Rektor Sælen oppveksttun- skole

Rektor Loddefjord skole

Etat skole, Bergen kommune

Etat for skole har ledig 100 % stilling som rektor på Loddefjord skole.   Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere. Loddefjord skole er en barneskole med elever på 1.- 7.trinn. Skolen ligger i Laksevåg bydel, og er plassert rett bak Vestkanten på høydedraget mellom Loddefjorddalen og Vadmyra. Skolen har eget svømmebasseng, og et flott og variert uteområde med kort vei til gode naturområder.   Skolen har både en nærskoledel og en forsterket avdeling. Forsterket avdeling har byomfattende opptak, og har tilbud til barn med omfattende spesialpedagogiske opplæringsbehov. Skolen har rundt 65 ansatte og et totalt elevantall på ca. 140 elever, hvorav 33 er elever ved forsterket avdeling inneværende skoleår. Skolen har et SFO-tilbud både for nærskolen og forsterket avdeling. På forsterket avdeling er elevene organisert i grupper. Her varierer størrelsen fra 5 elever i de minste gruppene til 6 i de største. Alle elevene her har individuell opplæringsplan. Elevene på forsterket avdeling er organisert i 6 grupper. På avdelingen jobber man mye med Aktiv Læring, LIMM, ASK og ABBLS. Loddefjord skole har et rikt mangfold av elever som gjør dagene meningsfulle og spennende. Skolen er opptatt av mestring, motivasjon og gode opplevelser for elever og ansatte. Loddefjord skole er en skole med et inkluderende skolemiljø, mangfold og et positivt elevsyn. Arbeidsmiljøet er godt og preges av et personale med god kunnskap, godt samarbeid og stor stabilitet. Begge Sfo-avdelingene har masse gode aktiviteter, og en variert og god hverdag. Skolen ønsker at elevene skal ha spennende, varierte og utforskende dager som gir store muligheter for å oppleve mestring og motivasjon, mens de utvikler seg både sosialt og faglig. Loddefjord skole er også en del av områdesatsningen i Loddefjord og Olsvik. Dette gjør at skolen får ekstra ressurser til å utvikle sin praksis.  Her er målet å forebygge frafall i skolen. På Loddefjord er det fokus på mer praktisk og utforskende undervisning. Arbeidet i områdesatsningen og skolens utviklingsarbeid henger sterkt sammen.  Ledergruppen består av rektor, avdelingsleder SFO, to avdelingsledere i ordinær skole og en avdelingsleder på forsterket avdeling. Disse har ansvar for personal og drift på egen avdeling. Rektor har overordnet ansvar for personal, økonomi og pedagogisk arbeid på skolen. I tillegg har skolen en konsulent i administrasjonen. Vi søker en rektor som har et sosialt engasjement og som ønsker å bety noe for barns læring og oppvekst. Det er en fordel med kjennskap til/kompetanse innen det spesialpedagogiske feltet og forsterket avdeling, men ingen forutsetning. Vi ønsker først og fremst en trygg, kunnskapsrik og solid leder som også har interesse for feltet. Rektor må ha en god dialog med brukerne, ansatte og skolens samarbeidspartnere. Arbeidsoppgaver​Lede skolens lederteam Pedagogisk utviklingsarbeid Økonomiansvar Overordnet personalansvar Utvikle skolen som en lærende organisasjon Kvalifikasjoner​Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring Relevant undervisningserfaring Relevant erfaring fra forvaltningsområdet for barneskole er også ønskelig. Personlige egenskaper​Vi søker etter en leder som: Er strukturert, ryddig og har god arbeidskapasitet   Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer og kan bygge en robust ledergruppe.   Arbeider systematisk, langsiktig og strategisk, og stadig ser etter forbedringsmuligheter.   Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid. Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid   Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser   Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø   Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser   Er fleksibel, raus, motivert og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner   Vi tilbyr​ Et utviklingsorientert personale Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen Kursrekke for nytilsatte ledere Mentorordning Faglig utvikling Andre opplysninger​ Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9 Lønn​ kr. 946 000 -, eller etter avtale. Søknadsfrist​ 01.08.2026 Kontaktinformasjon​Paal Nysæther, Områdeleder, 47242432 Arbeidssted​Elvetun 27 5172 Loddefjord Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Bergen kommune Referansenr.: 5148440520 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.08.2026

