Sökresultat för "salary determination"

Personbilsförare/Testare hos Zäkra Leveranser i Sverige AB - Örebro Biltestkoordinator Zäkra Leveranser i Sverige AB är ett ungt och växande transportföretag i marknadsledande position inom sitt segment. Bolaget är i en fortsatt expansiv fas och söker ännu fler duktiga medarbetare till vårt sammansvetsade gäng på mer än 250 Fälttestare.   Du kommer att utföra lättare besiktningar och test för inköp och leveranser av fordon åt vår kund Riddermark Bil AB. Arbetsdagen startar på olika platser varje dag och det kan sträcka sig ut över hela landet. I tjänsten ingår det att ta sig fram med kollektivtrafik och det förekommer även en del promenader, mer eller mindre vissa dagar. Du kommer få uppleva många olika platser och storstäder med stor chans till intern utveckling under din tid hos oss på Zäkra Leveranser i Sverige AB.     Om dig - Vi söker dig som kan jobba 5 dagar i veckan, varierande tider även kvällar och helger. - Manuellt B-körkort är ett krav och vi ser helst att du ska ha haft körkort i minst 4 år.   Vi ser helst att du som söker har mekaniska eller - fordonstekniska kunskaper.  Meriterande är om du är utbildad bilmekaniker eller något vi ser som likvärdigt.  Är du ambitiös och brinner för att lära så är du alltid välkommen att söka till oss!    Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är flexibel och har lätt att anpassa dig till nya förutsättningar, men även att du är social och är serviceinriktad då det är mycket kundkontakt.     Vi ser även att du kan ses som en i teamet men samtidigt är självgående, har god tid hållning och kan arbeta under eget ansvar då det förkommer en del planering i arbetet. Som person är du även tydlig och lyhörd i din kommunikation. Du behärskar det svenska språket i både tal och skrift obehindrat.   Välkommen med din ansökan: Anställningen är en behovsanställning (Tim) Startlön på 140 kr/tim och vi tillämpar individuell lönesättning utifrån bland annat meriter, kompetens och tidigare erfarenheter. OB-tillägg kväll/helg För att garantera en säker arbetsmiljö för alla medarbetare och kunder utförs drog- och alkoholtester inför anställning.   Bifoga CV samt personligt brev i ansökan. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan nu.    Zäkra Leveranser är ett företag som utför fordonstransport och kvalitetssäkring av inköpta fordon, primärt åt vår partner – Riddermark Bil. Tillsammans med Riddermark Bil delar vi värderingar som Ärlighet, Ansvar, Respekt, Engagemang och Trygghet. Dessa ledord gäller såväl internt som externt gentemot kunder och partners. Vi är idag 250+ fälttestare som utför biltransporter över hela Sverige! https://www.zakra.se/

1 plats(er). Om arbetsplatsen Vi söker nu dig som specialpedagog som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss i centrala barn- och elevhälsan i Töreboda. I nuläget är vi i gång och bygger en ny skola, Kilängsskolan, och du kommer få vara med i den processen. Hos oss får du jobba i den mindre kommunen som arbetar för 0–20-års perspektivet, tätt tillsammans med övriga verksamheter såsom socialtjänst och hälso- och sjukvård.  Anställningen är i nuläget förlagd till Kilenskolan F-3 och Nyponet som är en mindre anpassad grundskola i anslutning till Kilensskolan där eleverna läser mot ämnesområden. Hos oss får du arbeta med engagerade kollegor, vara med och bidra till utveckling inom ditt yrkesområde samt möjlighet att fördjupa dina kunskaper genom kontinuerlig fortbildning. Då du ingår i ett team är det viktigt att du har god samarbetsförmåga samt god förmåga att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift. Arbetsuppgifter Som specialpedagog är du en del av barn-och elevhälsan och deltar i det främjande och förebyggande arbetet för barnens utveckling. Arbetet är omväxlande och innebär många viktiga kontakter med såväl interna som externa aktörer. Som specialpedagog har du ett övergripande ansvar för det specialpedagogiska arbetet i verksamheten. Du ger stöd och råd till skolledning och lärare i deras arbete. Du leder arbetet med pedagogiska kartläggningar och åtgärdsprogram i arbetslaget. Du förväntas samarbeta med all personal på skolorna, elevhälsan och andra aktörer i syfte att gemensamt utveckla goda lärmiljöer. Om tjänsten Tillsvidare, 100%. Tillträde 12 augusti om möjlighet finns, i övrigt enligt överenskommelse. Vi tillämpar löpande intervjuer under ansökningstiden så skicka in din ansökan idag! Kvalifikationer Du ska vara utbildad lärare med specialpedagogexamen alternativt speciallärarexamen, eller vara under utbildning till specialpedagog/speciallärare. Du känner dig trygg i att fatta egna beslut och att stå för dessa och du har inga problem med att arbeta självständigt. Du är analytiskt lagd och har god förmåga att prioritera och göra avgränsningar inom ditt område.  Som person är du strukturerad och ansvarstagande med tilltro till dina egna förmågor. Du är lyhörd inför andra människors behov och har en positiv människosyn. Ditt arbetssätt är systematiskt, utvecklingsinriktat och du har god förmåga att disponera din arbetstid. Tjänsten är en ferieanställning med valmöjlighet till semestertjänst med flextid. Töreboda kommun erbjuder månadsanställda friskvårdsbidrag på 1 250 kr per år. Som pedagog äter du pedagogisk lunch för 25 kr per måltid. Som specialpedagog inom utbildningsområdet kan du förvänta dig en lön mellan 42 000-48 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens, individuell lönesättning tillämpas. Övrig information Töreboda är en liten kommun med smått fantastiska möjligheter. Här är avstånden korta, naturen nära och med goda pendlingsmöjligheter längs Västra stambanan kan du kombinera karriär och livskvalitet. Töreboda kommun har cirka 9 000 invånare och präglas av ett starkt företagsklimat, ett rikt föreningsliv och närheten till natursköna Göta kanal. Som arbetsgivare erbjuder Töreboda kommun en miljö där värdeorden: tillväxt, trygghet och tillsammans står i centrum. Idag finns drygt 860 anställda i Töreboda kommun och det finns ett nära samarbete mellan Töreboda och Gullspångs kommuner.  