Avdelingsleder

Er du vår nye avdelingsleder? Skolens ledelse består av rektor og to avdelingsledere. Utlyst avdelingslederstilling utgjør 50%, mens 50% er til undervisning.  Lurahammaren ungdomsskole ligger i Lura bydel like ved Gandsfjorden. Vi har for tiden 240 elever og et personalet på rundt 35 ansatte, alle funksjoner inkludert. Vi har et positivt elevsyn, og jobber kontinuerlig med å skape trygghet for elevene og samtidig holde høyt læringstrykk. I personalet har vi et profesjonelt læringsfellesskap med kultur for deling og samarbeid. I tillegg til lærere har vi vårt eget miljøteam med ansatte med ulik bakgrunn og ulike arbeidsoppgaver.  Stillingen er ledig fra 1.august/nytt skoleår. Arbeidsoppgaver​ • Ledelse og personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier • Pedagogisk ansvar, med fokus på elevene • Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet på trinnet • Aktiv deltakelse i skolens ledergruppe • Drift og organisering • Økonomi og administrasjon • 50% undervisning etter avtale  Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for ungdomstrinnet • Minst tre års arbeidserfaring fra grunnskolen • Lederutdanning og/eller erfaring innen skoleledelse er ønskelig. Dersom du ikke har lederutdanning, må du være innstilt på å fullføre dette innen rimelig tid etter ansettelse • Det er ønskelig med erfaring fra spesialpedagogisk arbeid og/eller arbeid med minoritetsspråklige elever • God IT-kompetanse • Interesse for økonomi • Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2 • Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved i søknaden, men leveres snarest etter tilbud og før tiltredelse. • Krav om innlevering av egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse. Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). Personlige egenskaper​ - Har god relasjons- og kommunikasjonskompetanse, er robust og kan stå i krevende personal- og elevsaker - Arbeider strukturert, selvstendig og tar initiativ til oppgaver som må gjennomføres - Bidrar konstruktivt i ledergruppen og er trygg nok til både å støtte og utfordre kollegaer - Er løsnings- og utviklingsorientert og har innsikt i læreplanarbeid, samt skole- og organisasjonsutvikling - Er klar og tydelig i kommunikasjon, både skriftlig og muntlig - Har et reflektert forhold til skolen sin pedagogiske profil - Ønsker å jobbe aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø - Har gode evner til å omgås elever, foresatte og skolens ulike eksterne aktører / støtteapparat - Er opptatt av at elevenes utvikling og læring står i sentrum - Siden ledergruppen skal settes sammen med tanke på framtidens skole, vil personlig egnethet blir sterkt vektlagt Vi tilbyr​ • Et godt arbeidsmiljø med fokus på læring, mestring, utvikling og trivsel • Et faglig godt profesjonelt læringsfellesskap • Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Hanne Fjordholm, Rektor / Virksomhetsleder, +47 90074919 Arbeidssted​Rissebærstraen 11 4315 Sandnes Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sandnes kommune Referansenr.: 5149925741 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Presthus gård og Vikåsen barnehager søker etter en avdelingsleder til en fast 100 prosent stilling med tiltredelse 1. november 2026. Vil du være med å utvikle våre barnehager?​ Vi søker etter en avdelingsleder som ønsker å bidra til å bygge sterke og inkluderende barnefellesskap og brenner for pedagogisk utvikling og godt lagarbeid. Du er initiativrik og beslutningsdyktig. Du må vite hvordan du inspirerer og påvirker medarbeidernes praksis og bidrar til høy kvalitet i barnehagens arbeid - alltid med barns beste som utgangspunkt. Vi ser etter deg med stort faglig engasjement og gode samarbeidsevner. Som leder møter du barn, foreldre og medarbeidere med respekt og varme. Du har en sterk motivasjon for å bidra i utviklingen av vårt lederteam. Litt om oss​ Presthus Gård og Vikåsen barnehager består av to barnehager, med felles administrasjon og ledelse. En barnehage ligger på Presthus i et gårdsmiljø og den andre er samlokalisert med Vikåsen barneskole med umiddelbar nærhet til marka. Tilsammen er det syv avdelinger med ca 120 barn og ca 35 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Ledelsen består av enhetsleder og avdelingsleder. I tillegg har enheten en konsulent som ivaretar merkantile og administrative oppgaver. Vi deltar i nettverk med både Barn og Rom og Reggio Emilia, og har sterk tro på faglig utvikling gjennom nettverksarbeid. Trondheim kommune innførte i 2025 en helhetlig modell for inkluderende praksis. Den innebærer at alle barn skal oppleve tilhørighet til fellesskapet i barnehagen og sikres et tilpasset, inkluderende og likeverdig tilbud, uavhengig av hvilken barnehage barnet går i. Vi er en del av Grillstadfjæra klynge og samarbeider tett på ledelsesnivå og med det spesialpedagogiske teamet. Arbeidsoppgaver​ Som avdelingsleder i Trondheim kommune har du overordnet medansvar for den daglige driften, den faglige utviklingen og personalledelsen ved enheten. Stillingen innebærer å være enhetsleders stedfortreder, sitte i enhetens lederteam og bidra aktivt til å utvikle barnehagetilbudet i kommunen. Dine primære ansvarsområder vil være:​ • Personalledelse:​ Fullt personalansvar for en gruppe ansatte, inkludert oppfølgings- og utviklingssamtaler og systematisk sykefraværsoppfølging. Ansvar for daglig organisering og vikarinnleie på hele enheten.  • Arbeidsmiljø, partssamarbeid og HMS:​ Være en aktiv bidragsyter i partssamarbeidet og i arbeidsmiljøgruppen for å sikre et positivt arbeidsmiljø. Medansvar for HMS og internkontroll for å sikre et trygt og inkluderende arbeidsmiljø for både ansatte og barn. • Faglig ledelse og pedagogisk utvikling:​ Strategisk utviklingsarbeid og aktiv bidragsyter i lederteam. Lede og videreutvikle pedagogiske utviklingsprosesser i tråd med kommunens vedtatte strategier og enhetens satsningsområder.  • Økonomi, administrasjon og drift:​ Ha medansvar for økonomistyring, håndtere administrative oppgaver og sikre en velfungerende daglig drift av enheten. Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærerutdanning eller annen høyskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse  • Formell lederutdanning og/eller erfaring knyttet til ledelse av personal og fag • IKT-kompetanse, med interesse og evne til å lære nye fagverktøy • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, nivå B2 Erfaring eller kunnskap innenfor følgende områder kan bli vektlagt: • Økonomi • Veiledningskompetanse • Spesialpedagogikk • Prosjektarbeid • HMS- arbeid og internkontrollsystemer Personlige egenskaper​ Trondheim kommune arbeider etter verdiene åpen, modig og kompetent. Vi ønsker deg som er: • Initiativrik og utviklingsorientert • Løsningsorientert og beslutningsdyktig • Selvstendig og gjør gode prioriteringer • Har stor arbeidskapasitet • Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere • Tydelig med gode kommunikasjonsferdigheter • Håndterer komplekse situasjoner og møter utfordringer med stødighet • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • En spennende og variert lederrolle med påvirkningskraft på barnehagens felles retning. • Mulighet å jobbe i og med et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, trivsel og arbeidsglede. • Mulighet å være med å utvikle enhetens ledelse. • Gode muligheter for egen faglig og personlig utvikling. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon​Jessica Helen Kuitunen, Enhetsleder, +47 95263700 Arbeidssted​Presthusvegen 31A 7056 Ranheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5149569086 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 05.08.2026