Sökresultat för "subject matter expertise"

Ref: 20261551 Arbetsuppgifter Till hösten startar grundskoleförvaltningen en mobil akutskola och vi söker nu två medarbetare till denna verksamhet. En mobil akutskola arbetar tillfälligt med elever i åk 4-6 som behöver insatser och stöd utifrån disciplinära åtgärder. Insatserna pågår under fyra veckor inom ordinarie skolans organisation. Mobila akutskolan ska därför kunna erbjuda stöd och handledning i elevens ordinarie sammanhang samt möjlighet till, vid enskilda fall, tillfällig placering utanför elevens egen skolenhet. Mobil akutskola kan bli aktuellt om en elev vid upprepade tillfällen stört ordningen, uppträder mycket olämpligt eller om eleven gjort sig skyldig till en allvarligare förseelse, och där andra ingripande åtgärder inom ordinarie skola inte är tillräckliga eller möjliga, för att tillförsäkra andra elevers trygghet och studiero. Den mobila akutskolan kommer organisatoriskt att ligga under Rörsjöskolan och kommer att ha nära samarbete med akutskolona som finns på Mellersta Förstadsskolan/Kungsgatan och Fågelbackskolan/Gamla väster. Vi söker nu två speciallärare med en samlad bred ämneskompetens i skolans teoretiska ämnen (matematik, svenska, svenska som andra språk, engelska, so och no) som vill starta upp och bedriva skolverksamhet för nämnd målgrupp i enlighet med skollag och läroplan. Utbildning i enlighet med läroplanens inledande kapitel och undervisning i enlighet med kursplanerna är i fokus men du förväntas också ha ett helhetsperspektiv på eleven och elevens hela skoldag. Din främsta uppgift är att tillsammans med din kollega och i samverkan med elevernas hemskolor bedriva undervisning för elever som tillfälligt har insats inom ramen för mobil akutskola. Du planerar, genomför, dokumenterar och utvärderar undervisningen enligt gällande styrdokument och i tätt samarbete med elevens ordinarie skola. Du kommer också samverka med andra aktörer som finns runt eleven, t ex vårdnadshavare, BUP, polis och socialtjänst. I all samverkan behöver du säkerställa och värna skolans uppdrag och samtidigt bevaka elevens rätt till utbildning och hens förutsättningar för detta Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare samt legitimerad speciallärare med behörighet att undervisa i flera teoretiska ämnen mot åk. 4-6. Du behöver vara intresserad av att arbeta med elever med stora utmaningar under en begränsad period samt ha erfarenhet av att framgångsrikt ha arbetat med elever i åk 4-6 som är i behov av särskilt stöd i undervisningen. För uppdraget krävs kartläggningskompetens. Du har god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan på ett effektivt sätt använda dem i ditt dagliga arbete. Vidare har du en god didaktisk och pedagogisk förmåga och kan därför leda och organisera ditt arbete för att skapa studiero och god lärmiljö åt våra elever under hela deras skoldag. Utifrån evidensbaserad forskning kan du utveckla ditt arbete och med god kännedom och vana arbetar du effektivt med relevanta digitala verktyg.  Du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Uppdraget kräver ett flexibelt förhållningssätt, initiativrikedom, god samarbetsförmåga samt en positiv elevsyn. Vi söker medarbetare som är drivande, har tydliga förväntningar på eleverna och har en förmåga att anpassa undervisningen så att alla elever når resultat. Du har också förmåga att på ett professionellt sätt återkoppla resultat till berörda så att stöd kan omsättas i praktiken. Du är positiv och bygger tillitsfulla relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är kommunikativt skicklig och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. Du är en trygg och tydlig ledare och har förmåga att se hela eleven. I ditt arbete är du dessutom kreativ, utvecklingsorienterad och lösningsfokuserad. Du kan planera ditt arbete utifrån att arbetsbelastningen varierar under läsåret och har en förmåga att hantera mer stressiga perioder. Du behöver kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra och du förväntas ha en hög grad av ansvarstagande. Om arbetsplatsen Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola!  Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare    Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 2   Tillträde: hösten 2026, under förutsättning att sökta medel beviljas   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Vi söker beslutsfattare till asylmottagningsenheter på mottagnings- och återvändandecentret i Märsta där vi nu har etablerat flera nya verksamheter. Inrättandet av center är en del av den nationella reformeringen av asylmottagandet och införandet av EU:s migrations- och asylpakt. Beskrivning av centerCentret är en ny typ av arbetsplats. Du arbetar med frågor som berör och engagerar i en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Det är också en miljö som präglas av kontinuerligt lärande och delaktighet och där vi genom samlokalisering har bättre förutsättningar för att arbeta nära varandra mellan professionerna i asylprocessen. Vi är även nära den asylsökande genom att vi arbetar där den asylsökande bor. Därigenom kan vi arbeta effektivare och göra det tryggare för den asylsökande. Det är en internationell miljö, både genom att det är nära Arlanda flygplats där de flesta anländer till och lämnar Sverige, men även genom att myndigheten blir mer integrerade i ett gemensamt europeiskt asylmottagande och EU-myndigheter som Frontex och EUAA.  Vad gör en beslutsfattare?Du ger stöd, coachar och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik.  I det dagliga arbetet möter dina kollegor utsatta människor i en period av osäkerhet och förändring. I din roll behöver du därför kunna vägleda, coacha och utveckla dina kollegor i dessa möten. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. Du inhämtar och upprätthåller kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Som beslutsfattare medverkar du till att samarbetet mellan de olika professionerna fungerar bra och att alla som arbetar på centret har bra förutsättningar i form av rätt kompetens och att känna sig trygga i ärendehanteringen och människomötena. Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärende hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag. I din roll blir du ofta involverad i kvalificerade kontakter med andra aktörer och myndigheter. Som beslutsfattare i centermiljö behöver du stötta dina medarbetare inom flera olika rättsområden som exempelvis familjerätt och olika delar av förvaltningsrätten. I arbetet ingår bland annat att: Stödja ansökan, mottagande, boende och återvändande arbetet på centret. Arbete med prövning av asylansökningar samt andra åtgärder i den initiala hanteringen på centret kopplat till det nya asylförfarandet. Ta fram och fatta beslut inom ärenden som blir aktuella Säkerställa att verksamheten omhändertar sårbarheter och mottagandebehov hos en asylsökande och dem som bor i centret. Rättslig fördjupning kopplat till det nationella och europeiska reformarbetet inom asyl- och verkställighetsområdet. Vem är du?Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter, tar initiativ och strukturerar självständigt upp ditt arbete. Du förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden Erfarenhet av coachande förhållningssätt Erfarenhet av arbete i regionala eller nationella uppdrag, som ex. utskottsarbete i prövningsstödsnätverk eller projekt kopplat till migrations- och asylpakten.  UpplysningarAnställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstid. Placering: Märsta Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 31 juli 2026 via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga något personligt brev, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna. I vissa rekryteringar använder vi också tester.  För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vi söker en erfaren interimschef till en enhet för djurskydd och veterinära frågor inom offentlig verksamhet i Nyköping. Enheten består av cirka 12 specialister, både djurskyddshandläggare och veterinärer. Gruppen behöver en tydlig, inspirerande och coachande ledare som kan skapa struktur, bygga förtroende och leda verksamheten under en övergångsperiod. Djup sakkunskap inom djurskydd är inte ett krav – det viktigaste är gedigen erfarenhet av chefskap, arbetsgivaransvar och förändringsledning. Uppdragstid: 24 augusti 2026 – 31 december 2026.Omfattning: Heltid med arbete på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Uppdraget Under den första tiden kommer fokus att ligga på att: Skapa tillit och etablera ett tydligt ledarskap. Sätta sig in i verksamhetens struktur, arbetssätt och prioriteringar. Identifiera och hantera arbetsmiljörisker. Leda och prioritera det dagliga arbetet. Ha regelbundna avstämningar med uppdragsgivarens avdelningschef och HR. Tillsammans med avdelningschef ta fram prioriteringar för enhetens uppdrag samt bidra till arbetet med kravprofil för en permanent chefslösning. Bedöma verksamhetens bemanningsbehov och föreslå en långsiktigt hållbar grundbemanning. Lämna en kort skriftlig nulägesrapport efter cirka 30 arbetsdagar och en åtgärdsplan efter cirka 60 arbetsdagar. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet som chef eller i ett tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och verksamhetsprioritering. Erfarenhet av att snabbt skapa struktur och stabilitet i verksamheter med hög belastning eller otydliga förutsättningar. God erfarenhet av arbetsgivarfrågor, inklusive prestationshantering, svåra samtal, rehabiliteringsärenden och arbetsrättsliga frågor. Praktisk erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar, psykosocial arbetsmiljö samt samverkan med HR och företagshälsovård. Erfarenhet från offentlig verksamhet och god förståelse för myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formella beslutsprocesser. Möjlighet att arbeta på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. Tillgänglig för uppdragsstart den 24 augusti 2026. Meriterande Erfarenhet från tillsynsverksamhet eller annan myndighetsutövning. Erfarenhet av att leda specialistgrupper där chefskap och sakkunskap behöver hållas isär. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, mötesstruktur, ärendestyrning och uppföljning. Dokumenterad förmåga att hantera konflikter och stärka samarbete i arbetsgrupper. Erfarenhet från djurskydds- eller veterinärverksamhet är meriterande, men chefskap och ledarskap väger tyngre. Personliga egenskaper Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har lätt för att skapa förtroende, sätta ramar och följa upp verksamheten på ett strukturerat sätt. Du är beslutsför, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både ledning och stödfunktioner. Du har förmåga att hantera förändring, skapa stabilitet och omsätta analyser till konkreta förbättringar. Ansökan  Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Du är varmt välkommen!  Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så tveka inte att kontakta Ronja Sert på ronja.sert@novare.se Hoppas vi ses!

Affärsgymnasiet i Uppsala är en ambitiös och personlig gymnasieskola  med starkt fokus på lärande, trygghet och engagemang. Som lärare i företagsekonomi hos oss blir du en central medarbetare som ger eleverna förutsättningar att utveckla entreprenöriella förmågor genom olika affärsprojekt på olika affärsarenor. Ung företagsamhet är en naturlig och viktig del av undervisningen inom några kurser på vår skola. Vi har en lång tradition av kunskapsutveckling, och arbetar varje dag för att ge våra elever de bästa förutsättningarna att lyckas i skolan. Vi vill att våra elever lämnar skolan med en stark självkänsla och ett starkt självförtroende och att de har en tydlig vision för framtiden samt känner lust och mod att ta nya steg i livet på en global arena. Affärsgymnasiet i Uppsala söker en inspirerande gymnasielärare i företagsekonomi för att stärka vårt team och erbjuda våra elever en utmanande och inspirerande utbildning. Bli en del av vårt kompetenta team och bidra till en trygg och positiv lärmiljö för våra elever. Vi söker dig som: Besitter gedigen ämneskompetens och har en utvecklad didaktisk förmåga inom ämnesområdet som hjälper eleverna förbi deras kritiska punkter i lärandet på ett inspirerande sätt. Är engagerad i företagsekonomins roll i samhället och kommunicerar detta till eleverna. Ser samverkan med omgivande samhälle som en naturlig och integrerad del av undervisningen. Håller dig uppdaterad om det senaste inom ditt ämnesområde och vill lära ut genom ett verklighetsnära och ämnesintegrerat arbetssätt. Genom pedagogiken vill skapa en inspirerande och anpassad undervisning som både utmanar och utvecklar eleverna. Ser det som naturligt att bygga förtroendefulla relationer med både elever och kollegor. Planerar, dokumenterar och genomför din undervisning i enlighet med gymnasieskolans styrdokument. Kvalifikationer: Du har lärarexamen och lärarlegitimation samt gedigen ämneskompetens inom företagsekonomi. Vill du vara med och göra skillnad och ha en betydelsefull roll i en organisation som ständigt utvecklas? Varmt välkommen med din ansökan så att vi får tillfälle att berätta vad vi som arbetsgivare kan erbjuda dig. För slutlig anställning tillämpar vi enbart ett skriftligt förfarande där anställningsavtal tecknas digitalt av båda parter. Vi vill också upplysa att anställningen omfattas av krav enligt skollagen vilket medför att arbetssökande ska uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister innan vi som arbetsgivare kan ingå slutlig anställning. Vi uppmuntrar därför dig som söker att i direkt anslutning till att du skickar in din ansökan beställa ett utdrag från belastningsregistret. Blanketten för att beställa utdraget hittar du via polisen.se. Vi undanber oss kontakter med rekryterare och annonsförmedlare.

