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DEINE AUFGABEN * Durchführung von Schulungen für Kund*innen und Mitarbeitende zu unseren Softwarelösungen und Produkten (online und vor Ort); * Analyse von K...
Abteilungen.
Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese
Position bei EUR 47.810,14 brutto/Jahr auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung liegt.
Entscheidend ist jedoch vor allem deine Persönlichkeit, Fachkompetenz und Engagement. Wir bieten ein attraktives,
leistungsorientiertes Gehalt, das individuell an deine Qualifikationen und Berufserfahrung angepasst ist und deutlich über dem
Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbe liegt.
Bei Fragen steht dir Jessica Ilchmann (Head of HR) gerne zur Verfügung.
IHRE AUFGABEN Sie begeistern Menschen für moderne Lösungen im Holzbau und nachhaltigen Bauen. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Technische Schulungen planen, entwickeln und führen Sie Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen durch und vermitteln technische Inhalte verständlich, praxisnah und zielgruppengerecht. * Planung, Organisation und Durchführung technischer Schulungen, Seminare und Workshops * Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und Trainingskonzepten * Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybrid-Schulungen * Vermittlung technischer Inhalte für verschiedene Zielgruppen * Durchführung interner Produktschulungen und Mitarbeiterschulungen * Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Technik bei der Erstellung von Schulungsinhalten * Beobachtung von Markt- und Branchentrends im Bereich Holzbau und nachhaltiges Bauen IHRE ZIELGRUPPEN: * Handwerker und Verarbeiter (z. B. Holzbau, Trockenbau, Maler, Putzer, Dachdecker) * Holzhandel und Baustoffhandel * Architekten, Planer und Fachingenieure * Auszubildende in handwerklichen Berufen * Studierende der Architektur, Innenarchitektur und des Holzbaus * Interne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter IHR PROFIL * Kenntnisse im Holzbau, Ausbau, der Holzwirtschaft oder im nachhaltigen Bauen * Idealerweise technische Ausbildung im Holzbau oder verwandten Bereichen, z. B. Zimmerer/Zimmerin, Holztechniker/in, Bauingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation * Ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln * Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten * Freude am Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen * Sehr gute didaktische und pädagogische Fähigkeiten * Sicheres und professionelles Auftreten * Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, Excel und Word * Erste Erfahrungen mit Learning-Management-Systemen (LMS) oder E-Learning-Plattformen sind von Vorteil * Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind wünschenswert UNSER ANGEBOT FÜR SIE * Tarifliche Vergütung nach DPI / IG BCE * 30 Tage Urlaub & 38-Stunden-Woche * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (VWL) * Fahrkostenzuschuss * JobRad & betriebliche Zusatzkrankenversicherung * Kostenlose Arbeitskleidung inkl. Sicherheitsschuhe * Arbeiten in einem Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung JETZT BEWERBEN! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Sollte momentan nicht das passende Angebot für Sie dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung unter bewerbung@gutex.de. Ihr Ansprechpartner: Yuri Camposeo Telefon: +49 7741 6099-594 GUTEX Holzfaserplattenwerk H. Henselmann GmbH & Co KG Gutenburg 5 79761 Waldshut-Tiengen
WIR SUCHEN DICH um unseren Trainer:innen-Pool für Kundenprojekte in 2027 zu erweitern. DIE AUFGABEN * Durchführung von Präsenz und Online Schulungen für Geschäftsführungen, Vorstände und Führungskräfte * Vermittlung der Anforderungen und Verantwortlichkeiten aus NIS2 auf Managementebene * Sensibilisierung für Cyberrisiken, Krisenszenarien und Auswirkungen auf die Unternehmenssteuerung * Vermittlung von Governance, Risiko und Compliance Anforderungen im Kontext der Informationssicherheit * Durchführung von Management Briefings, Workshops und Diskussionsformaten * Aufzeigen von Best Practices zur Stärkung der Cyber Resilienz von Unternehmen * Anpassung der Trainings an Branche, Unternehmensgröße und Zielgruppe DAS BRINGST DU MIT * Nachweisbare Erfahrung als Trainerin oder Trainer im Bereich Informationssicherheit, Cybersicherheit oder IT Compliance * Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen rund um NIS2 * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Vorständen sowie Management auf C-Level * Sicheres und souveränes Auftreten auf Executive Ebene * Fähigkeit, technische Sachverhalte auf strategischer Ebene verständlich darzustellen * Fließende Deutschkenntnisse (min. C1) WARUM WIR? * Spannende Projekte – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich für den öffentlichen Sektor wie auch für private Unternehmen und können exklusiven Zugang zu spannenden Projekten bieten. * Flexible Einsätze – Ob gelegentliche Tageseinsätze oder langfristige Projekte, beides ist bei uns möglich. * Backoffice – Ein eingespieltes Backoffice ermöglicht einen reibungslosen Kursablauf. * Persönlicher Kontakt – Als Mittelstandsunternehmen kennen wir unsere Freelancer. Bei uns sind unsere Freelancer keine anonyme Nummer. Bei uns werden Vertrauen und Respekt großgeschrieben. NOCH FRAGEN? Gerne helfen wir weiter: Tatjana Schröder E: recruiting@mlgruppe.de T: 02234 9203-211 Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.
WIR SUCHEN DICH: Media4Care zählt zu den TOP 5 Pflege-Start-ups in Deutschland und ist Marktführer für digitale Aktivierung und Betreuung in der Seniorenpflege. Unsere Mission ist es, Betreuungskräfte mit praxisnahen, qualitativ hochwertigen Schulungen und digitalen Lösungen in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Zur Verstärkung unseres Schulungsteams suchen wir erfahrene Trainer:innen / Dozent:innen auf Honorarbasis. DEINE MISSION, FÜR DEN FALL, DASS DU SIE ANNIMMST: * Durchführung von Pflichtfortbildungen für Betreuungskräfte gemäß geltender Vorgaben * Eigenverantwortliche Leitung von Präsenzschulungen vor Ort sowie Live-Online-Fortbildungen * Didaktische Aufbereitung und praxisnahe Vermittlung der Schulungsinhalte * Abstimmung von Terminen, Themen und Inhalten mit unserem Schulungsteam * Optional: Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und Inhalten DAS ERWARTET DICH BEI UNS: * Flexible Einsätze: Online aus dem Homeoffice oder bundesweit vor Ort bei Kunden * Professionelle technische Unterstützung bei Online-Schulungen * Strukturierte Einarbeitung in unsere App und Schulungskonzepte * Zusammenarbeit in einem engagierten, kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen * Möglichkeit, eigene Schwerpunkte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen DEIN MITBRINGSEL FÜR UNS: * Fachliche Qualifikation im Bereich Betreuung, Pflege, Therapie oder Erwachsenenbildung (z. B. Betreuungskraft, Alltagsbetreuer:in, Ergotherapeut:in, Pflegefachkraft o. Ä.) * Nachweisbare Erfahrung im Anleiten, Schulen oder Unterrichten von Erwachsenen * Ausgeprägte didaktische, kommunikative und präsentative Fähigkeiten * Sicheres Auftreten vor Gruppen – online wie in Präsenz * Technische Grundsicherheit im digitalen Umfeld * Reisebereitschaft für Präsenzschulungen sowie Bereitschaft zur Online-Lehrtätigkeit * Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und hohe soziale Kompetenz KONTAKT Mareike Lütge mareike.luetge@media4care.de