Avdelingsleder til KAD og korttid - Søndre Borgen helsehus
Asker4 dagar kvar
Vil du lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?
Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Søndre Borgen helsehus 1. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre gode og faglig forsvarlige tjenester, samtidig som du leder medarbeidere og utvikler avdelingen i takt med endringene i helse- og omsorgstjenestene.
Søndre Borgen helsehus består av to avdelinger fordelt på to bygg. Helsehus 1 har 10 kommunale akutte døgnplasser (KAD) og 24 korttidsplasser. Her møter vi pasienter med ulike og ofte sammensatte behov, og pasientforløpene kan være både komplekse og i rask endring. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, kompetanse, god ressursstyring og tett tverrfaglig samarbeid.
Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Heldøgnsomsorg 1, som består av 18 avdelingsledere, fagrådgiver og virksomhetsleder. Vi ønsker et ledermiljø preget av samarbeid, åpenhet, erfaringsdeling og felles ansvar for utviklingen av tjenestene.
Heldøgnsomsorg 1 består av syv tjenestesteder: Vardåsen-, Solgården-, Gullhella-, Holmentunet-, Nesbru-, Asker bo- og omsorgssenter og Søndre Borgen helsehus.
Helse- og omsorgstjenestene er i kontinuerlig utvikling, og vi må finne nye måter å organisere og løse oppgavene våre på. I Heldøgnsomsorg 1 arbeider vi derfor aktivt med rett kompetanse på rett sted, kompetanseutvikling, oppgavedeling, heltidskultur, nye arbeidstidsmodeller og bruk av teknologi. Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke dette arbeidet – både i egen avdeling og sammen med resten av ledergruppen.
Vi ser etter deg som kombinerer tydelig ledelse med faglig engasjement, og som motiveres av å utvikle medarbeidere og skape gode pasientforløp i samarbeid med andre.
Arbeidsoppgaver
- Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.
Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.
Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.
Delta i aktuelle prosjekter.
Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.
Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen.
Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger og innenfor økonomiske rammer.
Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.
Kvalifikasjoner
- Autorisasjon som sykepleier.
Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.
Det kreves ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.
Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.
Det er ønskelig med erfaring når det gjelder endringsledelse innen omstillings - og utviklingsarbeid.
Gode strategiske og analytiske egenskaper.
Forståelse for økonomi og rammebetingelser.
Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre.
Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.
God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2.
Personlige egenskaper
- Har høy integritet og er tillitsskapende, bygger gode og trygge relasjoner.
Har evne til å gå foran og vise vei.
Viser mot til å stå i krevende situasjoner.
Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
Kan vise til god gjennomføringsevne.
Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.
Er tydelig og beslutningsdyktig.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
Gode styringssystemer.
God kvalitetsutvikling satt i system.
Verdibasert ledelse og teamarbeid.
Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger.
Spennende og varierte arbeidsdager.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
KontaktinformasjonIvan Milosevic, Virksomhetsleder - Heldøgnsomsorg 1, 966 86 287, ivan.milosevic@asker.kommune.no
ArbeidsstedSøndre Borgen 16
1388 Borgen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5165493998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026