Beskrivning Miljö- och klimatnämndens uppdrag är att vara drivande i stadens miljöarbete samt i skyddet av människors hälsa och miljön. I praktiken betyder det att miljöförvaltningen driver och samordnar stadens arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling och därunder stödjer och driver på arbetet med att genomföra stadens miljö- och klimatprogram och nyttjandet av stadens miljöledningssystem. Dessutom har vi i vår myndighetsroll ansvar för tillsyn, prövning och kontroll enligt bland annat miljöbalken, samt livsmedels-, alkohol- och tobakslagarna. Detta också med syfte att skydda människors hälsa och miljön. Mer information om miljöförvaltningen och Göteborgs stad hittar du på www.goteborg.se. Arbetsuppgifter Vill du vara med och arbeta för en hållbar stad och en god livsmiljö i Göteborg? Vi på avdelningen Miljöstrategi driver och samordnar den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling i Göteborgs Stad. Målet är att Göteborg ska vara en ekologiskt hållbar stad år 2030. Vi driver, samordnar och följer upp flera av Göteborgs Stads strategiska program och åtgärdsplaner. Avdelningen ansvarar också för miljöövervakning inom flera områden och bidrar till Göteborgs Stads plan- och bygglovsprocess. Vi tar fram beslutsunderlag till politiken baserat på den senaste kunskapen inom miljöområdet, från forskning, miljöövervakning och våra egna analyser. Vi samarbetar med andra kommuner, myndigheter, akademi och näringsliv, samt driver och deltar i olika utvecklingsprojekt. Avdelningen har femtiofem medarbetare. För att både skapa bästa möjliga förutsättningar för en god arbetsmiljö, med färre medarbetare per chef, och för att stärka avdelningens strategiska förmåga går vi vid årsskiftet från tre till fem enheter. Vi söker nu tre nya enhetschefer i tre separata annonser. Den här annonsen gäller tillsättning av enhetschef för den enhet som ansvarar för  miljöövervakning och strategiskt utvecklingsarbete och stöd inom luft och bullerområdet, samt hantering av planärenden och stöd till stadens strategiska stadsutveckling Som enhetschef leder du tretton engagerade och kvalificerade medarbetare med hög kompetens och lång erfarenhet. Tillsammans driver och samordnar ni Göteborgs Stads arbete inom den ekologiska dimensionen av hållbar utveckling, dels genom att följa upp miljötillståndet i staden med fokus på luft och bullerfrågor, dels driva och hantera stadsutvecklingsärenden. Enheten: Driver på och samordnar det strategiska arbetet inom enhetens sakområden. Genomför stadens miljöövervakning inom luft och buller enligt direkta och indirekta lagkrav. Bidrar med expertstöd i stadsutvecklingsprocesser och i förvaltningens tillsynsverksamhet. Svarar på remisser och motioner med mera inom enhetens sakområden, och driver förvaltningens arbete med att svara på remisser inom planprocessen liksom arbetet att stödja planprocessen med sakkunskap i kommunens översiktsplanering för mark- och vattenanvändning. Samverkar med andra delar av Göteborgs Stad, myndigheter, akademi, civilsamhälle och näringsliv. Deltar i och driver projekt samt interna och externa nätverk. Som enhetschef ansvarar du för: Att skapa trygghet i enheten samt verksamhetsgrupper och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling. Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar. Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet. Att säkra framdrift och prioritera i enhetens strategiska och operativa verksamhet. Att kvalitetssäkra underlag inför beslut. Du är närmaste chef för enhetens medarbetare och du ansvarar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och utvecklar avdelningens verksamhet tillsammans med avdelningschefen och dina enhetschefskollegor. Inom avdelningen omhändertas många frågor och områden i nära samverkan mellan flera enheter, och ofta också med andra verksamheter. Därför behöver du kunna se till helheten och balansera enhetens behov med avdelningens behov. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant högskoleexamen inom det naturvetenskapliga miljöområdet. Du har erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i annan ledande funktion, gärna i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av utvecklings- och/eller förändringsarbete med fokus på verksamhetsprocesser och organisering och du har strategisk kunskap och erfarenhet inom miljöområdet. Arbetslivserfarenhet inom miljöövervakning och stadsutveckling är meriterande. Dina personliga kompetenser är avgörande för att lyckas i uppdraget som enhetschef och därför ser vi att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. I ditt dagliga arbete identifierar du möjligheter till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas.  Lyhördhet är en förutsättning för att lyckas i uppdraget och därför ser vi att du har förmåga att lyssna på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.   Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs.   Övrigt Urval kommer att ske löpande så vi vill ha din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2 augusti. Vi genomför första intervjuomgången under vecka 33. Om du kallas till intervju så vill vi att du innan intervjun kan uppvisa kopia på ditt utbildningsbevis och intyg som styrker dina tidigare anställningar. Vi tillämpar Göteborgs Stads ledarkriterier i bedömningen av de sökande. Slutkandidat kommer genomgå heldagstest på Göteborgs Stads Assessment Center.  Vill du veta mer om oss och vad vi gör, besök gärna vår Linkedin-sida: https://www.linkedin.com/company/miljoforvaltningen-goteborgs-stad

Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations.  We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU, and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who we are supporting  The NATO Communication and Information Agency (NCIA) is responsible for providing secure and effective communications and information technology (IT) services to NATO's member countries and its partners. The agency was established in 2012 and is headquartered in Brussels, Belgium. The NCIA provides a wide range of services, including: * Cyber Security: The NCIA provides advanced cybersecurity solutions to protect NATO's communication networks and information systems against cyber threats. * Command and Control Systems: The NCIA develops and maintains the systems used by NATO's military commanders to plan and execute operations. * Satellite Communications: The NCIA provides satellite communications services to enable secure and reliable communications between NATO forces. * Electronic Warfare: The NCIA provides electronic warfare services to support NATO's mission to detect, deny, and defeat threats to its communication networks. * Information Management: The NCIA manages NATO's information technology infrastructure, including its databases, applications, and servers. Overall, the NCIA plays a critical role in ensuring the security and effectiveness of NATO's communication and information technology capabilities. The program Assistance and Advisory Service (AAS) The NATO Communications and Information Agency (NCI Agency) is NATO’s principal C3 capability deliverer and CIS service provider. It provides, maintains and defends the NATO enterprise-wide information technology infrastructure to enable Allies to consult together under Article IV, and, when required, stand together in the face of attack under Article V. To provide these critical services, in the modern evolving dynamic environment the NCI Agency needs to build and maintain high performance-engaged workforce. The NCI Agency workforce strategically consists of three major categorise's: NATO International Civilians (NIC)'s, Military (Mil), and Interim Workforce Consultants (IWC)'s. The IWCs are a critical part of the overall NCI Agency workforce and make up approximately 15 percent of the total workforce. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Role ID – C005019   Role Background   A senior Performance & Leadership coach that can help managers improve performance practices through observing, coaching, challenging and providing practical support.   Role Duties and Responsibilities   The resource will be part of a performance enablement team, working together with the: * Performance Management Lead * HR Excellence Lead   The mission of this team is to increase manager capability in performance management practices so that it becomes normal management practice.   The coach would act as behavioural change agent, supporting this mission by: * Attending leadership and management meetings to strengthen accountability, and provide feedback and coaching; * Identifying patterns across teams and advising on capability gaps; * Helping managers prepare for difficult performance and development discussions; * Helping managers set clear results and expectations and provide meaningful feedback; * Reviewing performance cases and provide guidance on managing issues consistently and fairly; * Coaching managers to have regular, high-quality performance conversations; * Challenging leaders when performance is not being discussed; * Following up with managers to reinforce behaviours   Essential Skills, Experience and Certifications * 8–15 years' experience in leadership development, organisational development, HR business partnering and/or operational leadership. * Ability to build credibility with senior managers quickly. * A strong understanding of effective management practices. * Excellent coaching and influencing skills. * Experience embedding sustainable behavioural changes in organisations. * Confidence to challenge managers and executives constructively.   Working Location * Offsite (Brussels or the Hague)   Working Policy * Remote * Working onsite in Brussels or the Hague offices, however with flexibility to sporadically work from home as well.   Travel * Some travel to other NATO sites may be required   Security Clearance * Valid National or NATO Secret personal security clearance We never know what new opportunities might be just over the horizon. If this opportunity isn't for you, please feel free to send us your resume anyway and be the first to know if something suitable for your skills and experience comes up.

Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations.  We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU, and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who we are supporting  The NATO Communication and Information Agency (NCIA) is responsible for providing secure and effective communications and information technology (IT) services to NATO's member countries and its partners. The agency was established in 2012 and is headquartered in Brussels, Belgium. The NCIA provides a wide range of services, including: * Cyber Security: The NCIA provides advanced cybersecurity solutions to protect NATO's communication networks and information systems against cyber threats. * Command and Control Systems: The NCIA develops and maintains the systems used by NATO's military commanders to plan and execute operations. * Satellite Communications: The NCIA provides satellite communications services to enable secure and reliable communications between NATO forces. * Electronic Warfare: The NCIA provides electronic warfare services to support NATO's mission to detect, deny, and defeat threats to its communication networks. * Information Management: The NCIA manages NATO's information technology infrastructure, including its databases, applications, and servers. Overall, the NCIA plays a critical role in ensuring the security and effectiveness of NATO's communication and information technology capabilities. The program Assistance and Advisory Service (AAS) The NATO Communications and Information Agency (NCI Agency) is NATO’s principal C3 capability deliverer and CIS service provider. It provides, maintains and defends the NATO enterprise-wide information technology infrastructure to enable Allies to consult together under Article IV, and, when required, stand together in the face of attack under Article V. To provide these critical services, in the modern evolving dynamic environment the NCI Agency needs to build and maintain high performance-engaged workforce. The NCI Agency workforce strategically consists of three major categorise's: NATO International Civilians (NIC)'s, Military (Mil), and Interim Workforce Consultants (IWC)'s. The IWCs are a critical part of the overall NCI Agency workforce and make up approximately 15 percent of the total workforce. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   We never know what new opportunities might be just over the horizon. If this opportunity isn't for you, please feel free to send us your resume anyway and be the first to know if something suitable for your skills and experience comes up.

Spektrum have a wide range of exciting opportunities in several global locations.  We are always looking to add great new talent to our team and look forward to hearing from you. Spektrum supports apex purchasers (NATO, UN, EU, and National Government and Defence) and their Tier 1 supplier ecosystem with a wide range of specialist services. We provide our clients with professional services, specialised aerospace and defence sales, delivery, and operational subject matter expertise. We are looking for personnel to join our team and support key client projects. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Who we are supporting  The NATO Communication and Information Agency (NCIA) is responsible for providing secure and effective communications and information technology (IT) services to NATO's member countries and its partners. The agency was established in 2012 and is headquartered in Brussels, Belgium. The NCIA provides a wide range of services, including: * Cyber Security: The NCIA provides advanced cybersecurity solutions to protect NATO's communication networks and information systems against cyber threats. * Command and Control Systems: The NCIA develops and maintains the systems used by NATO's military commanders to plan and execute operations. * Satellite Communications: The NCIA provides satellite communications services to enable secure and reliable communications between NATO forces. * Electronic Warfare: The NCIA provides electronic warfare services to support NATO's mission to detect, deny, and defeat threats to its communication networks. * Information Management: The NCIA manages NATO's information technology infrastructure, including its databases, applications, and servers. Overall, the NCIA plays a critical role in ensuring the security and effectiveness of NATO's communication and information technology capabilities. The program Assistance and Advisory Service (AAS) The NATO Communications and Information Agency (NCI Agency) is NATO’s principal C3 capability deliverer and CIS service provider. It provides, maintains and defends the NATO enterprise-wide information technology infrastructure to enable Allies to consult together under Article IV, and, when required, stand together in the face of attack under Article V. To provide these critical services, in the modern evolving dynamic environment the NCI Agency needs to build and maintain high performance-engaged workforce. The NCI Agency workforce strategically consists of three major categorise's: NATO International Civilians (NIC)'s, Military (Mil), and Interim Workforce Consultants (IWC)'s. The IWCs are a critical part of the overall NCI Agency workforce and make up approximately 15 percent of the total workforce. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Role ID – C004999   Role Background * Principal Assistant (Staff) - Software Vendor and Supplier Manager.   Role Duties and Responsibilities * Manage and oversee the ITSM ticketing queue coming into the ECAM. * Participate in projects needing software solutions, such as NASO. * Create Purchase Requisitions (PRs) inside the financial system for software requests * Monitor and distribute software licence delivery to customers (all NATO Divisions) * Interact with our direct colleagues in Acquisitions (ACQ) team, about the ordering system, to include software pricing, and other anomalies, to benefit the ECAM processes. * All the time, being mindful of the ECAM SLAs to deliver software licences on time.   Essential Skills, Experience and Certifications * At least 3 years of professional work experience. * Keen attention to details, with an understanding of tasks prioritisation. * Already worked on NATO related accounts and is aware of the NATO processes * Have experience with ITSM type tools and systems.   Working Location * Braine-l'Alleud, Belgium.   Working Policy * On-site   Travel * Some travel to other NATO sites may be required   Security Clearance * Valid National or NATO Secret personal security clearance We never know what new opportunities might be just over the horizon. If this opportunity isn't for you, please feel free to send us your resume anyway and be the first to know if something suitable for your skills and experience comes up.

Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om makt och inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter. Jämställdhetsmyndigheten genomför en omorganisation vilket öppnar upp nya möjligheter. Nu söker myndigheten en avdelningschef till Analysavdelningen.   Arbetsuppgifter Analysavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner och är indelad i fyra enheter: Enheten för statistik, Enheten för forskningssamverkan och utveckling, Enheten för delmålsanalys samt Enheten för uppföljning av nationella strategin.  Som avdelningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna Analysavdelningens verksamhet. Uppdraget innebär att leda och utveckla myndighetens analys-, uppföljnings- och statistikverksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Avdelningen har en central roll i att arbeta med att följa upp och analysera utvecklingen mot de jämställdhetspolitiska målen. Genom statistik, forskningsbaserade analyser, kartläggningar, rapporter och kunskapsunderlag bidrar avdelningen till regeringens styrning och utvecklingen av jämställdhetspolitiken. Uppdraget innebär ett tydligt ansvar för metod, kvalitet, prioriteringar och långsiktig utveckling av analys- och uppföljningsarbetet. Du är direkt chef för fyra enhetschefer och leder avdelningens ledningsgrupp. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och rapporterar direkt till generaldirektören. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Flerårig chefs- och ledarerfarenhet inklusive erfarenhet av att leda genom andra. Erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete. Flerårig erfarenhet av arbete och styrning inom offentlig förvaltning. Dokumenterad erfarenhet av analys- och/eller utredningsarbete och bred kunskap om kvalitativa och kvantitativa metoder i utredningsarbete. God kunskap om offentlig styrning, statlig förvaltning och policyprocesser. Relevant akademisk utbildning. Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska. Vi ser det som meriterande om du har Disputerad eller motsvarande forskarbakgrund inom relevant område. Intresse för jämställdhetspolitiken eller närliggande politikområden. Erfarenhet av kultur- och förändringsarbete. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi söker dig som är och har: - Trygg, tydlig och en beslutsför chef som vågar prioritera, sätta gränser och stå för kvalitetskrav. - Trygg i att fatta beslut och prioritera i frågor med starkt engagemang hos medarbetare och samverkansparter. - God självkännedom, integritet och förmåga att hålla fokus på uppdrag och sakfrågor. - Social och kommunikativ förmåga samt genuint intresse för arbetsmiljö, kultur och samarbete. - Intresse för och förmåga att driva utveckling, kvalitet och långsiktigt förbättringsarbete. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Jämställdhetsmyndigheten har kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar eventuellt 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor förekommer i tjänsten. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 2/8 2026. Första intervjuer kommer att hållas 12/8 em, 13/8 heldag. En andra intervju omgång med GD planeras att hållas 20/8 & 21/8. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig rekryterare för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. I den här rekryteringen samarbetar Jämställdhetsmyndigheten med Adecco och senior rekryteringskonsult stefan.wangdell@adecco.se  076 138 48 17. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Stefan Wangdell. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Boverket är den nationella myndigheten för planering, byggande och boende. Vi vill bidra till ett hållbart samhälle med bra boende i livskraftiga miljöer. I fokus står frågor om byggd miljö, hushållning med mark- och vattenområden, fysisk planering, byggande och förvaltning av bebyggelse, boende och bostadsfinansiering. Sedan i juli 2025 är Boverket också beredskapsmyndighet inom beredskapssektorn för industri, byggande och handel. Boverket har sitt huvudkontor placerat i Karlskrona, med ett mindre kontor i Malmö. Idag arbetar cirka 250 personer i myndigheten, bland annat arkitekter, civilingenjörer, ekonomer, jurister, kommunikatörer, planerare och samhällsvetare. 1 plats(er). Din roll hos oss I rollen som expert på inomhusmiljöfrågor hos oss arbetar du med att förvalta och utveckla Boverkets byggregler för inomhusmiljö i Sverige.  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Leda eller delta i utredningsarbete och regeringsuppdrag inom området hygien, hälsa och miljö samt närliggande områden  Arbeta med omvärldsbevakning, uppföljning, utveckling, vägledning och kunskapsspridning kring Boverkets byggregler, särskilt föreskrifter om hygien, hälsa och miljö, men även inom andra närliggande områden Arbete i tvärprofessionella team i samverkansprojekt med interna och externa intressenter Svara på frågor från exempelvis medborgare, bransch och andra myndigheter Din kompetensprofil Vi söker dig som: är ingenjör eller civilingenjör med bred och djup byggnadsteknisk kompetens har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska har erfarenhet av och god förmåga att leda möten och hålla presentationer Det är meriterande om du har: Djupare sakkunskap inom områdena ventilation, termisk komfort och fuktsäkerhet Det är önskvärt men inget krav, att du har erfarenhet på området av: att föreläsa och utbilda  att leda och driva komplexa projekt inom bygg eller liknande  att självständigt ansvara för utredningar eller projekt projektering och produktion  skadeutredningar forskning och utveckling  standardisering  deltagit i kunskapsnätverk  Personliga egenskaper Du gillar att lära dig nya saker och ser lärande som en naturlig del av din arbetsdag. Du ser möjligheter i att arbeta med delvis otydliga målbilder som formas efterhand. Du har lätt för att hantera olika frågeställningar parallellt, är initiativtagande och arbetar självständigt och strukturerat för att nå uppsatta mål. Du har god samarbetsförmåga, gillar tvärprofessionella samverkansprojekt och kan ta in och förstå flera perspektiv på en och samma fråga. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Boverket är en myndighet som ytterst arbetar på uppdrag av medborgarna. Vi söker dig som har en respekt och ödmjukhet inför rollen som statsanställd och ett stort intresse för samhällsfrågor. Anställningen Hos oss får du: ett kvalificerat och samhällsviktigt uppdrag där din kompetens gör skillnad trevliga, engagerade och kompetenta kollegor i en kunskapsintensiv och stimulerande arbetsmiljö en arbetsplats med goda möjligheter till professionell utveckling och kompetensutveckling flexibla arbetssätt med möjlighet till distansarbete enligt myndighetens riktlinjer en arbetsplats med fokus på hållbarhet, inkludering och balans mellan arbete och fritid. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Karlskrona eller Malmö. Tillträde enligt överenskommelse. På Boverkets nya huvudkontor i Karlskrona samt på kontoret i Malmö kommer du att få arbeta på en toppmodern arbetsplats som främjar ett aktivitetsbaserat arbetssätt, gemenskap och en god arbetsmiljö.  Övrigt Vi annonserar samma tjänst i två annonser på grund av att vi erbjuder två alternativa placeringsorter.  För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Visma Recruit. Vid ansökan kommer dina personuppgifter att hanteras i enlighet med GDPR. Genom din ansökan samtycker du till hanteringen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Ansökan kommer att sparas av myndigheten i 2 år efter att rekryteringen avslutats (i enlighet med Riksarkivets föreskrifter om gallring). Har du skyddad identitet, referenser eller liknande du själv bedömer som olämpliga att lämna ut, tag kontakt med ansvarig rekryterare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- THE ROLE As an Analytics Engineer in the Analytics Foundation team, you help the whole company use data with confidence. You sit in a small team with real ownership: we shape how analytics engineering is done here, not only what gets built. You will make architectural decisions for data modelling and set the bar for quality, maintainability, and how we work. This is not a role where you only implement models from a backlog of “orders”; you partner with the business and with technical teams, surface trade-offs when needed, and help prioritise work that compounds. We spend most of our time on larger initiatives that improve the platform and how people use data, rather than reacting to a constant stream of ad-hoc questions. The team has a high degree of autonomy over its agenda, little firefighting, and we have invested for years in automating repetitive work so we can focus on impact. You will work hands-on with modern data tooling and with AI-assisted workflows, including coding agents and agent-style automation where they genuinely speed up design, review, and deliver, while staying responsible for correctness, governance, and clarity for stakeholders. You will develop and maintain core models, quality practices, and governance; support the warehouse and pipelines; and help teams get the most from BI and GTM tooling. Tools in our stack include Snowflake, dbt core, Hex, Prefect, Fivetran, and Hightouch (among others). KEY RESPONSIBILITIES: * Design, own, and evolve core data models and the modelling architecture; including how they connect to pipelines, freshness, and operational reliability in the warehouse. * Empower the organization to use and interpret data. * Partner with business and technical stakeholders from problem framing to shipped artefacts: clarify requirements, suggest better approaches when a request would not scale, and drive or co-drive cross-team initiatives that improve how data is used. * Collaborate closely with other data professionals; this includes giving actionable feedback in code reviews as well as actively supporting with data modeling  * Combine subject matter expertise and a high level business understanding to contribute to the direction and strategy for Mentimeter in the realm of data modeling, AI-Analysis, BI-tooling and data activation in GTM-Tooling. * Develop, own and maintain data modeling standards and the data development experience * Improve how we work at scale: thoughtful automation and AI-assisted engineering (e.g. coding agents and repeatable workflows) with human accountability for correctness and compliance. * Maintain and grow how knowledge is surfaced, e.g in semantic models, a data catalog, or documentation WE BELIEVE YOU HAVE: * Roughly 4-7 years of relevant hands-on experience as an Analytics Engineer, Data Analyst, Data Scientist, BI Analyst, or similar (or equivalent depth if your path is non-linear). * Strong SQL and sound judgment in data modelling (grain, reusability, naming, and how metrics should behave). * Experience partnering across departments, including leading or co-leading cross-functional work that shipped something others use. * Strong business acumen with an understanding of sales, marketing, and product analytics. * Ability to map ambiguous stakeholder needs to clear, maintainable models and artefacts. * Experience with BI-tools and development of BI features  * Knowledge of software collaboration using git. * Communication in English with both technical and non-technical audiences; interest in helping others grow their data skills. * Experience working with GDPR-sensitive data and collaborating with legal experts on compliance assessments. IT IS BENEFICIAL IF YOU HAVE: * Hands-on experience with dbt (or similar) * Experience with a semantic or metrics layer * Experience using AI-assisted coding or coding agents in a disciplined way (reviews, tests, documentation), with clear judgment about automation vs verification for production data work. * Professional experience working in an agile environment NOT REQUIRED: * Swedish is not required (daily work is carried out in English and the Mentimeter team currently boasts 50+ different nationalities). * A cover letter is not required as part of your application ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📍 LOCATION: This is primarily an onsite role located at Mentimeter HQ in Stockholm, with a hybrid approach and ability to work from home up to twice per week. Please note that we do not offer visa relocation sponsorship for this position.   