Mer information om Töreboda hittar du på Töreboda - för ett nära liv - Töreboda  Vi hanterar ansökningar digitalt via vårt rekryteringsverktyg. Ansökningar som skickas via e-post eller i pappersformat prioriteras inte. I samband med ett anställningserbjudande tar vi referenser och kan, beroende på roll, begära utdrag ur belastningsregistret.  Vi har inför rekryteringen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Gästrikland finns två hörcentraler, en i Gävle och en i Sandviken. Totalt är vi tio audionomer och en audiometris samt tre administratörer hos oss. Tekniska hörselvården med tre tekniker och en ingenjör ingår i vår vårdenhet och vi har ett nära samarbete med hörselhabiliteringen och öron, näs och hals-mottagningen (ÖHN). Just nu är vi inne i en fas av utveckling och en massa spännande projekt som gör jobbet hos oss roligt och inspirerande, med stora möjligheter att driva svensk hörselvård framåt. Vi söker nu en audionom för ett vikariat på sex månader med möjlighet till förlängning alternativt tillsvidareanställning då en av våra medarbetare sökt en utbildning. Tjänsten tillsätts om medarbetaren kommer in på sin utbildning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som audionom hos oss finns bra utvecklingsmöjligheter. På öron, näs och hals-mottagningen (ÖHN) har vi en audiolog och flera ÖNH-läkare som jobbar nära oss. Du får jobba både med diagnostik och teknisk rehabilitering. Alla audionomer får jobba självständigt med vaxborttagning efter utbildning och vi använder REM som kvalitetssäkring. Du har möjlighet att välja inriktning efter intresse, till exempel grav team eller tinnitus team. Möjlighet finns i dagsläget att fjärrjustera vissa hörapparater och vi erbjuder även utvärdering i grupp till våra patienter. Om du är audionom och enbart vill jobba med diagnostik är det också ett alternativ för oss. Som audionom hos oss kommer du bland annat att arbeta med • diagnostik • teknisk rehabilitering • REM. Hos oss får du • anpassad introduktion • individuell utveckling • härliga kollegor. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi värdesätter att du har ett positivt förhållningsätt, är öppen för och nyfiken på nya idéer, att du är noggrann och trivs att arbeta både självständigt och i teamarbete. Du ska vara serviceinriktad och ha vilja att utveckla hörselvården tillsammans med oss. I rollen som audionom ska du • vara legitimerad audionom. För tjänsten är det meriterande om du har några års erfarenhet inom yrket. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: start 2026-08-17 till och med 2027-02-12 med eventuell möjlighet till förlängning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Akademiska barnsjukhuset Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans! Vår verksamhet Vi på barnakuten har vi de senaste åren arbetat hårt med utvecklig av vår verksamhet för att kunna ta emot alla våra patientkategorier på bästa sätt. Vi har en vision om att kunna utveckla vårt arbetssätt ännu mer och vill därför bli fler i vårt starka team! På barnakuten tar vi emot och behandlar barn och ungdomar med akuta medicinska, ortopediska och kirurgiska sjukdomar och skador i åldern 0-18 år. Vår verksamhet är öppen dygnet runt och patientantalet och intensiteten i arbetet varierar från dag till dag. Barnakuten är en del av sektionen för akut barnsjukvård där även barnakutvårdsavdelningen 95E och avdelningen för specialiserad pediatrik ingår. Alla enheterna ligger i mycket nära anslutning till varandra. Vår verksamhet är öppen dygnet runt och patientantalet och intensiteten i arbetet varierar från dag till dag. Vi som arbetar inom sektionen för akut barnsjukvård är ett härligt gäng som verkligen brinner för vårt arbete. Vårt multiprofessionella team har alltid det sjuka barnet med familj i centrum. Vi värnar om ett gott samarbetsklimat och i teamarbetet har vi högt i tak. Patientsäkerhet och ett professionellt bemötande är naturliga delar i vårt dagliga arbete och vi lägger stort fokus på dagliga, gemensamma utbildningstillfällen för sektionens personalgrupper. Vi är noga med gemensam reflektion efter arbetspassets slut och återkoppling efter svåra patientfall. Tack vare våra olika kompetenser och erfarenheter utvecklas vi och gör varandra ännu bättre i vårt arbete med våra patienter. Ditt uppdrag Som undersköterska hos oss på barnakuten arbetar du både självständigt med eget ansvar och i team tillsammans med andra undersköterskor, sjuksköterskor och läkare. Arbetsuppgifterna är varierade och innehåller, tillsammans med omvårdnad av barn och anhörig, bland annat provtagningar och inhalationer. Vi lägger stort fokus på patientflöde och patientkontakt. Arbetet bjuder på stor omväxling avseende svårighetsgrad, innehåll och tempo. Våra patienter kommer både gåendes och med ambulans och vi tar ofta emot patienter som kräver ett omedelbart, akut omhändertagande på akutrum. Arbetsdagen på barnakuten består av många möten med våra patienter och deras familjer. Eftersom patienternas sjukdomstillstånd snabbt kan förändras, blir arbetet både omväxlande och utmanande och ett väl fungerande teamarbete är alltid i fokus för patientens bästa. Dina kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska alternativt barnspecialistundersköterska. Har du erfarenhet av arbete inom barnsjukvård och/eller erfarenhet av arbete på akutmottagning är det mycket meriterande. Din kompetens Du har ett stort intresse för barnsjukvård