Werkstudent Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline

Morawitz Consulting

DAS ERWARTET DICH Du bist auf der Suche nach einer spannenden Werkstudentenstelle, bei der Du Deine kommunikativen Fähigkeiten und Dein Interesse an Menschen in einem innovativen Unternehmen einbringen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten im Recruiting (m/w/d) für die Bewerberhotline an unserem Standort in Mattersburg oder Wien.  Du wirst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess gewinnen und aktiv dazu beitragen, Top-Talente für unsere Kunden zu finden. Gehalt: 1.200€ bei einer 20h/Woche DEINE AUFGABEN * Du führst Erstgespräche mit Kandidaten, die durch unsere Social-Media-Kampagnen generiert wurden. * Du übernimmst die Vorauswahl geeigneter Talente für unsere Kunden. * Du dokumentierst die Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement-Tool und bereitest Kandidatenprofile professionell auf. * Als Markenbotschafter unserer Kunden vermittelst Du relevante Job- und Unternehmensinformationen. DEIN PROFIL * Du bist immatrikulierter Student im Bereich BWL, Personalmanagement, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung. * Du bringst eine hohe Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit mit. * Du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung und arbeitest selbstständig und strukturiert. * Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und arbeitest gerne organisiert. * Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. WARUM WIR? * Geregelte Arbeitszeiten, die zu Deinem Studium passen: Du arbeitest montags bis freitags von 16:00 – 20:00 Uhr. An zwei Samstagen im Monat bist Du zusätzlich 4 Stunden für uns im Einsatz – dafür bekommst Du an einem anderen Tag der Woche frei, damit Deine Work-Life-Balance stimmt. * Erste Praxiserfahrung: Du erhältst wertvolle Einblicke in den Bereich Recruiting und kannst Dein Wissen in der Praxis anwenden. * Innovatives Team: Arbeite in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld, mit regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Mittagspausen. * zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Büro bspw. mit modernsten Apple Geräten. BENEFITS Top Team in Top Lage! Bei uns triffst Du auf ein motiviertes, dynamisches Team – und das in einer optimal erreichbaren Umgebung. Dank zentraler Lage bist Du schnell vor Ort, findest gute Anbindungen und hast alles für die Mittagspause direkt um die Ecke. Moderne Ausstattung Du arbeitest mit hochwertiger Technik – inklusive iPhone, MacBook und höhenverstellbaren Tischen. Für ein Arbeitsumfeld, das Produktivität und Komfort verbindet Lunchkarte Mit unserer flexiblen Restaurants-/Lunchkarte gestaltest Du Deine Mahlzeiten ganz nach Deinem Geschmack. Perfekt für eine abwechslungsreiche Mittagspause. Team-Events & Aktivitäten Padeltennis, Indoor-Fußball, gemeinsame Quartalsessen – wir stärken unseren Zusammenhalt nicht nur im Büro, sondern auch daneben. Regelmäßige Weiterbildung Workshops, Fachliteratur, Fachmessen und spezifische Kurse fördern Deine fachliche und persönliche Entwicklung. Regelmäßiges, konstruktives Feedback begleitet Dich auf Deinem Weg. DEIN ANSPRECHPARTNER Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp +43 670 6075 5494.

Bunte & Klein

DEINE AUFGABEN * Entwicklung einer ganzheitlichen Marketing- und Recruitingstrategie: Sie verantworten den Aufbau und die Umsetzung einer Strategie, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärkt und passende Talente anspricht. * Planung und Umsetzung von Employer Branding-Maßnahmen: Kreation innovativer Konzepte, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. * Aufbau und Pflege unserer digitalen Präsenz: Erstellung und Verwaltung von Inhalten für unsere Karriereseite, Social-Media-Kanäle und andere relevante Plattformen. * Analyse und Optimierung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Marketing- und Recruiting-Maßnahmen auf Basis von KPIs und Marktforschung. * Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events: Planung und Durchführung von Messen, Workshops und Networking-Veranstaltungen, um unser Talentnetzwerk zu erweitern. * Kollaboration mit internen und externen Partnern: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Agenturen und Dienstleistern, um innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. * Gestaltung von Teamevents: Verantwortung für die Planung und Organisation unserer regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung der Unternehmenskultur. * Unterstützung im Bereich Personalmanagement: Allgemeine administrative Aufgaben im Personalwesen und Unterstützung bei organisatorischen Themen. * Eigenständige Planung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses DEIN PROFIL * Qualifikation: Studium im Bereich Marketing, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Erfahrung: Erste Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Recruiting oder Employer Branding. * Kreativität und strategisches Denken: Freude an der Entwicklung innovativer Lösungen und ein gutes Gespür für Trends. * Kommunikationsstärke: Exzellente Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und in der zielgruppenorientierten Ansprache. * Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Tools wie Canva, Adobe Creative Suite, Social-Media-Plattformen und gängigen Analytics-Tools. * Flexibilität und Eigeninitiative: Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Projekte zu steuern. * Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. WIR BIETEN * Innovatives Arbeitsumfeld: Spannende Tätigkeiten in einem der größten und dynamischsten Wirtschaftszweige Deutschlands – dem Handwerk. * Gestaltungsmöglichkeiten: Großer Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen. * Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen sowie ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Laptop, iPad, iPhone). * Persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Karriereplanung. * Unternehmenskultur: Junges, dynamisches Team  in einem innovativen Familienunternehmen mit regelmäßigen Teamevents wie unserem "Burger-Friday". * Attraktive Zusatzleistungen: Kostenlose Snacks und Getränke, gute Verkehrsanbindung, kostenlose Ladestationen für E-Fahrzeuge und die Möglichkeit, Bürohunde mitzubringen.

Aequita

DAS AUFGABENGEBIET * Unterstützung bei der Erstellung von konkreten Suchprofilen und Stellenanzeigen sowie Ausarbeitung einer Suchstrategie, um geeignete Kandidat*innen für unsere verschiedenen Vakanzen zu finden * Management des Postings der Stellenanzeigen in passenden Online-Portalen * Identifikation, aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidat*innen zum weiteren Aufbau unseres Teams auf LinkedIn * Erste Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Koordination der Interviewtermine, Feedbacks und weiteren Prozessschritte * Allgemeine Kommunikation mit Bewerber*innen, Jobbörsen und Personalberatungen * Erstellung von Vertragsunterlagen sowie weiteren Dokumenten * Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Strategien DAS PROFIL * Aktuell laufendes Hochschulstudium in den Bereichen Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft u.Ä.  * Erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten wünschenswert * Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch * Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit und Qualitätsbewusstsein * Souveräner Umgang mit MS-Office-Tools WIR BIETEN * Die Möglichkeit, in einem hochmotivieren Team mit flachen Hierarchien das Tagesgeschäft eines Finanzinvestors kennenzulernen und einen echten unternehmerischen Mehrwert zu leisten * Eine offene Unternehmenskultur und engen Teamzusammenhalt mit regelmäßigen Events * Verschiedene Benefits, wie u.a. eine EGYM-Mitgliedschaft und Lunch im Office ZEITRAUM Ab sofort