Årjängs kommun är en stolt tillväxtkommun med framtidstro. Vi antar utmaningar med tillförsikt och mod tillsammans i samverkan. Här finns det utrymme för nya människor och nya idéer att slå rot. Vi som bor, lever, verkar och besöker Årjängs kommun brukar säga att det är nära till allt som betyder något.
Vill du vara med och utveckla framtidens arbetsmarknads- och integrationsverksamhet?
Arbetsmarknads- och integrationsenheten i Årjängs kommun står inför en spännande utvecklingsresa. Vi söker nu en engagerad projektledare som vill vara med och driva arbetet med att utveckla verksamheten till en inkluderande, språk- och kunskapsutvecklande samt arbetslivsinriktad verksamhet för nyanlända och andra personer som står långt från arbetsmarknaden.
Genom ett projekt finansierat av §37-medel via Länsstyrelsen i Värmland ska verksamheten utvecklas till Årjängs Kompassen – en verksamhet som stärker individers möjligheter till egen försörjning, delaktighet och etablering i samhället.
Som projektledare kommer du att arbeta tillsammans med kollegor, deltagare, kommunala verksamheter och externa samverkansparter för att utveckla och implementera nya arbetssätt. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativa insatser nära målgruppen.
Projektanställningen omfattar 50 procent under uppstartsfasen, från oktober till december 2026. Under denna period ligger fokus på planering, kartläggning och etablering av samverkansformer. Från och med januari 2027 övergår tjänsten till ordinarie omfattning enligt projektplanen.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
I rollen som projektledare kommer du bland annat att:
- Samordna, följa upp och delvis leda projektets aktiviteter och mål.
- Kartlägga målgruppens behov, förutsättningar och hinder tillsammans med deltagare och personal.
- Genomföra motiverande och coachande samtal med deltagare.
- Utveckla och implementera språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt i verksamheten.
- Stödja verksamhetens omställning från sysselsättningsfokus till arbetslivsförberedande praktik, lärande och egen försörjning.
- Utveckla metoder för deltagarinflytande, uppföljning och kvalitetssäkring.
- Planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för både deltagare och personal.
- Ansvara för dokumentation, rapportering, utvärdering och implementering av projektets resultat.
- Samordna samverkan med kommunala verksamheter, arbetsgivare, civilsamhälle och myndigheter.
- Ta fram stödmaterial, rutiner, metoder och arbetssätt på både individ- och gruppnivå.
- Planera och genomföra gruppverksamheter där språk- och kunskapsutveckling står i fokus.
- Arbetet innebär nära samverkan med kollegor, arbetsgivare, kommunala verksamheter och myndigheter såsom Arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
- Har relevant högskoleutbildning inom exempelvis beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Har erfarenhet av projektledning och att arbeta i projektform.
- Har erfarenhet av arbete med integration, arbetsmarknadsinsatser och/eller vuxenutbildning.
- Har erfarenhet av att arbeta med målgrupper som står långt från arbetsmarknaden.
- Har god kunskap om och erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer.
- Har god förmåga att dokumentera, analysera och följa upp verksamhet.
- Har erfarenhet av samverkan med exempelvis Arbetsförmedlingen, ekonomiskt bistånd, vuxenutbildning eller andra relevanta aktörer.
- Har erfarenhet av motiverande och coachande samtal.
- Giltigt B-körkort är ett krav.
- Belastningsregister ska uppvisas innan anställning.
Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av:
- Språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt.
- Arbete med nyanländas etablering.
- Supported Employment, Supported Education och Supported Training.
- Rättighetsbaserat arbete och mänskliga rättigheter.
- Normkritik och inkluderingsarbete.
- Projekt finansierade genom statliga utvecklingsmedel eller externa bidrag.
- Handledning av kollegor eller deltagare.
- Arbete inom kommunal verksamhet.
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Relationsskapande och lyhörd.
- Självständig och strukturerad.
- Initiativrik och utvecklingsorienterad.
- Analytisk och lösningsfokuserad.
- Trygg i att leda förändrings- och utvecklingsarbete.
- Duktig på att skapa engagemang, motivation och delaktighet.
- Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för människor samtidigt som du bidrar till utvecklingen av en verksamhet med stor betydelse för kommunens framtid.
Du blir en nyckelperson i ett viktigt utvecklingsarbete där inkludering, delaktighet och hållbara resultat står i fokus. Tillsammans bygger vi Årjängs Kompassen en vägvisare mot egen försörjning, delaktighet och etablering i samhället.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-01 , upphör: 2028-03-31 .
För att kunna utföra vissa arbetsuppgifter som innefattar känslig information kan medarbetare behöva logga in med sin personliga e-legitimation. E-legitimation är en elektronisk identitetshandling som kan jämföras med andra former av legitimation, såsom pass.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Din ansökan blir en allmän handling som kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter bör du kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.