och tycker att akutsjukvård är spännande. Du är trygg och stabil, både som person och i din roll som undersköterska, du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du är flexibel och har lätt att anpassa dig efter nya omständigheter. Du tycker om att utmanas och är öppen för att lära dig nya saker och ta dig an olika arbetsuppgifter. Vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på 100% med möjlig rotation till avdelningen för akut och specialiserad pediatrik, 95 E. Provanställning på 6 månader kan komma att bli aktuell. Tillsättning av tjänst kan bli aktuell fortlöpande. Stor möjligheten att rotera mellan barnakuten och barnakutvårdsavdelningen 95E finns, om detta önskas ses det som meriterande. Vi arbetar enligt Akademiska poängmodell, där vi jobbar dag, kväll och natt. För mer information om vad den modellen innebär är du välkommen att kontakta rekryterande chef. Start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef för sektionen för akut barnsjukvård, Alexandra Eliasson alexandra.eliasson@akademiska.se 018-6171747 Biträdande avdelningschef, Julia Almstedt julia.almstedt@akademiska.se 018-6174022 Facklig kontaktperson kommunal nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Viktig information gällande din anställning: Sedan den 1 juli 2023 är undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det krävs ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska. Du kan läsa mer om de nya lagkraven här: https://legitimation.socialstyrelsen.se/skyddad-yrkestitel-for-underskoterska/information-om-skyddad-yrkestitel/ Med anledning av de nationella lagkraven kan du komma att få titeln omvårdnadsassistent i ditt anställningskontrakt. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Här kan du läsa om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Att arbeta hos oss på ortopeden i Hudiksvall ger en bred erfarenhet inom sjuksköterskeyrket med möjlighet att utvecklas inom området ortopedi. Vi är måna om att ha kompetenta och yrkesstolta medarbetare för att ge våra patienter bästa möjliga vård. För oss är patientsäkerhet, arbetsmiljöarbete och kompetensutveckling högt prioriterat. Som sjuksköterska hos oss erbjuds du ett roligt och ständigt utvecklande arbete inom öppenvårdsarbete på mottagningen samt rotation mot ortopedavdelningen en dag i veckan, det vill säga på 20 procent. Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du spela en avgörande roll i att säkerställa att våra patienter får den bästa möjliga vården. Du kommer att arbeta i en varierad och dynamisk miljö där du arbetar på mottagningen och roterar mot avdelningen. Som sjuksköterska på mottagningen kommer du bland annat att arbeta med • att delta i den dagliga mottagningsverksamheten vilket bland annat innebär gipsning, såromläggningar och polikliniska operationer • telefonrådgivning • planering för och bokningar av mottagningsbesök. Som sjuksköterska på avdelningen kommer du bland annat att arbeta med • omvårdnad inklusive förebyggande arbete mot vårdskador • läkemedelsadministrering • hantering av medicinteknisk utrustning som infusionspumpar, VAC-pumpar, centrala infarter, sonder, katetrar samt EDA • dokumentation och planering för patient vid in- och utskrivning • information och undervisning • delta i enhetens utvecklingsarbete och vår gemensamma arbetsmiljö. Hos oss får du • arbeta med ett glatt och sammansvetsat gäng • individuell introduktion • möjlighet att använda dig av friskvård med Epassi. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig med intresse för ortopedi och ett genuint intresse och engagemang för patienternas välbefinnande. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera den omväxlande vardagen på en ortopedisk mottagning. Du är duktig på att prioritera och omprioritera, kan växla mellan olika arbetsuppgifter och även hantera ett stundvis högt tempo utan att förlora i patientsäkerhet och kvalité. Du är ansvarstagande och kan arbeta målinriktat och systematiskt. Du har ett fint bemötande och ser respektfull, lyhörd och empatisk kommunikation som ett viktigt verktyg i kontakten med patienter, närstående, medarbetare samt andra interna och externa aktörer. Du har god förmåga att både arbetsleda och samarbeta. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska med behörighet att arbeta inom svensk sjukvård • kunna kommunicera obehindrat på svenska i både tal och skrift. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom ortopedi eller har erfarenhet av datasystemet Cosmic är det meriterande för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Tycker du om variation i arbetet och trivs med att möta nya människor och arbetsgrupper? Då kan bemanningsteamet vara något för dig. Din arbetsplats Socialförvaltningen i Karlsborg ansvarar för äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt individ- och familjeomsorg. Tillsammans är vi cirka 250 medarbetare som arbetar för att skapa trygghet, självständighet och god livskvalitet för kommunens invånare. Du har Haganäsets äldreboende som utgångspunkt, men arbetar inom flera av våra verksamheter och enheter utifrån aktuella behov. Det ger dig en varierad arbetsvardag och möjlighet att utveckla en bred kompetens inom vård och omsorg. Bemanningsteamet är socialförvaltningens egna resursgrupp för att skapa kontinuitet och trygghet när ordinarie personal är frånvarande. