Om stillingen
Beskriv stillingen:
Arbeidsoppgaver er relatert til
Koordinere utvikling og implementering og bruk av velferdsteknologi og digital hjemme oppfølging, samt andre digitale plattformer som brukes i tjenestene
Bidra med arbeidsoppgaver og prosesser med overordnede planer og evalueringer i helse og omsorgstjenestene i kommunen
Revidere tilstandsrapport for folkehelse i kommunen
Saksutredninger, prosjektsøknader og rapporteringer i samarbeid med kommunalsjef og andre ledere
Oppgaver relatert til utviklingsarbeid hvor helse og omsorgtjenestene inngår i modeller og forløp for helhetlige tjenester
Kan få oppgaver relatert til beredskap og ROS analyser i samarbeid med overordna ledelse i kommunen
Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef helse og omsorg.
Du vil samarbeide med andre ledere i helse og omsorg, samt andre fagavdelinger i kommunen, hvor formålet er hensiktsmessig, effektiv og bærekraftig drift.
Oppgaver relatert til beredskap kan være opplæring av digitale løsninger, eller oppgaver relatert til krisesituasjoner og utredninger hvor helsetjenestene inngår.
Du vil ha kontor på rådhuset og/eller helsesenteret i kommunen.
Du vil samarbeide med dyktige kollegaer og delta i flere arena for tverrfaglige- og tverr sektorielle oppgaver.
Kvalifikasjoner
- Samfunnsvitenskap- eller helseutdanning med bachelor, samt relevant videreutdanning/ master
Ha erfaring og kompetanse innen velferdsteknologi, digitale løsninger og digitale verktøy i bruk innen helse -og omsorgstjenestene
Ha kompetanse og erfaring innen offentlig forvaltning, helse og omsorgstjenester, planarbeid og utviklingsarbeid.
Gjerne ha kompetanse fra krisearbeid og helsefremmende arbeid
Du må ha god norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig.
Personlige egenskaper
- Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide i team, lede og informere i grupper og møter
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt kunne håndtere sammensatte oppgaver og travel arbeidsdag
Motivasjon og evne til å tilegne deg nye kunnskaper, og ha god gjennomføringsevne
Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling, både med interne og eksterne samarbeidspartnere
Like å inspirere, motivere, informere , samt ivareta oppgaver for plan- og utviklingsarbeid
Er positiv, lyttende og løsningsorientert
Personlig egnethet vil vektlegges.
Vi tilbyr
- Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)
Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
- Balsfjord kommune har følgende rekrutteringstiltak for nyansatte sykepleiere/vernepleiere/ergoterapeuter og fysioterapeter:
- Nyrekrutterte helsefaglig utdannede med minimum bachleornviå/master kan få utbetalt rekrutteringstilskudd på kr 50.000 mot 2 års bindingstid. Beløpet utbetales som engangsbeløp ved tilsetting. Dersom den ansatte slutter i stillingen før bindingstiden er over, må tilskuddet tilbakebetales ut fra hvor lang tid det er igjen av bindingstiden.
Sykepleiere og vernepleiere, eller spesialutdannende innen helsefag innplasseres med minimum 10 års ansiennitet.
Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykepleiere/-vernepleiere i hele sektor for helse og omsorg kan få kr 25.000 i tillegg på årslønn.
Iht. ny ordning for sletting av studielån kan du nå etter 1 års botid i Balsfjord kommune få slettet 25.000 kr av studielånet. Du kan få slettet lån hvert år fram til lånet er nedbetalt.
Generell informasjon
Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
For ytterligere opplysninger om stillingen kontakt kommunalsjef helse og omsorg Rigmor Hamnvik, på telefon: 97167324 eller epost: rigmor.hamnvik@balsfjord.kommune.no
Balsfjord kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.