Rådgiver (2 stillinger)

Seksjonskonsulent

Kirurgisk avdeling, Drammen sykehus

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å bidra med din kompetanse hos oss? Er du strukturert, initiativrik og trives med varierte arbeidsdager?  Vi søker nå seksjonskonsulent som vil være en viktig lederstøtte for Avdelingsoverlegen og ledergruppen på Øyeseksjonen. Som seksjonskonsulent får du det daglige ansvaret for ajourhold av GAT, vaktbok, turnusplanlegging, og løpende drift i Øyeseksjonen på tvers av yrkesgrupper (leger, sykepleiere, optikere, ortoptister etc). I tillegg bidrar du til lederstøtte for personaloppfølging, rekruttering og ansettelsesforhold samt andre oppgaver som understøtter lederteamet i seksjonen, eksempelvis i oppfølging av kvalitet (for eksempel klagesaker og avviksmeldinger). Stillingen vil være tilknyttet Øyeseksjonen, som er underlagt Kirurgisk avdeling. Drammen sykehus skal i gang med en organisatorisk gjennomgang i løpet av høsten 2026, som kan medføre noen endringer i organisatorisk plassering av stillingen avhengig av utfallet av denne prosessen. Vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad! Om oss:​ Øyeseksjonen på Drammen sykehus (DS) er en av landets største, og driver utredning og behandling av øyesykdommer.  Vi er del av Kirurgisk avdeling DS som i dag består av følgende enheter: Øyeseksjonen, Enhet for Kreftbehandling, Palliativ enhet, Overlegeseksjon, Seksjon for LIS, Kirurgisk poliklinikk, Kontorseksjon, Brystdiagnostisk senter (BDS) samt døgnenhetene Kirurgi 1 og Kirurgi 2. Øyeseksjonen har ansvar for mange pasientgrupper der ulike yrkesgrupper jobber sammen i team. Per i dag har vi ca 85 årsverk, hvor legeseksjonen og sykepleierseksjonen er de største enhetene. Vi har ulike pasientforløp knyttet til utredning og behandling på poliklinikken, og vi drifter flere operasjonsstuer med ulike typer øye-operasjoner, i og rundt øyet. Øyeseksjonen har omlag 45.000 konsultasjoner og 5000 operasjoner årlig som medfører behov for en god struktur for ressursplanlegging. Hvorfor jobbe i Vestre Viken?​​ Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det!  Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.  Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver​ • Ansvar for GAT, vaktplaner, vaktbok og ressursplanlegging inkludert oppfølging fravær og løpende drift • Iverksette vaktplaner og overføre eventuelle faste tillegg • Superbruker GAT og støtte for alle seksjonsledere i forhold til opplæring og oppdateringer • Stillingen vil fungere som lederstøtte, noe som medfører at andre oppgaver kan bli tillagt etter avdelingens behov og dine kvalifikasjoner • Rutiner for oppfølging av pasientklagesaker i sykehusets saksbahandlingssytem public360 samt NPE saker. • Du vil jobbe tett med rådgiver, kontortjeneste og ledergruppen på Øyeavdelingen Kvalifikasjoner​ • Relevant helsefaglig utdanning og erfaring med tanke på stillingens ansvarsområde og oppgaver • Erfaring med GAT som arbeidsverktøy herunder turnusplanlegging, ressursstyring og analyse. • Generelt gode IKT-ferdigheter • Du må kunne gjøre deg forstått på norsk eller annet skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig I tillegg mener vi det er en fordel om du har: • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten • Tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse • Utdanning eller erfaring innen logistikk Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Er strukturert • Er ryddig • Er løsningsorientert • Er fleksibel • Er selvstendig • Evner å prioritere arbeidsoppgaver • Er engasjert • Har god gjennomføringsevne • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Både liker og mestrer travle dager • Har en positiv innstilling til medarbeidere, pasienter og pårørende Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi tilbyr​ • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Kontaktinformasjon​Marius Dalby, Avdelingsoverlege, +4792408957 Arbeidssted​Jacob Borchs gate 10 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5142706981 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 27.07.2026

Vil du være med å kjempe mot urettferdighet gjennom god kommunikasjon og politisk påvirkning?

