Biträdande vårdenhetschef till akutmottagningen

Region Gävleborg gör nu en satsning för att stärka förutsättningarna för ett nära och hållbart ledarskap inom våra dygnet runt verksamheter i Bollnäs. Som en del av detta rekryterar vi flera biträdande vårdenhetschefer som får en viktig roll i att utveckla verksamheten, stärka arbetsmiljön och bidra till en trygg och stabil drift tillsammans med våra vårdenhetschefer.

Akutmottagning Bollnäs bedriver akutmedicinsk vård för södra Hälsingland och familjeläkarjour för Bollnäs och Ovanåker dygnet runt, samt familjeläkarjour för Söderhamn efter klockan 20.00. Här arbetar cirka 35 medarbetare i ett kompetent och välfungerande team bestående av läkare, sjuksköterskor och undersköterskor. Vi arbetar med strukturerade flöden och ett etablerat triagesystem och står redo att ta emot alla patienter, oavsett sjukdomstillstånd, dygnet runt, året om. Eftersom akutsjukvård är en specialitet som behöver ett multiprofessionellt omhändertagande arbetar vi nära varandra för att på bästa sätt tillgodose varje patients behov. Här möter du en stor variation av patientfall och diagnoser – något som gör arbetet både omväxlande, utvecklande och meningsfullt.

Vi söker nu en biträdande vårdenhetschef som vill vara med och stärka vårt team och bidra till en hållbar och utvecklande arbetsmiljö.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som biträdande vårdenhetschef arbetar du nära vårdenhetschefen och tillsammans ansvarar ni för verksamhetens personal, operativa styrning, arbetsmiljö och den dagliga planeringen. Du finns där medarbetarna finns och är en trygg, närvarande och lösningsorienterad ledare i vardagen. Tjänsten är direkt underställd vårdenhetschefen och du är ställföreträdande vårdenhetschef vid dennes frånvaro.

Chefskapet är på 50%, utöver det kommer du att arbeta 50% utifrån din grundprofession.

Som biträdande vårdenhetschef hos oss kommer du att

• ansvara för bemanning, rekrytering, medarbetar- och lönesamtal samt planering av den dagliga verksamheten
• arbeta med arbetsmiljö och introduktion av nya medarbetare
• säkerställa kvalitet och hantera avvikelser
• arbeta med administrativa uppgifter såsom dokumentation och systemstöd
• inventera utbildningsbehov och planera utbildningsinsatser
• samverka med olika kliniker i frågor som rör akutmottagningen
• arbeta med utveckling av verksamheten.

Hos oss får du

• utveckla ditt ledarskap i nära samarbete med en erfaren vårdenhetschef
• verka i händelsernas centrum i ett dynamiskt och utvecklande uppdrag där ingen dag är den andra lik
• jobba på ett mindre sjukhus med korta beslutsvägar, där cheferna har ett nära samarbete med varandra
• fortsätta utvecklas i din yrkesprofession.

Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida!

https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är en närvarande och trygg ledare med förmåga att skapa tillit, delaktighet och engagemang. Du ser varje individ och kan anpassa ditt ledarskap utifrån olika behov och förutsättningar. Du har god samarbetsförmåga, är kommunikativ och bygger förtroendefulla relationer. Du är trygg med att fatta beslut och tar dig an utmaningar med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.

Vidare arbetar du strukturerat och har god förmåga att planera, organisera och följa upp. Du tar ansvar för att leverera utifrån överenskomna mål och förväntningar. Du har även förmågan att hantera stress, prioritera och vara ett stöd för medarbetare i det dagliga arbetet.

För att lyckas i rollen krävs

• utbildning inom hälso- och sjukvård
• arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvården.

Har du tidigare chef- och/eller ledarerfarenhet är det meriterande för tjänsten. Det är även meriterade om du har erfarenhet från akut verksamhet.

Du anställs i din grundprofession med ett chefsförordnande.

I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat.

Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.