
Zum goldenen Hirschen · Berlin, Schlesische Straße 26
WER WIR SIND. Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty: Konzeption, Kreation,...
Eine der führenden Kommunikationsagenturen im deutschen Raum mit mehr als 300 Mitarbeiter*innen. Wir bieten the full monty:
Konzeption, Kreation, Redaktion, Organisation, Kampagnen, Social-Media und technologische Plattformen. Wir begleiten Kund*innen
aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien. Und wir entwickeln alles, was diese für eine wirksame Kommunikation brauchen:
Social Media-Kampagnen, Magazine, Fernsehspots und Websites. Von der strategischen Kernidee bis zur technischen Umsetzung. Am
liebsten für die komplexen Themen unserer Zeit.
Ein Gespür für Menschen und ein ausgeprägtes Interesse an strategischer Kommunikation und politischen Themen. Für Menschen,
Marken, Produkte, Dienstleistungen - online wie offline.
Du hast ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls in (Wirtschafts-) Psychologie, Kommunikation oder Politik- oder
Sozialwissenschaften sowie ein bis zwei Jahre Berufserfahrung aus Traineeship, Praktikum oder als Junior. Idealerweise aus der
Agenturwelt. Mit Strategie für Markenkunden und solche aus dem öffentlichen Bereich.
Deine Denke ist klar. Und kritisch. Du strukturierst komplexe Sachverhalte und bringst deine Analyse auf den Punkt. Du bist sicher
im Ausdruck, mündlich wie schriftlich. Präsentationen, Marktforschung und Insightsuche gehören für dich zum Tagesgeschäft.
Dabei weißt du, was die Welt bewegt. Aktuelle Trends und gesellschaftliche Entwicklungen hast du auf dem Schirm. Durch
intrinsisches Interesse, Engagement oder Berufserfahrung bringst du stets eine politische Perspektive auf das Zeitgeschehen mit
und setzt dich gerne mit komplexen Inhalten auseinander.
Auch wichtig. Du hast ein Gefühl für die richtigen Kanäle. Du weißt, worüber am Stammtisch gesprochen wird, aber auch wie
Kommunikation auf TikTok funktioniert. Du kennst die passende Tonalität und die richtige Haltung. Kurz: Du hast viel Gespür für
Themen, Zielgruppen und Content. Ob im digitalen Raum oder Out-of-Home. Dass man mit den richtigen KPI das Ergebnis misst und was
die gängigen Methoden sind, weißt du. Und: Du hast jede Menge Lust auf das Arbeiten mit Kreativen.
Kurzum: Du kennst das Handwerk als Strateg*in und hast Lust, bei uns dein Wissen zu professionalisieren und mit deinem Interesse
an politischen Themen zu verbinden.
Eine*n Junior Strateg*in. In Vollzeit. In Berlin. Ab sofort, gerne für länger.
Du wirst Teil eines festen Teams in einer starken Agentur. In einem Umfeld aus Lehren und Lernen. Wir übergeben Verantwortung. Und
zwar in echt. Wenn alle anpacken, wird's besser. Und macht auch gleich mehr Spaß.
Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung von qualifizierten Menschen. Jeder geschlechtlichen und sexuellen Identität. Jeglicher
Religionszugehörigkeit. Jeden Alters. Von Bewerbenden mit Migrationshintergrund, People of Colour und/oder Menschen mit
Behinderungen. Wiedereinsteiger*innen. Eltern. Quereinsteiger*innen. Alle sind bei uns gleichermaßen willkommen.
Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen und lass uns wissen wer du bist. Wenn du möchtest, kannst du deine Unterlagen auch
anonymisiert als Blind-Bewerbung einreichen – wir stellen einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicher. Wir freuen uns auf
dich.
Und noch ein Hinweis: Wir nehmen Informationssicherheit ernst – und freuen uns, wenn du diesen Anspruch mit uns teilst.
Anette Lezak.
