Teamleder - helsestasjon 0-5 år

Barnevernspedagog/sosionom

Barne- og familietjenesten Midtbyen, Trondheim kommune

Er du typen som blir motivert av en arbeidshverdag der ingen dager er like?​ Ja, vi vet - Alle stillingsannonser spør om du "brenner for faget". Men hva betyr det egentlig i praksis hos oss? Det betyr at du tåler å stå støtt når det blåser, at du ser løsninger der andre ser floker, og at du genuint heier på familiene du jobber med. Barnevernets formål er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller adferd. Tiltaksteamet i Barnevernstjenesten Midtbyen søker nå etter en vikar som har en barneverns- eller sosialfaglig tyngde på plass, og som vet hvordan man bygger tillit der det trengs mest. Hvis du i tillegg har erfaring med endringsarbeid, og har lyst på en av kommunens mest meningsfulle jobber, så håper vi at akkurat du vil søke på stillingen. Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som barnevernspedagog/ sosionom med varighet fra 1. oktober 2026 til og med 30. september 2027.  Barne- og familietjenesten er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-25 år. Tjenesten har blant annet helseundersøkelser og rådgivning til gravide, helsestasjons- og skolehelsetjenester, bidrar inn i skolelag og barnehagelag sammen med PP-tjenesten, samt gir støtte til barn, ung og foreldre i vanskelige situasjoner. Oppgavene i enheten er hjemlet i Lov om helsetjenester, sosiale tjenester og barnevern. Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse, og vektlegger tverrfaglig arbeid høyt. Barneverntjenesten i BFT Midtbyen er pr. i dag organisert i fem team: Mottaksteam, Sped- og småbarnsteam, Barneteam, Ungdomsteam og Tiltaksteam. Vi holder i dag til i lyse, fine lokaler i Midtbyen, med nærhet til kollektivtilbud.  Vår visjon er "Barneverntjenesten i Midtbyen skal ha myndiggjorte ansatte som med kunnskap og erfaring løser sine oppgaver i samhandling med barn og familier" Arbeidsoppgaver​ • Iverksettelse, oppfølging og evaluering av hjelpetiltak i hjemmet • Målrettet endrings- og metodearbeid i samarbeid med barn, foreldre og øvrige instanser • Tverrfaglig samarbeid med skoler, barnehager, helsestasjon, NAV, psykisk helse og andre relevante samarbeidspartnere • Bidra og delta i teamets felles møter, se løsninger, være løsningsorientert og nysgjerrig • Bidra i tverrfaglig arbeid i undersøkelsesfase, f.eks. barnesamtaler, kartleggingssamtaler og observasjoner • Avklaring av akutte situasjoner • Bidra i utvikling av gode arbeidsmetoder og kvalitetsutvikling i tjenesten Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Krav om bachelor i barnevern eller sosialt arbeid • Krav om erfaring fra sosialfaglig tiltaksarbeid, gjerne relatert til barnevernet • Ønskelig med kjennskap til miljøterapi • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Nødvendig med førerkort klasse B Det er i tillegg ønskelig at du har:​ • Relevant videreutdanning, f.eks. innen familieterapi, relasjonskompetanse, barnevernfaglig veiledning, minioritetskompetanse i barnevernet, rus eller psykisk helse • Sertifisering i eller god kjennskap til spesifikt metodearbeid, som for eksempel: • COS-P (Circle of security) • CPP (Child-Parent Psychotherapy) • ICDP (International Child Development Programme) • PYC (Parenting Young Children) • Nettverksarbeid • MI (Motiverende intervju) • ART/ HAP (Sinnemestring og sosial kompetanse) • AIM/ AIM3 (Assessment, Intervention and Moving on) • Andre relevante kartleggings- og endringsverktøy Personlige egenskaper​ • Du har evne til å opprette tillit og gode relasjoner med mennesker i sårbare livssituasjoner •  Du har evne til å sette barnet i sentrum i alle prosesser •  Du jobber strukturert, selvstendig og tåler høyt arbeidspress i perioder •  Du har gode samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet •  Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med komplekse utfordringer •  Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr​ • Et sterkt og engasjert fagmiljø med fokus på faglig vekst og veiledning • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver, der du får handlingsrom og gode utviklingsmuligheter • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen i Trondheim kommune. Kontaktinformasjon​Cathrine Schare, Teamleder, +47 91672565 Elisabeth Eggen Solem, Avdelingsleder, 95263990 Arbeidssted​Sandgata 2 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5148130645 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.09.2027 Søknadsfrist: 26.07.2026