Barnskötare

MALUNG-SÄLENS KOMMUN

Malung-Sälens kommun har ca 10 000 invånare och ligger i natursköna Dalarna, hit kan du flyga till och från vår internationella flygplats i Sälen. Här finns Sälenfjällen som gör oss till norra Europas största vinterturismdestination. Malung- Sälens fantastiska natur, stora evenemang och upplevelser gör att vi bland annat kan erbjuda dig livskvalitet, möjligheter till ett aktivt friluftsliv och en trygg miljö för barn att växa upp i. Malung-Sälens medarbetare är nyckeln till framgång, därför vill vi skapa de bästa förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv, för att du ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. Som anställd hos oss erbjuder vi en rad förmåner bland annat: • Friskvårdsbidrag eller friskvårdtimme där verksamheten tillåter • Tillsvidareanställd och månadsavlönad personal erbjuds säsongskort till Sälenfjällens anläggningar till förmånligt pris • Flexibla arbetstider när det är möjligt Välkommen till en arbetsplats där vi gör skillnad tillsammans - med respekt, omtanke och trygghet i fokus. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker två barnskötare till Hästens rektorsområde. En av tjänsterna har för närvarande placering på förskolan Karlavagnen i Yttermalung.  Jobbet som barnskötare innebär att du ser och arbetar efter barnens behov och genomför den verksamhet som planeras av teamet. Du har en helhetssyn, kan rikta uppmärksamheten dit det krävs och har positiva förväntningar på barnen och dina medarbetare.  Tillsammans med pedagogerna samarbetar du i såväl pedagogiskt planerad undervisning som i fria aktiviteter. Du deltar aktivt i de arbets- och rutinsituationer som ingår i verksamheten. En stor del av arbetet innebär att jobba utomhus. Kontakt och samarbete med vårdnadshavare är också en viktig del i arbetet. Allt arbete med barnen och de vuxnas samarbete ska genomsyras av förskolans värdegrund, normer och värden. Viktigt är att du önskar samverka, har en helhetssyn och är engagerad och lösningsinriktad på ett positivt sätt. KVALIFIKATIONER Vi söker Dig som är utbildad barnskötare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du är positiv, kreativ och brinner för barns lärande. Du har förmåga att arbeta strukturerat och flexibelt när situationen så kräver. Du bemöter vårdnadshavare, barn, kollegor och rektor med respekt och lyhördhet. Då stora delar av jobbet bygger på att vi vuxna tillsammans skapar en trygg och fin vardag för barnen måste du tycka om att samarbeta i grupp. Som person är du ansvarsfull, visar engagemang för uppdraget och har förmåga att ta initiativ till att utföra olika arbetsuppgifter som ingår i arbetet. Du ska vara trygg i din yrkesroll samt vara beredd att ta ansvar och initiativ att driva förskolans utveckling framåt.  B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi ser fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Löneintervall: Lönen för tjänsten ligger i dagsläget inom intervallet 26.500 kr - 30.500 per månad, utifrån 2025 års lönenivå. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse samt att erforderliga politiska beslut fattas. . För att se alla våra pågående rekryteringar, se www.malung-salen.se/ledigajobb. Denna tjänst innefattas registerutdrag . Om du har tidigare erfarenhet från arbete inom vår organisation kan interna referenser komma att tas. Vi har inför rekryteringsprocessen beslutat om de medieval som ska göras i rekryteringen. Med anledning av detta motsäger vi oss all kontakt gällande annonsering, rekryteringshjälp och bemanningsförslag vänligen, men bestämt.