STELLENBESCHREIBUNG Du scrollst nicht einfach durch TikTok, Instagram oder YouTube – du analysierst automatisch, warum ein Video Aufmerksamkeit erzeugt, warum Menschen kommentieren und warum manche Werbung plötzlich überall auftaucht? Du interessierst dich für Marketing, Psychologie, Werbung und Social Media – und möchtest lernen, wie man Creatives entwickelt, die Millionen Menschen erreichen und echte Umsätze erzeugen? Dann könnte das dein Einstieg bei Pammys sein. Pammys ist in vier Jahren auf über eine Million Kundinnen und Kunden gewachsen und wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. Mit einem Team von über 100 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und unserem eigenen Logistikzentrum in Lensahn bauen wir eine globale Footwear Brand mit dem Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren. Dafür suchen wir einen Junior Creative Strategist (m/w/d), den wir intensiv in die Welt von Performance Marketing, UGC, Social Ads und datengetriebener Creative-Entwicklung einarbeiten. DEINE AUFGABEN * Unterstützung bei der Entwicklung von Werbekonzepten für Meta, TikTok und YouTube * Analyse von erfolgreichen Werbeanzeigen, Trends und Wettbewerbern * Entwicklung neuer Hooks, Angles und Story-Ideen für Social Ads * Unterstützung bei der Erstellung von Creative Briefings für Content Creator und UGC Creator * Recherche von Zielgruppen, Pain Points und Kaufmotiven * Auswertung von Creative-Tests gemeinsam mit dem Marketing-Team * Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Werbeformate und Kampagnen * Unterstützung bei internationalen Marketingkampagnen * Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Plattform-Updates * Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content und Brand Team DEIN PROFIL * Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, eigene Projekte oder Social-Media-Aktivitäten sind von Vorteil * Großes Interesse an Werbung, Social Media, E-Commerce und Konsumentenpsychologie * Du verstehst intuitiv, warum manche Inhalte viral gehen und andere ignoriert werden * Analytisches Denken und gleichzeitig ein gutes Gespür für kreative Inhalte * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und digitalen Tools * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Hohe Lernbereitschaft und Lust, schnell Verantwortung zu übernehmen * Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise * Du möchtest in einem leistungsorientierten Umfeld außergewöhnlich viel lernen DEINE VORTEILE BEI PAMMYS * Direkter Einstieg in eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas * Intensive Einarbeitung durch erfahrene Marketing- und Creative-Experten * Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten und echte Karriereperspektiven * Verantwortung ab dem ersten Tag * Kurze Entscheidungswege und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit * Modern ausgestattete Offices in Hamburg und Kiel * MacBook oder Laptop sowie iPhone * Wellpass-Fitnesszuschuss * Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte * Kostenlose Getränke und Snacks * Regelmäßige Team- und Company-Events Wir suchen keine fertigen Experten. Wir suchen Menschen mit Neugier, Ehrgeiz und dem Wunsch, die Mechaniken hinter erfolgreicher Werbung wirklich zu verstehen. Wenn du lernen möchtest, wie moderne Performance Creatives entstehen und welche Hebel Millionenumsätze im E-Commerce antreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
INFO Du denkst UX strategisch, ganzheitlich und datengetrieben? Dann verbinde bei uns Business-Ziele mit echten Nutzerbedürfnissen und forme eine klare UX-Strategie für alle unsere Touchpoints. Als starker Sparringspartner berätst du unsere Product Owner bei der Priorisierung, schaffst durch fundierten Research klare Entscheidungsgrundlagen und führst Teams erfolgreich durch die Product Discovery. Dein Impact: Du sicherst eine konsistente End-to-End Customer Experience, maximierst den Product-Market-Fit und sorgst für messbar glücklichere Kunden. DEINE AUFGABEN * UX STRATEGY: Du entwickelst eine kundenzentrierte und datenbasierte UX Strategie für unsere Website und weitere Touchpoints, in Zusammenarbeit mit unseren Product Ownern und Lead Developern. * UX CONCEPTS: Du entwickelst nutzerzentrierte UX‑Konzepte für unsere Website und weitere Touchpoints – strategisch, visuell ansprechend und conversion‑stark. * RESEARCH & DATA: Du arbeitest hypothesengetrieben mit unserem User Researcher, Usability Tests und Daten und leitest klare UX‑Optimierungen ab. * DESIGN SYSTEM & QUALITY: Du entwickelst UX Guidelines, Design Principles und das Design System gemeinsam mit unseren UI Designern weiter – konsistent und skalierbar. * COLLABORATION & FACILITATION: Du arbeitest eng mit Product, Tech und Marketing zusammen und moderierst Workshops sowie Stakeholder‑Sessions. * OWNERSHIP & LEADERSHIP: Du leitest UX‑Projekte eigenverantwortlich, berätst Fachbereiche und das Management und mentorst Junior UX Designer. * INNOVATION & CUSTOMER CENTRICITY: Du treibst moderne UX‑Workflows voran, setzt innovative Tools & KI sinnvoll ein und stärkst durch das Teilen von Insights eine kundenzentrierte Produktentwicklung. DEIN PROFIL * Du bringst ein starkes Product Design- / UX‑Fundament (durch ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung) mit und hast über mehrere Jahre (5–7) im Product / UX / Interaction Design gezeigt, wie aus Konzepten nutzerzentrierte Lösungen werden, die messbar echte Kundenprobleme lösen. * Du denkst konsequent user‑centered und verstehst, wie Menschen digital interagieren – besonders im E‑Commerce‑Umfeld mit conversion‑starken Flows, Checkouts und komplexen Produkt Logiken. * Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Daten und Tests: Analytics, A/B‑Tests, Heatmaps und Clickpfad‑Analysen sind für dich selbstverständliche Werkzeuge. * Du fühlst dich sicher in Workshops, Design‑Thinking‑Formaten und