💡OUR RECRUITMENT PROCESS: 1. Introduction interview 2. Competence interview, including a live case. 3. Culture interview 4. References & Offer ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Compensation: At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 50,000–SEK 68,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm.  What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Company description: Who are we?Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent. We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. Job description: Let's introduce ourselves The Trade Compliance, Anti-Corruption & Human Rights team, organised under Compliance & Ethics, is responsible for overseeing Volvo Cars’ global Trade Sanctions and Export Control Compliance Program as part of the broader Compliance & Ethics framework. We operate in a fast-changing regulatory environment and work closely with Engineering, Digital, Procurement, Commercial, Cyber Security, and Logistics to provide clear, practical, and risk-based guidance to the business. We are now looking for a Senior Export Control & Sanctions Compliance Specialist to strengthen our team at Volvo Cars headquarters in Gothenburg.  This role focuses on supporting advanced automotive technologies, including connected vehicles, software-defined features, and digital services, in a complex multi-jurisdictional environment spanning the EU, U.S., and China. You will address some of the most challenging export control and sanctions questions in the industry, driven by evolving software, connectivity, and global supply chains. In this role, you will act as a key subject matter expert on export control and trade sanctions, supporting the organization in navigating complex regulatory requirements and influencing high-impact business and product-related decisions. This role involves matters with direct impact on Volvo Cars’ global product strategy and market access. You will play a central role in shaping how Volvo Cars manages export control and sanctions risks in a rapidly evolving technological and geopolitical landscape, ensuring compliant and efficient global operations.  What you'll do You will primarily work with export control and trade sanctions matters across multiple jurisdictions, including the EU and the U.S., in close collaboration with stakeholders across the organization, with exposure to and involvement in adjacent areas such as anti-corruption and human rights.  Your responsibilities will include: Provide advanced subject matter expertise on complex and high-risk export control scenarios, including classification of goods, software, and technology under EU Dual-Use and U.S. EAR frameworks Lead and support strategic export control decision-making, including licensing approaches and risk management in sensitive or high-impact cases Develop, implement, and maintain a global export control and trade sanctions compliance framework Establish and continuously improve policies, procedures, and internal controls aligned with applicable regulations Act as a trusted advisor to business teams on export control and trade sanctions requirements, including end-use, end-user, and restricted party considerations Oversee export classification, license determination, and transaction screening processes Monitor and interpret emerging export control and sanctions developments, including geopolitical shifts, and translate these into actionable business guidance Perform risk assessments and gap analyses, and coordinate remediation plans and corrective actions  Support export control assessments related to software, connectivity, cloud solutions, and technology transfers, including development and deployment scenarios Design and deliver training programs tailored to different business functions and risk profiles Prepare management reporting on export control and sanctions risks, KPIs, and compliance performance Profile description:What you'll bring Required qualifications University degree in Law, Business, International Trade, Engineering, or a related field At least 5–10 years of experience in export controls and sanctions, including hands-on experience with classification, licensing, and regulatory interpretation Strong working knowledge of EU and U.S. export control and sanctions laws and regulations, including dual-use and information security (encryption) controls Experience working with both technology/software and hardware-related export control matters Demonstrated experience handling complex, cross-border export control and sanctions matters involving multiple jurisdictions   Preferred qualifications Experience working in a multinational organization Experience working with or supporting technology-driven products or platforms, including software, connectivity, or digital solutions Familiarity with cloud-based solutions and technology transfer considerations Professional certification, such as Certified Export Control Manager (CECM), or equivalent Experience engaging with senior stakeholders and supporting decision-making   Who you are You demonstrate strong integrity and sound professional judgment, combined with a pragmatic and solution-oriented approach to compliance You bring an analytical, risk-based mindset and are comfortable navigating complex and evolving regulatory environments You excel in stakeholder management and communication, and build trust across business and functional teams You are able to work independently, prioritize effectively, and manage competing demands in a fast-paced environment We offer:

We're looking for a passionate and driven Senior Manufacturing Scientist – Aseptic Processing to join our Manufacturing Science & Technology (MS&T) team in Uppsala and play a critical role in ensuring the robustness, compliance, and continuous improvement of our aseptic manufacturing processes. At Galderma, we're not just offering a job, we're inviting you to be part of something bigger. About the Role You serve as the site's subject matter expert for aseptic manufacturing and contamination control, providing scientific and technical leadership across critical aseptic operations. You work cross-functionally to support routine operations, troubleshoot complex process challenges, lead investigations, and drive continuous improvement. A key part of the role is leading the site's media fill program and contamination control strategy, and ensuring compliance with evolving regulatory expectations, including EU GMP Annex 1 and global health authority requirements. Key Responsibilities Provide scientific oversight and technical expertise across aseptic manufacturing operations, including compounding, filtration, and filling processes. Lead the site's media fill / Aseptic Process Simulation (APS) program: design, execution, evaluation, reporting, and timely CAPA implementation to strengthen sterility assurance. Lead and support the Contamination Control Strategy (CCS) through scientific risk assessments spanning facility design, HVAC, environmental monitoring, cleaning and disinfection, and aseptic practices. Lead complex deviation investigations, root cause analyses, and CAPA activities related to aseptic processes. Design and evaluate smoke studies to verify airflow performance and first-air protection. Act as a trusted SME in audits, inspections, technology transfers, process improvements, and the implementation of new manufacturing technologies. The role is based at Galderma's production site in Uppsala and requires on-site presence up to four days per week. Your Profile You're a curious, proactive, and scientifically minded professional who enjoys solving complex challenges and driving improvement in highly regulated manufacturing environments. You take ownership naturally, influence stakeholders with confidence, and navigate complexity while keeping compliance and continuous improvement front of mind. Qualifications Bachelor's, Master's, or PhD in Chemistry, Biochemistry, Chemical Engineering, Pharmaceutical Sciences, or a related discipline, with several years of experience in a biopharmaceutical or other highly regulated manufacturing environment. Strong expertise in aseptic processing, contamination control, media fills, and sterility assurance principles within GMP-regulated operations. Experience with EU GMP, Annex 1 requirements, and regulatory expectations for sterile manufacturing. Proven track record leading deviation investigations, root cause analyses, and CAPA implementation. Excellent analytical, problem-solving, and technical writing skills. Strong stakeholder management and collaboration across multiple functions. Ability to independently manage complex projects and drive continuous improvement initiatives. Application If you believe this can be a right career change for you, please send in an application as soon as possible. We are evaluating the application continuously so please do not wait to send in your application. About Galderma Galderma is the emerging pure-play dermatology category leader, present in approximately 90 countries. We deliver an innovative, science-based portfolio of premium flagship brands and services that span the full spectrum of the fast-growing dermatology market through Injectable Aesthetics, Dermatological Skincare, and Therapeutic Dermatology. Since our foundation in 1981, we have dedicated our focus and passion to the human body's largest organ, the skin, meeting individual consumer and patient needs with superior outcomes in partnership with healthcare professionals. Our site in Uppsala is Galderma's Global Center of Excellence for Aesthetics, home to over 800 professionals working across R&D, manufacturing, clinical development, and commercial functions. Here, cutting-edge science meets world-class manufacturing, creating an environment where innovation moves rapidly from concept to patient impact. As a Senior Manufacturing Scientist – Aseptic Processing, you'll influence critical manufacturing processes, contribute to regulatory excellence, and play a direct role in delivering high-quality products to patients around the world, joining a collaborative and highly skilled team where your expertise is valued and your ideas are heard.

