Trondheim•Publicerad: 2 juli•Sista ansökan: 10 aug.
Bli med og bygg digitale løsninger for et godt arbeidsliv!
I Arbeidstilsynet jobber vi for et godt arbeidsliv. Det gjør vi gjennom tilsyn, veiledning og samarbeid, og ved å utvikle gode digitale løsninger som gjør regelverket enklere å forstå og følge. Målet er teknologi som bidrar til et arbeidsliv som fungerer for alle. Nå søker vi to seniorutviklere til vårt IT-miljø i Trondheim.
Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre: modig, klok og tydelig.
Brukervennlige, robuste og fremtidsrettede digitale løsninger er nødvendige for at vi skal lykkes med oppdraget vårt. Vi har mange spennende oppgaver foran oss, og søker nå to erfarne utviklere som vil være med på laget.
Hos oss blir du del av et voksende IT-miljø med over 50 medarbeidere i avdeling utvikling. De fleste jobber i Trondheim, men vi har også kollegaer i Tromsø og Bergen. Stillingene er plassert i seksjon utvikling og data med arbeidssted Trondheim, i sentrale og moderne kontorlokaler med utsikt over Nidarosdomen. Dette er jobben
I Arbeidstilsynet jobber vi i tverrfaglige produktteam. Som utvikler hos oss kommer du tett på problemstillingene vi skal løse, og får en viktig rolle i både utvikling, modernisering og teknologiske veivalg.
Vi har en variert portefølje, fra etablerte on-prem-systemer til moderne skyløsninger. Fremover skal nyutvikling og modernisering i hovedsak skje på NAIS, Kubernetes-plattformen som leveres av NAV.
Vi ser etter utviklere som vil løfte etablerte systemer og bygge nye, fremtidsrettede løsninger med god kvalitet og sikkerhet. Hos oss er du en viktig lagspiller som bidrar til problemløsning og gode teknologiske valg.
Dine viktigste oppgaver
Du vil blant annet:
• delta i alle faser av utviklingsprosessen sammen med produktteamet
• utvikle robuste og sikre løsninger som er enkle å endre og bygge videre på
• bidra til kvalitet gjennom testing, overvåking og kontinuerlig forbedring
• jobbe med både nyutvikling og modernisering av eksisterende løsninger
• dele kunnskap og erfaring med kolleger
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har solid erfaring som utvikler, og som motiveres av å lage løsninger som gir verdi for brukerne våre.
Du trenger ikke være ekspert på hele stacken, men du bør trives med å jobbe på tvers av teknologier og problemstillinger. Vi kaller det gjerne fullstack, men vet at de fleste har sin styrke enten på frontend eller backend. Hos oss får du mulighet til å utvikle deg videre og være med på å forme både løsningene og måten vi jobber på.
Dette må du ha:
• relevant utdanning innen IT, minimum bachelorgrad. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• minimum fem års erfaring som utvikler, og trygghet i å jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av eksisterende løsninger
• god kjennskap til utvikling med C#/.NET og TypeScript/JavaScript, eller tilsvarende programmeringsspråk
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, siden norsk er arbeidsspråket vårt
Det er en fordel om du har erfaring med noen av disse områdene:
• utvikling av skybaserte tjenester
• kubernetes, containere eller plattformtjenester
• forvaltning, videreutvikling og modernisering av etablerte systemer
• tverrfaglig arbeidsmetodikk i produktteam
• flere ulike teknologier, rammeverk og integrasjoner
Vi ser etter deg som:
• samarbeider godt med andre. Du deler kunnskap og erfaring, og vet at gode løsninger ofte blir til når ulike perspektiver møtes.
• skriver ryddig og forståelig kode. Du liker å skape system og oversikt, og lager løsninger som er enkle å forstå, endre og bygge videre på.
• har sterk gjennomføringsevne. Du tar ansvar, følger opp og finner løsninger når du møter hindringer.
• er nysgjerrig på ny teknologi. Du holder deg oppdatert, tester gjerne nye verktøy og metoder, og deler erfaringene dine med teamet.
• tar initiativ. Du ser muligheter for forbedring og bidrar til fremdrift og utvikling, både i teamet og i fagmiljøet.
Personlige egenskaper er viktige for oss.
Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Hos oss jobber det mennesker med ulike bakgrunner, og med ulike behov i arbeidshverdagen. Og sånn liker vi å ha det. Når vi representerer mangfoldet i befolkningen, lager vi også teknologi som fungerer for flere.
Hvordan er det å jobbe som utvikler i Arbeidstilsynet?
Du blir del av et tverrfaglig team som jobber smidig, utforsker nye løsninger og kontinuerlig forbedrer kvaliteten på det vi leverer.
Vi tror på læring, deling og faglig utvikling, og legger til rette for fagdager, hackathons og andre arenaer der vi kan lære av hverandre og prøve ut nye ideer.
Et viktig mantra hos oss er at vi er bedre sammen. Vi gir rom til å utforske og teste ideer, og vi prøver, feiler, lærer og lykkes som lag.
Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet.
Dette får du hos oss:
• Meningsfulle oppgaver. Du får utvikle løsninger som betyr noe for mange mennesker i Norge.
• Et sterkt fagmiljø. Vi tror på samarbeid og deler kunnskap, både internt og eksternt.
• Fleksibilitet. Gode ordninger for arbeidstid og arbeidssted, inkludert delvis hjemmekontor, fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Les mer om hva vi tilbyr våre ansatte (arbeidstilsynet.no).
• God pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse (spk.no).
• Lønn etter avtale.