Helsesykepleier

Team Skolehelsetjenesten, Oslo kommune, Bydel Gamle Oslo

Skolehelsetjenesten i Bydel Gamle Oslo har en ledig 100% fast stilling som helsesykepleier. Bydel Gamle Oslo tilbyr skolehelsetjeneste på 16 ulike skoler. Skolehelsetjenesten er organisert sammen med helsestasjon for ungdom, smittevern og migrasjonshelse og er en del av helsetiltak barn og unge i Avdeling oppvekst. Vi holder til i moderne lokaler på Tøyenhelsa H32, hvor flere tjenester er lokalisert. Arbeidsoppgaver​ • Tilby skolehelsetjeneste i tråd med forskrift, nasjonale faglige retningslinjer, nasjonalt vaksinasjonsprogram og bydelens plandokumenter. • Helsefremmende og forebyggende arbeid innenfor fysisk, psykisk, sosial og seksuell helse, individuelt og i grupper. • Arbeide tverrfaglig til beste for barn og familier. • Dokumentasjon i CGM journalsystem. • Delta i tjenestens fagutvikling. Kvalifikasjoner​ • Helsesykepleier. Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning i helsesykepleie. • Erfaring med å jobbe som helsesykepleier med barn og familier. • Veiledningskompetanse. • Erfaring med CGM journalsystem og Office 365. • God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk og engelsk. Vi benytter norsk som arbeidsspråk. • Kunnskap om og erfaring fra flerkulturelt arbeid. • Kunnskap om og erfaring fra traumesensitiv tilnærming/økt livsmestring. • Krav om gyldig politiattest før tiltredelse. Personlige egenskaper​ • Engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid med barn og familier. • Gode samarbeidende egenskaper. • Like å jobbe selvstendig og i team. • God til å lytte. • Åpen og ikke dømmende holdning til alle mennesker. • Initiativrik. • Strukturert med god arbeidskapasitet. • Bidra aktivt for å skape og videreføre en sterk faglig tjeneste og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr​ • Faglig og personlig utvikling i tjenesten. • En spennende og variert arbeidshverdag. • Gode kollegaer. • Kollegaveiledning. • Rabatt på SATS. • Lønnsplassering i lønnstrinn 35-49 (kr.643 000,- til 828 300,- per år i 100% stilling) i Oslo kommunes lønnstabell, avhengig av ansiennitet Kontaktinformasjon​Inger-Lise Rolstad Wilhelmsen, Teamleder, 97159153 Ingrid Andersen, Fagansvarlig helsesykepleier, 90146832 Arbeidssted​Hagegata 32 0653 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5151572357 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026

Teamleder

Stadium Outlet

Vil du bli vår fremtidige retailstjerne? Eller kanskje du bare ønsker deg en jobb i et dynamisk miljø?​ Bli en del av Stadium-familien!​ Leter du etter en arbeidsplass der du kan vokse, utvikle deg og bygge en karriere innen retail? Eller kanskje du vil ha en spennende jobb i et sosialt og aktivt miljø? Hva vi kan tilby deg:​ Hos oss er utvikling mer enn bare et ord – det er en del av vår kultur. Vi investerer i deg fra første dag, enten du vil bygge en karriere eller bare jobbe i et inspirerende og energisk miljø. Join the movement!​ • En meningsfull jobb​: Vi er et familiefirma som har vokst til å bli en av Nordens største sportskjeder, uten å miste familiefølelsen. Vi er fortsatt en stor familie som skaper resultater sammen gjennom engasjement, energi, innovasjon og enkelhet. Vi tilbyr deg en plass i teamet vårt, hvor du får mulighet til å vokse og bli en del av vår visjon: Å inspirere til en aktiv livsstil! • Fellesskap og glede​: Vi tror på å skape en arbeidsplass der du føler deg hjemme. Vi er et sammensveiset team som jobber sammen for å oppnå resultater – og har det gøy underveis! Vi arrangerer aktiviteter og samlinger som styrker fellesskapet både på og utenfor jobben. • Personlig utvikling​: Uansett hvilken retning du ønsker å ta, får du kontinuerlig opplæring og støtte. Vi gir deg muligheten til å utvikle deg både yrkesmessig og personlig, enten du ser etter en lang karriere eller en spennende jobberfaring. • Karrieremuligheter​: Ønsker du å bygge en karriere, tilbyr vi en tydelig utviklingsplan. Du kan klatre fra Teamleder til ledende roller som butikksjef eller regionsjef. Vi gir deg verktøyene og støtten du trenger for å lykkes. ​ Hva innebærer jobben som Teamleder?​ Som teamleder hos Stadium har du en nøkkelrolle i å skape et positivt og inspirerende arbeidsmiljø, hvor du lever og puster våre High Five-verdier. Du sørger for at butikken alltid stråler og følger våre standarder, med fokus på detaljer gjennom vår Conceptmanual og Salescheck. Nye medarbeidere får en varm velkomst, og du gir dem en god start slik at de føler seg som en del av teamet fra dag én. Samtidig planlegger og koordinerer du ferier i samarbeid med Store Manager, slik at alt går smidig for seg, og du tar ansvar for gjennomføring og oppfølging. I tillegg er du ansvarlig for logistikk og RFID, og sørger for at hyllene alltid er fylt opp og klare for salg. Du coacher og utvikler teamet ditt i tråd med vår Taktikplan, og motiverer dem til å yte sitt beste. Videre planlegger du både måned og uke i forkant, og følger opp for å sikre at alt blir gjennomført i henhold til plan. Du har også fokus på nøkkeltall og resultater, slik at butikken når sine mål og fortsetter å vokse. Gjennom hele arbeidsdagen fordeler og leder du det daglige arbeidet sammen med ledergruppen, og sørger for at alle drar i samme retning for å skape en suksessfull butikkopplevelse. Vi tror at nøkkelen til dette ligger i hvordan vi som medarbeidere trives på jobb og hvilken stemning vi skaper i butikken. Ved å leve etter våre verdier skaper vi et godt arbeidsmiljø som gjenspeiler seg i møtet med kunden. Våre verdier er ENERGI – ENKELHET – LAGÅND – ENGASJEMENT OG INNOVASJON.​ Hvem er du?​ Vi ser etter deg som har en brennende lidenskap for sport og salg – og motiveres av å se andre lykkes. Du trives i en operativ rolle, på gulvet sammen med dine kolleger og våre kunder. Det viktigste er at du: • Er en lagspiller som elsker å bidra til teamets suksess. • God til å kommunisere. • Har en positiv innstilling, liker å ha mye å gjøre og trives i et energisk og fysisk arbeidsmiljø. • Deler vår visjon om å inspirere til en aktiv livsstil og skape fantastiske kundeopplevelser. Bli med på vår reise!​ Hos Stadium er vi ikke bare kolleger – vi er en stor familie. Enten du ønsker å bygge en karriere eller bare vil ha en givende jobb med et fantastisk team, har vi plass til deg. Så hvis du deler vår lidenskap for sport, salg og fellesskap, vil vi gjerne høre fra deg! Søk i dag og ta første skritt mot en spennende karriere eller en fantastisk jobberfaring! Les mer om laget på vår Karriereside. ​ Varighet/arbeidstid:​ Stillingen har foreløpig en stillingsprosent på 100 % prosent, med ansettelsesstart etter avtale. Ansettelsen har en prøvetid på 6 mnd Søknad:​ Som en del av rekrutteringsprosessen vil du motta en invitasjon til å fylle ut en personlighetstest via e-post. Det tar ca. 30 minutter å besvare testen. Vi kommuniserer hovedsakelig per e-post, så sørg for å sjekke innboksen. For sikkerhets skyld bør du også sjekke søppelpostmappen. Siden vi alltid ønsker å gjøre ting enklest mulig, er det ikke sikkert at vi venter til søknadsfristen utløper før vi går videre i rekrutteringsprosessen. Så det er ingen grunn til å vente – send søknad allerede nå. Vi ser frem til å motta din søknad. Come join the movement!​ ​