HR Manager, Biomass EMEA – Bruks Siwertell

OM FÖRETAGET

Bruks AB ingår i Bruks Siwertell Group och är en marknadsledande leverantör av bulkhanterings- och träbearbetningssystem. Med tusentals installationer över hela världen hjälper våra lösningar kunder inom bland annat sågverk, massa- och pappersindustri, bioenergi och annan processindustri.

Vi är globala och lokala – med verksamhet och kunder över hela världen och med starka rötter i Hälsingland.

Läs gärna mer om oss på Bruks Siwertells webbplats.

VILL DU VARA MED OCH UTVECKLA BÅDE MÄNNISKOR OCH VERKSAMHET?

Vi söker nu en HR Manager till Bruks AB med placering i Arbrå.

Det här är rollen för dig som vill arbeta brett med HR i en internationell industrimiljö där du får vara nära både verksamheten och människorna. Som HR Manager blir du en viktig partner till våra chefer och en drivande kraft i att fortsätta utveckla organisationen, våra arbetssätt och vår kultur.

Rollen har sin tydliga tyngdpunkt i verksamheten i Arbrå, samtidigt som du har ett strategiskt HR-ansvar för vår verksamhet i Tyskland. Det ger rollen en internationell dimension där du får möjlighet att arbeta med HR-frågor över landsgränserna och bidra till gemensamma arbetssätt och processer.

I rollen kommer du även att vara delaktig i företagets hållbarhetsarbete och bidra till att samordna initiativ inom området.

Här får du kombinera ett strategiskt perspektiv med ett prestigelöst och verksamhetsnära arbetssätt. Du trivs med variation och med en vardag som kan innehålla allt från ledningsgruppsarbete och organisationsutveckling till chefsstöd, arbetsrätt och hållbarhetsfrågor.

DINA ARBETSUPPGIFTER

Som HR Manager ansvarar du för att leda och utveckla HR-arbetet och säkerställa att våra HR-processer stödjer verksamhetens mål och fortsatta utveckling.

I rollen kommer du bland annat att:

Vara ett nära och proaktivt HR-stöd till chefer och ledning

Driva och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, talent management och succession planning

Stödja verksamheten i organisations- och förändringsarbete

Ansvara för arbetsrättsliga frågor, facklig samverkan och förhandling

Driva och utveckla arbetet inom arbetsmiljö och rehabilitering

Arbeta med rekrytering, kompetensutveckling och employer branding

Utveckla och implementera gemensamma HR-processer och arbetssätt

Bidra i företagets hållbarhetsarbete och samordna relevanta initiativ inom området

Bidra aktivt i det strategiska arbetet och omsätta verksamhetens behov till konkreta HR-initiativ

VI ERBJUDER DIG

Hos oss får du en bred och betydelsefull HR-roll i ett internationellt företag med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.

Du blir en del av en verksamhet med lång historia, stark teknisk kompetens och höga ambitioner framåt. Här får du möjlighet att kombinera det lokala och verksamhetsnära HR-arbetet med ett bredare internationellt perspektiv.

Din huvudsakliga arbetsplats är vårt kontor i Arbrå, mitt i vackra Hälsingland.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Du har en god grund inom svensk arbetsrätt och är van att stötta och utmana chefer i både operativa och strategiska HR-frågor. Erfarenhet från industri eller tillverkande verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet av förändringsarbete och HR-arbete i en internationell organisation.

Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer i organisationen samtidigt som du har integritet och mod att utmana, fatta beslut och driva frågor framåt.

Du arbetar strukturerat och självständigt, har ett tydligt verksamhetsperspektiv och tycker om kombinationen av människor, affär och utveckling.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är meriterande.

ANSÖKAN

Låter det här som din nästa utmaning?

Välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.