Kirkens Bymisjon Kommunikasjon, påvirkning og marked

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn.  I en tid med økende forskjeller, polarisering og diskriminering er vårt oppdrag å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nøden og uretten oppstår. Vi søker nå en erfaren seniorrådgiver til en 100% fast stilling, som skal bistå ledelsen i Region Sør med å være en relevant og offensiv stemme i det politiske ordskiftet. Stillingen er nyopprettet og riktig kandidat får en unik mulighet til å utvikle samfunnskontakten i en av Norges mest synlige ideelle organisasjoner. Rollen jobber i seksjon for kommunikasjon og påvirkning, som har som hovedoppdrag å styrke Kirkens Bymisjons omdømme og lede organisasjonens politiske påvirkningsarbeid. Du blir en del av et nasjonalt fagmiljø som spesialiserer seg på strategisk kommunikasjon og politisk påvirkning. Seksjonen består samfunnskontakter for regionene Øst, Sør, Vest og Midt, to seniorkommunikasjonsrådgivere, en internkommunikasjonsrådgiver og en politisk rådgiver. Region Sør dekker Vestfold, Telemark, Agder og Buskerud. Arbeidsoppgaver​ • Identifisere og bygge relasjoner med folkevalgte, partiorganisasjoner og offentlig forvaltning • Fremme Kirkens Bymisjons interesser og målgrupper • Overvåke og analysere den politiske utviklingen i regionen og holde organisasjonen løpende orientert om relevante prosesser • Gi strategisk kommunikasjonsrådgivning og være en proaktiv støttespiller for ledere og talspersoner • Holde organisasjonen oppdatert på samfunns- og politikkutvikling, og gi råd om prosesser som berører vår virksomhet og målgrupper • Delta i utvikling av kommunikasjons- og påvirkningsplaner, interessentanalyser og nasjonale prosjekter • Det må påberegnes en del reisevirksomhet Kvalifikasjoner og egenskaper​ • Du har høyere utdanning innen samfunnsfag eller kommunikasjonsfag, eller tilsvarende relevant erfaring • Minimum 5 års erfaring fra kommunikasjons- og påvirkningsarbeid • Du har solid kompetanse innen strategisk rådgivning, mediearbeid, lederstøtte og systematisk påvirkningsarbeid • Du er selvstendig, strukturert og proaktiv – og har et sterkt samfunnsengasjement • Du har svært gode formidlingsevner og god kjennskap til politikk og politiske prosesser. • Vi legger særlig vekt på relevant politisk erfaring og innsikt på kommunalt nivå Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby​ • En nyopprettet stilling hvor du selv er med på å definere samfunnskontakten i regionen • Reell påvirkningskraft. Du får mandat til å representere organisasjonen overfor politikere og beslutningstakere Direkte tilgang til regionledelse og nasjonalt fagmiljø • En organisasjon med tyngde i offentlig debatt og høy troverdighet hos beslutningstakere • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Thomas Andre Syvertsen, leder seksjon for kommunikasjon og påvirkning. Søknadsfrist: 16.08.2026.​ Tiltredelse: Snarest.​ Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her