We are looking for up to two senior lecturers in Electrical Engineering for permanent employment at the School of Science and Technology. Subject area The subject area for this position is Electrical Engineering. Background We are looking for up to two new colleagues to strengthen our teaching and research related to electrical engineering, at the intersection of electrical engineering, robotics, and autonomous systems. Topics of interest include control theory, signal processing, sensors, electronics and mechatronics; potentially extending towards robot manipulation, robot perception and machine learning. If you are passionate about advancing knowledge in these fields and enjoy working in an internationally connected research and educational environment, we would love to hear from you. The positions are based at the school’s unit for computer science, which conducts education in both computer science and electrical engineering, and is home to the research environment AASS (applied autonomous sensor systems) which is a dynamic and multi-disciplinary constellation at the intersection of computer science, robotics, artificial intelligence, computer vision, and cybersecurity. The successful candidate is also expected to interact with the university-wide centre for AI, Robotics and Cybersecurity (ARC). See also: https://www.oru.se/english/our-profile/arc-ai-robotics-and-cybersecurity-center/ Duties and responsibilities As a senior lecturer, you will divide your time between teaching at all levels, research, and any associated public engagement activities. On the teaching side, you will contribute to courses spanning the breadth of electrical engineering, from foundational to advanced level. This includes courses in electrical circuits and electronics, digital electronics, control theory, digital signal conditioning and processing, and electrical machines. Over time you will be expected to develop your own courses. Teaching encompasses supervision, examination, course development and administration, planning and evaluation. Teaching can be done in Swedish and English. On the research side, you are expected to publish in relevant international venues and attract external research funding. You will be integrated into the research environment with possibilities to establish an independent research agenda connected to the unit's general topics. There are also opportunities to take on leadership roles in research and education (for example, shaping degree programmes or leading a research team) and to contribute more broadly to the development of the unit's activities. Qualifications Those qualified for appointment as a senior lecturer are applicants who have demonstrated teaching expertise and been awarded a doctoral degree in a subject matter relevant for the position, or has the corresponding research competence or some other professional expertise that is of value in view of the subject matter of the position and the duties that it will involve. A general eligibility criterion for teaching staff at Örebro University is to have completed courses on teaching and learning in higher education corresponding to 10 weeks. Knowledge and skills equivalent to such courses may also be assessed to establish whether these provide eligibility. A teacher who at the time of appointment lacks such training or the equivalent competence, must complete the required courses no later than within two years of taking up the position. Assessment criteria To see the job advertisement and the assessment criteria in its entirety, visit: https://www.oru.se/english/career/available-positions/job/?jid=20260201  Information This is a permanent full-time position. At Örebro University, salary depends on the successful candidate’s qualifications and experience, and positions announced are, where appropriate, subject to a trial period. For more information about the position, contact head of unit Martin Magnusson, +46 19 30 38 70, email: martin.magnusson@oru.se, or head of school Henrik Olsson, +46 19 30 12 36, email: henrik.olsson@oru.se. At Örebro University, we expect each member of staff to be open to development and change; take responsibility for their work and performance; demonstrate a keen interest in collaboration and contribute to development; as well as to show respect for others by adopting a constructive and professional approach. Örebro University actively pursues equal opportunities and gender equality as well as a work environment characterised by openness, trust and respect. We value the qualities that diversity adds to our operations. Application The application is made online. Click the button “Apply” to begin the application procedure. For the application to be complete, the following electronic documents must be included: Covering letter, outlining how you believe you can contribute to the continued development of Örebro University CV with a relevant description of your overall qualifications and experience Teaching portfolio (as instructed in Örebro University's guidelines:  https://www.oru.se/globalassets/inforum-en/key_documents/human-resources/template-for-teaching-portfolio.pdf) Research portfolio Publication list Relevant scientific publications (maximum of five and in full-text format) Copies of relevant course/degree certificates and references verifying eligibility and criteria met Only documents written in Swedish, English, Norwegian and Danish can be reviewed. More information for applicants will be found on our career site: https://www.oru.se/english/career/available-positions/applicants-and-external-experts/ The application deadline is 2026-08-17. We look forward to receiving your application! After the application deadline, no supplements can be made electronically. If you have scientific publications that cannot be attached electronically to the application, please cite them in your application and contact mailto:hr@oru.se. As we have already made our choices in terms of external collaboration partners and marketing efforts for this recruitment process, we decline any contact with recruitment agencies and advertisers. As directed by the National Archives of Sweden (Riksarkivet), we are required to deposit one file copy of the application documents, excluding publications, for a period of two years after the appointment decision has gained legal force.