agilen Teams, dabei bewegst du dich souverän zwischen Stakeholdern, Produkt, Tech und Design mit einem guten Gespür für Machbarkeit. * Du arbeitest konzeptionell stark (auf Deutsch und Englisch) mit modernen Design- und UX‑Tools wie Figma oder Framer, hast ein solides technisches Grundverständnis (HTML/CSS) und nutzt neue Tools, insbesondere KI als smarten Hebel. DEINE BENEFITS * TEAM: Ein sechsköpfiges Team mit den Fachrichtungen UX-/Produktdesign, UI, User Research & Design Engineering, das sich riesig auf dich freut! * STRATEGY: Eine UX-Rolle mit echtem Impact - strategisch relevant und nah an Produkt und Business mit viel Raum für Innovation, neue Tools und Arbeitsweisen. * WORK LIFE BALANCE: 30 Tage Urlaub, Mobile Work (zwei Tage pro Woche). * ONBOARDING: Gut strukturiert u.a. mit der Pixum Onboarding-Week, Patenprogramm, Einarbeitungs- und Probezeitleitfäden. * CULTURE: Wir gestalten Pixum! Das nehmen wir wörtlich, jede:r kann sich einbringen, Projekte und Ideen pitchen, damit sich selbst und Pixum weiterentwickeln. Du findest hier kurze Entscheidungswege und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * DEVELOPMENT: Interne und externe Schulungsangebote, eigene digitale Learning Plattform & vielseitige Schulungen in unserer Unternehmensgruppe. * MOBILITÄT: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Shared Parking System und individuelles Dienstfahrrad-Leasing. * AI FOCUS: Wir nutzen AI, um echten Mehrwert zu schaffen. Für unsere Kunden. Für unsere Teams. Für Pixum. Jedes Jahr veranstalten wir einen AI Day und haben unternehmensweite AI Trainings im Programm! * COFFEE & FOOD LOVE: Bei uns gibt’s High-End Siebträger-Espressomaschinen, daily breakfast for free, Kantine, Pizza‑Ofen, Hofmanns‑Gerichte uvm., zudem bezuschusst Pixum dein Mittagessen. * HEALTH: Physiologische Massagen in der Weihnachtszeit, Employee Assistance Programm, sportliche Firmenevents (u.a. B2Run, Köln Marathon) und Zuschuss zu deiner Urban Sports Mitgliedschaft. * GAMING FUN: Kicker, Playstation 5 und Nintendo Switch im Office. * KIDS & FAMILY: Bei Betreuungslücken kann Dein Kind einfach mit zu Pixum in unseren Eltern-Kind-Raum kommen. Du erhältst 5 bezahlte Kind-Krank‑Tage und unsere Babytime gibt frischgebackenen Eltern in den ersten 14 Tagen zusätzliche Flexibilität. * WHAT ELSE? Corporate Benefits, Aktienprogramm, Vergünstigungen bei Kölner Kooperationspartnern (u.a. Museum Ludwig), Rabatte bei unseren Marken Pixum & artboxONE für dich und deine Freunde, Fotodrucker-Stationen im Office. WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt bereichert unser Team und fördert Innovation. Werde Teil unserer dynamischen und offenen Unternehmenskultur! Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. DEIN KONTAKT Isabelle Richter People Experience Managerin
The company Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are. That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed. We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive. We’re looking for a Junior Collections Agent (m/f/d) We are looking for a diligent a Collections Agent to help us maximise collections returns by understanding the customer’s circumstances and ensuring that all actions achieve the best outcome for iwoca and our clients. The role We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record. * Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances * Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills * Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers * Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business * Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account * Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies * Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved * Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines * Adhering to our company policies and procedures * Upholding iwoca’s company reputation at all times * Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process The requirements Essential: * Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use. * A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve. Ideally you'll have: * Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector * Empathy, forbearance and professionalism * Strong communication skills, accuracy and confidence * The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet * Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous. The salary We expect to pay from 34.000 € — 46.000 € for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews. The culture At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective. We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them. The offices We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work: * Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks. * Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions. The benefits * A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset. * 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday. * One-month fully paid sabbatical after 4 years. * Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp. * iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield. * Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club. * €30 contribution towards the Deutschlandticket. * Company Pension with Canada Life. * Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg. * A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice. * Corporate Benefits discounts. * ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day. And to make sure we all keep learning, we offer: * A learning and development budget for everyone, including a book budget. * Learning German budget. * Company-wide talks with internal and external speakers. * Access to learning platforms like Treehouse. Useful links: * See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits. * See iwoca interview welcome pack.