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i bemanningsteamet är du en viktig resurs som stöttar verksamheterna inom äldreomsorg och LSS vid både planerad frånvaro och frånvaro som uppstår med kort varsel. Du arbetar där behovet finns för dagen, vilket innebär att du får möjlighet att lära känna flera verksamheter, kollegor och brukare. Arbetet är omväxlande och ställer krav på att du snabbt kan sätta dig in i olika situationer och bidra med trygghet, kunskap och ett professionellt bemötande. Samtidigt ger det dig en bred erfarenhet och möjlighet att utveckla din kompetens inom flera verksamhetsområden. Tjänstgöring kan förekomma dag, kväll och natt. Din profil Vi söker dig som är utbildad undersköterska och gärna har erfarenhet av arbete inom äldreomsorg och/eller LSS. För tjänsten krävs B-körkort då resor mellan och i verksamheter kan förekomma. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, ansvarstagande och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att samarbeta med olika människor och kan anpassa dig till nya arbetsplatser och arbetsgrupper. Samtidigt är du självgående och kan prioritera och fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Efter introduktion förväntas du kunna utföra delegerade arbetsuppgifter inom socialförvaltningens olika verksamheter.  I Karlsborgs socialtjänst arbetar vi utifrån värdegrunden respekt, gott bemötande och självbestämmande. Det innebär att vi alltid utgår från den enskilda människans behov, önskemål och förutsättningar. Vi erbjuder Vi erbjuder ett varierande och meningsfullt arbete. Hos oss är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet. Givetvis får du som anställd i Karlsborgs kommun ta del av förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och individuell lönesättning. Det finns även en rad andra förmåner som anställd i Karlsborgs kommun som du kan ha rätt till. Läs gärna mer om dem här. Du är vår viktigaste resurs och vi vill hjälpa till att skapa förutsättningar till ett välmående liv. Det gör vi bland annat genom att satsa på ett brett friskvårdsutbud med gratis motionssim, vattengympa, kostnadsfri massage och  friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme utifrån dina och verksamhetens förutsättningar. Bra att veta För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder Karlsborgs kommun rekryteringsverktyget Varbi. Vi ber dig därför att skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.  Tjänsten förutsätter godkänt registerutdrag som visas upp innan anställning. Eventuella frågor om tjänsten under vecka 27-30 besvaras av Elisabet Norberg 0505-17037. Som anställd i Karlsborgs kommun omfattas du av rökfri arbetstid. Vid önskemål om facklig kontakt hänvisar vi till kommunens hemsida.  Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto

Specialistberoendevården Hälsingland består av en LARO-mottagning samt fyra beroendemottagningar. Vi har ett nära samarbete med vår avdelning och med vår akutmottagning som finns lokaliserade i Hudiksvall. Vi vill stärka upp vår verksamhet och söker nu en legitimerad sjuksköterska till specialistberoendevårdens LARO-mottagning i Hudiksvall. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom beroendevård och psykiatri i ett engagerat och erfaret team. Tillsammans välkomnar vi människor som behöver hjälp för att hantera opioidberoende med läkemedelsassisterad rehabilitering och behandling. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss kommer du att arbeta självständigt, brett och varierat med olika arbetsuppgifter. Din huvudsakliga placering kommer att vara på vår LARO-mottagning där du arbetar i ett team bestående av läkare, sjuksköterskor, kurator, behandlingspedagog och medicinska sekreterare. Arbetet sker i samarbete med samtliga yrkeskategorier inom beroendevården och andra offentliga verksamheter. I tjänsten som allmänsjuksköterska kommer du också att arbeta cirka 20 procent inom heldygnsvård som kan innefatta både avdelning och akutmottagning. Som specialistsjuksköterska i psykiatri krävs ingen rotation. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • läkemedelsassisterad behandling och läkemedelshantering • injektionsbehandling, provtagning och drogscreening • abstinensbedömning och kartläggning av beroendesjukdom • suicidprevention samt stödjande och motiverande samtal • psykoedukation till patienter och närstående • telefonrådgivning, medicinuppföljning och samverkan internt/externt • handledning av studenter och nya medarbetare. Hos oss får du • anpassad introduktion • ett lärorikt, spännande och intressant arbete • omväxlande arbetsuppgifter i en verksamhet med kompetenta medarbetare vilka värnar om god sammanhållning • vara med och driva utvecklingsarbeten framåt • arbeta i en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Läs mer om våra förmåner här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas som sjuksköterska inom beroendevården behöver du vara flexibel och gilla ett dynamiskt arbetssätt. Rollen kräver att du har förmåga att samarbeta väl med patienter, deras närstående, kollegor och samarbetspartners. Du är trygg i att göra självständiga bedömningar och tar ansvar för att driva arbetet framåt, även när det innebär att prioritera och snabbt växla fokus för att möta dagens behov. Med ett lugnt och kontrollerat förhållningssätt hanterar du utmanande situationer och har lätt för att skapa ett tryggt och respektfullt bemötande. Du lyssnar in både patienter och kollegor, är lyhörd och kommunikativ, och värdesätter konstruktiva dialoger och feedback för att stärka samarbetet. Du har ett intresse för att utveckla vården och omvårdnaden med fokus på psykiatri och beroendevård. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska • ha B-körkort. För den här tjänsten är det meriterande om du är specialistsjuksköterska inom psykiatri. Det är också meriterande om du har tidigare erfarenhet som sjuksköterska inom psykiatrisk vård eller beroendevård. Om du är redo för en meningsfull utmaning och vill vara en del av specialistberoendevårdens LARO-mottagning i Hälsinglands team som strävar efter att förbättra människors liv, då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss! Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Ibland är det små saker som betyder mest. Ett vänligt ord, en trygg hand. Det är hemtjänst — och det är du. Arbetsplatsen Socialförvaltningen i Karlsborg ansvarar för äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt individ- och familjeomsorg. Förvaltningen har ca 250 medarbetare. Vi erbjuder ett varierande och meningsfullt arbete med frihet under ansvar.  Hemtjänsten tillgodoser behov av stöd i vardagen hos brukare som på grund av ålder, sjukdom eller funktionsnedsättning har svårt att klara de vardagliga sysslorna i hemmet på egen hand. Inom hemtjänsten är vi ca 40 medarbetare som är uppdelade i olika team som i huvudsak arbetar utifrån de olika geografiska områdena i kommunen. Vi utgår alla från Haganäsets äldreboende. Vi söker nu tre undersköterskor eller vårdbiträden till omvårdnadsinsatser i hemtjänsten.  Anställningarna är heltidstjänster vilket innebär att det förekommer resurspass i ditt schema som kan bokas på egen eller andra enheter utifrån behov. Dina arbetsuppgifter Varje dag får vi livet att fungera för människor som behöver hjälp; människor som av olika anledningar behöver vård, uppmuntran och stöd.  Vi får brukare att känna sig trygga, ger stöd till anhöriga och får vardagen att gå ihop.  Vi arbetar utifrån ett rehabiliterande förhållningssätt med individen i centrum där gott bemötande samt respekt för människors självbestämmande är vår värdegrund. Det viktigt att du är förstående, uppmärksam och har ett professionellt bemötande.  Du är bra på att skapa kontakt, bygga relationer och uppmuntra samt stödja den enskilde. Det är ett omväxlande arbete där du behöver vara flexibel utifrån brukarens behov av stöd med service, personlig omvårdnad och hälso- och sjukvårdsinsatser.  I arbetsuppgifterna ingår IT-baserad dokumentation och administration.  Aktuell anställning innefattar dag-, kväll- samt helgtjänstgöring.  Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska eller vårdbiträde, gärna med erfarenhet. Du förväntas kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Eftersom kommunikation och dokumentation är viktiga redskap i arbetet behöver du ha goda kunskaper i svenska, såväl tal som skrift. Vi dokumenterar i Viva och använder telefoner som ett arbetsredskap och det är därför viktigt att du har datavana eller är intresserad av att lära dig detta.  Vi söker nu kollegor som vill vara med och bidra till en god och trygg arbetsmiljö, med fokus på uppdraget att erbjuda en god och säker vård och omsorg där vi utgår från individens behov och önskemål. Körkort är ett krav för tjänsten.  Vi erbjuder Givetvis får du som anställd i Karlsborgs kommun ta del av förmåner såsom betald semester från första anställningsåret och individuell lönesättning. Det finns även en rad andra förmåner som anställd i Karlsborgs kommun som du kan ha rätt till. Läs gärna mer om dem här. Du är vår viktigaste resurs och vi vill hjälpa till att skapa förutsättningar till ett välmående liv. Det gör vi genom att satsa på ett brett friskvårdsutbud genom gratis motionssim, vattengympa, möjlighet till kostnadsfri massage samt friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme utifrån dina och verksamhetens förutsättningar.  Bra att veta Karlsborgs kommun använder sig av rekryteringsverktyget Varbi för att hantera ansökningar, vilket också är ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen.  Du som funderar på att söka tjänsten är varmt välkommen att höra av dig till oss, men vi undanber oss kontakt från försäljnings- och rekryteringsbolag.  Löpande urval, intervjuer och tillsättning kan ske under rekryteringsprocessen. Rekryterande enhetschef har semester v. 26-29 frågor om tjänsten besvaras från vecka 30.  Inför anställning behöver du visa upp ett godkänt utdrag ur belastningsregistret.  Vid önskan om facklig kontakt, finns kontaktuppgifter på kommunens hemsida.  Karlsborgs kommun som arbetsgivare Karlsborgs kommun med sina ca 7 000 invånare hälsar dig välkommen till en fantastisk boendemiljö och rika rekreationsmöjligheter! Karlsborg är den lilla kommunen med det storslagna läget vid Vätterns strand. Det fantastiska landskapet, närheten till Tivedens skogar tillsammans med sjöarna och vattendragen ger Karlsborg dess alldeles unika prägel - En guldplats helt enkelt, vilket du kan ta del av via film här Hos arbetsgivaren Karlsborgs kommun är det viktigt att varje medarbetare kan känna stolthet över sin insats och sin verksamhet. Det tror vi bland annat skapas genom att ge alla möjlighet att utvecklas, lära nytt och medverka i förbättrings- och utvecklingsarbetet.  Det finns bra pendlingsmöjligheter till och från bl a Skövde, för dig som inte är redo att flytta hit än. Kommunen har ungefär 550 anställda. Kika gärna in och ta del av vår vardag på vårt Instagramkonto

På endoskopimottagningen i Hudiksvall arbetar sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och medicinska sekreterare tillsammans. Vi utgör ett bra team som samarbetar över gränserna, och vi har roligt på jobbet. På endoskopimottagningen utförs mag-, tarm- och gallvägsundersökningar med modern teknologisk utrustning. Som sjuksköterska deltar du i planerade undersökningar och behandlingar, akuta undersökningar, undersökningar av barn och vuxna i narkos samt telefonrådgivning. Till mottagningen i Hudiksvall söker vi nu en sjuksköterska med 20 procent rotation till vårdavdelning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska på endoskopimottagningen bidrar du till att ge en vård av hög kvalité med fokus på patientens säkerhet. Vi arbetar gemensamt för en bibehållen god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • att assistera vid endoskopiska undersökningar och behandlingar • remisshantering och tidsbokning till planerade undersökningar • telefonrådgivning. Hos oss får du • vara del av en engagerad och positiv arbetsgrupp där du kommer ha ett nära samarbete med trygga och erfarna kollegor • ett självständigt och varierande arbete med goda möjligheter att vara med och påverka både verksamheten och ditt eget arbete • möjlighet till flexibelt arbete i den mån verksamheten tillåter det • en viktig och central roll, där du har möjlighet till vidareutveckling inom kirurgi. