Löneadministratör

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en löneadministratör till vår kund i Hjärnarp. Tjänsten är en initialt ett uppdrag på 4 månader med möjlighet till förlängning. I rollen arbetar du i ett härligt team med löneberäkningar, reseräkningar, systemregistrering och rapporthantering, samt ger support till både arbetare och tjänstemän. Vi söker dig som är glad, noggrann, serviceinriktad och strukturerad även när tempot skruvas upp. Du har en löneutbildning (eller motsvarande erfarenhet), minst två års erfarenhet av löneadministration samt goda kunskaper i Office-paketet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, och det är ett krav att du har erfarenhet av Agda. Det är meriterande om du har kunskap i TransPA och Transportavtalet, samt om du talar fler språk som polska eller serbokroatiska. Tjänsten är på heltid på plats i Hjärnarp under kontorstid. Välkommen med din ansökan, urval sker löpande!

Ansvarsområden Erfarenhet av systemen TransPA och Agda. Erfarenhet av arbete inom transport- och logistikbranschen samt kännedom om Transportavtalet. Kunskaper i fler språk än svenska och engelska, exempelvis polska eller serbokroatiska.

Kvalifikationer Utbildning inom löneadministration, alternativt annan utbildning/arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Minst 2 års erfarenhet av löne- och personaladministration. Mycket goda kunskaper i Office-paketet och Teams. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Om företaget

Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.