Sterk på ledelse. Trygg i kriser. Klar for legevakten?
Eidsvoll17 dagar kvar
Vi søker en tydelig, robust og utviklingsorientert avdelingsleder til Eidsvoll- og Hurdal legevakt. Vi søker en leder som skaper trygghet og retning, og som motiveres av å utvikle en viktig tjeneste i den akuttmedisinske kjeden.
Som avdelingsleder får du ansvar for å sikre god og effektiv drift, sørge for høy faglig kvalitet på tjenestene, sikre et godt arbeidsmiljø og utvikle medarbeidere og tjenestene fremover.
Legevakt er en kompleks og tidvis krevende enhet, og vi ser etter deg som evner å stå stødig over tid, håndtere samtidighetskonflikter, krevende situasjoner og samtidig skape engasjement, struktur og fremdrift. Vi trenger deg som er en person som holder hodet kaldt, hjertet varmt og humøret intakt, selv når det koker litt rundt deg.
Stillingen er en 100 % administrativ lederstilling og rapporterer til virksomhetsleder. Du blir en del av ledergruppen i virksomheten Institusjon og legevakt og får en sentral rolle i både den daglige driften og den videre utviklingen av legevaktstjenesten.
Dette er en lederstilling for deg som vil ha en arbeidshverdag med både tempo, faglig utvikling, og som trives med å løse komplekse oppgaver sammen med dyktige og engasjerte mennesker.
Arbeidsoppgaver:
- Daglig ledelse og drift av legevakten
Personalansvar, inkludert rekruttering, opplæring, utvikling og oppfølging av ansatte
Planlegging og oppfølging av bemanning, turnus og ressursstyring
Budsjett- og økonomioppfølging
Sikre at tjenestene drives i samsvar med gjeldende lovverk, forskrifter, nasjonale føringer og kvalitetskrav
Lede og videreutvikle HMS-, kvalitets- og forbedringsarbeid
Saksbehandling og oppfølging av avvik, klager og forbedringstiltak
Bidra aktivt i utviklingen av legevaktstjenesten i samarbeid med virksomhetsleder, kommuneoverlege og øvrige samarbeidspartnere
Sikre god samhandling med interne og eksterne aktører
Legge til rette for mestring, medvirkning og faglig utvikling hos medarbeiderne
Kvalifikasjoner:
- Helsefaglig utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis sykepleier
Krav om ledererfaring
Ønskelig med lederutdanning
God kjennskap til akuttmedisin og den akuttmedisinske kjeden
Inngående kjennskap til turnus- og bemanningsplanlegging
Kunnskap om relevant lovverk og myndighetskrav
Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye systemer
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Personlig egenskaper:
- Du er en trygg og tydelig leder som skaper tillit og engasjement
Du håndterer samtidighetskonflikter på en strukturert måte og evner å prioritere når mange hensyn må balanseres samtidig
Du har stor arbeidskapasitet og utholdenhet, og evner å opprettholde oversikt, kvalitet og beslutningskraft også gjennom lengre perioder med høyt arbeidspress
Du er fleksibel, løsningsorientert og ser muligheter fremfor begrensninger
Du er modig og handlekraftig når situasjonen krever det, og står trygt i krevende beslutninger
Du har stå-på-vilje, engasjement og gjennomføringsevne
Du har gode relasjonelle ferdigheter, kommuniserer godt og samarbeider effektivt med ulike fagmiljøer
Vi tilbyr:
- En sentral lederrolle i en samfunnskritisk tjeneste
Tett samarbeid med avdelingens fagsykepleier og fagansvarlig lege
Mulighet til å påvirke utviklingen av legevaktstjenesten
Et kompetent og engasjert fagmiljø
Samarbeid med dyktige ledere og fagpersoner i virksomheten
Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe- og ulykkesforsikring i arbeidstiden (og per nå også i fritiden)
Øvrig informasjon:
- Minst to referanser bes oppgitt i søknaden
Vitnemål og attester bes lastet opp ved søknad
Gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må fremlegges før tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
Link til søknadsskjema: Søk her