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är positiv och nyfiken i ditt sätt, har ett genuint intresse för endoskopisk verksamhet samt har förmågan att se möjligheter i det du gör. Arbetet kräver att du kan arbeta såväl självständigt som teambaserat samt att du är uppmärksam och tillmötesgående och visar vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar initiativ, arbetar målfokuserat samt har förmågan att fatta egna beslut och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Du ser även till verksamhetens helhet och har förmågan att anpassa dig i olika typer av föränderliga situationer samt är öppen för och intresserad av förändring och utveckling. Som sjuksköterska hos oss ska du • vara legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av kirurgisk vård, mottagningsarbete samt är bekant med vårdsystemen Cosmic, Min vård Gävleborg, Melior och Elvis. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Are you driven by sales and motivated by impact? Do you thrive in a fast-paced environment with passionate, purpose-driven colleagues? If you’re driven by winning new business and enjoy owning the full sales cycle - from identifying opportunities and qualifying prospects to closing deals - this could be the role for you You’ll connect with potential partners mostly via phone (approx. 50-60 calls per day) plus, email, SMS, social media -  any channel that opens doors. Your mission is to inspire stores to join Too Good To Go and help fight food waste. We’ll give you the training, support, and tools to succeed. What matters most is your energy, curiosity, determination, and humility - not years of experience. Bring the right mindset, and we’ll help you build the skills, it’s down to you to apply all which you learn. ABOUT THE ROLE You’ll own your success by managing your pipeline and weekly activity. We provide the foundation, but your ambition, urgency, and drive will determine your results. You will do this by: * Being the first point of contact for stores and owning the full sales process (from outreach to closing the deal). You’ll reach out to potential partners to explore how Too Good To Go can support their business. * We’ll provide you with a longlist of leads and from there, it’s up to you to prioritise opportunities and guide prospects through the sales journey.  * You’ll be responsible for maintaining a healthy sales pipeline, supporting a smooth onboarding process, and ensuring a seamless handover to the Growth team to set new partners up for success from day one. KEY RESPONSIBILITIES * Manage opportunities with SMB, including small retailers and store chains - often involving multiple stakeholders * Contact potential partners to understand their needs and show the value we can add.  * Learn and apply our SNAP sales methodology to effectively engage with a variety of businesses. * Guide partners through registration and onboarding on our platform. * Own your pipeline, using Salesforce to track and progress your opportunities * Collaborate with the Growth team to ensure a smooth handover and onboarding experience from a partner's first day on the platform * Take focused steps in your development, with a commitment to continuous improvement. WHO ARE YOU? You might already be working in sales, customer support, hospitality, or another customer-facing role… to us, your background is less important than your mindset. * We’re looking for people who thrive on challenges, stay motivated when things get tough, and enjoy the process of turning a “no” into a “yes”, or a failure into a success.  * You are someone who is naturally curious, resilient, and always looking for ways to grow and push your own boundaries.  * An active listener who picks up on small cues and enjoys the challenge of creatively handling objections. * You are someone who views feedback as a gift, proactively seeking it out to improve. * Above all, you are passionate about working in sales! OUR VALUES: * We Win Together * We Raise the Bar * We Keep It Simple * We Build A Legacy * We Care BENEFITS: * WORK FLEXIBLY:  * Enjoy hybrid working from our great offices, at home (max 2 day per week) or abroad * Health insurance, Mindler and Pension plan * 25 days of statutory vacation leave  * 5 extra days off each year * 3 extra Milestone leave days after 3 years of employment * Additional day off for significant life events * Enhanced Parental Leave Salary (up to 100%) for several weeks of your leave * CELEBRATE & SOCIALISE * Regular social events like summer and winter parties * Coffee, snacks and fully-equipped kitchens * Get to know our community with yearly free voucher to TGTG Surprise Bags * Paid volunteer time through our Shareback volunteering programme * Women in the Workplace, P.R.I.D.E., People of Colour and Functionally Diverse Employee Resource Groups * LOCAL BENEFITS * Wellness allowance.  * Nice office with local events; breakfast on Tuesdays, candy bar on Thursdays  etc.  RECRUITMENT PROCESS * Step 1 –  30 minute, virtual interview with a member of our Talent Acquisition team (via google-meet)  * Step 2 – 1 hour Role play interview + Q&A with our Sales Team lead & a member of the team. We will provide you with a preparation document but self research is highly recommended.  * Step 3 – A Final 30 minute, onsite interview with our Country Director.  DID YOU KNOW? Over 40% of all food produced in the world goes to waste and it accounts for approximately 10% of global greenhouse gas emissions (That’s nearly five times more than the entire aviation industry!!)  Today, Too Good To Go has over 133 million users and 261,000 active partners across 20 countries. Together, we have already saved over 517 million meals from going to waste. A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