Rektor

HALMSTADS KOMMUN

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag är att genom utbildning, praktik och arbete öka individens förutsättningar för att hitta ett arbete och bli självförsörjande. Vill du leda i en miljö där utveckling, kvalitet och idrott möts? På Sannarpsgymnasiet får du ett uppdrag med både bredd och tyngd i en av Halmstads kommuns största gymnasieskolor. Här blir du en del av en skola med cirka 1 400 elever, omkring 150 medarbetare och en tydlig ambition att fortsätta utveckla utbildningens kvalitet, trygghet och likvärdighet, vi har även Kristinehedsgymnasiet som ingår i Sannarpsgymnasiet. Du kliver in i ett sammanhang där mycket är på gång, med ny- och ombyggnation, stark samverkan inom arenaområdet och en central roll i skolans fortsatta utveckling inom specialidrott och gymnasieutbildning. Som rektor här får du möjlighet att påverka både vardagen och riktningen framåt tillsammans med andra rektorer och gymnasiechef! Dina arbetsuppgifter Som rektor på Sannarpsgymnasiet ansvarar du för skolans arbetslag för specialidrott, där klasser från både ekonomi- och samhällsvetenskapsprogrammet ingår. I uppdraget har du ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder verksamheten nära medarbetarna samtidigt som du driver utveckling som stärker kvalitet och likvärdighet för både elever och personal. Du har en viktig roll i det systematiska kvalitetsarbetet utifrån gällande lagstiftning och styrdokument, tillsammans med dina medarbetare och kollegor i skolans ledningsgrupp. Uppdraget innebär också en bred samverkan med aktörer inom idrotten på lokal och nationell nivå. Du har kontakter med föreningslivet, specialistidrottsförbund, Riksidrottsförbundet samt RIU vid Högskolan i Halmstad. En viktig del av rollen är att bidra till att utveckla skolans idrottsprofil vidare, bland annat genom uppstarten av nya NIU-utbildningar som har beviljats start till höstterminen 2027 inom e-sport, gymnastik och tyngdlyftning. I rollen finns stöd av en idrottskoordinator. Du har även ett särskilt fokus på skolans trygghets- och säkerhetsarbete, med personalansvar för trygghetsvärdar. Tillsammans med skolans övriga ledning förväntas du bidra till mål som handlar om att stärka kvaliteten i utbildningen, skapa goda och likvärdiga förutsättningar för elever och medarbetare, utveckla idrotten som en stark del av skolans profil samt bygga en trygg och välfungerande verksamhet i en miljö som är under fortsatt utveckling. Dina kvalifikationer Krav  Du har erfarenhet av arbete som rektor. Du har genomgått en rektorsutbildning. Meriterande Du har erfarenhet av arbete inom gymnasieskola. Du har erfarenhet av pedagogiskt ledarskap. Du har erfarenhet av idrott och föreningsliv. Du har genomgått ledarskapsutbildning som exempelvis UL. Du är en ledare som skapar riktning och får utveckling att hända. Samtidigt bygger du förtroende genom att vara öppen, lyhörd och tydlig i dina förväntningar. Du skapar goda förutsättningar för delaktighet, tar ansvar för helheten och kan växla mellan att hantera frågor i det dagliga arbetet och att hålla fokus på den långsiktiga utvecklingen. För att lyckas i uppdraget behöver du trivas i samverkan med andra, kunna samla människor kring gemensamma mål och ha förmåga att omsätta idéer till ett hållbart arbete i praktiken. Vi erbjuder dig Hos oss får du trygghet och balans i arbetslivet - med kollektivavtal, möjlighet till löneväxling till pension och semesterväxling för ökad flexibilitet. Du har 25 semesterdagar fram till 39 års ålder, 31 dagar från 40 år och 32 dagar från 50 år. Vi erbjuder utöver det bland annat friskvårdsbidrag, gym och hälsoinspiratörer samt hälsosamtal det år du fyller 40 - för att du ska må bra och orka i längden. Vi är en skola där samarbetet är en självklar del av vardagen. Här arbetar vi nära varandra, delar ansvar och stöttar varandra i både med- och motgång. Under samma tak finns en vilja att lösa saker tillsammans och att bidra till helheten, vilket skapar ett klimat som präglas av tillit, engagemang och gemensamt ansvar.  Övrig information Under semesterperioden kommer vi svara med lägre frekvens vilket kan innebära något längre svarstider på eventuella frågor under sommaren. Vi är tillbaka v.32 och besvarar frågor därefter. Efter att ansökningstiden gått ut granskar vi ansökningarna och återkommer med besked. Om du går vidare får du tester att genomföra, följt av en telefonavstämning, kompetensbaserad intervju  och slutligen kandidatmöte med facklig samverkan. Vi tar alltid referenser på slutkandidat. I den här rekryteringen ersätter urvalsfrågor personligt brev. Det bidrar till en mer inkluderande och effektiv rekryteringsprocess, där dina svar är en viktig del i vårt urval. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande som bidrar till detta. Om du erbjuds anställning inom gymnasie- och anpassad gymnasieskola på Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen behöver du visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola. Utdraget är kostnadsfritt att beställa men kan ta upp till 2–3 veckor för Polisen att handlägga. Vi rekommenderar därför att du beställer utdraget i god tid. Innan anställning sker behöver du visa att du har rätt att arbeta, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Det gör du genom att styrka ditt medborgarskap inom EU/EES eller Schweiz med pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling. Om du inte kan det behöver du uppvisa arbetstillstånd eller visa att du är undantagen från skyldigheten till arbetstillstånd. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Varmt välkommen med din ansökan! När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.