Asset Manager (all genders)

Saxovent

ÜBER AUREVO ENERGY Aurevo Energy ist Teil der Saxovent Gruppe. Während Saxovent den strategischen Rahmen setzt und neue Projekte initiiert, konzentriert sich Aurevo Energy auf das kaufmännische und finanzielle Asset Management von Anlagen im Bereich Wind und Solar. Unsere Aufgabe ist es, die Projekte im laufenden Betrieb optimal zu steuern, ihre Leistungsfähigkeit zu sichern und nachhaltige Wertsteigerung zu erzielen.  Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Finanzen und moderner Energiewirtschaft. Wir wachsen – und suchen dich als:  Senior Commercial Asset Manager (all genders) Vollzeit und unbefristet ÜBER DIE ROLLE Du übernimmst das strategische Finanz- und Liquiditätsmanagement operativer Wind- und Solarportfolios. Du agierst als zentrale:r wirtschaftliche:r Sparringspartner:in für Fonds, Banken und interne Stakeholder und stellst durch präzise, prüffähige Reportings fundierte Entscheidungsgrundlagen sicher. Dabei verbindest du tiefes Verständnis für Fonds- und Finanzierungsstrukturen mit hoher Datenqualität, analytischer Stärke und einem klaren Anspruch an Konsistenz und Nachvollziehbarkeit. Dein Fokus liegt auf der Steuerung komplexer Kennzahlensysteme, der sicheren Einordnung von Markt- und Regulierungsmechaniken sowie der konsequenten Qualitätssicherung entlang der gesamten Reportingkette DIE AUFGABEN IM DETAIL * Eigenverantwortung für das strategische Finanz-  und Liquiditätsmanagement operativer Wind  und Solarportfolios mit hohem persönlichen Qualitäts- und Perfektionsanspruch. * Sicheres Agieren als wirtschaftlicher Sparringspartner mit sehr gutem Verständnis von Fondsstrukturen, Finanzierungen und Bankenreporting. * Erstellung entscheidungsrelevanter Reports sowie fristgerechter, prüffähiger und inhaltlich belastbarer Reportings für Fonds, Banken und weitere Stakeholder unter Sicherstellung höchster Datenqualität. * Konsequente Identifikation von Datenfehlern und Inkonsistenzen (inkl. Steuer- , Markt-  und Betriebsdaten) sowie deren nachhaltige Behebung entlang der gesamten Reporting Kette. * Steuerung und Interpretation komplexer wirtschaftlicher Kennzahlensysteme und Prozesse inklusive fundierter Handlungsempfehlungen. * Einordnung von Strommarkt , Vermarktungs-  und Regulierungsmechaniken (EEG, Direktvermarktung, PPAs) in belastbare Wirtschaftlichkeits-  und Reportingsysteme, inklusive kaufmännischer Bewertung von Erlösmodellen sowie strukturierter Steuerung relevanter Verträge und regulatorischer Anforderungen. * Souveräne fachliche Steuerung und Kontrolle kaufmännischer und technischer Dienstleister mit klarem Qualitäts-  und Leistungsanspruch. MIT WELCHEN KOMPETENZEN DU UNS UNTERSTÜTZEN KANNST * Studium in BWL, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. * Tiefe Sachkenntnis in der fonds-  und finanzierungsseitigen Logik operativer Erneuerbare Energien Portfolios, inklusive Bankenreportings, Covenants, Cashflow Darstellungen und Entscheidungsgrundlagen.  * Sehr starkes kaufmännisches und finanzwirtschaftliches Verständnis, um komplexe Fonds- , Gesellschafts-  und Asset Strukturen sicher zu analysieren, einzuordnen und erklärbar zu machen.  * Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung fonds-  und bankenfähiger, prüffähiger und entscheidungsrelevanter Reportings mit klarem Fokus auf Konsistenz, Nachvollziehbarkeit und Datenintegrität.  * Hohe Sicherheit im Umgang mit KPI Systemen, Wirtschaftlichkeits-  und Cashflow Modellen sowie der Ableitung belastbarer Handlungsempfehlungen für Investoren und Finanzierungspartner.  * Sehr gutes Verständnis von Strommarkt- , Vermarktungs-  und Regulierungsmechaniken und deren sauberer Integration in Cashflows, Reportingstrukturen und Vertragslogiken.  * Souveränes Standing gegenüber Dienstleister:innen, Banken und Fondsvertreter:innen – fachlich durchsetzungsstark, sachlich klar und verlässlich in der Qualität.  * Persönlicher Anspruch, Zahlen so aufzubereiten, dass sie Investment Committees, Bankengesprächen und externen Prüfungen jederzeit standhalten. DAMIT MÖCHTEN WIR DICH BEGEISTERN Wir kombinieren den Spirit eines jungen Unternehmens mit der Rückendeckung einer etablierten Unternehmensgruppe im Bereich Erneuerbare Energien. Saxovent entwickelt, realisiert und investiert seit über 25 Jahren erfolgreich nachhaltige Projekte – wir bringen dieses Know-how in unsere tägliche Arbeit ein und sorgen dafür, dass jedes Projekt auf höchstem Niveau betreut wird.   Außerdem investieren wir ganzheitlich smart und bieten unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits: * Arbeiten wo andere Urlaub machen: Bei Saxovent hast du die Möglichkeit 4 Wochen am Stück aus dem EU-Ausland zu arbeiten  * Auszeiten: Wir gewähren 28 Tage Urlaub, zusätzlich hast du am 24.12. und 31.12. frei * Geburtstagsfrei: Wir schenken dir einen halben Tag frei an deinem Geburtstag, damit du deinen Tag so genießen kannst, wie du möchtest * Betriebliche Altersvorsorge: Wir steuern 20 % zu deiner betrieblichen Altersvorsorge bei und geben dir die Möglichkeit, diese bei einem nachhaltigen Anbieter abzuschließen * Sei mobil: Wir gewähren dir einen Zuschuss von 30,00 € pro Monat zu deinem BVG-Firmenticket ABC, Deutschlandticket oder Leasingfahrrad  * Gesundheitsprävention: Wir steuern monatlich 30,00 € zu deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft bei * Essenszuschuss: Damit deine Pause noch besser schmeckt, erhältst du einen Essenszuschuss für deine Mittagspause * Weiterbildungsbudget: Dank jährlichem Weiterbildungsbudget kannst du dich in den Themen weiterbilden, die dich interessieren und weiterbringen * Corporate Volunteering: Die Möglichkeit für euer soziales Engagement innerhalb der Arbeitszeit * Buddyprogramm: Um etwas über die Historie des Unternehmens und die wichtigen alltäglichen Dinge zu erfahren (z.B. wo die Kaffeemaschine steht) stellen wir dir zum Start einen Buddy an die Seite Du möchtest noch mehr über Aurevo Energy erfahren, dann besuche unsere Profile auf Kununu oder LinkedIn. WIR HABEN DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und was du uns sonst noch wissen lassen möchtest) unter job@saxovent.com. Bei Fragen wende dich gerne jederzeit an Kathrin Freyer (Head of People) unter people@saxovent.com. Aurevo Energy Fritschestraße 27-28, 10585 Berlin   Alle persönlichen Informationen werden gemäß der EU-Datenschutzrichtlinie verarbeitet. Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig der ethnischen Herkunft, des biologischen oder sozialen Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

ARMEDANGELS

WANT TO MAKE A DIFFERENCE? Als Senior SEA Manager (all genders) verantwortest Du die strategische und operative Weiterentwicklung unserer globalen SEA-Aktivitäten mit klarem Fokus auf Google Ads, Performance Excellence und profitables Wachstum. Du entwickelst Full-Funnel-Kampagnen, die sowohl neue Kund*innen gewinnen als auch unser Markenwachstum langfristig stärken – und nutzt dabei Automatisierung, AI-gestützte Optimierung und fortschrittliche Measurement-Frameworks, um das Maximum aus unseren Kampagnen herauszuholen. In dieser Rolle verbindest Du tiefes SEA-Fachwissen, analytisches Denken und ein gutes Gespür für Kund*innenverhalten. Du bist zentrale Schnittstelle zwischen E-Commerce, Brand Marketing, Analytics und Creative und sorgst dafür, dass unsere Paid-Search-Maßnahmen zu unserer Markenstrategie passen und ein konsistentes Erlebnis über all unsere internationalen Märkte hinweg schaffen. WER WIR SIND? Seit 2007 beweisen wir bei ARMEDANGELS, dass Mode auch anders geht: innovativ und zeitlos, produziert nach verantwortungsvollen Standards für Mensch und Erde. Keine Lohnsklaverei, keine schädlichen Chemikalien, keine billige Massenware. Aus