ABOUT SANA Sana is an AI lab building superintelligence for work. We believe organizations can accomplish their missions faster when teams can effortlessly access knowledge, automate repetitive work, and learn anything with the help of agentic AI. As part of Workday, we are committed to building AI that augments people. If that’s a mission that excites you, you’re in the right place. ABOUT THE ROLE We believe that everything starts with learning. And that by changing the way the world learns, we can change the world for the better. If that’s a mission that excites you, you’ll be in great company at Sana. Join our Stockholm team as an Engagement Associate and work alongside a team of highly motivated people from previous workplaces such as Google AI, Spotify, BCG, and McKinsey. Our Impact team is known for its adaptability, entrepreneurial spirit, and relentless pursuit of excellence, embodying our core belief that learning is the foundation of all meaningful change. In the Impact team, we work very closely with the companies who choose Sana. Together we problem solve, design solutions and implement them to drive change. Ultimately we measure ourselves through the impact we achieve through rolling out and adopting Sana. Our challenges are to continually learn and adapt to meet the unique needs of each company and team, and implement the creative solutions that make us proud of what we have achieved. While doing so we define what the future Sana's customer success, solution engineering and deployments teams will look like. By scaling this team, we create a significant impact on how people learn, across every industry, and across the globe. WHAT WILL HELP YOU THRIVE * Are naturally curious, always seeking to learn, and view every challenge as a growth opportunity. * Possess grit and determination, allowing you to weather setbacks and persist towards your goals. * Are driven by excellence, striving for greatness in everything you do. * Embody humbleness, always ready to learn from others and unafraid to admit when you're wrong. * Are deeply committed to our mission of changing the way the world learns, and have a genuine passion for global business development. * Possess an entrepreneurial spirit, with the mindset of a founder and the readiness to build our customer success team. * Are impact-driven, motivated to make a difference and continuously push the limits of what's possible. WHAT WE OFFER * Help shape AI's future alongside brilliant minds from Google, Apple, Spotify, Notion, Slack, Databricks, and BCG. * Competitive salary complemented with a competitive RSU program. * Swift professional growth in an evolving environment, supported by a culture of continuous feedback and mentorship from senior leaders. * Work with talented teammates across 5+ countries, and global customers, from our beautiful office in Stockholm.

ABOUT SANA  Sana is an AI lab building superintelligence for work. We believe organizations can accomplish their missions faster when teams can effortlessly access knowledge, automate repetitive work, and learn anything with the help of agentic AI. As part of Workday, we are committed to building AI that augments people. If that’s a mission that excites you, you’re in the right place. FUTURE GRADUATES Sana is leading the way in an unprecedented time, with AI enabling change that will be more significant than the internet revolution. In this unprecedented moment, what we do one day can be obsolete the next. This requires extreme intuition, strategic minds, bold tradeoffs, and not least, grit. For the right person, it’s equally challenging as it is rewarding, as we’re doing something every day worth recounting to future generations. ABOUT THE ROLE This is an open application for those who are graduating in the upcoming years and would like to be part of a dynamic team. Whether you're in Operations, Marketing, Customer Success, Go-to-Market, or Product, your future role will involve identifying emerging market needs and trends, contributing to product development, and understanding how Sana can address the challenges faced by leading global organizations. You'll help shape the future strategies and structures within your team, focusing on expanding into new markets, supporting strategic initiatives, and developing the tools and processes that enable Sana to scale effectively. WHAT WILL HELP YOU THRIVE * Currently enrolled in a university. * Speak fluent English, and preferably one more European/Nordic language. * Possess entrepreneurial spirit and adaptability, alongside a relentless determination to deliver and achieve targets. * Passion about workforce efficiencies and deeply committed to continuous learning and development. * A humble and curious mind. * Enthusiasm about starting a career with Sana post-graduation. WHAT WE OFFER * Help shape AI's future alongside brilliant minds from Google, Apple, Spotify, Notion, Slack, Databricks, and BCG. * Competitive salary complemented with a competitive RSU program. * Swift professional growth in an evolving environment, supported by a culture of continuous feedback and mentorship from senior leaders. * Work with talented teammates across 5+ countries, and global customers, from our beautiful office in Stockholm.

