Har du ambisjoner? Vi gir deg muligheten til å lede en av våre 9 restauranter og bli del av lederteamet på McDonald's!
Når vi skal ansette ledere ser vi etter Ledere og ikke Sjefer. For oss betyr det at man leder gjennom andre, er empatisk, inspirerer, utvikler, involverer, lytter og skaper tillitt.
Som restaurantleder får du verdifull erfaring og mulighet til å utvikle deg. Vi har et omfattende opplærings- og lederutviklingsprogram som vi er veldig stolte av – også kjent som «McDonald’s Business School». Du får jobbe på en inkluderende arbeidsplass med plass til alle, en arbeidsplass hvor vi har det skikkelig gøy og mulighet til å jobbe for en av verdens største merkevarer!
I McDonalds har vi fokus på det å respektere og verdsette hverandre og våre kunder. Vi skal skape gode opplevelser, vi skal levere vennlig og rask service, i tillegg ønsker vi at alle skal få være seg selv og kose seg på jobb. Som leder i McDonalds er du en viktig du rollemodell.
Sammen har vi et felles mål om å skape en skikkelig bra matopplevelse for våre gjester, samtidig som vi har det gøy på jobb.
Vi ser etter en restaurantleder som:
Brenner for god service og å skape gode opplevelser for både medarbeidere og gjester
Skaper resultater gjennom mennesker
Vet at forutsetningen for å levere resultater er å ansette de rette medarbeiderne, lære de opp, utvikle de og sikre god succession planning
Ønsker å bidra til et godt rykte i det lokale markedet, for oss er det viktig å støtte opp og bidra i lokalmiljøet
Dine ansvarsområder
Ansvarlig for daglig og operativ drift på restauranten
Sikre et trygt, sikkert og inkluderende arbeidsmiljø
Ansvarlig for å skape gode gjesteopplevelser
Personal- og økonomisk ansvar
Optimere restaurantens resultat av KSR, salg, fortjeneste og fornøyde medarbeidere
Sikre en sunn og riktig bemanningsplan
Rekruttering og talentplanlegging
Opplæring og medarbeiderutvikling
Sikkerhet (mat, medarbeider, gjest)
Intern kommunikasjon
Utøve tydelig lederskap
Hva kan du forvente hos oss?
God lederutvikling: Du får grundig opplæring i lederrollen, tett oppfølging og verktøyene du trenger for å lykkes med å lede mennesker og skape gode gjesteopplevelser.
God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det
Rettferdig lønn: Indivduell lønn etter avtale
En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året
En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV
Engasjert og entusiastisk leder som er flink til å få med seg folk
Åpen og ærlig
Omsorgsfull / empatisk
Resultatorientert
Opptatt av egen og medarbeiders utvikling
Profesjonell
Økonomisk forståelse
Forretningsforståelse
Proaktiv og flink til å planlegge
Noe ledererfaring er en fordel, eventuelt restauranterfaring med brennende engasjement for ledelse og bransjen
For å søke på denne stillingen må du ha fylt 18 år.