Viktig å vite før du søker
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Husk å huke av for dette i de innledende spørsmålene du svarer på i starten av søknaden. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak. Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkere være oppført. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere på stillingen.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen (Vitnemålsportalen.no) når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). Vil du være med på laget?
Søk nå, eller ta kontakt dersom du vil vite mer om stillingene!
Kontaktperson er:
Arbeidstilsynet: Seksjonsleder Anders Stene Johannessen, mobil: 95 80 45 94
Cruit: Maria Molvær Nesseth, mobil: +47 901 70 114 / maria@cruit.no
Tønsberg•Publicerad: 9 juli•Sista ansökan: 9 aug.
Bli litt bedre kjent med oss
Vi søker en seniorutvikler backend og integrasjon i 100 % fast stilling!
Digital gravferdsmelding (DGM) er en nasjonal digital tjeneste som skal gjøre det enklere og tryggere for etterlatte å håndtere gravferd. Tjenesten forvaltes av Statsforvalteren i Vestfold og Telemark på vegne av Barne- og familiedepartementet, i samarbeid med Digitaliseringsdirektoratet, og brukes av både innbyggere og aktører i gravferdssektoren.
Vi utvikler tjenester for mennesker i en sårbar livssituasjon. Det stiller høye krav til korrekthet, trygghet, personvern og god brukerforståelse. Nå bygger vi opp varig intern kompetanse med faste stillinger som skal bidra til å videreutvikle løsningen teknisk og faglig i årene som kommer.
Hva går jobben ut på?
Mye av verdien i Digital gravferdsmelding ligger i det som skjer under overflaten: trygg dataflyt, robuste API-er, god tilgangsstyring og integrasjoner som fungerer i praksis – på tvers av aktører, systemer og regelverk.
Som seniorutvikler backend og integrasjon får du en sentral rolle i å utvikle og videreutvikle denne kjernen. Rollen passer for deg som liker komplekse domener, datamodeller og systemer som må være både presise og fleksible.
Du vil samarbeide tett med teknisk leder, jurist, sektorfaglige ressurser og øvrige utviklere, og få en sentral rolle i å koble sammen tjenesten med nasjonale felleskomponenter og andre
Arbeidsoppgaver
Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være å:
• utvikle og videreutvikle backend-komponenter og API-er i .NET/C#
• bygge og vedlikeholde integrasjoner mot nasjonale felleskomponenter og andre systemer
• bidra til sikker, testbar og vedlikeholdbar kode
• sikre korrekt tilgangsstyring, autentisering og autorisasjon i integrasjonene
• bidra til god datamodellering, sporbarhet og kvalitet i dataflyt
• arbeide med databaser og datatilgang, blant annet mot PostgreSQL
• delta i tekniske vurderinger og arkitekturarbeid
• samarbeide tett med jurist og fagressurser om regelverksnære problemstillinger
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
Krav:
• relevant høyere utdanning innen IT
• solid erfaring med backendutvikling
• erfaring med API-utvikling og systemintegrasjoner
• erfaring med databaser, datamodellering og SQL
• erfaring med autentisering, autorisasjon og tilgangsstyring
• erfaring med moderne utviklingsverktøy, Git og CI/CD
• du må kunne uttrykke deg godt både skriftlig og muntlig på norsk. Statsforvalteren bruker begge målformer.
Ønskelig:
• erfaring med .NET/C#
• erfaring med PostgreSQL og ORM-verktøy som Entity Framework
• erfaring med Altinn, Maskinporten, ID-porten eller andre nasjonale felleskomponenter
• erfaring med hendelsesbasert arkitektur, meldingsbaserte løsninger eller lignende arkitekturmønstre
• erfaring med bruk av KI-verktøy i utviklingsarbeid
• erfaring med sikker utvikling, logging og sporbarhet
• erfaring med personvernvennlig utvikling og løsninger med høye krav til korrekthet
• erfaring fra offentlig sektor eller andre regelverkstunge domener
Hva ser vi etter hos deg?
Vi ser etter deg som:
• arbeider strukturert og selvstendig
• har god gjennomføringsevne og teknisk vurderingsevne
• trives med komplekse problemstillinger og mange avhengigheter
• samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer
• er opptatt av kvalitet, sikkerhet og robuste løsninger
• ønsker å bidra i et lite og tverrfaglig miljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Hvorfor skal du velge oss?
Vi kan tilby:
• lønn som stillingskode 1346 seniorrådgiver fra kr 870 000 – 990 000 per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• en sentral rolle i videreutviklingen av en nasjonal tjeneste
• et teknisk interessant domene med høy kompleksitet og stor samfunnsverdi
• tett samspill mellom teknologi, fag og regelverk
• samarbeid med nasjonale fagmiljøer
• gode muligheter for faglig utvikling
• pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (det blir trukket 2 % pensjonsinnskudd fra lønnen)
• gode sosiale ordninger med fleksibel arbeidstid, og mulighet for fjernarbeid/hjemmekontor etter avtale med leder
• moderne kontorlokaler i Tønsberg med to minutts gange fra buss- og jernbanestasjon
Verdt å merke seg før du søker hos oss
Kontorsted for stillingen vil være Tønsberg.
Vi tar forbehold om endring av oppgavene til stillingen. Det er 6 måneder prøvetid i stillingen.
Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal speile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke.
Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe prosjektleder Ola Asp på telefon 33 37 11 34/ 91 86 82 49.
Vi ber om at søknad, med referanser, vedlagt vitnemål og relevante attester, sendes elektronisk via jobbnorge.no.
Søknadsfrist: 9. august 2026.