Job Scope Why does the role exist? High level purpose of function. The Senior Process Engineer plays a key role in defining, stabilising, and optimising manufacturing processes within a battery cell production environment. This role is responsible for ensuring robust, repeatable, and high-performing processes across the full production lifecycle, from industrialisation through ramp-up to full-scale manufacturing. Acting as a Subject Matter Expert (SME), the Senior Process Engineer is responsible for the methodology, process flow, and parameter definition (recipe) of their assigned area. They define and control how the process performs, ensuring it consistently meets product quality, capability, and cost targets. This role combines hands-on shop floor engineering, deep technical expertise, and structured problem-solving to drive process capability, reduce variation, and sustain high-performing operations. The Senior Process Engineer works cross-functionally with Manufacturing Engineering, Quality Engineering, and Operations to deliver stable and scalable production processes. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to) Own end-to-end process performance (Ppk), including defining targets, monitoring stability, and driving sustained improvements to ensure processes consistently meet quality and capability requirements. Define, implement, and maintain process recipes (setpoints, parameter windows, and sequencing), ensuring consistent, repeatable, and controlled production. Design, implement, and sustain the process control strategy, including SPC application, control limits, and structured response to process variation. Analyse process behaviour to identify variation drivers, performance gaps, and yield losses, and translate findings into robust and sustainable improvements. Own the development and maintenance of Bill of Process (BoP) and Standard Operating Procedures (SOPs) to ensure consistent and standardised process execution. Establish and maintain robust process windows to support industrialisation, production ramp-up, and sustained process performance. Lead Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA), ensuring process risks are identified, prioritised, and effectively mitigated. Lead structured Root Cause Analysis (RCA) for complex process deviations, quality issues, and performance losses, ensuring resolution of underlying causes. Define and maintain process-specific reaction plans to ensure rapid and effective containment and recovery from process deviations. Act as a technical leader and escalation point for complex or high-impact process issues, driving resolution across cross-functional teams. Drive process improvements focused on variation reduction, capability improvement, and production stability, ensuring solutions are scalable across lines and future expansions. Work closely with Manufacturing Engineering and Quality Engineering to ensure alignment between process capability, equipment capability, and product specifications. Maintain strong presence on the shop floor, supporting trials, troubleshooting, and real-time process optimisation in production environments. Requirements Educational background and previous experience required for the role Qualifications and Experience Master’s degree in Chemical Engineering, Materials Science, Mechanical Engineering, or a related field. Minimum of 7 years of relevant work experience in process engineering within a manufacturing environment. Proven track record of developing, stabilising, and optimising manufacturing processes in high-volume production environments using structured and data-driven methodologies. Demonstrated experience in owning process performance (Ppk) and delivering sustained improvements in process stability, capability, and yield. Extensive experience in industrialisation, process qualification, and production ramp-up, including establishing robust process windows and control strategies. Experience working in fast-paced, high-growth environments, ideally within battery, semiconductor, chemical, electrochemical, or similar industries. Strong experience in Statistical Process Control (SPC), process capability analysis, and variation reduction techniques. Demonstrated ownership and leadership of Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA) and implementation of effective risk mitigation strategies. Proven experience in defining and managing process recipes, parameter control strategies, and process standards. Experience working to industry standards and certification requirements such as ISO, IATF, and VDA. Specific skills & Knowledge Strong analytical mindset with the ability to interpret complex process data and translate insights into sustainable improvements. Deep technical curiosity and the ability to operate as a Subject Matter Expert across process domains, with strong understanding of process behaviour, variation, and control. Strong knowledge of process control methodologies, including SPC, control limits, and reaction planning. Excellent structured problem-solving skills, including Root Cause Analysis (RCA), A3, and Six Sigma methodologies. Ability to clearly document and communicate complex technical challenges and solutions. Proven ability to mentor, coach, and develop engineers and technicians, contributing to overall team capability growth. Highly autonomous with a proactive, ownership-driven mindset. Strong collaboration and communication skills, with the ability to work effectively across multiple engineering and operational functions. Excellent English skills, both written and oral, are essential. Basic Swedish and other language skills are a plus. Ability to work within varying environments including clean-rooms and dry-rooms, while wearing appropriate PPE. Comfortable operating in high-profile, international, and high-pressure production environments. A genuine technical interest and passion for working within manufacturing and process engineering is highly valued.

TATAA Biocenter • Gothenburg, Sweden • On-site • Full-time TATAA Biocenter is seeking an experienced scientist to lead our molecular and genomics biomarker bioanalysis team. This is a senior, hands-on role for a bioanalytical subject-matter expert who can own biomarker assay work end to end, from development and validation through GLP/GCLP sample analysis - in support of sponsors’ preclinical and clinical programs, with a particular focus on gene and cell therapy. Are you motivated by bioanalytical challenges and want to shape an important assay capability within a growing, accredited CRO with an international client base? We would like to hear from you! Who Are We? In this role, you will split your time between hands-on NGS work and project management - as comfortable leading a project as running an experiment. TATAA Biocenter is a specialized molecular-analysis CRO supporting pharmaceutical and biotech sponsors worldwide. Our laboratory is GCLP-compliant and accredited under GLP and ISO 17025:2017, with deep expertise in qPCR, dPCR, RNA-seq/NGS, and Olink. We are a team of 15 scientists working closely together to help sponsors get the best out of their preclinical and clinical programs — united by a shared mission to accelerate innovations in precision medicine. What You Will Do? Lead and develop the molecular and genomics biomarker team, setting its scientific and operational direction. Own biomarker assay development, qualification, and validation across qPCR, dPCR, RNA-seq, and Olink. Act as bioanalytical PI / scientific lead on sponsor studies, including gene- and cell-therapy, biodistribution, and shedding programs. Contribute to sponsor proposals and experimental design, helping win and scope new work as a scientific lead. Stand behind assay development, validation, and sample analysis during regulatory audits and inspections. Ensure GLP/GCLP-compliant documentation, data integrity, and continuous audit readiness. Serve as the bioanalytical point of contact and subject-matter expert for sponsors and colleagues. Who Are We Looking For? Essential You have a proven track record in molecular and genomics biomarker assay development and validation. You have NGS experience relevant for gene and cell therapy - typically one or more of: RNA-seq for transgene expression and transcriptomic biomarkers., Integration-site analysis for lentiviral / retroviral vectors., AAV vector genome and capsid sequence confirmation, and impurity profiling., Targeted panels or WGS for off-target editing analysis in gene-editing programs. You hold a PhD in a relevant field, with significant industry experience (e.g., 2+ years in a CRO or pharma bioanalytical setting). You have hands-on qPCR and dPCR expertise across preclinical and clinical settings. You have expertise in biodistribution and shedding studies for advanced drug modalities. You can stand behind your assay work in front of auditors and inspectors (GLP/GCLP; OECD GxP a strong plus). You are organized and meticulous, essential in a regulated laboratory - and process excellent English communication skills (both written and oral). Preferred Olink experience is an advantage, though not required. You bring scientific leadership and seniority to lead and mentor a specialized team. Why Join TATAA? Ownership of a specialized molecular and genomics biomarker capability, and the responsibility to shape how it develops. Scientific breadth across advanced drug modalities, including gene and cell therapy, biodistribution, and shedding studies. A senior leadership role within a growing, accredited molecular-analysis CRO. Join us in accelerating innovations in precision medicine. 🚀 Need more info? For any questions about this opening or recruitment process, please contact us at jobs@tataa.com. Visit us on https://tataa.com/ APPLY HERE: https://www.linkedin.com/jobs/view/4437554013/?trk=mcm