der einfachen Idee, T-Shirts zu bedrucken und über den Verkauf Spendengelder für Projekte und Organisationen zu sammeln, ist ein Unternehmen gewachsen, das heute zu den größten nachhaltigeren Lifestyle Labels Europas zählt. Mit einem 190-köpfigen Team und vier Kollektionen im Jahr zeigen wir bei ARMEDANGELS, dass sich Verantwortung und gutes Produktdesign nicht ausschließen. MIT DIESEN AUFGABEN TRÄGST DU ZUM ERFOLG BEI * Du definierst und steuerst unsere globale SEA-Strategie über unsere Fokusmärkte hinweg, im Einklang mit unseren Digital-Growth-Zielen und Customer-Acquisition-Targets. * Du verantwortest Aufbau, Struktur und laufende Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen über Brand, Non-Brand, Shopping und Performance Max. * Du setzt auf Automatisierung und AI-gestützte Bidding- und Optimierungsansätze, um unsere Kampagnen-Performance kontinuierlich zu verbessern. * Du evaluierst und implementierst AI-Tools für Kampagnenerstellung, Asset-Generierung, Audience Building und Optimierung. * Du analysierst KPIs wie ROAS, CPO, Contribution Margin, CAC und New Customer Share und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. * Du stellst gemeinsam mit Analytics und Tech sauberes Tracking, Attribution und Reporting über Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sicher. * Du bist zentrale Schnittstelle zwischen E-Commerce, Brand Marketing, Analytics und Creative und steuerst unsere SEA-Agenturen und Plattformpartner*innen. DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, E-Commerce, Digital Media, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) im Bereich SEA, Paid Search oder Performance Marketing mit, idealerweise im E-Commerce-, Fashion- oder D2C-Umfeld. * Du hast fundierte Praxis mit Google Ads, Google Merchant Center und GA4, inklusive Shopping-Kampagnen und Performance Max. * Du bringst Erfahrung mit AI-nativen Tools für Kampagnenoptimierung, Creative-/Asset-Generierung oder Workflow-Automatisierung mit. * Du verstehst, wie AI die Suche verändert – z. B. durch AI Overviews und Shopping-Integrationen in AI-gestützten Sucherlebnissen. * Du arbeitest sicher mit Sales- und Performance-KPIs, erkennst Chancen und Risiken frühzeitig und übersetzt Analysen in konkrete nächste Schritte. * Du trittst verbindlich und überzeugend auf – in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Agenturpartner*innen. * Du sprichst sehr gutes Deutsch und Englisch. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN * Inspirierendes Arbeitsumfeld: Arbeite in einem innovativen Unternehmen, das so nachhaltig wie möglich agiert und ständig neue Maßstäbe setzt. * Flexibilität: Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. * Teamgeist: Freue dich auf fulminante Feste mit großartigen Kolleg*innen, ein Büro mit viel Geschichte und Liebe zu Hunden, die im Büro herzlich willkommen sind. * Benefits: 50€ Sachbezug pro Monat über guudcard, Einkaufsgutscheine bei ARMEDANGELS, tolle Mitarbeitendenrabatte, ein Jobrad oder Deutschlandticket sowie eine betriebliche Altersvorsorge. * Support: Unser Employee Assistant Program steht dir unabhängig vom Arbeitgeber in jeder Lebenssituation beratend zur Seite. * Come as you are: Kein Dresscode – komm einfach, wie du bist. Kleidung ist natürlich notwendig! EIN PAAR TIPPS ZUR BEWERBUNG Vielfältige Interessen, Mut und Drive, die Dinge anzupacken, sind bei uns sehr willkommen. Bewirb Dich bitte online über den Bewerbungs-Button und ergänze in Deiner Bewerbung die Infos: * Deine Pronomen & ggf. Wunschname * Deinen CV * Dein frühster Eintrittstermin & Deine Gehaltsvorstellung * Ein paar Worte dazu, warum Du richtig Lust hast bei uns zu starten. Dann können wir uns ein richtig rundes Bild davon machen, wie gut wir zueinander passen. Das Ganze kannst Du an unsere Kollegin Milena adressieren. Vielen Dank für Deine Zeit und Dein Interesse!

