Virksomhetsleder Inkludering og mangfold
Ønsker du en spennende lederstilling i en innovative kommune?
Vi søker nå etter ny virksomhetsleder for Inkludering og mangfold. Som virksomhetsleder har du det øverste faglige og administrative ansvaret for virksomheten. Du har seks avdelingsledere under deg og rapporterer til kommunalsjef for Barn, familie og inkludering. Virksomhetsleder sitter i ledergruppe sammen med ledere for de andre flerfaglige tjenestene til barn og unge i Oppvekst.
Inkludering og mangfold består av flyktningetjenesten og voksenopplæringen i Asker og har i overkant av 200 ansatte. Flyktninge-tjenesten har ansvar for bosetting, kvalifisering og oppfølging av bosatte flyktninger i Asker. Under voksenopplæringen ligger ansvar for opplæring i norsk og samfunnsfag, forberedende opplæring for voksne og spesialpedagogiske tjenester for voksne. Nav, ulike kommunale tjenester, næringsliv og frivillighet er sentrale samarbeidspartnere.
Stillingen gir en unik mulighet til å drive et nytenkende utviklings- og endringsarbeid innenfor integreringsfeltet i en stor kommune. Som del av tjenesteområdet Oppvekst forventes det at du som virksomhetsleder også bidrar aktivt inn i utviklingen av oppvekstfeltet i kommunen.
Arbeidsoppgaver
Som virksomhetsleder har du personal-, økonomi- og fagansvar, og leder virksomhetens ledergruppe.
Viktige oppgaver vil være å lede arbeidet med å bosette og integrere flyktninger i kommunen. Du vil være sentral i arbeidet med å bygge opp kommunens tilbud om både norskopplæring, grunnskole og introduksjonsprogram etter integreringsloven. Du vil bidra i arbeidet med å videreutvikle virksomheten som en innovativ, inkluderende og lærende organisasjon. Som virksomhetsleder vil du også være ansvarlig for å tilpasse og utvikle drift og organisering av virksomheten, som har lokasjoner i Asker sentrum og på Filtvet.
Det forventes at du er nytenkende og kjenner deg igjen i Asker kommune sine verdier som er raus, nær, modig og skapende.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå.
Lederutdanning vil være en fordel.
Relevant erfaring med å lede større, komplekse organisasjoner.
Relevant erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig.
Flerkulturell kompetanse er ønskelig.
Kunnskap om og erfaring fra integreringsfeltet.
Kompetanse innen økonomistyring og rammebetingelser.
Erfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig.
Gode digitale ferdigheter og god systemforståelse.
Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig på norsk.
Personlige egenskaper
Vi søker deg som
har høye ambisjoner for inkluderingsfeltet
viser gode samarbeidsevner og evner å etablere gode relasjoner, team og skape entusiasme
er strategisk, systematisk, analytisk og helhetsorientert
sikrer et balansert forhold mellom ledelse, styring og planlegging og mellom drift og utvikling
har evne til å lede utviklingsprosesser og oppnå avtalte resultater
har god forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon
skaper godt arbeidsmiljø ved å lede med vekt på mestring, involvering, tillit og åpenhet
har kompetanse og erfaring med partssamarbeid med involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Spennende lederutfordringer i en virksomhet i utvikling.
Mulighet til å bidra i en stor ledergruppe i Oppvekst.
Deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ.
KontaktinformasjonGyri Esmann, Kommunalsjef Barn, familie og inkludering, +47 920 52 310
ArbeidsstedJohan Drengsruds vei 54
1383 Asker
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune
Referansenr.: 5161110429
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026