Rådgiver/seniorrådgiver til vår Strategisk anskaffelsesenhet

UDI

Vil du være med og utvikle anskaffelser og kontraktsoppfølging i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?​ Vil du bli en del av et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø?​​ UDI anskaffer årlig varer og tjenester for flere milliarder kroner. Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) har fagansvar for anskaffelser og kontraktsoppfølging i UDI. SAE består av 10 svært kompetente og motiverte medarbeidere. Vi har det hyggelig på jobben og har et svært godt arbeidsmiljø. Vi søker etter en utviklingsorientert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver (1 - 2 stillinger) som kan være med å utvikle den strategiske innkjøpsfunksjonen videre. I tillegg til å være et fagorgan på utlendingsfeltet og å gjennomføre regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk, startet vi i 2025 et stort moderniseringsprogram, hvor vi frem til 2032 skal utvikle hele utlendingsforvaltningen. Moderniseringsprogrammet er viktige for den nasjonale sikkerheten, for alle som søker opphold i Norge og for medarbeiderne våre. UDI er, sammen med UD, UNE og Politiet, frem til 2032 innvilget drøyt 2 milliarder ekstra til å utvikle hele utlendingsforvaltningen og bygge nye løsninger, fra bunnen av. Vi har videre et stort internasjonalt ansvar hvor vi utvikler løsninger opp mot EU, samt flere interne utviklingsprosjekter. Vi jobber kategoribasert og samarbeider tett med ulike fagmiljøer og beslutningstagere. De to største innkjøpskategoriene er mottaksdrift og IKT, men UDI kjøper varer og tjenester i et betydelig omfang og bredt spekter. Det er store svingninger i behov særlig som følge av Ukraina-krisen, og mange ulike krav som skal ivaretas på et område som har stor offentlig oppmerksomhet. Vi har gode verktøy og anskaffelsesprosedyrer.  Arbeidsoppgaver​ Som rådgiver/seniorrådgiver i Strategisk anskaffelsesenhet (SAE) blir du en del av UDIs samlede anskaffelsesmiljø som favner bredere enn kun SAE. Hos vil du kunne få utfordrende juridiske problemstillinger, ta initiativ til utviklingsarbeid i forhold til hvordan vi jobber og med handlingsrommet i regelverket, med mål om god behovsdekning og gode avtaler. Det vil variere fra den enkelte anskaffelsesprosess om vi er rådgiver/støtte eller anskaffelsesleder. I rollen som anskaffelsesleder vil du lede et tverrfaglige anskaffelsesteam som er satt sammen av relevante og kompetente ressurser som skal bidra til god gjennomføring av anskaffelsesprosessen. Det kan også være aktuelt å gå inn i rollen som kategorileder. Som kategorileder vil du lede et tverrfaglig kategoriteam og utvikle innkjøpsområdet i kategorien basert på lønnsomhet og virksomheten behov. Hos oss vil du bli en del av et svært godt, utviklingsorientert og tverrfaglig fagmiljø, samt opparbeide deg og utvikle ettertraktet kompetanse! Du blir en del av et direktorat som satser stort på digitalisering av tjenestene våre, og vi i SAE søker en kollega som bl.a. ønsker å være med på og bidra til vår digitale transformasjon. Arbeidsoppgaver:​ Dine arbeidsoppgaver skal være for eksempel: • Rådgivning og utvikling innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging • Gjennomføring av anskaffelsesprosesser og kontraktsoppfølging • Utviklings- og forbedringsarbeid innenfor anskaffelser og kontraktsoppfølging (prosesser, rutiner og maler) • Være med å utvikle kategoristyring i UDI • Innhente, analysere og sammenstille data fra anskaffelsesvirksomheten Er noe av dette nytt for deg? Hos oss kan du få god opplæring og vi har gode verktøy og prosedyrer. Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Mastergrad, fortrinnsvis jurist. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk I tillegg ønsker vi at du har: • Kunnskap om og erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktsoppfølging • Kunnskap om og erfaring med IKT-anskaffelser • Erfaring fra kategoristyring og gevinstarbeid • Kunnskap i relevante digitale verktøy slik som konkurransegjennomføringsverktøy, kontraktsadministrasjonsverktøy, innkjøpsanalyseverktøy og Excel • Erfaring fra å lede relevante prosesser, for eksempel anskaffelser eller prosjekter i tråd med PRINCE2 eller lignende • Kompetanse på personvern, universell utforming, IT-sikkerhet, IT-arkitektur, innovative anskaffelser og bærekraft • Kompetanse på standard kontraktsmaler slik som Statens standardavtaler, Dataforeningens standardavtaler og NS-standarder Personlige egenskaper​ Dette er deg: • Du er analytisk, strukturert, løsningsorientert og målrettet • Du er god på kommunikasjon og samarbeid på ulike nivåer • Du kan arbeide selvstendig, evner å prioritere, levere med kvalitet og driver prosesser fremover med god gjennomføringsevne • Du motiveres av utviklings- og forbedringsarbeid, liker å lære og har egendriv • Du har digital/teknisk interesse og gode digitale ferdigheter Personlig egnethet vil bli vektlagt, og både nyutdannede og erfarne oppfordres til å søke. Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig, kompetent og hyggelig fagmiljø • Gode faglige utviklingsmuligheter • Tillitsbasert ledelse og fleksibel arbeidsplass Vi holder til i flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, gunstige lån i Statens pensjonskasse, fleksitid og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Velkommen til oss!​ I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen din hvis du har behov for det. Litt praktisk info/Praktisk informasjon:​ ​Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364) i lønnsspennet kr 580 000 – 950 000 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. I samarbeid med ekstern leverandør kan UDI også benytte bakgrunnssjekk i rekrutteringen. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.  Ta gjerne kontakt med leder for Strategisk anskaffelsesenhet ved spørsmål til stillingen. Kontaktinformasjon​Ane Torkildsen Nytrøen, Leder for Strategisk anskaffelsesenhet, antny@udi.no Arbeidssted​Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5146833646 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026