadsdelar är kreativa mötesplatser som bubblar av liv. Här vill vi saker, berättar om dem och kommer precis som vi är. Det gör att vi välkomnar andra på samma generösa och nyfikna sätt. Välkommen att ta plats på resan!  Socialförvaltningens uppdrag är att arbeta med socialtjänsten och tillhandahålla stöd, för att alla i kommunen ska känna sig trygga och ha samma möjlighet i livet. Vi vill att alla ska kunna vara aktiva och delaktiga i samhället. Med fokus på respekt för individens rätt att bestämma över sitt eget liv, ansvarar vi för tre viktiga områden: vård och omsorg, stöd för personer med funktionsnedsättning, samt hjälp till individer och familjer. Vårt mål är att alla ska få det stöd och den omsorg de behöver. Eftersom allt Trelleborgs kommun gör grundar sig i vår värdegrund öppenhet, respekt och ansvar, så är det viktigt och avgörande, att dessa värden är lika självklara för dig som de är för oss i vårt arbete. Arbetsplatsen Som medarbetare hos oss blir du en del Sjuksköterskeenheten i Trelleborgs kommun, en kompetent och stöttande verksamhet där sjuksköterskor, specialistfunktioner och andra professioner arbetar tillsammans för att skapa en trygg och personcentrerad vård. Här arbetar vi nära varandra och har ett klimat som präglas av samarbete, kollegialt stöd och ett gemensamt engagemang för att utveckla kommunens vård och omsorg. Du har din fysiska utgångspunkt på Sjuksköterskeenheten i Trelleborg. Här samarbetar du tätt med exempelvis MAS/MAR, anhörigstöd och biståndshandläggare — viktiga partners i det dagliga arbetet. Rollen innebär både arbete på plats, hembesök inom kommunen samt kontakt via telefon och digitala verktyg, vilket ger en bra variation och flexibilitet i arbetssättet. Vi befinner oss i en utvecklingsfas, där både den nationella demensstrategin, ny socialtjänstlag och omställningen till god och nära vård skapar möjligheter att forma framtidens demensarbete. Hos oss är du med och gör konkret skillnad för personer med kognitiv sjukdom och deras närstående. Vi erbjuder dig ett varierat och självständigt arbete där du får möjlighet att använda din specialistkompetens i praktiken. Du får en individuellt anpassad introduktion som ger dig en trygg start i uppdraget, samt möjlighet till kommunövergripande förmåner. Arbetsuppgifter I rollen fungerar du som en central kunskapsresurs i kommunens demensarbete. Du ger stöd och vägledning till personer med kognitiv sjukdom, deras närstående samt till personal. Arbetet präglas av ett personcentrerat förhållningssätt och bygger på att skapa god samverkan mellan alla berörda aktörer. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra professioner. I uppdraget ingår att handleda och utbilda personal samt att vid behov medverka i patientnära möten. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv där samordning i vårdkedjan är av stor betydelse. Samverkan sker regelbundet med primärvård, region, biståndshandläggare, anhörigstöd och andra relevanta aktörer. Du bidrar med specialistkompetens i teammöten och deltar vid upprättande av Samordnad Individuell Plan (SIP). En viktig del av rollen är också att aktivt delta i utvecklingsarbete genom omvärldsbevakning, identifiering av förbättringsområden och framtagande av förslag. Du medverkar dessutom i professionella nätverk för att säkerställa att verksamheten håller en hög och aktuell kunskapsnivå. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom demens, vård av äldre eller annan likvärdig utbildning. Du har flera års erfarenhet av arbete inom demensområdet och ett tydligt, dokumenterat engagemang för målgruppen. Du besitter god klinisk erfarenhet och har vana av att arbeta med BPSD-registret. Du har erfarenhet av att handleda och utbilda personal samt känner dig trygg i en rådgivande och stödjande roll gentemot både personal och samverkansparter. För tjänsten krävs B-körkort. Meriterande är: Certifierad BPSD-utbildare samt kunskap och erfarenhet av verksamhetssystemet Life Care. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg och pedagogisk, med förmåga att vägleda andra, du skapar goda relationer och företroendefulla relationer samt har god förmåga att samarbeta i team där du bidrar med specialistkunskap. Vidare agerar du strukturerat och självständigt, med ett professionellt och personcentrerat förhållningssätt. Du ser helheten kring personen med kognitiv sjukdom och kan samordna insatser utifrån detta. Du engagerar dig även i förbättrings- och kvalitetsarbete.  Övrigt Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med kvalificerings- och urvalsfrågor. Detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

