Som Scrum Master på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara en viktig pusselbit i arbetet med att få tusentals användare att enkelt kunna samarbeta digitalt. Vi söker nu en positiv och engagerad medarbetare till två av våra leveranser: Införandet av moderna/nya mötestjänster samt utvecklandet av nya samarbetslösningar. Vill du leda agila team som jobbar med att utforska ny teknik och ta fram nya samarbetsverktyg för hela Trafikverket? då kan du vara vår nästa kollega.
Arbetsuppgifter
Som Scrum Master har du en nyckelroll i att leda och koordinera teamets arbete, säkerställa att uppgifter slutförs i tid samt leverera högkvalitativa IT-lösningar som möter verksamhetens behov.
Ett axplock av dina arbetsuppgifter:
motivera och utveckla teammedlemmarnas färdigheter och kompetens
leda teamets arbete under PI-planning och undanröja hinder för effektivt arbete
implementera initiativ för förbättringar
prioriterar, koordinerar, fördelar och följer upp arbetet inom teamets ansvarsområde
säkerställer att teamet levererar sina sprintmål och arbetar mot PI-målen
coachar och hjälper teamet att implementera och följa SAFe utifrån de delar som passar aktiviteterna bäst så som Scrum, Kanban, etc
Kvalifikationer
Vi söker dig som har
goda kunskap i svenska i tal och skrift
högskole-/yrkeshögskoleexamen eller relevant arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
minst 1 års erfarenhet av arbete som Scrum Master eller i liknande agil ledarroll
minst 1 års erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam
erfarenhet av och god förståelse för arbete enligt SAFe
minst 3 års erfarenhet av projektledning
har arbetat i tvärfunktionella team med ansvar för både on-premises-lösningar och cloudmiljöer
erfarenhet från att införa nya mötestjänster så som Microsoft Teams eller liknande
Det är meriterande om du:
har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet
Övrig information
Om du har frågor kontaktar du i första hand rekryterande chef Henrik Sundin på henrik.sundin@trafikverket.se. Under veckorna 27-31 kan Henrik vara svår att nå och då vänder du dig till Åsa Jennervall istället på asa.jennervall@trafikverket.se.
Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan.
#LI-Hybrid
För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra.
Ansökan
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.