ABOUT SANA Sana is an AI lab building superintelligence for work. We believe organizations can accomplish their missions faster when teams can effortlessly access knowledge, automate repetitive work, and learn anything with the help of agentic AI. As part of Workday, we are committed to building AI that augments people. If that’s a mission that excites you, you’re in the right place. ABOUT THE ROLE We believe that everything starts with learning. And that by changing the way the world learns, we can change the world for the better. If that’s a mission that excites you, you’ll be in great company at Sana. Join our Stockholm team as an Engagement Manager and work alongside a team of highly motivated people from previous workplaces such as Google AI, Spotify, BCG, and McKinsey. Our Impact team is known for its adaptability, entrepreneurial spirit, and relentless pursuit of excellence, embodying our core belief that learning is the foundation of all meaningful change. In the Impact team, we work very closely with the companies who choose Sana. Together we problem solve, design solutions and implement them to drive change. Ultimately we measure ourselves through the impact we achieve through rolling out and adopting Sana. Our challenges are to continually learn and adapt to meet the unique needs of each company and team, and implement the creative solutions that make us proud of what we have achieved. While doing so we define what the future Sana's customer success, solution engineering and deployments teams will look like. By scaling this team, we create a significant impact on how people learn, across every industry, and across the globe. WHAT WILL HELP YOU THRIVE * Are naturally curious, always seeking to learn, and view every challenge as a growth opportunity. * Possess grit and determination, allowing you to weather setbacks and persist towards your goals. * Are driven by excellence, striving for greatness in everything you do. * Embody humbleness, always ready to learn from others and unafraid to admit when you're wrong. * Are deeply committed to our mission of changing the way the world learns, and have a genuine passion for global business development. * Possess an entrepreneurial spirit, with the mindset of a founder and the readiness to build our customer success team. * Are impact-driven, motivated to make a difference and continuously push the limits of what's possible. WHAT WE OFFER * Help shape AI's future alongside brilliant minds from Google, Apple, Spotify, Notion, Slack, Databricks, and BCG. * Competitive salary complemented with a competitive RSU program. * Swift professional growth in an evolving environment, supported by a culture of continuous feedback and mentorship from senior leaders. * Work with talented teammates across 5+ countries, and global customers, from our beautiful office in Stockholm.

Department of Aquatic Sciences and Assessment Third-cycle subject area Environmental assessment, specialising in environmental chemistry Description of the doctoral project     This doctoral project aims to develop an analytically robust strategy to identify, measure and interpret contaminants of emerging concern relevant for water-related human exposure. The project will use existing information from pan-European monitoring campaigns stored in the NORMAN chemical occurrence database to identify substances that may occur in water resources and contribute to human exposure. Based on this evidence, the doctoral student will develop and validate analytical methodologies for selected emerging substances and apply them to water-related samples collected at national or international level. The results will be interpreted using hazard, exposure and risk indicators to support the prioritisation of substances for future monitoring. In addition, suspect and non-target screening will be applied to reveal novel compounds that may contribute to early-warning systems for emerging chemical risks. The project includes i) selecting contaminants of emerging concern re-using European monitoring data and their chemical properties; ii) developing and validating an LC-HRMS-based target method for emerging substances; iii) applying the method to water-related samples (drinking water, precipitation); iv) comparing LC-HRMS with LC-MS/MS for selected compounds to assess sensitivity, linearity, precision and suitability for monitoring; and v) interpreting the results in relation to human exposure You will work in an international, interdisciplinary team. The project provides access to advanced instrumentation and training in data analysis, scientific communication, and collaborative research. About the position We are seeking a PhD student who will advance the understanding of contaminants of emerging concern in water-related pathways of human exposure, with a particular focus on analytical method development and high-resolution mass spectrometry. To achieve this aim, you will develop and apply analytical workflows for the determination of selected emerging substances in water-related samples collected at national or international level. The selection of substances will be guided by existing information. Central to the project is the use of liquid chromatography coupled with high-resolution mass spectrometry (LC-HRMS) for sensitive and reliable chemical analysis. Analysis of polar substances may require the use of specialised LC columns. The project may also include comparison with LC-MS/MS for selected compounds to assess sensitivity, linearity, precision and suitability for monitoring. Selected samples may be processed using effect-directed analysis (EDA) to link chemical presence with biological effects. The duties also include sample preparation, extraction and analysis of contaminants, processing of HRMS datasets, quality assurance, data analysis, visualisation and interpretation of results using hazard, exposure and risk indicators, collaboration with national and international partners, and scientific manuscript writing in English. Requirements To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master’s) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). Specific entry requirements for the third-cycle courses and study programme in environmental assessment, specialising in environmental chemistry. To meet the specific entry requirements, you must have knowledge of aquatic ecology, aquatic biogeochemistry, statistics or ecotoxicology. The undergraduate degree must include a degree project. You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile Applicants shall hold an MSc in analytical chemistry, environmental chemistry, environmental science, toxicology or equivalent. Specialisation in chemical analysis of water contaminants and experience with LC-MS or LC-HRMS are valuable merits. Previous experience with laboratory work, sample preparation, extraction and analysis of organic contaminants is advantageous. Experience with method development, method validation, quality assurance or the analysis of water-related matrices is also considered a merit. Experience with suspect and nontarget screening workflows is highly desirable. Data processing skills using statistical computing and visualization tools (e.g. R, Python or similar) are also considered a merit. The ability to handle large analytical datasets and to work in a structured and reproducible way is important for the project. Emphasis is also placed on personal characteristics such as strong interpersonal skills, analytical and problem-solving abilities, accuracy, motivation, and the capacity to work independently as well as in collaboration with others. Read more here: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/doktorand2/   Form of employmentEmployment as a doctoral student (4-year programme). Doctoral student’s salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location:Uppsala Scope:100% Start date:Upon agreement. Application and selection:Please submit your application using the link below. The deadline is 28 August 2026.   The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses.