Motiveres du av å lede i et landskap hvor analyse, innsikt og virksomhetens behov møtes?
Bergen15 dagar kvar
Analyse og innsikt er viktige drivere for utvikling og forbedring i Skatteetaten. Nå søker vi deg som vil lede og videreutvikle et kompetent analysemiljø på om lag 15 medarbeidere som sammen skal bidra til bedre tjenester, smartere beslutninger og mer effektive prosesser.
Rollen gir deg gode muligheter til å påvirke både faglige prioriteringer og hvordan Skatteetaten bruker analyse, innsikt og kunstig intelligens til å løse samfunnsoppdraget.
Hva går jobben ut på?Du får ansvar for å lede og videreutvikle analysegruppen i seksjon data og analyse. Rollen er tett på medarbeiderne og fagmiljøet, og du skal bidra til at kompetanse, kapasitet og leveranser brukes der de gir størst verdi for virksomheten. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, skape retning i et høykompetent fagmiljø og legge til rette for godt samspill mellom fag, produkt, analyse og teknologi.
Analysegruppen arbeider med statistiske analyser, maskinlæring, effektmåling, spørreundersøkelser, adferdsøkonomi, brukerinnsikt og generativ kunstig intelligens. Gruppen omsetter data og innsikt til bedre beslutninger, tjenester og brukeropplevelser, og bidrar til at divisjonen bruker ressursene der de gir størst effekt.
Du vil blant annet
ha personal- og resultatansvar for gruppen og legge til rette for at medarbeiderne utvikler seg og lykkes i rollene sine
sikre at kapasitet og kompetanse brukes der de gir størst verdi på tvers av team og fagområder
bidra til at analyse, innsikt og kunstig intelligens skaper resultater og gir reell endring og verdi for brukerne og virksomheten
videreutvikle analysefaget og sikre faglig kvalitet i analysearbeidet
koordinere utviklingstiltak i tråd med divisjonens behov og prioriteringer
samarbeide tett med andre fagmiljøer på tvers av organisasjonen
delta aktivt i seksjonens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse og utvikling
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Du må ha minimum mastergrad innen et relevant fagområde. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.
Du har god
erfaring med å lede mennesker og utvikle medarbeidere
erfaring fra analysemiljøer eller andre relevante kunnskapsintensive miljøer
forståelse for hvordan analyse, innsikt og kunstig intelligens kan brukes til å skape verdi i en større organisasjon
forståelse for sentrale fagområder innen analyse, som statistiske analyser, effektmåling, brukerinnsikt, maskinlæring eller kunstig intelligens
evne til å formidle informasjon klart og presist på norsk, både muntlig og skriftlig
Det er ønskelig at du har
kjennskap til smidige arbeidsformer og produktorientert utvikling
god forståelse for offentlig sektor og komplekse samfunnsoppdrag
Hva ser vi etter hos deg?
Vi ser etter en leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre, og som trives med å lede medarbeidere med høy faglig kompetanse.
For å lykkes og trives i rollen trenger du å
bygge tillit, utvikle medarbeidere og skape gode samarbeidsarenaer
evne å prioritere, strukturere og omsette planer til resultater
være utviklingsorientert fordi du skal drive arbeidet med forbedring og endringer
samarbeide godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
kommunisere tydelig og skape forståelse for komplekse problemstillinger
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
I Skatteetaten investerer vi i ledelse. Derfor tilbyr vi målrettet og kontinuerlig lederutvikling – tilpasset både strategiske lederroller og ledere for medarbeidere. Gjennom felles lederforventninger, strukturerte utviklingsløp og læringsarenaer der ledere lærer av ledere, legger vi til rette for utvikling som gir verdi både for den enkelte og for etaten som helhet.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 800 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.
Verdt å merke seg før du søker
Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.
Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et mulig sikkerhetsintervju.
KontaktinformasjonSigurd Elvbakken Birkeland, seksjonssjef, 913 78 373
ArbeidsstedNonnesetergaten 4
5015 Bergen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5172525489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026