About the Role We are looking for dedicated Anti-Fraud Engineer who is focused on combating fraud to come join our team. In this role you will help drive efforts in fraud prevention / detection and limit the impact of fraud such as AIT (Artificially Inflated Traffic) and phishing. This is achieved through deep analysis, troubleshooting, monitoring, and configuration of our products / tools. It is important that we are constantly looking for new fraud trends, with this in mind it’s important that you are you analytical in your thinking and identify solutions for the problem(s). The role requires you to think outside the box to challenge the ways we are working and automate routines as much as possible. The Anti-Fraud & Quality team has members located globally. We believe in teamwork and this challenge will require good communication skills not only within the team, but across other teams as well as other product lines. As an Anti Fraud Engineer, you will: Monitor and prevent fraud proactively across systems, identifying potential threats and vulnerabilities in real-time. Develop and enhance fraud detection techniques, leveraging both existing and innovative tools to mitigate fraud risks. Document fraud detection processes and procedures to ensure consistency and maintain comprehensive records for compliance and operational purposes. Collaborate with cross-functional teams (e.g., engineering, security, and product) to provide support and guidance on fraud-related issues and best practices. Assist Account Managers by providing expertise in fraud prevention, ensuring that clients understand and implement effective anti-fraud measures. In order to be successfule for this role, we believe you have: Degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience. Experience in telecommunications and/or messaging systems, with a strong understanding of their fraud-related vulnerabilities. Strong data analysis skills, with the ability to extract actionable insights from large datasets. Experience in report building using data visualization tools like Tableau or similar platforms. Familiarity with application monitoring and logging tools (e.g., Grafana, Tableau) for tracking system performance and identifying anomalies. Problem-solving mindset, with the ability to think critically and adapt fraud detection strategies to new and evolving threats. Our corporate language is English, please submit your application in English Benefits FAMILY FIRST: We offer 26 weeks of paid leave for the primary caregiver and four weeks of or the secondary caregiver. Because family always comes first. CELEBRATE YOURSELF: Sinchers can take a day off on their birthday to celebrate with their loved ones. TAKE A BREAK: Balance is key. That’s why we offer a generous annual leave program so Sinchers can rest, recharge and come back refresh. STAY HEALTHY: We cover a monthly fitness allowance and offer wellness programs to keep our Sincher’s body and mind in top shape. TAKE THE NEXT STEP: Sinchers have access to coaching, career development support, and professional online courses to keep growing. CARE FOR YOURSELF: We offer free virtual counselling through our global Employee Assistance Program – Sincher’s mental health matters as much as their physical health. MAKE AN IMPACT: Sinchers get paid time off to volunteer for causes that matter for them – it’s their time to make a difference for the community. TREAT YOURSELF: We offer discounts on retail, entertainment and more through our Reward+ program. Our Values At Sinch we “Dream Big”, “Win Together”, “Keep it simple” and “Make it Happen”. These values are our foundation for fostering an environment where diversity of thinking, skills and experiences are embraced, delivering innovation and better business results. Bring your authentic self to Sinch Here at Sinch we embrace diversity and work to create an inclusive workplace where everyone can thrive. No matter who you are, you'll be able to explore new career and growth options - sharing your voice, building your path and making it happen with us. If this role isn’t what you’re looking for, please consider other open roles on our career page: Sinch Careers Our Hiring Process At Sinch, we are committed to following a recruitment process that is fair, objective, consistent, and non-discriminatory. To help us place the right people in the right role, we believe in science-based and fair assessment methods. We follow a competence-based, structured interview process where your skills, experience, and attributes relevant to the role and Sinch will be assessed. As part of our recruitment process, pre-employment testing is used to help us increase our hiring success by identifying the candidates that are most likely to thrive and be successful in the role. We acknowledge that there are two parties deciding in this process and welcome you to ask any questions you may have at any stage of the process.