Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter.
I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se
Bygg- och miljöförvaltningen har 15 medarbetare. Enheten ansvarar för bygglov, förhandsbesked, strandskydd och bostadsanpassning samt hanterar tillsyn och handläggning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedel och tobak.Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp.
1 plats(er).
ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en engagerad förvaltningschef som vill leda och utveckla vår bygg- och miljöförvaltning, både strategiskt och operativt tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar för att sätta riktning, omsätta mål i praktiken och skapa förutsättningar för enheten att leverera resultat.
Du har ett samlat ansvar för verksamhetens resultat vilket innefattar budget, arbetsmiljö och kvalitet i uppdraget. I rollen säkerställer du en serviceinriktad, effektiv och rättssäker myndighetsutövning samt driver utveckling och förbättring av verksamheten. Du ansvarar för att bygga förtroende och skapa förståelse för processer inom bygg och miljö hos privatpersoner och företagare.
I ditt uppdrag samverkar du med både interna och externa aktörer. Du är ansvarig tjänsteperson gentemot bygg-och miljönämnden och en viktig del av uppdraget är att skapa ett väl fungerande samspel mellan nämnd och verksamhet genom tydlig kommunikation och professionell dialog.
KVALIFIKATIONER
Krav:
- Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- B-körkort
- God kunskap om de lagar som styr offentlig verksamhet exempelvis kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, miljöbalken och plan- och bygglagen
- Erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation
För att lyckas i rollen behöver du vilja axla ansvaret att leda verksamheten i en tydlig riktning, omsätta mål i handling och skapa förutsättningar för medarbetarna att leverera resultat. Genom att planera, prioritera och följa upp verksamhetsresultat utifrån mål, budget och uppdrag säkerställer du en effektiv och rättssäker verksamhet. Du skapar fungerande samspel mellan verksamheten, nämnd och andra aktörer genom tydlig kommunikation, professionella relationer och förtroendefull dialog.
Vi söker en person med förmåga att skapa tillit i sitt ledarskap. Du är lösningsfokuserad, tydlig, lyhörd och inkluderande. Du bygger genom detta förtroende, engagemang och delaktighet i gruppen.
Du arbetar strukturerat och resultatorienterat, med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt på ett systematiskt sätt. Du gör korrekta avvägningar, prioriteringar och väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande. Du har lätt för att fatta beslut.
Du har också en god förmåga att bygga och utveckla förtroendefulla relationer och agerar med integritet genom att stå stadigt i uppdraget och fatta beslut i enlighet med gällande lagar och regler. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.
Urval sker löpande, första intervjuer planeras att hållas 24e och 28 september.
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetstid: Dagtid.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister.
Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Som en del av rekryteringsarbetet kan arbetspsykologiska tester användas som ett komplement till helhetsbedömningen.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).
Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!