DigitalService

ÜBER UNS Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind. DEINE AUFGABEN Als Senior IT Workplace Manager:in übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Tools, Business-Anwendungen und Endgeräte. Du sorgst dafür, dass unsere Delivery-Teams und die internen Business Service Units ideale Arbeitsbedingungen vorfinden. DETAILS ZU DER STELLE * IT-Strategie & Governance: Umsetzung unserer Corporate-IT-Strategie mit Fokus auf Application & Asset Management, IT-Sicherheit (intern) und Risikomanagement für die ideale Betreuung von ca. 300 Mitarbeitenden. * Technologie- & Anwendungsmanagement: Ganzheitliche Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Technologie-Stacks für Mitarbeitende, von der Endgeräte- und Software-Asset-Verwaltung (Endpoint/MDM) bis zur Betreuung der SaaS-Landschaft (Google Workspace, Atlassian, u.v.m.). Hierbei arbeitest Du eng mit unserem Platform-Team zusammen, das u. a. das Cloud-Hosting für Kundenprojekte und das Tooling für die Softwareentwicklung verantwortet. * IT-Service & Prozessmanagement: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT-Service-Prozesse. Das umfasst insbesondere den gesamten User-Lifecycle (Onboarding, Offboarding sowie Projektwechsel), das Zugangsmanagement und den Anwendersupport. * Übernahme der People Lead Rolle &  Wissenstransfer: Fachliche und disziplinarische Führung von drei System Admins und Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres IT-Operations-Teams, sowie Mitarbeit bei der Entwicklung von Richtlinien und Prozessen. DAS BRINGST DU MIT * Umfangreiche Technologie-Erfahrung & Kompetenz: Tiefes technisches Verständnis und nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung moderner, cloud-zentrierter IT-Landschaften. Dazu gehören: Fundierte Kenntnisse im zentralen Management von SaaS-Anwendungen (SaaSOps für u. a. Google Workspace, Slack, Atlassian, Asana) – idealerweise ergänzt durch Scripting-Kenntnisse zur Automatisierung. Erfahrung in der Verwaltung heterogener Client-Flotten (macOS, Windows, Linux) via MDM/UEM-Plattformen (z. B. Hexnode, Intune). Sicheres Know-how im Identity & Access Management (IAM) mit modernen IdP- und SSO-Lösungen (z. B. Google Identity, Okta). * Beratungskompetenz & Leadership-Erfahrung: Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten im Austausch mit der gesamten Organisation, eine gute Vernetzung mit operativen Service- und Projektteams sowie Beratungskompetenz für die Geschäftsleitung. Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Teams mit. * Erfahrung in IT-Sicherheit & Compliance: Praktische Erfahrung in der kollaborativen Umsetzung moderner Sicherheitskonzepte. Idealerweise bist Du vertraut mit relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenwerken (z. B. DSGVO) und Standards wie ISO 27001 oder dem BSI-IT-Grundschutz. * Projektmanagement & Struktur: IT-Projektmanagement-Skills, eine strukturierte Vorgehensweise, Routine in der aktiven Steuerung von Veränderungsprozessen (Change Management) sowie ein sicherer Blick für Budget- und Kostenkontrolle. * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englischkenntnisse. In unserem Arbeitsalltag nutzen wir beide Sprachen; die Mehrheit im IT-Ops-Team kommuniziert hauptsächlich auf Englisch. WARUM WIR? * Werde Teil unseres über 250-köpfigen Teams, das interdisziplinär und iterativ arbeitet – und zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.  * Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen. * Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 73.000 - 80.000 brutto pro Jahr. Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen. Details zu unserem Level- und Gehaltssystem findest Du in unserem Blogbeitrag “Über Level, Geld und Fairness”. * Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl! * Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig. Mit nilo.health unterstützen wir Dich, auf Dein Wohlbefinden zu achten. * Zusätzlich bieten wir Dir ein jährliches Weiterbildungsbudget bis max. 2.000 Euro mit bis zu fünf freien Tagen – unabhängig von Rolle und Level. Im Rahmen dessen ermöglichen wir Dir auch, Sprachkurse wahrzunehmen. Weitere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite. BEWERBUNGSHINWEISE Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten. Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen. Bitte bewirb Dich ausschließlich über unser Online-Tool. INTERVIEW-PROZESS & ANSPRECHPARTNER:IN Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage.  Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei bis drei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden. Zunächst geht es um Deine fachliche Qualifikation, danach um Werte und Erwartungen in Bezug auf Team und Zusammenarbeit. Weitere Einblicke in unseren Recruiting-Prozess bekommst Du in unserem Blog-Beitrag “Recruiting beim DigitalService – Was Bewerbende erwartet”. Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.  Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Corinna Kley (email: corinna.kley@digitalservice.bund.de).