HR-Rådgiver
Vil du ha en variert HR-hverdag der du får bidra til utvikling av både medarbeidere, ledere og organisasjonen? Vi søker deg som har interesse for kompetanseutvikling og som ønsker å spille en viktig rolle i vårt arbeid med utdanningsstillinger og lederopplæring.
Hos oss får du en variert arbeidshverdag hvor du kombinerer rådgivning, koordinering , opplæring og samarbeid på tvers av organisasjonen.
Som HR-rådgiver vil du få mulighet til å jobbe tett på både ledere, medarbeidere og ulike fagmiljøer i Nordlandssykehuset. Du vil få ansvar for viktige oppgaver knyttet til blant annet utdanningsstillinger og LIS-ordningen (leger i spesialisering). Stillingen gir muligheter til å påvirke både struktur og innhold i opplærings- og utviklingsaktiviteter i organisasjonen.
HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere. HR-personal er en av seksjonene i HR avdelingen. Seksjonen har ansvar for sentrale personaladministrative oppgaver. Seksjonen yter støtte og rådgivning til ledere innen blant annet arbeidsforhold, lov- og avtaleverk, HR-systemer og personalprosesser. I tillegg har seksjonen ansvar for rekruttering, pensjon samt skade- og forsikringssaker, og bidrar til helhetlige og kvalitetssikrede HR-tjenester i organisasjonen.
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling knyttet til utdanningsstillinger og HR-relaterte prosesser
Koordinering og oppfølging av LIS-ordningen samt utdanningstillinger
Ivaretakelse og videreutvikling av rutiner for utdanningsløp
Planlegging og gjennomføring av webinarer og opplæringstiltak
Bidra til utvikling av ledere gjennom kompetanse- og utviklingsprogrammer
Rådgivning og støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål
Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning innen relevante fagområder
Fordel med erfaring fra større offentlige/private virksomheter
Erfaring fra HR-arbeid eller personaladministrative oppgaver
Erfaring med digitale verktøy og gjennomføring av webinarer er ønskelig
Svært god digital kompetanse og interesse for HR-systemer og teknologi
Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
Er initiativrik og utviklingsorientert
Er utadvendt og trygg. Du er komfortabel med å formidle kunnskap både muntlig og skriftlig
Er strukturert og evner å arbeide selvstendig så vel som i team
Evner å arbeide både operativt og strategisk
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer
Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
KontaktinformasjonEspen Bekkelund, Seksjonsleder, +4797079684
ArbeidsstedGidsken Jakobsens vei 32
8008 Bodø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF
Referansenr.: 5163473998
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026